小溪镇开展创建

第一篇：小溪镇开展创建

小溪镇开展创建“人民满意基层所站”

工作实施方案

为全面贯彻落实县纪委十一届四次全会精神，加强农村基层党风廉政建设，促进基层所站进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量和水平，确保各项经济指标和工作任务的完成，根据县纪委要求，结合省、市纠风办关于创建“人民满意基层所站”工作提出如下实施意见。

一、总体要求

通过开展创建“人民满意基层所站”活动，进一步促进基层所站工作作风的转变，坚决纠正门难进，脸难看、事难办等不正之风，切实解决一些部门和人员存在的耍威风、搞特权、刁难群众和不给好处不办事，以及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，进一步增强服务意识，努力为群众办实事好事，促进行业风气好转，优化经济发展软环境。

二、创建对象

本镇所在所站和行业，具体是：中心校、公安派出所、民政办、司法所、财政所、国土资源所、水利站、农业站、林业站、卫生院、人口计生办、供销社、交警小溪中队、国税分局、地税分局、工商所、城关信用社、移动公司小溪片区、村建站、经济办、文化站。

三、创建标准

1、队伍建设好。能坚持以科学发展观为统领，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府的决定部署，各项制度健全完善，管理措施到位，办事公开制度落实，干部职工具有较强的敬业精神、公仆意识和政策法制观念。

2、工作业绩好。围绕发展大局，认真履行职责，创造性开展工作，较好地完成上级主管部门和乡镇党委、政府交给的各项工作任务，绩效突出。

3、服务质量好。能想群众之所想，急群众所急，切实转变工作作风，简化办事程序，服务优质高效，办事效率高。

4、遵纪守法好。严格遵守党纪国法和各项规章制度，坚持依法行政，干部职工没有发生违纪违法行为。

5、群众评价好。在创建活动中，各项创建工作得到群众认可，民主测评满意高。

四、方法步骤

创建“人民满意基层所站”活动，由镇党委、政府组织领导，镇纪委具体实施。活动的时间从2009年7月至2010年1月底结束。

（一）组织阶段（2009年5月-6月中旬）

1、成立领导小组。为加强对工作的组织领导，镇已成立创建“人民满意基层所站”工作领导小组和办公室，各参加所站也要成立相应的工作机构，指定专人负责，认真抓好落实。

2、制定方案。各单位要根据镇纪委的实施方案，结合本单位的工作实际，制定开展创建“人民满意基层所站”工作方案，工作方案于7月10日前报镇纪委。

3、选聘评议代表。镇准备从人大代表、政协委员、人民团体、企业主行业协会、乡镇机关、村组干部中选聘20名为评议代表，分别对各参加所站工作情况进行点、提、评、议活动，努力查找工作中存在问题和不足，帮助改正和提高。

（二）宣传阶段（2009年6月下旬-7月上旬）镇要在6月底前召开一次开展创建“人民满意基层所站”活动工作动员大会，传达县开展创建活动工作部署会议精神，组织学习《平和县开展创建“人民满意基层所站”工作实施方案》和有关文件，部署开展创建活动。各参加所站也要召开一次由本单位干部、职工参加的相应会议进行动员部署。进一步统一思想认识，使广大部职工明确创建工作的目的意义，形成人人参与的浓厚氛围。要采取一定的形式和方法向社会公开开展活动的参与所站以及创建工作要求，接受群众监督。

（三）自查自纠阶段（2009年7月旬-8月上旬）

1、查摆问题。各创建所站和行业要根据创建活动标准，结合业务工作实际，通过召开专题座谈会，发放征求意见书，直接与服务对象对话等形式，广泛征求意见和建议，逐一记入《政风行风问题及整改登记表》。

2、做好自纠。各创建所站和行业，要根据自查中存在问题，认真分析问题发生原因，制定整改计划和措施，做到责任落实到人，限期整改，把问题解决在萌芽状态。

（四）评议阶段（2009年8月下旬-9月中旬）

1、组织明查暗访和问卷调查。①镇评议办将根据活动的主要内容，组织评议代表深入农村、学校、企业、个体商业、个别走访座谈等形式，广泛征求社会各界对参加所站的意见和建议；②评议代表要将收集到的意见和建议进行整理，形成书面材料以面对面评议的形式反馈给参加所站。

2、召开评议大会。由乡镇评议办组织召开评议大会，评议小组要在明查暗访的基础上，分别对各参加所站在政风行风方面存在的突出问题进行面对面评议，各参加所站领导要针对评议代表反馈的问题作表态发言。

（五）整改阶段（2009年9月下旬-12月）

各参加所站要针对自查自纠、评议代表反馈的问题、意见建议进行疏理，并召开一次会议，逐一提出整改计划和措施，而后逐项抓好整改。整改情况要建立档案，以备检查考核，整改结果要通过一定的形式向服务对象反馈。

（六）总结阶段（2010年1月-2月）

1、满意度测评。镇评议办印发《人民满意基层所站活动测评表》150份，发放到村（组）、企业、个体商业等服务对象，对参加所站的行风建设情况进行满意度测评。

2、工作考核。镇评议办要组织评议代表分别对各参加单位开展创建“人民满意基层所站”工作情况进行考核，重点考核：①创建活动开展落实情况，主要看否做到组织健全、责任落实，工作是否有布置、有检查、有落实、有总结；②存在问题整改情况，包括自查自纠、群众投诉反映的问题，评议代表反馈的问题等是否有落实整改，整改结果如何；③建章立制、有关制度上墙情况。

3、综合评定。乡镇评议办根据满意度测评、工作考评、评议代表评议、乡镇领导评议的情况，对各参加所站的政风行风作出评定，并综合累计分数，排出名次。

4、召开总结大会。乡镇评议组织召开总结大会，对年来开展创造“人民满意基层所站”活动情况进行全面回顾总结，肯定成绩，分析存在问题，提出下一步作意见，对在活动中成绩显著的所站给予表彰，对后进的所站作表态发言。

五、评分办法

综合总分为100分，其中：满意度测评50分，工作考核评30分，评议代表10分，乡镇领导评议10分。附加奖罚最高5分。

1、评议设满意、比较满意、不满意、不了解五个档次。分值计算；满意为100%、比较满意80%、基本满意60%、不满意不得分、不了解视同弃权。

2、计算公式：测评得分=[（满意票数×1）+（比较满意票×0.8）+（基层满意票数×0.6）]÷（参加测评人数-不了解票数）×分值比例。

综合评定部分=满意度测评分+工作考评+评议代表评议分+乡镇领导评议+（-）奖罚分。

3、奖罚分（5）

（1）在活动期间，被上级有关部门通报批评的每件次扣1分；被效能告诫的每件次扣2分；被党政纪立案的每件3分。

（2）没有实行考勤制度、学习制度分别扣1分，考勤制度、学习制度不落实，脱岗、虚岗、串岗、首问责任制和一次告知制不落实的，每人次扣0.5分，出现其他工作作风情况的酌情扣分。

六、评议结果运用

镇评议办将开展“人民满意基层所站”活动的评议结果分别向本级政府、组织人事、县纠风办和参加所站的上一级主管部门报告，并通过政务公开栏向社会公布，评议结果作为上级对应部门政风行风评议的依据（各所、站、办所占的分比例为部门评议总分的30%）。镇党委政府将对评议结果前三名的所站给予通报表彰，对后三名的所站要予以通报比评；对后三名的所站，县纠风办要将其作为政风行风“回头看”检查的重点对象进行跟踪督查，主管部门取消该所站及其负责人年评先评优资格，对连续两年为后三名的要求对该所站负责人予以组织处理。

七、几点要求

1、开展创建“人民满意基层所站”活动要在乡镇党委、政府领导下进行，由镇创建“人民满意基层所站”工作领导小组及其评议办具体负责组织实施。

2、这次创建“人民满意基层所站”活动是民主评议政风行政向基层的延伸，各单位要同开展民主评议政风行风活动有机结合起来，认真抓好落实，县行评为年底前不再组织对各乡镇的民主评议政风行风活动。

3、各单位要高度重视，切实加强领导，要把这项活动纳入部门和行业管理之中，为确保活动的顺利发展，镇评议办将不定期地组织检查、指导，确保创建工作落处。

4、活动期间，县纠风将不定期地组织明查暗访，对各单位出现的问题以酌情扣分，并将分数记入对应部门年度政风行风综合评议总分中；各单位综合评议结果镇评议办将在2010年2月10日前报县纠风办。

附：

1、小溪镇创建“人民满意基层所站”情况调查问卷表

2、小溪镇创建“人民满意基层所站”活动测评表

3、小溪镇基层所站政风行风问题及整改情况登记表

4、小溪镇创建“人民满意基层所站”工作考评表

小溪镇纪律检查委员会 2009年6月15日

第二篇：2013高行镇开展文明创建工作总结

2013年高行镇文明创建工作总结

2013年镇文明创建工作紧紧围绕镇党代会、人代会的总体目标，根据建设思想道德建设年、文明创建关键年、文化发展推进年的具体要求，突出重点，在思想阵地上求拓展，在文明创建上求深化，在宣传力度上求精品，努力为高行的快速发展提供有力的精神动力、舆论支持和思想保证，向着创建全国文明镇的目标不断努力。具体工作如下：

一、以积极培育践行正确的价值取向为目标，切实增强思想宣传工作实效

一是大力推进学习型党组织建设。深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，在镇域内深化开展舆论宣传、社区宣讲和各类学习践行活动，深入推进学以致用、学用结合的宣传活动。把学习型党组织建设与党的十八大和十八届三中全会精神学习宣传有机结合起来，以学习型党组织建设来引领学习型社区建设。制定落实2013全镇党员干部理论学习计划和党委中心组理论学习计划，强化每月一次的中心组学习制度、每季度一次的专题报告会制度，完善基层宣讲、集体学习研讨等制度体系，探索建立上下联动、左右联组等便捷多样的学习载体，提高宣传教育的实效性和生动性。针对不同的学习对象进行分层施教，以党委理论学习中心组为龙头，镇党委组织基层负责人及骨干学习，各支部组织所有党员学习。全年组织开展镇党委中心组学习10次，组织专题辅导5场。二是积极践行社会主义核心价值观。坚持以“彰显核心价值、直面百姓期盼、展现人性魅力”为标准，不断用“身边人、身边事”弘扬正气、树立典型。召开精神文明建设表彰大会和争创全国文明镇工作推进会，广泛征集评选了第二届我们身边的十大好人、感动高行突出人物，拍摄专题宣传片，通过读书小组活动、社区“道德讲堂”、《高行报》等各类载体大力宣传典型事例。积极组织参与新区的 “我身边的好人”道德故事征文比赛，获得二等奖1人、优秀奖2人。通过“教育引导、环境引导、舆论引导、典型引导、活动引导”多受众、多类型载体推动核心价值观通俗化、大众化，在全镇形成创先争优、比学先进、见贤思齐的浓厚氛围。

三是加强未成年人思想道德建设。巩固现有平台、培育亮点特色为思路推进阵地建设，以加强统筹、形成合力为目标完善未成人思想道德教育的机制体制建设。携手镇域内各学校、各社区，重点以“做一个有道德的人”为主题开展未成年人道德宣传实践活动。指导高行小学开展“上海市乡村学校少年宫”创建工作，建立领导小组，规范运行机制，组织开展“书法班”、“舞蹈班”等课外培训活动。联合团委、社发办开展未成年人保护和农民工子女关爱活动。把开展未成年人核心价值观和思想道德建设纳入“道德讲堂”，组织青少年咏颂经典古训、传唱新童谣，将“道德讲堂”打造成社区开展未成年人思想道德建设的重要阵地。积极组织开展各类暑期活动，开展“幸福高行、快乐成长——2013年高行镇农民工子女暑期夏令营”，丰富辖区青少年生活，获得“新区暑期工作优秀组织奖”以及“优秀项目奖”。

二、以争创全国文明镇为目标，扎实推进文明创评工作

一是深入推进文明镇创建。全力推进2012-2013上海市文明镇续创工作，顺利通过市级暗访和区级部门审查，努力为创建全国文明镇凝聚力量、打好基础。组织召开创建全国文明镇推进大会，进一步建立和完善“组织领导、宣传发动、问题发现、督查整改、保障激励”等创建机制。针对新版全国文明镇照测评标准，大力推动各项创建基础性工作开展，坚持条块结合、部门联动、社会支持、群众参与，做到目标明确、任务明确、项目明确、责任明确。认真收集、汇总创建材料，梳理、整合工作档案，及时提交上级审查。深入推进区域联创共建工作。组织召开驻区单位联创共建会议，与辖区100多家重点单位、学校、医院、部队签订《同创共建全国文明镇协议书》，与地铁六号线签订《共创文明地铁站合作协议》，在全镇范围内形成大家参与、各方支持、全镇联动的创建新局面。深化文明小区、文明单位创建工作。加大创建中途管理力度，指导13个小区、5家企业创建成功新一轮市、区文明小区和文明单位，推荐4个小区新创市、区级文明小区。

二是认真迎接市区文明指数测评。针对市区两级文明指数测评新要求，细化迎检方案，会商研究申报点位，并落实部门协调机制，组织市民巡访团开展自查自纠，推进重点部位、领域的长效管理。在继续加强杨高北路东靖路市级文明路口创建的基础上，申报新行路东靖路、金高路东靖路两个路口为区级文明路口，统一设立文明路口志愿者，协商交警部门安排交通协管员，积极引导市民群众文明出行，向“中国式过马路”宣战。积极与地铁六号线协商，联合将辖区内四个地铁站点建设为文明地铁站，安 3 排文明地铁志愿者参与站点服务和管理。

三是倡导文明风尚。积极开展“传承雷锋情、奉献在高行”志愿服务活动、“讲文明、树新风”公益广告宣传作品征集大赛、“身边的文明人、文明事、文明景”摄影大赛等主题实践活动，搭建多样化的文明创建参与平台。继续深化“文明星期六”主题活动，进一步强化“垃圾不落地、马路不乱穿、守序不插队、待人不冷漠”的文明习惯养成，共开展活动近110场，经申报荣获新区优秀项目1项，入围项目2项。在各传统佳节，组织开展文化团队闹元宵、社区粽子达人评选等“我们的节日”主题活动。组织开展优秀童谣传唱、新童谣征集活动，市民响应度高涨，并积极推进参与新区评选，获得新区童谣传唱活动视频一等奖、新童谣创作二等奖等。在全镇各社区、部分企业举办“道德讲堂”活动14场，逐步指导和推进文明单位道德讲坛建设，进一步突出“仁、爱、诚、孝”等中华优秀传统道德教育。

四是深化志愿服务活动。积极筹建高行镇志愿者协会，推进社区志愿服务中心建设。积极尝试志愿服务项目委托、授权、认领模式。优化对志愿者的登记、培训、考核和慰问制度。注重志愿服务精神的宣传，发挥典型引路的作用，深挖优秀志愿者、志愿者组织、志愿者组织者给与宣传表彰，并参与新区各项评选,获得区级优秀志愿者、优秀组织者4人。全力打造具有时代特点、高行特色的“爱心妈妈”志愿者服务品牌，联合妇联积极申报“全国三八红旗集体”（目前已进入公示阶段），并以此为引领，全面提升我镇志愿服务水平。根据爱心妈妈队伍发展实际，成立爱 4 心妈妈志愿服务总队，积极调整优化队员结构，依托各社区资源，先后成立了爱心妈妈地铁志愿者、医疗服务队、文明劝导队等队伍，进一步丰富志愿服务阵地和内容。开展了“3.5传承雷锋情、奉献在高行---2013年高行镇学雷锋道德实践主题活动”，组织各类集中志愿服务活动8场。继续夯实高行老年人综合服务中心、阳光之家、法律调解室等志愿服务基地，联合申通公司打造地铁东靖路“爱心妈妈雷锋站”；与武警浦东支队新兵营开展共建活动，认领了一批“兵儿子”，拓展了拥军志愿服务渠道；在第七人民医院设立“爱心妈妈志愿服务岗”，开展导医志愿者服务。

三、以扩大传播力和影响力为目标，构建宣传工作大平台

一是推进《高行报》编辑发行工作。进一步充实和调整通讯员队伍，设立了图片报道特约通讯员，完善通讯员管理和考核办法，统一印发了通讯员采访证，建立“信息上报、题材挖掘、整合加工、传播扩大”等环节流程设计。进一步加大通讯员队伍的培训力度、调整培训方式，着力提升新闻通讯的采编水平，提升《高行报》的编辑发行水平。全年编发《高行报》出刊23期，刊登稿件550余篇，新开设“同创全国文明镇，共建和谐新高行”、“凡人善举”、“普法园地”、“幸福之家”等4个专栏，刊登相关稿件18篇。精心策划“深入学习贯彻十八大精神”和《高行2013：向着现代化新城镇迈进》专版，刊登“高行镇创新社区管理系列报道”。

二是推进宣传阵地建设。集中财力，精心选址，大力推进各封闭式小区电子显示屏建设，完成30个封闭式小区39块电子显示屏的施工，同时加强对显示屏维护使用的指导，定期下发集中 5 宣传图片，指导各社区提高宣传动员和为民服务的实效性，提升社区形象。强化“高行发布”政务微博的管理，建立值班制度，完善应急处置机制。全年共发布微博信息740条，网友转发微博1800多次，评论351次，粉丝数达717人。与此同时，积极与上级政务微博开展互动，在“美丽浦东微摄影”活动中，我镇共有60余幅微摄影作品参赛，其中2位博友获优胜奖。

三是强化重大主题宣传。与市、区各媒体建立和保持友好沟通机制，并针对不同媒体的特性，推进“主题化、节点化、菜单化”的对外宣传机制，实现了每月在等区级媒体有重点报道；每季在等市级媒体有专题报道；每半年在市级主流媒体头版有专题报道的目标。2013 年在《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》、《浦东时报》、浦东电视台等各类媒体上刊登的有关我镇的稿件达227余篇（条），其中市级主要媒体10篇，市级其他媒体34篇，区级媒体181篇，全面反映我镇经济、社会、文化等各方面情况。如：《解放日报》上相继刊登了《“爱心妈妈”再认“兵儿子”》、《当女儿的“影子”，她心甘情愿》、《重温雷锋事迹 走进雷锋精神》、《差点说“拜拜”的物业留住了》、《“最大愿望是资助孩子读书”》等5篇报道；《文汇报》上相继刊登了《“爱心妈妈”活跃在社会一线》、《浦东微企有了融资新渠道》等2篇报道；《新民晚报》上相继刊登了《回家不担心“人在囧途”》、《高行女孩在轮椅上挥动“翅膀”》等2篇报道。上海电视台新闻综合频道“新闻报道”栏目播出了“追梦上海”系列报道——爱心妈妈无私奉献的事迹，法治天地频道“平安家园”栏目播出了《志 愿者之歌》报道。

四是提升敏感舆情应对能力。充分依托上级主管部门、各业务部门、各居村委、各企事业单位，加强对敏感舆情的监测报告、核实研判和督促整改，联合相关职能部门及时协调处理网络敏感舆情5起，处理、解答通过微博反映的问题、建议60多条。

四、以着力提升文化软实力为目标，推动文化事业繁荣发展 一是完善社区文化工作共建共享机制。建立社区文化工作联席会议制度，进一步加强对社区文化工作的指导，促进各类培训及文体活动有序开展。修订《文化团队管理与扶持办法》，加强对特色和优秀团队的扶持和管理，提高优秀团队评选比例和扶持力度，加强“1+4”文化服务网络（即1个文化活动中心和4个社区市民学校）建设，实现社区文化资源共享。

二是加强特色文化品牌建设。组织开展第七届读书节，以“捧读家训词、同圆高行梦”为主题开展“传颂经典、快乐阅读”、“传承家训、圆梦高行”、“传播文明、共享幸福”三大系列近10场活动，与《浦东时报》合作在全区开展“新家训词”征集活动，获得市文明办等上级部门的充分肯定。依托镇读书协会，加大对各社区读书活动的指导力度，凸显各社区读书活动特色，各社区市民学校开展读书节活动50余场次。继续推广我镇的群众文化品牌——文化才艺大家秀活动，挖掘活动中涌现出的“才艺达人”、优秀节目，将该项活动同群众文化团队考核相结合，本全镇各社区已举办了190场各类才艺秀活动。

2013年12月5日

第三篇：镇开展创建“党员示范岗”活动（本站推荐）

* * 镇开展创建“党员示范岗”活动

今年来，* * 镇扎实开展创建“党员示范岗”活动，以“科技引领，示范带头，服务群众，全面提升”为指导思想，充分发挥广大党员在生产经营工作中的先锋模范作用，引导广大党员、群众积极投身到农业生产和科学致富的行动中来，取得了显著成效。

1、高标准落实，确保“党员示范岗”创建活动取得实际效果。“党员示范岗”活动是发挥党员先锋模范作用、保持党员先进性的有效载体，需要切实加强领导和指导，建立健全机制，常抓不懈，抓出实效。一是抓认识，提高参与创建活动的自觉性。通过组织党员干部定期学习交流，加强对“党员示范岗”的认识，提高党员干部的示范带头作用。二是抓宣传，营造良好的参与创建氛围。在党员、群众中广泛宣传，发动各总支、各村党委积极参加创建活动。三是抓考评，通过有计划、有程序、有步骤的评选出一批能带领群众致富，能解决群众实际困难的党员，对示范岗、示范户予以挂牌。

2、高起点定位，把“党员示范岗”活动作为科学发展的抓手。“党员示范岗”活动是镇党委整体把握，着眼长远的一项举措，是充分贯彻落实科学发展观的具体部署。各总支、村党委要以“十七届三中全会”精神和科学发展观为指导。一是要在社会主义新农村建设中发挥带动作用。在农业

发展中做带头人，加速农业现代化进程；在农村建设中做实践者，不断改善农村面貌；在农民致富中当保姆，带领农民全面奔小康。二是将“党员示范岗”做为科学发展的具体措施来抓。将党员示范岗作为党与群众联系的一个终端来抓，利用党员带领群众，贯彻全面、协调、可持续发展，促进人与自然和谐相处的良好局面形成。

3、高质量创建，真正使党员示范岗成为展示党员优良作风的窗口。一是围绕中心，提高示范水准。党员示范岗(户)要在发展生产中先行一步，在实践中勇于挑重担，在技术创新中争做先锋；二是注意总结，不断创新。要及时总结“党员示范岗”的好的做法和经验，为全镇创建更多、更优秀的示范岗，使“党员示范岗”成为全镇党建工作的品牌工程。此次活动中，镇党委着重对党员养殖大户予以表彰，并对有突出表现的***、***等同志予以挂牌，鼓励他们再接再厉，将生猪产业做大做强，并带领农民共同致富。

4、高效应辐射，切实发挥党员示范岗的模范带动作用。以党员为主线，牵动周边群众共同发展，是此项活动的最终目的。自“党员示范岗”活动开展以来，充分调动了共产党员的积极性和自觉性，在思想建设、业务工作和发展生产中都发挥先锋模范作用，并起到了极大的辐射带动作用。广大党员带领群众紧紧团结在党组织周围，上下一心全面建设社会主义新农村。

第四篇：小溪塔三中开展文明城市创建主题实践活动的实施方案

小溪塔三中开展文明城市创建主题实践活动的实施方案

为积极响应区委区政府关于文明城市创建的相关要求，扎实推进城乡环境综合治理工作，着力提升城市发展软实力，塑造城市新形象，制定小溪塔三中文明劝导活动实施方案。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，针对市民不文明的行为开展劝导，倡导文明新风，弘扬传统美德，养成文明习惯，建立优良秩序，建设优美环境，建设文明城市。

二、时间地段

时间：2011年9月2日下午15：00—17：00。地点：宜兴大道、双虹大道和东湖大道

三、参加学校和分工

参加学校：实验小学、小溪塔二小、小溪塔三小六年级学生；实验初中、上海中学、小溪塔三中八年级学生。

具体分工如下：

小溪塔三小：宜兴大道（平云二路路口至平云一路路口）；

小溪塔三中：宜兴大道（平云一路路口至双虹大道路口）；

实验初中：宜兴大道（双虹大道路口至东湖大道路口）；

小溪塔二小：宜兴大道（东湖大道路口至万富超市路口）；

上海中学：宜兴大道（万富超市路口至上海中学校门）；

实验小学：双虹大道（宜兴大道路口至丁家坝桥头）。

四、活动内容

1、开展车辆文明停靠的劝导。劝导驾驶人员按规则行车，在指定地点停靠；向驾驶员宣传文明礼仪和交通安全法规，自觉做到不随意掉头；车辆停靠到位，朝向一致；协助交警纠正交通违法行为，纠正乱停乱靠和随意上下乘客。

2、开展商铺文明经商的劝导。劝导商业从业人员在指定的地点装卸货物，不占用人行道和其他公共设施，不摆骑门摊；店内货物堆码摆放有序。劝导游商游贩在规定区域经营，不沿街叫卖，不占用人行道和其他设施。

3、开展临街门市落实“门前五包”责任制的劝导。劝导临街门市业主和经营人员自觉落实“门前五包”责任制，保持门前清洁规范，垃圾定时定点投放，不所以倾倒垃圾和污水，爱护花草树木；不私拉乱接，不乱搭乱建，不乱张乱贴，爱护公共设施。

4、开展市民文明行为的劝导。向市民宣传普及文明礼仪知识及城市管理相关规定，引导人们自觉遵守。着力对“语言粗俗、乱吐乱扔、乱涂乱画、乱穿马路、闯红灯、翻护栏”等不文明行为予以劝导。

5、开展洁城活动。组织师生开展清洗沿街护栏或捡拾垃圾、清除街道“牛皮癣”广告活动。

五、保障措施

1、加强领导。区教育局成立局党组书记局长任组长、局班子成员任副组长、局科室长为成员的领导小组。参加文明劝导活动的各中小学也要成立校长任组长的领导小组，制定相应方案，强化对师生的安全教育，确保劝导活动有序有效安全地进行。

2、广泛宣传。通过召开动员会、发放礼仪知识手册等方式，引导广大市民充分认识此项工作的重大意义，积极配合和参与到活动中来。局宣传报道小组要加强宣传策划，及时跟踪报道活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中的先进人物和典型事迹，着力营造良好的舆论氛围。各学校要营造浓烈的氛围：上街要打队旗（或团旗），拉横幅标语。

3、认真组织。各学校校长是本次活动组织和安全的第一责任人。校长、班主任、团（队）组织负责人要密切分工团结协作，确保工作落实，确保安全无事故。

4、严格考核。把活动纳入学校精神文明建设考核内容和岗位目标考核，教育局将加强督查，对缺位不到岗，劝导不到位，安全措施不得力等情况，要从严问责，以确保文明劝导活动落到实处，收到实效。

二○一一年八月二十九日

第五篇：关于开展创建

舟山市普陀区普陀区振联钢构

有限公司关于

2011创建“劳动关系和谐企业”活动实施方案

各部门、车间：

为建立和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，进一步推动企业经济快速健康协调发展，努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，按照勾山街道办事处的统一部署，我单位决定开展创建“劳动关系和谐企业”活动，现结合企业实际，特制订以下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为主题，以实现社会、企业、职工的三赢为目标，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，有效促进企业的健康有序发展，为公司经济、社会和谐发展奠定坚实的基础。

二、基本目标

通过积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议调解机制，加大对劳动用工情况检查力度，不断建立和完善良好、稳定的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标：

1、《劳动法》、《工会法》、《工伤保险条例》等有关法律法规和规章制度得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步规范。

2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系协调机制作用，切实协调好本单位的重大劳动关系，使协调机制作用明显、劳动关系和谐稳定。

3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个发展过程。

三、方法和步骤

1、组织准备阶段：

成立创建“劳动关系和谐企业”领导小组，制订创建活动计划方案、印发创建标准。

2、宣传发动阶段：

召开创建“劳动关系和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作，通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。

3、全面实施阶段： 各部门、车间要深入领会各级政府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合本单位实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。

四、具体要求

1、加强领导，健全网络

成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，由公司工会主席任领导小组组长，加强对创建活动的领导，具体负责创建各项活动的实施，制订相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作力度，确保创建活动有序开展。

2、周密计划，认真实施

要深入领会“劳动关系和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必要的经费和物资，按照创建活动计划认真地加以组织实施。

3、明确目标，各司其职

通过开展“劳动关系和谐企业”创建活动，有效推进公司各项工作和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真履行各自职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。

4、强化督查，确保推进

创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展情况进行督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。

普陀区振联钢结构公司办公室 二O一一年一月二十六日