2005年地税工作总结

第一篇：2005年地税工作总结

2005年地税工作总结

2005年是实现“十五”目标的关键之年。一年来，我们在市委、市政府和上级税务机关的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持弘扬张家港精神，牢固树立科学发展观，大力组织地税收入，进一步推进依法治税，强化科学管理，提升信息化建设水平，加强队伍建设，各项工作取得了较好的成绩。

（一）地税收入在高基数上保持平稳增长

2005年，是组织收入矛盾和困难比较多的一年。主要是由于上年集中清理欠税，抬高了收入基数；受国家宏观调控政策影响，在地税收入中占有较大比重的钢铁和房地产业税收收入下滑。为此，全局上下思想高度统一，确立大局观念和负重意识，认真组织税源调查，科学确定并合理调整收入计划，加强税收征管，健1 全收入激励机制，确保了全年收入目标的实现。

全年共组织各项收入398020万元，比上年增收66104万元，增长19.92%。入库地方各税299577万元，比上年同期增收46577万元，增长18.41％，完成年度计划的100.72％。其中，省级收入14559万元，同比增收3245万元，增长28.68％，完成年度计划的116.94％；市（县）级收入285018万元，同比增收43332万元，增长17.96％，完成年度计划的100.01％。实现地方一般预算收入198282万元（含教育费附加），同比增收 32409万元，增长19.54％。征收社保费及其它地方基金（费）98443万元，其中社保费81326万元，比上年同期增收17524万元，增长27.47％。地方税收为我市可持续发展提供了财力保障。

（二）认真开展了保持共产党员先进性教育活动

组织全体党员分两批参加了全市统一组织的保持共产党员先进性教育活动。严格按照学习教育、分析评议、整改提高各个 2 阶段的教育内容和要求，统筹安排，精心组织。坚持了五个原则，即：坚持联系地税工作实际和党员队伍思想实际的原则；正面教育为主，认真开展批评与自我批评的原则；发扬党内民主、走群众路线的原则；领导干部带头、发挥表率作用的原则；区别情况分类指导的原则。在教育中，积极参加市里组织的各项竞赛活动，荣获了张家港市“永葆共产党员先进性，构建和谐社会”电视知识竞赛一等奖。集中学习教育结束后，又组织开展了巩固和扩大整改成果及“回头看”工作，对照整改方案，狠抓落实。市局党组提出的坚持理想信念，在思想上体现先进性；坚持依法治税，在履行职能上体现先进性；坚持公正公平，在优化服务上体现先进性；坚持勤政廉政，在部门风气上体现先进性；加强党的建设，在发挥先锋模范作用上体现先进性的要求，在全体党员中形成了共识。通过开展先进性教育，达到了提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作的预期目标。

（三）税收征管基础进一步加强

围绕税收科学化、精细化管理的要求，不断强化税收征管举措，进一步夯实了征管基础。一是抓好税基管理，确保基础信息的真实有效。各单位在准确界定纯营业税户、共管户、非正常户的基础上，实行管户到人，责任到位的管理机制，最大限度的消除漏征漏管户。认真清理数据信息，夯实征管信息基础。对税务登记、纳税鉴定、税源管理、申报征收数据认真清理和调整，确保各类数据的真实性。进一步拓展了国地税、工商协作机制。建立了信息交换制度，全年与国税、工商交换登记信息7274户，对注销、变更户及时进行核对，减少征管漏洞。开展了土地使用税的税源调查，为税收征管打下了基础。对105户福利企业进行了年检。二是抓好个体户定额管理，提高个体税收征管质量。针对个体管理中出现的问题，市局出台了个体工商户定期定额管理办法，确定了全市各行业的参考定额标准，组织各分局对所有定期 4 定额征收的个体工商户的定额，进行了摸底调查，对照标准全面的调整了税收定额。目前，在5000元起征点以上的营业税管户达2476户，占定期定额管理个体营业税户的52.9％。三是抓好发票管理，以票控税作用明显。首先，做好启用新版发票和有奖发票。根据上级税务机关更换新版普通发票的要求，全系统从5月1日开始，全面启用新版发票。结合发票换版，对管辖范围内普通发票的印制、领购、使用和保管情况，进行了集中检查清理，缴销了所有的旧版发票，规范了普通发票的管理。为倡导消费者索要发票的习惯，堵塞税收漏洞、维护消费者和纳税人合法权益，从7月份开始，在全市服务业等有关行业，统一推行了营业税有奖发票。通过这一措施，服务行业的用票量和税款都有了明显增长。其次，对货物运输行业营运收入开票金额实行“警戒线”管理办法。通过加强自开票纳税人的资格认定，执行“警戒线”的各项规定，开展专项清理和专项审核工作，对货运发票管理中出5 现的不规范问题及时进行了纠正。在市政府领导的直接关心下，进一步规范村级票据的使用，在加强宣传的基础上，建好台帐，加强日常督促检查，确保应税项目全部纳入税收管理。通过安装税控后台管理系统，设定了纳税人领票数量和开票限额，加强对纳税人用票的监控。另外，与交通、技监部门联手，进一步规范出租车行业用票，使出租车行业的税收有了明显好转。

（四）税源监管力度不断加大。

依托税收管理员和纳税评估两大抓手，强化对税源的有效监控。一是实行了税收管理员制度。市局出台了“税收管理员制度和税收管理员工作手册”，明确了管理二所岗位职责，实行专业化管理。根据区域划分，因地制宜确定重点税源户，使管户和责任落实到每一名税收管理员。全系统对614户重点税源户进行了税源管理，重点税源户的税源占总体税源的75％。通过税收管理员，一方面及时掌握纳税人的生产经营、财务核算、税源动态、税款 6 缴纳和发票管理等涉税信息，认真分析纳税人税源变化原因及趋势，增强了对各类税源的控管力度。另一方面，及时宣传相关的税收政策，增强了企业对相关税收政策的正确理解，提高了企业办税人员的业务技能，增强了纳税人依法诚信纳税的遵从度。二是纳税评估初见成效。把纳税评估作为加强税源管理和提高征管质量的重点工作来抓。全力做好省局纳税评估软件试点工作，经过努力，纳税评估软件于5月份在全系统试运行，9月份在省局召开的推广会上，市局作为试点单位之一作了情况介绍。在完成试点工作的基础上，按照纳税评估的要求，把纳税评估作为税收管理员必须掌握的基本技能，加强培训，使干部熟练掌握评估分析的指标体系及其使用方法，将纳税评估融入日常的税源监控管理，以重点税源户和零申报纳税户为纳税评估的主要对象，组织开展重点评估，及时纠正不实申报。据初步统计，年内依托评估软件对646户申报异常的企业进行了评估。三是税收统计和分析7 得到加强。依托税收信息化提高税收数据分析水平和税源监控能力，在每月对应征税款分析的基础上，对税源的变动情况、税款的增减因素和税种结构，每季进行一次重点分析，并将分析的重点税源户由上年的45户扩大到76户，把年缴纳所得税500万元以上、营业税200万元以上和城建税100万元以上的企业，全部纳入管理分析系统。四季度，在全系统开展了经济税源专项调查，为2006年的组织收入工作作了准备。

(五)所得税管理质量得到全面提升

2005年的所得税管理是历史上最好的一年。在上年大力清欠的基础上，通过认真开展企业所得税汇算清缴、落实所得税预缴、严格落实个人所得税代扣代缴、继续做好剩余欠税的清缴等措施，使“两项”所得税保持了较好增长，“两项”所得税占总额比重达59.19％。一是企业所得税汇算清缴扎实有效。全市汇缴企业共申报所得税45125万元，比2004年增加6111万元，增长15.66％。8 自行申报率达100%。一方面抓好对纳税人政策辅导和重点培训，把纳税评估引入企业所得税汇算清缴工作，使汇缴申报的质量明显提高。另一方面，认真落实税收政策。严格落实了企业所得税预缴制度；加强了对房地产企业所得税专项审核工作，进一步明确了房地产企业预售收入的税收政策，重点审核预售收入征收所得税政策的落实情况。结合汇缴工作，认真抓好所得税的后续管理。切实做好已取消和下放管理的“企业所得税审批项目”后续管理，围绕税前弥补亏损、财产损失扣除、国产设备投资抵免等工作，明确了具体的操作规程。二是个人所得税代扣代缴落实到位。年初，与所有代扣代缴责任人签订了协议书，认真落实按月扣缴。全年共入库工资薪金个人所得税22668万元，比上年同期增收5034万元，增长 28.5％。结合开展个人独资、合伙企业个人所得税汇算清缴，及时组织税款入库。把利息、股息、红利所得，作为个人所得税的征收重点，加强审核，加紧催报、催缴，9 共入库股金、红利个人所得税10012万元，比上年同期增收3576万元，同比增长55.56％。从7月份开始，推行个人所得税全员全额管理，目前纳入管理人数达22.64万人。三是进一步加强企业所得税的欠税管理。大力压缩欠税，全年共清缴欠税21243万元。

（六）信息化应用水平不断提高

按照“重应用、重需求、重规范、重管理”的要求，进一步完善征管信息系统，征管信息系统的资源得到有效整合，功能进一步优化。一是电子申报服务功能更加完善。增加了企业所得税“一正八附”报表，方便了纳税人网上申报和税务机关的数据采集。从拓展沟通渠道、方便纳税出发，开发并推行了地税短信服务业务，使企业和地税通过短信互动，实现了业务咨询、催报催缴、会议通知等业务的短信化，全年发送短信超10万余条。为满足纳税人操作需求，利用三个月的时间为4000多户纳税人，分批 10 进行了电子申报培训，电子申报的覆盖面不断扩大，采用电子申报的企业累计达8800户。按照由宣传向综合服务型转变的要求，改版了地税网站，增强了实用性和互动性，方便了纳税人。二是两项软件成功运行。经过大家的共同努力，纳税评估软件8月1日起在全系统开始运行。个人所得税全员全额管理软件的应用也有了一个良好的开端，年内完成了对2188户企业的软件培训。三是实现了苏州地税系统内的数据大集中。数据大集中是今年苏州市局的一项重点工作，为此，我们成立了专门的领导小组，制定了数据大集中方案，年底前完成了代码更新和数据转换。

（七）税务稽查职能得到充分体现

一是大要案的查处力度加大。一年来，稽查局查处10万元以上的大要案31起，补罚税款总额1575万元，占全年补罚税款总额的58.88%，移送市局重大案件审理委员会审理29起。对公安局移交的10户企业开展了专案检查，对其中4户企业的偷漏税11 行为进行了处罚，补罚税款18万元。加强涉税举报案件的查处，组织对13封人民来信进行了检查，补罚税款63万元。在检查的基础上，对相关企业及时提出整改建议，增强税务检查的渗透力和有效性。重新制定了举报奖励办法。对偷税数额较大的两家企业，首次行使了市文明单位评比的否决权。二是专项检查成效明显。对电力、烟草、银行等行业的10家企业，查补2004年度个人所得200万元；钢铁行业22户企业查补各税1204万元；建筑、房地产行业26户企业查补各税316.62万元；货物运输行业13户企业查补各税28.18万元。这些检查，进一步规范了相关行业的税收管理。三是日常稽查质量得到提高。全年日常检查331户，比上年减少56户，查补及罚款和加收滞纳金2267万元，比上年增加了879万元。检查中，结合分局纳税评估，整合国税、公安、工商等信息资料，把产出率低、经营和税负异常、连年亏损，但经营规模不断扩张的企业，作为选案重点对象，通过严格检查和 12 处罚，规范这些企业财务管理，促进依法纳税。全年使76户企业补报税款4075万元。以查促管得到了较好的体现。

（八）构建和谐征纳关系的力度不断加大

一是围绕发展大局，优化纳税服务。把强化税源管理与优化纳税服务有机地统一起来，进一步加强税收宣传，深入抓好政策辅导，提高办税透明度。充分发挥12366税收服务热线的作用，为广大纳税人提供周到、便捷、全方位的服务。围绕全市经济结构调整和经济增长方式转变，为高新技术产业、现代服务业、现代制造业，扶助下岗再就业等特殊群体，提供了全面而又规范的政策服务。全年为439户从事个体经营的下岗失业人员减免税金及教育费附加377万元。二是坚持依法行政，提高了税收执法水平。大力推行税收执法责任制，建立税收执法岗责体系，严格责任追究；推行政务公开，接受社会的监督，政务公开工作得到了中央政务公开领导小组领导肯定；认真落实税收征管法，做好税13 务行政赔偿案件的受理和应诉工作；深入贯彻行政许可法，进一步规范各项税务行政行为；以信息化和质量管理体系为依托，促进地税各项工作的规范化。三是强化窗口建设，创建工作再创佳绩。在争创张家港市文明行业的基础上，把继续创建江苏省文明行业作为目标，不断拓展创建内涵。始终把方便纳税人贯穿税收征管全过程，全面实行“一站式”服务，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务；积极推进电子申报等多元化纳税申报方式以及税银一体化税款缴库方式，实现全部税收、基金（费）报缴电子化；建立纳税人自助服务系统，方便纳税。在2005年开展的张家港市基层站（所）评议活动中，我局在被评的21个部门中名列第三，被市委、市政府评为张家港市“文明机关”，被省委、省政府授予“江苏省文明单位标兵”，再次被省文明委评为“江苏省文明行业”。

（九）干部教育管理取得实效

围绕提高治税能力和治队水平，狠抓了干部的教育管理。一是干部的思想基础更加牢固。在抓好共产党员先进性教育的基础上，结合地税工作的实际，组织干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，开展了弘扬张家港精神的大讨论。围绕学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织开展了“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的“新三廉”活动。四月份，对全系统所长以上干部集中进行了“加强教育、管理和监督，努力提高治队水平”的专题教育。十月份，召开了全系统的思想政治工作会议。思想政治建设得到了进一步加强。二是廉政措施更加扎实。年初，市局党组与各单位主要负责同志签订了年度党风廉政建设责任书。修订了“依法行政、廉洁从税”保证金制度。严格贯彻苏州市的“三项禁令”和国家税务总局的“五项禁令”。建立了行政执法责任制，加强了责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，对三位分局长进行了离任审计。15 对局领导的分工作了重新调整，加强了对权力的制约和监督。继续推行政务公开，提高税收工作的透明度。积极参加行风政风评议，听取社会各界对地税工作的意见和建议。三是干部培训因地制宜。鼓励干部参加注册税务师、注册会计师以及学历资格的考试。立足于内部培训为主的指导思想，结合建立税收管理员制度、纳税评估试点、汇算清缴辅导等，有针对性地组织业务培训，干部的综合素质有了提高。

此外，其他各项工作也取得了好成绩。ISO9000质量管理通过监督审核；计划财务工作周密及时，税收会统核算水平不断提高，为领导决策提供了保障；圆满举办了“苏、浙、沪”十六县市（区）地税信息交流会；档案工作水平不断提高，稽查局和所有基层分局档案都达到省二级。办公室、工会、团委、妇委会围绕税收中心工作，积极开展各项活动。江洲饭店全年完成营业收入737万元，营业额比上年增收25万元，内部管理不断加强，社 16 会形象和经济效益有了新的提高。

2005年各项任务的圆满完成，也为“十五”计划画上了圆满的句号。回顾“十五”发展，有四点基本结论：第一，“十五”是地税收入快速增长的五年。“十五”期间，累计入库地税收入近88亿元，是“九五”期间16.8亿元的5.2倍。五年内组织入库的地方基金和费累计达32.5亿元，是“九五”期间2.8亿元的11.6倍。市县级税收年入库总量从2001年的6.7亿元，上升为2005年的28.5亿元，年均增长48％。第二，“十五”是税收信息化大步推进的五年。实现了税、银、库联网和税、费征收电子化。完成了税收数据大集中。电子申报的覆盖面不断扩大，采用电子申报的企业累计达8800户，占企业总数的67.7%。纳税评估软件和个人所得税全员全额管理软件成功应用。96%的个体定额户通过银税联网电子扣缴。第三，“十五”是税收征管改革不断深化的五年。巩固了集中征收，实行一级稽查，坚持“查前公示”17 和重大案件审理制度。全面推行了税收管理员制度和纳税评估制度，淡化责任，疏于管理的问题得到了纠正。第四，“十五”是部门形象持续优化的五年。2001年被人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”，2005年被省委、省政府授予“2003～2004江苏省文明单位标兵”，2003年、2005年连续两次被省文明委评为“江苏省文明行业”。2005年被市文明委评为2003～2004年度“文明示范行业”。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中存在不少问题和亟待改进的地方。一是队伍建设上还不同程度地存在着教育软弱、管理松懈、监督不力的问题。有的分局发生了重大车辆安全事故；有的同志工作责任性不强，缺乏敬业精神，工作的质量和效率不高；有的同志不学习、不钻研业务，不能驾驭和胜任本职工作；有的同志在廉洁自律上对自身要求还不够严格。二是税收业务工作上还存在一些薄弱环节。税收执法责任制的工作还 18 没有完全运作到位；税源管理的有些制度执行得还不够好，协税护税的路子还不宽，在营业税、房产税和个体税收定额等方面存在的问题还比较多；办税服务厅的工作还有待进一步规范和提高。

第二篇：地税工作总结

工作总结

光阴似箭、日月如梭。第一天到单位报到的情景还依旧清晰，不知不觉走上工作岗位已经一年了。还在学生时代，成为一名优秀的税务工作者就是我所追求的目标，真正走上工作岗位之后，我的这一信念更加坚定。通过一年的工作，我对地税部门的认识也逐渐深入，更加明确了自己努力方向。根据工作的需要，上级把我安排到了施甸县地方税务局二分局工作，二分局一直以来业务多、任务重，给了我一个宝贵的学习和锻炼的机会。在一年的工作中，在分局领导和同事的耐心帮助下，自己学会了很多东西，我这一年的工作主要包括企业管理工作、征收厅日常工作、参加上级组织的各种培训、政治理论学习等几个方面。这一年中具体的工作总结如下：

一、征收厅的日常工作。我刚到分局还没定岗的时候就是在征收厅学习各种基本业务。第一项任务就是发票申请表和纳税申报表资料的档案归纳整理工作，在老同事的指导下，把纳税人申请开具发票时所填写的申请表、纳税申报表、申请资料、证件复印件等资料按不同的科目分类，然后登记汇总，分叠整理好，最后再装订。在整理资料的过程中，可以了解基本的发票开具程序、各种税费的不同税率、不同科目的不同税率。资料整理完后，也初步了解了建安、其他服务、租赁、装卸搬运等科目的征税情况；在熟悉了一些基本情况后，征税大厅的老同事有开始教我开具各种发票，在老同事的细心指导下，因为对计算机操作熟练，所以学习起来也很快。在一个月的工作后，已经能熟练开具各种代开发票；在熟悉一般的业务后，又开始学习交通运输专用发票的开具。交通运输专用发票的开具是我们二分局的一项重要工作，交通运输专用发票程序严格、开票金额较大，因此在开具发票的过程中必须要特别注意。最开始，我只是辅助老同事，在老同事的慢慢指导下，已经能够独立开具交通运输专用发票。在有一个星期老同事请假的情况下，曾独自负责交通运输专用发票的开具工作，包括发票的开具、税款的收取、税款的统计、税款的入库等一系列的程序。刚参加工作的时候，领导和老同事都跟我说，征收厅是最锻炼人的地方，在一年的工作中，我对此深有体会，在日常的税收征收和发票开具工作中，详细掌握了各种行业的税率，对各种税收政策也不断熟悉，为以后的税收工作打下了坚实的基础。

二、企业管理工作。我在二分局定的岗位是企业管理，负责辖区内企业的日常管理。在分局领导和同事的帮助下，我慢慢进入了角色，深入各户企业，了解情况，掌握了各个企业办税人员的联系方式，逐渐熟悉了自己的工作职责，掌握了工作的节奏，知道了什么时候该通知企业申报缴纳月税，什么时候该通知企业缴纳保险费，在我一年的企业管理工作中，企业的申报率都达到了标准。在我进行企业管理工作的初期，以为企业管理就是简单的每月催缴企业税收，随着我对税收工作认识的不断深入，我认识到要做好企业管理工作不是这么简单，我所做的还只是最基本的。做为一名企业管理员，必须要履行好为辖区内的企业进行纳税服务的义务。在老同事的带领下，我认真落实管理员定期巡查寻访制度，深入企业，进行税收政策的宣传，了解纳税人的生产经营情况。在企业管理工作的过程中，我也认识到了自己税收业务知识的欠缺，有时遇到纳税人咨询的问题，我自己都不清楚。当遇到不懂的问题时，我虚心向老同事请教，向上级部门咨询，自己查阅相关的书籍文件，在进行解答的同时提高自己的业务能力。

三、自我学习和参加培训相结合，不断提升自身素质。在一年的工作实际中，我看到了自身还有很多不足之处，在学校的所学知识已经不能满足工作的需要，因此在一年的工作中，我在工作的同时也高度重视继续学习。一方面是在工作之余向老同事学习，向书本学习，另一方面是积极参加上级组织的各种培训。在这一年的工作中，参加的重要培训主要包括：第一、企业所得税汇算清缴工作培训，我在学校学习过相关的税法知识，通过这次培训，使我把所学知识和企业所得税汇算清缴工作结合起来，发挥自己的所长，有序的开展我们分局的企业所得税汇算清缴工作；第二、云南省地税系统初任公务员培训，在5月份我到昆明参加了省局组织的云南省地税系统初任公务员培训，培训期间，我认真听讲，学习到了征管、规费、税政、法规等各方面的基础知识，在面授结束后回到单位继续按要求进行网络学习，以优异的成绩通过了培训考核。第三、新版发票开具管理程序的培训学习。在8月份，新版发票开具管理程序陆续开始启用，在分局的安排下我到县局进行了此次学习，我认真学习，详细的做笔记，熟练掌握了新版发票开具管理程序，回到分局后详细的把这一程序的操作使用方法讲解给分局的同事。第四、保山地税系统业务骨干培训。8月底，根据上级的安排，我到云南财经大学参加了保山地税系统业务骨干培训。我很珍惜领导给我的这一次培训机会，在学习期间，专心听讲，勤学好问，学习到了会计电算化、企业税收筹划、桥头堡建设等相关的专业知识，为我日后更好的开展工作打下了坚实基础。

四、政治理论学习。政治理论上，我根据上级的组织安排认真学习“三查三看”内容，学习杨善洲精神。按照“三查三看”的要求自查自改，学习杨善洲老书记的先进事迹，严格要求自己，不断完善自己。在这一年的工作中，我严格遵守分局的一切规章制度，做到不迟到，不早退，有事请假的习惯，以分局为家，做好分局值班安全，领导安排的工作能及时完成，团结同事。工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益匪浅，我一直认为，在平凡的岗位上认认真真的做好自己的工作，就是实践“三查三看”、善洲精神的最好体现，而我也实实在在的按照要求这样去做。

在过去的一年，自己的工作有成绩也有不足。在平时的工作和生活中，领导和老同事给予了我很大的帮助，我本人也一直抱着一颗勤奋好学，吃苦耐劳的心来工作，在一年里认真完成了上级安排的各项任务。在以后的工作中，我会吸取过去一年的经验教训，肯定成绩，找出不足，继续保持谦虚谨慎、任劳任怨的工作态度，认真完成每一件工作，不断提高自身业务素质，争取早日成为一名优秀的税务工作者。

2011年9月26日

第三篇：地税工作总结

我局在___市地税局和___市委、市政府的正确领导下，牢固树立学习十七大和落实科学发展观，坚持“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，紧紧围绕“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目标，以提高“有效执行力”为手段，以“推进依法治税、夯实征管基础、加强队伍建设，突出工作创新”为工作重点，着力在完善规章制度、强化内部管理、严格奖惩考核、狠抓工作落实上下功夫，全局上下已初步形成了人心思定、工作思进、事业思成的良好局面，责任意识、大局意识、危机意识明显增强，工作运行效果总体较好。截至12月31日，全局累计组织入库地方税收13962万元，完成___市局下达计划任务的112.42，完成___市政府下达目标任务的104.66，比去年同比增收2969万元，增长27.01，在___市10个县（市）中，收入总量、增长幅度、收入进度都排名前列。先进性教育在创特色、出经验上扎实有效，多次获得___市委督导组和___市委的充分肯定与表彰，全市第一批先进性教育活动巩固扩大成果及“回头看”经验交流会也在我局召开，我局作为先进典型在会上进行了经验介绍；税收宣传月中“税法宣传万辆车万里行”活动也因形式新颖、内容充实而被评为___地税系统唯一一个全省优秀创新项目；在市委、市政府开展的“规范服务效能年”活动评比中，名列全市执法单位第一名；“纳税人评地税”工作也荣获___地税系统第三名。内部管理不断规范，征管基础得到加强，信息宣传日渐红火，各项工作稳步推进，呈现出了心齐、气顺、劲足、业旺的喜人景象。现将今年以来的工作总结

一、以开展先进性教育活动为契机，优化环境，提升服务，凝聚做好工作新合力今年上半年，在保持共产党员先进性教育活动中，我局按照“五抓、五坚持、五特色”的工作总要求，认真组织实施，严格步骤操作，围绕中心工作，着眼长效建设，着力抓好了先进性教育与提升“三个服务”水平、创建学习型机关、构建地税文化、推进强基工程、加强作风建设和党风廉政建设的六个结合，在全局范围内设立了党员模范岗，开展了依法治税，优质服务，规范执法，强化征管等竞赛活动，开展了各类帮扶和公益性劳动40余人次，捐赠了帮扶资金5万余元，组织全局党员干部八十余人自愿义务献血15800毫升，取得了组织收入、提升形象、服务群众的丰硕成果，先后多次受到了___市委督导组和___市委的充分肯定，在全市庆“七.一”暨第一批先进性教育活动总结表彰大会上作为先进单位受到市委表彰。在活动开展过程中，我们采取请进来，走出去的方法，群众提、互相摆、上级点三管齐下，广泛征求意见和建议，共发放问卷调查2000余份，上门访谈96人次，征求下属单位意见13个，派出实地调查组5个，共收集思想作风、班子建设、干部队伍、税收征管、执法服务等方面的意见和建议8条。坚持边学边改、边查边改、边整边改的方针，对整改措施实行严格审批制度，对整改措施不到位的一律要求重新制定，建立整改台帐，实行销号制度；先后建立了群众议评制、片管制和巡查制、谈心诫勉制、稽查联动制、上门服务制、执法责任制和过错追究制等六个工作落实制度，做到了改进税收政策宣传覆盖面不广、执法服务不尽对等、办税服务能力跟不上、服务方式不够周全的四个改进。与此同时，为了更好地实现“以服务大发展为第一追求，视纳税人满意为第一目标”这一工作要求，还先后开展了“建设和谐诚信地税、共创富民兴赣大业”主题教育和“纳税人评地税”活动，请纳税人作裁判，给自己进行全方位“体检”，从而大大优化了我局为地方经济发展服务的税收环境，提升了我局“三个服务”的整体工作水平。

第四篇：地税工作总结

地税工作总结

**年，在省局的领导下，全市系统围绕“三优两促进”总体思路，以“改革推进年”为主题，以绩效管理和标准化为抓手，认真谋划，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务。

一、扎实开展“改革推进年”活动

制定了《“改革推进年”活动实施方案》和《巡视工作的安排意见》，明确了“摸实情”“解难题”“求提高”

三个阶段性任务和111项重点巡视内容，为活动推进提供目标指引。印发《“改革推进年”制度文件汇编》，把省局出台的54项重要制度辑印成册，下发全系统干部学习，市局领导分10个专题开展了“改革推进年”系列讲座，对重点制度进行深入讲解，为活动推进提供制度保障。成立六个巡视组，组织开展巡视工作，针对巡视中发现的8大类37个问题，分解到责任科室，拿出了解决措施和答复意见，为活动推进提供有利抓手。通过开展征文、演讲、典型选树、知识竞赛等系列活动，积极营造浓厚的活动氛围，为活动推进搭建有效载体。举办媒体见面会，邀请人民日报、河北日报、河北电视台等14家中央、省、市级媒体到我局进行参观、采访，从媒体视角看以“三优两促进”为核心的系列改革措施给地税事业发展带来的新变化，展示地税良好形象，为活动推进创造舆论氛围。

二、强化内部管理机制运行

（一）绩效管理向纵深发展。坚持每季度召集各县（市、区）局、各科室主要负责人开展绩效沟通，汇报主要指标完成情况，查找存在问题，明确改进方向。举办绩效管理专题讲座、考试和知识竞赛，制作绩效计划提示牌，营造绩效文化氛围。认真做好标准化认证工作，**市局和先期试点的两个县局一次性通过中国质量认证中心的外部认证，其他单位也通过了市局现场审核。出台了《创新项目管理办法（试行）》，确定了全市系统创新项目29个，对所有创新项目划分为一档、二档和三档三个档次，确定10分、5分和2分标准加分值，按照“档次暂定、挂账管理、动态跟踪和升降结合”的原则进行绩效管理。

（二）队伍活动明显增强。一是加大人才培养。加强培训需求调研，出台《学分制培训管理办法》和《内训师管理办法》，加大学习奖励力度，激发全员的学习热情。全年共举办培训班15期，参训人员达1300余人；全市系统 45岁以下符合条件人员报考 “三师”率达到了54%，18人通过单科22科的考试，达到历史最好水平；全系统优秀人才不断涌现，王静同志作为全省地税系统唯一人员入选全国税务系统领军人才，李东海同志作为全省地税系统唯一人员入选河北省会计领军人才；在去年总局企业所得税考试中取得全省系统第一名的基础上，今年在总局全国小企业会计准则备考中我局再次获全省系统第一名。二是严格落实省局干部选拔规定及其配套办法，在全省地税系统调整选拔科级125名，符合条件的县局局长、党组副书记、纪检组长、稽查局长已全部实现异地交流，各县（市、区）局内满六年的县（市、区）分局局长也进行了交流。

（三）惩防体系日臻完善。积极构建“一三六”廉政建设宣教体系。制定了党组中心组廉政专题学习、领导班子廉政专题民主生活会、领导干部廉政党课、基层分局自省日四项制度，组织开展廉政党课、读书思廉、案例警廉、基层分局自省日、廉政法规考试等促廉活动，编发预防渎职犯罪培训教材，制作廉政屏保，拍摄廉政专题片，形成立体宣传体系。各级党组中心组开展廉政专题学习48次、民主生活会14次，市县局一把手、纪检组长讲廉政党课16堂，对81人进行任前廉政谈话。认真开展执法联动工作，共同处置和纠正执法偏差，查处违法违纪。全年共启动执法事项三级合议178项次，对724户纳税人在企业自开票资格认定、征收方式鉴定、定额核定、注销以及税收减免等8类事项进行了联合审议，纠正问题9个，调增定额101户，暂缓注销登记15户；市县局共启动部门联动传递信息152次，涉及纳税人4018户，整改有问题645户，提起各类建议20多项，组织税收4.53亿元，堵塞了管理漏洞。加强行政效能建设，邀请第三方进行暗访，共检查13个办税服务厅和8个驻外窗口、60个基层分局，查出问题单位29个，督导基层进行整改追究。细化问责程序，规范问责文书，积极构建“四化一促进”问责工作机制，全年问责股级以上干部11人次。我局加强廉政风险防控工作在市政府**年第一次廉政会议上作了经验介绍。

三、全力发挥服务职能作用

（一）组织收入跨上新台阶。**年，全系统共组织各项收入243.96亿元，同比增收42.53亿元，增长21.11%。其中：税收收入突破200亿元大关，达201.55亿元，同比增收35.61亿元，增长21.46％，完成年初省局计划的113.23%；社保费收入完成33.17亿元，同比增收5.13亿元，增长18.29％，完成征收计划的115.25%。收入质量明显提高，营业税、土地增值税、个人所得税、城建税增量居全省前列。

其中：土地增值税入库22.96亿元，同比增收7.77亿元，增长51.2%； 12万元以上自行申报纳税人增长31.3%，个人股权转让和财产转让个税分别增长了61%和216%；全市系统累计组织7960户企业开展所得税汇算清缴，汇算补缴入库4.4亿元；通过加强存量房交易的管理，累计入库各项房产交易税费19.8亿元。

（二）征管质

效大幅提升。建立日常提醒、季度通报、奖惩、绿色通道及与绩效指标相结合五项制度，持续加强征管质量监控，征管指标质量保持高位运行。13项管理风险类考核指标中，滞、罚入库率、滞纳金加收率、发票类违章限改率、按期辅导率等多项指标实现了零风险管理目标；15项绩效评价类考核指标中，所有指标都达到省局绩效考核标准；全市系统征管无过错管理分局达到39个，占全部管理分局的85%。明确“以夯实基础数据，强化工作考核，促进数据增值应用”为核心的工作思维，加强数据质量管理。全年对1652户市、县两级重点监控纳税人信息3.2万条，推送整改疑点数据1万余条。推行税源“闭环管理”模式，将税源监控工作的流程划分为工作规划、数据收集、监控分析、应对处置和督导检查五大模块，分解为11个环节，形成完整的“闭环”管理链条。先后开展金融业、房地产业专项监控应对，实施科学纳税评估。全市共开展风险监控1204户，评估税款7.4亿元。我局制定的《纸和纸板容器制造行业纳税评估模型》及《其他塑料制品制造业纳税评估模型》获全国税务纳税评估“百佳模型”。充分利用综合治税网络平台和网络资源开展工作，城建税及附加信息比对补缴税款406万元，股权转让个人所得税核查补缴税款70万元，商业用房产出租税收专项清查入库税款1300万元。

（三）税收执法更加规范。在全系统开展“无过错、零风险”活动，融合绩效管理、征管考核和执法过错追究等150项指标，编辑《执法督察工作手册》，严格执法督察和监察，推动执法上水平。全年共检查基层单位22个，延伸企业135户，调取征管数据300余万条，查阅税政征管资料*万卷，通过检查发现19个方面问题共76小项，下达监察建议书，督导基层进行整改。进一步强化税务稽查作用，开展对房地产、建筑安装、金融、供电、股权转让、高收入行业的税收专业检查。全市共检查纳税企业440户，查补税款2亿多元。其中四环节入库1.2亿元，同比去年增长98%。查处大案要案21件，查补税款*万元。查处问题发票8240份，补税、罚款90万元，震慑了违法行为，规范了税收秩序。

（四）服务职能全面发挥。充分发挥以税资政作用。就“营改增”、房地产业、餐饮业发展等重点、热点问题积极向党委政府建言献策，多篇分析报告引起市委市政府领导高度重视，得到市委书记2次批示，市长5次批示。强化政策落实。编写了《最新税收优惠政策解读与报备指南》，组织开展税收优惠政策解读宣讲大会，提高纳税人对税收政策准确理解和把握的程度。全系统共分17个课题，开展税收优惠政策效应分析，为放大税收优惠政策效应提供了支撑。《人民日报》对我局落实税收优惠政策工作进行了报道。积极开展“心e直通、税悦**”纳税服务品牌创建活动。全市13个办税服务厅窗口全部实现“一机双屏”，在全市推广“点单式”服务，推行“免填单”，全面落实全程、预约、提醒、延时、首问责任制等办税服务制度。认真做好网上办税服务厅系统扩大应用范围工作，全市网上办税服务厅共办理业务5.2万件，使用率达到200%。认真做好12366纳税服务热线等各类举报、投诉事宜的转办和回复工作，全市共接收发票举报66件、涉税举报9件，投诉10件，意见建议3件，涉税政策咨询1件，全部按规定处理。巩固CA认证、QQ群、税收博客等措施，创建了**地税“官方微博”，在全市开展税收优惠政策解读宣传日、星级办税服务厅、信用等级评定、税收政策效应分析、纳税人学校、大企业服务等活动，《中国税务报》等多家媒体对全市纳税服务工作进行了宣传报道。

四、基层建设呈现新气象

制定下发《**市地税系统基层规范化管理工作实施方案》，组织召开了基层规范化建设观摩交流现场会，统一采购了基层外部标识，全市79个基层单位外部标识建设全部达到了省局规定标准。举办“道德讲堂”地税专场、十八届三中全会精神高端讲座，组织开展文化寻根和“中国梦•我的梦”系列活动，利用征文、演讲比赛和专题展览等形式，为干部职工传播正能量。开展典型选树活动，全市系统有3个集体获得省局“优秀团队”称号，1个集体获得省局与省人社厅联合命名的“先进集体”称号，分别有6名个人获得全省地税系统“优秀税务工作者”和“先进工作者”称号，8名老干部获得全省地税系统“孺子牛”称号,**开发区地税二分局作为全省地税系统唯一一个先进集体典型，参加了全系统先进事迹巡回报告。出台《文体活动积分管理办法》、《文体活动系列团队管理制度》，组建文体兴趣小组，定期开展活动，丰富干部职工的文化生活。顺利承办了省局运动会中国象棋比赛项目，取得团体第一名的成绩，蓝球比赛取得全省系统第三名成绩。积极开展特困干部职工救助活动，对全市系统23名因病、因伤等造成家庭经济困难的干部职工实施了救助，发放救助款40.5万，体现了组织关怀与温暖。

第五篇：地税2011年终工作总结

2011年工作总结

2012年元旦的钟声即将敲响，为了来年更好地工作，回顾2011年经验教训，下面我梳理总结如下:

业务知识方面：今年我局的征收任务非常紧，而我1至5月在征收一线工作，面对县局安排的一窗式服务、电子缴税、开征地方教育费附加等，我还是可以有条不紊的开展工作的，这得益于我对于征管软件的熟练掌握，当然这对于我们税务人员来说更应该清楚地看到，我国对于以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理的思路正在不断推进，我们税务人员必须熟练掌握征管软件及相关的计算机知识才不至于被不断变化的税收征管改革所遗弃。

今年6至11月我参加了县局组织的大检查活动，通过对企业检查，自己意识到理论与实际还是有一些差别的，自己对于业务知识的理解还不够深刻,政策法规的把握上不够细致、不够全面。对于自己平时学习的业务知识与实际情况联系不紧密，总是局限于纸上谈兵的情况，我检查中不断向老同志、业务能手学习新知识、校正自己错误的认识，使自己的业务知识能够在实践中不断加强，为日后的工作奠定坚实基础，努力使自己在成为一名业务过硬的税务人员。

思想方面：今年我局开展了争先创优、立德敬业、作风纪律整顿等活动。我能够按照县局的安排部署积极参加各项活动，通过参加这些活动我看得到了政府关于建设服务型政府的影子，也看得了税务系统响应党的号召，逐步推进以申报纳税和优化服务为基础的征管改革步伐，这一切都使我深深的认识到税务工作不仅仅只有征收，还要服

务于广大纳税人，在以后的工作中要想纳税人所想急纳税人所急，为开创和谐的征纳关系而努力。

回顾过去展望未来，在今后的工作中我会一如既往的尽心尽力工作，不断加强业务知识的学习，逐步提高自觉服务纳税人的意识，相信通过自己的不断努力，在未来的日子中，我一定能够成为一位优秀的地税税收管理员。