第一篇：王书记述职报告
2004党支部书记年度述职报告 各位领导、同志们：
2004年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开展概况三个层面向领导和同志们进行述职。
一、上半年工作的简略陈述
上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高。同时，继续落实教师继续教育方案和相关优惠政策，加强教师的各种培训工作，使教师的整体素质得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，教师师德优良率达到90%以上，合格率100%，小学教师大专化达到50%，中学教师本科率达到36%，均居农村中小学之前列。二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课”等方面的改革实验力度，为教师创造了自主发展的空间，为更好地研究教学，提高质量效益铺平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推进教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益优先和公开、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推进制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导教师轮流值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地开展了校务公开工作。除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外，还专门制作了高档次校务政务公开牌6块，及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支情况，办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容，提高了学校工作的透明度，受到了校内外务界的广泛好评。值得一提的是，经过上级相关部门的全面审计，学校财务帐目收支合理，管理严格。在校长手续交接时，各类帐务清楚明白，实现了离任不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。
二、东坝十年工作的总体回顾
7月27日县委领导的谈话告诉我，县组织和教育主管部门，在充分尊重我个人意愿和全面周密考虑的基础上，决定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特别东坝十年有余的工作经历，不能不有所回顾，向上级组织和人民做一总体概括性述职。这十年是东坝教育大发展的十年。我按照拟定的《东坝学区教育发展的中长期办学规划》，全面执行党和国家的教育方针，全面推进教育教学改革，始终贯彻“走和谐创新道路，育品学皆优新人”的办学理念，努力培养形成了“严谨、务实、勤奋、文明”的校风；“敬业、爱生、奋发、进取”的教风；“尊师、守纪、乐学、向上”的学风，坚持用“今日之事，勿待明天”的校训激励师生争分夺秒地去工作学习。全校上下的不懈努力是艰辛的，获得的回报也是丰厚的——学校教育教学质量多年名列前茅，升学率连续几年位居全县榜首，并取得过全酒泉地区第一的骄人成绩；学校面貌在中学年年换新颜，十年大变样的同时，十一所小学中的九所进行新建，中小学彻底消除了危房；办学条件逐年得到较大改善，现代信息技术教育迅速发展，中学在农村中学中率先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅，十一所小学中有九所建起了微机室；幼儿教育发展极快，在所有幼儿园晋升为三类之后，又有三所晋升成了二类，使乡里娃娃也能受到较好的学前教育；教师队伍建设成效显著，教师队伍人心稳定，凝聚力增强，十年中有60多人先后将高中、中专学历提高到了大专和本科水平。十年的艰辛努力，十年的不倦追求，也一次次地赢得了社会各界的广泛认同。群众的赞誉，领导的表扬，虽不计其数，但无证可举。而省地县的奖牌却是明证。学校曾先后被授予全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位称号，并率先进入全区“三星级中学”行列和“体育运动传统项目学校”行列，被县委县政府先后授予“县级文明单位”、“县级模范文明单位”、“教育系统先进集体”等荣誉称号。同时，在年度目标责任综合考核中，多次取得优异成绩受到教育局嘉奖。
在东坝的这十年，也是我个人小有成就和建树引以为荣的十年。因为工作成绩突出，我曾先后被县委、县政府树立为全县“十佳校长”，被地区教委评定为“酒泉地区名校长”，被酒泉市委政府授予“全市优秀教育工作者”称号。本人撰写的八篇教育教学论文，有1篇在《甘肃日报》上发表，有4篇在《酒泉日报》上发表，有2篇在《酒泉教育》上发表，有1篇收入《金塔县教育教学论文汇编》。其中《抓管理，抓常规，全面提高教学质量》和《以和谐为办学特色，靠和谐促学校发展》先后被地区教委评定为优秀论文并授予优秀成果奖。个人技术职称也不断提高，2003年被评定为“中学高级教师”。
常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人去后，名于闲谈时。至于这十年中的失误与不足，由于时间和篇幅的关系。我也无需过多自述，只好留与众人评说。
三、下半年工作开展概况
从8月5日，县委组织部门把我送到金塔镇学区起，我更清醒地意识到，随着工作岗位，工作环境的改变，我的工作职责，工作方式也必须随之而改变。如何尽快适应新环境，熟悉新岗位，明确新职责，演好新角色，做好新工作，这些都是我首先面临的，也是我必须重视解答的问题。
首先我下功夫解决思想认识问题。我跳出当书记就是“一杯清茶一张报”的俗套来思考定位自己的思想观念。为了搞好这个定位思考，我不仅虚心的向书本学习，从古今中外的一些名人名著中寻求答案，同时也积极地向一些在职领导学习，先后拜访了发几位现任书记，从他们那里得到现实教益。通过学习与讨教，我放弃了当书记就是图清闲、求安逸的思维定势，逐步形成了一种属于自我的一种全新的思想境界。我认为，从校长岗位上退下来，这是历史的必然，是每一位校长都无法抗拒的自然法则。但岗位的改变，并不意味着人生追求的完结。过去的“终点”只是实现更高追求的起点。尽管人的精力是有限的，但人的精神应该是无限的。我必须在新的岗位上发挥余热，发出余光。
其后，我着力探讨解决该干什么的问题。我打破当书记唯有“啥事不管最可靠”的误区来思考定位自己的工作性质。经过一段时间的学习探索，我对自己肩负的职责逐步有了明确的认识：学校党支部的工作，是搞好学校各项工作的重要保证。支部工作的开展，必须紧紧围绕学校教育教学这个中心，服务和服从于教育教学这个总体目标来进行。具体地说，支部的所有工作，就是要为党员创造发挥先锋模范作用的平台，为教职工创设政治上宽松和谐的工作环境，为师生思想进步提供广阔的活动场境，为群团组织发挥作用开展活动指路助力。我必须在上述几个方面发挥自己的作用。
第三，我慎重思考解决怎么干的问题。我（摒）摈弃各种各样的世俗偏见，来思考定位自己待人处事的原则。一个单位的党政领导如何相处，如何工作，确实是一个既重要又微妙的问题。我努力加强自身修养，本着摆正自己位置，多看对方长处，正确处理关系，要补台不拆台，多通气多体谅，少揽权少争功等原则，较好地协调完成了学区党政各方面的工作。在具体的工作中，我始终把握支部各项工作都服从和服务于学校中心工作这个总要求，不另起炉灶，不我行我素，不干扰中心工作。本学期全学区工作良好局面的顺利打开，正是我们党政领导和全学区广大教师协同并肩工作的结果。第四，本学期所做的一些主要工作。
1、在广泛调查研究的基础上，和学区行政领导一道，精心策划，认真组织办好了暑假教师集训班，确立了“继承、改革、发展、创新”的总体工作思路，提出了为教师营造“和谐宽松”工作环境，搭建“干事创业”平台的设想，并针对镇学区教职工关心的一些热点问题，开展了学习交流，澄清了一些是非观念，为打开新的工作局面奠定了思想基础。
2、新学期开始，工作千头万绪，困难和问题也接踵而至。面对复杂局面，我和学区党政领导班子共同研究，抓住影响教职工工作情绪，事关教职工切身利益的一些重大问题予以解决，起到了迅速稳定人心，快刀斩乱麻的作用。如恢复年级组为主的管理模式，解除教职工住校坐班制度，及时修改完善各种考核评价制度等做法，均得到了广大教师的广泛认同。
3、按照党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》中提出的要尽快解决好党的基层组织存在的“不适应”与“不符合”这两个突出问题的要求，根据镇学区党政领导班子过去在组织建设方面的一些实际问题，我在周密调查分析的前提下，在广泛协商征求意见的基础上，提出了召开党员代表大会，教职工代表大会，民主选举产生新的学区支部委员会和学区委员会的动议，并在学区党政领导中形成了共识。由于思想认识统一，工作协调到位，前期准备工作充分，这两个代表会议取得了圆满成功。新的支委会和学区委员会的选举产生过程，充分发扬了民主，使党员和教职工的参政议政的主人翁意识大大加强。新成立的支委会和学区委员会，以精干、高效、务实，有利于加强组织领导，有利于学校各项工作开展，有利于统筹协调为组织原则组建，得到了遇会代表的一致拥护。至此，学区党政主要组织领导机构顺利健全。为领导和开展好全学区的各项工作奠定了坚实的组织基础。
4、加强对群团组织工作的指导与领导。学校共青团、工会、职代会、学生会，妇委会等群团组织，在学校工作中都是不可或缺的重要组织。本学期来，我首先重视指导他们建立健全、完善自己的组织机构，先后组织选举产生了新的工会委员会和教职工代表会，召开了全学区妇女代表大会，选举成立了学区妇委会，指导成立了学生会，补充完善了学区团委健制。在各种组织健全后，我根据各组织的性能特点，对他们的工作提出了一些指导性的意见，明确了工作职责及范围，并协商确定了一些具体的活动项目内容，并为他们开展工作做了大量的协调配合、牵线搭桥、寻求支持的工作。总体来看，由于组织健全，职责明确，各组织的作用发挥都比较良好，活动开展的也有声有色。如团委组织的“模拟法庭”、“告别网吧，远离黄、毒、赌，珍惜生命，从我做起”为主题的签名宣誓活动，新团员入团宣誓活动，纪念“一二·九”文艺演出活动，学生会搞的“绽放青春，放飞理想”演讲活动，少先总队搞的“弘扬中华民族精神读书活动”，妇委会搞的女学生青春期生理心理健康教育活动，工会组织开展的教职工文化娱乐活动，征求意见建议活动等均收到了卓著成效，达到了教育学生、活跃校园文化生活的目的。
5、联系实际，有针对性地安排部署师生政治学习与开展思想教育工作。思想政治工作是学校工作的灵魂。思想健康向上，是搞好各项工作的基础。但我认为，做好思想工作必须紧密联系工作实际，服务和服从学校教书育人这一总体目标。因此，我根据教师文化素质高，学校教育教学工作忙等特点，提出了集中学与分散学相结合，以分散为主，集体学与个人学相结合，以个人学为主的学习原则和一些具体的学习要求与指导性意见。这样，教师可自主灵活的掌握工作与学习时间，做到了工作学习两不误。这种做法得到了广大党员和教师的认可。在学生思想教育方面，我提出了以落实中小学生守则规范为主要内容的《十比十看创十好》系列化教育评比方案，在经过一段时间的讨论修改完善后，已在一些学校和班级实施并取得一定成效。班集体、年级组是学生管理、思想教育的最基础的单位，我针对过去这方面存在的一些责权利不到位，工作职责不分明的问题，明确强调重申了班主任、年级组长第一责任人的职责，授予了必要的管理权力，明确了应享受的待遇，从而理顺了管理层次，调动了他们的工作积极性。从后半学期情况看，学生管理情况明显好转，各种违纪事件明显减少，为保证学校各项教育教学工作的顺利开展铺平了道路。纵观一年来的工作，自己在上级领导和两个学区广大教职员工的全力支持配合下，尽管取得了许多成绩，但用党和人民的要求这个尺度来衡量，我觉得自己还存在理论学习跟不上形势发展需要，教育改革中还有求稳怕乱思想，推动工作上还有力度不够问题，对教职工的切身利益还有关心不到位的情况，具体工作中还有粗放与不精细的毛病。对这些缺点和不足，我愿虚心接受领导和同志们的指导帮助，并在今后的工作生活中予以改正。
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第二篇：王书记述职报告
强基固本 探索创新 激发党建工作活力
为构建和谐幸福新岚头提供坚强组织保证
岚头镇党委书记王仕康
2012年6月
各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好‚一班之长‛的带头作用，团结带领班子成员坚持‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，认真落实‚书记抓、抓书记‛的总体要求，以开展基层组织建设年活动为契机，以创建发展型党组织建设为抓手，抢抓毕节试验区新一轮改革发展机遇，深入贯彻落实省十一次党代会精神，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，毫不放松地加强农村基层党建，实现了党建工作与经济发展的‚双赢‛，为和谐幸福新岚头建设和镇域经济发展提供了坚强的组织保障。
一、强班子，带队伍，夯实基层党建工作基础
实施干部领先行动、代表示范行动（党代表、人大代表）、效能建设行动，基层组织建设水平明显提高。一是将思想建设作为核心，紧扣全县‚构筑精神高地，冲出精神洼地‛，‚学习‘迤那精神’，解放思想大讨论‛、‚讲党性、重品行、作表率‛等活动，从思想整顿入手，让思想进入状态，做到三个始终，始终把握住县委的要求，始终把握好群众的期盼，始终把握准自己的角色。强化自身和党委班子建设，班子成员互相协作配合，自觉维护班子团结，工作上既分工，又协同配合，做到分工不分家，在班子内部强化目标责任，以目标定人员、定措施，定责任。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为‚班长‛，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。二是以作风建设作为保证。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给党员干部看、带着党员干部干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。三是狠抓党风廉政建设。主要是对党风廉政建设领导小组成员进行了调整，签定目标责任制，与各村、各部门签订了党风廉政建设责任书，分解了党风廉政建设各项任务。
二、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是突出关键点，重点抓书记，着力打造坚强的村级组织领导核心。一方面严把标准‚选‛。把村级政治素质好、群众威信高、‚双带‛能力强、有创新意识的优秀人才，推上村党支部书记岗位。另一方面因地制宜‚派‛，对个别支部班子软弱涣散、宗派势力较强、本村暂无合适人选的村，选派优 1
秀机关干部驻村任职，抓班子带队伍，扭转村庄工作被动局面。二是围绕热难点，着力抓创新，不断为基层党建工作注入新活力。推行‚联合党支部‛模式破解后进村转化难题。针对个别村班子涣散、干部难选、班子难建、事业难发展的问题，按照‚组织联合，经济合作，优势互补，资源共享，产业壮大，共同发展‛的思路，推行了‚以强带弱、以大带小、以快带慢、以稳带乱‛模式。作为该模式试点，镇党委安排三桥村（强村）党支部书记何荣华主持高果村（弱村）工作，统筹抓两村建设与发展。目前，高果村各项工作顺利开展，试点工作成效显著。同时，拟通过三桥村和高果村联合运作模式，联合组建党组织，探索村村联建模式。三是围绕提高农村党支部书记科学执政能力，除认真组织参加全市集中开展的‚封闭式‛培训外，还充分利用每月召开例会穿插学、发挥远程教育网络自主学、组织到市内外先进地区实地学、组织介绍经验交流学等方式，不断为农村党支部书记‚充电‛。四是发展有能力、有文化、有事业心、有经济头脑的年青人入党，2012年，已培养了入党积极分子46名，吸纳预备党员25名，有16名预备党员转为正式党员。五是加强‚两新‛组织及非公企业党建工作，实现党建工作全覆盖。采取联合组建、挂靠等形式，完成了扬威公司、红星煤矿等非公企业建立党组织工作。
三、戮力同心，开拓创新，不断开创发展型基层党组织建设工作新局面 以抓试点建设为契机，大胆探索，积极创新，总结经验，培育典型，不断探索基层组织建设新途径，新方法。三桥村作为县发展型党组织建设试点村和地区党建精品示范村，全面完成了村庄和产业发展‚十二五‛规划，党建精品示范村创建规划。依托振兴茶业公司，做大做强茶产业，为岚头镇打造贡乡茶海产业奠定了坚实基础。岚丰村作为村企联建试点村，建立了市级党员干部教育实训基地，大力开展农民工、村干部、致富能手等项目培训。通过雄泰公司与村联合组建党组织，依托企业带动村，乃至岚头镇的产业发展，同时解决农民就地转移培训和务工问题。和平村作为村级集体经济建设试点村，制定完善了和平村村级集体经济建设发展规划和实施方案并组织实施，效果明显，现已经向地、县推荐作为村级集体经济发展建设试点村。茅岗村作为村级党支部书记专职化的试点村、省级移民示范新村和县‚五园新村‛建设示范村，试点示范建设非常成功。村两委班子务实创新，着力化解陈积矛盾，整合资源实施民生工程，加强基础设施改造，大力调整产业结构，实现了茅岗村由乱到治的成功转型。
四、科学发展，党群共建，助力社会主义新农村建设全面发展
一是农业产业结构进一步优化。茶叶产业稳步发展。截止目前，茶叶种植规模已达20000余亩，现已成功流转土地20000余亩。积极发挥茶叶公司的作用，采取‚公司+基地+农户‛的现代农业生产模式，科学合理流转土地，多渠道增加群众收入。养殖规模不断扩大。以新寨生猪养殖场为依托，大力扶持以生猪养殖为主的养殖模式，鼓励发展现代养殖业，着力培育一批养殖大户，辐射全镇，示范带动。依托雄泰绿色食品发展有限责任公司，大力发
展有机蔬菜种植。
二是产业发展如火如荼。完成了固定资产投入4800万元，招商引资9800万元。振兴龙井茶公司20000多亩茶叶长势良好，拟打造成集茶叶生产、加工、销售和茶产业观光为一体的茶产业园区。成功引进烤烟育苗工场及600亩烤烟生产基地建设，力争建成烤烟烘烤工厂。车辆检测站正在有序建设中。大理石加工、有机高梁种植、蔬菜种植与加工、硅镁钾矿开采等产业迅速发展。
三是基础设施建设和各项民生工程扎实推进。水、电、路、讯等基础设施建设明显加强。实施了岚头经东隆村到沙土镇的油路建设，镇内各村的通村通组公路建设。全镇六个村的安全饮水工程。配合实施了柳沙公路白改黑岚头段的改造。实施了茅岗村的‚五园新村‛建设和省级移民示范新村建设，茅岗村路灯安装、行道树种植工程，完成了茅岗村道路亮化、绿化、美化。完成了全镇通村通组公路硬化，移民房屋室内除险加固60户，黔西北民居改造126户，实施了2.4公里农业灌溉沟渠建设。
四是特色集镇建设展新貌。完成了集镇400多户房屋的立面改造和房顶黔西北民居改造、天网工程改造、集镇排污、供排水系统改造、街道人行便道铺石、绿化、太阳能路灯安装等建设，街道白改黑工程正在实施中。金岚社区建设已经完成规划、征地、平场等工作，各项建设工作正在紧张有序进行。
五、存在的问题及下步打算
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，在夯实村组基层组织建设上下功夫，在多为县委分忧、不为县委添难上下功夫，在强力推进工作实效上下功夫。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的‚五好‛目标，与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现岚头镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
（刘凌）
第三篇：王书记述职
述 职 报 告
城市管理服务局党总支书记 王育龙
（2008年12月）
各位领导、同志们：
一年来，在区委、区政府以及建委党委正确领导下，在党总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，刻苦学习研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践‚三个代表‛重要思想，认真贯彻十七大和科学发展等一系列精神，按照区委、区政府提出的‚反对和克服一般化‛、‚一年一个大提升、三年一个大台阶、五年实现大变样‛奋斗目标指示精神，按照年初我局制定的工作规划和目标，严格履行自己的工作职责，以迎接和谐全运会工作为中心任务，紧紧围绕“推进科学发展，建设和谐天桥”为主题，突出“围绕全局工作，发挥职能作用，全面提升服务科学发展的能力和水平”以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，圆满地完成了我局年初制订的党建工作目标和上级下达的各项工作任务，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位代表和同 志们做以下述职。
一、以科学发展观为统领，加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。按照科学发展观的总体要求，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，做到了党政一心，遇事勤沟通，常商量，多交心，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了党总支议事规则、民主生活会制度、党风廉政制度，建立和完善了领导干部自学、党总支集体学习、理论学习考核等制度；今年以来，除了按照科学发展观学习要求外，还坚持领导干部每月至少一次集中学习和定期召开民主生活会制度；组织领导干部及广大党员学习‚牢固树立科学发展观，人才观和正确的教育观、政绩观，吃苦观‛等教育，以及围绕‚学习和实践科学发展观‛这个主题，结合领导干部现状，组织党总支一班人及中层以上领导干部对实践科学发展观进行了认真的学习和讨论，及时召开了民主生活会，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观、弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定等方面，进行仔细的自查自纠，深刻剖析了思想根源，积极开展了批评与自我批评，结合查找的自身问题，制定了整改措施，通过学习、教育和自查自纠，领导干部的事业心、责任感明显增强，精神状态明显提高。为了加强领导班子建设，提高统揽和驾驭全局的能力，狠抓了党员领导干部学习制度，全年组织党员、领导干部集中学习时间都达到了40学时以上，极大提高了党员领导干部队伍的理论素质和政治思想觉悟；在提高党员领导干部素质的基础上，以“六项主题实践活动”为载体，坚持理论引导，放手去抓，真心去干，定期讲评，扶持帮助的工作方法，让他们在实践中探索，摸索工作经验，增强了运用理论解决实际问题的能力，从而提高了党员领导干部队伍的综合素质，使学习实践活动成为推动全局事业科学发展的强大动力。
二、抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。一年来，我把工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕十一届全运会这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合本局点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、有总结。通过开展向郑永生学习活动和建党87周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。党的十七大四中全会召开后，组织党员进行了专门学习和辅导并进行了知识问答考试。宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共向《济南时报》、《齐鲁晚报》，电视台等有关媒体发稿采用20余篇，在区政府网发表信息80余篇,接受电视台采访10余次，经过大家的努力工作，涌现出了很多先进个人和先进集体，我们局党总支被区委区政府评为‚‚先进基层党组织‛，一名区级‚优秀党员‛； 五名同志被评为天桥区建委党委‚优秀共产党员‛。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，全年有三名困难职工得到补助。自己能主动深入到各科室组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
三、以身作则，加强作风建设和党风廉政建设，不断提高廉洁自律意识。
带领党总支一班人能够认真贯彻落实中纪委、省、市纪委和区党风廉政建设会议精神，成立了党风廉政建设领导小组，制订了‚‘做勤廉表率、促科学发展’教育活动实施方案‛和‚加强党风廉政建设责任制的规定‛，在认真贯彻落实规定的基础上，重点抓好对领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育。按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和我局制订的《构建惩防体系实施方案》，加强领导了领导干 部的作风建设和廉洁自律教育，从源头上防腐败，切实做到‚为民、务实、清廉‛。对照党风廉政建设责任制的规定结合工作、生活实际，坚持每季度召开一次廉政建设思想形势分析会议，召开民主生活会进行自查，广泛开展了批评与自我批评，广泛听取职工的意见和建议的基础上，每半年或年终向我局全体职工报告廉政建设情况和个人工作重大事项情况，并对干部提出的意见和建议，制定了相应的整改措施，并对整改情况向职工群众逐一进行答复。
四、坚持民主集中制，切实加强支部和党员队伍建设，努力提高党建工作水平。
按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛十六字方针，制订了‚城市管理服务局党总支议事规则‛；为充分发扬民主，坚持重大问题集体决策，做到了大事讲原则，小事讲风格，重大问题都是充分科学酝酿讨论、严格按照少数服从多数的原则表决通过作出决定，不搞一言堂和一个人说了算。在工作和生活中做到了团结和谐、相互信任、相互谅解、相互支持、相互谈心交心，经常沟通思想，化解矛盾，达成共识，齐心协力干好了各项工作。按照一人谈众人帮，逐个进行的方式，认真开展了党员领导干部之间批评与自我批评的民主生活会，使党总支的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。为进一步推行基层党组织和党员双承诺制度，根据工作实际，进行了反复讨论、研究，制定了《城市管理服 务局推行党组织和党员承诺制度实施方案》，严格规范程序，重点抓好了党员双承诺制度六个环节。为加强对党员队伍的教育管理，上半年根据工作需要对三个党支部党员重新进行了调整，一支部重新进行了改选，各支部制定了党员活动计划，每个支部广泛开展民主评议党员活动，良好率达99.6%。党总支注重坚强了党务公开制度，设立了党务政务公开栏、意见箱和学习园地，对党总支、各支部的决定、党内活动、党费收缴，党刊党报订阅，工程招投标等涉及单位决策管理有关的情况及时公开；党费收缴施行了回执、存档制度，增强了党务、政务工作的透明度，使全体职工有知情权，参与权和监督权，提高了普通党员参政议政的积极性。在发展党员工作中，坚持‚十六字‛方针，严格规范，严格程序，严把关口，按照《中国共产党发展党员细则》确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员和讨论表决党员转正。各支部严格执行发展党员‚两推一公示‛、‚票决‛、‚组织谈话‛制度和上级党委、党总支谈话及责任追究制度，做到成熟一个、发展一个，今年有两个积极分子加入党组织，同时确定了2名入党积极分子，为党不断输送新鲜血液。
五、抓好了加强精神文明建设，努力抓好办实事和送温暖活动。
城市管理服务局坚持开展健康、文明、有益的问题活动，每逢重大节日前，组织广大干部职工开展丰富多彩的文体娱 乐文化生活等活动。为使全体职工有一个良好的娱乐环境，专门建立了图书阅览室、娱乐室，设置了宣传栏，购买了多功能音响、影像娱乐设备，使我局的文体设施基本完善，利用率高。通过丰富多彩的各种活动，提高了广大干部职工的业余文化、精神生活。
我局始终关心爱护干部职工身体健康，严格落实卫生防疫制度。注重了对干部群众及家属的健康教育，定期为干部职工进行健康查体，发放降温物品和药品，定期对公共办公场所进行消杀防疫，从而保证了干部职工健康的身体状况，同时认真做好人口与计划生育工作，对育龄妇女定期进行健康检查，同时，加大计划生育宣传力度，严格按照计划生育条例实施优生优育，近年来，我局计划生育工作生育率达100%。同时认真抓好新农村建设工作责任制的落实，积极支持‚对口帮扶‛和新农村建设活动。今年以来，积极与包挂村居大桥镇卢家村接洽，共同商讨帮扶工作。先后多次前往卢家村实地走访，查看村情村况，了解村民实际需要，为提高农民的收入水平出谋划策，出资6万余元实施了‚太阳能送温暖‛、‚健身广场和村路的硬化、绿化‛以及‚厕所改造‛等工作，并帮助该村的基层党组织硬件建设做了大量工作，为今后更好完善帮扶工作打下良好基础。
城市服管务理局在深入学习科学发展观实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实 惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性”的指导思想。党员领导干部深入工作第一线，及时为民解难题、办实事进行专项调度和研究部署。区督导组领导多次到本局帮助、指导工作，为更好的开展学习实践活动给予了大力支持。领导干部分别到各自的联系点指导工作，帮助分析情况，解决实际问题。结合本单位工作职能，党总支一班人经研究制定了切实可行的“为民办实事12项工作台帐”。到目前为止，为民办实事的项目基本完成。无偿为天桥东街道办事处辖区更换井盖、井箅子、提升雨污水井井口和清理垃圾死角等惠民工作。
在学习科学发展观实践活动中，党总支与结对子单位凤凰山居委会，齐心协力创建“双无社区”活动。投资近10万余元，对该社区铺设道路花砖2700余平方米，更换路沿石160余米，清理垃圾100余立方米，协助该社区对辖区内800余平方米的摩托车市场，乱搭乱建广告牌匾和占道经营的摆摊设摊等现象，进行了规范整治和清理。同时，结合立面整治，对北村街道办事处部分裸露的地面进行了整治，铺设花砖700余平方米。利用双休日，组织全体党员到凤凰山社区进行义务劳动，重点打扫社区居民楼道、街道、凤凰山小学等周边的环境卫生，清除垃圾死角，共同打造和谐、亮丽的生活环境。
在学习实践活动中，确定的为基层和群众办实事项目5 项，通过全局上下的积极努力，目前已全部完成。8月1日前，按照区委的部署要求，积极抓好送温暖活动，到帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难群众4户，同时，走访慰问本办离退休干部职工近12人，送去了慰问品，带去了党和政府的关怀。
三、狠抓了社会稳定和安全生产工作，为正规化建设提供了良好环境
今年组织认真学习《安全生产法》、《法律常识》和法律法规等知识的学习、教育，使干部职工法制观念和守法意识、安全生产意识明显增强，通过普法考试合格率达98%以上；为切实加强组织领导，把社会平安建设和社会稳定工作列入党政工作计划，健全了组织机构，责任到人，完善了内部安全防范体系，制定了‚平安建设实施方案‛，成立了‚安全工作领导小组‛、制订了‚防恐工作防范措施‛、‚安全生产工作措施‛。根据‚安全责任书‛的要求，注意了安全隐患排查力度，确保车辆、泵站设备及电力设备正常运转，确保了各施工现场人员、设备的安全。认真处理群众来信来访，积极化解社会矛盾，消除不安定因素，确保社会稳定，认真处理人大、政协提案，全年共处理人大、政协提案、建议等文件10余份，都能做到调查取证、快速高效处理和回复，满意率达100%。认真贯彻落实上级有关会议和文件精神，深入扎实做好各种矛盾纠纷排查、调解处理工作，每半年向职 工代表大会报告法律知识培训、法制建设和安全生产工作等情况。全年，单位无刑事案件，无人员犯罪，无治安、灾害事故，没有发生任何安全生产责任事故。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2008年，对我局来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责好我局的全面的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓创新，优质服务，为我局的全面发展，做出应有的贡献。
第四篇：王书记上半年基层党建述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
万城乡党委书记 王增奎
（2011年7月）
今年以来，我认真履行党委书记的“直接责任人”职责，始终把加强农村基层组织建设、解决群众生活难题、提高乡村干部素质水平摆在各项工作的首要位臵来抓，有力地推进了全乡基层党建工作整体水平的提高。
一、加强乡级规范化管理
一是建立健全了各项党建工作责任制，建立了“书记负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作机制，有效增强了乡级干部的责任意识和工作积极性。二是规范机关内部管理制度。制定下发《万城乡关于加强机关管理的有关规定》、《万城乡关于机关人员分工落实责任制的意见》、《万城乡严禁机关人员中午饮酒的有关规定》、《万城乡学习、会议制度》、《万城乡责任追究制》、《万城乡岗位责任制》、《万城乡首问首办负责制》、《万城乡限时办结制》等一系列规章制度，并由乡纪委负责，认真抓好各项规定的落实，促进了干部作风的转变。三是扎实开展了“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育和创先争优活动，严格按照上级党委安排部署，认真开展各项活动，尤其是在393省道两侧拆违拆迁工作中，积极引导乡村两级干部以实际行动推进活动的开展，乡主要领导以身作则，和其他同志
一道，积极深入拆迁一线，实地了解情况，解答群众疑问，有力的推进了拆违工作的顺利进行。
二、加强村级基层组织建设
一是狠抓“基础工程”建设。以“五大工程”为重点，切实增强农村党组织的凝聚力。今年上半年，全乡新增入党积极分子16名；组织农村干部集中培训2次；年初农村“两委”承诺为民办实事56件，现已完成41件；年初确定的落后村石家庄、东蒲底、董家庄村整顿转化工作正在有序进行。二是压担子、分任务，在实际工作中锤炼干部。在南水北调、石武高铁、红旗大街南延工程占地协调和拆迁工作及393省道两侧拆违拆迁工作中，充分发挥农村干部的作用，让其放手工作，既保证了各项工作的顺利进行，也在实际工作中锤炼了干部、提升了干部的综合素质。三是加强村级组织活动场所建设。北焦村、南蒲底村等8个村需新建或改造“两室”，为保证各村在规定时限内高标准完成建设任务，乡党委明确了分包领导、完成时限、建设标准，实行分包责任制，确保在10月底全部完成建设任务。四是实施了“村民事务代理制”等惠民机制。以“为人民服务”为宗旨，认真开展了“村民事务代理制”、“双联共建”、“下基层、解难题、送温暖”活动，集中人力、物力、财力解决群众生产生活中的实际问题。目前，共解决受理群众事件59件，解决率达到92%以上。
三、严格考核奖惩，促进各项工作落实
建立健全了目标责任制、工作情况通报制、重点工作日
报告制等工作制度，进一步强化了农村干部双百分考核办法，扎实开展了农村干部“双述双评”活动，有力地促进了各项工作的落实。同时，将“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育、创先争优活动、“攻坚克难抓落实”活动、“下基层、解难题、送温暖”活动等具体工作纳入乡村两级干部的考核目标，对工作不得力、效果不明显、群众不满意的取消年终评优资格，对工作实绩突出、得到群众认可的，给予一次性经济奖励。年初，对2009年工作成绩突出的村给予了相应奖励，对工作落后的村给予了黄牌警示。
上半年，结合创先争优活动、“攻坚克难抓落实”活动的开展，对群众反映的热点、难点问题认真落实领导包案负责制，先后解决了南水北调、石武高铁、红旗大街南延工程占地协调工作，保证了工程的顺利实施；投资150余万元，对北焦村的大街小巷全部进行了硬化；投资80余万元，硬化了东蒲底、西蒲底、石家庄村的主要街道，解决了三村的出行难题；投资60余万元，硬化了西林至武城乡间路、万城至董家庄乡间路；充分发挥石家庄村绿林合作社的带动作用，从山东引进、种植荷兰15号脱毒马铃薯800余亩，亩纯收益达到3000元以上，得到了群众的认可。以上成绩的取得，使广大群众切身看到了活动的成效，受到了群众的一致好评。
存在不足：一是平时对经济建设抓的多，系统学习党建理论知识少，缺乏对基层党建工作的系统研究，理论联系实
际还有欠缺。二是创新意识有待进一步增强。在实际工作习惯用旧思路、旧办法开展工作，不能很好地解放思想，开拓创新。三是村“两委”班子为民服务意识不强、素质不高，班子凝聚力和战斗力有待进一步增强。
努力方向：一是进一步加强党建理论学习，多深入基层开展调查研究，掌握基层第一手资料，推动各项工作的创新。二是进一步解放思想，创新工作理念，及时总结工作得失，不断提出改进工作的新办法、新思路，大胆创新、大胆尝试，努力推动基层党建工作再上新水平。三是加强农村后备干部队伍建设，把一批年纪轻、素质高、群众公认、有一技之长的优秀人才培养成后备干部，待条件成熟后选进农村“两委”班子，为农村各项工作的顺利开展提供坚强的组织和人才保障。
第五篇：王书记述职述廉
个 人 总 结
中共滨海县委书记、县人大常委会主任王斌
（2008年12月31日）
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省委驻滨扶贫工作队的大力支持下，团结并紧紧依靠全县人民，坚持以科学发展观为指导，积极应对各种困难和挑战，创造性的开展工作，较好的完成了岗位目标任务。
一、坚持科学发展，把握正确发展方向。一是强化学习，提高科学发展的能力。全面、系统地学习了党的十七大、十七届三中全会以及省、市委全会精神，积极参加中央党校举办的十七届三中全会县委书记培训班和省、市委举办的各种培训学习活动，认真组织、带头参加县委中心学习组活动，县四套班子会议都以学习开篇，每次都安排一个学习专题，请一位县委中心学习组干部专题讲解，四套班子发现问题和解决问题的能力、服务经济发展的能力都显著增强。二是科学谋划，确立科学发展的思路。把谋划全局、理清思路作为自己的重要职责，始终坚持以科学发展观统领发展全局，突出又好又快、好中求快，不追求没有质量的高投入，不追求没有效益的高增长，不追求轰动效应，不追求政绩工程；突出立足长远、积蓄力量，矢志不渝地推进“两个聚焦”，“三园、一城、一路、一港”格局全面拉开，全县经济社会发展的方向已导入了科学发展的轨道。三是坚持民主集中，提升科学决策的水平。在工作研究上，我严格执行民主集中制，完善了常委会议事规则和决策程序，1
对议题确定、沟通酝酿、讨论决定等环节作出明确规定，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都由集体讨论决定，并实行“书记末位发言”，有的还实行票决制。
二、坚持重点重抓，推进又好又快发展。坚持以经济建设为中心，始终把主要精力放在抓大事上，从关系滨海改革发展稳定的大局出发，突出“两个聚焦”，着力改善民生，经济社会在科学发展的基础上，继续保持了较快发展态势。全年完成GDP130.85亿元，同比增长14.5%；完成财政收入13.06亿元，增长51.5%，其中一般预算收入6.4亿元，增长47.6%；实现城镇居民人均可支配收入11101元，农民人均纯收入6044元，分别增长16.5%、13.1%。绝大部分指标增幅位于全市前列，全面超额完成了全年目标任务,连续两年获得盐城市综合奖。具体工作突出表现在四个方面：一是深水大港顺利开工。矢志不渝地推进滨海港的开发，在过去两年的基础上，2008年滨海港开发取得了重大突破。市政府已与中电投正式签订了滨海港综合开发合作协议，从今年起到“十二五”末，中电投将投入1000亿元，在滨海港建设亿吨储配煤中心、6×100万千瓦火电、千万吨级煤化工组合项目和LNG项目。12月18日，施工单位中交三航局开始向大海抛石动工，拉开了滨海港10万吨级航道工程建设的序幕，滨海百万人民的百年建港梦想已成为现实。二是项目建设快速推进。持续开展“重大项目突破年”、“招商引资百日竞赛”和“项目建设百日会战”等活动，新上32个超亿元工业项目，其中瓯北泵阀、氯碱和鑫塬镍业等3个投资超
10亿元的重特大项目相继开工建设，实现了滨海历史上投入10亿元以上工业项目零的突破；实际利用外资到账连续三年实现倍增，42个投资5000万元以上的重点工业项目建设如火如荼，“三百工程”全部超额完成任务。同时，新区农贸市场、污水处理厂、管道天然气等一批城建重点工程基本建成使用，新华书城等一批城建重点项目相继，一个让人期待、令人瞩目的新城市正在加快崛起。三是企业运行提速增效。年初，县委班子针对企业规模不大、用工难等问题，在税收、用工、资金等方面出台了一系列服务激励措施。深入开展规模企业“家家到”、母体企业“家家访”、在建项目“家家排”活动，尤其是针对国际金融危机带来的经济运行中的新矛盾和新问题，把强化金融支持作为破解企业运行难题的重点来抓，组织金融部门对列统企业实行“家家到”，保证企业资金链不断。年末新增存贷比达88.7%，超出全市平均水平30多个百分点。全年完成定报工业增加值39亿元，增长20.9%；实现主营业务收入160亿元，增长48%；规模工业增速从06年起连续三年保持在20%以上。规模企业实现开票销售90亿元，增长28%；实现利税15亿元，增长51%，创历史新高。全县有80家企业税收超百万，14家企业税收超千万，比去年分别增加25家和6家。在单位GDP能耗同比下降8.3%的情况下，全县工业用电量达到5.5亿度，增长
8.8%。四是民计民生加快改善。在农业基础设施、水利工程、农村公路、危桥改造、脱贫攻坚等方面累计投入资金5亿多元，农村生产生活条件得到较大改善，实现了50473名贫困人口脱
贫，占有劳动能力脱贫人口的33.66%，受到省市领导的充分肯定。投入2500万元，累计改造、新建中小学危房、校舍4.4万平米，安排中小学公用经费补助3711.35万元，办学条件得到极大改善。滨海中学本科达线人数进入全市第一方阵，体育中心开工建设，县院病房楼即将封顶，成功申报并获批“中国书法县”和省药品“两网”示范县，农村养老保险、企业养老保险、工伤保险等均超额完成目标任务，城乡居民储蓄存款余额比年初增长21%。民计民生的改善，使得老百姓的心气更顺了，社会矛盾更少了，信访稳定工作考核可望获得全市第一。
三、坚持正确导向，抓好班子带好队伍。坚持把抓好班子带好队伍作为自己的首要任务，有针对性地采取措施，充分调动各级班子和广大干部的积极性、创造性，形成干事创业的合力。一是以扎实的活动转变作风。在全县开展“深入解放思想，推进科学发展”的教育实践活动，组织党政代表团到周边地区考察学习，召开了县委民主生活会、重点企业和乡镇部门解放思想推进会，认真剖析整改思想和工作上存在的突出问题，各乡镇、各部门自加压力，抬高目标追求，使安于现状、盲目自满的思想观念和精神状态受到强烈冲击，慢进即退、进位争先的危机感和紧迫感不断增强，有力地推动了各项工作的深入开展。二是用鲜明的导向配强队伍。牢固树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人理念，优先提拔重用招商实绩突出的干部，优先提拔重用在园区、经济一线和维稳一线等艰苦地区、复杂岗位工作实绩突出的干部，优先提拔重用服务经济工作实绩突出的干部，优先提拔重用招商实绩突出的乡镇和部门的干
部。对“十大招商能手”，只要符合干部任用条例，都提拔重用，股级提拔副科级，副科级提拔正科级，正科级的予以重用。加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部的力度，11名实绩突出的村书记走上了科级领导岗位。开展了“成长在基层、创业新农村”的活动，加快对大学生村官的培养，目前，有3人走上村党组织书记岗位，25人列为科级干部后备人才库。三是以规范的制度强化管理。对面上工作实行“项目化管理”，对招商引资实施“流程化管理”、“三部曲”考核，还推行标杆化管理，这一系列的制度，不仅激励了一批人，约束了一些人，而且锤炼了各级干部求真务实、不事张扬、埋头苦干的工作作风，营造了求发展、思奋进、创大业的浓烈氛围。
四、坚持率先垂范，做好勤政廉政的表率。一年来，我牢固树立“干事干净”的为官理念，认真执行中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，正确行使人民赋予的权利，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。同时，忠实履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真执行两个《条例》以及加强党员领导干部廉洁自律的各项规定。多次组织召开县委常委班子民主生活会，要求大家在抓好自身建设的同时，按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”原则，严格抓好分管范围、所属系统的党风廉政建设工作，严管重教亲属和身边工作人员。同时，全力协调支持县纪检监察、县法院和检察院查办违法违纪案件，强化纠风专项治理，切实解决群众反映的突出问题，全县共立案查处各类违纪违法案件116件，为国家和集体挽回经济损失354.83万元。
一年来，虽然取得了一些成绩，我想这只是尽了一个县委书记应尽的责任，做了一些该做的工作。但我深知，仍然存在一些不足，我将在今后工作中继续发扬优点，努力改正缺点，不断完善和提高自己，不负党和人民的重托与期望。
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