中心学习廉政风险防控管理办法信息[最终定稿]

第一篇：中心学习廉政风险防控管理办法信息

纳税服务中心认真学习《县地税系统廉政风

险防控管理办法》

为持续推进廉政风险防控工作，构建廉政风险防控长效机制，纳税服务中心组织人员认真学习县局的《廉政风险防控管理办法》（试行）并展开了讨论。大家一致认为县局的《管理办法》是针对工作实际制定的，是行之有效的管理办法。深入推进系统内控机制建设，有效防控廉政风险，能够有效预防腐败的滋生和蔓延。对于如何做好廉政风险防控工作，大家讨论后认为：

一是抓好理论学习，筑牢思想防线。把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提。组织干部职工认真学习相关的法律法规知识，积极开展反腐倡廉宣传教育，全面落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。

二是抓好风险排查，做到有的放矢。按照岗位、股室、单位三个层面，从思想防线、岗位职责、业务流程、规章制度以及外部环境等方面入手，全面查找工作中可能存在的风险点，切实增强建立风险防控机制的针对性。

三是抓好风险评估，确保措施到位。综合运用教育、制度、监督等手段，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，教育制度监督就落实到哪里。从思想道德、业务工作和岗位职责等层面，努力把廉政风险防范管理工作融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，通过上下联动形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势，最大限度降低廉政风险。

四是抓好制度建设，注重工作实效。紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，把廉政风险防控与各项业务工作相结合，通过排查廉政风险点，提前查找制度漏洞和缺陷，制定防范措施，健全规章制度，把防控机制延伸到每个事项、每个环节，拓展到每个股室，每个工作人员。同时，把党务公开工作作为廉政风险防控机制建设和加强党的执政能力建设的重要举措，促进廉政风险防控机制建设工作取得实效。

纳税服务中心 2012年6月8日

第二篇：廉政风险防控学习

廉政风险防控学习

心得体会

徐 朝 慧

孝义电大

二O一一年二月廿三日

廉政风险防控学习心得体会

最近，我局组织干部职工集中学习廉政风险防控，深刻认识到此项工作的必要性，廉政风险防控学习，一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实行廉政风险防控的目的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，加大预防腐败力度，增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性，进一步提高反腐倡廉建设水平。二是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。

一、通过学习提高了我们干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责

任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。

二、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点，针对自己的工作找到风险点后，尽量进行自我防控。我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天，我们相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使我局的廉洁自律意识明显提高。

三、通过学习，进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要找准、找全单位、部门、个人的廉政风险点，要按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案”等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐败行为实施有效控

制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理工作开展应当实行全程监督，对风险防范承诺、防控措施落实情况及时监督检查，并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理工作考核办法，严肃追究未落实的义务人义务。

四、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，结合自己的工作实际，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

第三篇：廉政风险防控管理办法

龙马乡人民政府廉政风险监督管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步扎实推进廉政风险防范管理工作，确保反腐倡廉工作制度化、常态化、规范化、科学化，制定本管理办法。

第二条 本办法所称廉政风险管理分为思想道德风险管理、岗位风险管理、制度机制风险管理三类。

第三条 思想道德风险管理主要识别和防范以下风险： 识别防范廉政意识薄弱；社会的多元化造成贫富差距大，易相互攀比，心理失衡；政治理论学习不够，政治素质下降；畏难情绪，怕承担责任；不服从命令，消极怠工等潜在风险。

第四条 岗位风险管理主要识别和防范以下风险：

识别和防范在重大项目结算、公章管理、党员发展、机关办公用品、车辆管理、镇村档案管理、文件收发、村级阵地建设项目资金的审核、农村财务管理、机关内部人员的任免、职务晋升、重大信息的上报、干部考核、奖惩、信访工作、征兵、矛盾纠纷调解、抚恤金的发放、特殊党费的发放、社会救济福利金的发放、自然灾害救济金和救济物质的发放、农村医疗救助对象确定及资金的发放、村委会班子调整换届、农村五保、低保户确定及资金发放、九十岁以上老人敬老费的申报审核、享受农村合作医疗人员资格审查、宅基地审核报批、临时用地审核报批、安全生产隐患排查、招商引资、办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证、征收社会抚养审查报批、重大项目建设及资金使用、办公用品采购、国家惠农自己补贴发放、家电、汽车、摩托车下乡补贴、财政专项资金管理、预算外资金及非税收入的管理、农村财务委托代理、乡村道路规划、养护、农机具补贴发放、农业开发项目的申报和实施、农村资产、资源、资金管理、审批和监督、拆迁资金审核和发放等方面存在的潜在风险。

第五条 制度机制风险管理主要识别和防范以下风险：

识别和防范制度不够科学严谨，缺乏约束力、监督检查不够，导 致制度不能有效落实等方面存在的潜在风险。

第六条 廉政风险管理应遵循以下原则：

（一）上下联动，强势推进。

（二）突出重点，分级管理。

（三）广泛参与，公开透明。

（四）有机结合，统筹兼顾。

（五）奖惩分明，考核验收。

第七条 廉政风险管理办法的设立、变更、发布、实施、检查等工作适用本办法。

第二章 廉政风险的一般管理

第八条乡政府成立廉政风险管理工作领导小组，负责全乡廉政风险防范管理工作的组织、指挥、协调、落实、检查、考核、建立廉政风险防范管理网络体系。领导小组由乡党委书记任组长，由乡长和纪委书记任副组长，各包片干部为成员。

领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，由乡纪委书记兼任办公室主任。

第九条 党政办应制定切实可行、科学、合理的《廉政风险防范管理实施方案》，交乡领导审定后实施。

第十条 廉政风险防范管理分宣传动员阶段、查找实施阶段、建章建制阶段三个阶段实施。

第十一条 查找廉政风险点是廉政风险防范管理的基础性工作，采取自查和互查相结合的查找方法。

第十二条 廉政风险点实行管理负责制，由各部门具体负责落实。第十三条 发生下列情况应修订廉政风险点：

（一）因业务重组而发生岗位职能变化；

（二）因机构改革而导致部门设臵变化；

（三）工作中出现增加廉政风险点的新情况、新问题；

（四）出现其他需要修订廉政风险点的情形。

第十四条 出现廉政风险点变更情形时，相关部门应及时报送变更内容，经党政办审查报分管领导批准执行。

第三章 思想道德风险管理

第十五条 廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降的管理 风险描述：廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降容易造成日常工作中不能自觉发现和防范廉政风险隐患或故意纵容隐患的滋生，带来廉政风险。

防范风险措施：加强政治理论学习，提高自身素质，强化廉政意识。

第十六条 工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工的管理 风险描述：工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工会严重影响工作进展和工作效率。

防范风险措施：加强政治理论学习，提高政治素质，增强工作责任心。

第四章 工作岗位风险管理

第十七条 重大项目建设、结算及资金使用风险管理

风险描述：在重大项目建设、结算及资金使用过程中，容易出现结算不严格或不仔细，造成国家资产的浪费和流失，带来廉政风险。

防范措施：严格按照规定和制度审核，坚持原则，坚持工作规程。第十八条：公章管理风险管理

风险描述：公章管理不善容易造成对文件、资料的审核把关不严，产生廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。第十九条 党员发展风险管理

风险描述：党员发展把关不严容易造成党员素质不高，严重影响党在群众心中的形象，产生廉政风险。防范措施：加强党员培训，严格按照规定和制度审核，坚持原则，严格按照工作流程进行。

第二十条 机关办公用品采购、管理，车辆管理风险管理 风险描述：机关办公用品采购、管理，车辆管理不严，容易造成国家财政浪费和流失，带来廉政风险。

防范措施：健全采购管理制度，完善审批程序，实行内部全责分工。

第二十一条 乡村档案的管理风险管理

风险描述：乡村档案管理不严格会造成档案流失或遗失，造成之后无档案可查，甚至国家秘密外传等严重后果，带来廉政风险。

防范措施：健全相关档案管理制度并严格执行。第二十二条 文件收发风险管理

风险描述：文件收发管理不善，会造成文件遗漏或遗失，影响工作进度，甚至国家秘密外传等严重后果，带来廉政风险。

防范措施：完善文件收发处理流程并加强文件处理承办的及时性和保密工作。

第二十三条 村级阵地建设项目资金的审核风险管理

风险描述：在村级阵地建设项目资金的审核过程中，容易出现审核不严格或不仔细，造成国家资产的浪费和流失，带来廉政风险。

防范措施：严格按照规定和制度审核，坚持原则，坚持工作规程。第二十四条 机关内部人员的任免、职务晋升风险管理 风险描述：机关内部人员的任免、职务晋升可能出现领导干部说了算，未按程序进行。

防范措施：严格执行相关制度，规范程序，坚持民主推荐、组织考察、党组集体讨论决定。

第二十五条 重大信息的上报风险管理

风险描述：重大信息上报不准确、及时，会严重影响领导决策的正确性和及时性，对工作造成严重影响。

防范措施：坚持重大信息上报制度，严格领导审批和信息上报的时效性。

第二十六条 干部考核、奖惩风险管理

风险描述：干部考核、奖惩若不按规定程序进行，容易出现有失公允的现象，带来廉政风险。

防范措施：严格执行《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（试行）》，规范程序。

第二十七条 信访、矛盾纠纷调解工作风险管理

风险描述：信访、矛盾纠纷调解工作在调查中不够深入，有可能造成调查结果与事实的偏离。

防范措施：严格信访调查处理机制，健全调节机制，加强考核。第二十八条 征兵工作风险管理

风险描述：征兵工作把关不严，容易造成兵源质量不高，影响部队战斗力，带来廉政风险。

防范措施：严格按照规定和制度审核，坚持原则，坚持工作规程。第二十九条 抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济物质的发放风险管理

风险描述：抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济物质的发放把关不严，容易造成国家财产流失，造成发放有误引起群众不满，引起廉政风险。

防范措施：健全审批、发放程序，实行内部权责分工，严格把关。第三十条 特殊党费的发放风险管理

风险描述：特殊党费发放把关不严，容易造成国家财产流失，造成发放有误引起群众不满，引起廉政风险。

防范措施：健全审批、发放程序，实行内部权责分工，严格把关。第三十一条 农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以上老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放风险管理

风险描述：农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以上老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放把关不严，容易造成国家财产流失，带来廉政风险。

防范措施：健全审批、发放程序，实行内部权责分工，严格把关。第三十二条 村委会班子调整换届风险管理

风险描述：村委会班子调整换届不按规定程序操作，容易造成领导说了算，失去民主意义，带来廉政风险。

防范措施：严格按照选举法进行，严肃选举纪律。第三十三条 宅基地和临时用地审核报批风险管理 风险描述：宅基地和临时用地审核不坚持原则易造成对审批标准把关不严，有可能出现违规审批、办理，造成廉政风险。

防范措施：严格按照规定和制度审核，坚持原则，坚持工作规程。第三十四条 安全生产隐患排查风险管理

风险描述：安全生产隐患排查不严格，易造成安全生产事故，严重危害国家和人民利益，带来廉政风险。

防范措施：严格程序，实行责任分工。第三十五条 招商引资风险管理

风险描述：招商引资审批不严，易造成不规范企业和不合格企业进入辖区，造成廉政风险。

防范措施：严格审批程序。

第三十六条 办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批风险管理

风险描述：办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批不按程序审批，可能造成审批不严，影响国家计划生育等政策，带来廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。

第三十七条 国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农机具补贴的发放风险管理

风险描述：国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农机具补贴的发放审核不严格，可能造成审核不严，发放不准，造成国家财产流失或人民利益受损，带来廉政风险。防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。

第三十八条 财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理风险管理

风险描述：财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理不严，易造成国家财产流失和浪费，带来廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。第三十九条 农村财务委托代理风险管理

风险描述：农村财务委托代理审核管理不严，易造成财产流失和浪费，带来廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。第四十条 乡村道路规划、养护风险管理

风险描述：乡村道路规划、养护审核不严格，易造成规划不科学，养护不合格，国家财产流失和浪费，带来廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。第四十一条 农业开发项目的申报和实施风险管理

风险描述：农业开发项目的申报和实施审批不严格易造成国家财产流失和浪费，带来廉政风险。

防范措施：健全审批程序，实行内部权责分工。

第四十二条 农村资产、资源、资金的管理、审批和监督风险管理

风险描述：农村资产、资源、资金的管理、审批和监督不严格，容易造成资产、资源、资金的浪费和流失，带来廉政风险。防范措施：完善管理制度和处臵审批程序，加强考核。第四十三条 拆迁资金审核和发放风险管理

风险描述：拆迁资金审核和发放把关不严，容易造成国家财产流失和浪费，人民利益受损，带来廉政风险。

防范措施：严格资金审核和发放程序。

第五章 制度机制风险管理

第四十四条 制度不够科学严谨，缺乏约束力风险管理 风险描述：制度不够科学严谨，缺乏约束力容易造成制定的制度无法真正规范党员干部的行为，缺乏实际意义，带来廉政风险。

防范措施：加强制度的完善。

第四十五条 监督检查不够，导致制度不能有效落实风险管理 风险描述：监督检查不够，导致制度不能有效落容易造成制定的制度无法真正规范党员干部的行为，缺乏实际意义，带来廉政风险。

防范措施：完善监督机制，加强考核。

第六章 廉政风险管理的监督

第四十六条 廉政风险的基本管理制度

（一）廉情预警分析制度。各部门每季度末应将部门采集廉政信息提交镇党委。党委通过多种渠道采集的廉政信息和各部门提交的廉政信息，定期分析问题趋势和苗头，及时采取可行的措施，防患于未然。

（二）“五书”告勉制度。建立和推行廉政风险告知制度、提醒谈话通知制度、违纪苗头警示制度、限期整改问责制度、问题了解抄送制度等。

（三）廉政档案管理。开展风险防范管理的工作项目和有关建立档案，并对全乡中层以上干部全部进行廉政档案管理。

第四十七条 乡纪委应当组织开展廉政风险的宣传教育、执行检查、结果考核工作，并对各部门廉政风险管理工作进行指导、监督。

第四十八条 乡纪委发现其他部门廉政风险管理工作存在不当的，应当及时通知有关部门予以纠正。有关部门应该在收到通知之日起20日内书面回复整改情况。

第四十九条 乡纪委在履行检查职能时，有关部门应该积极配合。发现有关部门内设岗位职责或部门职能发生变化而未及时修订、补充、完善廉政风险点或相关预防措施的，应要求限期整改。

第五十条廉政风险的管理纳入部门目标考核。

第四篇：廉政风险防控

廉政风险防控机制建设实施方案

为深入贯彻落实《廉政风险防控机制建设》和全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据区教育局党委的统一部署，结合我校的实际情况，在全校开展廉政风险防控机制建设工作，为做好此项工作，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，突出构建惩防体系主线，按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的基本要求，大力加强党员干部队伍建设，强化领导干部廉洁自律，促进全校党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

二、基本原则

开展廉政风险机制建设，要以公开、阳光、透明为基本原则全

员参与为基本要求，确保查找廉政风险不漏项，做到“六个坚持”即坚持以廉政教育和思想发动贯彻始终；坚持把边查边改和边建边做贯彻始终；坚持把廉政建设业务工作协调发展，坚持把走群众路线，充分发挥民主，依靠群众的参与和支持抓好廉政风险防控机制建设贯彻始终。

三、目标要求和主要内容

主要内容：以监督制约和规范权力运行为核主，重点围绕行政

审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权，对我校的每个部门，每个岗位，每个人员的职责定位，法定权限和工作流程认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。按照全员参与的要求，通过自己找，领导提，集体定等多种形式，查准个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面发生不作为或乱作为导致各类问题发生的风险表现，对排查出的风险点，实施分类管理，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向生问题演变为违纪违法行为，着力形成强化岗位为点，以规范程序为线，以完善制度为面的全面覆盖，层层监管，责任到位的廉政风险防控机制。目标要求：通过深入开展廉政风险防控机制建设工作，使全校党员干部岗位权利更加规范，党员干部廉政风险得到化解，廉洁自律意识更加牢固，党员干部合法益得到有效保护。

四、领导小组和实施步骤

（二）方法步骤： 第一阶段：动员部署

1、学习调研。组织全校党员干部学习《廉政风险防控机制建设应知必知问答》，充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感。

2、动员部署。召开廉政风险防控机制建设动员大会进行动部署，明确指导思想，阐明廉政风险防控机制建设工作的重要意义，讲清防控廉政风险要解决的突出问题，四个阶段的工作任务以及每个阶段任务完成时限，方法步骤等。

第二阶段：排查廉政风险

排查廉政风险点，一是排查岗位廉政风险点。组织党员干部结合岗位职责查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找班子“三重一大”议事决策以及行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式，查找领导班子成员行政权力运行过程中关键环节的风险点地。二是排查可能存在的风险点。采取个人查、组织评、群众议的形式，动员全体干部、领导班子成员参考科学方法，人人查找风险，人人公开风险，人人评议风险。开展“五查五看”，一查道德方面风险点；二查岗位职责方面廉政风险点；三查业务流程方面廉政风险点；四查制度建设方面廉政风险点；五查外部环境廉政风险点。

第三阶段：制定防控措施

1、明确职责。按照“岗位定措施”的基本要求，以解决岗位职责不清、岗位 权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约，对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范权力运行的制度建设，促进依法履行、规范行政、正确行使职权。

2、优化工作流程。按照“部门定流程”的基本要求，以解决工作流程混乱，公开透明度不强，自由裁量权过大，行政效率低等问题为重点，重点围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使权利，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生。

3、推进体制制度创新。按照“单位定制度”的基本要求，充分发挥制度对防控廉政风险的保障力。积极推进体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。

第四阶段：落实提高

1、明确责任。校党支部书主为廉政风险防控机制建设的第一责任人，领导班 子成员各负其责。

2、总结提高。及时对每个阶段工作进行总结，按阶段按时上报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

2011

年11月12日

第五篇：廉政风险防控

廉政风险防控

常务副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养，进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；

2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事；

3、严格执行财经纪律和财务管理制度；

4、严格执行党务、政务、财务公开制度；

5、加强对干部的教育管理，提高工作效能；

6、加强群众监督；

7、加强自身道德修养、廉洁自律；

8、谦虚谨慎、倾听各方意见；

9、严格遵守《廉政准则》。

个人廉政风险点防范措施

副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养，进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行政府监管职责，提高政府行政效能。

4、严格执行财经纪律和财务管理制度。

5、严格执行党务、政务、财务公开制度。

6、加强群众监督。

7、加强自身道德修养、廉洁自律。

8、谦虚谨慎、倾听各方意见。

9、加强法律、法规知识的学习，提高履职能力。

10、完善机关各项规章制度，严格监督，严肃工作纪律和工作作风。

个人廉政风险点防范措施

副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养；进一步转变工作作风，增强责任心，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行职责，加强工作调研和督查。

4、加强群众监督。

5、加强自身道德修养、廉洁自律。

6、谦虚谨慎、倾听各方意见。

7、严格按程序、制度办事。

8、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。

9、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

廉政风险点防范措施 办公室（包含财务室）

在廉政风险点建设工作开展的阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、岗位职责风险点

1、私自挪用、侵吞公款。

2、做假账，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证，提供不真实数据。

3违规盖章。

4、截留、挪用粮食直补补贴、家电下镇补助。

5、私设小金库。

6、截留、挪用农户医疗报销金。防范措施：

1、加强岗位廉政教育。加强党员干部思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、严格遵守财经纪律，不设“账外账”、“小金库”。

3、做到专款专存、专款专用，规范业务工作流程。

4、加强政策法规和业务知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感。