民宗维稳情况总结

第一篇：民宗维稳情况总结

六角亭街道办事处民族宗教维稳工作

情况汇报

六角亭街道办事处现有少数民族8个，主要有土家族、苗族、侗族、回族、壮族等，共计6825人，其中土家族占全办人口的13.7%，其他民族占1.3%；有宗教场所1个，涉及150余人，辖区内无涉藏涉疆人员。按照上级有关部门的要求，办事处认真排查民宗领域的维稳工作，充分发挥基层第一知情人、第一报告人、第一责任人的作用。结合本辖区实际，采取了以下四项具体措施抓好民宗领域综治维稳工作。

一、提高认识，明确责任。

民族宗教问题历来是一个十分敏感复杂的问题，办事处党委、办事处高度重视民宗工作，要求全办干部职工充分认识加强维护民族团结和社会稳定的重要性，增强大局意识和发展意识，办事处成立了专项工作领导小组，办公室设在综治，办事处党委书记、办事处主任詹厚兰为第一责任人，分管领导是直接责任人，办事处有关部门及各村、社区认真落实工作责任制，明确责任人。严格检查考核，落实奖惩措施，把民宗的综治维稳工作落到实处。对因工作不力，导致发生严重危害社会稳定事件的，坚决行使社会治安综合治理“一票否决”权，严格追究相关责任人责任。

二、强化宣传，深化教育。

近年来，办事处在全办各族群众中大力开展“两个共同”（共同团结奋斗、共同繁荣发展）和“三个离不开”（即少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各少数民族之间也互相离不开）思想教育。一是结合616会议在我州召开的契机，大力宣传国家对少数民族的帮扶政策和优惠措施。二是结合办事处实际情况，进一步宣传辖区少数民族经济发展所取得的成绩。三是加大党的民族政策宣传教育力度，促进各地加快落实党和国家关于促进少数民族和民族地区加快经济社会发展的一系列政策措施，增进民族团结；同时也要认真贯彻实施国家的一系列民族法律法规，坚持和完善民族区域自治这一基本制度，坚持树立社会主义法律权威，进一步巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

三、全面排查，掌握情况。

办事处建立健全宗教管理制度，通过对民宗工作的“五排查”，有效地维护了全办民宗领域的稳定。一是工作例会排查。每月召开一次工作例会，针对问题逐一进行研判，提出解决办法。二是进村入户排查。办事处相关领导经常带队深入各村、社区进行检查督办，把维稳排查贯穿于工作全过程。三是工作网络排查。通过办、村、组“三级”工作网络,对本辖区不稳定因素进行排查调处和反馈。四是联席会议排查。结合每月工作联系制度，及时掌握工作动态。五是办理来信来访排查。搞好来信来访接待工作，加强对少数民族矛盾的排查和化解工作，加强信息预测和情况分析，做好不稳定因素的排查化解工作。

四、多方联动，确保稳定。

办事处加强与公安、司法、劳动保障、工商、安全、城管、消防等部门通力协作，每逢节假日或重大活动期间，组织相关部门到少数民族聚居地或宗教场所进行安全检查，与相关对象交心谈心，交流思想。发现问题及时处理，加强对外来务工少数民族人员的保护工作，避免涉及少数民族的矛盾纠纷发生，切实维护少数民族职工劳动、卫生、安全的合法权益，确保民族宗教领域的安全稳定。

六角亭街道办事处 二○一○年十月十四日

第二篇：维稳总结

2010年维稳工作总结

2010年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的具体指导下，我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，-

为XX社会经济发展营造了良好的社会环境。现将2010年维稳工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了XX镇维护工作领导小组。

二、强化工作措施，责任落实，1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村（社区）维稳工作负领导责任；各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人；各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。

2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。

3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。

4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。

5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政 本文来自http://blog.sina.com.cn/lzggyzj，转载请保留此标记。府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。

三、着力源头防范，强化主动维稳

1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接访活动，及时合理解决群众利益诉求。

2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重点抓好“5.12”两周年、上海世博会、广州亚运会、“9.13”、“十一”、“10.18”等节点矛盾纠纷排查化解工作，确保了敏感时段安全稳定。

3、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题，汉源移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。

四、健全应急预案，妥善处置群体性事件

对于群体性事件，如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题，我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾。

五、强化信息报送工作

继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村（居）、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。

六、存在的问题及工作打算

回顾一年来的工作，虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩，但与市委、市府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。

第三篇：维稳总结

维稳总结

“稳定压倒一切，责任重于泰山”，学校及周边环境治安综合治理工作是一项长期的重大政治任务，是学校教育教学工作顺利进行的根本保证。根据上级的有关工作要求和文件精神，结合我校的实际，加大工作力度，强化工作措施，通过努力，顺利完成了综治维稳工作任务，取得了好的工作效果。现将相关工作总结如下。

一、综治维稳工作领导小组，明确工作职责，分工协作，统筹做好全校的综治维稳工作。工作领导小组由袁新年校长任组长，夏明清任副组长，成员有夏云宏、艾家荣、徐大毅、沈成首道等，负责统筹全校的综治维稳工作。具体工作由袁新年校长负总责，夏明清负责督促检查工作落实情况，艾家荣负责开展普法教育活动及学校周边环境治安综合治理工作；夏云宏负责学生思想工作，指导班主任做好班级管理工作；夏明清负责学校德育工作；徐大毅负责学校保卫安全工作、组织巡逻和会议记录等到工作。

二、制定详细的工作实施方案，并印发给各位老师，使全体教师明确综治维稳工作的任务和工作措施。学校综治维稳工作领导小组通过集中讨论，完成工作实施方案的印发工作。在方案中，确立了“维护学校稳定，学生德育工作，普法教育”等工作目标，明确了工作任务，责任到人，把加大宣传力度，组织相关主题报告会，加强与有关方面的联系和协调，实行工作目标量化考核，依据工作成绩进行奖罚等作为主要的工作举措。

三、作好宣传教育工作，使广大师生和周边群众了解学校综治维稳工作的意义和重要性。一是在教师例会上，先后组织全体教师学习了《白山镇中学校周边环境治安综合治理工作实施方案》、《学校周边环境治安综合治理工作目标管理考评方案》等及上级下发的其它文件，使教师们及时了解和掌握综治维稳工作的要求和精神。利用集会时间对学生进行宣传教育，同时组织教师参加了08年普法年检考试，全部合格。二是以“禁毒，让未成年学生远离网吧，关心学生健康成长”等为主题，利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，得到了广大家长和周边群众的理解和支持。

四、保证必要的经费投入，加强校内治安巡逻检查。在实行“一费制”，经费紧张的情况下，学校把综治维稳工作所需的开支列入预算。一年来，学校先后投入资金1518.00元用于教师值日补助，购买32把充电电筒和学生活动奖励等。同时把加强校内校内治安巡逻检查列为综治维稳工作的重点之一。由于我校地处集镇，综治维稳工作的难度较大。为了做好学校综治维稳工作，学校成立了领导班子组成的巡逻队，每天由两名学校行政成员值日，制止校外青年进入校园，维持学生就餐秩序，检查学生就寝情况，处理突发问题，把影响综治维稳工作的矛盾处理在荫芽状态之中。由于工作到位，近一年来，我校没有出现影响较大的总是，有力地维护了师生的人身和财产安全。

五、结合宣传，加强同有关方面的协调和联系，积极创造条件，抓好学校周边环境综合治理工作。学校周边环境综合治理工作，牵涉面大，难度高，单凭学校是无法把这项工作做好的。在抓这项工作时，2我们在利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，取得广大家长和周边群众的理解和支持的同时，主要是加强同有关方面的协调和联系，为学校周边环境的综合治理工作创造条件。一是积极争取麻栗场镇党委和政府的支持，协同做好学校周边环境的综合治理。在工作中，及时向镇党委和政府汇报情况，取得支持。镇政府组织了学校，派出所，白山社区，网吧经营者，在学校门口摆摊设点的群众等相关人员，就学校周边环境综治工作和禁止未成年人上网，在镇政府会议室召开了专门的会议。同时，党委和政府还经常对学校的周边环境综治工作和网吧进行不定期检查。二是聘请派出所干警为法制副校长，镇司法所的工作人员为法制辅导员。法制副校长和法制辅导员经常来校指导综治维稳工作，对学生进行专题法制教育，帮助学校协调同周边群众的关系，处理好少数群众在校门口占道摆摊设点，拉学生到其家中吃饭、住宿等影响学校综治维稳，教育教学和学生管理的突出矛盾。三是取得了白山社区的配合，作好群众的思想工作，取得群众的理解和支持。四是通过家访和开家长会等方式，争取家长的支持和配合，共同做好学生的教育和管理工作。通过以上的努力，我校的周边环境综治工作取得了良好效果，基本杜绝了群众在校门口占道摆摊设点的现象，不再有群众拉学生在外食宿，实现了住校生全部在校内食宿的目标，学校对学生的管理得到了加强，学生上网得到了有效地控制。

六、结合工作内容和要求，开展了形式多样的活动，加强对学生的教育，收到了好效果。根据学校制定的实施方案，我们主要开展了以下各项活动。2010年4月8日下午，组织全校学生参加了由负责镇

3司法工作的王坤良副镇长作的《我国主要法律概述》法制报告会。6月8日，举行了“ 远离网吧，不做网虫”的主题班会。9月20日，由派出所盛鹏松以“遵纪守法，做一名文明的中学生”为主题的法制教育会。10月12日，举行了“珍惜生命，远离毒品”的学生演讲比赛。2010年11月3日，以“知法守法”为主题，举行了全校学生的演讲比赛。12月8日，组织学生参加刘志刚作的“远离毒品，从我做起”的主题报告会。通过这些活动，为学校综治维稳工作营造了良好的氛围，促进了对学生的管理。

七、一点感受。学校周边环境综治维稳工作是一项系统、复杂和长期的工作，工作难度大，除了学校自己努力之外，还应积极争取社会各方面的配合和支持，创造有利的条件，才能取得更好的效果。同时，学校周边环境期综治维稳工作具有反复性的特点，必须常抓不懈，不能有丝毫的大意。

第四篇：维稳总结

在全县维稳信息员述职会上的发言

根据县政法委安排，我们围绕如何更好维护社会稳定“做什么、怎么做、谁来做”的主题会的精神参加述职会议，现在，我代表xx乡作个发言。新一年，我们xx乡的工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央经济工作会议精神，大动作赶超、大动作整治、大动作开拓，营造平安、和谐、富裕的社会主义新农村。具有作法是；做什么，思路清晰，圆满完成今年的各项任务；怎么做，创新方法，积极做好“四进”；谁来做，任务分解，落实好“一岗双责”。

一、做什么，思路要清晰，圆满完成今年的各项工作任务。以县委、县政府下达给我乡的综合目标管理考核指标为己任，今年，我们将做好以下几个方面工作：一是我们时刻绷紧“稳定压倒一切，责任重于泰山”这根弦，始终把政法综治工作放在全乡工作的首要位置来抓。二是要加大了反邪教知识宣传力度。同时还加大了“扫黑除恶”力度和“一村一警”工作力度，治安环境明显改善，大大增强公众安全感。三是在处理人民来信来访方面，我们始终坚持解决人民内部矛盾，为维护群众的合法权益，促进社会稳定，特别注重关心关注的问题及时解决处理，将矛盾化解，对全镇社会稳定起到了积极作用。四是要做好农村社会稳定工作。社会稳定是当前农村工作重头戏之一，按照看好自家的门，管好自己的人原则和管住块、守住边、把好关、保住底线的工作方法，继续对乡村干部实行

月度考评，进一步调动全乡党员干部的积极性，真正做到齐抓共管，维护好全乡社会的稳定。同时，进一步规范管理制度和奖励机制，大力创建平安和谐社会。

二、怎么做，要创新方法，积极做好“四进”。一是要做到好中求进。要好字当头，勇于思考。积极适应新形势、新任务、新要求，勇于针对新问题进行大胆的探索和试验，带头研究新情况、接受新事物，拓思路、谋新招，敢想敢干、敢闯敢试，实现创新突破。二是要做到难中求进。要善于透过纷繁复杂的现象看到本质，找准办法，取得突破。把精力集中到发展的焦点难点上，要一以贯之、一抓到底，要善于发挥政策助推作用。三是要做到实中求进。我们要明确今年的目标任务，做到矛盾面前不绕道、困难面前不低头、挫折面前不言败、逆境面前不退缩，以奋发的斗志、全新的姿态，确保各项工作按时序顺利推进。特别要善于用市场的手段、发展的办法解决新矛盾新问题，变被动为主动，化困难为机遇。四是要做到合中求进。乡党委、政府要不断提高凝聚人心的能力，要攻坚克难抓落实，要实施有效的压力传递机制，层层分解责任，形成共挑重担、全力攻坚的良好局面。

三、谁来做，任务要分解，全力落实好“一岗双责”。如

何抓好新一年的工作，我们有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高；向上级领导和镇主要领导请示汇报较少；在平常的工作中较少开展批

评与自我批评。今年主要靠三大举措：一是以党的建设总揽全乡发展全局。党委书记要成为党建专家，基层党支部要成为凝聚力量的领导核心，广大党员要成为推动发展的中坚力量。二是以改善民生凝聚发展力量。加大扶贫帮困的力度，着力解决群众关心的实际问题，让基层组织、党员干部在改善民生中赢得民心，凝聚力量。三是要实行任务分解，落实“一岗双责”。我们将按照郭书记在全县三级干部会议强调的“实行任务逐层分解，压力逐级传导的层级负责制，健全目标考评体系，确保“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”要求，乡党委、政府将以创新的精神做好任务层层分解工作，严格实行“一岗双责”，完善乡村干部考评工作机制，确保县委、县政府的政令畅通，确保各项经济指标任务的完成，确保平安和谐社会的顺利推进，为“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的目标作出优异成绩，向县委、县政府、县政法委交上一份满意的答卷。

第五篇：党建总结（民宗局）

市委组织部、市直工委：

2004年，市民族宗教局机关党组在市委组织部、市直工委的领导下，认真学习《关于健全市直机关各部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》19号文件精神，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》和《省直机关贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》结

合我局机关党组建设工作实际，制定了我局党建工作责任目标，完善局机关党组各项规章制度。强化了工作措施，确保了制度落实，各项工作取得明显成效。现将我..一年来机关党组建设工作情况进行总结回顾：

一、建立党建工作责任制、完善制订各项规章制度

2004年，第一季度我们依据要求首先制定出台了民族宗教局机关党组建设责任制工作意见和责任目标，明确工作职责，分解了机关党组、班子成员、科室负责人责任内容和责任目标。局党组对全局党务、政务、廉政建设负全面领导责任，党组书记是第一责任人，各主管局长对分管科室负有重要领导责任，并对机关党组建设责任考核与行政工作一起部署，一起检查、一起考核、一起总结作了明确规定，实行责任追究制，使我局的党务、政务、廉政建设及各项工作的推进起到了监督和约束作用。为把我局机关党组建设责任制工作落到实处，我们又进一步完善了《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》及《关于实行行政责任追究制的意见》等规章制度。在民主生活会上，每位党组成员都把自己在坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及勤政建设责任制工作完成情况作为个人重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，局党组班子成员主动做到了率先垂范的带头作用。2004年，我局机关党员干部在民族宗教工作中遵纪守法的自觉性明显增强，全年没有发生一起违纪违规行为。

二、加强政治思想教育，强化勤政廉政意识

（一）抓好全局党员干部政治思想宣传教育工作。以学习“三个代表”重要思想为指导，紧密结合民族宗教工作实际，不断创新政治思想宣传教育工作的载体。我们以学习贯彻“三个代表”重要思想，作为党员思想教育的重要内容，围绕权力观、价值观和利益观，组织开展了民族宗教政策法规宣传活动，提高了广大少数民族群众的法律意识，也增强了党员干部立党为公、执政为民的自觉意识，保持了民族宗教部门同少数民族群众之间的联系，结合学习《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》和省委《实施办法》有关文件，深入开展理想信念和执政为民教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传教育。借鉴各种教育活动方式，开展警示学习教育。把党建工作和民族宗教政策法规，延伸到家庭，全方位筑牢坚定的思想道德防线。充分发挥正面引导的典型示范效应。

（二）进一步加大对民族宗教工作运行的监督力度。局机关党组坚持把做好工作抓源头为重点，紧贴工作实际，加强对局机关党建工作的监督制约。从工作机制、工作制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，自觉增强权力监督意识。

（三）把民族宗教局机关党组建设成法制机关和正气机关。第二季度局党组学习了《关于健全市直机关各部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》〕19号文件和《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》，并带领全局机关党员干部集中学习了中央、省、市有关机关党组建设勤政廉政建设的文件，学习****“三个代表”重要思想和胡锦涛同志“两个务必”的重要讲话精神，特别是十六大报告中有关党建设方面的有关内容，深刻领会其精神实质，进一步提高了对党建工作重要性的认识。依据《意见》要求局党组制定提出四项措施，从源头上加强党风教育，强化党员干部的勤政为民意识，使局机关全体党员干部的政治思想进一步得到加强。

（四）认真抓好党员干部廉洁自律工作。为使我局处以上领导干部，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励，紧密结合民族宗教工作实际，在进一步强化自律的基础上，认真抓好以下几项规定的落实：1.领导干部不准利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。2.严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。严禁领导干部借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为。3.坚决制止各种奢侈浪费行为。大力精简会议，压缩会议费、招待费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训