关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排的通知（范文大全）

第一篇：关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排的通知

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排的通知

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根据县委、政府《关于进一步营造风清气正发展环境活动的实施意见》统一部署，2012年1月1日至2012年3月31日为活动自查自纠阶段。为确保自查自纠阶段各项任务顺利推进，现就有关工作安排如下:

一、目标任务

自查自纠阶段是从更深层次上发现问题和解决影响制约发展环境突出问题的重要阶段，是搞好整改提高的基础，是确保活动取得实效的关键。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、边查边纠边改。在具体工作中，各责任部门要按照县局印发的《中宁县地税局开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》（以下简称实施方案）要求，将本单位的工作任务进行细化分解，要突出工作重点，明确具体措施，抓好工作落实。要对照《中宁县进一步营造风清气正工作环境实施方案》中的 “六个环境、一个重点”，认真抓好本单位需要解决的重点问题。在制定实施方案中要明确重点，工作过程中更要突出重点，通过抓一两项重点具体的工作，带动全盘工作，真正取得实效。重点抓的工作要在媒体公开承诺，检查验

---1---收时要一一兑现。要在创新上下真功夫。营造风清气正的发展环境要立足改革，着眼建设，坚持创新，认真查摆在实行目标管理、推进重点工作方面存在的突出问题，在体制机制制度上制约科学发展、跨越式发展的突出问题，有针对性地加以整改。

二、工作内容

（一）广泛征求意见

广泛征求意见是自查自纠阶段的一项基础性工作。一是把自查和他查结合起来。要积极组织本单位广大干部职工结合岗位职责，认真查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风、岗位风险等方面存在的突出问题，要广泛征求中小微企业及纳税人的意见建议，切实找准在“六个环境、一个重点”方面存在的突出问题。二是采取多种形式征集意见。通过召开座谈会、发放征求意见表（根据本单位实施自行设计）、开通电子信箱、与服务对象“一对一”面谈调研等形式，广泛听取社会各界的意见建议，深入查找突出问题。三是认真梳理汇总意见建议。对查找出的问题和征求到的意见建议，要认真梳理汇总并逐级进行反馈，做到实事求是、公开透明。要坚持从本单位实际出发，分析哪些问题最突出、哪些问题最需要解决、哪些问题要下决心解决、哪些问题还不具备解决条件需要解释说明等，逐一排队，列出次序分类表。活动领导小组要发挥牵头抓总和组织协调作用，对各单位上报的意见建议梳理汇总后，---2---于2月10日前报县局“进一步营造风清气正的发展环境活动”领导小组办公室。

（二）切实找准问题

找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的首要工作。各单位要对所管的行政许可、非行政许可审批项目、行政性收费项目进行自查，看哪些可以去掉，确需保留下来的要认真审查现行程序能否简化、怎么改善服务，一方面，要认真查找工作作风方面存在的问题和风不清、气不正的问题。一要敢于正视存在的问题。各单位要本着对中宁发展环境高度负责的态度，自觉扭转我们地税部门比别的地方、别的单位要好的想法，深刻认识开展工作没有最好，只有更好，要不怕伤筋动骨，敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头，敢于揭短亮丑、揭露矛盾、触及问题，切实把问题查细、查准、查实。二要切实找准共性问题。优化发展环境说到底是加强和改进党风问题，是转变干部作风问题。因此，各单位要务必紧紧抓住治理慵懒散软这个活动重点，以干部作风建设为切入点，对照墨守成规、不积极作为，宗旨意识淡薄，作风不实，为政不廉等问题，着力查找慵懒散软，工作沾轻怕重、敷衍塞责、只求过得去、不求过得硬，大事不愿做、小事做不来、损害企业合法权益、干扰企业正常生产经营，不作为、慢作为，不遵守上班纪律、自由松散，工作不在状态等共性问题，切实把这些问题查细致、搞具体。三要突出个性问题的解决。除了共性问题外，各单位要从实际

---3---出发，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，要抓住机遇，拿出具体措施，解决长期积累的深层次结构性、体制性矛盾。

（三）坚持边查边改

各单位要把解决问题贯穿活动始终，通过查找发现问题，要面向未来，确定需要创新和突破的工作重点。一要深入剖析形成共识。对征求的意见建议要认账买单，本着有则改之、无则加勉的态度来对待，要认真汇总梳理意见建议，把需要解决的问题具体化，要从本质上分析，把体制、机制的问题找出来，从层次上分析，把本级党委政府的问题、部门的问题找出来，从类别上分析，把根本性的问题、具体问题找出来。深挖真正制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，把重点和一般、当前和长远的问题，协调一致解决好，促进发展环境优化。二要立说立行见诸行动。对那些应该解决而又能够解决的问题，要抓紧办，力求早改、早见效，对那些一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，同时也要积极创造条件加以解决。要让党员干部、广大群众和企业、客商感受到活动实实在在取得的实效。三要结合实际创新制度。营造风清气正的发展环境是一项系统工程，必须重视制度的建立健全、形成长效机制。各单位要结合实际认真清理现有的制度规定，做好 “废、改、立”等工作，凡是法律规定没有明确禁止，又有利于发展的事

---4---情，要允许提倡先行先试，与此相违背的制度措施该作废的要作废、该修改的要修改，该建立的要建立。

（四）狠抓典型推动

自查自纠阶段承先启后，既是对动员部署阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高工作的基础。要注重在征求意见、查找问题的过程中抓好正反典型，推动活动深入开展。一要抓正面典型。要以宣传、总结正面典型为主，通过简报和媒体广泛宣传在自查自纠阶段中的好方法、好经验和通过解决发展环境方面存在的突出问题展现出的新形象、新气象，以正面典型引领活动的深入开展。二要抓反面典型。活动领导小组将组织专门人员对各单位自查自纠阶段工作进行明察暗访，对工作不力、效果不明显的部门，要通报批评，对影响发展的人和事，要公开曝光，严重的要依法依纪问责处理。各单位一定要按照部署要求，认真开展各阶段的工作，在我局争取挖掘出一两例正面的典型，但要坚决避免反面典型的出现。

三、工作要求

（一）各单位要进一步加强领导，动员所有干部职工，增强干部查找问题的自觉性，让干部明白查找问题是为了改进不足、推动工作、服务群众，做到主动找、真心查、认真理、扎实改。要把自查自纠工作与税收业务工作有机地结合起来，采取各项改进措施，着力推进各项目标任务的落实，努力营造风清气正的良好税收环境，为建设和谐富裕新中宁提供有力保证。

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（二）加强宣传报道工作。活动期间，各单位要积极撰写信息并进行报道。每个阶段每个单位向县局活动领导小组办公室报送信息1篇，县局领导小组办公室要做好信息的筛选及报送工作。

（三）按时上报资料。各单位要将自查自纠阶段工作的开展情况及查找的问题，经梳理归类，于2月10日前，以书面（盖上本单位公章）和电子文档的形式，上报县局活动小组办公室（行政与监察科）。活动小组办公室将各单位上报的情况汇总后形成报告，在规定的时间上报县活动办。

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第二篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

第三篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动

整改提高阶段个人工作小结

新桥中心小学

史宏萍

通过这段时间“风清气正”的系统学习和深入思考，本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在作风纪律、工作态度、工作效率、服务质量等方面存在的问题，并对这次学习作了以下几个方面的小结：

一、收获

我利用课余时间积极学习，并针对自己在思想、工作实际中的所作所为做了深刻的剖析。我按照局发《通知》文件精神，结合自己的工作进行了“自查”活动。并深刻认识到这次活动的深远意义。

1、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给学生传授知识，更重要的是要教会他们怎样做人。

2、为人师表。教师的一言一行都会对学生产生很大的影响，因此作为教师时刻注重自己的言行举止，要求学生做到的，自己首先要做到。

3、严谨治学。使我认识到教师都能够认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

4、关爱学生。作为教师要平等地对待班级的每一名学生，当学生有进步时我给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生我总是努力做到动之以情、晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。

5、廉洁从教。我没有收受任何学生家长的财物。对每一个学生都应该是公平的，对家长、对学生要一视同仁，教书育人就是我们的职责。

二、不足之处

1、政治思想意识不够强。对政治学习“走过程”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。

3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

这次自查自纠使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。

一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自身的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效率。

对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

总之，我通过这次的风清气正学习，得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。今后，我还会继续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，我会加强自身的修炼，全方位的提高自己，使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工作者！

第五篇：关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排

中宁团发[2012]7号

关于开展进一步营造风清气正的发展环境

活动自查自纠阶段工作安排

根据县委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境 活动的实施方案》安排，自查自纠这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。为了切实做好自查自纠阶段的各项工作，现提出如下安排意见。

一、总体目标和基本原则

总体目标：通过在各基层团组织集中开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠工作，促使全县团干部提高对进一步营造风清气正发展环境重要性和紧迫性的认识，牢固树立环境就是生产力、抓环境就是抓发展的理念，牢固树立优化发展环境无止境、环境营造必须常抓不懈的理念，牢固树立环境建设必须全方位、人人都是发展环境的理念，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，完善工作措施，纠正影响发展的行为，建立长效工作机制。

基本原则：将内部自查与外部监督有机结合起来。坚持全员 参与、做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改；坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题。通过自查自纠，促进工作落实和发展软环境不断优化，形成营造风清气正发展环境的长效机制。

二、自查自纠的内容

自查自纠阶段的工作是这次活动的关键环节，是从更深层次 上发现和解决影响制约发展环境突出问题的重要阶段，也是搞好这项活动的重要基础。重点要查找以下几方面的问题：

（一）工作作风方面。影响发展环境的问题，归根到底是人的问题，是干部的作风问题。因此，治理“慵懒散软”是这项活动的主要任务。各基层团组织要紧扣风清气正和诚实守信这一主题，围绕营造“四个环境”、落实自治区党委副书记崔波同志强调的“十四个具体事项’：查是否存在工作方法简单、作风粗暴、态度生硬等现象；查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；查是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象；查是否存在拿薪不上班、在位不干事，不作为、慢作为的现象；查是否存在慵懒散软，不遵守上班纪律、自由松散，工作不在状态的问题；查是否存在拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过的问题。

(二)履行职责方面。能不能依法履行职责是检验党员干部 党性观念、宗旨意识强不强的重要标尺。各基层团组织要从实际出发，查找干部职工在履职过程中最突出的问题和最需要解决的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，看工作中是否严格执行国家的有关政策和规定；看是否坚持公开、公正、公平原则，按规定条件和程序办事；看是否存在有法不依、执法不严、以言代法问题；看是否深入调查研究，服务于基层，服务于社会，是否存在损害群众利益的行为。

(三)廉洁自律方面。加强反腐倡廉建设是党员干部能干事、干成事、不出事的重要保证，是一项永不竣工的基础性工程。各基层团组织要重点开展好团务公开、财务收支、重大事项的运作等情况检查活动。反思是否存在利用职务之便“吃、拿、卡、要、报、借”，以权谋私等问题；反思是否存在其它影响廉洁从政的风不清、气不正的问题。

三、自查自纠的方法

自查自纠阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、边查边改。各基层团组织一定要高度重视，结合各自实际，认真开展自查自纠工作，确保抓出成效。

(一)广泛征求意见。征求意见是自查自纠阶段的一项基础性工作。要做到“四个结合”，即把征求意见与召开高质量的领导班子民主生活会结合起来，与干部自身工作、调研结合起来，与单位年终考核结合起来，与党员冬季轮训结合起来，多方征求意见建议，力求把问题找准找实。

1、把自查和他查结合起来。积极组织本单位广大干部职工结合岗位职责，通过自己查、领导点、相互找等方式，认真查找思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。

2、采取多种形式征求意见。通过公开举报电话或电子邮箱、在中宁共青团网开辟专栏、发放征求意见表和调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、走访调研等多种形式，广泛征求各个团组织、支部的意见和建议，切实找准存在的突出问题。

(二)切实找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的首要工作。各单位要本着对本系统发展环境高度负责的态度，深刻认识开展进一步营造风清气正发展环境活动工作没有最好、只有更好，要敢于正视存在的问题，不怕伤筋动骨，勇于揭短亮丑、揭露矛盾、触及问题，认真查找工作作风、履行职能、廉洁自律等各方面存在的问题，切实把问题查细、查准、查实。查找问题要着眼教育大局，单位特色，既要找准共性问题，又要突出个性问题。

(三)坚持边查边改。从更深层次上解决风清气正诚实守信发展环境方面存在的突出问题，推动全县团组织对风清气正诚实守信发展环境进一步优化，是这次活动的最终目的，也是第二阶段工作的重点。要把解决问题贯穿活动始终，做到边查边纠，边见成效。

1、深入剖析查找根源。各团组织要认真汇总梳理意见建议，把需要解决的问题具体化，深挖制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，协调解决好重点和一般、当前与长远的问题，促进教育发展环境优化。

2、自查自纠突出实效。各级团组织负责人要带头自查自纠，自觉开展批评与自我批评。团干部要自觉开展自查、互查、自纠，认真撰写自查报告。对己调查核实的问题，要举一反三，做到查出一个，核实一个，整改一个。

3、立说立行见诸行动。各基层团组织在自查中发现的问题，要坚决做到“四个不放过”；即对群众反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对违法违纪人员不作处理不放过；对存在的突出问题具备整改条件的不放过。要及时组织核实和督促整改，明确责任人，该查的要查清楚，该纠的要纠彻底，并将有关情况上报团县委办公室。对信访、投诉、举报等，要做到件件有着落，事事有回音；对有损群众利益的问题，要做到发现一起，纠正一起；对查实的违纪问题，依纪依规严肃处理。

四、工作要求

l、进一步加强组织领导。各基层团组织要按照《实施方案》要求，切实做好各环节的工作。主要领导要亲自抓，掌握情况，解决问题。班子成员要结合分工，积极主动地开展工作。

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2、进一步加强理论学习。要坚持把学习贯穿于活动始终。各基层团组织要对动员部署阶段的工作进行一次“回头看”，对没有完成的任务、效果不明显的工作要及时补课。要紧密联系本系统实际，继续深入学习《中国共 产党纪律处分条例》、《廉政准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，进一步提高广大党员干部发现问题、分析问题、解决问题、推动科学发展的能力。

3、团县委将成立督导组，加强对各基层团委、支部的工作指导，确保自查自纠阶段各项工作有条不紊的开展。

4、进一步营造活动氛围。要加大对开展进一步营造风清气正的发展环境活动的宣传力度，通过抓正反两个方面的典型，广泛宣扬各基层团委、支部的好方法、好经验，以正面典型引领活动的深入开展。

共青团中宁县委员会 二〇一二年一月九日