驻村扶贫工作制度

第一篇：驻村扶贫工作制度

驻村扶贫工作制度

一、考勤制度：驻村工作组成员每月驻村时间不少于20天（含因工出差、开会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定。

二、请销假制度：工作组成员请假1天以内由驻村工作组组长批准，请假3天以内由乡党委批准，请假3-7天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组长请假2天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。

三、学习培训制度：定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”组织的学习活动，做到集体集中学习与个人日常学习想结合。

四、民情调研制度：通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。

五、工作例会制度：每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。

六、联系群众制度：建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。

七、执行纪律制度：严格按着省、市、县对驻村干部提出的各项要求，从严管理，脚踏实地的完成上级交办的各项工作。

水务局驻碱房乡榆树川村工作组

第二篇：驻村工作制度

阳坡村驻村工作队职责

1.宣传党和国家关于扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

3.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和实施计划。

4.组织帮扶党员入户走访、制定个户帮扶计划和帮扶措施。

5、组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

6、参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

7、协助村委实施各类到村到户扶贫项目工作。

阳坡村驻村工作队制度

一、认真学习，积累经验，提高自身政治业务理论水平;

二、扎实工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;

三、加强协调，扎实推动各项工作建设;

四、严格要求，树立良好的干部形象。

五、坚守岗位，不无故缺岗。

第三篇：驻村工作制度

县委党校“干部联村‘一对一’帮扶”驻村工作制度

根据X党办通[2012]19号《关于扎实开展“干部联村‘一对一’帮扶”活动驻村帮扶工作的通知》、X党办发[2012]22号《关于印发〈县直部门单位“干部联村‘一对一’帮扶”驻村人员管理办法（试行）〉的通知》文件精神，为切实做好干部下基层扎实开展干部驻村工作，推动干部驻村工作取得实效，为加强对我校驻村干部的管理，结合我校实际，特制定本制度。

一、驻村干部要认真学习，充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，宣传各级党委政府关于农村工作的决策部署。特别是要大力向人民群众宣传国发2号文件精神，使群众真正知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助帮扶村查找影响和制约发展的突出问题，研究、理清发展思路，进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并积极协调力争付诸实施。

三、协助村级组织做好农村合医、社会养老保险筹资和计划生育工作。

四、协助村支两委搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

五、协助村支部开展“五个好”基层党组织创建工作。

六、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于20个工作日。

七、驻村干部要深入群众当中，了解民情民意，每天认真撰写《民情日记》，每月向单位汇报一次驻村工作情况。

八、树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

九、了解村支两委班子的基本情况，积极协助村级党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

十、积极完成好党委政府下达给村的各项富民强村工作目标任务。

十一、每位驻村干部驻村时间为一年，一年一轮换。

十二、年终对干部驻村工作进行综合考核，并将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。对驻村工作不负责，群众反映比较差的干部进行提醒谈话，并责令做出深刻检查。

XX县委党校

2012年3月26日

第四篇：驻村工作制度

驻村工作制度

一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度

一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：

1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。

2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。

基层党支部工作制度

一、党支部的组织生活制度

1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。

二、党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度

1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。

四、党支部大会制度

1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措

施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。

5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

第五篇：2017年精准扶贫驻村扶贫工作组工作制度

驻村扶贫工作组长职责

一、向本单位和州驻村办负责，按照州委、州政府的安排部署开展农村驻村扶贫工作。

二、加强本单位、州县市相关部门衔接协调，为驻点村争取项目资金，促进驻点村发展。

三、组织工作队员和驻点村干部群众抓好驻点村基层组织建设、基础设施建设、支柱产业建设及社会事业建设。

四、工作组长挂村扶贫，每月到驻点村一次以上。

驻村扶贫工作队员职责

一、贯彻落实党在农村的各项方针政策，协助村第一支书抓好村级基层组织建设。

二、协助村第一支书做好扶贫村各项扶贫项目建设。

三、完成好工作组长和村第一支书交办的工作任务。

四、每月驻村时间不少于20天，宿村不少于10晚。

工作组学习制度

一、工作组长每月召集工作队员集中学习一次，时间1-2天，有会议记录和学习笔记。

二、组长和第一支书采取多种形式组织村里党员干部开展学习，并坚持集中统一学习与平时自学相结合，以平时自学为主。

三、重点学习中国特色的社会主义理论、党建知识、农村管理知识、农业科技知识和法律法规知识，做到结合工作实际，坚持学以致用。

四、坚持深入群众开展调查研究，做到针对性的开展学习，认真总结农村基层组织建设工作的实践经验和规律。

工作组财务管理制度

一、村里使用的专项扶贫资金要设立专项账户，专款专用，严格管理，严禁套取、挤占、截留和挪用。

二、对项目资金和扶贫资金的使用情况要定期进行公开，接受群众监督，并接受相关部门的审计、监督和检查。

三、对村里有关日常开支实行“一支笔”签字，开支事项要事先做好预算，并及时汇报，经研究同意后才能开支。

四、对因工作失职造成不良后果的，坚决追究相关工作队员责任。