作风建设年(觉林村2011年工作管理制度)（共5则）

第一篇：作风建设年(觉林村2011年工作管理制度)

作风建设年

觉林村2011年工作管理制度

为进一步提高全村干部工作责任心，树立良好形象，在全村干部中形成想干事、能干事、干成事的工作氛围，现结合本村实际，制定觉林村干部工作管理制度。

一、工作制度

（一）认真贯彻落实镇、村布置的工作目标、任务，有时间节点要求的，必须在工作时间内完成。

（二）分管工作要主动积极开动脑筋，按年度计划，切实得到落实，并做到不出差错，不出现上级扣分现象。

（三）分管工作碰到难点问题，要从主观上想办法，出点子，不推诿，形成解决方案思路后，可通过班子集体研究，拟定措施组织实施。

（四）对待工作要认真负责，不能出现重大错误，更不能违规违纪，如发生重大问题，则要承担责任，接受组织处理。

（五）绝对服从上级的工作安排，要相互配合，不能出现工作推诿、扯皮、闹不团结等现象。如在村支两委会上决定的事宜，出现与自己的意见不一致的，允许保留自己的意见，但必须服从工作安排。如不按村支两委安排，认真履行工作事宜的，完成安排事宜所需工作天数，一律按旷工论处，并交镇党委处理。

（六）干部在工作中，应识大体、顾大局、讲团结，积极为村的发展建言献策。

二、工作奖惩制度

一、干部所分管的工作，以镇党委实施的松烟镇2011年村（社区）经济社会发展主要目标考核名次和得分为奖惩依据。

二、经党委政府考评，干部所分管或负责的工作获得全镇第一名、第二名、第三名的，分别奖分管干部200、150、100元；反之，若在全镇倒数第一名、第二名的，分别惩分管干部150元、100元。

三、干部分管或负责的单项工作，被中央、省、市、县、镇通报批评一次，从年终奖中扣除300元/次。

觉林村干部上下班制度

——2011年2月26日经觉林村“村支”两委会讨论通过

为了2011年全村干部能更好地服务群众，更好地为群众办实事，更好地心系群众，经村支两委研究，制定觉林村村干部上下班制度：

一、全体村干部要忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献、联系群众、服务群众、依法办事、公正为民、顾全大局、团结协调、讲究效率、勤政廉政、遵守纪律、注重形象。

二、工作、办公制度

1、上下班时间按照规定时间变化作相应调整，上下班实行签到制，不得迟到、早退，工作时间内离开村前往别处工作办事的，应向支书、主任或副支书人员说明去向。

2、在工作时间一律不得参与有损于干部形象或影响正常工作的活动。

3、群众来村委会办事，责任人必须热情接待、文明礼貌，问明情况，及时引导，秉公办事，做到不拖延、不拒绝。按职能范围办妥为止。

三、请假制度

1、因事因病：请假半天以内，可口头或电话向支书或主任请假；请假1天以上，须由本人写好书面请假条，经支书或主任签字批准，交村委办公室主任处留存；连续三天以上的须向党支部书记请假，并交镇党委批准。因事请假，支书或主任未批准，不得擅自不到村上班，否则按旷工论处。

2、公假：如外出开会、培训、考察学习，必须口头或电话告知支书或主任，并告知村委办公室主任在签到册上作好去向记录。

3、如确有特殊情况不能书面请假的，事先应电话向支书或主任请假，事后补好假条。

4、凡不办理请假手续，一律以旷工论处。

5、已按时上下班，但无故不签到3次，作迟到一次处理。

6、未通知星期

六、星期日放假，一律正常上班，否则按旷工论处。

四、出勤统计制度

每月最后一天，村委办公室主任定期汇总干部出勤情况，由干部对自己的出勤情况签字，并交村支部书记审核，在全村干部范围内公开。

五、出勤奖惩制度 1、2011年年终奖按工作出勤天数计算。

2、迟到10次或早退3次作旷工一天论处。

3、旷工一天，扣发当天应得年终奖，并从总的年终奖中倒扣发年终奖金30元。

4、因病请假7天以内（包括7天），不扣当天应得年终奖（须出示病历证明）；因病请假7天以上扣发当天应得年终奖。

5、全年因事请假5天以上（不包括5天），扣当天应得年终奖；如因家庭直系亲人逝世，请假不扣当天应得年终奖。

6、全年评选优秀出勤干部2名（以月统计报表为评选依据），年终将出勤扣发的资金，全部奖给优秀出勤干部。

综合事务管理制度

一、集体物品购买操作制度

1、凡村委会日常所需办公用品，均由村委会办公室主任按需要量统一到指定地点签单采购，登记、发放。

2、村委会购买价格超过500元以上物品，必须经村两委集体讨论同意后，再进行购买。

二、接待制度

1、因工作关系，上级来人、友邻来访，确需安排在外就晚餐，统一安排在娄老二自助火锅店或友生餐馆或国凤酒楼就餐,若确需安排在外宵夜的，统一安排在但永波烧烤店宵夜。若干部私自到别处就餐、吃宵夜，村委会一律不予以结账，该干部自行负责。若村内干部有非工作关系的朋友来访，由于特殊原因，确需安排在外就晚餐，应先向支书或主任请示，如果接待标准超过200元以上，应打电话给主任同意，若是主任应告知支书。所有接待签单，必须注明被接待人员的姓名、人数、来访事由。

2、因工作关系，上级来人、友邻来访，需购烟招待，只能按来访人员的多少，适当购烟散支发给来访人员。如有特殊原因，确需给来访人员每人发一包烟的，需经支书或主任同意。

三、卫生管理制度

1、村委综合办公室内卫生，由村委办公室主任负责打扫。公共场所卫生，由聘请的卫生清扫人员打扫；其余各办公室由该办公室人员负责打扫。

2、上班期间要保持办公室的整洁，营造良好的办公环境。每天下班前各干部应整理保管好办公桌上的文件资料，关闭好门窗和电源，以防资料的丢失和失火、失盗现象发生。

四、公章管理制度

村委会公章实行专人管理，一律由村委办公室主任保管。公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容和同意盖章的干部姓名。一般情况的证明、报表盖章，由村委办公室主任同意签盖；涉及到村集全资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议、建房土地审批等重大事项的相关材料盖章，由村委会主任签字同意方能盖章。办理计划生育证、亲子关系上户证明，必须经村计生专干签字同意后方能盖章。信用贷款资料盖章，必须经村信贷员同意方能盖章。对于需将公章带出村委会办公室外使用，村委办公室主任应作好登记，注明借公章干部姓名、借章时间借章用途，并要求借章干部签字；公章归还后，应注明归还时间。村委会公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章，由此造成的后果由涉及的当事人承担。

四、公文处理及工作拟办制度

为使我村公文处理和上级安排的工作规范化、制度化、科学化管理，从而提高工作的效率和质量，结合我村工作实际，现制定如下制度：

（一）收文：凡是收到的公文（文件、信函、报表、传真等），由村委办公室主任负责拆封、登记、编号、传阅、拟办。属上级机关文件，应及时呈请支书、主任和分管干部阅批。如因支书、主任都有事外出不能急时阅批的紧急文件和事项，直接交由分管干部阅批、拟办。

（二）办文

1.拟办：承办干部接文后，应及时提出拟办意见。拟办意见要求情况清楚，政策依据充足，处理意见明确，表达简明扼要。紧急问题，要迅速处理，一般问题要在收文后，在文件规定时间内处理。因政策性、涉及面广的重大问题，需召开村支两委会讨论解决以及需集中人力处理的问题，应及时向支书或主任说明情况。

2、临时工作拟办：承办干部接文或接到上级部门以及支书、主任临时工作安排后，应按时间要求完成相关工作。

（三）资料留存

分管干部接到文件需拟办事项和上级部门、支书主任安排的拟办事项，按规定时间拟办完成后，应留存拟办事项完成情况的左证资料，并分类存档。到年终检查前，拟办人员应分类编写目录，装订成册迎接上级部门检查。

五、财务报销、借还款制度

1、由于村委工作需要购物或出差，产生的相关费用报销，经办人员应在相应票据上注明经办事项、经办人，再找主任签字同意、支书审核后方可拿到村财务处报销。如未经主任、支书签字同意，财务处一律不收取报销人员的票据、不能事先报销后再签字。

2、村内干部如因个人特殊原因，确需在村委会财务处借款的，必须向支书、主任说明情况，并办理好相关借、还款手续，并找主任、支书签字同意，方可借款。如借款金额超过5000元的，必须经村支两委开会同意方可借款。借款人员必须在规定时间内归还到村委会财务处。（因打牌、赌博造成经济困难需借款的，村委会一律不借款。）

3、村财务室每月1日在村内公布一次账务收支情况。

六、小伙食管理制度

1、每月1日，每个干部交100元到村委会，作为自己的小伙食生活费。

2、小伙食生活费实行专人管理，并负责购买开伙食每天所需的用品（如：油、盐、菜、醋、米等）。

3、小伙食管理干部，每天购买小伙食用品后，当天应做好明细账，月底做好汇总，待次月1日向村干部公布一次。如某月因改善生活，当月所交的小伙食生活费不够，在次月1日，根据差额多少，由干部均等补交。如果当月小伙食生活费有节余，按节余多少均分到应享有干部，干部补足次月应交下差生活费。

4、因工作关系，上级来人、友邻、群众来访，在小伙食食堂吃饭的，由小伙食管理干部记清外来人员吃饭人数，村委会按7元/人次补作当月小伙食生活费。

觉林村干部政治理论学习制度

觉林村干部政治理论学习制度是保证全体村干部集中时间学习理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和科学文化知识，并开展研讨、交流、提高认识的重要方式，也是在平时自学基础上加深理解、认识的好方法，应作为一个重要制度，长期支持下去。

一、村干部学习例会，每月举行两次（每月1日、15日），如遇特殊情况，可作临时调整。

二、参加人员：全体干部，必要时邀请有关人员参加。

三、政治理论学习小组由支部书记担任组长，副书记担任副组长，具体学习内容由副书记负责安排，学习由组长或副组长主持。

四、如学习活动需要研讨、交流，由副书记通知全体学习小组成员，事先准备好研讨、交流材料或做好发言准备。

五、每位学习小组成员，都要认真做好学习笔记，每年结合工作拟定新的工作思路、活动方案等。

六、如有特殊情况不能参加学习活动，必须向组长请假。村委办公室主任做好会议记录和出缺勤情况记录。

第二篇：作风建设年工作

抓基础，推进作风上台阶

xxx作风建设年”主题活动近日拉开序幕。为主动顺应医改新形势，改进卫生院作风建设，提升农村卫生服务工作效能，xxx秉承新时期xxx精神，以作风建设为抓手，迅速行动，从基础工作做起，以点带面，整体推进农村卫生工作上台阶，工作作风大转变。

绿化、美化格式化卫生院外部环境和科室卫生。受周边环境影响，近期卫生院外部环境显得脏而乱，影响了医院形象。院领导班子从xxx镇生态市建设高度出发，首先从外环境抓起，限期做好院内绿化工作，督促各科室做好内部卫生工作，为服务对象创造整洁、卫生、舒适的医院环境。如今医院外部环境整体大变样，这给来院体检的镇村干部职工、就诊患者及其他服务对象带来新的感官享受，达到预期目标。

完善医院制度，建立制度执行机制推进卫生院基础管理常态化。增收节支工作是医院基础工作。院领导班子及时梳理基础管理制度，从最基本的物资管理做起，相继出台《》、《》，在全院上下开展增收节支活动。制度重在执行。针对以往有制度难执行的问题，院办公会研究相继成立并完善各制度执行小组，包括控感督查组、处方值控制督查组、村卫生室综合管理考核督查组、医疗质量控制小组及医德医风督查组等。制度执行组均由分管院长负责，在各自职责范围内每月开展3次以上活动，并做好督查记录，结果与绩效挂钩。近期村卫生室综合管理考核督查组对辖区9个村卫生室开展了一次督查，检查中发现极个别村卫生室管理中存在漏洞，并及时予以教育与处理，收到良好效果。

举全院之力，抓好基本公共卫生和重大公共卫生服务任务的全面落实，加快实现农村基本公共卫生服务均等化步伐。截止目前，我院

已经完成名妇女“两癌”筛查，对全镇村60岁以上老人进行了随访，并对全镇名产妇进行了走访与体检。同时成立综合科，加大与xxx企业合作，通过参与企业职工卫生健教工作及提供基本卫生保健服务，为xxx社会经济发展保驾护航。

第三篇：村“作风年建设”民主生活会会议记录

4444村“作风年建设”民主生活会会议记录

时间：2011年3月11日

地点：村委会二楼会议室

主持人：333

3记录：33333

到会人员：3

根据“作风建设年”活动方案要求，我村于3月11日在村会议室召开了以加强党员干部作风建设为主题的民主生活会。会议在严肃、认真、团结、和谐的氛围中进行，会上****书记总结了前一阶段的工作，就领导作风、思想作风、工作作风、生活作风、学风、廉洁自律等方面，开展了批评和自我批评，征求了党员的意见和建议。其他到会人员也就“领导干部作风建设年”查找问题和开展批评与自我批评作了专题发言。发言情况如下：

333：作为村副主任，要以“作风建设年”活动为契机，在工作上突出一个实字，一步一个脚印，在作风上突出一个廉字，增强服务意识，为用户办实事。工作中多为村民着想。

333：作为村支部的一名成员，应时时处处为村民着想，为村民做好服务工作，333：我们在日常的工作中要认真落实“干部作风年”中的要求，不吃、拿、卡、要，为用户服务。

3333：我们要从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、行动上深入群众、诚心诚意的为群众办好事、办实事、解难事。

3333：多体谅村民，多为村民，办实事好事，服务人民。

3333：工作中勤奋好学、学以致用；心系群众、团结共事，不辜负上级组织和人民群众的期望。

3333：保质保量完成上级交付的各项工作任务；切实为用户办实事、办好事，充分发挥先锋模范作用，作风上遵纪守法，为构建和谐热力努力奋斗。

3333：努力学习，实实在在为村民做好事，做实事。

3333：工作中团结同志，认真及时，高效地为村民做好服务工作。3333：工作中要认真学习，全心全意完成村党支部、村委会下达的各项工作任务及临时安排的其他工作。更好地为全体村民服务。

第四篇：年作风建设工作实施方案

依照县（市）委，县（市）X 府关于《举办 XXXX 年作风建设工作的通知》要求,以常抓的韧劲，抓长的耐心,持续发力强化作风建设,为确保我局 XXXX 年作风建设工作扎实切实举办,特制订如下实施方案.一，指导思想以科学发展观为指导,全部贯彻落实党的 XX 大和 XX届三中，四中，五中，X 中全会精神,深切学习贯彻 XXX总 X 记系列重要讲话和 X 央，省（市），市纪委全会及县（市）委，县（市）纪委十三届二次全会精神,坚定维护以 XXX同志为核心的党 X央,坚持全部从严管党治党,严肃党内政 X 生活,持续强化作风建设,坚持惩防并举，标本兼治,确保 X 央 X 项规定精神和省（市）市县（市）委每一个决策安排落到实处,逐渐形成党风优良，政风清廉，民风淳朴的社会风尚.二，目标要求作风建设永远在路上,落实 X 央 X 项规定要求咬住不放,“四风”问题一寸不使，露头就打,在坚持中强化,在强化中坚持.强化廉洁教育,传承和弘扬优秀传统文化,以优良党风带动社会民风.坚定整治和查处侵害群众利益的不正之风和作风建设方面存在的凸出问题,紧盯“四风”新动向,在持续巩固整治大操大办，“飞四”赌酒，公车私用，公款吃喝，违反工作纪律等问题的基础上,集合整治“不作为，乱作为”行为,以方式 XX，X 僚 XX，喊“口号”等方式对待上级部门决策安排的行为,以及置党纪党规于不顾，违反 X 央 X 项规定精神的其他凸出行为.坚定纠正“庸，懒，散，混”现象,保持不松劲态势.三，主要内容和实施步骤 XXXX 年作风建设工作分三个阶段举办：

（一）组织动员,学习提升（X 月上旬）.依照县（市）委，县（市）X 府《关于举办 XXXX 年作风建设工作的通知》要求,局党委在 X 月上旬对 XXXX 年作风建设工作作动员安排,组织党员干部仔细学习党的 XX 大和 XX 届三中，四中，五中，X 中全会精神,深切学习贯彻 XXX 总 X 记系列重要讲话和 X 央，省（市）市纪委全会及县（市）委，县（市）纪委十三届二次全会精神,组织党员干部非常是领导干部深切学习《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》等,通过集学校习,专题辅导，集体讨论,个人自学等多样方式,实实在在提升对举办作风建设必要性的认识,增强改进作风，树立新风，优化服务，公正执法，提升效能的自觉性和坚定性.（二）自查自纠,集合整改（X 月至 XX 月）.在动员和学习的基础上,依照县（市）委，县（市）X 府《关于举办 XXXX 年作风建设工作的通知》要求,联系各自工作实际,仔细梳理解决单位和个人在思想作风，学风，工作作风，领导作风，生活作风以及党风廉政建设方面存在的凸出问题.一是常规监督检查工作确保落实到位.对大操大办，“飞四”赌酒，公车私用，公款吃喝，违反工作纪律等作风问题持续发力,紧盯不放.与此同时深挖隐形变异的“四风”问题以及置党纪党规于不顾,违反 X 央 X 项规定精神的其他行为.发现一起查处一起,在单位内部形成警示震慑作用.二是集合整治“不作为，慢作为，乱作为”.“庸，懒，散”，X 僚作派，“索拿卡要”等现象仍是违反工作纪律,影响 XX 效能,破坏党政形象的主要问题.“不作为，慢作为，乱作为”问题仍然凸出,重点整治为官不为，为官乱为行为,坚定纠正“懒，庸，推，慢，浮，散，软，瞒，玩，绕”等作风陋习.对拿着俸禄不办事，身在岗位不作为,不敢担当，不负责任,干部群众意见较大或不能切实履行职责的干部职工坚定进行组织调整.三是着力提升行政效能.重点针对服务窗口的服务态度，服务质量，服务水准，办事效率，作风纪律等方面存在的凸出问题进行察访,对工作推动中职能交叉，职权不清，推逶扯皮等不良现象严肃整改,努力完善办事制度,提升服务水准.

（三）严格奖惩，放进考核（XX 月）.为确保作风建

设工作落到实处，取得实效,党委将作风建设情形放进责任制考核，考核结果作为科室，站所，个人本评优争先，提拔，X 级的重要凭据.四，工作措施（一）强化领导,落实责任.党委把作风建设工作作为一项重要政 X 任务安排安排,以作风建设推动事业发展,党委书记为责任人，党委副书记，分管领导为具体责任人,抓具体工作落实.为强化作风建设工作的领导,党委成立作风建设工作领导小组,领导小组成员名单如下：

组

长：

党委书记，局长副组长：

党委副书记

纪委书记成员：

党委委员，副局长

副局长

纪委委员

行政监察员领导小组下设办公室在党委办,由

兼办公室主任,负责平常业务工作.（二）广泛宣传,强化教育.以络，报刊，手机，宣传栏为平X,充分使用 XX，微信等传媒工具,适时宣传报道作风建设工作举办情形,将上级部门文件精神适时传达,将先进典型，反面案例，经验做法定期传送,营造浓郁气氛,增强作风建设责任感和紧迫感.（三）严查深挖,常抓不怠.党委建立领导小组成员联席会议，工作情形通报，明察暗访等制度,对违规违纪人员严肃处理.被上级纪检监察 XX 监督检查到问题的科室，站所,在追究当事人责任的与此同时,还要追究领导的责任,给予科室，站所负责人和分管领导诫勉谈话，问责及以上处理.（四）完善机制,形成常态.党委将作风建设工作贯穿于全年工作始终,定期检查落实 X 央 X 项规定精神的措施执行情形,主动向社会公布举报电话，信箱，电子邮箱,征求意见建议,解答群众疑问,解决群众诉求,逐渐拓展社会监督渠道,接受社会各界监督.总结经验,梳理问题,对群众反馈的凸出问题整改不力,并造成不良社会影响的科室，站所负责人和分管领导进行问责,对监督检查和明察暗访中发现的有令不行，有禁不止等“不作为，慢作为，乱作为”等作风效能问题及违反廉洁自律每一个规定的党员干部,严格依照有关规定进行查处,在监督检查和问题整改的基础上逐渐改进完善工作措施和工作方法,努力推动建成制度化，常态化，长效化工作机制.

第五篇：作风建设年

“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动实施方案

yqdsczhy 发表于 2007-4-28 14:14:00 按照区委要求，为切实解决党员领导干部在作风方面存在的突出问题，进一步加强领导干部作风建设，以良好的作风落实科学发展观，构建和谐校园，形成“聚精会神抓教育，一心一意谋发展”的良好氛围。学校党支部决定，从二00七年三月份开始，集中半年时间，在全校干部、党员中开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动。

一、指导思想和目标要求

在全校开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委七次全会精神，紧密结合全校干部的思想工作实际，着力解决作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风，学风，工作作风，领导作风和干部生活作风建设，大力弘扬革命优良传统和胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，进一步密切党群、干群关系，推动各项工作有效落实，为实现打造全市“经济发展首富之区，社会和谐首善之区，资源转型首创之区”贡献我们的力量。

开展这次活动的目标是：组织党员干部特别是领导干部，认真学习党章和中国共产党有关作风建设的重要文件，学习三代领导人对党的作风建设的重要论述，特别要精于研读胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话内容，深刻把握科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大理论成果的内涵与实质等。在学好文件，领会精神的基础上，结合我校和干部党员的思想工作实际，对照胡锦涛总书记倡导的八种良好风气，进行自我剖析和检查，认真解决作风方面存在的突出问题。通过开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，促进各级干部思想进一步解放，干部精神状态进一步改变，干部作风进一步转变，进而形成求真务实，干事创业，狠抓落实的良好氛围。开展“作风建设年，狠抓落实年”活动要突出重点，切实解决好以下三个方面的问题：一是切实解决立党为公，执政为民的问题；二是切实解决人民群众最关心，最现实，最直接的切身利益问题；三是切实解决用心想事，用心谋事，用心干事的问题。

二、指导原则

㈠、坚持开展活动与教育教学工作相结合。确保两不误，两促进，以开展活动来促进教学，以更好的工作来体现作风建设的成效。

㈡、坚持解决重点问题和全面推进相结合，既要抓住重点问题，采取果断措施加以认真解决，又要针对干部队伍的倾向性问题进行全面整改，使全体干部、党员经受一次党性党风的锤炼和教育。

㈢、坚持教育与整改提高相结合。要把学习贯穿始终，坚持边学边改，立说立改，使学习的过程变成解决问题的过程，变成整体提高的过程。

㈣、坚持自查自纠与发扬民主相结合。各级干部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的问题，敢于揭短亮丑，又要注重发动群众，广开言路，帮助各级干部找准向题，使作风建设活动成为密切党群干群关系的过程，进而增强党组织和干部的凝聚力和感召力。

三、总体安排和方法步骤

开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，从现在开始，到8月底结束，集中半年时间，分四个阶段推进：

第一阶段（3月1日——4月30日）：宣传发动，学习教育阶段

全体党员干部要积极行动，提高认识，统一思相。开好动员会，深入宣传发动群众。党支部要精心组织，认真抓好作风建设的专题学习，并确保学习质量和效果。

第二阶段（5月1日——5月31日）：查摆向题，自我剖析阶段

这一阶段要着重对照弘扬八个方面良好风气的要求，认真搞好自查自纠，切实找准领导班子，领导干部以及每个党员在作风方面存在的突出问题。全体干部、党员，要结合各自实际深入开展“五查五看”；一查“学习”情况，看是否真学真懂，学以致用，用有所成；二查“亲民”情况，看是否心系民事，关注民生，解决民困；三查“落实”情况，看是否敢抓敢管，敢为人先，勇于开拓；五查“自律”情况，看是否要求严格，清正廉洁，品行高尚。在自查自纠的基础上，召开好作风建设专题民主生活会。围绕影响教育教学发展的突出问题，本部门群众反映十分强烈的问题，涉及民生的重大问题，进行对照检查，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，找准症结，专题民主生活会前，要广开渠道，采取多种方式，征求和听取方方面面的意见和建议，还要开展交心谈心等活动，把召开民主生活会的准备工作做好做实。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。

第三阶段（6月1日——7月31日）：制定措施，集中整改阶段

全体干部、党员，都要针对查找出的问题，结合各自岗位职责要求，逐一研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。要把整改的重点放在解决一到两个突出问题上，让人民群众看到实实在在的效果，以实际行动取信于民。要搞好规章制度的健全完善工作，要把已有的各类制度进行重新修订完善，建立加强作风建设的长效机制。使各项工作和领导干部的行为逐步纳入规范化、制度化轨道。

第四阶段（8月1日——8月31日）：总结提高，巩固成果阶段

全体干部党员，要对“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动的开展情况进行认真的回顾总结，总结经验，汲取教训，不断引深“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动。活动结束后，学校党支部要将活动开展情况，书面向区委报告。

四、组织领导

干部作风，事关党群干群关系，事关教育教学发展大业。加强干部作风建设，是当前的一项重大政治任务，必须高度重视，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，务求实效。

加强干部作风建设，关键在领导，重点在落实。我们要认真按照区委作出的部署，分阶段，分步骤进行，规范程序，严格标准，时间服从质量，确保不走过场。

学校办公室要把活动的情况，每个阶段以简报形式上报区委办公室。

开展好全校的“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动，要明确指导思想，严格目标要求，解决实际问题，推动工作落实。通过切实改进全校广大党员干部的思想作风、学风、工作作风，领导作风和生活作风，全面增强领导班子的创造力，凝聚力、战斗力，保证区委部署的各项任务顺利完成，全力开创工作新局面，推进我校教育教学发展的新跨越，以卓有成效的工作业绩向阳泉建市60周年献礼，以求真务实的作风，狠抓落实的行动和群众满意的效果，迎接党的十七大胜利召开。