湖北工业大学商贸学院基层组织建设年第一阶段活动总结

第一篇：湖北工业大学商贸学院基层组织建设年第一阶段活动总结

湖北工业大学商贸学院 基层组织建设年第一阶段工作总结

根据中共湖北省高校工委关于印发《湖北省教育厅开展基层组织建设年活动实施方案的通知》及省委高校工委基层组织建设年活动布置会的会议精神，结合我院实际，围绕“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在组织建设、组织活力、服务群众等方面做了一些工作，切实推进了基层组织建设年活动。

一、领导重视，认真安排部署

1、领导重视、组织健全。在全校召开开展“党的基层组织建设年活动”动员大会，成立湖北工业大学商贸学院“基层组织建设年”工作指导小组，学院党委于3月中旬召开党政联席会议，认真研究基层组织建设年活动精神与要求，成立了以院党委书记张明炎同志、院长金勇同志任组长，院党委副书记王东明同志、常务副院长熊德彪任副组长的基层组织建设年工作领导小组，王东明同志任办公室主任。各二级学院也成立了以各学院党总支书记为组长的工作小组。在学校党支部的领导下，“党的基层组织建设年”活动领导小组办公室负责对我校此次活动进行组织领导和具体指导，做好组织协调、督促指导和考核检查等方面的工作。通过以上组织机构方面的安排，为我校开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保我校“党的基层组织建设年”活动顺利开展。

2、科学制定实施方案，确保工作有序展开。本着“办实事、求实效”的指导思想，依据学院实际，院党委精心制定了《湖北工业大学商贸学院基层组织建设年活动方案》，各二级学院党总支、直属党支部也分别制定了各单位的具体实施方案,并根据方案明确了职责分工。活动方案的制定，为我校“基层组织建设年”有目标、有目的的进行打下了基础。

3、健全工作机制、促进学校党建工作规范化。学院党委坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，坚持每周一学习，每月一讨论，确保党建工作经常化、制度化。凡是党员群众关心的党务活动中的重要工作事项一律公开，坚持常规性工作定期公开，重要事项一事一公开，全体党员需签订《党员公开承诺书》，接受群众监督。各学院总支班子要定期向上级党委成员请示汇报工作，以便及时解决问题。

二、认真做好调查摸底和分类定级工作

1、深入调查摸底。各党总支（直属党支部）结合工作实际，深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，全面掌握本单位、本部门基层党组织组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到摸清底数、找准问题。

2、支部总结和自评。结合调查摸底情况，各学生党支部结合开展学风建设“创先争优”活动和创建规范化基层党组织的情况进行总结。教工党支部结合实施教工“敬业爱岗，关爱育人，争做先锋”主题活动情况进行总结。各党支部按照自评工作要求，如实填写《党支部调查摸底与分类定级表》，教工、学生党支部分别对照《普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准》和《普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准》对本支部工作情况进行自评打分。

3、核准定级。各党总支组成考评小组，召开考评会议，对所属党支部工作情况按照《党支部调查摸底与分类定级评分标准》进行考评，全院现有基层党支部21各，其中学生支部11个，教工支部10个（含三个直属党支部），经基层申报、院党委评定，分类定级结果为优秀党支部2个，较好党支部15个，一般4个。

三、切实做好“回头看”工作

1、做好再查再议工作。根据分类定级的结果，各党总支及直属党支部按照《省委高校工委关于转发中共湖北省委组织部开展“回头看”抓实抓好基层组织建设年第一阶段工作的通知》（鄂高工委〔2012〕17号）的要求，积极开展“回头看”工作，以支部为单位，对分类定级前阶段工作情况进行全面自查，并对照分类定级工作要求和评价标准，重点做好以下几个方面的自查自纠工作：一是分类定级工作和评价标准是否切实可行；二是党支部自评是否真实客观；三是程序步骤是否规范到位；四是群众参与是否广泛深入。在再查过程中，各党支部根据四个方面自查要求，认真进行复议，如：个别支部公示分类定级这一程序未到位，立即进行补课，将定级结果公布于众，机电学院教工党支部在分类定级工作中，工作仔细、程序规范，发动群众广泛，自评真实客观。党委立即召开支部书记会议，请他们向大家介绍具体的做法，推广经验。

各党支部召开党员大会，分析支部自评情况，查找问题及其症结，分析制定整改措施，认真做好“再查再议”，及时发现问题、处理问题、解决问题。

2、做好复查复议工作。在分类定级及再查再议的基础上，学院督导组深入基层，按照评分标准，检查支部自评是否扎实，查找问题是否准确，群众参与是否广泛，加大督办检查力度，确保支部等级占比分布符合实际。各党总支和直属党支部也成立了工作专班，督促所属支部做好有关工作。

四、下一步工作安排

1、进一步理顺党员组织关系（2012年6月-9月）。进一步理顺基层党组织隶属关系。以支部为重点，健全组织，尤其是学生党支部，及时地增补学生支部委员，尽快补齐已毕业学生党员支委空额，以利学生支部工作的开展。进一步督促未办理党组织关系接转手续的教职工党员，及时将党员隶属关系理清。

2、对标整改，晋位升级（2012年9月-11月）。针对各党支部在定级评分中出现的共性问题，统一梳理。属于支部层面的，由支部进行整改。属于学院层面的，由党委研讨后，协助相关行政部门解决。

巩固先进，促进后进提升晋位。总结推广先进党支部的经验。巩固成绩，找出不足，再促进步。查找症结原因，及时改进工作，促进提升晋位。各支部建立标准，明确目标、责任和措施。认真做好整改落实，使每一个支部在原有基础上都有一定提高。

3、抓好基层带头人队伍建设（2012年11-2013年1月）。结合学院工作特点，对党支部书记进行党务工作示范培训、党建组织主题培训、训强支部书记，抓好基层党组织带头人队伍建设。结合分析定级结果，对支部书记进行调整。

中共湖北工业大学商贸学院党委

2012-4-26

第二篇：基层组织建设年活动第一阶段工作总结

鲁础营乡党委2012年基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

根据县委《中共兴仁县委关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》（县通„2012‟1号）文件要求, 结合我乡实际，经乡党委研究同意，制定了《中共鲁础营回族乡开展“基层组织建设年”活动实施方案》，并迅速启动了该项活动。经过乡党委认真组织实施，及各党支部、全体党员干部的共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段（动员部署）活动任务，现总结如下：

一、基本情况

鲁础营回族乡是黔西南州境内唯一的回族乡，地处兴仁、普安、兴义三县（市）结合部，距兴仁县城24km，州府64km。东与雨樟镇交界，西抵普安县楼下镇，南与兴义市万屯、马岭、清水河三镇接壤，北与新龙场镇毗邻。国土总面积145平方公里，辖8个行政村93个村民组，居住着汉、回、布依、苗等11个民族，4667户17813人，少数民族人口占36.68%。有耕地面积15138.21亩，宜林牧畜荒山9万亩，天然灌木林6万余亩，森林覆盖率达41%。乡境内有省级重点文物保护单位—三家寨道堂、州级天然林—清水河自然保护区、“世界五最”的清水河峡谷、间隙泉、珍珠井、海子6万亩天然林、海子游击队遗址—轿子山、清水河村“蟠桃宫”溶洞群、享誉世界的清水河铁路大桥、马堡树瀑布等自然风光和人文景观等自然风光和人文景观等旅游资源；经济发展以农业为主，烤烟、林业、畜牧为重要支柱产业。

二、指导思想

开展党的基层组织建设年活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省十一次党代会和贯彻十八大、省十一次党代会、州六次党代会、县十一次党代会精神为主线，以深化创先争优为契机，以改革创新为动力，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，高举“发展、团结、奋斗”三面旗臶，紧紧围绕“稳中求进，提速转型”的总基调、总目标，深入推进党的先进性建设。以落实“十大工程”为重点，大力实施夯实基层基础工程，开展发展型党组织建设工作，使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，为实现全县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

三、基层组织建设年活动开展情况

2月15日，乡党委召开了动员大会，乡党委书记梁大勇同志作了动员讲话，党委副书记王元嵩同志传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，并对全乡党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标：

1、各党支部在认真准备的基础上，要召开动员部署大会，由党支部主要负责同志进行动员部署，学实学透上级的相关文件精神，认真做好思想发动工作，广泛深入地进行宣传发动，全面启动我乡的基层组织建设年活动。

2、各党支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届六中全会、省委十届十二次全会、州六次党代会、县十一次党代会、全县党的基层组织建设年动员部署会和乡党的基层组织年建设动员部署会的新论述、新部署、新要求，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。乡党委制定相应的学习计划，把每周一上午确定为全乡机关干部集中学习时间，要求每人每年要有3000字以上的学习笔记，班子成员中党员领导干部还要结合自身工作写出1篇以上的党建工作学习心得体会。

3、活动要做到全覆盖。乡属各党支部要以这次基层组织建设年活动为契机，认真抓好基层组织建设年活动各项工作的落实，成立领导小组及工作机构，明确工作责任加强组织领导，落实好办公场所，明确相关负责人，要结合实际制定好相关的工作措施，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，各党支部书记要按照要求，切实负起具体责任人的责任。

在乡党委的正确领导下，通过各支部、党员干部的共同努力下，积极开展第一阶段的各项工作。采取筹备部署、宣传动员等方式，以“四帮四促”、“万名干部下基层”等活动为契机，扎实深入开展“基层组织建设年”活动，脚踏实地的走基层、访民情，真真正正的帮民困、解民难。通过开展“基层组织建设年”第一阶段的活动，使全乡党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

四、存在问题

（一）服务意识不够、责任心不强、宗旨意识浅。

由于近些年来，基层工作内容多、辐射面广、难度大，加之基层干部知识结构参差不齐，服务意识不够到位，致使一些村干部在工作中遇到的一些复杂问题和困难，就产生畏难情绪。对工作敷衍、推诿，甚至臵之不理，导致各项工作任务完成不好,党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。

（二）人口流动大，后备干部队伍难以稳定。

我乡交通落后、经济欠发达、资源匮乏、生活生产环境差，为摆脱落后的经济状况，许多青年农民工外出务工，村级工作的难以保障。由于我乡大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，生活生产事务忙碌，无暇顾及关心政治，无时间改进思想，在向组织靠近上还不够主动、积极。同时部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。

（三）基层组织凝聚力还不够。

基层组织建设年活动是否开展得好，关键在于基层组织的凝聚力，其直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。一些农村基层干部间的关系没有完全理顺，部分干部缺乏服务农村、致富农民的能力。村“两委”关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责，闹不团结的现象，导致工作难以形成合力，致使各项工作开展得不顺。

（四）基层党员文化低年龄大，开展基层组织建设年活动难度大

鲁础营乡现有党员329名，大专以上63名，占19.15%,中专及高中61名，占18.54%,初中以下（含文盲）205名,占62.31%；村支两委班子中初中以下占52.6%；农村党员60岁以上109名，占33.13%。农村党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变。缺少组织能力优秀、综合素质高、领导能力与战斗力强的党支部，致使开展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”、“基层组织建设年”等活动时，不能更好地将相关政策、方针落实到实处。

五、主要做法

农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。

（一）以抓党建为中心，以促发展为目的，切实加强组织领导。

以抓好党建为中心，以促发展为目的，为了开展好基层组织建设年活动，成立了以乡党委书记梁大勇同志为组长，乡党委副书记（乡长）保健、党委副书记兼纪委书记王元嵩两位同志为副组长，乡党委委员、各党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办公室，杨勇、王国涛两位同志负责日常工作。各党支部按照乡党委要求，根据州、县基层组织建设年活动会议精神，紧紧围绕“12345”战略，以社会主义新农村建设为主线，以构建和谐社会为目标，以“十大工程”100项任务为工作重点，认真开好党支部的基层组织建设年活动。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，乡党委成立了督导组，由纪委书记王元嵩牵头深入各支部，督促指导基层组织建设年活动工作，深入了解各党支部的工作开展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层组织建设年活动的有序开展，切实有效地促进我乡社会经济更好更快发展。

（二）积极选拔好基层干部，更好地服务人民群众。

选好带头人，理清发展思路，带动基层经济社会发展。村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此，培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。结合我乡实际，在选拔任用基层干部上提出了具体的要求：

一是认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高素质的干部队伍。

二是选拔任用干部，必须坚持党管干部原则、任人唯贤、德才兼备原则、群众公认、注重实绩原则、公开、平等、竞争、择优原则、民主集中制原则、依法办事原则。

三是选拔任用干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

四是在“选人”的方法上，要进一步扩大民主，提高群众的知情权、参与权、选择权和监督权。真正把能力强、作风正的优秀人才选进基层组织领导班子中来，增强党组织战斗力。

通过开展“四帮四促”、“万名干部下基层”、“基层组织建设年”等活动，从基层中物色人才、从群众里发现人才、从实践中体现人才，提拔一批觉悟高、能力强、综合素质好的基层干部，更好地为服务人民群众，能更好地为开展党的基层组织建设年活动注入新鲜血液，为社会经济更好更快发展提供源源不断的人才资源。

（三）结合实际优化基层干部队伍。

随着市场经济发展和农村产业结构调整加快，通讯条件改善，信息便捷，使很多农民工意识增强、见识广，为发展农村党员提供一个优越的条件。新时期，农村党员出现从业多样化、流动性强、流出大等现象。在原有的村党组织基础上，结合我乡实际，创新组织设臵模式，充分发挥基层组织的模范带头作用。

（四）强化管理机制，解决实际问题。

明确村党总支的领导职责和指导作用，村的其它各种组织要分别通过各自的章程、条例规定来明确自己职责。健全各种议事规则和决策程序、联席会议制度、民主生活会制度、工作制度、考核制度等。与此同时，为保证班子成员职责履行到位，明确各自的工作职责具体内容，并完善考核措施，使每一个班子成员以及基层组织的各项工作做到“有章可循、照章办事、规范运作”。

（五）发挥代表积极作用，推动基层组织建设年活动

近几年来，我乡两级（县乡）代表认真履行宪法和法律赋予的职责，积极探索，勇于实践，充分发挥代表作用，积极参与基层组织建设年活动，促进我乡社会经济更好更快发展作出了应有的贡献。从总体上看，我乡两代表能够以对党和人民群众高度负责的态度，认真履行宪法和法律赋予的职责，履职能力在不断提升。从基础设施到“三农”建设、从改善群众生活生产环境到建设社会主义精神文明、从党基层组织建设到经济社会发展、从解决民事纠纷到维护社会安定团结等等社会问题上，代表们在出席党代会、人代会上，都能够根据本地区群众的实际困难向主席团提出了不少的宝贵意见和建议。从中可以看出我乡代表在基层能够积极发挥代表作用，能为群众办好事、积极解决选民反映的实际困难，较好地践行了“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺。切实为党的基础组织建设年活动做好了坚实的群众基础，为推动我乡社会经济更好更快发展做出应有的贡献。

四、基层组织建设年活动开展成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的，具体来讲：

（一）政治思想素质明显提高。我乡全体干部职工96余名干部职工投入到基层组织建设年活动当中，积极深入开展“万名干部下基层”、“四帮四促”等活动，切实把基层组织建设年活动的宗旨、战略、目标等落实到实处，在深入基层开展活动过程中，我乡副科级以上职务的每人帮扶2户贫困户、一般干部职工每人帮扶1户贫困户，针对该户实际情况给予技术、资金、劳力等帮助直至其脱贫致富为止。从开展工作效果上来看，切实帮助群众解决实际困难。从广义上来讲，一是解决群众实际困难的同时将党的基层组织建设年活动落实到实处；二是促进社会经济发展维护社会安定团结；三是为全国“两会”顺利召开及圆满闭会做好群众基础，为党的“十八大”顺利召开开好路；四是为我乡“十二五”规划做好思想基础和思想指导。

乡党委通过在各支部开展基层组织建设年活动动员部署工作，让党员干部深入群众了解民情、了解民意，体察人民群众的疾苦，从而增强了全体干部职工完成本职工作的自觉性、主动性和紧迫性，使全体干部职工意识到贯彻落实党的方针政策、服务于人民的重要性和必要性。

（二）工作能力明显提高。通过几次会议培训和进村入户实地开展“基层组织建设年”、“四帮四促”等活动，使党员干部职工在活动中锻炼、在锻炼中在学习、在学习中增强业务能力，使党员干部职工服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。

（三）是各项工作明显进步。在开展“基层组织建设年”、“作风建设年”、“四帮四促”等活动中，促使党员干部职工改变了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

下一步工作将在第一阶段学习实践的基础上，总结经验，吸取教育，实事求是，针对各支部开展基层组织建设年活动中存在的实际问题，积极借鉴其他乡镇好的经验和做法，根据实际情况，提出行之有效的对策，务必将过中问题难题，解决好、处理清。只有这样才能确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩，只有这样才能为我乡社会经济更好更快发展做出更大的贡献。

中共鲁础营回族乡委员会 二○一二年二月二十八日

第三篇：基层组织建设年活动第一阶段工作总结

法中乡水泉村2012年基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

法中乡水泉村 二〇一二年四月一日

法中乡水泉村2012年基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

为深入贯彻落实中组部关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”、根据沁组发[2012]7号、中发[2012]12号文件精神，进一步发挥我村党组织的先锋模范作用，继续带领群众走农村经济产业化道路，结合我村实际认真制定了《中共法中乡水泉村关于基层组织建设年活动的实施方案》，并迅速启动了该项活动。经过党支部精心组织，广大党员干部共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段（调查摸底、分类定级）活动任务，现总结如下：

一、基本情况 水泉村位于沁源县南部，与安泽衔接，总面积10平方公里有62户，173余口人，3个村民小组，7个村民代表，现有党员10名，其中女党员1名，初中文化8名，小学文化2名，党员平均年龄45岁，全村人均收入4500元以上，是我县典型的纯农业村。

3月份，乡党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全乡党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，我们认真制定实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习《中共法中乡委员会基层组织建设年活动的实施方案》。积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，全村党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

（一）责任心不强、宗旨意识浅。

一些同志遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏难情绪。对工作敷衍、推诿，甚至臵之不理，导致各项工作任务完成不好,党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。

（二）后备干部队伍难以稳定。

我村大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。

（三）基层组织凝聚力还不够。

组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。缺乏服务农村、致富农民的能力。

（四）基层党员文化低年龄大。

我村现有党员10名，其中女党员1名，初中文化8名，小学文化2名，党员平均年龄45岁。党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。(五)阵地建设有待迅速加强。

我村办公室设臵不合理，公场地简陋，现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要。

(六)集体经济薄弱运转困难。

一方面由于我村是一个典型的纯农区,没有经济实体，谈不上村级经济积累，特别是“税改”过后，取消了各种村级统筹和提留资金，仅靠村级“转移支付“维持运转，无钱办事，缺乏活力，影响了党组织吸引力的发挥。另一方面由于村级转移支付数量有限，乡财力补充又十分困难，村干部报酬较低，一定程度上挫伤了他们的工作积极性，影响了党组织战斗力的提高。

三、初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议培训，党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

四、体会及打算 在动员部署阶段中，我们坚持从提高认识入手，重点抓好落实，取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。在活动中，我们有以下几点体会：一是工作早安排、抓主动是确保活动顺利开展的先决条件。乡“基层组织建设年”活动动员大会结束后，我村及时安排部署“党的基层组织建设年”活动，完成实施方案，并及时召开了动员大会，为第一阶段活动的顺利开展创造了条件。二是领导重视是活动顺利开展的重要保证。在活动中，支部书记王永光同志高度重视，亲自作了动员讲话。三是抓宣传，及时报道在活动开展中好的典型，营造了良好的氛围。今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对我支部存在的问题，积极借鉴其他村好的经验和做法，确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。

法中乡水泉村 二○一二年四月

第四篇：基层组织建设年第一阶段活动总结和下步工作计划

基层组织建设年活动总结及下步活动计划

一、第一阶段活动总结（4月5日——4月20日）1、2、3、4、5、召开动员会部署及启动基层组织建设年活动情况（会议时间，参成立的活动领导组人员名单及并安排专人负责的会议记录。结合单位实际、按照镇活动方案要求制定的本单位的具体活动实各级党组织书记及联系领导班子成员和联系干部带头履行抓基层按照“五个好”标准，基层党组织分类定级情况。要按照支部自会党员数、会议内容、会议文字、图片记录等）施方案。党建工作职责、指导基层组织建设情况相关记录。

评、党员、群众民主测评（注意参会人员要有党员和部分群众代表的参会率达到70%），测评情况汇总后，把民主测评结果和自评结果及存在的问题报上级党组织，上级党组织要按照“五个好”标准，参考分类定级标准，对所属支部结合实际，按照好、较好、一般、较差的类别进行科学分类，把等级定准。

6、通过分类定级查找所属党支部存在的问题明确下步活动计划，同

时按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进行整改落实，使每个基层党组织都有新的提高。

二、第二阶段活动安排（4月20日——6月底）

按照健全组织、扩大覆盖的原则，对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整组织设置，通过换支部书记、优化配强班子，为促进工作、提升服务、加强对基层党组织的领导；加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力度，全面实现3个100%的要求。

第五篇：基层组织建设年第一阶段工作总结（定稿）

XX党支部基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

自开展基层组织建设年活动以来，我支部按照镇党委的统一部署，积极组织支委及全体党员，深入学习基层组织建设年的相关文件及会议精神。经过我支部认真组织实施和全体党员群众的共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段活动任务，现总结如下：

一、主要做法及成效

我支部严格按照镇党委的总体部署，及时召开会议，认真传达学习关于基层组织建设年的一系列文件精神,并成立领导机

构，研究制定工作方案，对各项前期工作进行了全面安排部署，强化领导、狠抓落实，做到早安排、早准备、早落实，促进了开展基层建设年活动的深入开展。

（一）加强组织领导。我支部成立了以XXX为组长、XXX为副组长、以及XXX、XXX为成员的工作小组，为基层建设年活动得以顺利完成奠定了领导基础。

（二）紧密联系实际，制定工作方案。我支部根据镇党委的要求，召集我村基层组织建设年活动领导小组人员开会，共同研 1

究制定我支部基层组织建设年工作方案，并根据方案明确了职责分工。活动方案的制定，为我支部基层组织建设年工作有目标、有步骤的进行打下了基础。

（三）不断完善工作机制。在活动期间，我支部不断完善工作机制，严格按照镇党委要求部署活动工作事项，增强了责任意识和为民服务意识。

（四）初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。我支部全体党员以及一些群众参加了“基层建设年”活动，从而增强了党员群众的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员群众精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

二、存在问题。

党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了我支部基层党组织活力和战斗力。近年来尽管我支部在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前我支部党员队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏

低的状况还未得到根本改变。

我支部今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对存在的问题，积极借鉴其他支部好的经验和做法，确保基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。

XXX党支部

2012年3月24日