师宗县幼儿园党支部2013年第二季度党课学习情况汇报

第一篇：师宗县幼儿园党支部2013年第二季度党课学习情况汇报

2013年党课学习活动

——师宗县幼儿园党支部2013年第二季度党课学习活动

情况汇报

十八大后，新一届中央领导集体真抓实干、锐意进取，新风劲吹。一系列举动直指官僚主义、形式主义恶习。特别是中央政治局会议通过关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”．更如春风吹遍大江南北。为了贯彻落实中央“八项规定”。省委、市委、县委结合买际，相继出台了《改进工作作风密切联系群众的实施办法》．这些措施从转变作风、文风、会风等方面体现了各级党委政府继承“延安精神”．改进工作作风、密切联系群众的信心和决心。

为进一步改进工作作风、密切联系群众，经县委研究，决定把《传承精神力量推进作风转变》作为今年第二季度党课的主要内容进行学习。

教材重点学习以下几方面的内容：l、“延安精神”是中央“八项规定”产生的重要源泉；

2、中央“八项规定”是“延安精神”继承和创新的制度化体现；

3、必须把坚持和弘扬“延安精神”贯穿于干部作风建设全过程。

一、“延安精神”是中央“八项规定”产生的重要源泉

艰苦奋斗的精神、全心全意为人民服务的精神、理论联系实际、开拓创新的精神、实事求是的精神，构成了完整的“延安精神”。党风是党先进性、纯洁性最直接的体现。党员干部特别是领 导干部的作风，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。延安时期，我们党形成了良好的党风、政风和民风，取得了丰硕的局部执政经验，为新中国的成立奠定了坚实的基础。“八项规定”的出台是“延安精神”在新时期的继承发展和重要体现。

二、中央“八项规定”是“延安精神”继承和创新的制度化体现

中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。要求以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系。保持和发扬延安精神，正是群众路线教育实践活动应有之义。

1、“八项规定”与“延安精神”一脉相承。贯彻“八项规定”，就是对“延安精神”的继承和发展。“延安精神”就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神，是全心全意为人民服务的精神，是理论联系实际、不断开拓创新的精神，是实事求是的思想路线。“八项规定”的制定就是全心全意服务人民，是艰苦奋斗精神的延伸，是实事求是的结果。“轻车简从、减少陪同、简化接待．不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请”．“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”，就是”延安精神”最重要的体现。

2、“八项规定”是“延安精神”关于领导作风的创新发展。“八项规定”强调要改进工作力式．党员干部下基层调查研究要轻车简从．要了解真情况，解决真问题，不许走过场，不许搞形式王义：“八项规定”强调要勤政廉政，要多解剖典型，多到困难和矛盾集中，群众意见多的地方去：“八项规定”强调求真务实，改进会风、改进文风和改进新闻报道突出地体现了求真务实的作风，解决重点、难点问题成为会议、文件、新闻报道的最高要求，使办实事，出实绩成为最重要的工作目标。“八项规定”强调紧密联系群众、“减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆”，充分体现了党中央紧密联系群众的决心。“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝．是挥向“空谈”的利剑，是引领“实干兴邦”的旗帜，是“延安精神”在新时期的创新和发展。贯彻“八项规定”就是对“延安精神”的继承和发展。

3、“八项规定”是“延安精神”关于领导作风的制度体现。党的优良传统作风制度化是我们党加强自身建设的一条重要经验。“延安精神”是中央“八项规定”产生的重要源泉，中央“八项规定”是“延安精神”继承和发展的制度化体现。

三、必须把坚持和弘扬“延安精神”贯穿于干部作风建设全过程

中央“八项规定”的出台，重在于突出作风建设。胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的重要讲话中强调，加强新形势下干部 作风建设．必须大力倡导八个方面的良好风气，即：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个万面的良好风气，是我们加强干部作风建设的基本内容，也是实现干部作风进一步转变的鲜明标志。

结合幼儿园保育教育的实际工作，以艰苦奋斗的精神、全心全意为人民服务的精神、理论联系哭际、开拓创新的精神、实事求是的精神入手。在《作风转变年活动》深入开展的今天，我们的党员、特别是领导干部的作风，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响，我们要继承和发扬延安精神，形成了良好的党风、政风和民风，为群众路线教育实践活动应有的贡献。

师宗县幼儿园党支部 2013年6月22日

第二篇：2012年第二季度幼儿园党支部计划

幼儿园党支部

2012第二季度计划

一季度, 幼儿园党支部深入学习实践科学发展观活动,注重加强自身建设,积极开展职工思想政治教育,认真组织了建设和谐园所、学习“北京精神”学习“雷锋事迹”等系列主题党日活动，党风廉政建设、党员发展、干部队伍建设等各项工作得到落实，支部各项工作得到顺利开展。二季度，我园将继续以学习“两会精神”为主线，学习实践科学发展观为重点做好支部各项工作：

四月份：

1、组织全体党员进行政治学习，深入学习实践科学发展观。计划2-3次党日活动/月。

内容：学习“两会”精神，联系实际，淡淡党员义务。

学习“科学发展观”谈谈党员个人规划与幼儿园发展的关系。上级党委要求的主题党日学习内容。

2、组织党员积极参加园内教科研活动，完成好幼儿园()教研展示、()接受北京市示范园复验督导两大重点工作。

3、组织党课学习一次。

4、召开支委会一次。

5、组织党小组会议一次。

五月份：

1、深入学习实践科学发展观。广泛开展“解放思想、科学发展”群众性讨论活动，做好民主生活会的准备、组织工作，查找工作差距，抓好工作整改和落实，及时上报活动信息。

2、开展党员争优创先活动。充分发挥党员的模范作用，加强示范园巩固建设工作的激励，结合绩效管理和各项评比、激发职工工作热情。

3、开展五四青年活动。通过丰富多彩的青年活动，加强青年的爱国主义思想、爱岗敬业教育

4、协助园开展庆“六一”各项准备活动。

5、做好党员积极分子的培养考察工作。

6、计划组织党课学习一次，2-3次党日活动/月。

内容：学习“雷锋事迹”，结合实际谈感受，说近期目标。：学习科学发展观，联系自己专业上要做哪些提升。上级党委要求的主题党日学习内容。

7、召开支委会一次。

8、组织党小组会议一次。

六月份：

1、深入学习实践科学发展观，相关主题党日活动1-2次/月。

2、全园协作共同完成好庆“六一”活动。

3、开展党员民主评议活动，评选身边的优秀党员。

4、做好党员发展工作。开展入党积极分子推优谈心工作。

5、组织党课学习一次。

6、组织支部党员大会一次。

7、召开支委会一次。

8、召开党小组会。

9、召开民主生活会。做好党员个人工作总结，开展好党员批评与自我批评。

10、组织党员为近郊孤残儿童福利院献爱心活动。

2012.4.5

第三篇：医学院党支部第二季度学习计划

医学院党支部第二季度学习计划

建设学习型基层领导班子，要积极探索科学、务实的学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、研讨交流与集中听取讲学、讲座相结合、理论及现代科学知识的学习与实际工作调研相结合，增强学习的实效性。

当前，应进一步做好党支部集中学习这项工作，不仅要定期举办，而且要在学习的计划性、学习内容及思想性、学习的层次性上都要有更加周到的安排，确保学习的质量和效果有新的提高。基层组织的一把手要充分发挥在创建学习型领导班子中的决定作用，做好领导班子的支柱，组织、带动班子成员开展好学习工作，指导、帮助班子成员树立全局意识，激励班子成员通过学习更好地完成各项工作任务，实现企业科学发展的目标。

一是加强组织领导，认真抓好落实。党支部书记是建设学习型领导班子的第一责任人，其他两名委员明确分管领导和具体工作人员，认真抓好活动的落实。

二是健全学习制度，确保活动实效。结合我社区的实际，全年学习时间不少于20天（次）；每季度即至少读一本指定图书、写一篇读书体会、开展一次学习交流会；并每季度至少举办一次丰富多彩的文体联欢活动，推进这项工作的宣传力度。

三是培育先进典型，加大宣传力度。积极总结建设学习型领导班子好的经验和做法，并加强宣传力度。注重发掘和培育先进典型，我社区推选书记郭大平、建国前老党员王兴华和热心居民代表丁云滇作为典型人物，希望他们为建设学习型领导班子活动制造良好的舆论导向。

第四篇：党支部学习汇报

7月13日上午9：00，局四楼会议室，书记会

汇报政风、行风自查情况和学习型党组织开展情况

1、政风、行风自查情况：根据局上次会议精神，我单位积极行动起来，分步骤地开展活动。首先是在班子成员中展开座谈会，要求班子成员结合自身实际工作开展党风廉政、工作作风的自查，在班子成员内部做好自查和相互监督，并要求发现问题及时改正。另外，我们还在全党支部范围内大力宣扬党风廉政建设，在全体党员中开展学习和座谈，在全支部的党员中建立从我做起，从身边的小事做起，廉洁自律，反对腐败的工作风气，要求党员在工作中要做模范的楷模、先进的楷模，时刻不忘共产党员的标准和义务。

2、学习型党组织开展情况：我单位积极响应，开展多种学习形式，调动党员干部的学习积极性。6月22日，我党支部开展送知识进社区活动，党员干部走进社区作贡献，我们与红升里居委会联合举办园林知识咨询会；我们还组织党团员、工作骨干观看电视剧《远山的红叶》，观看后组织党员座谈、写观后感。

第五篇：第二季度汇报材料

县卫生局纪委第二季度工作情况汇报

在县纪检委的指导下，我局按照既定的工作计划，认真开展了本季度的各项工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高知识水平

针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生专业性强、技术更新快的特点，局纪委通过采取业务培训、晨会学习、干部自学等多种措施，不仅把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、战略思维、党性修养三个方面作为培训的基本内容，还采取知识更新和业务培训，提高医务人员专业技能水平。4月以来，重点学习了《廉政准则》、《党风廉政教育》及相关法律法规，进行知识测试3次，通过学习教育，不断增强了干部职工责任意识、廉政风险意识，提高了业务水平，促进了各项工作开展。

二、狠抓落实，推进各项工作顺利开展

（一）党风廉政建设“四书两报告”制度落实情况 按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，卫生纪委把履行党风廉政建设和反腐败工作的重要职责，纳入了重要议事日程，充分认识到全面推行“四书两报告”制度的重要意义。结合工作实际，对局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，根据领导班子落实党风廉政建设责任制分工，送达任务告知书4份；将党风廉政建设配合任务通知书下发给6个支部。各支部配合工作共25项。

（二）党政正职“四不直接管”开展情况

自“四书两报告”推行以来，逐步落实局领导班子党风廉 1

政建设责任制，按照《和布克赛尔县党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”实施意见》的具体要求，进一步理清职责、细化分工，建立“由2名副职主管、“一把手”监督、集体领导、科学决策“的工作决策机制，进一步完善了财务管理、人事管理、物资采购招投标等相关规章制度，在一定范围内进行了公示，局纪委全程监督，进一步规范了各项工作管理，运用制度手段落实“四不直接管”工作。

（三）进一步推动廉政风险防范管理工作

一是深化风险排查，综合评议各类风险点 进一步提高了廉政风险防范管理工作的认识，继续按照“梳理履职用权业务流程-明确岗位职责-找准廉政风险点和风险表现形式-组织审定、公示风险点评查结果”的程序，将2011年廉政风险防范管理工作不断修改完善。局纪检办通过召开职工干部大会，对各类风险进行了综合评议，制定了风险点及防控措施汇总表和廉政风险综合评查记录。

二是清理确认职权，绘制权力运行流程图 按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，局纪检办对依法确定的职权进行了分项梳理，通过明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等内容编制《和布克赛尔县卫生局职权目录》，并针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，其中编制内部职权9项，外部职权7项，权利运行流程图16份。

（四）加强行业作风建设，促进依法行政

一是各医疗单位都能坚持以“三好一满意”为目标，设岗定责，履诺践行，规范了首问负责、服务承诺、全程代办等工

作，不断提高服务质量，争当转变作风、服务群众的先锋，同时紧扣“卫生管理年”相关要求，设计各具特色的活动载体，引导广大党员、职工、青年、妇女在服务科学发展中，结合各自特点努力提高服务水平，积极为群众办实事、干好事、解难事，合力提升卫生系统整体服务水平；

二是局纪检办对机关考勤办法、同岗替代制、学习、公示等相关制度全部进行了修改完善，通过奖罚分明的工作机制，局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风明显转变，办事效率和服务质量提高了，工作责任心增强了，促进了依法行政、依法办事；

三是改进服务方式，变被动服务为主动服务，贯彻落实依法行政。按照县委、县政府对政风行风评议工作的部署和《2012年塔城地区卫生系统政风行风评议自查自评工作实施方案》的文件精神，我局制定了《2012年卫生系统政风行风实施方案》，通过开展政风行风评议工作，让广大干部职工充分认识政风行风建设的重要性和必要性，使干部职工继续保持良好的精神状态和饱满的工作热情投入到卫生事业，想方设法为群众办实事、办好事。目前，组织党员干部进社区12次，民生面对面活动17次，发放宣传材料893份，慰问老干部、老党员、贫困职工、儿童共45人；免费义诊737人次，免费体检、发放药品、营养品、生活用品、保健品及慰问金额共计23546元。切实做到“对照职能、贴近民生、努力为群众办实事办好事”，为人民群众送去更好的医疗服务。

（五）开展“廉政教育日”活动，促廉政文化建设 为进一步推进反腐倡廉建设，局纪委制定了详细的学习计

划，开展“廉政教育日”活动。党员干部带头组织上廉政党课3场次，组织观看廉政电教片4次，理论知识测试2次，每位党员领导干部做到人人有读书笔记及心得体会。通过学习、测试，做到了学有成效，增强了干部学习理论的自觉性和主动性。

（六）加大监督力度，稳步推进惠民工程

为了使参加新农合的广大农牧民普遍受益、享受新农合政策带来的实惠，县卫生局、新农合管理中心结合地区“卫生管理年”及创先争优工作要求，积极争取上级领导、下属医疗机构的支持，开展了免费体检活动，局纪委从方案制作、人员调配、资金管理、农牧民的组织协调等方面全程参与，目前已对体检活动中县级医疗机构人员、设备到位情况、五个体检点工作进展情况进行了2次督查，现已完成体检人数3483名。

三、创新工作机制，转变作风，提升机关效能

（一）加强内部管理，提高办事效率 为方便群众，加强内部管理，提高工作效率，优化办公环境，局纪委围绕“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”的服务理念，将所有科室集中在大厅办公，采取一站式服务的方式，实行集中办公，大厅开展工作以来，党员示范岗带动作用明显，工作人员办事效率不断提高，办事流程更加简洁，节省了前来办事人员的时间，便民服务台的设置，增加了群众满意度。工作期间大厅人员统一着装、礼貌用语，快捷服务，也展现了机关人员工作作风、素质修养的重大转变。

（二）创建长效机制，实行绩效管理 为提高工作效率，卫生局机关4月起开始实行及时结报、月末倒排工作制。局纪检办统一印制了“工作任务完成情况表”，按月对各科室工作

任务完成情况进行通报，并与评先评优、考核挂钩，激发了干部职工的工作热情，工作效率大幅提高。6月开始在全系统推行“及时结报、月末倒排工作制”，局各职能科室对各医疗卫生单位交办工作完成的情况按月进行统计汇总，月底由局纪检办按各医疗卫生单位工作完成情况进行倒排，排序结果在全县卫生系统通报，同时，每月通报情况与各医疗卫生单位年底绩效考核挂钩。“及时结报、月末倒排”的工作方法，不仅提高了工作效率，也保证了考核工作的公平公正。

（三）加强宣传，营造工作氛围 通过创办卫生月刊，大力宣传各项卫生工作进展情况、经验做法和取得的成效。不仅调动了各单位员工的积极性，同时在本系统内形成了争优争先的良好氛围，给各医疗单位提供了一个显示平台，充分展示了各医疗单位的崭新风貌。

四、加大监督检查力度，促进行业作风建设 一是全面推行党务、院（站）务公开 为全面提高我县医疗服务管理水平，树立良好社会形象，卫生系统全面推行党务、院（站）务公开，局纪委要求各医疗单位完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，主动接受社会各界和服务对象的监督，要将上级卫生行政、纪检部门和本单位的监督电话公示在醒目的地方；4月25日-27日局纪委组织相关业务人员对各医疗单位干部职工的技能操作规范及日常业务工作进行了检查，并限期整改，为群众创造了洁净的保健环境、保证了患者安全用药。

二是进一步规范药品采购集中制度 为有效遏制医药购销中的不正之风，6月26日至27日局纪委督导组对11所乡

镇卫生院国家基本药品目录网上采购工作进行了督导，督导中各卫生院存在的问题，局纪委以内部明电的方式在全系统内给予了通报。今年上半年乡镇卫生院网上药品采购总金额为33.33万，保证了药品的质量，确保了患者的用药安全。

三是加大对2012 年卫生项目督查 为进一步提高卫生系统基础设施建设规划布局、狠抓项目建设的梳理整顿，围绕项目建设安全质量抢抓工程建设进度，局纪委督导组5次对卫生项目工程的进度、质量监管、安全措施等情况进行了检查。2个自治县计划项目：目前，城镇卫生院附属工程完成预算评审待立项；12个村卫生室正在工程招标阶段。和什镇、查干库勒乡2个中心卫生院改扩建项目1200㎡，现处于可研评审阶段。莫特格乡卫生院抗震改建工程建筑面积400.85㎡，已经完成招标，申请办理施工许可证阶段。档案馆卫生监督所综合业务楼项目建筑面积4000㎡效果图已经设计完成。在实地调研过程中，局纪委督导组要求各施工单位进一步提高认识，加强管理，对已存在的问题要及时整改，在保障工程质量的前提下，加快工程进度，确保在规定的时间内完工。

五、切实做好群众来信来访工作

为充分发挥纪检监察信访职能作用，我局专门设立了信访接待室，安排确定每周三为领导接访日，建立完善了各种信访制度。自4月以来，受理群众来访1起，为乡村医生的养老统筹历史遗留问题。通过局党委、纪委积极协调，已离岗的36名年老乡村医生中：11名城镇人员已按五〃七工规定上报，25名乡镇人员以县财政补助部分资金、自筹部分资金纳入农村养老保险保障范围；现在职的乡村医生已全部提高了工作待

遇，解决了劳保统筹。

六、信息上报工作

根据县委县纪委对信息报送的相关要求，我局纪委上报各类信息32篇。截至目前已被采用31篇。

七、第三季度工作安排

1、认真开展第十四个党风廉政教育月活动，通过开办“党员流动讲堂”、干部自学等多种形式，进一步提升纪检监察工作能力，加强理论知识与业务知识学习；

2、不断征求意见建议，完善工作机制，对于一些不足和问题及时进行整改，更好地推动各项工作；

3、继续深化廉政风险预警防控工作。加强对党委下属各党支部重点岗位和关键环节的督查；

4、督查各项责任书落实情况。认真履行检查、督查工作职责，确保各项工作的具体落实；

5、继续加强项目监理24小时工作制，重要工程施工项目监理旁站制，确保卫生项目建设保质保量、稳步推进。

中共和布克赛尔县卫生局

纪律检查委员会

二〇一二年七月三日