关于贯彻落实县党代会会议精神的情况汇报

第一篇：关于贯彻落实县党代会会议精神的情况汇报

关于贯彻落实县党代会会议精神的情况汇报

中共金溪县委：

自县十三次党代会闭幕后，我镇主要领导重视县党代会会议精神的贯彻落实，严格按有关要求抓好学习宣传，并给合合市镇的工作实际将会议精神落实到具体工作当中。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习宣传会议精神。党代后，我镇相继召开了党政班子会、镇干职工会、镇村干部会，对会议精神进行了学习宣传，大家普遍认为：这次党代会是一次承前启后、统一思想、共谋发展的大会，肩负着总结过去、研究现在、展望未来的重要使命，尤其是谭书记所做的工作报告思路清晰、目标具体、鼓舞人心、催人奋进。通过学习宣传，大家提高了认识、形成了共识、凝聚了力量，纷纷表示合市镇将以此次党代会精神为契机，在今后的具体工作中，以新目标为起点，提高认识、凝聚力量、坚定信心，使真劲、出实招，形合力、共奋进，确保圆满完成各项工作任务和目标，切实把会议精神贯彻好、落实好。在“三个创建”“四个金溪”建设中，合市镇将努力做到咬住“一个目标”、坚定“一个思路”、突出“两个主攻”、推进“三项建设”，实现“三个确保”，坚持“六个注重”，为建设“实力、富民、和谐、幸福”的合市奠定坚实的基础。“一个目标”是：全镇国内生产总值年均增长15%、力争20%以上；财政收入年均增长30%、力争40%以上；固定资产投资达年均增长25%、力争30%；农民人均纯收入年均增长10%、力争15%。“一个思路”是：着力实施“三大建设、四大战略、五大突破”，全力推进工业主体化、城镇和谐化、农业产业化进程。“两个主攻”是：举全力主攻项目建设、主攻小城镇建设。“三项建设”是：加快新农村建设、加速和谐社会建设、加强执政能力建设。“三个确保”是：确保实现工业强镇产业富镇，确保社会和谐安定，确保为全面实现小康社会奠定扎实基础。“六个注重”是：注重招商引资工作，注重项目带动战略建设，注重农业农村发展农民增收，注重公共基础设施建设投入，注重社会大局平稳发展，注重基层党建稳固创新。

二、注重抓好重点工作。为了落实好会议精神，做好当前和今后一段时期的工作，我们将重点抓好以下六项工作：

（一）突出招大引强，增添经济发展新动力；一抓招商，二抓项目，重点年初制定好的12个项目和市民休闲广场建设。

（二）突出挖潜培新，支撑财源建设新增点；一抓开源，二抓节支。

（三）突出夯实基础，促进农业农村新进程；

（四）突出统筹兼顾，助推社会事业新发展；

（五）突出和谐平安，维护社会稳定新局面。大力落实每周信访隐患排查和重点信访案件领导包案制度，做到大事化小、小事化了，小事不出村、大事不出镇。

（六）突出党的建设，增强基层组织新活力。严格按有关要求和本镇实际抓好创先争优活动和“三包为民”工作。

中共合市镇委员会

二0一一年七月三十一日

第二篇：贯彻落实党代会会议精神

抓好“三结合”，实现“六加速”

——竹山县积极贯彻落实市四届一次党代会精神

12月27日，竹山县召开专题会议，部署贯彻落实市四届一次党代会精神。

会议要求，在当前和今后一个时期，全县各级党组织要把学习好、贯彻好、落实好市党代会精神作为一项重要的政治任务来抓，进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神，紧密结合实际，以市党代会精神为指导，抢抓机遇，加快发展，探索又好又快发展的思路，开创竹山跨越式发展的新局面。

抓好“三结合”、实现“六加速”，深入学习贯彻落实市党代会精神。

与各项工作的精彩收尾相结合，对照41项经济目标考核指标，做实做细基础工作；

与谋划2012年工作相结合，出成果，出经典；

与推进当前工作相结合，切实安排好群众生活，全力维护好社会稳定，深化秋冬农业开发。

以发展特色产业，加速转型发展；

以城乡一体化，加速统筹发展；

以生态建设，加速绿色发展；

以项目招商，加速开放发展；

以保障和改善民生，加速和谐发展； 以强基固本，加速党建科学化发展。

第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）

关于贯彻落实2013工作会议的汇报

为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作

项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：

1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；

2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、明确目标，做好各项工作落实

会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：

1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。

根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。

2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。

3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。

4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。

2013-1-25

第四篇：贯彻落实党代会会议精神工作措施

桂东县文化局贯彻落实第十一次党代会

会议精神情况汇报

中国共产党第十一次代表大会的召开，进一步明确了桂东科学跨越、富民强县，努力推进“一三三”发展战略，全面实现“十二五”宏伟规划的发展目标，对我县文化事业发展思路的科学研判，及全面推进各项文化工作的开展将起到积极指导作用。会议召开后，我局积极传达与学习会议精神，调整工作思路，明确工作措施，力争把党代会提出的新思想、新任务和新要求转化为推动文化工作的新理念、新思路、新举措，为推动桂东新一轮的发展贡献力量。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、领略精神，组织学习，坚持解放思想不僵化

我局高度重视县第十一次党代会会议，并及时召开了文化系统股级以上人员会议，传达、学习县第十一次党代会会议精神，进一步明确此次会议总体要求，以“科学跨越、富民强县”为总揽，以“解放思想、务实创新”为指导，继续实施文化优县战略,同时结合文化工作实际，制定一系列的工作方案和管理制度，对各项工作进行周密的安排布署，确保将全系统人员思想统一到一个积极层面。

二、明确思路，描绘蓝图，坚持科学发展不动摇

根据县第十一次党代会会议精神，结合当前文化实际情况，我局对文化工作进行了科学谋划，确定了“围绕实现科学跨越、富民强县总体目标，进一步以项目带动建设，大力推动我县实现新型城镇化建设新突破；进一步以文化惠泽民生，全力提高我县人民群众生活质量与幸福指数；进一步以产业推动发展，着力转变我县发展方式与增强经济实力，推进各项文化事业积极稳妥发展”的工作思路。即立足纪念馆扩容改质工程等一批项目，充分展示老区新貌，促进我县新型城镇化建设实现全新突破；抓好乡镇综合文化站、农家书屋、送戏下乡工程的实施，大力改善民本民生，提升人民群众幸福指数；突出我县“红”、“绿”资源优势，打造“军规颁布地·天然氧吧城”城市品牌，以《三大纪律·六项注意》颁布地旧址红色旅游景区为龙头带动我县新兴服务业发展，推动我县产业转型升级，不断增强我县经济实力。

三、立足当前，狠抓落实，坚持务实创新不懈怠

（一）大力实施重点项目建设，促进我县基础设施大提质 一是积极推进纪念馆扩容改质工程建设。整个工程严格按3A以上景点要求高起点规划、高标准建设、高速度推进，以文物保护单位为主体，结合主题公园形式有效融合“红”、“绿”资源，我局正积极加强与各级各部门的汇报衔接工作，确保整个工程按统筹区域协调发展要求，起到合理带动周边区域发展作用，加快我县城乡一体化进程。二是积极推进宣

传文化中心建设。目前我县宣传文化中心已正式落成，其为切实提高我县公共文化服务体系的硬件建设水平，改善必要的装备条件具有积极推动作用。工程已进入扫尾阶段，预计在短时间内可以顺利完成搬迁工作，我局将进一步强化管理力度，建立合理利用长效机制，通过其布局合理、功能完备、特色鲜明的特点进一步展示我县城区新貌。

（二）大力推进文化民生工程，促进我县幸福指数大提高 一是按期保质推进9所乡镇综合文化站建设任务，目前已有2所乡镇综合文化站已完成主体工程建设并进入装修阶段，我局积极加强项目建设指导，有效促进文化站建、管、用有机结合；全面完成第一批21家农家书屋建设任务，并于8月启动第二批40家农家书屋建设，我局正紧锣密鼓地做好农家书屋管理员培训准备工作以规范书屋管理；全面完成9个乡镇文化信息资源共享工程服务网点建设任务，并促力健全后续管理使用机制以充分发挥服务网点作用；积极启动42家村文化活动室建设任务，现已完成选址与场地整合工作，部分村文化活动室已挂牌。二是将文化馆建成国家三级馆，为全面改善县级文化体系承载能力，我局积极做好定级评估相关准备工作，得到了市评估小组的充分肯定；三是深入基层搜集相关素材，编排出一系列面向基层、面向群众、服务群众的优秀文艺节目，并组织文艺演出深入农村和基层，丰富基层文化生活，现已完成送戏下乡32场。四是继

续开展送文化服务下基层活动。送图书、送文艺辅导下基层，全力提升我县农民群众的科学文化素质与思想道德水平。

（三）大力推进文化产业发展，促进我县经济发展大提速 一是树立品牌加强宣传。充分发挥我县“红”、“绿”资源优

势，着力培育“军规颁布地、天然氧吧城”旅游产业品牌，我局正积极筹划相关主题的文艺演出活动，进一步扩大宣传推介工作。二是加强基础设施投入。加快《三大纪律·六项注意》颁布地旧址红色旅游景区等文化产业发展速度，充分带动我县新兴服务业发展，严格按照景区标准完善旅游配套设施，并建成百米文化长廊、三台山公园文化景点等一批展示城市形象、具有综合文化功能的标志性文化设施工程。三是强化队伍建设。我局正加强与旅游部门的沟通衔接工作，预备制定长远规划，培养一批懂旅游特别是红色旅游规划、开发建设、经营管理、导游讲解的专门人才，不断提高我县旅游景区从业人员素质，建立起一支促进我县旅游事业快速发展的骨干旅游人才队伍。

桂东县文化局

二○一一年十月十四日

第五篇：街道贯彻落实全县组织工作会议精神汇报

**街道贯彻落实全县组织工作会议精神

情 况 汇 报

全县组织工作会议结束后，**街道立即把精力集中到了会议精神的传达和落实上，组织街道领导班子和全体组工干部学习会议精神，结合实际科学规划工作开展任务。现将具体工作情况汇报如下：

一、做好汇报工作

会议结束后，立即以汇报提纲的形式向街道党工委作了专题汇报，提出了贯彻落实全县组织工作工作会议精神的建议和意见。街道党工委书记**同志就贯彻落实全县组织工作会议精神作了指示，成立了以党工委书记为组长、党工委副书记和组织委员任副组长、全体组工干部和全体社区管委会分管党建副书记为成员的2011年街道组织工作推进落实指挥小组，分工明确，责任到人，保证了工作顺利开展。

二、扎实推进重点工作开展

（一）继续推动“四民主一考核”工作，构建城乡统筹的基层党建新格局

印发《党领导的村级民主自治暂行规定》5000余份，进一步深化了群众对于换届的认识程度，增强了民主责任意识。在落实这项工作的过程中，将“四民主一考核”工作纳入到千分制考核中来，制定了村级民主自治实施的配套制度，进一步理顺了城乡社区管理体制,充分发挥远程教育综合平台作用,利用VPN系统，畅通基层民意渠道,提高社区服务质量,从各个层次、各个领域扩大基层群众的政治参与度，着力解决基层群众关心的水、电、交通等民生问题,不断推进了基层民主自治的自我完善和自我发展。

（二）继续深化创先争优活动，充分调动党组织和党员发挥先锋作用的积极性

继续本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。以兴水社区作为年后工作的试点，继续深化党建网格化管理，推行党员积分制管理。把建好党员服务中心作为推行党建网格化管理的一个重要环节，使其真正成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的服务载体，实现管理区间、管理对象、管理环节和管理时限的全覆盖，实现党员“五管”要求。进一步推行了党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。

（三）探索“三步工作法”，做好村“两委”换届前准备工作

组织工作会议结束后，**街道高度重视2011年村“两委”换届工作，立即召开了关于开展村“两委”换届选举调研的专题会议，会上确立了换届准备“三步工作法”，即“一访、二找、三探索”。

一是明察暗访，了解换届客观形势。成立了以党工委书记为组长的调研总指挥组，总指挥组下设两个调研小组，分别由街道党工委副书记和组织委员带队，深入到全街道11个工作区的77个村进行第二轮深入调研。继续以“客观评

价功过，发现矛盾问题，提出解决方案”作为调研活动指导思想。在正确的指导思想的指引下，调研小组深入农户田间进行广泛调研。先后到45名老党员干部和723家农户中进行座谈交流，准确把握了换届前的村“两委”班子运行情况及民意动向。通过座谈，前一段时间的集中整治成效明显，村“两委”能团结务实为民办事、完成上级交付的各项工作任务、按照“四民主一公开”进行村级事务管理的比率能达到97.3%，但仍有个别村班子工作不务实、不屡诺，群众反映大，成为换届前的“难点村”。

二是找准症结，总结问题出现原因。村班子中部分村级干部在换届前出现不稳定现象的主要原因还是在于思想心态上出现了问题。一是怕落选的焦虑心理。有的村干部为在选举中多得一张选票，做起老好人，以保平安当选，导致工作被动，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部认为，能不能继续当选还是个未知数，工作上放一放，等当选以后再说；三是经济上的滥开滥支心理。少数感觉当选有危险的干部认为“有权不用过期作废”，趁换届滥开滥支、突击结账。导致村级财务混乱、支出浪费严重。

三是探索策略，确保换届顺利进行。实践经验证明，换届乱不乱、能不能顺利进行，很大程度上取决于现有班子的运转情况和老百姓的参与监督情况。为此，**街道针对换届前这一关键时期，确立采取四项措施，确保民主换届、科学换届。首先，广泛宣传，提高村民的选举意识。无论是什么形式，最终都要通过村民去投票。因此，要广泛宣传《党领

导的村级民主自治暂行规定》等制度文件，提高村民的民主意识，充分珍惜手中的选票。其次，定期谈话制度。建立了班子成员与帮扶村党组织书记定期谈心谈话制，及时解决问题。对思想滑坡、工作落后的对象，乡街道党工委及时与其谈话，帮助疏通思想障碍。再次，加强民主监督，健全村党组织议事规则和决策程序。进一步完善任期审计制度、离任审计制度和民主评议制度，对村党组织及组织书记开展的四议两公开、四民主一考核、“五步公推”农村入党积极分子等民主活动进行定期审计。第四，建立城乡党组织结对帮扶制度。将经济发展较快以及党建基础好的城市社区、农村经济发展息息相关的职能部门与农村经济发展相对落后的农村党组织结成帮扶对子，以强扶弱，优势互补，共同发展。