突出把握好“六个度”确保分析检查阶段工作扎实有效开展

第一篇：突出把握好“六个度”确保分析检查阶段工作扎实有效开展

深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案

分析检查阶段是学习实践活动承上启下、从思想层面进入实践层面的重要阶段。认真做好分析检查阶段的工作，对于巩固扩大学习调研阶段的成果，打牢整改落实阶段基础，确保活动取得实效至关重要。根据校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室有关要求和学校《实施方案》，现制定如下工作方案：

一、总体要求

分析检查阶段的主要任务是找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。要按照《实施方案》要求，重点围绕召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，梳理提炼问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措，形成一份高质量的指导学校今后科学发展的分析检查报告。

二、时间安排

分析检查阶段从11月上旬开始，至12月底。

三、重点抓好以下几项工作

1、继续深化学习调研工作。（11月上旬）要在第一阶段集中学习的基础上，继续组织党员干部研读指定的学习内容，进一步紧密联系实际，坚持学习科学发展观与推动科学发展相结合，坚持改造主观世界与改造客观世界相统一，把深入学习、提高认识、解放思想贯彻学习实践活动的始终。

要紧密结合当前外语学科发展建设的态势，立足人才培养、专业建设和育人功能打造特色和亮点。充分吸收第一阶段关于质量内涵和课程建设的高层次专家讲座精神，在创新团队建设、专业建设、师德建设、人才培养上下功夫，查找突出问题，制订工作目标，细化工作举措。

2、做好召开专题民主生活会的各项准备。（11月中旬）

主要做好三方面的准备：一是继续采取多种形式广泛征求意见。对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对个人和班子的意见。二是深入开展谈心活动。领导班子成员之间要通过谈心，沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。三是认真撰写发言材料。重点把握住三个方面的内容：一是对科学发展观的认识；二是分析检查存在的突出问题；三是今后努力方向和整改措施。

3、组织召开领导班子专题民主生活会。（11月下旬）

围绕“重科学发展实效，版人民满意教育”主题，召开领导班子专题民主生活会，并认真组织全院党员开好专题组织生活会。

4、起草领导班子分析检查报告。（12月上旬）

学校主要负责同志要对分析检查报告的总体思路、突出问题、主要原因、对策措施等，提出具体明确的指导意见。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作总结或工作报告。

5、反复修改完善领导班子分析检查报告。（12月中旬）

学校领导班子分析检查报告初步形成后，要以适当形式进一步征求意见，充实完善分析检查报告，并召开党委扩大会议，讨论修改分析检查报告。

6、组织开展好群众评议。（12月下旬）

学校领导班子分析检查报告基本形成后，要根据实际情况，采用适当、有效的方式组织进行评议。比如召开座谈会、组织评议会、书面接受评议等，尊重党员群众的评议意见，使群众评议的过程成为上下交流、取得更广泛共识的过程。

7、修改完善并公布分析检查报告。（12月底前）对群众评议中提出的意见，要认真研究，充分吸收正确的评议意见，体现到分析检查报告中来，并通过适当形式公布导班子分析检查报告评议结果和修改后的分析检查报告。

四、重点把握的几个问题

1、要切实加强领导。学校负责人要承担起第一责任人的职责，班子成员要结合分管工作做到“一岗双责”，经常深入联系点指导工作，真正把联系点建成示范点。

2、要切实把握两个重点问题。要紧扣科学发展主题，围绕两个主要目标，重点找准两个方面的突出问题。一是从学校实际出发，立足新时期新阶段新起点，按照科学发展观的新要求，深刻、准确、全面系统地查找影响和制约学校科学发展的突出问题；二是从育人功能出发，从学校实际情况出发，查找影响和制约学校发展的突出问题。

3、要着手解决突出问题。坚持边学边查边改，一方面切实解决影响和制约学校科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，集中力量办几件群众看得见、摸得着、得实惠的实事；另一方面紧密联系广大党员干部思想实际，不断深化对科学发展观的理解，形成关于科学发展的共识。

4、要坚持统筹兼顾。把学习实践活动与学校中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，通过学习实践活动促进日常教学科研工作的开展，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。要充分利用板报、工作简报等渠道，加大学习实践活动的先进典型事迹、工作进展情况的宣传力度，努力为学习实践活动营造良好的舆论氛围。领导班子和各党支部要按照要求，精心安排好分析阶段的工作，落实措施，保证质量。

滨海县第三中学深入学习实践科学发展观

活动领导小组办公室

第二篇：确保冬季安全生产大检查扎实有效开展

确保冬季安全生产大检查扎实有效开展

为切实做好冬季安全生产工作，有效消除事故隐患，严防各类事故的发生，物流事业部积极组织冬季安全生产大检查活动，成立检查小组，总经理程晓光任组长，安全生产部及各分公司经理、安全员为小组成员，负责此次活动的监督和方案实施。

活动宗旨是“在一切生产工作中，坚持全面、全员、全过程、全方位地保证车辆运行安全，要求各分公司、维修厂根据自身情况，设计可行性方案并进行实施。采取物流事业部督查、各分公司自查的两种形式，从安全、设备两个方面入手加强安全防范，避免因安全隐患而引发的车辆事故。此次检查重点放在对驾驶人资质经验、车辆安全设施、车辆技术状况方面上，对存在安全隐患的车辆责令整改，并经验收合格后方可上路运行。

自冬季安全大检查方案发布以来，各分公司正积极根据各自实际情况设计实施方案，安全生产部每周根据计划对各分公司进行专项检查，并将查出的各类问题及时在周例会上进行曝光，督促各分公司进行整改，同时征求各分公司的建议，使冬季安全大检查更加扎实、有效，保证大检查活动以良好的形式开展。

第三篇：如何扎实有效开展好在岗培训工作范文

如何扎实有效开展好在岗培训工作

干部教育培训是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高干部队伍素质的重要途径。在岗培训作为机关开展干部教育培训的主要形式，如何扎实有效开展好在岗培训工作需要我们长期在实践中不断探索。现就当前在岗培训工作中存在的问题及改进措施汇报如下：

1、在岗培训工作中存在的问题

（一）培训认识不够到位。部分同志由于对实施在岗培训工作的认识不足，总认为学不学都能适应岗位工作，消极对待教育培训，主动学习的激情和动力缺乏。

（二）培训内容不够全面。在实际工作中比较注重岗位技能业务知识培训，对党性修养与作风养成等修德、尽责、守纪方面的内容培训不够。

（三）培训方式不够灵活。培训的方法基本上仍沿袭传统的一人讲、众人听的灌输式方法，没有把培训学习与解决问题结合起来，不能激发学员的学习兴趣。

（四）培训机制不够健全。虽有教育培训工作安排和组织领导机构，但由于相关职责不够明晰、责任不够落实等原因，在岗培训工作存在应付现象，学习工作一体化的运行机制没有真正形成。

二、进一步深化在岗培训工作的思考

（一）应注重加强在岗培训学习的引导

开展在岗培训工作，要引导干部职工树立终身学习理念，积极主动要求学习。如果我们不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，我们只有不断地接受新知识和新信息、掌握应知应会的岗位技能知识，才能增强履行职责的本领。实践证明，参学主体的积极性是保证完成培训任务和提高培训质量的重要保证，如果参训人员没有一种积极主动的心理状态或精神面貌去投入，必将直接影响到干部教育培训的效果。

（二）应正确选择在岗培训学习的内容

在岗培训必须突出干部职工的需求导向，立足于解决实际问题、提高工作效能，因人因岗创新培训内容，才能切实解决政策不熟、业务不精、作风不实、思路不清等实际工作问题，在增强干部职工责任意识、团队精神、服务和效率等观念的同时，把所培训的知识转化为实际操作与解决问题的能力，不断提高严格、公正、文明、高效的执法本领。

（三）应开拓创新在岗培训学习的方式

开展好在岗培训工作的关键在于坚持与时俱进，按需施教。在实际操作中，要增强干部教育培训的实效，必须坚持以研究解决当前工作中存在的各类执法风险与问题为牵引，除采取以集中培训、强化培训、分类培训、在岗自学等方式，还可采用骨干讲、能手讲、经验交流、问题分析、案例探讨、读书交流、技能竞赛等，形式多样的在岗培训活动，把课堂学习与研讨问题、实践应用等结合起来，进一步提高干部职工的参与度，增强学员与教员之间，学员与学员之间的交流互动，增强教学吸引力，才能确保学以致用、用以促学、学用结合的学风养成。

（四）应建立健全在岗培训学习的机制

一是，把干部学习培训情况作为评价干部的重要依据，把真学、真懂、真信、真用的干部选拔到领导岗位上，鼓励干部职工通过学习、实践，成为工作中的专业骨干人才。二是，应进一步健全完善干部学习培训的考核评价体系。只有将在岗培训工作开展情况及岗位技能标准的落实情况纳入绩效考核，才能激励和带动广大党员干部进一步重视学习、崇尚学习，努力创造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。

第四篇：为确保我局创先争优活动扎实有效开展

为确保我局创先争优活动扎实有效开展，根据市委创先争优活动领导小组的统一安排和《株洲市畜牧兽医水产局创先争优活动实施方案》，特制定本计划。

一、活动目标

2010年市畜牧兽医水产局创先争优活动将按照《中共株洲市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（株办发〔2010〕8号）文件要求，以围绕“保二争一”，投身“三大战役”为主题，以“四重四看四比”为主要形式，围绕市委提出的工作目标和任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成全年各项目标任务。

二、活动计划

（一）制定方案，进行动员（5月底）

制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。

（二）进行公开承诺（6月上、中旬）

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的工作目标和具体打算。

1．明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。

2．作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺工作目标和工作措施、时限、标准；围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。

3．审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4．公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织；党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

5．践行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

（三）进行督查指导（6月下旬）

结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。

（四）开展第一次领导点评（7月上旬）

1．汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2．进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3．整改表态。领导点评后，各党支部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。

根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。

（五）开展第二次领导点评和群众评议（9月上旬）

重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1．通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2．组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。

3．公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4．进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

（六）开展承诺自查活动（11月上旬）

各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（七）进行总结和考核（12月下旬）

1．根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2．结合工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。

3．迎接市创争办对创先争优活动的考核。

三、工作要求

（一）加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。

（二）创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。同时要加强对各党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

（三）各党支部要及时总结上报开展创先争优活动的工作经验和创新举措，及时挖掘推介活动中踊现的优秀党员，树立典型、营造氛围，在局系统掀起创先争优的热潮。

2010年6月1日

第五篇：××召开“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动动员大会,确保活动扎实有效的开展

6月13日，××召开“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动动员大会。××局党委××副书记、××局政法委有关领导以及人民监督员参加了会议。

会议由该院政工科科长××同志主持并传达了贾春旺检察长在全国检察机关“规范执法行为促进执法公正”专项整改电视电话会议上的讲话以及××检察院××分院在全省××检察机关开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动工作方案。检察长××同志做了重要讲话。

××同志指出,××在这次专项整改活动中要结合本院工作中的具体经验和实际情况扎实、深入、有效的开展下去。他要求全院干警要高度重视这次专项整改活动，统一思想，认真学习上级两院下发的相关文件精神，按照专项整改活动工作方案的部署开展工作。

××同志要求全院干警在专项整改活动中要强化三种意识。一要强化主题意识。“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题要贯穿整改活动的始终。要认真总结基层检察院在具体工作中实践检察工作主题的好的经验和做法；二是要强化宗旨意识。“立检为公，执法为民”是“全心全意为人民服务”这一党的宗旨对检察工作的具体要求。基层检察工作的好坏直接关系到人民群众对党对检察工作的认可程度；三是要强化服务意识。检察机关，特别是基层检察机关所做的一切工作最终目的就是要全心全意为人民服务、为改革开放服务、为社会主义现代化建设事业服务。只有基层检察干警的服务意识有所提高才能在实质上实践检察工作的主题和宗旨，才能更好的提高检察队伍的整体素质。

××同志要求全院干警要按照省院和林区分院的总体部署，认真深入地开展此次专项整改活动。他要求在专项整改活动中涉及到的各个重点部门要依照专项整改活动工作方案指定相应的整改细则，要本着注重实效、可操作性强的原则尽可能量化细化整改目标。对专项整改的四个方面的问题一一对号入座，制订出符合本部们工作要求的整改方案。

××同志最后指出，按照上级有关部门的具体指示，这次的专项整改活动将是一项长期的工作。在整改活动的开展过程中，要注意和检察系统开展的其他工作相结合，确保专项整改活动取得实效。他还要求院政工科和办公室要通力协作，做好专项整改活动方案的落实，搞好调查研究，及时总结整改过程中出现的新情况、新问题、新经验、新思路，为上级部门提供必要的信息反馈。

动员大会上，××局党委××副书记、政法委领导以及人民监督员代表分别做了讲话。