高寨乡2010年劳动保障工作总结

第一篇：高寨乡2010年劳动保障工作总结

高寨乡劳动保障所2010年工作总结

2010年高寨乡劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业培训、社会保险扩面和劳动监察工作，大力开展劳务输出，不断加强自身建设，为促进劳动保障工作的全面发展和再登新台阶作出积极的贡献。

一、工作开展情况

（一）强化政策落实，进一步完善社会保障体系

一年来，我们不断创新工作方法，根据县局的安排和部署，努力扩大社会保险覆盖面。在参保对象上，养老保险以私营企业、个体工商户、灵活就业人员和各村在职村干部为重点；工伤保险以煤矿和非煤矿山等高危行业为重点；城镇医疗保险以各村学龄前儿童、幼儿园为重点；截止目前，新型农村社会养老保险已完成4708人，已超出全年目标（4663人）45人；城镇医疗保险已完成199人，超额完成目标数（191人）8人；生育保险扩面97人，已超出目标数(87人)10人；工伤保险扩面净增66人，超额完成目标数（52人）14人；同时，配合县局完善了养老金社会化发放，更加完善了养老保险相关档案和跟踪调查制度。

（二）、稳步推进，千方百计促进就业

我们始终把就业、培训工作作为劳动保障工作的重点，全面落实市县的各项就业培训优惠政策，稳步推进就业和培训工作。截止11月30日，城乡统筹就业474人，占全年目标任务473人的100.21%，其中组织输出226人，自发输出128人，就地转移120人；城乡统筹培训331人；占全年目标任务326人的101.53%；其中农村劳动力培训320人，超额完成目标数（315人）5人；城镇失业人员培训11人，占全年目标任务11人的100%；特别培训66人，超额完成目标数（40人）26人，创业培训6人，超额完成目标数（5人）1人。新增就业

岗位6个，占全年目标任务5个的120%。取得这样的成果，一是目标的明确，年初建立了劳动保障工作目标责任制，加强了对就业培训工作的领导。建立健全了各项制度，促进全乡就业培训工作的整体推进。二是强化服务，发挥贵阳市劳动力市场、县劳动力市场、乡劳动就业协会、各村级协理员的作用，2010年以来，乡劳动保障所共组织218人到县人才市场应聘，其中当场与省内外企业签定意向用工合同128人，使劳务输出有序有组织地进行。加强与县就业中心沟通协调工作，积极申请培训计划，开展农村劳动力转移培训班，培训农民474人，通过技能培训的农民都实现了就业。以农村劳动力调查为契机，对全乡农村劳动力资源总量、外出务工人员情况、农村劳动力非农技能培训情况、零就业家庭、工伤人员及尚未外出务工的农村劳动力进行了全面调查摸底，经过我所和各村级就业服务站一年来的努力，基本掌握了全乡农村劳动力的构成状况、务工流向和收入状况，并将基本数据录入微机。

（三）加大维权力度，依法开展劳动保障监察

2010年，劳动保障所通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。一是积极协助县劳动监察大队开展了劳动用工年检、整顿劳动力市场秩序及职业资格证书检查、禁止使用童工、劳动合同签订、拖欠民工工资和执行最低工资制度、单位劳动用工年审持证情况检查等执法专项检查活动，按要求协助辖区内用人单位按规定参加劳动保障用工年度审查10户,完成率为100%；同时督促各企业自行缴纳社会保险费，还根据自身工作开展情况，安排了主动监察12次。加强对企业劳动合同的管理工作，对企业签订劳动合同情况进行了全面调查，对劳动合同管理中存在的问题进行了纠正，进一步理顺了劳动关系，全年补签劳动合同115份，协调处理拖欠农民工工资8起,涉及农民工154人，共追回农民工工资30余万元。也处理和纠正了如建国煤矿、高龙洞煤矿等部分企业、职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者的合法权益。二是广泛宣传劳动保障法律法规。对每名信访人，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法律、法规，让他们掌握维护自身合法权益的基本方法。春节及7月农民工外出及返乡较为频繁的两月间，我所在农民外出比较集中的杠寨村、高寨和久场赶场天开展了以“送政策、送信息、送岗位、送技能”为主要内容的“春风行动”、“秋种行动”，共发布用工信息585条，发放《农民工维权手册》2500多册，为1700多名农民提供了政策咨询，为51名农民工提供了就业岗位。了解农民所想、所需和所盼，受到了农民群众的热烈欢迎。还组织开展了维护农民工合法权益宣传咨询活动，深入工地和企业广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面的法规政策，发放宣传资料1300余份，现场接受咨询900余人次，并公布了我所办公室及部分职工的电话，便于广大群众和企业职工进行政策咨询。截止目前，乡劳动保障所共接受信访17件，其中新农保15件，职业中介2件，已通过专人全部解决，回复率达100%，辖区内没有一件因克扣、拖欠农民工工资引发到县级各部门集体上访事件发生。

（四）全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作

为确保全乡企业离退休人员全部都能够纳入社会化管理。首先是摸清底数，1－6月在以往基数上首先对各村企业离退休人员进行了全面调查摸底（本乡历年累计企业离退休人员退休证发放共61人，遗属5人，其中马朝荣于2008年12月死亡），全部建立了个人信息档案，随时掌握离退休人员的家庭、生活、身体状况及病亡情况，实行动态管理。给他们提供政策咨询，组织企业退休人员开展文化娱乐等工作。使他们老有所管、老有所养、老有所乐。

（五）创建国家级创业型城市工作

按照县创建办的要求，在乡党委政府的领导下、同时在党委政府的委托下、成立了领导小组，制定了相关的联席会议制度，工作分配管理制度等，利用赶场天，在人口相对集中的杠寨、久场、平寨、高寨等人口较为集中的几大自然村进行创业培训、土地使用审批程序、小额贷款担保、创业补贴、税务减免等一系列有关政策宣传，共发放宣传资料2500余份。同时对辖区内所有创业实体进行摸底调查，已将基础台帐进行了完善。经过调查，2009到2010年我乡共有98户个体工商户进行了工商注册，3家企业进行了工商注册；带动132人就业；共有32户未进行工商注册。在乡党委政府的领导下我所还积极为穆芊、昌正友、马杰、曾忠远等31名返乡创业青年申请了返乡创业资金。在此期间，我所积极组织有创业愿望返乡农民工兰毅、肖海等17人到开阳人劳局培训中心进行创业培训；其中兰毅、曾忠远等6人通过培训，取得了SYB结业证书。同时为迎接各级领导的检查验收，我所还将各类硬件软件做实做全，多方收集各类文件资料，确保创建工作得到具体实施，各项优惠政策得到落实。

（六）改进作风，切实加强队伍建设

一是进一步学习和实践“三个代表”重要思想。用“三个代表”重要思想统领劳动保障工作全局，正确认识和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增强工作的主动性。正确运用理论成果来回答和解决工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾，总结经验，提出新思路，求得新发展。进一步解放思想，开拓进取，创造性开展工作，努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻“三个代表”重要思想焕发出来热情和干劲，全面完成今年各项劳动保障工作任务。二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分解，明确了目标责任人、完成时限等，夯实了工作责任。按照要求，将任务层层分解，进一步细化责任，把各项工作都落到实处。三是加强劳动保障系统行风建设。在思想上，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事观念，要以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿，不断改进我们的工作方式和工作方法，满腔热情，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中，热情接待群众，对待困难群众更是倍加关心，带着感情帮助他们解决实际问题，使人民群众真正感受到党和政府的温暖，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是深入开展“三优一满意”活动，严格执行党风廉政建设责任制和

各项规章制度，推行“阳光政务”，实行政务公开，树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的为民形象。

二、存在的不足

虽然我们今年以来做了不少的工作，但是按照上级的要求和群众期望还有不足，主要表现在：

1、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于现有工作条件差，办公经费相当紧张，在一定程度上影响了办公的质量和效率。

2、劳动关系不够理顺，维权工作力度有待加强，用人单位侵权现象偶有发生。

3、经过我们耐心宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的现象），给我们就业工作的开展带来了一定的影响。

三、明年工作打算

紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，坚持以人为本，以千方百计促进就业、更加完善社会保障体系、扩大劳务输出和维护劳动者合法权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设等各项工作，解放思想，团结奋进，扎实工作，推动全乡劳动和社会保障事业的全面发展。

（一）认真落实就业培训政策，做大做强劳务输出产业

1、加强就业培训工作。积极推进农村富余劳动力培训转移，形成以劳动保障所为主导，乡直各单位、各类企业、村级劳动保障站各方面力量积极参与的多元化格局。在乡党委、政府和县局的领导下，积极面向社会、面向农村开展职业技能和引导性培训。内容上，对用工者和劳动者进行基本权益保护、法律知识、城市基本生活常识、寻找就业岗位等方面培训教育，提高用工者和劳动者遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念；根据市场需求开展职业技能培训，增强培训的针对性、实用性。以定点和定向培训为主，推广

定单式培训，提高劳动者职业技能水平，培训就业率达到98%以上。加强培训后的职业技能鉴定工作，推行和规范国家职业资格证书制度。

2、努力开发就业岗位。积极探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，鼓励开展多种形式就业。进一步强化就业服务，3、把劳务输出作为兴乡富民的重要产业做大做强，走出一条政府引导、市场配置、专业化培训、企业化运作、规范化经营、一体化服务的新路子。一是开拓进取，广泛开辟输出渠道。扩大劳务输出规模，精心组织，全程服务，逐步形成省内、省外全方位、多层次、宽领域的劳务输出新格局，确保全乡劳务输出总量达到4000人次，创经济收入800万元以上。二是建立劳务输出资源库。对各类新成长劳动力、城乡富余劳动力登记建档，实现微机动态化管理，做到性别清、年龄清、技能清，为劳务输出工作打好基础。三是广泛搜集劳务信息，提高劳务输出的组织化、有序化程度。通过县就业中心及在外出务工人员中建立信息员等方式，广泛搜集劳务信息，及时为外出务工人员提供准确的用工信息，让劳务人员有目的、有组织、有效益地外出务工。加大对用工单位资质、信誉的考察，建立较为稳定的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强合作，签订用工协议，在我乡建立符合他们需求的产业工人培训基地。四是建立完善劳务输出各项制度，加强劳务输出管理工作。完善劳务输出的跟踪服务工作，加强对外出务工人员的管理，及时协助他们处理好劳资纠纷，切实维护好外出务工人员的合法权益，解除其后顾之忧。五是积极做大做强高寨乡农村剩余劳动力就业协会产业。

（二）完善社会保障体系，扩大社保覆盖面和社保基金协助征缴工作

认真落实市、县新型农村社会养老保险政策，继续加大对新型农村社会养老保险、城镇居民医疗保险的宣传力度,积极扩大社会保险覆盖面，明年重点做好养老、医疗、工伤和女职工生育保险工作，要把法规的宣传和扩面作为工作重点抓好落实。要加快推进社会保障管理 实行求职登记、职业指导、职业介绍等工作一体化。

服务社会化，要依托村级就业服务站，把离退休人员管理好，实现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。

（三）加强劳动关系协调、劳动保障监察执法和协助劳动争议处理工作

加强劳动关系协调工作，加大劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益，促进企业发展和维护社会稳定。要以促进劳动关系和谐稳定为目标，以建立顺畅高效的协调机制为基础，以完善的法律法规和严格的监察执法为保障，全面加强劳动关系协调、劳动保障监察执法和协助劳动争议处理工作，切实维护广大劳动者的合法权益。全面加强劳动合同管理，理顺劳动关系。以乡镇企业和有雇工的个体工商户为重点，采取有效措施推动各类用人单位与职工依法签订劳动合同，企业劳动合同签订率要达到95%以上。严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者的合法权益，监督用人单位依法同农民工签订劳动合同，采取有力措施，切实解决拖欠农民工工资和劳动合同签订中存在的问题，加强劳动用工管理，建立稳定和谐的劳动关系；进一步监察各类用人单位与劳动者劳动合同的签订情况，特别是乡镇企业、建筑施工单位，要依法与劳动者签订劳动合同，进一步规范劳动关系；对群众举报投诉案件，特别是拖欠农民工工资举报案件，要积极查处，发现重大群体突发事件，要快速介入，尽快解决，维护社会稳定。加强对有关劳动保障群体性突发事件的预防处理工作。要落实工作责任，对可能发生事件的隐患进行有效的预防、监控、排查和调处，努力做到早发现、早报告、早控制、早解决，尽可能把问题解决在萌芽状态。

（三）进一步做好做实创建国家级创业型城市各项工作 在今年所做各项工作基础上继续做好做实各类工商户摸底调查工作，进一步完善各类基础台账，进一步做实各项工作。

总之，让我们以“三个代表”重要思想为指导，在县人力资源和

社会保障局和乡党委、政府的正确领导下，紧紧抓住劳动保障中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全乡劳动和社会保障事业再上新台阶作出积极的贡献。

高寨乡劳动和社会保障所

二○一○年十二月十六日

第二篇：乡劳动保障工作总结

XX乡劳动保障工作总结

一年多来，在县人力资源和社会保障局和XX乡党委、政府的领导下，我乡劳动保障所认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观重要精神，发扬与时俱进的时代精神，把握劳动和社会保障事业发展稳定大局，按照完善政策，突出重点，规划管理，狠抓落实的工作要求，XX乡劳动保障所各项工作取得了较大进展，基本完成了各项目标任务。当然，这与人民的期望还有一定的距离，为此，为了能更加准确、全面、科学的认识自己，也为了能更好的促进今后劳动保障工作再上水平，现就一年多来的劳动保障工作总结如下：

一是重视就、失业工作，狠抓就业政策落实。就失、业工作是一项民生工作，从上到下都十分重视，XX乡劳动保障所也十分重视，因为它关系到我乡老百姓的生活水平，关系到XX的和谐稳定。我乡的就、失业工作主要是通过这几种途径来抓落实的，首先，加大就失、业政策的宣传。通过在显要位置张贴、发放就失业宣传资料，下乡入户等方式宣传相关政策，确保就失业政策家喻户晓。其次，高度重视就业政策落实情况，对符合享受就失业政策的服务对象实行按时按质办理保障服务对象的合法权益。再次，十分重视失地农民的职业技能培训。在县人力资源和社会保障局的安排下和XX乡党委政府的组织下，我乡劳动保障所积极配合，通过组织场地，联系参训人员，安排食宿等措施保证了失地农民职业技能培训如期圆满完成。

二是加强公益性岗位的管理和使用。在县就业局和乡党委政府的大力支持下，我乡公开发公益性岗位16名。为切实加强对公益性岗

位人员的管理和使用，我乡劳保所通过制定公益性岗位管理办法、签订就业协议等制度性规定来管理和使用公益性岗位人员。做到了既保障公益性岗位人员的合法权益又充分调动他们工作的积极性，实现了我乡环境改观和公益性岗位人员就业的双赢。

三是努力学习业务知识，为群众排忧解惑。由于劳动保障工作是一项业务较多、政策性较强的工作。这就迫使我在工作之余要十分重加强视业务知学习。通过一年多来的工作，我初步掌握了办理城镇医疗保险、养老保险、就失业登记证办理、相关劳动保障法律法规等知识。我相信随着工作的不断深入和业务知识的不对学习，我一定能成为一名合格而富有成效的劳动保障人。

同时，不可讳辟，我工作中还存在着一些不足：一是劳动保障工作量大，难免相关报表有时不能如期上报。二是理论与实践结合还有待进一步加强。三是沟通和协调能力还有待提高。四是工作的方式方法还有待创新。

总之，一年多来的工作让我对劳动保障工作有了更加深入细致的了解，也对劳动保障事业充满了激情与热爱，我想，凭着这份激情与热爱，再多的缺点我能克服，再大的困难我能战胜。在以后的工作中我要发扬伟大的青川抗震救灾精神，让劳动保障事业取得新的更大的进步。

总 结 人：XXXX年X月X日

第三篇：乡劳动保障站工作总结

×××乡劳动保障站2011工作总结

自2011年10月份我乡劳保站成立以来，在县人力资源与社会保障局的正确领导和乡党委、政府的大力支持下，取得了一定的成绩,但我们的工作还有很多不足之处，为总结不足、发扬成绩，现对今年的工作总结如下

一、劳动力转移方面：

2011年我乡的劳动力转移任务为

人，截至十一月底完成转移

人，占全年任务数的 ％。在完成零星务工人员普查的同时，重点做好外出务工人员的组织化、规模化发展，使我乡的劳动力转移工作出现新的起色。

（一）高度重视，成立劳务输出领导小组

为切实做好劳动力转移、培训工作，我乡召开党政领导会，安排部署全年工作，确定各村村主任为劳动力转移培训网络信息员，明确信息联络员要及时发布各种培训及用工信息，并按时报送劳动力转移台帐及相关信息。同时,劳务输出领导小组成员定期召开会议,安排部署本阶段的劳动力转移培训工作。

（二）做好外出务工人员普查统计，建立劳动力转移信息库 为准确掌握各村外出务工情况，做好2011年的劳动力资源和劳动力转移两大工作，由各村定期对外出务工人员情况进行详细的统计，然后上报到乡劳动保障站，由乡劳动保障站进行汇总装订。

二、劳动力培训方面

2011年我乡的劳动力培训任务为 人，其中引导性培训任务 人。我乡的劳动力培训工作采用多种形式广泛宣传、大力发动，力争通过阳光工程的免费培训，使全乡农村劳动力都能掌握一技之长，在外出务工中拓宽就业渠道，掌握新观念、新技术，早日回乡创业，振兴地方经济。

（一）明确任务，责任落实到人

为切实保证培训工作落到实处，我乡将全年的培训任务培训任务下达到各村，明确各村主任为劳动力转移培训第一责任人，采用领导包片，机关干部包村的管理机制，将劳动力转移培训工作的完成情况责任落实到人，同时把此项工作纳入年底考核，对于不能按时完成任务的村要给予通报批评。

（二）广泛宣传，强化落实“两大”培训工作

针对农村劳动力法律意识淡薄，无专门技术等不利因素，市、县下达了引导性培训和技能性培训的工作要求，为使外出劳务人员的合法权益不受侵犯，并且能使农村劳动力真正掌握一门技术，我乡认真组织，充分利用横幅、标语、板报、农村广播等形式广泛宣传发动，使广大农民工认清当前的形势和掌握一门技术外出的必要性，同时，我们还与县职中联合起来，在全乡范围内开展了一次大规模的农村劳动力免费就业技能知识培训，大大改变了农村劳动力的思想观念，激发了他们参与引导性技术性培训的积极性，使他们掌握了一定的技术，摆脱了靠出力赚钱的狭隘局面。

三、认真做好资料整理，及时做好信息报送。

根据县劳动就业局的要求，及时、准备上报各项资料，做到了信息的第一时间报送，圆满的完成了上级交待的各项任务，也有利的维护了全乡劳动人员的权益。

四、新农保工作全面展开，积极为人民群众办好事、办实事。新型农村社会养老保险试点是今年全县工作的一大重点。我乡更是把这项工作作提到全乡工作的一大重要议程来抓。乡党委、政府先后召开3次党委、村、组干部会议；采用板报、横幅、广播、电视、标语等多种形式来宣传新农保政策知识，以求从最大程度上来增强群众对新农保工作的认识和支持。9月，我乡就率先完成60岁以上拟领养老金核对人员名单；10月中旬，我乡××村就率先以93.6%的优异成绩完成新农保参保缴费工作；10月底，××村更是以100.23%的成绩率先完成参保缴费任务。11月底，全乡将全面完成新农保收缴工作。

四、下一步工作打算:

（一）加大劳动力转移工作力度,并做好外出务工人员的跟踪服务工作。

（二）做好宣传发动工作,使我乡的引导性培训和技能性培训工作有新的起色。

（三）充分利用劳动力转移培训服务大厅,全力做好广大农村劳动力转移培训的服务工作。

（四）狠抓基地建设,使基地输出实现规模化发展。

（五）全力做好县局及乡党委、政府安排的各项中心工作

第四篇：高寨教学点工作总结

高寨教学点工作总结

一年来，全校师生在上级部门的有力领导下，我校的校园面貌焕然一新，师生的精神状态更加振奋，各项管理有章可循，安全工作开展扎实有序，教育教学更加规范化和科学化。现将这学期的工作重点简述如下：

一、坚持以教学为中心，全面提高教学质量。规范教学秩序、强化教学常规管理。严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，认真检查作业、认真评价学生，强化教学过程中每个环节的实效性，使学校教学质量稳步提升。

二、扎实开展大课间活动。每天课外活动安排30分钟的大课间活动，活动包括呼啦圈运动操，两套武术操，让学生得到了充分的锻炼。

三、优化育人环境。本学期，在各教室和餐厅的外墙墙面张贴和悬挂了醒目的校训、名人名言、安全，卫生、饮食、日常行为规范等方面的宣传牌，既美化了校园，又使学生在这种浓厚的宣传氛围中潜移默化的懂得了有关知识。校园内精心种植了大丽花、月季花、菊花、松树,使得校园处处有绿意盎然，鲜花盛开。

第五篇：乡2011劳动保障工作实施方案

神头乡2011年劳动保障工作实施方案 为进一步做好民生工作，掌握劳动力资源第一手资料。提高农村劳动力转移就业质量，使农民经济来源更加多元化，切实增加农民收入，依据涉县人民政府《关于进一步做好全县农村劳动力就业工作的实施意见》（［2011］5号）精神以及全县就业工作会议精神，结合我乡实际特制定本实施方案。

一、基础工作

各村、企业要配备信息员1-3名，明确责任，并将信息员基本情况统计上报（《涉县行政村劳务工作信息员花名册》《涉县行政村劳务信息员基本情况登记表》）。

二、业务工作

农村劳动力资源库的建设，做到“一寸一册，一人一卡”。村留纸质台帐，每月五号前上报《就业工作月报表》。

三、任务目标

2011年4月20日—2011年6月30日前全面完成我乡农村劳动力资源库建设。

四、统计范围

16—59周岁男性；16—54周岁女性，包括非农户口。

五、实施步骤

（一）宣传阶段（4月20日—4月25日）。各村要利用广播、展板等形式，广泛宣传劳动力资源统计工作的目的、意义及相关政策，营造舆论氛围，提前让村民做好相关信息的收集准备工作，特别是已外出务工人员的信息收集，以便之后的统计工作能顺利开展。

（二）统计阶段（4月25日—6月20日）

1、成立工作组，乡已成立主要领导负责的工作组，专门安排人员具体负责此项工作的宣传、督导、协调等，并严格实行包村干部责任制，各村支书、主任要牵头负责，双委成员包片包户，村信息员要具体负责，选有工作经验、业务能力、认真负责的二层机构人员搞好配合，共同完成各项目的统计工作。

2、做好登记，本已将各村符合条件的劳动力名单

形成电子版下发到村，各村要认真统计，做到不漏记、不错记、不乱记。

（三）数据整理阶段（6月20日—6月25日）。信息收集完成后，对相关数据信息按要求分类汇总。

（四）核实上报阶段（6月25日—6月30日）。各村核实无误后，信息员携带U盘将数据拷入乡劳动保障事务站或发送电子邮件到sxxfb@163.coom,并将相关纸质版上报。

附：

报表要求：

《涉县行政村劳务工作信息员花名册》一式三份，村留一份纸质版，上报电子版及另外两份纸质版；

《涉县行政村劳务信息员基本情况登记表》一式三份，村留一份上报两份；

以上两表于4月25日前上报。

《涉县劳动力资源汇总表》分开就地转移和劳务输出，劳务输出包括乡外县内、县外市内、市外省内、省外境内和境外一式两份，村留一份纸质台帐，上报一份纸质和电子版； 《涉县农村劳动力基本信息登记卡》村留一份纸质版做到一人一卡；

《涉县外来务工人员花名册》一式两份，各单位自留一份纸质版，上报一份纸质和电子版；

以上三表6月30日前完成。

《涉县乡镇劳动就业月报表》待信息库完成后于每月5日前上报上月情况。