聂当乡小学2016党建计划

第一篇：聂当乡小学2016党建计划

聂当乡小学2016—2017年度第一学期党建

工作计划

2017年是“十三五”发展规划实施的第一年，也是我校党建工作的一个重要里程碑。为深入贯彻党的十八届五中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，真抓实干，充分调动广大党员干部和教师的极性，做到围绕工作抓党建，抓好党建促工作，根据《教体局2016年党建工作要点》，特制订学校 2016-2017 年第一学期党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的学校，做人民满意的教师，育人民满意的学生为宗旨，以贯彻落实科学发展视为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为学校发展提供坚强的组织保障和坚实的政治保障，以实际行动向建党95周年献礼。

二、工作目标

总体目标是:以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观 为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显;发挥三方面作用，即 引领作用、核心作用、促进作用。

具体目标如下:

1、继续深入开展两学一做活动，创新活动载体，巩固活动成果。

2、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。

3、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。

4、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作,有效凝聚各方教育力量。

5，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀青年教师入党。

三、主要工作

(一)深入推进创先争优活动。根据上级指示精神，深入推进创先争优活动，主要做好两方面工作：

1、集中开展几项活动:一是党性教育活动、二是亮牌示范活动、三是服务师生活动、四是岗位奉献活动。

2、对标定位：在党员教师中进一步深入开展创先锋示范岗活动，树立典型、宣传典型，进一步激励广大教职员工爱岗敬业、无私奉献。

(二)进一步加强思想建设，提高党员素质和教职工师德水平。

1、发扬优良学风，加强政治学习。支部将学校的具体工作、活动与政治学习有机结合，制定、安排好教职工政治学习的计划和内容，并积极营造良好学习氛围，提高教职工参与理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。一是坚持“三会一课”制度。二是要坚持学习科学发展观、党史二卷等有关理论知识，深入贯彻落实科学发展观，保持高度的政治敏感性，每学期至少上好一次党课。三是创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合的方式。充分发挥现代教育技术，开展党员网上学习，提供教育资料开展学习讨论。四是做好党员学习的检查和评比，党员学习要做到:有学习记录，使用专门的笔记本;有学习体会，至少写出两篇有针对性的心得体会;有学习小结，对学习情况进行自我小结。学校党支部按照学习计划每半年进行一次检查，进行考评。

2、进一步发挥党员教师先锋模范作用。一是组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。二是开展“一讲二评三公示”活动。一讲:结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组汇报创先争优活动情况。二评:开展领导点评、同级互评、支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示:定期公示评比结果。三是要以教师节、国庆节、建党节等纪念日为契机，积极开展树典型、扬正气的主题教育，对优秀教师进行表彰，以榜样的力量带动师风建设。四是深入开展师风师德教育，提高教师的品德素质、教学素质和育人素质。五是继续深入学习贯彻落实科学发展规。

3、建设党员活动室和抓好党建工作信息化建设。一是要完善党员活动室。二是要加强校园党建工作力度;根据实际情况在橱窗开辟专门的党建版块,加强党建信息宣传力度;三是要及时把支部党建动态通过电子文档文字形式报送局党委。

(三)进一步加强组织建设，促进党建工作科学性和民主性。

1、积极探索,不断完善考核方案。以《党建工作考核方案》《党员考评方案》等为抓手,努力促进学校党建各项工作的落实。

2、严格管理,永保党员的先进性。一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定,坚持党的组织生活,坚持和完善“五个一”制度;每月召开一次党小组会;每季召开一次支部党员大会;每半年上一次党课;每半年召开一次民主生活会;每年一次民主评议党员。

3、围绕目标,开展丰富多彩的党建活动。①开展“讲党性、重品行、作表率”活动,实现党员的先进性;②开展“党员亮身份服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶;③开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。切实抓好学校领导班子建设。一是加强领导班子民主集中制建设，强化领导干部民主生活会、班子例会制;二是坚持群众路线，不断加强自身修养。

4、认真做好组织发展工作，壮大师生党员队伍。在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的“十六”字方针，严格规范党员发展程序。一是制订发展党员计划，进一步加强对入党和极分子和发展对象的培养教育和入党的考察工作;二是把在教学一线的中青年他秀教师发展为党员，严格把关，成熟一个，发展一个。

5、认真做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

(四)以监督为抓手，进一步加强作风建设。推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

1、抓好反腐倡廉教育。紧密结合教育系统党风廉政建设和反腐 败工作，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》等学习宣传和贯彻。要着力健全发现问题、纠正错误、追究责任的机制，保证领导干部对 自己的决策负责。坚持领导班子成员述职测评及党政主要领导述廉制度，完善领导干部个人重大事项报告制度。

2、抓好廉洁自律工作，塑造领导干部的良好形象。认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，尤其要认真学习并严格遵守中纪委对领导干部廉洁自律方面提出的四大纪律八项要求。认真开展领导干部廉洁自律的自查自纠和民主测评。在全校深入开展签订《党风廉政承诺书》，保持组织的纯洁性和战斗性。

3、规范办学行为，加强行风建设。严肃处理违法违纪事件，营造良好的教育教学秩序。坚持“谁主管、谁负责”和纠建并举的原则，认真执行上级收费政策。加强对“十条禁令”执行情况的监督检查，加大对违纪行为的查处力度。抓好群众投诉和信访举报工作，对投诉和信访举报及时办理、及时反馈、及时查处。进一步深化政务公开和校务公开工作，使校务公开工作步入规范化、制度化、科学化轨道。

4、实施依法治校，营造安全有序的教育环境。认真组织党员干部、教师、学生学习《学生伤害事故处理办法》等，发挥好法制副校长的作用，推进依法行政、依法治教。

(五)加强协调联动，形成共建合力

1、支持群团工作，健全领导机制，积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的整体格局，通盘考虑，协调联动，充分发挥工、青、妇在促进我校发展、稳定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开，创建群众工作室，支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益;深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师传统节日及住院教师的慰问工作，努力为教职工办实事、办好事;深入开展各类创建活动，推动工会工作上水平，全力营造和谐教育新环境。

在新的一年里，学校党支部将围绕学校中心工作，继续加强党的各项建设;全体党员努力做到:外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上，为学校的科学和谐发展做出应有的贡献

四、存在的主要问题及原因

1、全体党员整体的创新意识、学习意识需加强。

五、今后努力方向及措施

1、进一步加强领导班子建设，自己不断地加强理论和业务学习，增强创新意识，提高创新能力。

2、进一步加强教师队伍建设，尤其是政治理论技能学科专业知识和技能的培训，进一步优化教师队伍结构，培养一支能够为学校全面实施素质教育胜任各学科教学的教师队伍。

3、加强校园文化建设。

聂当乡小学2016—2017年度第一学期

党

建 工 作 计 划

第二篇：2011里当乡计划免疫工作总结

2011里当乡计划免疫工作总结

2011年来,我乡计划免疫工作在县卫生局和乡党委、政府的领导下，在县疾病预防控制中心的具体指导下，紧紧围绕规范免疫接种门诊、控制乃至消灭相关疾病做了大量艰苦的工作，取得了一定的成绩。现将本工作总结如下：

一、基本情况

我乡地处于马山县东部大石山区，自然条件恶劣，距县城三十多公里，全乡辖10个行政村，总人口20582人，共有10个行政卫生室。全乡乡村医生18人，卫生院医服人员26人，其中计划免疫专业人员3人。今年年底0~7岁儿童2020人（其中本辖区内到2011年12月底为此出生儿童上卡数为257人），已有257名儿童建立了预防接种卡，建卡率为100.00%，建证257名，建证率为100.00 %。

二、工作成绩

（一）免疫实施

1、完成了12次冷链运转。冷链运转是控制乃至消灭计划免疫相关疾病的基础工作，因此，确保冷链运转高质量地进行是搞好计划免疫工作的先决条件。我们坚持每月一次冷链运转，在每次运转前，对应接种对象进行发放通知，运转后，对本次运转接种对象未来预防接种的，防保人员都到他家进行计划免疫随访工作，及时发现和纠正工作中存在的问题。12月31日止共计应种5072人剂次，实种4920人剂次，接种率为97%；其中卡介苗应种257人剂次，实种257人剂次（除其他接生单位接种外，其中本单位接种124人剂次），接种率为100.00 %；脊灰糖丸疫苗（含强化免疫）

应服 1522人剂次，实服1477人剂次，服苗率为 97.04 %；百白破（含无细胞百白破）应种838人剂次，实种813人剂次，接种率为97.01%；麻疹（含麻风）疫苗应种211人剂次，实种201人剂次，接种率为95.26 %，麻腮风疫苗应种201人剂次，实种195人剂次，接种率为97.01 %，乙肝疫苗（含15岁以下补种儿童）应种2352人剂次，实种2305人剂次，接种率为98.00 %，（其中15岁以下儿童乙肝补种1394人剂次,基础免疫儿童911人剂次，24小时及时接种225人剂次，及时率87.55%）。

2、扩大免疫情况：流脑A群疫苗应种378人剂次，实种366人剂次，接种率为96.83 %；乙脑疫苗应种509人剂次，实种499人剂次，接种率为98.04 %；流脑A+C群疫苗应种264人剂次，实种250人剂次，接种率为94.70 %；甲肝疫苗应种263人剂次，实种253人剂次，接种率为96.20%；白破二联疫苗应种195人剂次，实种186人剂次，接种率为95.40 %。

3、查漏补种工作情况：根据上级文件精神，本我乡开展两次对2005年～2010年出生的所有儿童免疫情况进行筛查工作。全乡本次共调查儿童 1656人次，其中漏卡儿童0人，补卡0人，补卡率0%，漏证儿童0人，补证0人，补证率0%，漏种291人，补种291人，补种率100%。漏种405针次，补种针405次，补种率100%(其中糖丸：应种为32人剂次,实种为32人剂次；百白破：应种为50人剂次，实种为50人剂次；麻疹含联合苗：应种为27人剂次，实种为27人剂次；乙肝疫苗：应种为20人剂次，实种为20人剂次；流脑A群：应种为31人剂次，实种为31人剂次；乙脑疫苗：应种为166人剂次，实种为166人剂次，甲肝疫苗：应种为22人剂次，实种为22人剂次；流脑A+C疫苗：应种为42人剂次，实种为42人剂次。

4、学校查验接种证工作：我乡在9月份开展新入学入托学校查验证工作。本次查验统计，全乡共有高中小学9所，幼儿园2所。2011年入托、入学新生共575人，为了保证查验接种工作的质量，我们让各学校将入学新生的接种证按班级统一收集起来，我们防疫人员与学校分管人员一起查验，并做好查验登记，对漏种和无证的学生登记在《入托入学儿童补证（卡）/补种统计表》上，并对这些学生下发接种通知单或补证通知单，让学生利用周六周日时间到卫生院接种门诊补种或补证，对未及时到门诊接种补证的学生，由学校在此督促，确保预防接种证查验质量，据统计补种各种疫苗：脊灰应补种0人，实补种0人，补种率为0%；麻疹疫苗应补种0，实补种0人，补种率为0%；白破二联应补种8人，实补种8人，补种率为100%；百白破三联应补种0人，实补种0人，补种率为0%；乙肝疫苗应补种0人，实补种0人，补种率为0%；乙脑疫苗应补种20人，实补种20人，补种率为100%；流脑A+C疫苗应补种31人，实补种31人，补种率为100%;甲肝应补种0人,实补种0人,补种率0%。

5、认真开展扩大免疫规划，积极完成上级所下达的任务。

（二）、免疫监测

开展了相关疾病监测。疾病监测是计划免疫监测的重要组成部分，是计划免疫工作质量的重要反馈。我乡积极开展今年AFP监测、麻疹和风疹病人监测，传染病发病率均控制在国家规定范围内。

（三）、大力开展了规范化免疫接种门诊建设

目前已建成规范化免疫接种门诊1个。免疫接种门诊已统一装备了一次性注射器毁型器。启动计划免疫信息系统。

三、几点体会

（一）、领导重视是搞好计划免疫工作的前提。计划免疫工作是一项涉及面广、社会性强的工作，没有领导的重视将寸步难行。为做好计划免疫工作，特别是免疫接种门诊规范化建设，使我乡免疫接种门诊建设工作在经费困难情况下才得以全面建成。正是由于领导的高度重视，我乡的计划免疫工作才得以巩固和提高。

（二）、突出重点是搞好计划免疫工作的关键。计划免疫工作的核心是免疫，关键在管理，重点是落实。在全年的计划免疫工作中，我们紧紧围绕“落实”二字做文章。为使工作高质量地落实，我们在每次冷链运转过后针对不来参加预防接种的儿童进行访视督导，与村级计划免疫专业人员分析工作中存在的问题，探讨解决的办法，促进了计划免疫工作的落实。

（三）、改善薄弱环节是做好计划免疫工作的补救措施。今年以来，我们继续加强了计划免疫监测工作，并及时抓住其它相关疫情采取措施，把疫情控制在最小范围内。在免疫监测方面，我们进行了儿童“五苗”接种率调查，并将调查结果通报全乡。

四、存在问题与建议

今年我乡计划免疫工作取得了不是很好的成绩，但也存在一些不足，表现在：

1、政府、部门参与不够，由于人员抽调不足，难以做到全方位的搜索，关系不顺、工作不够协调、工作进度、工作质量参差不齐。因流动人口流动性大，只有大家齐心协力，齐抓共管，才能真正做到查漏补种。

2、流动儿童居无定所，儿童家长预防接种意识淡薄，是预防接种工作的难点，工作中出现滑坡现象。

3、加强防疫医生的责任心，平时要多深入流动儿童较多的村庄主动搜索，及时建卡建证。流动儿童管理是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同参与，我们应主动与村医及居委会的协作沟通，及时掌握流动儿童的变迁，全面提高流动儿童的免疫预防接种率，为消除免疫空白而努力。

4、免疫监测深度有待拓展。我们现在的免疫监测工作应想办法在病毒学、血清抗体方面有所拓展。

五、2012年工作安排

1、做好与政府协调，做好计划免疫的组织、实施工作，抓好从每年12次冷链运转向常年接种并在免疫接种门诊实施定点接种的转变。

2、加强计划免疫监测。重点抓好AFP、麻疹、新生儿破伤风的主动监测，密切注视疫情动态，及时采取相应措施控制并最终消灭计免相关疾病。开展常规“五苗”接种率调查。

3、抓好儿童建卡、建证工作，进一步规范免疫接种门诊建设，力争实现计划免疫信息化管理。

5、加强宣传力度与随访。

里当乡卫生院 2012年1月5日

第三篇：2011年镇乡党建计划

渤海镇2011年农村基层组织建设工作计划

为认真贯彻落实十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和市区组织工作会议精神，进一步加强和改进农村基层组织建设，现结合我镇实际，提出2011年农村基层组织建设工作计划如下：

一、2011年农村基层组织建设的工作思路和工作目标2011年的农村基层组织建设，要坚持以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为契机，全面推动农村基层组织建设上新台阶、上新水平、创新业绩，认真抓住“加强班子队伍建设、推进党内民主建设”两个工作重点；实现在推进农村全面发展上有新气象；推进农村产业化，在打造产业品牌上有新进展；创新工作方式方法，在建强农村基层组织上有新成绩；扶植培养模范典型，在加快典型效应转化为经济效应的速度上有新突破，为全镇经济社会发展提供建强组织保证的工作目标。

二、2011年农村基层组织建设的工作重点

（一）深化创先争优，加强班子队伍建设。一要强化干部队伍管理，抓好村级组织规范化建设。制定严格的干部工资管理办法，通过提高工资整体水平，实施考核与实际收入挂钩的方法，调动干部工作积极性；进一步推行农村干部季度述职述廉和承诺制工作。通过承诺、示诺、评诺几个环节，提升干部的责任意识和服务意识。规范便民服务体系。狠抓便民服务活动的开展。在村党组织积极推行村干部坐班制、群众事物全程代办制和公开承诺制，切实解决群众反映的热点、难点问题，不断提高基层干部为民服务意识，让群 1

众长期得实惠。二要多措并举关心干部成长。从农村干部的自身出发，通过教育、帮助、扶持等多种方法，让村干部得到关怀和成长。首先开展大规模的培训，提高农村干部素质，增强履职能力。其次进一步健全农村干部养老保险制度，解决他们的后顾之忧。第三加强组织关怀，建立村干部救助制度，对家庭遭受突发事故、生活遇到困难的干部，及时关怀就住和慰问，提高农村干部的工作劲头。三要加大村级后备人才培养力度。积极落实农村后备干部培养办法，加大选拔培养力度，有计划的组织村级认可度较高，能力突出的后备干部到镇相关科室挂职学习，同时，结合两委干部培训，集中开展后备干部培训班，全面提升后备干部素质，提高后备干部工作能力。四要抓好大学生“村官”助推基层党建。充分利用大学生“村官”的优势和特长，继续发挥创先争优宣讲团和优秀党员先进事迹报告团作用，为党员群众讲授党建知识、涉农政策、农村实用技术。在大学生“村官”中进一步开展“带头履承诺、贴心为群众、建功新农村”创先争优主题活动，引导大学生“村官”带头公开承诺、带头服务群众。

（二）深化创先争优，加强党员队伍建设。一要继续抓好党员日常教育。充分利用农村党员电教设备、远程教育设施、党员干部培训基地、领导干部上党课等形式开展党员理论教育和实用技术学习，通过有针对性、相对灵活的教育方式让党员在思想上始终保持先进，跟得上形势的发展。二要继续抓实党员服务载体落实。充分利用党员服务队、党员承

诺制等载体扎实开展公开承诺活动，在机关、企事业单位、社区、农村普遍推行“党员亮牌工程”，积极引导党员亮身份、比贡献、树形象。广泛开展党员志愿服务活动，为群众提供政策宣传、法律援助、环境治理、文化娱乐等服务，增强党员服务群众的实效性。

（三）深化创先争优，推进党内民主建设。一要完善民主决策，为加快发展定好路子。完善村级决策制度，将重大事项决策权由村“两委”向党员大会和村民代表大会转移，凡涉及农民利益的重要事项，都要提交村民大会或村民代表会议讨论表决。落实村务票决评议制度，以无记名投票方式，对重大决策的备选方案进行表决。二要强化民主管理，为加快发展凝聚力量。进一步建立健全村党组织领导下的村民自治组织。健全村民代表议事会、民主理财小组等“管理型”自治组织，冷水鱼、食用菌协会等“发展型”经济合作组织。完善村规民约，建立公益项目招投标制度，推行农村党员干部分层量化积分考核制度。三要加强民主监督，为加快发展营造良好环境。总结村级干部评议制度的经验，进一步深化村务公开，把社会发展的热点、群众关注的焦点作为公开的重点，在选拔干部、发展党员、评先选优、工程招投标、物资采购等事项上不断拓展村务公开范围，深化公开内容，完善公开办法，在此基础上，实行“点题”公开，凡不涉及国家秘密，不违反法律法规，不损害集体和个人权益的，群众想了解什么就公开什么。保障群众权利，接受群众监督。

三、2011年农村基层组织建设的工作抓手

（一）继续推动“五站联建”，深化党群共建成果。一要进一步夯实群团组织基础，立体化推动党群组织共建。创

新基层党组织设置方式，在生产线上、合作社里、流动党员中建立党组织的同时，同步建立群团组织，实现党群组织全覆盖和工作全覆盖。积极实施群团组织村村联建、村企联建、机关与村联建。做到党群工作同部署、同考核，推动党群共建制度化。建立工作联席会议制度，定期召开例会。建立了目标责任考核机制，把群团组织建设纳入党的建设考核内容，确保党群组织建设同范围覆盖。二要扩大党群共建覆盖面，复合式推动党群队伍共建。建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，配齐配强工会、共青团、妇联组织领导班子。实施党组织委员兼任群团组织负责人，大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀妇女干部，加大群团组织推优力度，延伸在非公有制企业、农村基层开展无职党员设岗定职活动的做法，将实施对象向企业职工、团员青年、优秀妇女代表拓展，形成党群共同创先争优良好局面。三要继续搭建党群综合服务平台，形成合力服务群众。通过建立“青年便民服务社”、举办“青年创业大赛”等形式，为青年创业、就业搭建平台。引导建立以妇女为法人、会长的各类妇女合作组织，从宣传、培训、资金等方面给予支持，带动更多妇女就业。积极构建和谐劳动关系，通过开展民主恳谈、集体协商等，充分发挥基层党组织和党员在助推企业科学发展、规范劳资行为、维护职工权益方面的重要作用，实现企业与职工互利双赢、和谐共处。

（二）围绕产业发展，深化城乡共建双赢机制。继续扩大

共建规模，深化共建机制。为农村社会发展注入了新的活力。一是丰富共建形式，突出共建特色。通过联系一名群众。共过一次组织生活。开展一次主题活动等多种形式开展共建，突出共建特色。二是寻找突破点，深化共建成果。积极引导全镇各类农村专业合作组织和群众团体参与城乡共建，将之作为深化共建活动促民增收的突破点，鼓励他们结合自身发展需求与共建单位签署合作协议，把外界动力内化为农村自身发展的助推力。三是立足关键点，谋求共建长效。建立健全联系制度，加强结对党支部和结对党员之间的联系。建立长效结对扶持、服务等机制，发挥机关企事业单位以城带乡、以工促农的作用。健全监督评议机制，利用新闻媒体跟踪报道活动进展情况，宣传典型，推介经验。

（三）打造党建品牌，强化典型示范带动作用。本着“抓住重点促亮点、培育亮点创品牌、品牌示范带全局”的思路，在全镇范围内开展党建品牌示范点建设工作，在已有的村级事务顾问组示范点——苇店村。民主管理示范点——北沟村。产业发展示范点——景峪村。学历教育示范点——田仙峪村的基础上争取通过合村并地（将三岔村迁至铁矿峪村）建农村社区。通过搞农产品加工解决就业，腾出建设用地包装发展旅游业，将农民转变成股东，打造新的示范亮点。并整合提炼各村优势，争取做到一村一典型。形成全面发展、重点突出、特色纷呈的党建工作新局面，力争打造党建品牌示范镇。

第四篇：20170418青乡小学党建简报

党建简报

党建简报

一、在政治要求上

（一）、用学习提升党员的先进性

我们党支部要求每一位党员教师注重学习党的纲领文件，树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，做到为教育事业奉献至上，树立为学生、为家长、为社会的服务意识；支部要求每一位党员教师“爱岗敬业”，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员在青乡学区小学这片教育的热土上发光发热的工作热情。

下图为青乡小学党支部在支部开会前学习

（二）开展批评与自我批评提高先进性

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。我们青乡小学的党支部抓住开展批评与自我批评的契机，努力提高自身认识，虚心接受同志们的批评指正，认识到自己的缺点和不

党建简报

足。大家都明白只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的信任。党支部成员在集体开会开展批评与自我批评

二、在教学工作中

（一）、用务实在教学中求创新保持先进性

在学校党支部的领导下，支部以前瞻的理念实践科学管理，积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的作风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风，立足本职，面向未来，努力实施优质的“课堂教学为中心”的办学思路，坚持推行素质教育。下图支部成员为了提高自身教学素质在开展教学研讨活动，讲的认真，听的仔细

党建简报

（二）用耐心与爱树立党员的先进性

保持共产党员先进性，要求我们每一位党员必须进一步增强个人的党性修养、提高自身素质和实际工作能力。把共产党员的先进性落实到行动上，就是在不同环境、岗位始终保持和发挥应有的模范带头作用，这也是共产党员区别于普通群众的根本所在。实践证明，要成为群众的模范代表，共产党员自身必须具备崇高的思想境界、优秀的个人素质、积极向上的精神风貌以及精良的业务工作能力。“德高为师，身正为范”，一名党员教师，更要把全部的爱与耐心献给学生，献给党的教育事业。图为我校党员教师，在课堂上耐心为学生讲解。

党建简报

三、用努力求得回报永远坚持党员的先进性

现在我校党支部在学校各个部门的大力帮助下，经过自身努力，已经取得了一定的成果。支部的建设工作有条不紊的进行着，党员队伍的素质不断提高，内部凝聚力不断加强，在教师中的威望越来越高。我们的党支部不仅是一个极具战斗力的党支部，更是一个由党员和群众共同组成的教育教学的家园!坚持共产党员的先进性，永远是我们的追求！

第五篇：巴乡小学财务管理计划

巴乡小学财务管理计划

一、依据、原则：

1、为贯彻执行国家财经法律法规，落实科学发展观、均衡教育管理体制，促进学校教育事业持续、健康、快速发展，依据当地政府对中小学校财务管理实施细则的规定，结合学校财务管理实际，拟定本校财务工作计划和实施细则。

2、学校财务管理的原则是：严格执行各项财务规章制度，贯彻厉行节约、勤俭办学方针，坚持公平、公开、透明原则，加强经费核算，强化服务意识，努力提高学校财务管理水平。

二、管理体制

1、学校财务工作应由校长直接领导并接受教育局、财政局、物价局的业务指导和监督检查。学校财务由校长室主管，总务处集中核算，采用报账制。校长为学校财务行为责任主体，对学校会计工作和会计资料的合法性、真实性、完整性负责。

2、学校可成立由党支部、行政、工会、教职工代表、总务、财会等人参加的学校财务管理工作小组，并同时成立相应的财务内审工作小组。内审工作小组成员根据学校规模可确定3-9人，由教职工大会推选产生，并报教体局备案。每学期结束后一周内对学校财务制度、学校预算的执行等财务工作情况进行审查，并形成书面报告向学校教职工代表大会报告，同时将经费收支情况实行校务公开。

3、学校财务管理工作小组设主办会计、出纳会计等岗位。财务人员按《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》、《会计基础工作规范》的规定开展工作。

4、学校各账务均应纳入学校财务管理工作小组统一核算，各处室、各年级组、食堂、超市、物业不得另设帐外帐。

5、学校财务管理工作小组主要工作职责：科学编制预算；加强会计核算，强化资金管理，提高资金使用效益；加强资产管理，优化资源配置；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。

6、学校经费审批坚持“一支笔”和逐级审批原则。所有报账应由经办人签字，相关处室、分管后勤校长审核，再报校长审批。重大支出项目必须先研究请示、再审批、然后才能实施。

7、学校可设立由工会、教职工代表、总务、专业人员参加的学校采购小组，学校购置（教育局规定实施集中招标、采购除外）材料、固定资产均应由学校采购小组人员代表参与并证明。

三、预算管理

1、在校长的领导下，每年初（两周内）由学校各职能处、室提出支出预算，由学校会计编报后报学校财务管理工作小组汇总。学校财务管理工作小组根据“收支平衡，不留硬缺口”的原则，确保收入合法、稳定，支出合理、有据，将学校维持基本运转的日常经费和保证事业发展的项目经费全部纳入预算。

2、学校财务管理工作小组依据学校预算编制的要求，对学校预算进行审核，并决定是否修改。

3、预算一经确定，必须维护其严肃性，不得随意调整。各处室、各部门按校长室审批的预算在学校财务管理工作小组监督下严格执行，确保每项经费支出都按预算规定的用途使用。

四、收入管理

1、经费收入的原则：严格执行财经纪律，收足、收齐资金并足额入帐，不坐收坐支，不挪用。学校经费收入包括财政拨款、上级补助收入、批准的收费、捐赠收入、其它收入（含固定资产承包企业的上缴）等。

2、三产承包应实行公开和公平竞争的市场化运作，提倡公开招标、竞标。资产报废，应列出清单报总务处，经主管领导审批后，在学校财务管理工作小组监督下，由总务处统一变卖，变卖收入及清单同时缴至财务室。

3、学生的各种缴费，由教务处、总务处提供应缴学生名单，出纳会计按班级对收费情况进行统计并填列清单，对所收费用要在收费结束后一周内及时与班主任核对，由班主任、出纳会计共同签字后反馈给校长，由分管校长检查督促。

4、学校收费必须由会计室扎口管理，自觉接受教育主管部门、财政部门和物价部门监督，各级部不可擅自设立收费项目，提高收费标准。学生收费的减免条件、比例、对象等必须报校长室审议决定。

5、加强对票据的管理。严格执行票据的领用、缴销手续。所有收费必须按不同经济内容和规定分别使用省财政监制的结算凭证、收费凭证等合法票据，不得开具自制、外购的非法票据或打白条，更不得只收费不开据。

五、支出管理

1、根据“重点突出，效率优先”的原则安排各项支出；树立勤俭办学的观念，杜绝浪费，提高资金使用效益。严格按照批准的预算规范使用，合理支出。

2、实行大宗支出研究审批制度。对学校大宗物品的采购、集中的人员经费支出，达一定限额的，必须先由学校办公会议研究，经校长书面批准后方可组织实施。各处室、各部门不得先采购、先支出再补审批手续或化整为零逃避审批。

3、学校财务管理工作小组可安排专人负责住房公积金、医疗保险金、养老金等社保经费收缴工作。对其他人员经费的发放要求是：

(1)按照人事制度改革要求实施岗位工资制。

(2)校长室集体研究决定临聘人员和人数。

(3)教职工继续教育培训、假日加班、福利以及看望生病和对职工家庭困难补助等，所需资金纳入学校预算管理，由学校会计室统一发放。

4、加强对学校日常公用经费的管理。电话费、差旅费、培训费、招待费、水电费的报销，要有经办人签名，分管领导审核，再报校长审批。

具体要求是：

(1)一切报销凭证必须形式完整(有日期、内容、单价、数量、金额、大小写、印章、收款人等)、内容真实合法。原始凭证应有事由、经手人（制表人）、验收人（复核人）、证明人、审批人签字，100元以上的购物原始凭证必须是税务发票。

(2)实行办公用品集中采购。凡学校教育教学及后勤管理中使用的办公用品、电脑用耗材，均于学期前根据学期使用量，集中填报订单，由学校集中征订。学校对办公用品等低值易耗品实行领用审批、出入库登记制度。

(3)严格控制招待费。学校来人用餐原则上在学校食堂接待，确需宴请的实行扎口管理，对口接待。严格执行教育局有关规定，限制参陪人数，控制烟、酒标准。招待费用报销时要附菜单。

(4)严格控制差旅费。凡外出考察、参加会议、学习、短期培训等一律要经校长批准，报销时要附会议、培训的通知或邀请函等。差旅、外出学习等按从紧、从俭的原则安排，能合办的不单独办，能一人办的不多人办，能用电子邮件、传真等其他形式办的不派人前往办。凡单位出差人员使用校车，需经领导同意，且不再享受出差补贴。出差补贴应有明细的标准。

(5)加强教材、教辅、报刊、资料的征订管理。凡因教育教学确需征订的教材、教辅、报刊、资料，先由教务处在预算中提出征订计划，再由校长室统一扎口管理，由会计室会同教务处一起实施。

六、往来管理

1、对历年形成的债务应进行台帐登记，全面真实反映债务的形成原因、本金、利率、偿还过程，对每一笔债务都应进行全面追踪反映，使单位负债一目了然。

2、学校因事业发展在很多时候、很多方面必须举债的，在经校董事会和学校财务管理工作小组论证通过的基础上，向上履行新增债务审批手续。

3、对应收暂付款项要及时清理结算，不得长期挂帐；学校公款不得外借，非特殊情况不予私借；对非学校人员和无业务关系的单位所借款项应查明原因，限期归还，造成损失的由谁负责谁偿还。

4、因出差或购物等需要借款的，应在一月内归还，否则从当事人工资中扣还。学校工作人员调离，实行财产清查，由财务、食堂、物业管理等部门会签制，凭会签通知单办理调离手续。学校内审工作小组每年十二月份对债权进行一次清核,对确定无法收回的应收暂付款，要查明原因、分清责任，同时提出处理意见。

5、代办费、假日活动费坚持专款专用。代办费、假日活动费实行分年级按项目据实结算，每学期结算一次并将结算情况进行公开、公示。

七、资产管理

1、学校总务处制订固定资产的购置、验收、使用、维护、处置、低值易耗品管理、定期清算核资制度，建立健全固定资产内部管理制度，加强固定资产的保管、保养工作，明确岗位责任，保证固定资产的安全、完整，防止固定资产流失，并努力提高固定资产的使用效益。

2、基建维修项目必须经校长室书面同意并附有学校基建维修项目审计核定单或社会中介机构出具的审计报告方可报销；报销外购固定资产发票时，须附由总务处验收人员签名的资产接收清单。

3、学校每年定期组织内审工作小组和总务处人员对固定资产进行清查盘点，对盘盈、盘亏、赠送、报废等固定资产的处置要详细说明原因，提出处理意见报校长室审批，做到帐帐相符，帐卡相符、帐物相符。

八、食堂、超市、物业管理

1、食堂、超市配有专职充卡员、对帐员，总务处负责食堂管理。食堂、超市主要以服务、方便师生员工学习、生活为宗旨。总务处充卡处每月定期编制财务报表，次月5日前报校长室、学校会计室，每学期末与行政帐目一起进行民主理财。

2、物业方面物品购置、维修、改造、下水管道疏通等，要经总务处登记、核实。在物业实行物品管理承包制，实行物品损坏风险滞纳金和精细化管理奖惩制度，减少管理漏洞，尽量做到学校资产最大使用效率。

九、资金安全

1、学校财务管理工作小组应实行钱、帐、印章分管制度。建立健全现金和银行存款的内部管理牵制制度，堵塞各种漏洞，确保货币资金的安全、完整。

2、严格遵守《会计基础工作规范》及《支付结算办法》的规定，办理现金收付业务，加强资金的管理监督。

(1)财务室要妥善保管好备用金，备用金实行专款专用，不得私自外借和挪用；

(2)财务室收取的现金必须及时缴存到学校帐户，不得坐支；

(3)必须严格按规定的现金使用标准与范围开支现金，确需存、取大额现金的，财务人员应向有关领导请示落实安全保障措施；

(4)必须及时登记现金日记帐，实行日清月结，保证帐、款相符，出现现金长款或现金短款，必须查明原因，报校长室批准后才可予以相应处理；

(5)学校财务管理工作小组应不定期地组织人员对财务室的备用金和食堂、各级部的库存资金进行检查。