责任重于泰山,治庸势在必行

第一篇：责任重于泰山,治庸势在必行

责任重于泰山，治庸势在必行

今年4月初开始，**市委、市政府在全市范围内开展了“责任计划和治庸风暴”活动，针对政府各办事机构、事业单位、窗口行业存在“庸”、“散”、“懒”现象进行了宛如暴风骤雨般的宣战，此项活动的开展让每一位位于各机关、事业单位、窗口行业的同志深受震憾，同时为树立政府形象提供了一次难得机会，因此，开展此项活动势在必行。

我们作为**部门，在行政执法过程中会直接与人民群众打交道，其工作人员职业道德素质直接影响党和政府在人民群众心目中的形象，因此，我们要在此次活动中不遗余力，尽心尽责地参与到活动中来。要把群众利益放在首位，切实为他们做一些实实在在的事情。要在行政执法过程中大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德教育。切实维护劳动者合法权益。，我们要以积极的态度迎接这次活动，彻底改变那种“怕难怕苦”和畏难情绪的心态，要把工作中不思进取、纪律涣散、贪图享受等“庸”作风进行纠正。所以说这次治庸活动是必要的，是及时的。

治庸是整顿我们工作作风、提高服务水准和提高工作效率的有效武器。如果我们长期驻守在一种“庸”、“散”、“懒”的环境中，势必形成服务水平、工作效率严重下降，干工作形成一种踢皮球、耍太极的怪圈之中，腐败问题不仅严重影响党和政府形象，而且还会严重阻滞经济和社会发展。因此，我们作为行政执法人员，必须清醒认识到自己工作中责任的重大。以“治庸问责“转作风、提能力、廉政勤政

教育是保障。要在党员干部中广泛开展廉政勤政的宣传教育，要随时把自己放在一个人民公仆的位置之上，端正我们的世界观、价值观，从而提高我们的办事效率，增强与群众的感情，在工作上主动为群众服务。

治庸治懒是提高人民群众对政府工作的信赖。长久以来，由于办事机构存在庸、懒、散的现象，一些人抱着“不求有功，但求无过”的圆滑心态，对一些人民群众反映的强烈问题躲而避之，或者就轻避重的心态，让他们对政府的办事能力和工作作风大为不满，以至出现围堵政府大门、上街堵路、跳楼自杀等情况，久而久之，让人民群众对政府对党失去了信任，长久下去，就会对我党的执政能力产生影响，这话决不是耸人听闻。他与当初中国共产党人的誓言所讲一切为了劳苦大众的利益而牺牲的诺言完全相反。因此，我们党员干部必须有清醒的政治头脑和敏锐的思考能力。只要我们能够脚踏实地的为人民群众做好事、办实事，一切以人民的利益为重的话，朴实的劳动人民是会衷心的拥护我们的。虽然庸懒散现象只是存在少数工作人员之中，但他如同一颗老鼠屎，就会坏了一锅粥。因此我们必须从基层抓起，从窗口行业抓起，以点滴小事做起，重新赢得广大人民群众对我们的信任。这样党的事业、国家的前途才能永放光芒。

党的十七届四中全会指出，要加大治庸治懒力度，其主要就是解决干部管理不严的问题，一些领导干部长期占着位置不干事，拿着工资不出力，拿着公车当私车，拿着餐馆当自家的饭馆，拿着公款当私款，想尽脑子为自己谋利益，拿着钱找关系为自己的亲信买官做，群众的眼睛是雪亮的，如果我们对以上现象不进行打击，不仅是损害了群众利益，而更为严重的是关系到国家的前途和命运。想当年，多少

仁人志士为了国家的前途和命运，抛头颅洒热血，为了革命，他们是前仆后继，用生命换来了一个崭新的新中国，让劳苦大众过上了幸福生活。如果他们能看到今天我们党中的一些腐败分子，不是做到“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的话，你想革命前辈将会是一个何等心情啊！

“庸懒散”之现象其根源在于我们领导干部，办事人员存在理想信念淡漠，宗旨意识缺乏，因此，坚定广大干部的责任感和使命感的意识决不能动摇。治庸的关键我认为，首先我们党政主要领导干部，特别是高级领导干部要从自身做起，俗话说，上梁不正、下梁歪，我认为，不要以为抓几个基层的干部，或处分一个科级以下干部，就说我们的治庸工作有成绩，事实证明不是的，从几次处理情况来看，我认为处级以上干部就做得非常好吗？整治“庸懒散”领导干部是关键，责任风暴要刮到我们领导干部的身上以及方方面面。治庸风暴宛如天空中暴风骤雨，洗刷晕浊的天空，洗刷每一位领导干部和办事人员不洁的灵魂，要借治庸风暴之力，扫除影响我们健康的疾病，只要我们上下联动，真抓实干，才能把“风暴”变成“春风”，让他吹拂到我们每个人的心灵之中。

第二篇：责任在我心中 治庸从我做起

责任在我心中 治庸从我做起

为认真贯彻落实市委十一届十一次全会关于科学发展，跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保障的讲话精神。根据市桥梁处的统一部署，检测站全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，着力弘扬干事文化，营造良好的工作氛围。此次活动强化了全站职工的责任意识，使大家认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措。在这次活动的学习过程中，大家充分认识到“慵、懒、散”行为的危害性。

“庸、懒、散”不良工作作风，它具体表现如下，“庸”包含三个方面的现象：一是事业责任心不强；二是不认真履行岗位职责；三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。“懒”也包含三个方面的表现：一是对决策部署落实不到位，对问题能够解决而不及时解决；二是疏于学习和思考，政策理论水平不高；三是全局观念和协作意识不强。“散”有四个方面的表现：一是官僚主义和衙门作风严重；二是自由散漫；三是热衷于迎来送往；四是在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿。

经过分析，找到了问题，查明了原因。为切实改变工作作风，我检测站主要做了以下几方面工作加强自身建设：

一、加强思想教育，切实转变干部作风。治理“庸、懒、散”活动一开始，站领导就组织全站职工学习相关文件，统一思想，明确要求，突出重点，亲自部署，亲自指挥，亲自检查，不放手、不松懈。要自始至终抓好思想教育、宣传发动工作，切实解决了少数职工中存在的观望以及玩游戏、炒股等庸懒散问题。要进一步加强干部队伍建设，严肃工作纪律、组织纪律、作风纪律，不断增强责任感，高标准地做好治庸问责工作。

二、建立科学评价体系，完善全站职工职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”。

三、加强舆论引导，打好宣传工作。结合创先争优活动，大力推介一批能力强、作风实、业绩好的先进典型。同时，要坚决整治一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，发挥正面典型示范带动作用和反面典型的告诫警示作用。

四、号召全站职工加强学习，加强自身修养和业务能力。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检测难度大。为确保桥梁安全必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的发展。

五、加强制度建设，营造干事文化。要坚持把解决问题与建章立制结合起来，建立健全制度体系，营造踏实干事的良好氛围，避免治庸活动流于形式，使之形成长效机制。

六、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细，发现问题及时上报，确保桥梁安全，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。

通过本次治庸活动，全站职工得到了学习，转变观念，一致认为在今后的工作中，需要着力提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，取得更好的工作成绩，为武汉市的桥梁安全作出贡献。

2011-6-13

市桥梁处道路桥梁检测站

第三篇：责任风暴治庸计划

在全省上下掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是顺应和满足人民群众过上更好生活新期待，抢抓历史机遇，确保湖北省“十二五”科学发展、跨越式发展目标实现的有力举措。

掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，就是要解决干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能，治懒增效，治散聚力，从根本上扭转有的干部不尽职、不尽责、出了问题无人负责的状况，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在全省上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动湖北经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

我们总结推广武汉开展治庸问责工作的经验，关键是要学习武汉市委、市政府主要领导讲政治、讲原则、讲正气的强烈意识，以及事不避难、勇于担当、敢于作为，针对问题敢抓敢管、真抓真管、马上抓马上管的勇气和魄力。

李鸿忠要求，武汉市继续突出“问题导向”、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点，围绕打造国内一流发展软环境，加大力度深入推进治庸问责工作，建立健全长效机制，确保取得更大实效。

结合市县乡换届工作，在干部队伍中开展治庸问责，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重用一批有激情、想干事、能干事、干成事的干部，形成“庸者下、能者上”的用人导向，努力营造有利于干事创业的浓厚氛围。

第四篇：责任在我心中、治庸从我做起

治庸问责 从我做起

庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。

一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。

治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切

实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。

治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方

面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。

治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。

治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于

律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。

档案管理科林波

二〇一一年六月十六日

第五篇：责任在我心中、治庸从我做起

治庸问责 从我做起

庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。

一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。

治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。

治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。

治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。

治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。

档案管理科 林波 二〇一一年六月十六日