党风廉政建设工作开展情况汇报(5.14)

第一篇：党风廉政建设工作开展情况汇报(5.14)

XXX党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报

自年初以来，XXX认真贯彻落实县纪委十届三次会议中提出的各项工作任务，采取有力措施，全力做好党风廉政建设和反腐败工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。一是对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，将具体工作任务明确在具体业务口和人员头上。其次，根据镇党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。三是与各村、各站所签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，召开承诺大会，镇党政班子成员、站所领导代表进行了勤政廉政公开承诺。四是结合撤组并村工作，对新调整的村委会以及新组建的支部工作人员全部进行了任前廉政谈话。五是通过明确聘任过程，即严守推荐——考察——任用的程序，明确工作职责，明确考核方法“三明确”方式为各村聘任了党风廉政建设监督员和1名纪检员，并在监督员和纪检员中开展了做“带头开展排查活动、带头遵纪守法、带头参与本村事务、带头化解矛盾,争做矛盾纠纷”的四带头活动，自年初以来，监督员们在直接参与村党务、村务活动中，向村“两委”提出涉及党建、经济及社会事业发展等各类意见、建议及问题13条。六是抓好“一把手”落实党风廉政建设第一责任人职责工作。一是实行“一把手”不得直接管财务、不得直接管采购、不得直接管招投标“三个不直接管”规定。二是实行“三重一大”事项集体讨论制度。凡是重大问题决策、人员变动、重大项目决策和大额资金使用，必须 严格按照提出、讨论、决策程序进行。三是实行一把手重大事项报告制度。报告内容包括工作中的重大事项和个人重大事项。

二、创新方式，强化党风廉政建设工作考核

实行“月提示、月考核”制度，将整体工作化零，每月初下发当月工作细则，月底进行考核，每月对上月未完成的工作再次进行督查，整改完成的补扣一半分 1 值，仍未完成的加倍扣分，年底按各月考核分数进行计算，不再另行组织半年和年底督查，以平时工作成绩定全年等次。在综合目标考核责任状中，按照“打造亮点、提升层次；突出重点、整体推进”的原则，计划将西地村建设成为镇党风廉政建设文化示范基地，东地村建设为镇廉洁自律工作示范点，桥子村建设为镇源头防腐工作示范点，旱沟村建设为镇效能建设示范点，小渠子村建设为镇落实党风廉政建设责任制工作示范点，在上年各项业务工作开展相对滞后的沙山子村开展业务规范年活动。

三、加大宣传教育力度，增强廉政意识

一是制定下发党风廉政宣传教育工作安排意见，将学习纳入领导、党员干部培训教育总体计划，做到学习教育有计划、有安排、有落实。层层组织传达学习中纪委十七届五次全委会、县纪委十届三次全委会精神，将会议精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为中心组和干部政治学习内容，还在由各村、站所主要领导也参加的中心组公开课上学习了《廉政准则》，使全体党员干部对党风廉政建设工作有了全新的认识，增强了拒腐防变意识。

二是创新活动载体，深入推进廉政文化“六进”活动。利用集日发放廉政宣传单1000份；开展全镇知识竞赛活动1次；为每位镇副科级以上领导制作了勤廉承诺提示牌；利用现代远程教育设施进行廉政网络教育；投资10万元建成镇党员网络教室，将各类包括廉政方面内容的学习资料整理好放在桌面供党员群众查阅、学习；镇党委“一把手”为机关、站所党员干部、村干部和入党积极分子上廉政党课，每一位副科级领导为所包村上党课；年内还计划建成廉政文化示范点3个，并结合新农村村庄整治工作，计划将西地村打造成全镇廉政文化示范基地。在拟新建的文化电教广场安装室外LED电子屏，利用其进行廉政文化宣传和党务、村务、财务公开，在新建的居民楼和生活服务区通过树立廉政公益广告牌等建成廉政文化新民居。

四、加强机关效能建设，进一步提高工作效率

根据人事变动情况调整了机关效能建设和为民服务全程代办制工作领导小组，并制定下发了工作方案，修订了《机关干部管理办法》、《信息工作办法》等 2 4项制度。对镇政务大厅又投资资金6万元进行了硬件设施提升，目前容纳了全程代办、党员服务、合作医疗、民政残联、劳动力转移、信息自动化等8个业务口，设置了服务台、代办窗口、交流洽谈区、信息发布区等。配备了6台计算机、1台一体机，1台触摸查询屏，还计划在年内配备LED电子屏，不间断滚动播出党规国策、惠民事项、劳务信息、农业资讯等信息。政务大厅通过开展“一站式”办公，进一步提高了工作效率，增强了办民服务能力和水平。

五、提高廉政风险防范管理意识，加大从源头治理腐败工作力度

一是制定了实施方案并召开廉政风险防范管理工作动员会，通过广泛的动员和培训、梳理工作流程、查找风险点,查找出个人风险124个,单位风险32个, 对查找出的风险点进一步拾遗补全，力争应查全查，并将评定为高风险等级的作为重点,开展下一步风险防范措施制定工作。二是针对近几年出现的案件和信访比较集中的机电井更新、机动地发包等工作，作为重点治理对象加以防治。进一步完善党风廉政建设有关制度。结合实际，进一步修订完善了《车辆管理制度》、《电话费管理制度》、《机关食堂管理制度》、《村干部廉洁自律二十不准》等一系列制度，对领导干部用车、电话费、来人接待标准等作了详细的规定。三是对2009年政府补贴性项目进行了检查，特别是对西地村社会主义新农村村庄整治建设项目内容进行了逐户丈量、核实，对下拨资金用途进行检查，确保项目资金安全、正常、有效运行。

六、严把“三把”，扎实推进“三资”清理工作

一是严把摸底关。农经站工作人员分片指导，各村抽调得力人员进行摸底清理，填写调查表。二是严把公示关。要求各村对清理结果在村民会或村民代表会上进行宣读，并张榜公示，力求群众监督到位。三是严把审核关。农经站对合同逐一进行审核，看有无违反县委精神签订合同情况。目前我镇机动地中承包期三年以上的有12843亩，占总数的54%，其中地价过低的有8321亩，占总数的35%。出现国有、集体权属不清的有5000多亩。通过年初至今规范，新增机动地3320亩，已回收、新增集体资金近60多万元。计划在5月20日前完成机动地清理工作，5月底之前完成土地流转清理工作，6月底之前完成资金及资产清理工作。3 在做好清理工作的同时，正积极筹备农村公共资源交易大厅工作，计划利用政务大厅硬件设施，将清理结果全部整理成电子文档，进一步加大公共力度，供农民随时查询。

七、深入推进政风行风评议工作

根据县纠风办安排，将与农民群众利益息息相关的财务所、信用社以及镇民政办确定为2010年重点行风评议单位，其余站所为纠风签约单位，将各站所为农服务的实际效果做为纠风工作的重点。目前各项准备工作已就绪，计划在下周二召开评议会。

八、加强信访网络建设，积极开展案件查办工作

一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度。进一步健全信访网络，规范信访举报、接待制度，设立意见箱，实行归属包村领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包村领导共同接待和协查。二是健全完善来信来访接待日制度、班子成员接待日制度，及时妥善处理群众反映的问题，在镇政务大厅设立领导信访接待站，做到了接待热情，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，及时处理群众反映的各类问题。与各村、各站所签定了信访工作责任状，明确了各自的工作职责，对信访问题进行了全面的排查，对排查到的问题制定办结时间表，建立和完善了值班制度。目前全镇共排查出各类信访矛盾问题9件，其中纪检信访问题0件，立案1件。

中共XXX纪律检查委员会

二○一○年五月十四日

第二篇：乡镇开展农村党风廉政建设汇报材料

A镇根据全县农村基层党风廉政建设工作会议的部署，切实把农村党风廉政建设工作作为当前农村的一项中心工作来抓，采取有力措施推进农村党风廉政建设工作，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、开好一个动员大会

二、印发两个文件

镇党委以文件形式分别印发了《A镇关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》和《关于成立A镇农村基层党风廉政建设领导小组的通知》。《实施意见》分析了我镇农村基层党风廉政建设面临的形势，提出了推进我镇农村基层党风廉政建设的五项任务，规定了各项工作任务的目标、责任分工和时间进度。这一文件是今年及今后一段时间加强我镇农村基层党风廉政建设的指导性文件。《领导小组》承担镇农村基层党风廉政建设工作领导小组的日常工作，积极做好组织、协调和联络工作；全面掌握各村、各部门农村基层党风廉政建设工作进展情况；对各单位农村基层党风廉政建设情况进行调查研究和检查指导，及时提出工作意见和建议。

三、稳步推进农村基层党风廉政建设

（一）加强思想教育，努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。一是加强党纪、政纪和法律法规教育。举办党政纪条规专题讲座会、座谈会，组织广大党员干部观看典型案例和反腐倡廉电教片，进行警示教育。二是积极开展廉政文化建设。镇纪委认真组织农村、学校收看反腐倡廉各类节目，积极推进廉政文化进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭，增强党风廉政教育的影响力和渗透力。

（二）建立健全村级纪检组织建设。一是全镇23个行政村都建立村级纪检组织，共配备了69名村级纪检委员，是村一级都建立纪检组织，真正做到村级纪检工作有人管有人抓。从而是纪检工作网络延伸到基层，有利于把反腐倡廉的各项措施贯彻落实到农村。二是建立健全纪检工作制度，我镇结合实际，制定了适合我镇村级纪检工作开展的五项工作制度，即：《纪检小组议事制度》、《工作监督检查制度》、《信访接待制度》、《向村党支部（总支）和乡镇纪委报告工作制度》、《年终述职评议制度》。三是我们对全镇村级纪检组长进行了培训，村级纪检组织积极配合镇纪委协助案件查办工作，并加强对村领导班子和“一把手”的监督，增强基层查办案件的力量，充分发挥村委会党支部纪检委员的作用。

（四）加大廉政信息工作。镇抽调5名大学生村官，在镇纪委办公室带领下，成立信息工作组，保证每月报送两篇以上廉政信息。

四、下步打算

1、加大案件摸排，确保保质保量完成案件任务。

2、对村纪检组成员颁发聘书，全员培训。

3、实行反腐关口前移，纪委提前参与工程发包、政府采购、重大事项决策等事项。

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第三篇：乡镇开展农村党风廉政建设汇报材料（精选）

a镇根据全县农村基层党风廉政建设工作会议的部署，切实把农村党风廉政建设工作作为当前农村的一项中心工作来抓，采取有力措施推进农村党风廉政建设工作，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、开好一个动员大会

全县农村基层党风廉政建设工作会议召开后，我镇高度重视，于4月1日，召开了党政联席会，全面传达了县农村基层党风廉政建设工作专题会议精神，并就全面推进我镇农村基层党风廉政建设的有关问题进行了研究和部署。并于4月2日召开了全镇农村基层党风廉政建设动员大会，镇机关全体干部职工，各村支部书记、村委主任，各基层站所负责人参加了会议，会上，镇党委副书记、镇长作了动员讲话，镇纪委书记传达了县会议精神并作了具体部署。

二、印发两个文件

镇党委以文件形式分别印发了《a镇关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》和《关于成立a镇农村基层党风廉政建设领导小组的通知》。《实施意见》分析了我镇农村基层党风廉政建设面临的形势，提出了推进我镇农村基层党风廉政建设的五项任务，规定了各项工作任务的目标、责任分工和时间进度。这一文件是今年及今后一段时间加强我镇农村基层党风廉政建设的指导性文件。《领导小组》承担镇农村基层党风廉政建设工作领导小组的日常工作，积极做好组织、协调和联络工作；全面掌握各村、各部门农村基层党风廉政建设工作进展情况；对各单位农村基层党风廉政建设情况进行调查研究和检查指导，及时提出工作意见和建议。

三、稳步推进农村基层党风廉政建设

（一）加强思想教育，努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。一是加强党纪、政纪和法律法规教育。举办党政纪条规专题讲座会、座谈会，组织广大党员干部观看典型案例和反腐倡廉电教片，进行警示教育。二是积极开展廉政文化建设。镇纪委认真组织农村、学校收看反腐倡廉各类节目，积极推进廉政文化进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭，增强党风廉政教育的影响力和渗透力。

（二）建立健全村级纪检组织建设。一是全镇23个行政村都建立村级纪检组织，共配备了69名村级纪检委员，是村一级都建立纪检组织，真正做到村级纪检工作有人管有人抓。从而是纪检工作网络延伸到基层，有利于把反腐倡廉的各项措施贯彻落实到农村。二是建立健全纪检工作制度，我镇结合实际，制定了适合我镇村级纪检工作开展的五项工作制度，即：《纪检小组议事制度》、《工作监督检查制度》、《信访接待制度》、《向村党支部（总支）和乡镇纪委报告工作制度》、《年终述职评议制度》。三是我们对全镇村级纪检组长进行了培训，村级纪检组织积极配合镇纪委协助案件查办工作，并加强对村领导班子和“一把手”的监督，增强基层查办案件的力量，充分发挥村委会党支部纪检委员的作用。

（三）加大专项检查、案件办理理力度。5月1日—20日，我镇组织全镇，认真排查农村基层党风廉政建设工作中存在的突出问题,重点排查廉政制度建设、民政救灾等款物发放、计划生育抚养费使用、上级惠农政策及项目专项资金使用等方面存在的问题。在各村自查的基础上，镇纪委抽查了一半村，促进了问题的整改。近两天又对抗震救灾捐款收交情况进行检查，并对各村进行了公示。目前，正办案1起。下步将配合秸秆禁烧中心工作，镇纪委专门印发了《禁烧工作纪律》，在责任违规相应处分给予了明文规定。对工作不力、违纪党员干部进行责任追究。

（四）加大廉政信息工作。镇抽调5名大学生村官，在镇纪委办公室带领下，成立信息工作组，保证每月报送两篇以上廉政信息。

四、下步打算

1、加大案件摸排，确保保质保量完成案件任务。

2、对村纪检组成员颁发聘书，全员培训。

3、实行反腐关口前移，纪委提前参与工程发包、政府采购、重大事项决策等事项。

第四篇：党风廉政建设和反腐败斗争工作专题汇报

党风廉政建设和反腐败斗争工作专题汇报

2021年，XXXXX（以下简称XX）履行全面从严治党主体责任、落实党建重点任务、党风廉政建设和反腐败斗争等工作，中心党委高度重视，逐一对标对表，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，有力促进和保障了XXX事业持续健康深入发展。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，推进责任落实

一是XX党委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年末有考核、有总结。

二是成立了廉政风险防控管理工作领导小组，制定《XXXX廉政风险防控管理工作实施方案》。召开专题会议，部署专项工作任务，与各科室、管理部签订廉政责任书，将各项工作开展落实情况纳入季度、半年、年终考核范畴。三是扣紧全面从严治党责任链条。不断完善党委主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，把党建工作情况纳入领导干部述职、评议、考核全过程，努力把工作抓具体、抓深入、抓扎实。

（二）以主题教育为引领、强化理论学习和思想武装

一是持续推进“三严三实”深化“两学一做”学习教育常态化，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神以及“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步统一思想、坚定信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实做好党风廉政建设和反腐败斗争工作。

二是按照“学习教育贯穿始终”的要求，以XX党委会、局长办公会、党员网上活动室等形式，组织开展群众路线教育、“不忘初心，牢记使命”等一系列主题教育，进一步强化了党员干部思想政治建设。三是抓好党风廉政建设和反腐败斗争学习教育，常态化开展形式多样的警示教育，以党章党规和讲话精神为准绳，不断提升党员干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性。

（三）建章立制，加快推动全面从严治党向支部延伸

一是进一步加强制度建设，修订完善《党委工作规则》、《党委班子成员落实严守政治纪律和政治规矩措施》等20多个管理制度，规范业务办理流程，细化岗位廉政风险及防范，确保了XXX专项资金高效运行。

二是根据《通知》要求，不断优化各党支部组织设置，加强对党员干部的日常监督管理考核、对退休党员干部教育管理和服务、对流动党员的跟踪管理。三是牢牢掌握XX意识形态主动权和话语权。组织干部职工认真学习《纪要》等开展交流讨论，撰写心得。四是加大政治甄别力度，坚决清除干部队伍中“两面人”，完善党员政治素质档案，强化干部队伍作风建设，夯实组织基础，不断提升干部职工与“两面人”作斗争的自觉性和坚定性。五是健全完善轮岗制度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《XXX干部轮岗和强制休假管理办法》，2021年以来，通过群众推荐、民主评议、选拔任用等方式，提拔副科级干部XX人，提拔正科级干部X人；XX名科级干部进行轮岗。党委提拔干部和干部适时轮岗，起到了关心、关爱、保护干部的作用。

（四）注重党的作风建设，提高廉政服务能力

一是严肃党内政治生活，严格落实民主集中制原则，持续推进班子成员开展批评与自我批评，做到重大问题集体研究，重大事项集体讨论。

二是做好重要节点防控，严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神、自治区“十条规定”、自治州“九条规定”。加大党员干部正风肃纪教育工作，严厉查处党员干部的违规违纪行为，坚决杜绝党员干部中的“四风”、“四气”等问题，确保中心风清气正。三是改进工作方式，积极推行“互联网＋”模式，拓展手机App业务功能模块、微信公众号、网上预约等业务。开通服务热线电话、短信，及时解答群众的疑惑，办理群众的诉求。

二、存在的问题

2021，党委在履行全面从严治党主体责任、风廉政建设和反腐败斗争等工作取得了一些成绩，但与上级党委要求和群众期盼还有一定差距，具体为：

（一）落实“两个责任”不到位

一是履行主体责任不到位、不深入。

班子成员抓业务工作多，抓党风廉政建设少，专题部署党风廉政建设工作不到位，个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。例如：2021年以前，XXXXXXX，存在轻督促落实以及抓而不严的现象。

原因：对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想指导工作实践上有差距，对理论的学习钻研不够深入、理解不够深刻，缺乏政治理论学习和业务知识学习的主动性，同时也缺乏创新意识。党委落实“三重一大”问题和“四个不直接分管”问题上落实不到位，在民主决策、意识形态领域方面规划不规范。

二是落实工作方法简单化。

落实主体责任大多满足于“三个样板动作”，即开会、讲话和签责任书，方法简单，缺乏实效。党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。党委主体责任仅限于开会部署、听取汇报与带队检查，难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性。例如：每年在年初签订“责任状”以及安排工作部署，工作则很少过问，往往是工作部署完，落实到哪一步、完成到哪一步、成效与否，没有下文，存在资料齐全却没有深入落实现象。

原因：在落实“两个责任”过程中，由于担当意识不强，以至于出现了主体责任不到位、落实方法简单化，检查考核形式化等现象。领导班子和个人所承担的责任没有很好地与中心职能和工作实际相结合，没有结合中心实际制定具体操作办法，一般是照搬照抄上级原则要求，千篇一律、不分级别、不分岗位，缺乏针对性与可操作性。对“两个责任”具体怎样落实、不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设。

（二）基层党组织作用发挥不够

一是对党风廉政建设和反腐败斗争工作认识不到位。

主要反映在价值观的问题，对艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄，只要高质高效的完成业务工作就可以了，党风廉政建设工作弱一些没什么。例如：在领导班子成员分工中每位领导都有具体分管的工作，有些领导干部分管业务便重视业务工作、有些领导干部分管党建便重视党风廉政建设工作，在工作中没有做到两者相互监督和相互发挥作用。

原因：对党风廉政建设工作的认识不够，只关心和自己有关的事情，一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，导致党风廉政建工作和业务工作分离的现象。

二是党风廉政建设和反腐败工作开展不够有力。

主要表现为三个方面：1.创新开展工作方法不够多。平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的学习外，学习形式还不够丰富，只是纸上谈兵。如：“5＋X主题党日活动”、道德讲堂、法纪法规、政风政纪学习，廉洁从政、正反典型教育学习都仅仅是流于形式。在写了一些学习心得体会的时候，大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。“学习强国”、“党员网上活动室”等等，都只是停留在能按时保质完成、按部就班。2.党员队伍建设缺少规划、党员年龄老化、结构失衡、长期不发展党员。如：XXX年以来只发展了1名党员，除干部职工意识不强外，支部对发展党员工作的方式和方法有待提高；3.对党员的教育、管理、监督还不够，对流动党员缺少管理。

原因：XX对党员干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督力度不够。部分党员干部不管是思想认识方面还是落实工作方面仍然停留在被动的状态，对工作缺乏动力、缺少理论学习创新的热情。党员党性淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作上不求进取；对党员政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；对党员的教育管理管理缺乏力度。

（三）作风建设方面问题依然突出

一是形式主义依然存在，以会议落实会议、以文件贯彻文件，不管大事小事、轻重缓急，工作就是开会，深入各科室、各管理部检查督导少、专题调研少，检查督导力度不大。

如：XX年业务系统升级期间，每天开会研究、讨论、部署、安排工作，却没有实质的进展，反复重复工作，对工作的时间和人力上都有一定的影响。

原因：开会才算重视、发文就是落实的惯性思维依然存在，会开了，文发了，上面检查考核资料都有了，就证明把工作做了，至于有没有落实、有没有效果就很少有人过问了，党性修养放松，宗旨意识淡薄，认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态是讲政治的表现，热衷于造声势，搞花架子。

二是担当意识不强。

例如：部分党员干部存在畏难情绪和好人主义思想，对工作上的问题永远都是无意见和建议、对违规违纪的一些现象和人员，有时睁一只眼闭一只眼，对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。

原因：遵守工作制度，率先垂范不够，没有起到传帮带作用，敢于担当，敢于批评与自我批评的精神少之又少，在一定程度上不仅仅是影响和制约了个人素质和潜力水平还将负面的影响传导给他人。

三是贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不够到位。

例如2015－2017年间业务招待费为零，认为业务招待费为零就是工作成绩，导致业务来人接待，相关部门的干部职工个人买单情况时有发生；存在有超标准报销差旅费问题。

原因：对贯彻落实中央八项规定精神的全面性、长期性认识不足，主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高，对政策理解和实施上有偏差。XX在贯彻落实中央八项规定精神及遏制“四风”的制度执行不到位，遏制“四风”的工作环境还需要进一步营造。

四是为民服务的宗旨意识不强。

存在资金风险、工作服务质量差、服务水平低、政策理解和政策解释不到位现象。如：每年都有群众在市长信箱投诉公积金业务政策解释不清楚、服务态度差、群众反复跑路等问题。

原因：由于未能与当地房地产管理部门、人民银行、公安、民政部门未能实现信息互联互通、资源共享，给职工办理业务带来诸多不便；由于工作人员不足以及在辨别和鉴定资料上达不到专业标准，资金管理存在潜在风险；工作人员对政策的理解有偏差，有些业务解释不到位、不准确的现象时有发生，导致办事群众反复跑路的情况，极易激化矛盾。

（四）党风廉政建设和反腐败工作各项制度规定还有待进一步完善和提炼

一是教育引导不到位。

平常工作中仅限于开会学政策，未能有效的结合工作实际，着力提升干部职工思想水平。如：2015年以来，两名干部职工XX和XX，利用职务之便，违规办理了XXX业务，收受违法资金，根据《行政事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条相关规定，XXX年XX月XX日研究给予两人开除公职处分。

原因：对干部职工进行专门的廉政知识教育培训较少。党员干部学风不实，教育学习不够深入，避重就轻，回避问题，完全处于被动教育状态，往往重教育重保护轻惩戒。

二是制度落实不到位。

党风廉政建设管理制度不够完善、廉政风险防控制度更新不及时，制度的监督检查、考核不到位。例如：XX制度汇编涉及到工作的各个方面，但是没有结合实际，一些制度或是制度中的一些条款可操作性不强，没有奖惩措施，还存在写在纸上、挂在墙上的问题；在极个别的党员干部身上，模范带头、作风发挥不够，存在着自己给自己画圆，指手画脚、遥控指挥的现象，导致职工的疏远、不认同，情绪低下，工作无激情。

原因：很多制度出台后，执行“走程序”，方式方法流于形式，没有建立和完善制度执行工作责任制，不明确责任主体以及责任追究的具体内容，执行制度时紧时松、使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。

三是防控监督不到位。

1.没有建立执法队伍，开展XXX执法检查的频次和力度还不够。2.行政执法权强制性力度不够，业务管理、岗位职责还需进一步压紧压实。例如：部分县市局在办理支取业务时，审批把关不严，存在个人造假现象。如：XX年审计检查发现........。3.对廉洁自律工作监督不力。缺乏日常监督、社会监督和群众监督。没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，造成群众有监督意愿却不了解情况。致使一些部门及其领导干部责任意识淡薄，只是上面布置的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿。例如：XX个别重要岗位长期没有进行交流轮岗，造成人才队伍的脱节，个人能力的停滞，存在失管、失教、失察、失监的潜在风险。

原因：虽能按照《条例》开展工作，但是条例没有赋予相应的行政执法权，只能通过法院或仲裁来建立公积金保障，不能满足惩治造假工作需要。从新时代对XXXX工作更高的要求看，在如何围绕中心、服务大局，充分发挥XXX保障作用方面，站位不高，眼界不宽。放松和政治理论学习，放松了思想改造宗旨，观念有所淡化。

四是监督执纪问责工作不到位。

存在认为党委管的是“大事”，“四种形态”是纪委的事。对民主生活会、组织生活会查找问题浮在表面，批评与自我批评敷衍了事，没有起到红脸出汗、提醒帮助效果。例如：少数党员干部由于对“四种形态”认识不足，认为党组织的提醒教育和谈话函询是“无关紧要”，不领情、不思过的情况仍然存在。

原因：以案促改工作不够扎实。党风党纪教育、案例教育、警示教育及先进典型教育学习工作落实不到位，往往是依附于上级要求学习的案例学习，没有结合工作实际，没有以身边的人和身边的事物为典型。廉政风险防控机制未及时完善，没有结合岗位工作实际，制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。

三、今后努力方向

XX党委将深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省委、市委、纪委部署，强化全面从严治党，强化“两个责任”落实，强化领导干部的教育、监督和管理，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，不断开创新时代党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一是构建党风廉政建设长效机制。

按照党委履行从严治党主体责任，班子成员履行“一岗双责”责任清单规定内容，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节落实，构建好责任落实体系。

二是健全完善风险防控制度。

健全和完善规范的管理制度、监督制度、考评制度，加强内部管理，强化审核落实，突出关键岗位、关键人员、关键环节的风险防控，把教育、监督机制融入制度建设之中，增强知险、查险、防险意识，不断提高党员干部拒腐防变的能力。

三是进一步转变党员干部作风。

选拔优秀干事人才。对勇于担当、主动作为、认真负责的干部积极培养，通过上挂下派的方式为干部提供更广阔的发展空间。同时加强对年轻后备力量的培养，发展优秀入党积极分子，给予更多的锻炼机会，壮大干部队伍的后备力量。好执纪监督“四种形态”，对违规违纪行为，坚决查出，绝不姑息，切实推动XXX工作持续快速健康发展。

四是坚持把落实加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手。

全面强化风险防控，在完善中心制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题；严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障中心廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设清正廉明的政治生态环境做好保障。

第五篇：2008党风廉政建设工作考核汇报材料

共青团玉门市委

2008党风廉政建设工作考核汇报材料

尊敬的纪检委各位领导：

根据市委关于《2008年党风廉政建设工作考核意见》的文件精神和《团市委党风廉政建设工作目标责任书》，围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面认真进行了自查，现将自查结果有侧重的汇报如下：

一、扎实开展共青团各项工作

一是创新组织设置模式，扩大了共青团的工作覆盖面。指导企业团工委在27户非公企业建立了团组织，实现了团建工作在非公经济中的全覆盖；在农村，打破按居住区域和隶属关系划分团组织的传统模式，创造性地在12个专业经济协会建立了团支部。

二是加大阵地建设力度，夯实了共青团的工作基础。加大以青少年为服务对象的社会发展项目建设，市区建成了集中小学生校外活动、青少年思想道德教育和文化娱乐为一体的青少年活动中心；在农村扶持8个乡镇建成了可提供20多项服务的高标准农村青年中心。玉门市被评为“全国农村青年中心建设先进县市”，花海镇青年中心被团中央确定为100个重点联系点之一。三是着力打造精品活动，提高了共青团的社会影响力。深入开展青年文明号创建、十大杰出青年评选、青工创新创效、青少年艺术节、保护母亲河行动等一系列符合广大团员青年特点和需要的活动，使广大团员青年找到了舞台、展示了才华，推动了共青团工作蓬勃开展。玉门团市委被团中央等七部委评为“全国保护母亲河行动先进集体”，市地税局、公安局禁毒大队先后被团中央、中央文明办授予“全国青年文明号”称号，市工商局、检察院、法院被评为省级青年维权岗。

四是做好法制宣传与维权工作，构筑了青少年思想道德教育的两条防线。深入开展社会主义荣辱观和法制教育，培养青少年良好的思想道德观念，使他们树立正确的人生观、价值观、世界观。开展“优秀青少年维权岗”创建活动，为青少年提供方便快捷的法律服务。继续完善法制副校长制度和学生“学校放假，社区报到”制度。广泛进行普法宣传，有效降低了不良思想文化对青少年的侵蚀。在各乡镇、村、社区成立“家长学校”，邀请心理学教师定期进行集中授课和宣传教育，帮助家长走出家庭教育的误区。

五是重视人才输送工作，增强了干部队伍的发展活力。重培养人品好、能力强的青年团员，向党政机关输送干部。先后有47个直属基层团组织的32名专职优秀团干部列为科级后备干部，有 16名团干部提拔到了科级干部岗位，有2人已成长为县级干部。把 “大学生志愿服务西部计划”纳入全市人才队伍建设规划，先后有21名志愿者扎根玉门工作，两人受到王兆国等中央领导同志的接见，并被推选为十届全国青联委员。六是加强自身建设，凝聚了团员青年力量。玉门团市委完善了党建带团建制度，建立健全了各项工作规范、适应形势调整了部分基层团组织的设置、创新了选拔培养方式，建立了一支精干高效的团干队伍、建立了帮带制度，狠抓团的外围组织建设，提升了团的社会形象，发挥各种优势，极大地增强了团组织对广大团员青年的凝聚和吸引。

下面就特色创新工作与在座的领导做一个简单汇报：

二、党建特色创新工作

为了使党建工作有成效，真正使班子起引领作用，根据形势和时代的特点，进行工作方式方法的改革创新，并作了大量的工作，我们提出：用新思路谋划新目标，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建设。开好民主生活会，2008年开好三次班子民主生活会。具体做法是：提前通知准备，每一位班子成员针对前一阶段本人的思想，工作，廉政等方面谈认识、谈体会，摆问题，开展批评与自我批评。第二次，民主生活会，为提高会议，针对前一次民主生活会的问题，自查自纠，还有什么问题。第三次，小结会议。做到民主生活会议，真正开出成效，促进自身素质的提高。组织班子成员学习党和国家的政策理论知识，提高管理能力和水平。整个班子在共青团工作中，实现了身正言顺，为共青团事业的发展提供了有力的组织保证。

为了抓好党风廉政建设，制定了重大问题决策制度。确保团市委干部端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照党的组织议事规则，每月召开行政会议，商 议和汇报共青团的工作和大事和要事，畅所欲言，坚持民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主。真真做到在单位工作顺心，舒心，安心。

2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；胡总书记的《在优秀教师座谈话上讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；（布置了两个作业：十七大党章对十六大党章作了哪些修改？十七大党章党的组织纪律、权利和义务的内容有哪些？）党员先进事迹材料学习；共青团十六大关于新时期共青团角色和地位的认识，提出奋力开创共青团工作新局面；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全校党员的工作热忱和积极性，为顺利开展团的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。

②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠；根据胡总书记《在优秀教师座谈话上讲话》对教师提出的四点希望，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向。

③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。本召开了支 委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。本开展了党员先锋岗示范岗创建、“政治生日”谈话等工作，做到事实有着落，件件有检查。用自行设计的政治生日贺卡和“政治生日”谈话分配表、谈话记录表发到支委会成员手中，同时并给予提醒，要求班子成员在党员的“政治生日”前后一周找党员谈心；谈话要求落实“五个一”，即谈一次思想、生活、工作、学习等，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题、向党员赠送一张“党员政治生日贺卡”。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员（四句话）：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。

3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有三名志愿者作为建党对象正在培养之中。对积极要求上进，向组织靠拢的青年团员，积极争取、培养、推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，目前，已有30多名团员正在培养之中。为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。

三、廉政作风经常抓

把党风廉政建设贯彻到工作的方方面面。教育干部职工要牢固树立廉洁奉公的思想意识，节俭开支，不公款消费，不大 吃大喝，接待工作严格按照市委有关要求，在资金的管理和使用上做到每一笔帐清清楚楚、明明白白，重大事项向市委及时请示汇报。每半年开展一次内部审计。2008年，团市委争取项目资金情况已向市委分管领导作了汇报，并将项目建设逐一落实。资金争取具体如下：

1、香港“苗圃行动”基金会支援下西号乡川北镇小学校舍修缮资金10万元。

2、为玉门镇东渠村小学争取到中国青年基金会希望小学建设资金22.5万元。

3、争取到价值120万元的“富士康百万儿童电子语音图书”1000套。

4、争取到劳动力转移“阳光工程”培训经费3.7万元，培训100人。

5、2008“大学生志愿服务西部计划”项目志愿者23人，2007志愿者4人，27万元。

6、团中央、团省委加强基层组织建设项目资金3万元。

7、争取到2个安利爱心书屋、1个红领巾爱心书屋图书价值1万元。

汇报完毕。

共青团玉门市委 2008年11月17日