第一篇：纪检监察干部要做新时期敢于负责勇于担当的先锋
纪检监察干部要做新时期敢于负责勇于担当的先
锋
市纪委副书记、监察局局长 沈良高
仔细品读新华通讯社记者慎海雄《领导干部要敢于负责勇于担当》一文，“敢于负责，勇于担当”这八个字深深地刻印在我的脑海里。敢于负责，是一种精神境界；勇于担当，是一种责任意识。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。作为县级纪检监察机关的一名领导干部，只有牢固树立责任重于泰山的意识，做新时期敢于负责，勇于担当的先锋，才能不辜负党和人民的重托。
当前，我市正处于决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设的攻坚时期，在发展的道路上，面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战，这就需要我们各级干部尤其是领导干部牢固树立勇于担当的政治品格，自觉锤炼敢于探索、敢于实践、敢于负责的党性修养，以改革创新的精神直面困难和挑战，做到有思路、有激情、有韧劲、敢负责。纪检监察干部，是党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，必须自觉践行坚持原则、敢于负责、勇于担当的要求，做讲党性、重品行、敢作为、有贡献的楷模。
敢于负责，勇于担当，就是要坚定正确的理想信念不动摇。坚定正确的理想信念是战胜各种困难挑战的精神支柱。要深入学习中国特色的社会主义理论体系，始终坚持党的根本宗旨、基本路线、方针政策和新时期党的建设及反腐倡廉建设的新要求，切实做到感情上真诚认同、政治上坚定信仰、行动上自觉践行。2012年，是承前启后、继往开来的重要一年，也是如皋全力推进“两个加快”、深入实施“八项工程”的关键之年，全市广大党员干部尤其是领导干部必须自觉与市委、市政府在重大决策、重大项目和重点工程的推进落实上保持高度一致，以服务经济社会发展为己任，坚定不移地走科学发展之路。“十一五”时期，我市经济社会发展取得了巨大成就，党的建设不断加强，反腐倡廉建设取得了显著成效。但是我们在看到成绩的同时，更要注重运用历史的、全面的、发展的观点看问题，要清醒地认识到我市党员干部违法违纪的现象仍然呈易发多发态势，纪检监察机关查处的案件数量仍在年均160件左右的高位。反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，鞭策着广大纪检监察干部必须坚定反腐败斗争的信心和决心，要把学习政治理论、加强理论武装同忠实履行职责、研究解决问题结合起来，切实把“对党和国家无限忠诚”转化为奋勇前行的动力，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
敢于负责，勇于担当，就是要不断超越自我提高履职能力。纪检监察机关要紧紧围绕“决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程”的目标，创新工作载体，强化组织协调，着力加强对各责任主体贯彻落实情况的监督检查，综合运用执法监察、廉政监察、效能监察等监察手段扎实开展对重大决策落实情况、重点工作完成情况和重大项目推进情况的监督检查，旗帜鲜明地反对“庸懒散”和“推拖拉”，对工作不力、行动迟缓的责任单位和部门，强化行政问责，严肃追究责任。着力推动行政审批“三集中、三到位”，深化行政权力网上公开透明运行，严肃查处各类“不作为、慢作为、乱作为”的行为，优化发展环境，通过严明政治纪律、工作纪律，保障政令畅通，确保各项工作高效组织、高效推进、高效落实。
敢于负责，勇于担当，就是要切实践行为人民服务的宗旨。改革开放以来，一大批领导干部直面难题、敢抓善管、敢担责任，在不断破解难题、战胜困难中夺取了一个个新胜利。但是，也有极少数人甚至领导干部甘于现状、得过且过，严重损害了党和政府的形象，我们当引以为戒。广大党员干部尤其是领导干部必须认真贯彻问政、问需、问计于民的要求，自觉增进与群众的感情，始终在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，把群众呼声视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众需求作为第一追求，真正将以人为本、执政为民的要求贯彻落实到各项工作中。作为纪检监察干部更要深入调查研究，加强思路、方法和制度创新，通过规范查案执纪、提升作风效能、纠治不正之风等措施和手段助推如皋经济社会全面发展，更好地打造“忠诚卫士，贴心公仆”服务品牌。
敢于负责，勇于担当，就是要持续加强纪检干部自身建设。纪检监察干部是反腐倡廉建设的中坚力量，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的高素质纪检监察干部队伍，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，也是打造一支新时期“敢于负责，勇于担当”的先锋队伍的必然要求。广大纪检监察干部要牢固树立“正人先正己，执纪先守纪”的观念，自觉加强党性修养和良好作风的养成，切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，提高自身拒腐防变能力，要注意把握住小节，抵制住诱惑，管好自己的“社交圈”，在标准上高于一般干部、要求上严于一般干部、执行上先于一般干部、落实上强于一般干部、自律上好于一般干部，要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工作，用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。只有这样，才能把我们的工作做得更好。
第二篇：敢于负责 勇于担当
敢于负责
勇于担当
公司总经理在公司召开的例会中多次强调中高层管理干部要敢于负责，勇于担当。
做任何事情，都必须敢于担当，没有担当，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。当前持续低迷的市场环境，企业发展进入关键时期，我们决不能在思想上瞻前顾后，决不能在困难面前畏首不前，决不能在行动上不思进取。在非常时期更应该团结一致，干好本职工作，在员工中起到表率作用，敢于负责，勇于担当。
责任是一切动力的源泉，敢于负责，勇于担当是推动工作的重要保证。工作有难易之分，能力有高低之分，但关键的还是能不能勇敢地承担起自身的责任，是否有强烈的责任心。一个人面对工作，家庭，社会，除了对自己的行为负责，对家庭负责，还要对事业负责，责任心强不强是决定我们的工作能否完成好的重要因素。在工作中我们是否都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解，不负责任，再简单的工作也会出现差错，一个具有强烈责任心的管理干部把干好本职工作当成份内的事情，把工作考虑在前面，踏踏实实地去干，遇到问题积极主动想办法克服。一个毫无工作责任心的人，会把工作当成负担，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，对职责范围之内的事情该抓的不抓该落实的不落实，结果是问题越积越多，最后导致相互之间的推诿、扯皮不断，效率低下。如果这样的人管理一个部门，那么部门的工作效率可想而知。
正在展开的本轮全球金融危机是一场非常深重的危机，其程度之深，堪比20世纪30年代危机和70年代危机，2008年金融危机，我们要用长期的眼光来分析此次危机。要对持久战的心理准备，企业的各项管理面临着前所未有的考验，一方面是中国经济下行的压力较大，一方面是保护环境进入法制时代，三是多个行业产能过剩倒逼企业整合。面对严峻的形势和艰巨繁重的工作任务，这就要求我们中高层管理干部立足本职岗位，牢记责任和使命，多一份压力和责任，少一点懈怠和浮躁，把压力转化为工作动力勇敢地担负起责任，扎实做好各项工作，信心百倍地迎接挑战！
第三篇：敢于负责 勇于担当
“敢于负责 勇于担当”
——关于“整顿作风、提高科学管理水平”大讨论的心得体会
人的一生中要扮演各种角色，也要承担相应的不同责任。作为社会中的一员，我们应承担着各自的责任和义务。而作为一个企业的基层管理人员，只有把责任放在第一位，才能服务于企业，有所作为。
温家宝总理曾提出：“是不避难，勇于担当”。这是温总理在告诫领导干部，为官就要敢于负责，勇于担当，越是困难越要向前，否则，只求一般，不求突破，很难成大事。所以，领导干部一定要有强烈的事业心和责任心，一定要敢于负责、勇于担当、善于承担。“敢于负责”是领导干部高度责任感和强烈事业心的表现，也是衡量干部是否称职的标准。古人云：“在其位，谋其政；司其职，负其责。”领导干部是我们各项事业的骨干力量，是群众的领头羊，肩负着重大而艰巨的责任。要带头贯彻执行党的路线方针政策，要组织动员群众推进总厂的各项工作，要研究和解决职工群众生产和生活中遇到的新情况、新问题等等。
浅析炼钢厂“9.2”检修事件的发生和原因，即是其执行乏力和工作效率不高的结果，更是责任心不够强，不愿意承担、不敢于承担的结果。“勇于担当”体现在勇于承担过错，破除“争功诿过”的不良风气。工作中难免会出现失误、遇到失败，勇于承担过错是领导干部人格魅力的集中体现。有些干部看到成绩蜂拥而上、争功邀赏，一旦失败或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞责，这是不负责任的突出表现。其实，犯了错误，越推卸逃避越被动。勇于承担过错，才能得到干部职工的信任、领导的谅解。勇于承担责任，也会促进自己的成长和发展。善于负责，是一种干事创业的能力，具体体现就是要会抓落实，在处理矛盾和问题上讲究策略，有勇有谋、有胆有识、游刃有余、有理有利有节。
“善于承担”要求做到以下几个方面：既要严格程序，又要好中求快。干工作必须遵章守纪，严格规范，按程序办事。要从岗位职责、运行程序、工作内容和监督管理等方面，健全完善各项规章制度，使每个工作岗位、每个工作环节、每项工作程序都有明确的要求和规程，做到按制度办事、靠制度管人，不断提高工作的规范化、科学化水平。
强自身修养，提高综合素质对于企业科学发展具有极强的指导意义。
（一）提高党性修养，培养政治觉悟，树立大是大非的观念。要严格要求、塑造形象，牢固思想理念，学会从政治高度思考问题，常修为政之德，常怀律己之心，提高思想认识。
（二）增强责任意识，善于思考钻研、发扬坚持不懈的作风。首先，责任意识是保证工作质量的主要因素之一，敢于承担自己的责任，自觉做好本职工作，发挥自己的潜能创造出最好的工作成绩；其次，善于思考和总结，不断改进工作方法，凡事要顾全大局，摒弃个人观念，要以集体利益为重，善于思考、善于分析、善于整理，善于创新是用心工作的体现；最后，面对工作中的波折和困难，积极思考、正确对待，以坚持不懈的努力换来最终的成功。
（三）提高自身修养，激发学习兴趣，秉承持之以恒的态度。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。要通过学习来实现工作创新，不断提高履职尽责能力。发扬“自我学习，自我教育”的优良传统，增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展的需要的理念，自我加压、自我超越，以此培养学习兴趣，把学习当作一种人生追求和享受，把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任。注重学习实效，把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，获得学习和工作的双向强化。
因此，各级领导干部必须强化效率意识，增强时效观念，定下来的事情就要抓紧实施，对部署了的工作就要以最快的速度向前推进，做到急事快办、难事巧办，今日事今日毕。
第四篇：勇于负责、敢于担当)
大力弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风
邢淑英
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现在，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党才赢得广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的领导核心和主心骨。
当前，我们面临着严峻复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，利益诉求多元，矛盾问题复杂，需要增强大局意识，同心同德，同心同向，共同担当。所以，大力倡导弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风和精神风貌，是时代对我们的召唤，是党和人民的殷切期盼。
总书记指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”这是衡量一个党员干部政治上是否合格，工作上是否称职，领导能力强不强的一个基本标准。勇于负责、敢于担当既是党性要求，又是思想境界。既是一种必备的履职能力，又是一种过硬的工作作风。一个负责任、敢担当的党员干部，才能赢得组织的重托和人民的信任。
常言道：责任重于泰山。勇于负责、敢于担当，应该是一个人安身立命的需要和保证。古希腊有这样一种说法：人是背着一个包袱走路的，包袱里有家庭、事业、友情、儿女、— 历经艰辛，却无法丢 弃其中任何一件，因为包袱上面写着两个字:责任。为人处世不能没有责任心，上要对父母尽赡养之责，下要对子女尽养育之责；内要对家庭尽生活之责，外要对单位尽工作之责。只有你尽到这些责任，才能得到社会的认可，才能赢得他人的尊重，才能获得心里的安慰，才能拥有灵魂的安宁。
同样道理，为官从政必须具有责任感，党员干部身处重要岗位，手中握有一定的权力，肩负着为民造福、为民谋利、为国尽责的重任。只有勇于负责、敢于担当，能负重、有作为、善成事，才能无愧于党和人民的厚望，也才能实现自己的人生价值，成就一番事业。
首先，党员干部要有勇于负责、敢于担当的勇气
勇于负责、敢于担当的勇气，来源于坚定的理想信念，来源于对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，来源于共产党人的政治远见和历史使命，忠诚于这样的政党和事业是崇高的。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福去奋发工作，勇于付出，是先进的和优秀的，有了这样的正确认识，我们才能充满勇于负责、敢于担当的自信和勇气，自觉自愿为党分忧、为国尽责、为民奉献。吴仁宝常说：“出了问题我负责”，这种敢于担当的精神，就源自于这种自信和勇气。
其次，党员干部要有勇于负责，敢于担当的能力
强调负责任、敢担当，最主要的一点就是以奋发有为的姿态履职尽责，要在其位谋其政，任其职尽其责。能否恪尽职守，尽职尽责关乎事业成败，事关百姓冷暖。实际上，责任心有时比能力更重要，一 个人如果失却了责任心，在困难和责任面前没有敢于负责、担当的态度和精神状态，不仅自己一事无成，也会给党的事业和群众利益造成极大的危害和损失。
强调负责任、敢担当，必须具有敢啃硬骨头的创新精神，要敢做敢为、敢试敢创，当然绝对不是蛮干。要从实际出发，符合客观规律。要有遇到困难和挑战，不回避、不退缩的精神和勇气，要以高度的 责任感，正确对待职位和权力，勇担时代使命，自觉把服务发展、推动发展作为自己神圣的职责。努力为推动科学发展作出新贡献。
第五篇：《敢于负责,勇于担当》
学习《敢于负责，勇于担当》心得体会
国网左权供电公司
刘向军
近日，我拜读了《敢于负责，勇于担当》一书，收获感想颇多。负责就是要认真踏实，尽到应尽的责任。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。作为一个领导干部，如果没有事业心、责任感、原则性，那就是没有担当精神。
孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦乐乎?死而后已，不亦远乎?”。习近平在2010年秋中央党校开学典礼时提出:“权力的行驶与责任的担当紧密相连有权必有责，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。对于领导干部来说，责任心不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，要体现在具体的工作中。再好的思路都要靠操作来保障，再好的决策都要靠执行来落实。操作力行不行，执行力强不强，既是领导干部作风和能力的重要反映，也是领导干部有没有责任心，敢不敢担当的重要标志。有责任感的干部才能全身心投入到工作中，有担当精神的干部才能敢挑重担。具备这些品质，才算是一个合格的领导。
在日常工作中，大家都曾听到过这些话：“这不是我的责任”、“这是别人的责任”、“这事我负不了责任”、“我只能负一部分责任”、“别人应该对我负责任”、“我已经负责任了，结果只能这样”等等。当我们听到这些话时，作何感想？
范仲淹有一句名言: 为官私罪不可有，公罪不可无。温家宝总理提出:“事不避难，勇于担当。” 这是温总理在告诫所有领导干部: 为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前，否则，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。
实践证明，领导干部有没有强烈的事业心和责任心，能不能忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。强烈的责任意识是领导干部 执政为民的根本要求。党执政的根本目的就是使人民的生活更加美好。
一个地方的经济发展和群众生活的改善，很大程度上取决于当地领导干部的责任心和能力水平。毛泽东同志有句名言: 世界上怕就怕“认真"二字，共产党人就最讲认真。最讲认真，也就是最讲责任。领导干部有着比一般干部群众更高的责任要求和责任境界。邓小平同志就曾深刻指出:“执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。”各级领导干部只有牢固树立强烈的责任意识，一心为民，奋发有为，同时又清正廉洁，才能造福群众，赢得民心，我们党执政才能拥有更加坚实的基础。
责任心的重要表现还要求领导干部必须坚持依法行政。遵守宪法和法律是政府一切工作的根本原则。领导干部要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有权必有责、用权受监督，让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。
现在有一种不好的现象，那就是一些地方出现了政府权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化，个人利益商品化的倾向。因而严重削弱了政府的权力，败坏了政府在人民群众心目中的形象，权力变成了少数部门甚至少数人谋私的工具，这是必须要高度重视的。国家的一切权力都是人民的，人民是国家的主人，人民是权力的所有者。这样的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起来却事与愿违。其原因，就在于长期受“官本位”体制及其思想的影响，形成了一种“潜规则”，即领导干部“位高权重责任轻”。领导干部可以享受特权，可以一言九鼎，可以超越法规，却不可以被民众质询、问责。这种“潜规则”，极易造成权力层充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“为己谋利者”，而非“为民谋利者”。因此，只有树立起权责统一的施政理念，才会促使领导干部小心翼翼、兢兢业业地行使手中的权力。实现“有权必有责，用权受监督”，就必须建立行政执法依法公开制度、执法过错责任追究制度和执行行为评议考核制度，切实解决有法不依、执法不严、违法不究的问题。
由此可见，阳光是最好的防腐剂，只有在透明的环境下，权力才不敢逾越法律规定的界限。权力越大，越离不开监督。有了监督，再大的权力也不至于变成个人的资本。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。这是时代的使命：战略机遇期、改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，工作好做又难做，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为；这也是现实的要求：利益多元、诉求多样，解难题、破制约，需要更加奋发进取，而却有一些干部精神不振、心态失衡，弱化了责任、消解了担当。
作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水 旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力:缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气:“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
只有开启思想的闸门，才能拓宽发展的天地。任何一个时期经济社会的改 革发展，都离不开解放思想这条主线。越是发展困难大、矛盾多、任务重，越是要解放思想;越是发展成绩大、形势好、水平高，越不能放松解放思想，必须把解放思想置于万事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，决定了发展的速度!
我们会想，说这些话的人首先多少表示了与“我”无关，想要把“我”排除在事情之外的想法，他们也许认为谁负责任就等于谁的过错，多做事就可能多出错。有了这样的想法，当在工作发生失误时，常常会发生的情况是：责任面前逃避，麻烦面前无人问津，问题面前能推就推，能躲就躲，长此以往就会产生“工作无人做，责任互相推”的可怕局面。
我们追忆、怀念“勇于批评和自我批评”的年代，也会在一些事情面前不禁感慨这年头“勇于负责、敢于担当”显得是那么难能可贵。我们又如何才能真正做到勇于负责、敢于担当这种胸怀和气度呢？
首先，勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态。具备了这样积极的心态，做事情就会努力、认真、负责。就算是工作中出现失误，也会心甘情愿地接受处罚，不会心生委屈。百分百负责任的心态能为自己带来人生的决定权，带来操之在我的内心自由。
其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任的主体。不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。所以，当发生任何事情时，应立刻想到这与“我”有关，把“我的责任”放在首位，如果“我”再努力些，结果会更好些。
另外，勇于负责、敢于担当应该是积极主动地去承担。负责任不是一种负担，当我们主动地、自愿地负责任，心情是很轻松的。积极主动负责任就会主动寻找解决问题的办法，也不会成为责任的受害者。
鲲鹏展翅九万里，扶摇而上，孰不知在“鹰击长空”凌云壮志的背后又蕴藏着多少次腾飞瞬间的勇气和失败的泪水。我们追日人也正是秉持了勇于负责、敢于担当的精神，及时精进，才创造出了如今的成绩。让我们继续坚持发扬“勇于负责、敢于担当”的精神，为我们的工作加油鼓劲！
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