自治区创建文明单位

第一篇：自治区创建文明单位

宁夏回族自治区关于创建区级文明单位的管理办法

(宁文明办［1999］13号)

第一章 总则

第一条 为了全面贯彻落实党的十四届六中全会和十五大精神，使创建文明单位的活动向着经常化、制度化、规范化的方向深入发展，更好地发挥文明单位在两个文明建设中的示范带头作用，特制定本办法。

第二条 创建自治区文明单位，必须以邓小平理论为指导，坚持以经济建设为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质和科学文化水平作为根本任务。

第三条 自治区级文明单位是全区社会主义物质文明和社会主义精神文明建设取得显著成绩，被社会和群众认同，经自治区文明委考核、审定，由自治区党委和政府命名的先进单位，是区内综合性的最高荣誉称号。

第四条 凡经济独立核算，独立开展社会活动，并能承担权利和义务的机关、人民团体、具有法人资格的企、事业单位的创建活动，均适用本办法。

第二章 文明单位标准

第五条 文明单位标准：

(一)领导班子建设好。坚持学习邓小平理论，坚持党的基本路线，坚决贯彻党和国家的方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气。锐意改革，开拓创新；团结协作，联系群众；作风正派，办事公道；勤政廉洁，群众满意。

(二)两个文明建设好。坚持以经济建设为中心，取得良好的经济和社会效益。精神文明建设有切实可行的规划和措施，工作落到实处，取得突出成绩，总结了典型经验。

(三)思想道德风尚好。坚持以为人民服务为核心，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，讲文明、树新风，团结互助，关系和谐，群众心情舒畅，精神状态良好。

(四)党建工作做得好。加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，发挥工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用。党群、干群关系密切。单位党报党刊征订任务完成好。

(五)文化体育工作好。文化设施基本配套，群众文化生活丰富多彩。积极开展全民健身运动，群众性文体活动活跃，群众参与面广，活动组织得好。

(六)教育卫生工作好。坚持对干部职工进行文化专业知识教育和培训，为职工的再学习创造良好的条件，干部群众学习热情高。坚持开展爱国卫生运动，贯彻落实计划生育基本国策，优生优育计划落实，无超生现象。

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第二十八条 各级文明委要抓好文明单位的经验总结和交流，抓好创建理论研讨工作，发现新情况，研究新问题，不断提高文明单位的创建水平。

第七章 附则

第二十九条 本规定的解释权和修改权属于自治区文明委，所作的文字解释与本办法具有同等效力。

第三十条 本规定从颁布之日起实施。以往印发的文明单位建设管理办法停止执行。

第二篇：创建自治区文明单位情况汇报材料

创建自治区文明单位情况汇报

在县委、县政府和教育行政部的领导下，近几年来学校发生了翻天覆地的变化，学校面貌日新月异，为创建文明单位，文明学校取得了可喜的成绩，下面我代表学校将“文明单位创建工作”如下简要汇报：

一、领导重视

成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由政教处主任兼办公室主任，把创建工作列为日事议程。

二、狠抓德育教育，创建平安校园放在首位

1、每年开展学雷锋做好人好事活动。

2、每周举行国旗下讲话。

3、每学期进行一次法制教育讲座，预防未成年人犯罪法制教育讲座。

4、消防安全，交通安全讲座。

5、中职生日常行为教育。

6、中职生思想品德教育，中职生实习岗前培训活动，每年感恩教育等，参加全区、全国文明风采09年、10年、11年、12年均获得桂林市第一名。

7、2010年中职生礼仪大赛获广西一等奖。、8、今年校园网站获得全国优秀网站，桂林市唯独一所学校获得。09年被评为广西卫生学校、桂林市安全学校。

三、狠抓党风廉政建设和师资队伍建设

学校从领导班子到全体教职工，认真学习党风廉政建设，严格要求，杜绝违纪违法行为，师资队伍素质不断提高，没有出现违纪违法行为现象和乱收费现象。师生言行规范，礼貌待人，注重文明用语，创造和谐校园。

四、规范学校管理，狠抓教育教学质量

1、抓管理要质量：09年顺利通过了省重点学校复评和省教学评估，两项被评为区优秀等级，07年、08年、09年、10年、11年责任管理目标考核均被评为灵川县教育系统一等奖。电子、计算机、旅游三个专业组被评为广西示范专业，电子被评为广西实训基地，2010年电子、计算机、旅游专业参加广西选拔赛均获团体第二名。2010年被评为广西示范职校，2011年被自治区列为规范化管理、规范化建设试点学校，2011年被广西区人民政府评为广西职教攻坚十强县。

五、注重学校内涵建设发展，民主化管理，深化教育教学改革，提升办学品牌，以内涵建设发展促进学校管理，促进教育教学工作，营造良好的育人环境，坚持努力开拓、创新，理清工作思路，加快转变发展方式，抓住工作重心，努力推动学校发展由“数量增长、规模扩大”向“结构优化、质量提高”的轨道转变，不断开创我校职业教育新局面，为创建“文明单位，文明学校”坚持不懈努力，为灵川、为桂林增添光彩。

第三篇：创建自治区精神文明单位申请

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创建自治区精神文明单位申请

自治区精神文明办：

近年来，我校在上级文明委的领导下，学校领导高度重视，认真贯彻落实《自治区精神文明工作要求》及精神文明工作创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围，2010年我校被自治区文明委授予自治区文明单位。根据新的精神文明创建要求，我校立即进行调整部署创建精神文明工作相关内容，以适应新形势下的创建工作的开展。

一，学校情况

本校是一所九年一贯制学校，现有教学班43个，在校生1528名，学校占地28280.54平方米，功能齐全，布局合理，校园建筑面积11000平方米，学校教学设备完善，有多功能厅、微机室、图书室、阅览室、舞蹈室、健身房、理化生实验室等。学校优美洁净的环境，先进完善的教学设施，为教育教学生活服务工作打下了坚实的基础。

学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子，拥有一支忠诚于党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质教师队伍。现有教职工134名，通过多年的科研课改研究，目前有多项自治区课题结题，教师学历合格率达100％，师资力量雄厚。

二，创建目标

1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校“五年规划”，逐步实现学校发展性目标。

2、以“传播文明、引领风尚”为目标，大力推进“讲文明树新风”活动。

3、以培育合格建设者和可靠接班人为根本，不断推进未成年人思想道德建设。

4、以捆绑式教育发展为动力，以创建自治区级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的农村一流学校。

三，创建工作开展成就

随着精神文明工作的不断深入发展，我校广大教职工思想道德和科学文化素质得到不断提高，服务意识不断增强，从而有效地促进了精神文明建设向纵深发展，并涌现出了大批德、智、体、美劳全面发展的优秀学生以及“文明教师”，“优秀班主任”、“优秀班集体”、“五好文明家庭”、“工会积极分子”、“文明班级”“平安科室”、“平安班级”等，学校近年来在上级领导的关怀支持下，在全体教职工的共同努力下先后荣获自治区级文明单位、米东区教育局先进党支部、米东区教育局爱国卫生先进集体、米东区教育局共青团工作先进集体、米东区教育局安全工作先进集体、米东区教育局工会工作先进集体、市绿色学校、米东区教育局信息工作先进集体、乌鲁木齐市级体育“大课间”活动特色学校、乌鲁木齐市中小学实验室达标学校、米东区廉洁文化进校园优秀示范点、米东区课题研究先进集体、群众满意好班子、米东区两基工作先进学校、党风廉政建设和反腐败工作先进集体、乌市平安单位等诸多荣誉。精神文明建设在全校各项工作中起到了积极的促进作用。

现经自查，认为本校具备自治区级精神文明单位的各项要求，因而特此申请自治区级精神文明单位。

请上级领导给予具体的检查与指导。

乌市105中学

乌市105中争创自治区文明单位申请报告

乌鲁木齐市第105中学

2013年4月

第四篇：岑溪二中创建自治区“文明单位”工作总结

岑溪二中创建自治区“文明单位”工作总结

1992年，岑溪市第二中学创建伊始，就以“高标准、严要求”闻名于当时。1999年，获自治区第七批“文明单位”光荣称号。岑溪二中从不懈怠，不断开拓进取，追求文明，深入扎实地开展创建“文明单位”的活动，将其化为常效持久的机制，为社会主义文明进步贡献自己的力量。2009年，岑溪二中获得“全国青少年文明礼仪教育示范基地”称号。鹤山坡上，二中校园里，文明之花常开！学校主要创建工作总结如下：

一、领导班子坚强有力，保证文明之风常吹。

苏旭平校长，梧州市先进教育工作者、梧州市优秀校长；梁松清书记，全区师德先进个人，以他们为核心的领导班子，坚强有力。

政治上，与党中央保持一致。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明一起抓，全面贯彻落实科学发展观。解放思想、实事求是、锐意改革、开拓创新。组织上，推进学习型党组织的建设，将各自学习与集中研讨相结合，把理论学习搞得卓有成效。组织制度、工作制度、学习制度健全，落实到位。有长远规划、计划，领导班子经常参加理论学习，有部署、有检查、有总结、有笔记。作风上，全心全意为人民服务，为广大师生服务。根据实际情况，为师生办实事，逐渐完善学校各类设施，改善办学条件。实行校务公开，积极推动反腐倡廉工作深入开展。领导班子团结协作，廉洁高效，作风民主，在群众中有较高的威望。学校党支部也经常被评为“先进基层党组织”。

学校在学生中发展党员，在青年中培养骨干，在先进中选拔干部，践行政治文明。班子成员通过党员会、民主生活会、行政讨论会、每周例会等多种制度形式，宣讲文明，保证文明之风常吹。

二、建立长效机制，确保文明之树常绿。

推动社会文明进步，需要脚踏实地，一步一脚印地建立起可行的制度。使文明建设长期确保成效。岑溪二中在这方面颇有建树。

1、学习制度。定时间、定地点，分类别、分主题，有部署、有记录，深入持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德和时事政策教育，弘扬民族精神。学习教育活动经常展开，有学习笔记，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民道德规范人人皆知、人人遵循。大力加强诚信建设，助人为乐、尊老爱幼、爱岗敬业等社会主义新风尚得到发扬。

2、通报表彰制度。通过黑板报、值日报、主题墙报以及广播录像等，大力提倡表彰师生文明行为，引领文明风尚。学校积极倡导科学思想、科学精神、科学方法和文明的生活方式，移风易俗，婚事新办，丧失从简，无大操大办现象，无黄赌毒等现象，无参与、传播、信奉邪教现象。

3、升国旗及国旗下的演讲制度。每周一进行，通过一定的仪式，选取先进人物演讲，值周领导总结表扬，营造文明氛围。学校大力加强未成年人思想道德建设，积极为未成年人办实事、办好事，把未成年人思想道德建设列入教学中，渗透到各学科中去，让青少年健康成长。学校团委的《开展团员先进性教育，构建文明校园》，在2007年获梧州市未成年人思想道

德建设工作创新案例一等奖。

4、每周进行的班主任例会、教职工例会、每周的主题班会等制度，形成合力，推进校园文明建设。

5、学生会、学校团委会的志愿者服务制度。迎接新生入学的志愿服务活动，体育场所、饭堂、集会场所等人多地方的秩序维护，倡导文明行为等都可见到志愿者的身影。

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在实践中，创立一批规章制度，形成学校文明建设的长效机制，确保文明之树常绿。

三、活动丰富，文明之花更鲜艳。

学校作为育人单位，大力开展各种文明活动，使人们在参与活动中变得高雅起来，提升师生的文明素养。

1、学雷锋活动常态化。每天值日有好事记录，每周值周有总结表彰，使好事日常化，成习惯。拾金不昧、拾物不私的典型有：梁金诗同学拾获钱包一个，内有人民币546.5元，港币10元；刘小燕同学拾获人民币200.5元；唐思亮老师拾获100元；梁丹彦老师拾获70元„„据不完全统计，每年二中师生工作好事有万多件，如2009年学校工作总结中有全校师生共做好事38600多件，拾金不昧、拾物不私的财物价值15460多元。在二中校园里，“学雷锋、做好事”成为人们的习惯行为。学校团委也多次被评为“先进团组织”、“学雷锋先进集体”等。

2、每天责任清洁活动和参与城乡清洁工程，使个人、社区、城市一起走向文明。岑溪二中内部实行卫生分区责任制，每天都有清洁值日并有检

查记录，每学期根据记录评选“卫生积极分子”和“卫生先进宿舍、班级”等，严格执行卫生管理制度。学校积极参与城乡清洁工程，负责市区上山庙到岑罗路收费亭一段街区的清洁卫生工作。由于学校卫生工作出色，屡获殊荣：2003年获“抗非典”先进单位，2008年获区“卫生优秀学校”，2010年获区“卫生先进单位”，2011年获“岑溪市创建自治区“卫生城市工作先进单位”。

3、文明示导活动，是岑溪二中最有特色的活动。示导员胸戴绶带在显眼处，以身作则、温馨提醒，促进校园文明礼仪的形成和进步。这一活动长期坚持，使二中校园里“讲文明懂礼貌”的风气大为浓厚，学校也因此于2009年获得“全国青少年文明礼仪教育示范基地”光荣称号。

4、植树造林，参与创建国家森林城市活动，促进生态文明建设。大力宣传为创建全国森林城市营造良好的气氛，增强师生们“植绿、爱绿、护绿、兴绿”的意识，二中校园更是绿化、美化、净化，是名符其实的“花园式学校”。

5、助残帮困，“一帮一”“结对子”活动，让师生更具同情心，更有爱心，更关注弱势群体。年年组织学生到市福利院慰问孤儿老人，到樟木街慰问困难户，在爱心助学工程活动中，帮助有困难的同学完成学业。学校还发动组织广大师生无偿献血，因此被评为“梧州市2010年无偿献血先进集体”。

6、丰富多彩的师生文娱、体育活动，活跃身心，健康向上。“三操”正常开展，促进全民健身活动，增添各类体育场所、体训设施，促进二中的体育训练与推广活动，显得生机勃勃，多次获奖：“贯彻《国家学生体质

健康标准》先进单位”、2010年梧州市中小学“阳光体育工作先进单位”等。

7、争先创优的评选活动，先进个人、文明班组，文明宿舍„„不断涌现，励人向上。

8、了解国情民情的社会实践活动。请消防队教官来校进行知识讲座并现场演练，请武装部防空办干部来校普及防空知识。学校也因此被评为“消防安全教育达标学校”创建示范点、“防空知识教育先进单位”。

9、法制教育活动。贯彻“普法”要求，落实计生政策，无违反计生政策现象。学校坚持开展民主法制、治安防范教育、社会治安综合治理措施落实，干部群众法制观念强，岑溪二中的治安防范网络健全，治安状况、公共生活和工作秩序良好，无重大刑事案件、无重大交通事故、无重大火灾事故、无严重违纪行为。岑溪二中在社会上有良好的声誉和形象，经常获得“综合治理先进单位”称号。

10、书画才艺展示活动。书画展、文艺晚会每学期都举办。展现二中师生的才情。二中办的《鹤山》在2007第二届全国中小学优秀校内报刊评比活动中获得“最佳板报”二等奖。

11、感恩教育系列活动。学校于2008年、2009年、2012年邀请以南翎绍雄为代表的“感恩励志中国行”讲师团到校进行系列的教育教学活动，以此促进学校德育建设。学校也经常被评为“德育工作先进集体”称号。

12、庆“七·一”党员义务劳动。„„

这种种活动的开展，促进了师生广泛参与的热情，一起成长，一起进步，文明之花更鲜艳。

四、成效显著，文明之果更丰硕。

坚持文明建校治校，文明执教，岑溪二中也收获了丰硕的文明成果。主要业绩显著：年年中考成绩居梧州市前列；年年高考，均获“梧州市高考成绩优秀学校”称号。

各项成绩突出，各种荣誉称号不断：全区科技教育示范学校、综合治理先进单位、全区德育工作先进集体等15项自治区级荣誉，梧州市、岑溪市级荣誉一大批。

集体在进步，个人也先进：李宗文被评为全国优秀班主任，梁海新等人被评为自治区优秀班主任，梁松清、苏进文被评为岑溪市专业技术拔尖人才，黄河获全国赛课一等奖，„„

教师勤勉力，学生也优异。岑溪二中的学子，皆以优异成绩，考取全国各地理想的大学，逐渐成为建设社会主义文明的合格人才。

总之，创建“文明单位”工作的深入展开，使岑溪二中收获了丰硕的成果。鹤山坡上，岑溪二中校园内，文明之风常吹，文明之树常绿，文明之花常开！

岑溪市第二中学

2012年8月28日

第五篇：自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

努力争创区级文明单位

奋力推进全域旅游发展

—-—自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

自开展创建区级文明单位以来，在自治区文明办、区直机关工委的大力支持和指导下，以“树立行业新风，打造诚信旅游”为主题，以建设诚信旅游机关、诚信旅游队伍、诚信旅游企业、诚信旅游品牌为目标，按照“两手抓，两手都要硬”的要求，常抓思想建设，班子队伍建设，制度管理，树立文明新风，促进机关效能建设，文明创建工作取得了显著成绩，先将工作汇报如下：

一、加强组织领导，抓好措施落实

为了加强对创建文明单位的领导，成立以徐晓平主任为组长，各党组成员为副组长的创建文明单位领导小组，一把手亲自抓，党组成员分工负责，各处室领导具体抓，专门成立了文明创建办公室，落实人员，落实经费，落实措施。干部职工全员积极参与，形成了浓厚的创建氛围。

近年来，我们把创建文明单位和创建文明行业作为旅游工作的一项重要任务，摆在了更加突出的位置，列入了目标管理责任书，与业务工作同部署、同落实、同检查。多次召开了旅游委创建区级文明单位大会，对创建工作进行了部署和动员，明确了目标和要求。并且把文明创建工作与评选表彰文明处室、先进工作者、公务员考核相结合，与评选表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、开展社会治安综合治理、加强机关效能建设相结合，确保了创建工作的深入开展和各项具体措施的落实，有力地促进了“四个文明”建设。

二、明确创建任务，抓好自身建设

一是加强政治理论学习，落实中心组学习制度。长期坚持中心组学习制度，发挥党组中心组理论学习的龙头示范作用，做到班长抓班子、班子带队伍，人员落实，时间保证，内容充实。在学习中，中心组成员处理好学习与工作、系统学与重点学、领导带头学与干部自觉学、学习理论与指导实践的关系，按要求制定个人学习计划，做好读书笔记，认真撰写心得体会及论文，在领会精神实质、提高思想理论水平、以用促学、转变作风四个方面狠下功夫。通过学习强化了领导班子的宗旨意识和服务意识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。班子团结协作，开拓创新，坚持按照科学发展观要求想问题、办事情、作决策。认真贯彻民主集中制原则，自觉开展批评与自我批评，民主作风浓厚，廉洁意识和创新能力不断增强，全局形成了上下一心，干事创业的氛围，领导班子的执政能力和服务水平整体得到提高，在群众中的公信力、支持度不断增强。

二是抓好机关干部职工的思想建设。紧密结合旅游业发展和干部职工的思想实际，认真查找广大干部职工在思想观念、精神状态、工作态度和工作作风等方面存在的突出问题，按照树立社会主义核心价值观的要求，认真学习党的十八大全会精神、习近平总书记系列讲话、《党章》，通过开展“道德讲堂”、党员讲党课、等、知识竞赛、学习心得展评、理论考试等形式，把社会主义核心价值体系学习教育引向深入。通“两学一做”、“三严三实”活动，使机关党员干部的理想信念和宗旨观念得到进一步加强，社会主义核心价值体系宣传阵地进一步巩固。通过设置“文化宣传栏”、在旅游网站开辟“文明之窗”栏目等形式，努力营造学习宣传的浓厚氛围。机关党委发出倡议书，发放学习书籍，号召全体干部职工养成“善读书、多读书，读好书”的良好习惯，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了干部职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”新人的自觉性和自豪感，培育文明道德风尚，营造和谐环境，推进“学习型”机关建设。

三是加强机关作风建设，着力提高机关服务效能。按照全面覆盖、全过程管理的原则，建立“办事高效、运转协调、行为规范”的机关运行管理机制。完善了业务管理、党务管理、纪检监察、人事管理等主要管理制度，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象。通过新闻媒体和委领导走进直播间等形式向社会作了《自治区旅游局效能建设公开承诺》，公布了举报投诉电话，接受社会各界和人民群众的监督。联合纠风办连续在全区旅游行业开展以民主评议旅游行风为主要内容的旅游行风建设工作，对促进旅游行风建设发挥了明显成效。

四是健全各项制度，加强内部管理。开展创建文明单位活动以来，我们在对已有制度进行再梳理、再修订的同时，进一步明确了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制、服务承诺制、否定报备制、失职追究制，使机关各项工作在制度的严格规范下有序运行。在完善桌牌、胸牌、职责牌的同时，实行工作人员去向告知制度，编制了《宁夏回族自治区旅游局规章制度汇编》，机关全体人员人手一份，促进机关建设走上科学化、制度化、规范化的轨道。方便办事群众，增强干部的责任意识，服务意识和人本意识。

认真搞好社会治安综合治理工作。按照“综合治理，标本兼治”的原则，分别与各处室和直属单位负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，机关内部办公区实行网络监控管理，重大节假日领导领班24小时值班制度和门卫值班管理制度。结合“六五”普法、法制宣传日，以及宣传旅游行业法律规章等工作，落实法制和安全教育，干部职工认真贯彻民族宗教政策，机关内部干部职工团结协作、互爱互助，机关无违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全责任事故，无“黄赌毒”、无邪教活动等丑恶现象。

五是积极倡导文明新风，树立机关良好形象。在机关悬挂“道德守礼”提示牌，为机关每个工作人员下发《机关文明礼仪手册》、《旅游行业文明礼仪手册》。为进一步弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动蓬勃开展，我委专门成立一支学雷锋志愿服务队，积极倡导文明新风。通过这些活动使机关人员养成了知礼仪、讲文明、热心服务群众良好风气。在机关管理上，成立专项领导小组，制定《自治区旅游委关于“厉行节约”的具体实施意见》，积极倡导“文明餐桌”活动，大力推进节约型机关建设。机关工作人员认真接听好每一个电话，认真处理好每一件投诉，认真接待好每一位来访者，认真处理好每一封信件，对于来访和办事者，做到“进门有迎声，咨询有答声，出门有送声，微笑服务、礼仪迎送”。坚决改掉“不知道、不清楚、不归我管”等语言生硬和不负责的工作态度，切实做到热情、耐心、周到、文明服务。

三、加强党风廉政建设，充分发挥机关党委各支部的战斗堡垒作用

首先，建立和完善党建工作的长效机制，做好反腐倡廉工作。每年都要召开党风廉政建设会议，总结部署党风廉政建设和反腐败工作，努力实现抓党风、促政风、带行风，先后制定了《旅游委党风廉政建设责任制考核实施办法》、《旅游委党风廉政建设责任制考核实施细则》、《旅游委党风廉政建设追究实施细则》、《自治区旅游委廉政风险点防范实施方案》，层层签订党风廉政建设责任书等措施，抓好具体落实工作。

在三名以上党员的处（室）建立了支部，强化“一岗双责”，落实创建目标责任制，确保创建工作与业务工作目标责任制的有效实施。不断修订完善，建立健全了涵盖政治理论学习制度、思想政治工作制度、党风廉政建设责任制实施和考核建设、“三会一课”制度、调查研究制度、党课制度和职工政治课制度等七项制度，并加强对各项制度落实情况的检查力度，形成了一套机关党建工作的检查措施：定期检查机关党建工作的职责履行情况，及时给予讲评和通报；结合委党组党风廉政建设情况检查，每季度对各处室、支部履行职责情况进行一次全面考核；每年召开一次机关党建工作形势分析会，各处室负责人进行述职，并交流经验体会，年终对党建工作进行全面总结，并把党建工作作为评比先进的重要条件之一。每年“七一”，机关党委都结合纪念活动举行报告会，表彰先进党组织和优秀共，请先进个人谈体会，自觉做到“八个坚持、八个反对”。

其次，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的重要职能作用。始终坚持把创建工作贯穿于各项业务工作之中。各支部充分发挥战斗堡垒作用，结合各自业务工作特点，创造性地开展创建活动。机关第一党支部（办公室）千方百计丰富职工的业余文化生活，机关第二党支部（监督管理处）认真组织开展创建“文明行业”，举办各类大赛活动、“十佳文明诚信景区”和“十佳文明诚信旅行社”、“十佳文明诚信旅游星级饭店”、“优秀导游员、讲解员”评选活动，加强对旅游从业人员的职业道德教育和优质、文明服务教育；机关第三党支部（旅游促进处）针对全年外出促销任务较多的情况，采取成立临时党支部的形式，做到促销工作到哪里，党建工作就到哪里，教育和促销工作两不误、两促进；机关第四党支部（规划财务处）服务景区、心系基层，积极争取项目资金，加大投资力度，协调相关部门，完善了区、市、县旅游产业规划体系和重点景区详规，成功协办了全国红色旅游培训班；第七党支部在承办中美旅游高层对话、中阿旅行商大会等大型活动中，受到了国家旅游局和参会人员的一致好评；质监所党支部、信息中心党支部、老干部党支部和机关第五党支部、第六党支部也分别根据业务特点，积极开展各类创建活动，充分调动了党员干部参与创建的积极性，增强了文明意识。

四、丰富载体，多种形式开展文明创建活动

举办内容丰富创建的活动。将创建工作同开展健康愉快、生动活泼的活动结合起来，先后在机关内部开展了“三个一流”创建活动，“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”的五好党支部创建活动、“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”主题实践活动、“党支部评星定级”和党员的“评星定级”等一系列活动。在全区旅游行业开展了以

“青年文明号”创建活动、以“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的旅游行风建设活动、“十佳诚信旅游景区/旅行社/星级饭店”评选等文明旅游行业创建活动，在全区旅游行业青年文明号集体中广泛开展“两带头、双争创”等一系列形式多样、内容丰富的岗位练兵、旅游技能和优质服务竞赛活动，寓教于乐、寓教于赛。

积极参加各类献爱心活动。积极参加社区服务活动，参与公益事业，开展扶贫帮困和捐款活动。每逢重大节日，委党组都到定点帮扶村调研，慰问困难户、老党员、在校学生和教师。在泾源县东山坡村，自治区旅游委相关处室联系兴庆区回民二小部分学生和家长，为羊槽村小学捐助成立了“课外读物流动书屋”，给孩子们送来了体育器材、玩具等。旅游委扶贫人员通过努力，为扶贫村争取到国家旅游委支持贫困地区学子赴香港游学项目,安排羊槽村20名中学生赴香港学习交流，争取宋庆龄爱心基金会资金支助贫困大学生完成学业，动员旅游各界为该村的教育发展捐资捐物，形成旅游扶贫和教育扶贫并重的良好氛围。江浙沪三地自驾车俱乐部的5位负责人来到宁夏考察旅游线路，想帮助贫困地区的学校的孩子们实现微心愿，委派驻羊槽村驻村工作队得知此消息后，积极对接争取，使远在千里之外的这份爱心得以在羊槽村小学孩子们的身上实现。经过前期调研，共收集到100个羊槽村小学孩子们的心愿，在宁夏新闻网的传递下，一份寄予着美好心愿的名单传到浙江诸暨市93车友会，迅速得到了积极响应，有的车友一下子认领了多个心愿，有的车友上网了解宁夏以便送给孩子们的礼物更符合实际，也有车友希望亲自到宁夏看看，并把这些礼物亲自送到孩子们的手中。

五、凝心聚力，努力建设文明单位

一是坚持以人为本，关心职工身心健康。定期安排机关干部职工进行体检。每年“三八”妇女节，都要召开座谈会，向女同志和家属发慰问信，并赠送贴心礼物。二是关心困难职工生活。工会每年都拿出经费对困难职工给予资助，及时解决职工生活中的困难。三是努力改善机关工作环境。在经费十分紧张的情况下，为职工购置了体育活动器材，满足了职工开展文体娱乐活动的需要。2012年来，购置千余册书籍，调整充实了党员活动室，给各办公室添置了新的花木、盆景，完善了展览室、活动室。对老化陈旧的机关办公楼内外进行了重新粉刷，完善了办公设施和条件，让干部职工有一个舒心、愉快的环境。四是健全工会、共青团和妇女组织。支持工、团、妇组织的活动，保障经费开支，发挥群团组织沟通职工思想、联结党群关系的纽带。积极开展创建“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动，深化民主管理。

六、奋力拼搏，推进全域旅游繁荣发展

创建文明单位有力地促进了旅游经济的发展。我们根据加快发展旅游业的要求，坚持“一手抓业务工作，一手抓文明建设”，做到“两不误，两促进”。以推进自治区创建全域旅游示范(省)区为抓手，按照“全域一体”的发展思路，分类指导、重点突破，全面推进“一核两带三廊七板块”建设，统筹全域旅游新布局，坚持全域旅游新理念，营造全域旅游新秩序，我区旅游发展呈现全域统筹规划、全域整体营销、全域服务提升的新格局，旅游经济总体形势呈现快速发展的态势。2017年上半年，全区接待国内外游客1488.99万人,实现旅游总收入125.35亿元。其中，接待国内游客1486.56万人次,实现旅游收入124.38亿元,同比增长21.52%和20.84%。接待出入境游客11.96万人次，同比增长24.37%。其中，入境过夜游客2.43万人次，同比增长28.52%。

文明创建工作是一项不断提升，永不停息的事业。旅游文明

是一个地方社会文明的“窗口”。我们将在自治区文明委的大力支持下，团结一心，开拓进取，通过创建区级文明单位，努力推进全区旅游行业文明建设，再铸旅游文明的新篇章。