第一篇：二、2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
突党发„2011‟ 号
中共突泉县委 突泉县人民政府
关于2011年党风廉政建设和反腐败
工作任务分解意见
（2011年6月30日）
根据中央纪委十七届六次全会和自治区纪委八届六次全会及全盟纪检监察工作会议精神，为明确责任和工作要求，确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，按照党风廉政建设责任制的规定，现对各部门、各单位贯彻落实2011年全县党风廉政建设和反腐败各项工作任务提出如下分解意见。
一、县纪委牵头工作
（一）严明党的纪律，强化监督检查，保证中央、自 1
治区和盟委重大决策部署的贯彻落实
1、严肃党的纪律特别是政治纪律，加强政治纪律教育和对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。
参加单位：组织部、宣传部、政法委、公安局。
2、强化对中央和自治区加强和改善宏观调控、做好“三农三牧”工作、推进经济结构战略性调整，以及市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查，开展惠农惠牧资金管理使用情况专项检查工作“回头看”。
参加单位：县委办、组织部、监察局、发展和改革局、经济和信息化局、农牧业局、住房和城乡建设局、国土资源局、环境保护局、民政局、财政局、林业局、水利局、人力资源和社会保障局、审计局。
（二）加大办案工作力度，保持惩治腐败高压态势
3、严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，土地利用、矿产资源开发、建设工程、政府采购等重点领域和关键环节中的案件，严重损害投资和发展环境的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶 2
势力充当“保护伞”的案件，发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件，贪污、挤占、挪用惠农惠牧资金案件，基层干部在农村牧区集体“三资”管理过程中侵害农牧民权益等案件，开展专项推进经济社会发展软环境建设活动。
参加单位：法院、检察院、监察局、公安局、安全生产监督管理局、审计局。
4、严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。
参加单位：人大办、法院、检察院、公安局、监察局、财政局、国土资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、经济和信息化局、商务局、卫生局、审计局、工商局、法制办、人民银行。
5、建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，以及查办案件工作组织协调机制，加强跨地区、跨部门、跨行业案件查处的协作配合。建立办案工作人才库，加强办案工作队伍建设。严格依纪依法、安全文明办案。
参加单位：政法委、法院、检察院、监察局、公安局、司法局、审计局、组织部、人力资源和社会保障局。
（三）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
6、贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严禁乱铺摊子、乱上项目、劳民伤财，搞“形象工程”、“政绩工程”，以及违反中央和自治区有关厉行节约的规定，搞奢侈浪费。
参加单位：组织部、监察局、检察院、发展和改革局、财政局、安全生产监督管理局。
7、开展公务用车专项治理工作“回头看”，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用及违规挂军警号牌等问题，探索推进公务用车制度改革。
参加单位：县委办、政府办、人大办、政协办、财政局、监察局、公安局、交警队。
8、继续做好党政机关工作人员占用土地草牧场清理工作，坚决维护农民群众的切身利益。
参加单位：农牧业局、组织部、国土资源局、监察局。
（四）强化教育和监督，着力规范领导干部从政行为
9、加强对党员领导干部的廉政教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。开展领导干部举办子女“升学宴”专项治理“回头看”工作。增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研 4
判和处置，提高舆情处置能力。
参加单位：组织部、宣传部、党校、人力资源和社会保障局、司法局、文化体育广播电影电视局、公安局、安全生产监督管理局。
10、继续推进具有地区、部门特色的廉政文化建设，开展“廉洁从政集中教育月”主题活动，积极营造风清气正氛围。
参加单位：宣传部、总工会、团县委、妇联、教育局、农牧业局、民政局、监察局、文化体育广播电影电视局、文联。
11、认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。重点加强主要领导干部和重要岗位、关键岗位领导干部的监督，围绕“两个规范性文件”贯彻落实情况开展专项监督检查主题活动，加强对民主集中制执行情况的监督检查，规范领导干部决策和用权行为。
参加单位：组织部、县委办、直属机关党工委、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局、审计局。
12、认真开展县委权力公开透明运行试点工作，抓好《加强对旗县（市区）党政正职监督的暂行办法》的贯彻落实，专项推进换届期间干部选拔任用监督检查工作。
参加单位：组织部、县委办、监察局。
13、加大落实《廉政准则》力度，组织开展对领导干部执行《廉政准则》情况的专项检查。
参加单位：组织部、县委办、党校、监察局。
14、坚决整治领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证的问题。
参加单位：监察局、检察院。
15、继续治理领导干部违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租住房等保障性住房，以及利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。
参加单位：政府办、住房和城乡建设局、文化体育广播电影电视局、监察局、检察院。
（五）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
16、抓好2011年度的惩防体系建设任务落实工作，组织开展好自查和监督检查活动，完善惩防体系制度建设，深化相关改革。
参加单位：县直各部门。
17、认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意 6
见》，推动基层党组织党务公开工作深入开展。
参加单位：组织部、县委办、直属机关党工委、宣传部。
（六）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础
18、进一步推进农村牧区党风廉政建设。专项推进农村牧区党风廉政建设示范点创建工作，重点抓好 “村民代表会议常设制”、“村两委班子勤廉双述”、“村民直评村官”和整体推进农村牧区党风廉政建设“示范村”试点的完善和推广工作。开展加强对农村牧区集体资产、资源、资金清产核资工作。
参加单位：组织部、民政局、农牧业局、监察局。
19、加大对损害群众利益行为的问责力度，认真解决基层干部在征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的问题，严肃查处少数基层干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为。
参加单位：组织部、国土资源局、农牧业局、民政局、司法局、检察院、法院、监察局。
20、积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。
参加单位：组织部、监察局、民政局。
（七）切实保障反腐倡廉工作任务落到实处
21、认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和自治区的实施办法，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，保证所承担工作任务落到实处。
参加单位：县直各部门。
22、县纪委监察局派驻县直各部门纪检监察机构在县纪委监察局领导下，发挥组织协调、监督检查和分类指导职能，协助党组（党委）落实党风廉政建设和反腐败工作任务。
参加单位：县纪委监察局派驻县直各部门纪检监察机构。
二、县委办公室牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
23、认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度。
参加单位：组织部、宣传部、直属机关党工委、政府办、总工会、团县委、妇联、监察局、信访局。
24、认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，严禁用公款大吃大喝、请客送礼。组织开展“一把手”进行警示教育活动。
参加单位：县委办、政府办、接待办、财政局、纪检 8
委、监察局、审计局。
25、继续开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理。
参加单位：县委办、政府办、纪检委、财政局、公安局、经济和信息化局、商务局、纠风办、监察局。
三、政府办公室牵头工作
（一）严明党的纪律，强化监督检查，保证中央和自治区重大决策部署的贯彻落实
26、继续加强政务公开工作，强化行政部门阳光运作权力，清理、减少行政审批项目，简化审批程序，提高行政效能，进一步优化经济发展环境。
参加单位：纪检委、组织部、宣传部、发展和改革局、监察局、法制办、行政审批中心。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
27、继续深化行政管理体制改革，进一步精减和调整行政审批事项，积极推行绩效管理和行政问责。
参加单位：法制办、编办、监察局、行政审批中心。
28、继续加大公共企业事业单位办事公开力度。参加单位：监察局、民政局、财政局、组织部、宣传部、人力资源和社会保障局、交通运输局、住房和城乡建 9
设局、国土资源局、卫生局、教育局、质量技术监督局、法制办、信访局、供销合作社。
四、政法委牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
29、健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，做好群体性事件的防范和处置工作。
参加单位：县委办、政府办、公安局、纪检委、监察局、信访局。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
30、继续深化司法体制改革，完善对司法权运行的制约监督机制，健全司法公开、司法回避、司法问责等制度规定。
参加单位：法院、检察院、公安局、司法局、安全生产监督管理局、编办、监察局。
五、组织部牵头工作
（一）严明党的纪律，强化监督检查，保证中央和自治区及盟委重大决策部署的贯彻落实
31、严肃组织人事工作纪律和换届纪律，教育引导干部正确对待进退留转，规范和强化对拟提拔干部的廉政考 10
察，严肃查处违反规定选人用人和在党委换届过程中跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为。
参加单位：纪检委、宣传部、直属机关党工委、人力资源和社会保障局、监察局、编办。
（二）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
32、认真落实《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，坚决纠正不切实际、不顾民力、急功近利的决策行为。
参加单位：纪检委、监察局、统计局。
（三）强化教育和监督，着力规范领导干部从政行为
33、严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。
参加单位：纪检委、监察局、人大办。
34、认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，严肃查处违规违纪行为。
参加单位：纪检委、财政局、教育局、公安局、监察局。
35、贯彻落实中央和自治区关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。
参加单位：老干部局、纪检委、人力资源和社会保障局、监察局。
（四）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
36、继续深化干部人事制度改革，推进干部人事工作中的民主。继续加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查。
参加单位：纪检委、人力资源和社会保障局、编办、监察局。
（五）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础
37、加强对基层干部的教育、管理和监督。结合创先争优活动，教育和引导基层党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。
参加单位：纪检委、农牧业局、民政局、司法局。
六、县委统战部牵头工作
严明党的纪律，强化监督检查，保证中央和自治区重大决策部署的贯彻落实
38、加强对维护民族团结和社会稳定决策部署贯彻落实情况的监督检查。
参加单位：民族宗教事务局、纪检委、政法委、县委办、政府办、政协办、法制办、监察局、公安局、安全生 12
产监督管理局、司法局。
七、监察局牵头工作
（一）严明党的纪律，强化监督检查，保证中央和自治区重大决策部署的贯彻落实
39、加大对政务服务、行政执法等方面的监督检查力度，严肃查处行政不作为、乱作为以及吃拿卡要等违纪违法行为。开展“机关效能建设”主题活动，加强对行政机关政务服务情况的监督检查，着力解决行政机关在工作作风、办事效率、服务水平等方面存在的突出问题。
参加单位：政府办、纪检委、法制办、纠风办、人大办。
（二）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
40、继续治理涉及企业、行业协会、市场中介组织服务和收费的不正之风，促进诚信体系建设。
参加单位：民政局、发展和改革局、监察局、财政局、住房和城乡建设局、司法局、工商局、地税局、国税局、经济和信息化局。
（三）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
41、建立健全防止利益冲突制度。专项推进治理工程建设领域突出问题工作。
参加单位：政府办、法制办、组织部、政法委、财政局、发展和改革局、金融办、住房和城乡建设局。
42、认真查找、监控廉政风险点，推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行，开展制度廉洁性评估以及“制度+科技”等预防腐败工作。开展“排查岗位风险，健全防控机制”工作“回头开”。
参加单位：县直各部门。
（四）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础
43、深入开展民主评议基层站所、评议部门和行业风气等工作。
参加单位：县直相关部门。
八、发展和改革局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
44、继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。参加单位：纪检委、监察局、财政局、住房和城乡建设局、国土资源局、审计局。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
45、继续深化投资体制改革，完善企业投资核准制和政府投资项目公示制度。推进和深化资源配置市场化、资源性产品价格和要素市场改革，推进公共资源交易统一规范管理。
参加单位：财政局、国土资源局、住房和城乡建设局、水利局、交通运输局、经济和信息化局、工商局、审计局、法制办。
46、继续深化工程建设领域监管制度改革，不断完善招投标制度和监管办法，进一步加大突出问题专项治理力度。
参加单位：监察局、经济和信息化局、国土资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、商务局、纪检委、检察院、公安局、法制办。
47、贯彻落实《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，严肃查处违规审批项目、调整规划以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。
参加单位：监察局、经济和信息化局、国土资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、商务局、法制办、纪检委、检察院、公安局。
九、财政局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出 15
问题
48、深化“小金库”专项治理，进一步完善防治“小金库”长效机制。
参加单位：监察局、审计局、地税局、国税局，人民银行。
49、加强对政府专项资金的监管。参加单位：审计局、监察局，人民银行。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
50、继续深化财税管理体制改革，逐步取消预算外收入。严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡制度。
参加单位：发展和改革局、地税局、国税局、工商局、监察局、审计局，人民银行。
51、继续深化专项资金监管制度改革，健全专项资金使用管理及检查制度，构建管理长效机制,确保财政专项资金安全高效使用。
参加单位：监察局、审计局、人民银行。
（三）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础
52、进一步推进企业党风建设。重点加强对国有企业“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对国有企业关 16
键岗位管理人员的监督，坚决查处和纠正企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取非法利益等行为。严格执行企业领导人员经济责任审计规定。
参加单位：纪检委、组织部、监察局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局、总工会、商务局。
十、信访局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
53、加强和改进信访举报工作，做好群众来信来访工作，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。认真执行领导干部定期接访、下访等规定，纠正脱离群众的不良风气。
参加单位：纪检委、组织部、政法委、法院、检察院、监察局、公安局、司法局、审计局。
十一、公安局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
54、完善因公出国(境)管理制度，建立健全禁止公款出国(境)旅游长效机制。
参加单位：纪检委、组织部、财政局、人力资源和社会保障局、监察局、审计局、文化体育广播电影电视局。
十二、国土资源局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出 17
问题
55、建立科学完善的征地补偿机制，坚决制止违规违法强制征地拆迁行为。
参加单位：住房和城乡建设局、农牧业局、林业局、纠风办、法制办、监察局、财政局。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
56、继续深化经营性和工业用地招标拍卖挂牌出让制度改革，完善土地交易市场管理办法。继续深化矿业权出让制度改革。加快矿产资源市场化配置步伐，对探矿权、采矿权必须执行招标拍卖挂牌出让制度。
参加单位：发展和改革局、住房和城乡建设局、纪检委、监察局。
十三、住房和城乡建设局牵头负责的工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
57、强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程建设质量和分配使用的监管。
参加单位：发展和改革局、财政局、纠风办、监察局。
58、加强对住房公积金的监管。
参加单位：财政局、审计局、监察局、纠风办，人民银行。
十四、卫生局牵头负责的工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
59、完善食品药品安全监管体制机制和责任体系，保障食品药品安全。
参加单位：食品药品监督管理局、质量技术监督局、工商局、商务局、监察局、纠风办。
60、继续深入治理医药 购销和医疗服务中的不正之风问题。
参加单位：食品药品监督管理局、纠风办、监察局、发展和改革局、工商局、财政局、人力资源和社会保障局。
十五、环境保护局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 61、坚决整治危害群众健康的环境问题，严肃查处环境违法行为。
参加单位：发展和改革局、检察院、监察局。
十六、安全生产监督管理局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 62、加强对安全生产法规执行情况的监督检查，加大生产安全责任事故追究力度。
参加单位：监察局、检察院、法院、公安局、司法局、法制办、经济和信息化局、总工会。
十七、人力资源和社会保障局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 63、加强对社保基金的监管。
参加单位：财政局、监察局、纠风办、审计局、人民银行。
64、加强对医疗保险资金的监管。
参加单位：财政局、监察局、纠风办、审计局。
十八、科技和扶贫开发局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 65、加强对扶贫资金的监管。
参加单位：财政局、审计局、监察局、纠风办，人民银行。
十九、民政局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
66、加强对救灾救济资金的监管。
参加单位：财政局、审计局、监察局、纠风办，人民银行。
（二）加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
67、继续加大村务公开力度，加强对《村民委员会组织法》贯彻落实情况的监督检查。
参加单位：纪检委、组织部、监察局、农牧业局。
（三）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础 68、进一步推进城市社区党风建设。重点加强对城市社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查。
参加单位：组织部、纪检委、财政局、监察局。
二十、农牧业局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
69、加强对惠农惠牧政策落实和资金使用情况，以及草原生态保护补偿、奖励制度落实情况的监督检查，解决在农村土地和草场承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。
参加单位：财政局、林业局、水利局、科技和扶贫开发局、审计局、纪检委、监察局。
（二）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础 70、研究制定加强农村集体资金、资产、资源管理的规范性文件，加强“三资”监管工作。
参加单位：纪检委、财政局、国土资源局、林业局、21
水利局、审计局、监察局。
二十一、教育局牵头工作
（一）加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
71、继续深入治理教育乱收费问题。
参加单位：纠风办、监察局、发展和改革局、财政局、审计局。
（二）推进基层党风廉政建设，巩固党的执政基础 72、加强对校安工程资金的监管。参加单位：财政局、监察局、审计局。二
十二、交通运输局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 73、继续深入治理公路“三乱”问题。参加单位：公安局、监察局、纠风办。二
十三、审计局牵头工作
加强作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 74、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。参加单位：纪检委、组织部、监察局。二
十四、金融办牵头工作
加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
75、加强金融企业外部监管和内控机制建设。加强社会现金流管理，推动使用银行卡消费。
参加单位：财政局、监察局、人民银行。二
十五、总工会牵头工作
加强惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度
76、继续加大厂务公开力度。
参加单位：纪检委、组织部、监察局。二
十六、检察院牵头工作
加大办案工作力度，保持惩治腐败高压态势 77、贯彻落实《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》。
参加单位：纪检委、政法委、法院、公安局、司法局、监察局。
按照上述分解意见，各牵头部门要切实承担起本部门、本单位相关工作职责，进一步制定部门、单位反腐倡廉工作任务分解意见或工作方案，确保工作落到实处。各参与部门要主动积极配合，认真抓好各项工作任务的落实。
年内县落实党风廉政建设责任制工作领导小组将对牵头部门各项任务的完成情况进行督促检查和考核。往年 23
已明确的责任分工，仍按原分工执行。
主题词：纪检工作 党风廉政建设 分解意见 通知 中共突泉县委办公室 2011年 月 日印发
（共印100份）
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作任务分解
文章标题：党风廉政建设和反腐败工作任务分解
党风廉政建设和反腐败工作任务分解
为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，根据区纪委、区监察局机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求，现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]
一、廉洁自律工作
1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
2、继续执行领导干部“四不准”规定，即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用；不准利用管辖的范围和职务的影响，接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游；不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益；不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
3、规范公务接待和公务用车管理，制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
4、继续执行区委“四条禁令”，严格遵守“四大纪律，八项要求”。求真务实，严以律己。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。
5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度，积极探索群众参与评廉的有效途径和办法，进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。
6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题，切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管，办公室配合。
8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限，及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管，办公室配合。
9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
10、开展廉政文化建设，营造廉政建设的浓厚氛围。该项工作各单位一把手主管，各党支部、办公室、工会、团委配合。
二、查处案件工作
11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管，机关纪检组、办公室配合。
三、纠正行业不正之风工作
12、继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，提高办事效率。该项工作各单位一把手主管，有关科室配合。
13、进一步深化和规范政务公开工作，推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
14、切实减轻群众负担，规范收费行为，严格禁止乱收费，严格执行报刊发行规定，不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管，有关科室配合。
15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，进一步解决群众反映强烈的问题，着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
四、抓源治本工作
16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室、机关纪检组配合。
17、完善各种信访制度，畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。
19、加强财务制度管理，严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定，严禁私设“小金库”，完善内审制度，加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
20、制定完善各项制度，继续深化党员先进性教育的效果，建立长效机制。改项工作各单位一把手主管，办公室配合。
21、加强作风建设，集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。
《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党风廉政建设和反腐败工作任务分解。
第三篇：中心校党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表
宫集中心校党风廉政建设和反腐败 主要工作任务分解表 序 号
主要工作任务
中心校 领导
主要责任单位
严格执行党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则抓好责任考核，落实责任追究，积极组织协调，努力形成反腐倡廉的整体合力。认真落实党风廉政建设责任制贯彻情况报告制度，将执行情况定期向上级党委、纪委报告。
荆玉堂
中心校办公室
加强对执行党的纪律特别是政治纪律情况的监督检查，使广大党员干部始终保持正确的政治方向、立场和观点，严肃查处违反党的纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
李玉
教代会
加强对教育改革发展重大政策措施和重要工作任务落实情况的监督检查，加大对违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，促进中央、省、市、县和上级教育部门有关教育方针政策和决策部署的贯彻落实。
荆玉堂 桑俊锋 陶相杰
中心校办公室
扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动。重点做好三方面的制度创新：一是抓好人、财、物管理使用等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度创新；二是抓好损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度创新；三是抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度创新。
荆玉堂
各中小学校代会
加强开展反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入教育培训规划，同干部的培养、选拔、管理和使用结合起来。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，巩固和发展党员先进性教育活动成果，进一步树立党组织和党员干部的良好形象，充分发挥先进典型的示范作用，运用反面典型开展警示教育，增强教育的针对性和实效性。
荆玉堂 桑俊锋
各中小学
在全系统广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和师德师风教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，落实教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和《中小学廉洁教育指导纲要》，全面推进青少年廉洁教育和廉政文化进校园工作，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好校园环境和社会风尚。
荆玉堂 桑俊锋 陶相杰
中心校及各校校代会
认真履行监督职责，保证教育发展各项任务的落实。进一步改进会风和文风，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。大力提倡勤俭节约的风气，坚决制止奢侈浪费行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水、进行高消费娱乐，以及工作日午间饮酒。
荆玉堂 桑俊锋
各中小学（园）
配合有关部门，切实加强对继续全面实施城乡义务教育经费保障机制改革、全面消除农村中小学危房、实施学校家庭经济困难学生资助体系三项教育民生工程的监督检查。进一步健全财务管理制度，加大教育资金监管力度，严肃查处各种违纪违规问题。确保惠民资金安全到位，确保惠民政策真正惠民。
桑俊锋
各中小学校
继续抓好治理教育乱收费工作。全面推进招生、考试、收费等工作的阳光工程，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策。坚决制止“一边免费，一边乱收费”现象。
荆玉堂 桑俊锋
各中小学幼儿园
严格执行教育收费的监管制度，切实加强学校财务管理。建立完善政府教育经费拨付情况、学校经费收入及使用情况的定期公示和审计公告制度，全面实行教育收费公示制度，自觉接受监督。
荆玉堂 桑俊锋
各中小学幼儿园
切实加强对党风监督条例等监督制度落实情况的督促检查，坚决民主集中制，促使各级领导干部正确行使权力。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。积极推进党务公开，认真落实党风重要情况通报的报告、情况反映等制度。完善选拔任用干部听取纪委意见制度，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。保障党员合法权益。
荆玉堂 桑俊锋
中心校
围绕涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开、事务公开、校务公开，完善公开制度，扩大公开范围，规范公开内容，丰富公开形式，充分保障广大教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
荆玉堂 桑俊锋
各中小学幼儿园
进一步深化行政审批改革，继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的规范和监督。进一步深化财务管理制度改革，落实“收支两条线”管理规定，继续清理“小金库”，严格公共资金的使用和管理，防范资金风险。
桑俊锋 陶相杰
中心校办公室
完善基建工程项目招标制度和监督措施，完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”。
桑俊锋
各中小学校（园）
针对腐败易发多发的部位和环节，进一步加大体制机制制度改革和创新力度。切实完成好《实施纲要》第一阶段各项工作任务，初步建立起反腐倡廉的制度框架。
桑俊锋 陶相杰
各中小学（园）
第四篇：关于2012年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见
肥乡联通公司2012年党风廉政建设和反腐败
工作任务分工
为认真落实2012年反腐倡廉各项工作任务，按照党风廉政建设责任制规定和“谁主管，谁负责”的原则，对我公司党风廉政建设和反腐败工作提出如下分工：
一、加强监督检查
1、严格执行政治纪律，加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，严肃处理违反政治纪律的行为。（综合部负责）
2、严格执行组织纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃查处违纪行为。（有劳资主管负责）
3、加强对客户发展和保有政策措施落实情况的监督检查。（有营销服务部负责）
4、加强对公司电缆线路整治及节能减排措施落实情况的监督检查。（有建设维护部负责）
二、促进作风转变
1、进一步落实中心组学习、领导干部在职自学、在线学习制度，促使领导干部加强党性修养。（综合部负责）
2、加强公司领导干部作风建设，发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面 1
存在的突出问题。加大作风整顿力度，认真治理庸懒散问题，解决作风方面存在的突出问题。（综合部负责）
3、贯彻党的群众路线，督促领导干部落实基层调研、定期到生产一线帮助营业部解决实际问题。（综合部负责）
4、执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。（综合部负责）
三、强化权力制约
1、加强反腐倡廉教育，开展“维护党的纪律、保持党的纯洁性”主题教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。（综合部负责）
2、开展廉政文化创建活动。（综合部负责）
3、推进反腐倡廉制度建设，研究制定加强党政正职监督制度、廉政风险防范管理制度和防止利益冲突制度等制度规定。（综合部负责）
4、严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、函询、罢免或问责等制度。（综合部负责）
5、加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置，做好信息发布和澄清是非、释疑解惑工作，注意核查新闻媒体和网络舆情反映的案件线索。（综合部负责）
6、严格执行党风廉政建设责任制。（综合部负责）
四、推进基层党风廉政建设
1、加大对基层一线党员干部的教育培训力度，认真执行《基层干部廉洁履行职责若干规定》。（综合部负责）
2、全面推行基层负责人廉政承诺制度，实行勤廉双述、民主评议、个人有关事项报告、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。（综合部负责）
3．深入开展民主评议基层站所、评议部门和行业风气等工作。（综合部负责）
五、加强源头防治
1、做好各级流程审批工作，进一步完善各部门工作之间的衔接。（综合部负责）
2、完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制。(劳资主管负责)
3、抓好党的基层组织党务公开，扎实推进党的组织党务公开联系点和权力公开透明运行试点工作。（综合部负责）
九、提升效能效率
1、大力实施“效能提升工程”，转变作风，强化执行，提高效能，优化业务发展环境。（营销服务部负责）
2、加大业务发展受理装机工作，进一步缩短用户办理流程，扩大营销发展力。
第五篇：2022年国有企业党风廉政建设和反腐败工作任务分解
2022年国有企业党风廉政建设和反FB工作任务分解
提纲
一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效
（一）学懂弄通做实党的创新理论
（二）推进政治监督具体化常态化
二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能
（一）压实两个责任
（二）强化日常监督
（三）完善监督协同
三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气
（一）深化运用“四种形态”
（二）保持惩处标本兼治
四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍
（一）加强政治建设
（二）加强实践锻炼
正文：
为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反FB工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了...公司2022年党风廉政建设和反FB工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反FB工作取得新成效。
一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效
（一）学懂弄通做实党的创新理论
1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届历次全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导和督促各级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊物《...》，及时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪党规和法纪小课堂等，推动党员干部政治理论学习入脑入心。
2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚焦“关键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。
（二）推进政治监督具体化常态化
1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促各级党组织每半年至少要专题研究1次全面从严治党及党风廉政建设和反FB工作。
2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化对党章党纪党规执行情况、中央和上级决策部署落实情况的日常监督。强化对执行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。
3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《...集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检测“一岗双责”履职成效标杆。继续跟踪指导...公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，总结交流试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好执行落实。结合...公司“一岗双责”履职成效检测试点成效和经验，制定《...公司“一岗双责”履职成效检测实施细则》。
4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进落实“两个责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，深入基层单位对照检查。
二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能
（一）压实两个责任
1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行全面从严治党“四责协同”工作机制。制定《...公司推进基层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引》，并组织各基层党组织宣贯落实。采取调研监督、日常监督、专项监督、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。
2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、发现问题，提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监督链条。系统梳理...公司“十四五”规划重点任务和重大决策部署，聚焦十九届历次全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内容，编发《监督重点项目关注清单》，以督促推进重大项目、完成重点任务、解决重要问题为抓手，发挥监督保障执行作用，持续监督做到“两个维护”。围绕支部前置研究、党建KPI个性化指标设置、支部标准化建设等，制定分类督导清单，着力解决可能存在的不规范、不科学、不达标等问题，在增强基层党组织政治功能和组织力上，以督促导、以导带督。
（二）强化日常监督
1.贯通“两个责任”，注重同级监督，常态化开展政治生态分析研判。根据关于加强政治生态分析的要求，开展政治生态分析研判，逐项对照检视、分析研判...公司2021年政治生态。
2.强化选人用人监督，加强对年轻干部的管理监督，深入细致做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。全过程参与公司选人用人监督，督导领导班子、组织人事部门明确对年轻干部的教育管理监督安排。发挥廉政档案“体检表”作用，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，特别是对年轻干部从严从实提出评价意见。
3.持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。选取三个重点领域和两家单位对2021廉洁风险防控开展评价工作，在廉洁风险点防范措施生效上用功，督导责任单位杜绝纸上谈兵、坐而论道。组织开展2022廉洁风险排查工作，探索建立识别、评估、监控和预警的廉洁风险防控体系。
4.把监督贯穿于企业发展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全覆盖开展监督检查，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。运用“清单式”监督模式，开展公司重大决策部署落实、重点工作推进、规章制度执行等专项监督检查，用监督力度增强执行硬度。对干部廉政档案及时进行梳理，对照集团高级管理人员廉政档案管理暂行办法进行及时更新和完善。
（三）完善监督协同
1.保持监督协同工作常态化，坚持例会制度，持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性。每季度末召开1次监督协同工作例会，整合监督资源，研判监督重点，实施靶向监督。随机抽取三家单位对巡视、巡察整改成效开展评价工作
2.继续学习借鉴巡视巡察方式，适时开展巡视整改情况“回头看”检查。对...公司巡视整改情况开展“回头看”检查。
3.坚持问题导向，深化巡视巡察整改和成果运用，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。结合巡视巡察整改情况回头看检查和巡视整改成效评价，推动查漏补缺。）对重复发生的问题，严格按规定进行纪律追究、党内问责和违规追责，树立执行权威。
三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气
1.深刻把握“四风”和FB互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持全面从严、一严到底。制定《贯彻落实中央八项规定精神相关制度负面清单》，以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。
2.坚持每个重点时间节点，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，采取多种形式宣贯中央和上级要求，及时提醒打招呼，狠抓贯彻落实。坚持每个重要时间节点对关键领域、重点单位部署和落实纠“四风”树新风开展专项检查或抽查工作，特别是聚焦公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴和违规收礼送礼等突出问题加大监督检查力度。紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大专项整治、检查抽查力度，坚持风腐一体纠治，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮。
3.对贯彻落实上级和公司党委、行政重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治。采取督查形式，对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治，常态化开展作风整治，持续巩固拓展集团“弘改提”专项活动成果。
4.从严从实加强教育管理监督，督导领导干部重视家教家风、带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织开展形式多样、内容丰富的党风廉政建设宣传教育月活动，督促各基层党组织常态化开展廉政教育。采取观看警示教育片、典型案例通报、案例剖析等形式，深入开展警示教育，强化震慑作用。组织开展廉洁“微”党课、廉政创意“微”视频评比等，有效发挥廉洁文化的教化引领作用，不断强化新时代廉洁文化建设。
（一）深化运用“四种形态”
1.做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。制定公司和基层党组织两级廉洁约谈“全覆盖”工作方案，推进落实廉洁约谈“全覆盖”。
2.严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。宣贯《...集团为担当作为者容错纠错实施办法》，精准落实“三个区分开来”。按照《...集团党内谈话工作规定》，常态化做好被处理处分人员跟踪教育回访。
（二）保持惩处标本兼治
1.持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入检视问题、堵塞管理漏洞。紧盯物资采购、薪酬管理、招投标等领域开展管理提升专项督查，进一步夯实合规管理基础。
2.着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。
3.做深做细查办案件“后半篇文章”，深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、以案促治。组织召开2022警示教育大会，推动以案促改、以案促治。
4.深化标本兼治，坚持严惩FB和严密制度、严肃教育紧密结合，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，推动“三不”一体贯通融合。合日常监督、巡视巡察整改监督、纪律监督，深入检视违规违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督导解决监督职能空转问题，确保制度执行的有效覆盖。
四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍
（一）加强政治建设
教育引导各级专兼职纪检监察人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断增强专业本领。对基层党组织履行监督职责开展调研，着重对基层党组织“一把手”和纪检委员监督机制建设、监督履职能力和状况等进行摸底，有针对性地制定精准监督管控措施。
（二）加强实践锻炼
1.深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化，对各级专兼职纪检监察人员分层分类实施业务培训。结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，对所属基层党组织书记、各级专兼职纪检监察人员开展1期业务知识培训
2.完善监督执纪权力运行内控机制，严格执行请示报告制度，熟练掌握运用监督执纪工作准则。对纪检监察工作常用的法律、法规以及...集团和公司与履职监督相关规章制度进行梳理，编制工作手册，完善监督执纪权力运行内控机制，推进纪检监察工作规范化。规范执行问题线索处置程序和案件办理集体研究决策制度，严格落实请示报告制度，推动“监督执纪工作以上级纪委领导为主”落实落地。
点击咨询 