第一篇：银行党委书记、董事长在“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动阶段汇报会上的讲话
银行党委书记、董事长在“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动阶段汇报会上的讲话
一、对全行活动开展情况的总结和点评
在总行党委的统一部署下，“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动开展已经一个月，从总行党委到各基层党委都在认真贯彻落实，组织推动有力，总体取得了很好的成效，大家通过学习，提高了认识，查摆了问题。但有些方面还需进一步改进，很多单位对待本次活动都是从应付搞形式过渡到了逐步认识、逐步提高的阶段，有些单位做得很不错，具有示范效应，在全行起到了带动作用，重视程度比较高；但也有些单位不太重视，走形式，没有认真抓落实。总行搞这次活动，就是要以此为契机抓企业的关键灵魂，企业要发展，就要各单位首先很好、很健康、可持续地发展。
二、开展本次活动的主要原因
“2.3”重大事件的发生、武汉大楼十年无人过问等等问题，反映出总行党委及各机构在尽职尽责方面确实还存在很多亟待解决的问题，这次开展“爱岗敬业 尽职尽责”活动就是要反思这些事例，全面查找和解决实际问题。但是对开展这个活动一定要有一个高度的认识。为什么现在我们要搞这个活动，绝不是因为2.3事件，这个事情其实在年前就有初步的设想。为什么呢？我以前讲过，ⅩⅩ银行发展了14年，前十年ⅩⅩ银行用最传统的、最原始的方式和方法，在金融业创造了一个奇迹。短短1
4年，我们从无到有，从小到大，发展到一万五千亿的规模，应该是一个很大的银行。我到泰国去，泰华农民银行跟我们有很好的合作，已经有66年历史，它现在就跟北京管理部是一样大的，资产规模388亿美金，不是跟北京管理部差不多吗？我这次到韩国参加中韩论坛，韩国国内最大的银行也没有ⅩⅩ银行大。所以说14年以后，我们现在就是要转型，要实现“二次腾飞”，要把ⅩⅩ银行做成“好银行”。我们在技术方面，已做了很充分的准备，但是在思想和组织上，还有很大的差距。如果思想组织方面跟不上，那么实现转型、“二次腾飞”，办“好银行”，是不可能的。要想解决这个问题，必须要开展这样一个活动，这就是思想政治工作。所以我想这一次我们搞这个活动最关键的问题、最核心的问题，就是要让我们的核心团队在思想上、组织上做好准备。
三、本次活动要重点提升的六个方面
从去年下半年开始，我就反复考虑我们目前核心团队中存在的一些问题，必须要通过“爱岗敬业 尽职尽责”这场运动来提升，归纳起来大体上有六个方面：
（一）事业心有待于进一步提升
我们的部门一把手、分行行长、包括六级以上的行员是核心团队，事业心必须要提升。如果没有提升，ⅩⅩ银行的可持续发展、健康发展是根本不可能实现的。什么叫事业心？事业心就是追求，就是人生的基本目标。一个人如果没有追求，没有一个明确的人生目标，那就是在混。ⅩⅩ银行这样一个大型的商业机构，如果我们这些核心团队、高管团队的追求和人生目标不明确，ⅩⅩ银行将来就不可能事业长青。有的人认为转型、“二次腾飞”是瞎折腾，这就是没有事业心、没有追求的表现。没有追求的话就是稀里糊涂，你在山沟沟里稀里糊涂一代一代地过下去是可以的，但是在北京，在世界经济一体化的格局当中你能稀里糊涂吗？如果我们不搞事业部改革，今年的日子怎么过？我前些天去参加事业部的座谈会，今年几个事业部，整个贷款都是负增长，但是利润是大幅度增长，地产金融部的利润8个多亿，能源金融部的贷款负增长30多亿，这都是支持分行发展了，他们都基本上不要贷款的。像冶金部就是没要贷款，也是负增长，利润都大幅度增长，并且中收业务实实在在大幅度增长。所以人的追求非常重要，大家应联系实际，认真思考思考。
我们人生的目标未必定得很高，我们到ⅩⅩ银行来工作，就是要尽心尽力为社会做一些事情，做一些好事。我们现在大家是在为社会做好事，如大力支持北京的城市改造，像金宝街、大钟寺、长河湾等等，为北京的发展，城市的美化，我们作了很多事。另一个就是为大家做好事，如果天天想自己的事情，ⅩⅩ银行就没有今天的发展。ⅩⅩ银行现在发展好了，不仅我们受益，我们的家人也受益。所以追求人生目标就是力所能及地，为社会做好事，为大家做好事，实际上归纳起来就是为人民服务。一个人只要有事业心、有追求，才能健康、快乐，幸福，才能保持青春。我们大家一定要明确这一点。我想ⅩⅩ银行要转型，要“二次腾
飞”，要成为“好银行”，需要我们的核心团队进一步提升事业心，大家都要积极的投入到火热的工作与生活中去，每天从零开始，生龙活虎，幸福生活，就是毛主席说的为人民服务。离开这种火热的生活，人生就是毫无意义的。
（二）责任心有待于进一步提升
现在我觉得我们要“二次腾飞”，要转型，要办成好银行，责任心必须加强。责任心这几个字大家要好好记住，要写到你的本上，或者放在桌头。在这个岗位上就要做到：一是“在其位，谋其政”。二是全力以赴，尽心尽力。三是要敢于承担，敢于负责，敢于拍板。四是要一丝不苟，一丝不能怠慢，一丝不能放松。五是要做到“五勤”，即“脑勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“心勤”、“腿勤”。“眼勤”就是要眼中有活，“嘴勤”就是看到问题就要说、就要管，因为这是ⅩⅩ家园的事情，不分你我，不要事不关己高高挂起。“心勤”就是天天要想着领导怎么说的，想着下属员工怎么说的，以及为什么要跟你说这个事，多思考怎样才能把工作做得更好。“腿勤”就是要走的快，跑的快，你一步跑不到，问题就出来了，并且还会出大问题。我们要有强烈的责任感，我们就可以在这个家园中幸福生活、健康生活，如果做不到这一点，那就是另外一回事了。我在企业做了很多年领导，天天都在检讨自己，是不是“在其位，谋其政”了；是不是全力以赴了；是不是敢于承担。什么叫一把手，一把手就是要拍板的，在非常复杂的情况下就要把这个事定下来，要敢于承担。所以我想ⅩⅩ银行
要转型、“二次腾飞”，核心团队责任心提升是义不容辞的。我们中间确实存在一些问题，像我们行里的高管团队，包括党委成员在内，就有事不关己，高高挂起的。所以我们行里搞“爱岗敬业 尽职尽责”教育活动是迫在眉睫，是必须要做的。很多事例在我们高管团队中间，在核心团队中间，比比皆是，问题非常严重，甚至在我们的党委班子中也存在。所以说思想组织准备不到位，思想政治工作不到位，工作就做不好，做不到，我希望大家好好补上这一课。
（三）协作精神有待于进一步提升
这个问题是ⅩⅩ银行出身的问题，业务私有化、小作坊。像原来我们的深圳分行，这个问题体现得是淋漓尽致：业务私有化，都是个人的，宁可捂坏了也不拿出来。这个是体制、我们出身造成的。现在我们要转型、“二次腾飞”，办“好银行”，成立事业部，它的精髓是要求有协作精神。像现在这种单打独斗，这种兄弟间的自相残杀，是道德上、品质上出了问题。所以我认为协作意识是必须要提升的，是这次教育活动非常关键，非常重要的一个问题。不能都站在自己的一亩三分地上，强调自身利益，那是小农经济。
“爱岗敬业 尽职尽责”首先要从我们总行党委、分行党委自身做起。作为领导，如果能以身作则，勇于担当，不推诿不扯皮，下面自然也就不会推诿扯皮。所以这个“爱岗敬业 尽职尽责”教育活动绝不仅仅是教育大家，而是首先教育自己。
（四）创新思想有待于进一步提升
现在我们传统的思想观念、传统的思维方式方法，仍然占据着主导地位，这是我们改革的最大的一个阻力、最突出的一个问题。如果在我们日常的工作中，没有创新思想，不更新传统的观念，我们这个银行就不可能发展，更不要谈可持续发展。如果不搞事业部改革今年日子怎么过？如果不搞小微企业你还去做按揭，你做做试试。所以我希望我们核心团队，在自己日常工作中，一点一滴都要充满创新色彩，每天都要检讨评估自己工作中有没有创新思想。创新这个事，绝不是总行党委的事，也绝不是我个人的事，而是大家的事情。大家就要积极支持，踊跃地参与，这样我们才能成功。
我提出要做民营企业的银行，结果一大批人就想着给民营企业贷款，根本不是那么回事。民营企业经过几十年发展以后，大浪淘沙，一批优秀的民营企业家脱颖而出，已经成为了一种资源，我们现在就要整合这些资源，在整合的过程中，去创造我们的效益，改变银行的同质化。我们手里有三五家世界500强的民营企业，有十家二十家亚洲500强的民营企业，有三五百家中国自己拥有自主知识产权品牌的民营企业，但是我们不创新思想，不在思想上进行革命，老想着贷款，你贷什么款呢，人家不需要钱。所以我们要把外边的资金整合起来，把民营企业资源整合起来，我们做主办行，跟国开行签协议，客户让利给国开行，我们就收中间费，就要两个点，进出口银行也是这样，农发行也是这样，我们必须要这样做，资本才能顶得住挺得住。不是说不想让大家放贷款，关键是没有那么多资本，所以说创新思想有待提升，就是要在思想方式方法、思维方式方法、工作方式方法上都要创新。我们在座的每一个同志，在工作中都要充满着创新色彩，这样我们才有活力，我们才有竞争力。
（五）效率观念有待于进一步提升
无论前台、中台还是后台，所有工作人员都要做到“今日事今日毕”。现在我们的效率上都存在很大问题，不少管理人员桌子上文件都堆得很高。企业的生命在于效率，你堆在那已经都忘了处理，那企业还有生命？所以我想我们的核心团队，我们高管团队，效率观念必须要进一步的提升，不然我们的爱岗敬业、尽职尽责就是一句空话。我们要“急一线所急，想业务所想”，要尽力想办法做到，尤其是一把手，今天的事情一定要今天想办法办完，不办完不能下班。
（六）自身形象有待进一步提升
一个人的形象是点点滴滴，日积月累形成的，受人尊崇很不容易，但是要想搞坏形象非常简单。有些人说话不讲方式、不检点，胡说八道，随心所欲，不仅败坏自身形象，还败坏了ⅩⅩ银行的形象。ⅩⅩ银行要转型，要做一个好银行，必须有一个好的团队，有一个优秀的、高素质、高质量的团队。美丽温馨的ⅩⅩ家园，需要我们所有的同志都尽心尽力的去爱护它，呵护它，从一点一滴做起，这样ⅩⅩ家园永远都是漂亮的，大家就能在这里
幸福地工作和生活，我们大家一定要明确这一点。
结合我们这一次的“爱岗敬业 尽职尽责”教育活动大家好好想一想，事业心、责任心、协作精神、创新思想、效率观念、自身形象，这就是“爱岗敬业 尽职尽责”很关键的内容，教育实践活动就是要把这些问题往上提升一步。这就是企业文化的精髓，是企业的灵魂，是企业长青，可持续健康发展的最基本的要求。道理其实大家都知道，就是没有好好想，所以大家回去要多想想这个问题，并且让我们员工多想想，教育活动落到实处就是要落到这里。
四、关于进一步搞好“爱岗敬业 尽职尽责”活动的几点要求
（一）认真抓好“爱岗敬业 尽职尽责”教育实践活动 首先从自身做起，从班子做起。这次“爱岗敬业 尽职尽责”教育活动的重点是总行党委成员、总行部门的一把手、副手、分行的行长、副行长，另外还有六级以上行员，要搞人人过关。活动的方式是查找思想深处存在的这些问题，要以正面教育为主，还要进一步地深入。党委成员、机构一把手要重点抓教育，要查找思想深处和灵魂深处的问题，热情地参与和投入ⅩⅩ的发展中，保持事业的年轻态。同时不要怕暴露问题，要敢于坦诚自己的问题。最好举一些例子，事业心究竟怎么样、责任心什么样，协作精神有没有，坦诚得讲一讲。希望大家结合刚才谈到的几点，好好想想，好好找找这些问题，同时对自己的部门查找问题。有
些部门老是说其它部门不配合，其实首先是你不想真诚的跟人家配合，这样人家也不会跟你配合。所以要把部门存在的一些问题进行总结，这是在这次“爱岗敬业 尽职尽责”教育活动的一个重点，一个方式。另外，活动的目标就是全面提高我们高管团队的思想素养和思想品质，为“二次腾飞”提供思想准备，激发“二次腾飞”的创业激情。活动开展形式要多样化，在行内、行外选不同层面的优秀工作者，围绕“爱岗敬业 尽职尽责”的主题来讲，加强大家的职业精神的培养。
（二）思想政治工作要常态化，要下大决心解决ⅩⅩ银行思想政治工作滞后问题
ⅩⅩ银行现在是一个很大的银行了，我们不仅在上海上市，而且现在在香港上市，原来丢人丢到国内，现在再弄坏了丢人就丢到国外去了，所以思想政治工作还要加大力度，各分行各部门都要结合自身特点认真思考如何常态化，将来要专门开会研究，制定一套制度。总行党委已确定了每年四次学习的任务和目标，一季度一次，学习中不谈业务，就谈思想，找问题。党委成员每年都要参加几次基层党委或基层部门的座谈活动，党委组织部、纪委要抓好这项工作，党委成员参加活动要有记录、有检查、有考核，考核结果报到纪委。基层党委、基层支部都要落实思想工作常态化，落实一把手责任制，要把思想工作抓实，不能搞成空中楼阁，只有这样ⅩⅩ银行才能成为战斗堡垒，能在市场经济中有很好的发展。《人为什么活着》、《不抱怨的世界》，这两本书，每位高管都应该认真研读。
（三）核心团队要承担起ⅩⅩ银行改革创新的历史使命 事业部改革、分行的功能调整，我们所做这些事业都是非常伟大的事业，在中国银行业，我们是第一家做事业部分行转型，所以我们都应承担起这个历史责任，结合这个实践活动，把改革搞好。
（四）高管团队要坚持“以人为本”
高管团队要关心员工、爱护员工，深入一线，倾听一线员工的心声。
（五）按照总行的要求，把“爱岗敬业 尽职尽责”教育实践活动做得扎扎实实，有声有色
确保通过这次教育活动，使核心团队在这六个方面有一定的提高，为ⅩⅩ银行的转型、“二次腾飞”，“好银行”的建设，做好思想准备、组织准备。在总结阶段，要搞一次问卷调查活动，让员工对活动成效进行评价。
第二篇：市公安局党委书记、局长在公安队伍教育整顿活动动员会上的讲话
市公安局党委书记、局长在公安队伍教育整顿活动动员会上的讲话
党中央要求在全国政法队伍开展教育整顿，这是一次刮骨疗毒式的自我革命。通过组织开展政法队伍教育整顿，我通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、学党章党规、学党史悟思想、学习习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神等原著原理，各方面得到了收获和提高，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基。按照组织生活会要求，对照“三个规定”，认真查摆自身存在的问题、深刻剖析形成问题原因，明确整改思路举措。现对照检查如下：
第一，保持清醒头脑，深刻认识开展教育整顿的重大意义。党的十八大以来，习近平总书记多次指出公安机关是人民民主专政的重要工具，“刀把子”必须牢牢掌握在党和人民手中，任何时候任何情况下都不能旁落。全市公安机关要深刻认识到，开展教育整顿是从政治上建设和掌握公安机关、确保忠诚可靠的必然要求，是全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的必然要求，是推动公安队伍紧跟时代步伐、履行好新时代职责使命的必然要求。要牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，按照“四句话、十六字”总要求，把思想和行动统一到新时代党的建警治警方针、统一到对公安队伍建设形势的科学判断、统一到对教育整顿的部署要求上来，既要坚持刀刃向内，强化斗争精神，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，又要提升专业能力，补齐短板弱项，为完成好新时代使命任务提供坚强有力保证。
第二，把握总体要求，推动教育整顿有力有序联动推进。公安队伍教育整顿要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上狠下功夫，坚持全面从严管党治警，发扬自我革命精神，围绕“五个过硬”要求，紧盯“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，着力解决公安队伍存在的突出问题，推动xx公安政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。
第三，突出“三个环节”，紧盯“九个切入、九个确保”，持续掀起教育整顿工作热潮。在学习教育环节，要以党史教育为切入，学党史、学党章、学党纪党规，确保对党忠诚和人民至上；要以“三职”教育为切入，打造一支“五忠于、三型、三带头”的公安队伍，确保适应新时代公安事业发展需要。做好这一环节工作，要深入开展政治教育，强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想聚警心、铸警魂，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要深入开展警示教育，深刻汲取李伟东、宋国铭等人严重违法违纪特别是严重违反政治纪律和政治规矩的教训，用身边事教育身边人，引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线。要深入开展英模教育，大力弘扬公安英模感人事迹和崇高品质，树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。要一体推进职业信仰教育、职业素能教育、职业纪律道德教育，引导广大民辅警树立正确的世界观、人生观、价值观，始终心怀祖国、心系群众，牢记使命、忠于法律，强化本领、聚焦实战，永做党的忠诚卫士、人民群众的贴心人，全面提升公安工作能力水平。
在查纠整改环节，要以纪律规矩表现为切入，彻底清查“团团伙伙”“结党营私”的两面派、两面人，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；要以整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”问题为切入，确保政令畅通、令行禁止；要以常态化推进“两清两查”为切入，深入开展执法突出问题专项整治，确保执法规范和公平正义；要以查办重点案件为切入，敢于动真碰硬，确保刀刃向内、刮骨疗毒。做好这一环节工作，要坚持问题导向、民意导向、目标导向，围绕政治、思想、组织、作风、纪律以及主责主业等方面存在的突出问题，深入查摆，深挖病灶，见人见事。要激发自查自纠的内力，做好政策宣讲和思想发动，教育引导民警主动讲清问题。要发挥组织查处的威力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过群众举报线索核查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、智能化大数据排查等方式，全面排查违纪违法问题线索；用好监督执纪“四种形态”和“自查从宽、被查从严”政策，惩处极少数、教育大多数。要提升专项整治的效力，聚焦“六大顽瘴痼疾”和群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的赌点、影响公安队伍建设的难点，全链条发力、全系统整治、全方面提升。
在总结提升环节，要以群众反映强烈的突出问题和公安信访案件攻坚为切入，真正为群众和市场主体解难题、办实事，确保根基不摇；要以建党100周年安保维稳为切入，全面检验教育整顿成效，确保方向不偏；要以各项公安工作争先创优为切入，内强素质、外树形象，确保重心不移。做好这一环节工作，要以思想是否受到洗礼、重点线索是否清仓见底、顽瘴痼疾是否有力整治、害群之马是否彻底清除、队伍战斗力是否明显提升作为衡量的标准，科学评估教育整顿成效。要持续深化问题整改，分类施策、靶向治疗，对一些共性问题要坚持上下联动、左右协同，推动整改到位。针对机制落实不够有效，要综合采取多种方式，推动党规警纪和各项制度刚性落实。要处理好“当下治”与“长久立”的关系，把教育整顿的好经验好做法固化下来，健全完善正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、民警素质能力提升机制、领导干部交流轮岗机制，促进教育整改长效化、常态化。
第四，强化统筹协调，确保教育整顿工作取得实效。一要加强组织领导。各地、各部门警种承担本单位教育整顿的直接责任，市公安局要加大对市县两级的指导督促，特别是重点强化对顽瘴痼疾专项整治的业务指导、政策支持、技术保障和制度完善。二要抓住“关键少数”。要从市县两级公安机关班子和领导干部做起、严起，带头旗帜鲜明讲政治，带头组织推进教育整顿，为全警做好表率和示范，确保教育整顿有靶向、有质量、有成效。三要实行开门整顿。坚持把人民放在心中最高位置，把群众满意作为教育整顿的出发点和落脚点，做好开门纳谏，完善群众参与机制。严肃宣传纪律，坚持内外有别，规范内部审核把关程序，落实“三同步”要求，防止负面炒作和舆情风险。四要抓好统筹结合。正确处理“四个关系”，即教育整顿与党史学习教育的关系，与党风廉政建设的关系，与深化机关作风整顿优化营商环境的关系，与全年公安工作和公安事业长远发展的关系，确保教育整顿顺利起步开局。要把教育整顿激发出来的责任担当和干事热情转化为做好建党100周年安保维稳主线工作的强大动力，以防风险、保安全、护稳定、促发展的实绩检验教育整顿成效。
第三篇：学校党委书记校长在2022年“能力作风建设年”活动动员会上的讲话
在2022年全校“能力作风建设年”活动动员会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全校“能力作风建设年”活动动员部署会，主要任务是：根据统一部署和要求，在全校开展“能力作风建设年”活动，进一步统一思想，增强干事创业能力，树立担当作为作风，推动学校高质量发展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校《“能力作风建设年”活动实施方案》已经印发，为使大家全面领会、准确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推进学校高质量发展的具体行动，必须充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性和紧迫性。
（一）这是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措。
党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部能力作风建设摆在党的建设突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动能力作风建设，着力打造高素质专业化干部队伍。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。2016年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2017年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八项本领。2018年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必须抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等“五个过硬”。2020年，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上指出，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。（二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必然要求。
党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，要求我们以史为鉴、开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次胜利，与我们党勇于自我革命、不断加强执政能力建设、始终保持党的先进性和纯洁性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部能力作风方面存在的突出问题
当前，我校党员、干部的能力作风总体上是好的，尤其是2020年以来，经历了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广大党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”，守护了广大师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对照党和人民事业的要求，对照学校高质量发展的需求，对照广大师生的期盼，我们在能力作风方面仍然存在着一些突出问题，需要加以改进。突出问题主要表现在以下六个方面：
一是不会干、不敢干。
有的同志缺乏学习本领，思想保守僵化，平时不读书不看报，跟不上形势发展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的能力，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改革创新能力，虽然有把工作做好的意愿和热情，但是面对新情况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的能力，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。二是懒作为、慢作为。
有的同志“见事迟，反应慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人着急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思进取。三是瞎指挥、打乱仗。
有的同志本事不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对情况不熟悉，也不做调查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想当然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不配合。有的同志不会具体问题具体分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，分配时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公平公正，实则简单粗暴，让干活干事的人伤心。四是怕扛事、怕担责。
有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己逃避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，什么事儿到了他那里如同泥牛入海、再无音信。五是干的少、想的多。
有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“精心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精致的利己主义者。有的同志不跟别人比能力、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽误了自己，又贻误了事业。六是无原则、讲“和气”。
有的同志从来不敢“批评”，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢票，自我批评怕丢面子，喜欢做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸张拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难绕着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。三、把握重点任务，推动“能力作风建设年”活动取得实效
书记强调，要强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。我们一定要聚焦学校高质量发展需要，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，对标对表找差距，实施“五项能力提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增强推动学校高质量发展的能力和水平。
一是提升政治能力。
坚持“凡事讲政治”，要善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。二是提升专业能力。
专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简单，不是只懂一点业务知识就行了。还必须广泛涉猎各方面知识，增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板。根据学校党员干部队伍现状，精准教育培训，强化实践锻炼，不断增强专业能力，做适应学校高质量发展需要的高素质专业化干部。三是提升改革创新能力。
高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态。四是提升统筹安全和发展能力。
学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入研究新情况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2022年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环境都必须按照党中央要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建设好平安校园。五是提升群众工作能力。
我们要将师生是否满意作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查研究，主动倾听广大师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广大师生的获得感幸福感安全感。四、加强组织领导，确保“能力作风建设年”活动稳步开展
一要明确各级责任。各级党委要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“能力作风建设年”活动领导小组，我和校长担任组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推进活动稳步有序进行。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，精心组织实施。
二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，率先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、督促指导责任和宣传引导责任。
三要注重严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结合，一手抓从严管理，开展作风“大监督”，发挥群众监督作用，强化通报曝光和典型警示，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关心关爱，激励干部干事创业，关注干部的身心健康，不断创新思路办法，拿出实实在在的举措，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。
同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的光荣传统和优良作风，躬身入局、锐意进取，扎实开展“能力作风建设年”活动，锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，加快推进学校高质量建设，确保高质量建设现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献升达力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开！
第四篇：2014.2.12陈敏尔省长在凤冈县群众路线教育实践活动汇报会上的讲话(定稿)
陈敏尔省长在凤冈县群众路线教育实践活动
汇报会上的讲话 2014年2月12日
春节前中央和省委对第二批群众路线教育实践活动作了全面的部署，总书记发表了重要讲话，赵克志书记也作了具体的部署。要把中央和省里的动员大会精神贯彻好、落实好，把我们第二批教育活动开好局、起好步，我们现在是处于这样一个重要的阶段。凤冈县作为我的联系点，这既是统筹安排，也是我个人选择，联系遵义是统一安排，选择凤冈是我和组织部、晓光商量的。凤冈在遵义地理上不远不近，发展这几年有很多的变化，班子也比较好，我到贵州工作以后还没来得及到凤冈，久闻大名，所以我想选了凤冈后可以早一点来、多一点来，因为来这个联系点肯定不只一次，还要再来，所以这是我个人的选择。前面我也讲了，联系督查，也是学习调查。联系督查是规定动作，我们有这个责任。学习调查是我的一个态度、一个机会，向凤冈县的同志、向凤冈的群众，学习调查，更多的掌握省情、了解实情，把自己的工作做好，把第一批教育活动的成果巩固好、发展好、运用好。所以对我来说，我也很看重这样一次机会。昨天到了以后，看了8个点，其中有2个是临时看的，其他是计划内的，今天又听了市里的和县里的介绍、发言、汇报，也看了你们的材料，来之前就看了，昨天晚上也看了看。我先说几点感受：
井、浙江龙井等，还有龙井是我们贵州的，贵州的茶青过去变成他们的龙井。那我们有凤冈，这个是绝配啊，一个龙井，一个凤冈，龙凤配啊，你要跟龙井去媲美啊，人家是龙井茶，你这个是凤冈茶、有机茶、锌硒茶，你比他还有优势啊，名气没有他大，但是潜力大。这篇文章要深化做、大大做，不光是满足于面积大县，还要成为茶叶强县，要提高单位面积的产量、提高市场的占有量、提高品牌的知名度。今天我问了，有一万块一斤的茶叶，有二三十块五六十块一斤的茶叶，我们也不去想多，搞一万块一斤的，从六十到六百我觉得就是一个很大的飞跃，你产六十块还是产八百块的茶叶，含金量大大的不一样。所以变已经有了，但是是小变化，还要大变化、更多更好的变化。这是我看了以后的三点感受，不能完全评价你们的工作，只是感性的说这三条。
听了县里的教育活动启动工作和市里的启动工作，我感觉做得不错。现在属于谋篇布局阶段。那么你们这一段的工作符合中央、省委的要求，总体要求是符合的，规定的要求都体现了，是基本合拍的，同时也体现了遵义的、凤冈的自己的实际和特点，当然现在还很难说已经形成特点，反正这些思路和部署上已经有了自己的实际，做到位后就形成你们的特色了。能够感受到市委、县委对这项工作是重视的，是把它作为当前的一个重点工作，作出了重点部署，然后按照总体设计也提出了具体的抓手，包括几个环节、几个节点、工作方法，都体现出来了。现在工作还没有告一段落，所以没有阶段性的成果，只是一个启动动作，好戏还
在后头，现在是开场锣鼓开门炮，更多的工作要在后面进行和展开，那么接下来根据中央、省委的要求，根据我参加第一批实践活动的一些体会，对我们第二批、对凤冈，如果市里感觉有借鉴，也可以是对市里，说几点我的建议，也是要求。
一是各级党组织一定要高度重视、认真负责。这个态度一定要放在高度重视、认真负责上。这是十八大以来，党中央的一个重大部署，有战略意义、有现实意义，并且这次教育实践活动的要求部署非常有针对性，第一批教育活动的实践也证明非常有效果。我们进行过很多次的思想教育活动，这一次应该是比较深化比较管用，特别是民主生活会开下来，很多同志讲，入党以来，第一次这样出出汗、红红脸，做到心跳加快、动真格，都觉得非常必要，非常有用。所以这样一个正确的部署，并且已经被实践证明有效果的这么一次教育活动，一定要重视，要用好这么一个机会，来强身、来补钙，做到打铁还需自身硬。今天我们去金鸡村正好看到了一个打铁铺，去领教了一下什么叫做“打铁还需自身硬”。共产党执政，你得打铁吧。你是执政党，共产党要为人民服务，你得打铁吧，你要有服务的本领，要有执政的能力。要有服务的本领，自身不硬，怎么打得了铁，打不了。总书记还讲抓铁有痕，你没有能力，你这铁上会有痕迹吗？不会的，所以打铁还需自身硬。抓铁还是自身的作风、本领要过硬。今天看了打铁铺的两个师傅，没有体力你打得了好铁吗？没有质量你打得了好铁吗？还有技术活呢？有个能力问题，有个作风问题，有个技
找问题也不会自觉的，也不准的，思想问题不解决，其他问题是解决不了的，前提是一定要解决思想问题，头脑武装到灵魂深处啊。思想不解决，就不会触及灵魂，不会动真格，不肯动真格。所以这个学习怎么贯彻始终，也要落到整个的安排上，不是说开始学习一下就行了，书本翻一下就行啦，光是靠翻几个本子是不够的，要真正、自觉的去学，带着感情去学，带着责任去学，才会学好。
三是要抓住主要任务，解决突出问题。这次是有明确的问题导向的，所以一定要盯住这个主要任务是反“四风”。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，这些东西在全党有普遍性，那么每个人身上，每个班子身上，突出的是哪些问题，还要找，你不能泛泛的讲“四风”，还要找到自己班子、自己身上的“四风”问题。找问题也要精准化，班子身上、个体身上有什么“四风”问题，把他找出来、逮出来，不能一般的说这个形式主义啊，官僚主义啊。我告诉你们，我们民主生活会稿子里面写了一般的形式主义，如学习不够、理论水平不够，这些话督导组后来都给我们划掉了。这是泛泛而谈啊。每个人都会说的，学习不够、理论武装不够，泛泛而谈是不够的，要精准。精准化就需要具体化，讲表现、讲原因、讲程度。你说调查研究不够，表现在哪里？程度是什么？原因是什么？过去我们讲党性，原因就泛泛而谈，这次不行，这次是要对照你前面的问题来讲原因的，所以要具体化、个性化。具体、个性是你自己的，不要张三这么说，李四也这么
说，可以的，那是共性的，你还要讲出你的个性化，享乐主义在哪里？官僚主义在哪里？所以查找问题首先是要自觉，要精准，你不自觉肯定准不了，自觉了才可能精准一些，那么自己查、相互提、群众找，还是要立足于自己查问题。我体会呢，在民主生活会上是要相互提，但是在书面上只是画画圈圈，没有仔细弄的，可能测评分数都不低的，不能唯那个分数，要自己查找才像自己，这次查找问题随着时间的推进，越来越像自己了，开始还是像大家的，后来每个人都有点像自己了，这一遍遍写、一遍遍改，越来越像自己了。省委克志书记和我把稿子给大家，我们两个往深的找，我们相互谈心找，发给大家后，有些同志看了说，“看了你们这个，我们这个要重新写了”。别人学，我们一看，有的比较好，有的还不够，看见人家好的，我们觉得自己的还没找完，还得写，所以这就是相互在帮助了。今天在群众会上提的，说你覃儒方怎么样，廖其刚怎么样，群众现在还没有一针见血的给你说，至少点明的还比较少，所以真的要靠自觉，不自觉肯定过不了关。我不是吓唬大家，这个联系点我是有责任的，尽管对很多人我还不是很认识，但是我会通过这次教育活动，对每个人都有所了解，但是关键靠你们自己，我也点评不了什么，我也只能说一般的情况，要靠部门相互点、自己找，要立足于自觉。
四是要把握好教育活动的总体要求。总体要求总书记提出来的，十二个字，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，我理解，这里面既有方法，也有目的。方法，照镜子，自己去照镜子，就
这个改不光是说，要“知行合一”，要做，要见诸于行动，这是一方面的改。第二个方面改就是工作当中，为群众服务的这些事，怎么样把它改好、落实好，这个也很重要。自身的，还有为群众的，群众提出哪些突出的问题、诉求，一件件的去呼应，一件件的去落实。我们省委、省政府提出了“小康六项行动”计划，这也是群众教育路线教育当中提出来的，共性的群众要求。每家每户，到不同的村有不同的要求，但全省有共性的是这“小康六项行动”。到户里去就不一样了，昨天这个老周就是医疗费报销问题，另外一个可能就是住房问题，再一个可能就是就业问题。那么我们全省从村这一级来讲，共性的这些问题，当然还有教育、就业的其它问题，我们讲的是硬件，基础设施的“小康六项行动”，这是在教育实践活动当中提出来的，需在教育实践活动当中抓下去。
后面我就怎样结合当前工作，走好群众路线，点几个题。第一是在深化改革的过程中走好群众路线。改革是我们当前的重头戏，今年要主打改革，那么改革改什么怎么改？要有群众利益导向，基层问题导向，就总书记讲的，群众有什么需要我们改的，我们就改。这个群众导向，你像教育领域、就业领域、住房保障领域、医疗卫生领域，有很多改革的内容，都事关民生，所以改革重点的确定，要有群众导向，问题导向。怎么改，要尊重群众的首创精神，依靠群众参与，群众拥护，群众得益，改革不是我们少数人设计就能设计出来的，但还是要设计出来，所以要从凤
冈的实际出发抓改革，这个实际是什么呢？你发展的实际、民生的实际。
第二是在加快发展的过程中走好群众路线。这里最基本的就是因地制宜抓产业，什么能发展，你就发展什么，你们搞茶叶生产，这就是从实际出发，你们搞文化与旅游的结合，这就是从实际出发，这就是群众路线。因地制宜还要因势利导，不同的阶段有不同的要求，今天我们看打铁，它是个传统工艺，发展到今天，那么有没有可能因势利导，将它适度的集中，适当的标准化、组织化。这样的村也不可能太多，你都打铁去了，都卖农具去了，又不好销了，就此一家，但是把这家搞好，他有一百多个打铁的，这就是因势利导。茶叶种到今天了，要讲单位面积的效益，要亩产论英雄了，那么你怎么因势利导，去为群众服务去，原来抓面积，现在抓品牌、抓质量，不同的时期，抓不同的发展内容，这就是与时俱进，这就是群众路线。
第三是在改善民生的过程中走好群众路线。这个民生，要量力而行，尽力而为，为什么议事大家都很喜欢？因为这是走群众路线的结果，大家共同来议，我们来做什么事、怎么做，那么向上可以争取到资金。就群众而言，大家议过的，同意的，也可以投工投劳，出钱出力，这就是群众路线。我们“小康六项行动”怎么样把它做好，也要群众参与。我们精准化扶贫，也要走群众路线，你了解哪些群众是真正的贫困，做什么事才能真正得益，民生的事更要把群众路线走好，从群众中来，到群众中去，最基
314-
点击咨询 