员工禁忌行为十不准处罚条例

第一篇：员工禁忌行为十不准处罚条例

员工禁忌行为十不准处罚条例（试行）

为进一步增强全体员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性，建立一支素质过硬的职工队伍，维护企业正常的生产工作秩序，特制定《XXXX公司员工奖惩条例》（以下简称《条例》），以作为对公司全体员工行为规范的约束准则，本《条例》依据中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、中华人民共和国《劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》以及XX公司等有关规定，结合公司实际情况，在原制定的规章制度基础上，进行合理的归并和完善，进一步统一了对员工奖励，规范了违章违纪和不规范行为的处罚。

一、不准迟到、早退，脱岗，旷工； 科室签到时间： 早上：8:00—9:00

下午：4:30—5:00 生产队组签到时间：早上：8:00—9:00

下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00(如遇生产，签到时间为8：00—10:00)1

（一）考勤要求

1、所有员工考勤采用考勤机签到制度，迟到1小时以上或早退30分钟以上视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意，并上报分管领导批准。

2、请假，按以下方式执行请假程序：

（1）三天以下必须由部门负责人同意，由部门负责人向分管领导说明情况并批准同意后方能请假。

（2）请假三天以上者必须经洗选分公司经理批准。

3、临时外出办理业务，须征得本部门负责人同意，并由部门负责人上报分管领导批准。

4、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。

（二）迟到

1、迟到时间为9:00—9:30罚款10元；9:30—10:00罚款20元），每人每月迟到次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。

2、因接送车造成迟到的，本车人员所有责任由司机一人承担；确因特殊情况时除外。

3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好

安排，保证按时到岗。

4、因节假日等特殊原因未安排班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。

（三）早退

1、早退时间为下午4:00—4:30，下午4：00前离岗视为旷工。早退一次罚款20元，每人每月早退次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。

（四）旷工

1、有下列情形的，视为旷工：

未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的；不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。

2、当月旷工1次，处予扣除当日工资的处罚，连续3天或当月累计超过5次者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10次的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外的所有收入，取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30次的予以除名。

二、不准工作时间闲聊，嬉戏，逗乐，睡觉；

员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效。

1、工作时间内不坚守岗位，工作期间睡觉、擅自离岗、串岗者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款

2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

4、下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款。

三、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人； 在办公区、厂区应文明礼貌待人。发现污言秽语，粗口骂人者罚款20元；打架斗殴、损毁公物者处予300元罚款；情节特别严重的，到学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

四、不准随地吐痰，随地大小便，乱扔杂物垃圾； 违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

五、不准在公众场所或禁止吸烟的场所吸烟； 违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

六、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动； 违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。

七、不准损毁、私拿、盗用集体或他人的物品；

违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。

八、不准损毁花草树木及各种公共设施；

违者处以200元的罚款。并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

九、不准酗酒滋事，酒后上岗；

违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

十、不准违章指挥，违章作业；

违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。

第二篇：食堂行为十不准

学院食堂从业人员十不准

十不准：

一是不准采购腐烂变质、酸败、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常的食品原辅料；

二是不准采购有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染的食品原辅料；

三是不准采购未经动物卫生监督机构检验或者检验不合格的肉类及其制品；

四是不准采购使用超过保质期的食品原辅料； 五是不准采购标签标识不完整的定型包装食品； 六是不准采购加工制售冷荤凉菜； 七是不准向学生供应隔夜饭菜； 八是不准非法添加和滥用食品添加剂；

九是不准采购制售皮蛋、四季豆、发芽土豆、野生菌等高风险食品；

十是不准采购使用散装食用油。

第三篇：课间行为十不准

小学生课间行为“十不准”

1、上下楼梯靠右行、慢走、礼让、轻声、不准故意推挤。

2、课间不准追逐打闹、上下课不准急速奔跑。

3、不准在舞台、乒乓球台或有危险的地方玩耍、翻爬、跳跃。

4、不准玩纸飞机、弹弓，纸牌。

5、不准爬校门口的铁门，不爬树，不爬教室的窗户。

6、不准在楼梯间滑栏杆、蹦台阶。

7、不准把垃圾倒在垃圾箱外面。

8、不准乱扔果皮纸屑、从楼上向下扔垃圾。

9、不准在校内骑自行车。

10、不准把水洒在楼道内。

希望同学们自觉遵守课间纪律，争做文明小学生。

第四篇：教师行为十不准

南岳完小教师“十不准”

一、不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和思想。

二、不准参与聚众赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康活动。

三、不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。

四、不准指责、训斥学生家长。

五、不准向学生、家长索要财物，托办私事。

六、不准强制学生购买教学辅导资料、书籍和各类商品。

七、不准公开排列学生的考试名次，打击排斥后进生。

八、不准上无备之课，不准擅自停课、缺课、上课迟到、早退、不批改作业。上课时间不准使用手机。男教师不准只穿短裤、背心、拖鞋出现在教室内；女教师衣着、服饰要得体，不准在校园内穿有损教师形象的奇装异服等。不准在学生聚集处抽烟。

九、不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。

十、不准乱收费、乱办班、乱补课。

第五篇：教师行为十不准

教师行为“十不准”

一、外在形象方面（2条）

1、不准穿着奇装异服进入课堂，衣不露脐、禁止吊带装及背心；

2、不准教师在课堂上浓妆艳抹，戴夸张首饰；不准男教师留长发，不在学生视线范围内抽烟；

二、言行举止方面（4条）

3、不准歧视、打骂、侮辱、体罚或变相体罚学生，不准训斥、侮辱学生家长；

4、不准旷课、无报备私自调代课、停课、无教案上课；

5、不参与赌博、非法集会、从事特殊服务行业、参与各类宗教封建迷信活动。

6、不准有违背国家法律、方针政策、教育法规的其他言行。

三、廉洁自律方面（4条）

7、不准以老师工作之便向学生和家长索要或变相索要钱物、收受财物；不准违规强迫学生购买书籍；

8、不准私下组织学生开展有偿家教辅导活动；

9、不准在无报备的情况下进行第二副业，禁止以盈利为目的借用工作之便向学生兜售商品；

10、不准利用职务之便私自盗取学校公用财物。