党委宣传部部门及岗位职责

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第一篇:党委宣传部部门及岗位职责

宣传部部门职责:

宣传部主要负责统筹公司的宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设工作,其职责如下:

(一)围绕中央及上级的最新指示精神,配合公司党委做好党委中心组学习的计划和记录,加强全公司党员干部的理论学习,扎实推进学习型企业的建设,将思想政治工作覆盖到基层。

(二)按照上级文明办的要求,做好公司精神文明建设工作。

(三)统筹企业文化建设,指导督促公司企业文化“四大平台”的各相关责任部门开展活动。

(四)坚持党的四项基本原则,贯彻国家有关出版的方针、政策,结合公司实际,办好内刊杂志;建立健全三级宣传网络,深入挖掘、及时宣传报道公司最新动态、“三个文明”建设成果和先进典型。

(五)围绕公司重大决策部署和重大活动做好宣传工作。牢牢把握正确的舆论导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,全面准确地宣传中央、省、集团公司的重要精神,宣传好公司的重大决策、重大活动和重要会议。

(六)协助有关部门做好公司内外网的建设,负责公司网站新闻的编辑、更新工作。

(七)负责公司历年杂志、照片、声像资料的分类存档工作。

宣传部主任岗位职责:

(一)负责制定部门宣传工作计划和年度总结。

(二)负责统筹公司的思想政治宣传、精神文明建设和企业文化建设工作;

(三)围绕公司中心和重点工作进行宣传,统筹公司重大活动、重大会议的标语、展板等的制作及摄影摄像、宣传报道工作。

(四)主持公司内刊《赣能股份》杂志的编辑出版工作,贯彻办刊方针,把握办刊方向。

(五)建立和完善三级宣传网络,不断加强通讯员队伍建设,提高通讯员的理论素养和写作水平。

(七)负责公司网站新闻及宣传栏内容的审核工作。

宣传干事岗位职责:

(一)协助宣传部主任进行思想政治宣传、精神文明建设和企业文化建设工作。

(二)广泛组织稿件,把好文稿质量关,负责公司内刊的编辑、校对、出刊、寄送和存档工作,及时发放稿费。

(三)负责公司重大活动、会议相关宣传标语、展板等的联系制作,做好相关活动的摄像及宣传报道工作。

(四)负责与通讯员沟通,协调公司所属各单位、各部门做好宣传报道工作。

(五)负责公司网站新闻的编辑更新工作。

(六)负责联系公司宣传栏的设计、制作和管理,协助做好摄像摄影器材的维护和保养。

(七)做好历年杂志、图片资料、声像资料的分类归档工作。

(八)完成宣传部主任分配的其他有关工作。

第二篇:党委宣传部部门职责

党委宣传部(企业文化部)部门职责

部门名称

党委宣传部(企业文化部)

修订日期

20210512

下设部门

/

使命职责

【党委宣传部】根据中央、国资委党委、股份公司党委以及集团公司党委关于宣传思想工作的精神与要求,紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务使命,聚焦企业中心工作,广泛开展丰富多彩的宣传教育活动,不断加强和改进思想政治工作,深入推进精神文明建设,加大新闻宣传与品牌塑造力度,坚持正面宣传引导,树立良好企业形象,加强舆情管理,为企业科学发展创造良好的内外部环境。

【企业文化部】坚持两条主线:一是继承弘扬铁道兵文化。坚持与时俱进,根据新形势新要求,对铁道兵精神进行创新升华,在新时代赋予新的内涵。二是践行“五以五为”新时代中国铁建文化,打造大桥局特色文化。结合集团公司管理新思路新理念,围绕中心工作,在大力推广和践行中国铁建文化体系的同时,积极践行实干担当文化和价值创造理念,并不断丰富提升企业文化内涵,通过创新手段和方式,努力营造学习、钻研、创新、务实“四种风气”,充分发挥优秀文化的引领作用,不断增强员工凝聚力、向心力和战斗力,为推进企业高质量发展、共建“品质铁建”营造良好的文化生态环境。

部门职责

分类

职能板块

主要职责描述

通用

职责

/

1.贯彻执行国家、地方和股份公司、集团公司关于本部门的方针政策各项业务规章制度。

2.拟订本部门相关业务管理的规章制度、工作流程等,并贯彻落实。

3.填报本部门相关业务报表、信息系统,编制、上报相关业务工作计划、工作方案、工作报告等。

4.对所属单位相关业务开展情况进行检查、指导、培训、交流、考核、评比、表彰、经验推广等。

5.组织召开本部门相关业务专题会、研讨会、培训会等会议,撰写工作报告、讲话等会议材料。

6.参加国家、地方及股份公司组织的与本部门业务相关的会议、培训、论坛等交流活动。

7.负责本业务序列人才队伍建设与人员业务管理。

8.落实公司领导交办的事项。

专业

职责

思想政治工作

1.落实中央与国资委、股份公司、集团公司和公司党委要求,负责制定、组织和实施公司党委中心组理论学习计划。

2.围绕企业改革发展中心任务,负责拟定、发布公司形势任务教育提纲,并督导落实。

3.负责做好内部舆论引导,统一思想,明确方向。

4.负责开展理想信念教育和职业道德教育,抓好系列主题教育的组织策划开展。

5.根据中央、地方与股份公司、集团公司意识形态和反邪教工作会议精神,严格落实意识形态工作责任制,定期组织召开意识形态工作专题研究部署会议,管控好意识形态阵地,加强自查自纠,把控正确的政治方向,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权,确保意识形态领域安全。

6.负责干部职工思想调研工作。

7.落实集团公司党建政研会课题立项工作,并负责公司思想政治研究工作,负责公司政研课题的立项、资料收集、调查研究与撰写。

8.负责宣传思想文化队伍的建设与业务培训工作。

企业文化建设

1.负责提炼总结企业文化核心理念,制定企业文化建设管理的总体规划,并深入宣贯、践行、落实。

2.负责公司企业文化资料、案例的收集整理,做好企业专题片、画册等系列文化产品的策划、更新与制作,做好《企业文化手册》的修订与督导执行。

3.负责组织公司重大庆典活动、大型文化专题活动,并利用活动宣传推广公司文化,提升企业品牌美誉度。

4.负责公司声像档案的收集归类与整理。

5.负责公司报刊的统一征订工作;

新闻报道与品牌塑造

1.负责公司对外宣传工作,牵头或协调组织新闻专题策划推送活动。

2.牵头做好公司微信公众平台的建设与管理,做好公司微信公众平台的内容策划、编辑、审核、发布工作,正确引导舆论导向。

3.负责与中央、省市新闻媒体的沟通联系,并维护好关系。

4.负责公司各宣传媒体平台政治方向的把握和重大宣传口径的统筹安排。

5.负责公司新闻报道的策划工作与重大事件、重要活动的摄影摄像工作,以及重要新闻的采写。

6.负责公司内部OA办公网新闻的管理,负责公司总部及所属各项目新闻稿件的审批。

7.负责公司会议与活动的摄影摄像工作。

舆情管理

1.负责公司舆情监测及突发事件、重大负面舆情的媒体应对处置工作。

2.负责对接当地宣传部门、网信办。

3.负责网络评论员队伍建设。

辅助

职责

/

参与企业战略规划、风险内控、全面预算管理、信息化建设、履行社会责任等工作。

四、岗位说明书

(一)党群工作部部长岗位说明书

岗位名称

党群工作部部长

岗位编码

所属部门

党群工作部部长

所属通道

管理类

直接上级

公司分管领导

汇报对象

公司分管领导、公司党政主管领导、集团公司公司党委宣传部(企业文化部)

直接下属

企业文化岗

下属人数

岗位目的

根据公司宣传文化工作中长期规划及工作目标,通过加强形势任务教育,宣传中央政策主张、上级和集团党委决策部署,提升全公司员工的思想政治建设,做好意识形态的教育引导工作;打造特色企业文化,教育引导员工爱岗敬业、甘于奉献,努力营造积极向上的文化氛围,提升员工的荣誉感、自豪感;开展内外部宣传报道,提升公司品牌的知名度和美誉度,展示公司核心竞争力;监管内外部舆情,引导正确的舆论导向,消除对企业的不良影响,为公司生产经营营造良好的内外部环境。

岗位权限

部门预算内开支审批权

有公司制度文件授予的本部门事务的审批权

对本部门负责并需向上请示汇报工作的审核权

对本部工作更好开展的建议权

对本部门员工工作的考核监督权

对本部门员工选拔任用的人事建议权

对本部门负责的业务领域对下属单位相应业务的监督检查权

岗位职责

职责概述

党委宣传部、企业文化部职能

制度制定

组织制定企业文化建设管理办法、企业文化建设计划

组织制定企业文化建设示范基地达标的指导意见

组织制定完善新闻报道管理办法

组织制定完善舆情管理办法

制定完善新媒体平台运营管理办法

思想政治

工作

负责抓好意识形态工作,组织传达学xxx股份公司及集团公司党委意识形态和反邪教工作通知要求,研判公司意识形态工作,掌握意识形态情况,并组织召开意识形态工作专题研究部署会议

组织制定公司思想教育工作计划

制定公司思想教育工作计划,组织制定公司季度、党委理论学习中心组学习计划,并指导基层单位开展理论学习工作

起草下发形势任务宣传教育提纲,并督导落实

抓好系列主题教育的组织策划开展

根据集团公司党建政研会通知要求,下达工作计划,组织开展调研、立项、撰写、修改、上报、参评工作

企业文化建设

组织提炼总结企业文化核心理念

牵头组织公司重大庆典活动、大型文化专题活动,并利用活动宣传推广公司文化

负责对所属单位企业文化建设工作的考评、监督、指导、检查

负责系列文化产品的统筹策划

开展对企业员工的企业文化培训

对外宣传工作

策划实施公司新闻报道工作计划

牵头或协调组织重大新闻专题策划推送活动

加强与中央、省市新闻媒体的沟通联系,并维护好关系

组织对外宣传工作,包括宣传报道公司在文明创建工作中取得的荣誉,宣传弘扬正能量,扩大公司在社会上的影响力和美誉度

深入基层采写新闻稿件,并指导通讯员新闻写作

起草重要新闻、言论稿件

修改完善稿件,投稿到外部有关媒体及系统内部媒体

完成集团公司报社安排的其他工作

配合集团公司做好新媒体专题策划工作

对内宣传工作

牵头做好公司微信、内部OA办公网等各宣传平台的建设与管理,正确引导舆论导向

在微信公众平台专题发布前对内容进行审核

负责内部先进典型宣传工作

舆情处置

组织突发事件、重大负面舆情的媒体应对处置工作

组织对接沟通当地宣传部门、网信办

其他工作

起草或把关部室重要文字材料

落实公司领导安排的其他工作

工作关系

内部关系

上级主管:公司党委书记,分管领导

外部关系

相关部门:集团公司党委组织部、党委办公室,集团公司党委宣传部(企业文化部),集团公司工会工作部及地方有关部门。

任职资格

政治面貌

中共党员

学历

大学本科及以上文化程度

专业

不限

工作经历

工作年限

8年及以上工作经历

知识

熟悉党章党规、党和国家相关方针政策,熟悉系统内党建工作、宣传工作和工会工作各项政策制度和办法,具有较强的管理知识和管理水平。

职称

中级及以上职称

执(职)业证书

能力/技能

政策把握能力,文字表述能力、工作组织能力、工作创新能力、协调沟通能力、分析研判能力;问题分析判断和解决能力;掌握办公软件操作技能;具有较强的人际沟通能力和亲和力。

工作条件

工作地点

办公室

工作时间

þ标准工时制 不定时工时制

(二)党群工作部企业文化管理岗岗位说明书

岗位名称

企业文化管理岗

岗位编码

所属部门

党群工作部

所属通道

职员类

直接上级

党群工作部部长

汇报对象

党群工作部部长

直接下属

下属人数

0

岗位目的

根据上级党委有关指示精神以及集团公司党委工作安排,协助领导制定、组织和实施公司宣传思想工作计划,提高企业文化建设水平、落实企业文化视觉识别系统要求,抓好精神文明创建、典型选树等工作,对外树立良好企业形象,对内统一职工思想、提振士气、凝聚人心,服务好企业生产经营工作,形成良性循环。

岗位权限

对本岗位工作有审核权

对部门领导就本岗位工作有建议权

对所负责范围内工作对下属单位有监督检查权

岗位职责

职责概述

具体工作描述

制度制定

协助制定完善新媒体平台运营管理办法

制定完善新闻稿件校审发布管理规定

制定完善媒体关系维护手册

党委中心组学习

协助制定公司或季度党委中心组学习计划

根据国家政治经济形势,不定期编发学习资料

组织集中学习编发中心组学习简报

意识形态工作

起草公司党委落实意识形态工作责任制专题报告,并报送至上级党委

加强公司意识形态阵地管理,落实管理责任

不定期开展意识形态工作自查自纠

形势任务教育

根据上级党委及公司党委要求,围绕企业中心工作,组织策划开展系列主题教育

政研工作

负责公司政研课题的立项、资料收集、调查研究与撰写

综合工作

落实上级相关文件的接收、呈传阅工作,转发并组织实施中央、地方和股份公司、集团公司的重要学习贯彻通知

撰写部门相关汇报材料

负责公司总部报刊的统一征订工作

负责公司总部日常工作交流通知的传达

落实领导安排的其他工作

制定、督导落实CIS标准

制定并完善《企业文化手册》《企业CIS标准手册》,并常态化督导执行

参与企业文化建设示范基地的指导创建,并对各子分公司、项目企业文化建设工作的检查考评

精神文明建设

建立健全各种台账资料,以备检查考核

组织推进全公司精神文明建设工作,开展践行社会主义核心价值观、道德讲堂、讲文明树新风等文明创建活动

典型选树

推荐上报先进典型,并进行宣传推广

企业文化建设

参与公司重大庆典活动、大型文化专题活动的组织策划

负责公司企业文化资料、案例的收集整理

参与企业专题片、画册等系列文化产品的策划、更新与制作

检查考核

组织或不定期的企业文化建设、精神文明建设检查考核

新媒体平台建设与运营

负责公司微信公众平台的维护与管理,以及日常新闻编辑工作

配合集团公司新媒体专题策划

落实集团公司新媒体建设表彰推荐及各单位新媒体建设评选表彰、稿酬奖励等工作

对外宣传

参与组织新闻专题策划推送活动

定期收集新闻线索报送,并通报各单位刊稿计分情况

负责公司总部相关会议、活动新闻的采写

舆情管理

负责负面舆情消息的呈报、登记、监测、对下沟通等

负责网络评论员队伍建设

公司OA新闻栏目的管理

负责网站新闻栏目的稿件审核、报批、编发

摄影摄像

负责重要活动和重要工程节点摄影摄像和声像资料归档工作

负责集团公司总部会议活动的摄影摄像

其他工作

开展新闻报道人员的教育、培训工作

负责宣传部信息化平台建设

负责对公司摄影摄像器材的管理

领导安排的其他临时工作

工作关系

内部关系

上级主管:党群工作部部长

外部关系

相关部门:宁夏本地媒体、集团公司党委宣传部(企业文化部)

任职资格

政治面貌

中共党员

学历

大学本科及以上文化程度

专业

思想政治教育、新闻传播学、汉语言文学、政治学与行政学等文史哲类专业

工作经历

参加工作经历

5年及以上工作经历,

知识

了解掌握党的路线方针政策,熟悉宣传思想工作方式方法,拥有公文写作、新闻策划写作功底,熟练掌握报纸设计排版知识与技巧等,熟练操作办公软件;掌握企业文化建设、新闻传播学等相关专业知识;

职称

中级及以上

执(职)业证书

能力/技能

具备组织能力、写作能力、沟通协调能力、语言表达能力;较强文字表达能力,极强判断决策能力,较强组织协调能力;掌握Ps、音视频剪辑技巧等技能

工作条件

工作地点

办公室

工作时间

þ标准工时制 不定时工时制

第三篇:学校党委宣传部部长岗位职责

学校党委宣传部部长岗位职责

1、主持宣传部全面工作;

2、负责工作计划的拟制和阶段性重要工作任务的安排;

3、定期召开部长办公会议和部全体人员会议,进行民主决策和任务调配;

4、履行部门社会管理综合治理责任人职责,落实本部门承担工作任务;

5、贯彻落实学校党风廉政建设责任制,抓好党支部建设和党员、干部思想作风建设;

6、加强内部管理工作,负责管理工作制度和流程的建立、完善和执行检查;

7、负责部门岗位、人员调配和工作绩效考核制度建设;

8、负责《江西财大报》稿件和版面的终审、校园网主页和明德网重要新闻信息稿件终审;

9、负责部门宣传工作经费安排和使用审核工作;

10、组织安排重大宣传工作任务的完成;

11、落实和推进本部门人员的政策理论、业务学习制度;

12、完成好上级部门和校党委、行政领导交办的临时性工作任务;

13、负责部办公室工作管理和指导。

第四篇:党委宣传部

把握舆论导向,促进学校发展

——党委宣传部2009年工作总结

2009年,党委宣传部以科学发展观为指导,紧紧围绕学校的中心工作,始终把握正确的舆论导向,注重贴近实际,贴近生活,贴近师生;坚持以正面宣传为主,唱响主旋律,打好主动仗,努力为学校改革发展营造良好的舆论氛围,促进学校发展。在理论学习、对内舆论引导、对外宣传报道、校园精神文明建设等各个方面都作出了自己的努力,各项工作有特色、有亮点、有创新、成效显著。

1、确立《长江大学报》办报宗旨,改变报纸版式 长久以来,高校校报应该如何办报,报纸如何定位,是教育界和新闻界不断探讨的问题。根据我们的理论研究和思考,2009年,我们在第一期《长江大学报》上打出了‚关注学术,关心师生‛的办报宗旨,并发表了《关注学术,关心师生》的评论员文章,在湖北省高校第一个明确了自己的宗旨,受到了湖北省高校校报界的一致好评和全国媒体研究者的高度评价。

之后,我们秉承这一办报宗旨,始终把学术、学者、学生放在重要版面,放在重要位臵。同时,我们对校报进行改版,使之不仅与报纸流行版式对接,更适合人们的阅读习惯。

2、改革政治学习方式,提高学习针对性

为了加强政治学习的针对性、实效性,避免走形式、走过场,使全校师生在政治学习中真正受到教育,有所启发,党委宣传部结合学校都是的实际,从2009年上半年起,开始推行‚5+5+X‛政治理论学习模式:党委宣传部制订出全年政治学习专题(包括必选专题6项和任选专题9项),要求各院(系)全年的政治学习必须做到必选专题、任选专题各5次,其他根据自己院(系)实际自行组织学习若干次。每次政治学习均要做到时间、地点、人员、内容、效果的5落实,同时做好学习活动的记录。该模式推行以来,取得了十分明显的成效。据不完全统计,仅2009年上半年,全校共进行专题讨论135次,开展其它学习活动471次。教职工的思想政治学习效果有了较大的提高。

3、参与学习和实践科学发展观活动,推动活动深入发展 2009年学校党建思想政治工作的一项重大活动就是‚开展深入学习实践科学发展观活动‛。根据党委的安排,党委宣传部积极参与了活动方案的实施。活动从3月底开始至9月上旬结束,历时半年。活动期间,党委宣传部充分发挥各新闻媒体的作用,进行了立体宣传和发动工作,《长江大学报》开辟了专栏,‚长江大学新闻网‛开设了专题网站,广播台及时播发有关报道,对学校和各院系组织的活动给以报道。同时,印发了《深入学习实践科学发展观活动简报活动简报》42期,其中一期简报被湖北省教育厅转发。

4、举办大学生记者团成立25周年纪念会,凝聚校友力量 合校之前,原四校没有设立新闻专业,所以对外宣传中一直仅靠学校组织稿件,一方面稿件上报或其他媒体的难度太大,另一方面,发稿的成本也太高。但大学生记者团成立 25年来,先后培养了数以千计的非新闻专业毕业生,现在有 200多人工作在全国各大新闻单位,有的成为了名记者、名编辑,成为了新闻部门的领导,构成了强大的‚‘长江大学号’记者方阵‛。如何让这批从事新闻职业的毕业生更多的了解长大,宣传长大,维护长大的声誉;充分发挥这些毕业生的作用,让他们热爱长大,再通过他们让更多的人了解长大,热爱长大,是我们可以做的工作。经过半年多的筹备,利用2009年五一假期,我们以‚了解长大、热爱长大、宣传长大‛为目的组织了‚《长江大学报》记者团成立25周年‛纪念活动。活动期间,先后有50多名新闻行业的毕业生回到学校,通过开座谈会、看学校录像、参观校园、参加学校有关活动等,使他们不仅了解了长江大学的过去,更多地了解长江大学的现在和未来,增强了新闻界校友对学校的认同和热爱,增加了校友之间的凝聚力。

在这个活动中提出的‚把大学生记者团办成一个学校,培育出更多的适应社会发展需要的复合型人才‛的理念,《光明日报》和中石油《新闻之友》杂志专门进行了报道,并给予了很高的评价。

5、主办挑战主持人大赛,多渠道培养人才

宣传部在学校一直是通过宣传和思想教育间接育人,能不能既间接育人,又在直接育人中发挥作用?我们在2009年作出了更多的尝试。5月14号,召开广播台换届大会,成立第七届台委会。对《长江大学广播台台员手册》再次完善,印制110册,做到见习台员人手一份,对广播台台员进行培训;暑假期间分别派出10余名同学到《上海商报》、浙江电视台、湖北人民广播电台、荆州人民广播电台、天门电视台等地实习。经过半年的预选和预赛,没要学校花一分钱,由有关单位和个人出资,4月29日,成功举办了‚第三届阳光杯广播挑战主持人大赛‛。锻炼了学生,培养了人才。在比赛中表现突出的学生基本已被用人单位选中。

6、迎接高校校报评估,获得“优秀”成绩

根据全国高校校报学会和湖北省高校校报学会的安排,2009年由湖北省教育厅和湖北省组织对全省校报进行了评估。为了迎接高校校报评估,我们制定并完善了《记者编辑职业道德》、《主编(主任)职责》、《版面编辑职责》、《摄影记者职责》、《长江大 学大学生通讯社章程》及送审制度、审签制度等一系列规章制度,强化了规范化管理。认真贯彻办报理念,大力加强教工通讯员队伍建设。在校机关重要处、室及25个院系均设立了记者站。完成了学生记者的招新、培训及换届工作。通过认真的准备,评估专家在听取汇报,与校报编辑和学生记者座谈,实地查看软硬件条件、抽查部分原始资料,审读校报后,评估专家一致认为:《长江大学报》是一张优秀的报纸,业绩突出。通过了校报评估,获评‚优秀‛,成为全省高校校报的‚榜样‛。

评估专家认为,《长江大学报》:不仅把‚三贴近‛落到了实处,从内容到形式上都具有大报的风范,策划并推出了大量的深度报道,开辟并形成了颇具影响的专栏;报纸特色鲜明,创新意识强烈,注重打造言论等品牌栏目,真正体现了‚关注学术、关心师生‛的办报宗旨。围绕改革,组织、策划了一系列新闻宣传,介绍了学校的教学、科研、改革发展成果,营造了积极向上的良好氛围。

在总结校报评估工作的2009年湖北省新闻协会高校分会年会上,我校在会上专门作了大会发言。

7、加强精神文明建设,再获湖北省“最佳文明单位” 蝉联省级‚最佳文明单位‛是学校党委向全校提出的工作目标。一年来,宣传部牢记工作目标,认真准备省级‚最佳文明单位‛的各项迎检工作,党委制定并下发了《长江大学2009-2010年精神文明创建规划》的通知文件,明确了新一轮文明创建的工作目标(继续保持省级‚最佳文明单位‛)和创建措施。制定下发了《关于做好2009年精神文明建设工作的通知》文件,对全年精神文明创建工作做了整体安排。下发了《关于做好2009年五五普法工作的通知》文件,对学校今年的普法工作做了全面安排。根据干部人事变动,对学校精神文明建设委员会成员进行了调整。在党委的领导下,进一步做好‚二级文明单位‛、‚三级文明单位‛的文明细胞创建评比工作。各院系已广泛开展了‚三级文明单位‛的细胞创建评比工作并形成了各自特色。例如,外国语学院已将每年的‚阳光文化节‛作为院系文化的精品工程来打造,对促进外国语学院精神文明建设、提高文化品位、凝聚人心起到了重要作用;石油工程学院广泛开展‚文明寝室‛、‚双文明寝室‛、‚动感寝室‛、‚家园寝室‛、‚文化寝室‛等文明细胞创建活动;电信学院坚持民主治院,完善并认真履行各项规章制度,广泛开展‚学生党员楼层服务‛活动,‚大学生义务家电维修活动‛;一年级教学工作部坚持‚三严‛(严谨治学、严格执教、严于律己)、‚四带进‛(把尊重带进课堂,让学生成为学习的主人;把激励带进课堂,让学生有成功的体验;把方法带进课堂,让学生学会学习;把创新带进课堂,让学生学会创造。),坚持以一年级新生学习生活制度,抓好‚五率‛(按时起床率、上课率、晚自习率、就寝率、文明寝室率)。养成学习生活好习惯。学校也及时对石油工程学院等13个‚二级文明单位‛进行了表彰。

2009年7月,我校被湖北省委省政府授予‚最佳文明单位‛称号,顺利实现了蝉联省级‚最佳文明单位‛的工作目标。

8、评选“十佳师德个人”,倡导“德高为范”

‚学高为师,德高为范‛。以师德师风建设为重点,树立师德榜样是都是思想政治工作的一项重要内容。5月中旬,党委宣传部与教务处、人事处、工会四部门联合开展了长江大学‚首届师德十佳个人‛的评选活动。各院系共推出候选人23名,将其先进事迹整理后在网上公示,供师生投票。通过民主推荐、征求意见、网上投票、专家评定、党委审批等环节,活动至9月上旬评选出了张敏等十位老师为学校首届‚师德十佳个人‛,林晓云等13名老师获得首届‚师德十佳个人‛提名奖。其中张敏教授 被推荐参加‚湖北省师德标兵‛的评选并获得‚湖北省十佳师德个人‛,同时获湖北省五一劳动奖章,作为高校师德个人的代表在表彰大会上发言。另外,地球科学学院何幼斌教授还获得‚全国优秀教师‛称号,徐大海教授获得‚湖北名师‛称号,对这些教师的先进事迹,党委宣传部充分利用报纸、广播、校园网进行大力宣传,在学校很好地营造了崇尚师德、学习先进的良好氛围。

在第9月20日第七个全国‚公民道德宣传日‛来临之际,在全校开展了‚公民道德宣传周‛活动。

9、建立“长江大学新闻网”,加强新闻宣传

为了加强学校的对内对外舆论引导和新闻宣传工作,2009年6月起,在网络建设方面,我们着重抓了新闻网的建设,将原‚长大在线‛改版,正式建立‚长江大学新闻网‛,已于10月正式推出,使之成为长江大学的新闻门户网站。‚长江大学新闻网‛增加了学术信息、教育视点等栏目,增加了新闻搜索、浏览计数等功能,栏目设计更加合理,新闻内容更加丰富,重点突出,图文并茂,版面设计新颖、大气。新版长大在线也基本完成,正在试运行中。

改版后的‚长江大学新闻网‛更加受到了师生的关注,日均访问量提高到3000次左右。10月28日访问量高达20088次(按IP地址统计);截止12月20日,新闻《冰冷江水中,勇士伸援手,我校3名90后大学生为救两名落水少年献身》点击量高达29000多次,双双创我校校园网网络点击最高值。

同时,修订了网络新闻中心工作职责,明确岗位职责;制定了网络新闻发布的工作流程与操作规范;制定了校园网网络论坛版主职责。在学生技术团队管理方面,加强对长大在线学生的管理,坚持工作例会制度与值班制度;坚持进行业务培训,保持队伍的相对稳定性和新成员的快速成长。

10、举办国庆六十年系列活动,弘扬爱国主义 2009年是新中国成立60周年。为进一步加强爱国主义教育、弘扬时代主旋律,学校党委下发了《长江大学关于开展庆祝新中国成立60周年系列活动的通知》文件。全面部署了‚新中国的发展与成就系列讲座‛、‚光荣的记忆‛红色收藏展、‚我爱我的祖国‛征文、‚光辉的历史 辉煌的成就‛图片展、‚颂祖国、赞改革、唱和谐‛教职工大合唱、‚我与我的祖国‛合唱朗诵周、民族器乐与曲艺周演出活动等7个大的系列活动。使新中国成立60周年的宣传教育有声有色,弘扬了爱国主义精神,使全校师生受到了爱国主义教育。其中,与校工会一起举办的‚颂祖国、赞改革、唱和谐‛教职工大合唱被列入荆州市庆祝新中国成立60周年十大活动。

11、报、网、广播立体宣传,让日常活动出彩

在日常的宣传教育中,我们注意发挥《长江大学报》、校园网和广播的立体宣传效果,让学校的各项活动更加出彩。

校报编辑部全体人员深入教学、科研、管理第一线,积极采写新闻,据不完全统计,对内发稿近600篇(幅)。按时保质保量地完成了24期校报的组、编、校、出版及对内对外发行工作,总发行量40.8万份。刊发各类新闻1000多条(幅)。精心策划、组稿、编辑完成了40个版面的庆祝建国60周年特刊《长江大学与共和国同成长》特刊。在好新闻评选中,有10多篇作品分获全国高校好新闻奖、湖北省校报好新闻奖。

网络编辑部全年审阅稿件近4000篇,在长大在线、长大新闻网发布各类新闻稿件、通知公告2300余条,图片200余幅。并且在重大活动或事件中制作专题网或进行主题宣传,先后制作了长江大学2008年‚双十大事‛评选专题网;制作、维护‚长江大学深入学习科学发展观活动‛专题网;制作了长江大学‚师德十佳个人‛评选专题网;制作、维护‚10.24群体舍己救人‛专题网。2009年10月24日,我校学子在长江见义勇为舍己救 人壮举的当天(周六),就迅速及时发布了专题新闻,并连夜制作了10.24群体舍己救人专题网,专题网设臵了视频新闻、新闻报道、媒体关注、现场图片、学习动态、英雄赞歌、校外来风7各板块,发布各类稿件近400篇(截止12月30日)。针对国庆60华诞、澳门回归10周年等特殊纪念日及甲流等突发事件开展有针对性的宣传活动,还在网络上开展了‚扬正气,促和谐‛全国优秀廉政公益广告展播活动。同时注重网络监管,及时处理不良信息。高度重视资料汇编与保存,按月将在校园网上发表的内容汇编成册,对网络数据进行备份保存。

广播台全年编写新闻3618条,各种专题207个,其中国庆、中秋专题8个,甲流专题8个,10.24英雄群体专题10个。由于工作成绩突出,校广播台被省高校广播协会授予‚湖北省高校广播工作优秀集体‛荣誉称号。郑薇等15名同学获‚湖北省高校广播工作先进个人‛荣誉称号。

针对学校教学、科研、学生工作等方面的工作、有计划、有重点、有任务进行整体对外宣传部署。一年来,在《科学时报》、《中国化工报》、《石油商报》、《中国石油摄影报》、香港《大公报》、《光明日报》、《湖北日报》、《楚天都市报》等省部级以上媒体发表有关学校各项重点工作的新闻报道100多篇。如《长江大学破解珍稀物种红豆杉保护难题》、《生物降解制浆技术解污染难题》、《长大开设刘光鼎地球物理奖学金》、《长江大学举办2009年中国页岩气技术国际研讨会》、《长江大学学子荣获知识竞赛中国区团体第一名》、《长江大学研究出红豆杉繁殖技术》、《长江大学破解白纸黑水污染难题》、《长江大学外籍师生体验‚救火‛》等。据不完全统计,2009年宣传部共对外发稿600多篇(除10.24有关稿件外),其中省部级以上媒体300多篇。取得了学校历史上对外宣传报道的最好成绩。

12、主导舆论方向,弘扬社会正气,擦亮“长江大学”品牌 2009年10月24日,两名少年不慎滑入长江,我校的15名大学生奋不顾身及时营救,两名少年得救了,但我们的三名学生却被长江吞噬。事件发生后,面对市内有关媒体的负面报道和社会上的纷纷议论,我们及时组织稿件,发出新闻通稿,与其他新闻媒体一道,扭转了舆论方向。在第一时间采写并推出的消息《冰冷江水中 勇士伸援手 我校3名90后大学生为救两名落水少年献身》新闻稿被转发或转引的数量达131万多次,其中直接从‚长江大学新闻网‛上引用的达1000多次。同时,还加班加点编辑了8个版面的专刊,与中央、省、市近50家新闻媒体协同合作,协助各大媒体的记者在中央电视台、凤凰卫视、中央人民广播电台、新华网、《光明日报》、《中国青年报》、《中国教育报》、《湖北日报》、《楚天都市报》等全国知名媒体上推出了许多有重大影响的新闻报道,如新闻联播、焦点访谈、新闻1+

1、凤凰卫视‚鲁豫有约‛等等,全程报道了这一英雄集体,中央电视台和新华社的发稿量和发稿密度都是‚5.12‛四川地震以来最高的。在几个关键点都及时扭转了不利局面,主导了舆论方向,使这一群体成为全国重大先进典型,2009年12月21日下午,中共中央政治局常委李长春同志受胡锦涛总书记委托接见了英雄集体先进事迹报告团成员;同日下午,英雄事迹报告团在人民大会堂作首场报告,随后在天津、哈尔滨、郑州、武汉等地作了巡回报告,产生了巨大的影响。

目前,在GOOGLE搜索引擎上可以查到的相关报道有6330000篇。从而使‚长江大学‛这一不为大众所知的名字,成为全国人民家喻户晓的响亮品牌。

第五篇:2010年部门述职报告:党委宣传部02

2010述职述廉报告

党委工作部

2010年,按照学校党委行政的统一部署,在分管校领导的领导下,我和党委工作部全体人员一道勤奋工作,认真履行职责,较好地完成了学校下达的工作目标任务。

一、完成工作任务情况

1.宣传思想工作有进步。表现在:一是校报进行了扩版,并保证了每月两期,在没有增加人员的情况下做到这点确实不容易。办大报在电大系统是第一家,中央电大称湖南电大校报有气派。二是校园网新闻发布更新比较快,编辑采写新闻200余条。三是外宣工作抓得比较好。与技术中心一起协助湖南电视台拍摄了《没有围墙的大学》上、下两集,反响比较好;协助中央电大拍摄《求学人生》,已在中国教育电视台播出一、二期,光碟已挂在校园网主页,供全省电大师生阅看;在《中央电大时讯》发布的新闻数位居全国电大省级电大第5(目标任务书为前8位)。四是对过去几年精神文明创建活动进行全面总结,上学期通过了省委教育工委的评审,下学期接受了省精神文明办和省委教育工委的实地考评。通过各有关处室的共同努力,考评取得了比较满意的效果。考评组组长在反馈意见时肯定了我校文明建设及迎评工作的八个方面的成绩,认为我校符合省级文明单位的条件。作为这项工作的牵头单位,对全校迎评工作作出了安排,成立了工作小组,进行了任务分工和工作督查。我们部门承担了综合性材料的补充、整理,汇报稿的拟写,电大文化长廊建设等。五是启动了创建学习型党组织推进学习型校园建设活动。人文艺术系党总支被确定为全省高校学习型党组织建设单位。六是参与了“让学习伴随一生”的课题立项及前期研究工作(省委教育工委校园文化建设课题)。

2.组织工作有计划有安排,有些工作动作比较快。制定了全校党建与思想政治工作计划,召开各基层党组织会议对党建工作进行专门部署。与学生处一起举办两期入党积极分子培训班,培训学员近

700名。制定党务公开实施意见,对学校党务公开工作提出了要求。组织召开庆祝建党89周年大会,4个单位在会上介绍学习型党组织建设的作法与成效。一项党建研究课题已经省教育工委审批立项。两个干部工作的文件经反复听取意见已经出台,并在此次干部聘任中基本得到落实。对9名试用期满的干部组织了考察。承担了全员聘任中的干部竞聘有关工作。学校创先争优工作在积极推进。我们提出了学校的总体实施方案,党员公开承诺方案、领导点评方案,对基层党组织进行了走访,推介了几个党组织的好的作法和取得的成绩,形成了一定的氛围。省委教育工委来我校点评时对我校创先争优工作给予了充分肯定。干部培训班按计划组织了2次,第一次汇编了专题学习资料,反映还比较好。配合做好校级后备干部考察工作。

3.离退休工作按计划完成得比较好。完成了三个支部的改选,分别组织三个支部的春游、秋游活动,组织双百分、象棋赛,组织参观游玩风景秀丽的“五福山庄”,组织老同志参加全省电大“扬正气,倡廉洁”书画摄影作品大赛。离退休办荣获组织奖,离退休人员取得绘画类一等奖一名、二等奖一名,书法类二等奖一名、优秀奖一名,摄影类三等奖一名、优秀奖一名。

4.其他工作积极配合。包括起草向上级有关部门的汇报材料、组织起草党政领导班子工作总结等文字材料。对其他综合性、事务性工作也积极支持。

二、思想作风及表现

一年来确实感到工作比较辛苦,很难得有轻松和喘息的机会。这既有人员不足、任务比较重的原因,也有个人经验不足、能力素质不够强的原因,特别是对组织和老干工作以前没有多少接触,而这些工作原则性、政策性都特别强。为了履行好自己的职责,我注重加强学习,向书本学习,向在这些岗位工作过的同事学习;注重在实践中学习,边学边干;注重多与本部门的同志沟通,听取他们的意见与建议;注重在工作中自己带头干,并力求把工作干得好一点、再好一点。特别是对做得比较多一点的文字工作,丝毫不敢马虎,要作很多调查研

究,查找很多资料,有时甚至睡梦中还在与人商量着如何把材料写好。我总觉得,自己不满意的东西他人肯定不满意。为了工作,一年来也牺牲了不少休息时间,特别是在迎接省级文明单位考评和干部竞聘期间更是如此。一年来,在廉政建设上能严格要求自己,并提醒部门同志按章办事,没有不廉洁的行为。

三、存在的不足及打算

回顾一年来的工作,自己感觉尽了力,也取得了一些成绩。但工作中还存在诸多不足:一是对部门的整体工作潜心思考、调查研究不够;二是由于人员紧,工作应付较多、主动不够;三是由于经验和能力水平欠缺,工作质量有待提高。在新的一年里,我将更加注重学习,更加注重调研,更加注重发挥班子和全部门同志的积极性,团结协作,勤恳干事,更好地履行自己的职责,全面完成各项工作任务。

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