乡镇党委书记履行脱贫攻坚责任情况报告

第一篇：乡镇党委书记履行脱贫攻坚责任情况报告

履行脱贫攻坚责任情况报告

中共XX乡党委书记 XX

根据县脱贫攻坚指挥部办公室要求，现将本人履行脱贫攻坚责任情况报告如下：

一、增强政治担当，切实履职尽责

始终高度重视脱贫攻坚工作，认真履行全乡脱贫攻坚第一责任人责任，坚持把脱贫攻坚作为一项极为严肃、极其重大的政治任务，作为头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，成立了乡脱贫攻坚指挥部，集中优势力量，统筹推进全乡脱贫攻坚行动。结合XX实际，在每个村（居），挂上作战图，倒排时间表，突出问题导向和务实导向，细化、明确了责任分工。同时，调整充实帮扶责任人力量，坚决落实各级党政“一把手”的第一责任，与各村（居）签订责任状、层层传导压力，构建乡村两级书记一起抓扶贫、逐级落实责任制的治理格局，形成了“党委领导、政府主导、部门联动”的扶贫责任体系，确保责任落实到行动上、体现在成效上。特别是，省第三次脱贫攻坚推进会以来，我率先垂范，放弃休息时间，以“5+2”“白加黑”的工作态度，积极投身脱贫攻坚，先后主持召开了5次专题会，研究部署脱贫攻坚工作，基本做到每天都深入村组了解脱贫攻坚工作进度，督促脱贫攻坚工作落实；乡直各部门党员干部也认真履职尽责，始终坚守脱贫攻坚一线，以饱满的热情投身脱贫攻坚，加班加点开展工作，形成了全乡上下一盘棋、齐心协力抓脱贫的浓厚氛围。

二、落实工作措施，务求脱贫实效

第二篇：乡镇党委书记履行主体责任述职报告

乡镇党委书记2019年履行主体责任述职报告

今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。

一、履行党建职责情况

(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后x次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事x件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出x大类x条整改任务，已整改到位x条;指导全市各茬次确定整改任务x条，已整改落实x条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织x个。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员x名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流x人、续聘x人。落实基层工作经费x余万元，修建了x个村级活动场所，解决了x个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资x元、“一肩挑”的x元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资x至x元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市x个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。

(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成x批x人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。开展“一把手”讲廉政党课x场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和xx市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报x次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对xx相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构。

二、存在的主要问题及原因

一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对xx的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。

二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。

三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。

四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。

三是夯实基层基础工作。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。

四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。

第三篇：最新脱贫攻坚责任履行承诺书

在社会一步步向前发展的今天，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于脱贫攻坚责任履行承诺书范文，欢迎阅读!

脱贫攻坚责任履行承诺书范文1

根据县委、县政府作风大整顿活动领导小组的要求以及县扶贫办作风大整顿活动实施方案，现就该办作风大整顿活动作出以下承诺：

一、振奋精神，确保政令畅通。树立强烈的事业心和责任感，积极进取，培养“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。坚决贯彻执行县委、县政府和我办的重大决策部署，不各自为政，不推诿扯皮。

二、严明纪律，改进工作作风。坚决杜绝在岗不在状态、自由散漫、迟到早退、擅自离岗、上班时间不务正业的现象;增强服务意识，提高办事效率，杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办、不作为、慢作为、乱作为”的行为。

三、关注民生，维护群众利益。以高度的政治责任感，着力解决群众生产生活中的实际问题，要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入基层、深入群众，尤其要深入到困难群众中去，帮助他们解决燃眉之急，切实维护好群众的切身利益。

四、创新思路，提高工作质量。坚持从日常工作机制的改革入手不唯书不唯上只唯实，摒弃和杜绝形式主义。对一些长期困扰我们的重点、难点、热点问题以及在新形势下出现的新情况新问题要善于换位思考，换径探索换路解决，力争我县扶贫工作再上新台阶。

五、弘扬正气，促进勤政廉洁。要敢于与不正之风作斗争，坚决杜绝利用职务之便“索拿卡要”现象，不铺张浪费、不参与打牌赌博，不醉酒驾车，不大办婚丧喜庆事宜，不在上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐。

承 诺 人

年 月日

脱贫攻坚责任履行承诺书范文2

我户居住于长乐镇 村屯，我户被镇人民政府列

入20__年预脱贫户，现上级有关部门对我户进行产业发展扶持。年 月日镇(村)干部 到我户，亲自对我户产业发展项目

及规模进行核实，我户自愿种植，亩;养殖，(头/只/羽)。同时我户作以下的承诺：

1、认真负责管护好所得帮扶的产业项目;

2、自觉学习相关种养技术知识;

3、所得帮扶物资全部用于帮扶产业项目发展上，不得擅自挪作他用;

4、所得帮扶的产业项目出现意外情况时(如家禽、牲畜意外伤亡或病死，种植果树或林木枯死等)，第一时间报告帮扶责任人、驻村第一书记和村干部，待帮扶责任人现场拍照核实确认后，再作进一步处理;

5、养殖的家禽、牲畜未达到出栏标准不擅自出栏或宰杀，种植的果树或林木不擅自砍伐;

6、按时向帮扶责任人汇报产业发展情况(1个月1次)。

结对干部姓名： 联系方式：

户主联系方式：

承诺人签字(右拇指印)：

年月日

本承诺书一式两份，帮扶责任人和帮扶贫困户各执一份。

脱贫攻坚责任履行承诺书范文3

为认真贯彻执行中省市县关于加强扶贫攻坚工作的要求，全力打赢脱贫攻坚战，结合南充市“脱贫攻坚城乡居民养老保险在行动”计划，我们对您(们)做出以下服务承诺：

一、、随时为您提供城乡居民养老保险政策咨询，解答相关问题。

二、当您需要办理参保登记、更改缴费档次、资料收集、业务时，我们将及时为您提供表格填写、服务。

三、、为您提供城乡居民养老保险个人信息查询，及时办理生存验证业务，打印参保信息对账单。

四、当您达到领取待遇年龄时，我们会及时为您办理待遇领取、手续，确保您按时足额领取养老保险待遇。

五、、如果您有其他相关服务需求，我们将积极为您竭诚服务。

群众的需要就是我们工作的要求，群众的满意就是我们努力的.方向，希望我们的工作能得到您的认可。

脱贫攻坚责任履行承诺书范文4

根据市委、市政府“精准扶贫攻坚年”决策部署，团市委向贵港市承诺如下：

一、目标任务

(一)开展“一个阅览室一只小牙刷”“阳光助残”活动4次以上，关爱200名以上贫困村留守儿童、关爱贫困村残疾人。

(二)帮助农村创业青年获得小额担保贷款20笔。

(三)实施“希望工程圆梦行动”，募集社会捐款资助20名贫困村家庭经济困难大学新生。

二、采取的措施

(一)开展“六个活动”助推扶贫攻坚。充分发挥共青团组织化和社会化动员优势，整合青企协、青创协、青年电商协会等组织参与扶贫攻坚，构建社会扶贫的格局，根据团市委《关于在广大青年中开展“六个活动”助推扶贫攻坚行动的通知》内容，组织青年团员开展思想、招商、创业、结对、志愿、爱心等六个青春扶贫活动，切实在扶贫攻坚工作中发挥共青团的作用。

(二)开展小额贴息贷款工作。充分利用金融干部到共青团挂职的契机，加强与银监部门、银行业金融机构合作，积极推动青年创业金融扶持政策的落实，加大贫困地区青年创业金融扶持力度，小额贴息贷款向农村青年倾斜，解决创业青年的资金瓶颈问题。

(三)实施“希望工程”行动。强化“希望工程圆梦行动”公益品牌效应，引导更多的社会资源投向贫困地区，帮助贫困学子圆梦大学。通过社会各界企事业单位、爱心人士和贫困学子结对的方式，为贫困地区大学新生解决部分学费问题，帮助他们实现大学梦。

脱贫攻坚责任履行承诺书范文5

根据吴忠市委、市人民政府和青铜峡市委、政府脱贫攻坚工作的总体目标，作为辖区内的扶贫龙头企业，我们将积极承担社会义务，与吴忠市政府的扶贫措施同节拍，创新扶贫机制，尽其所能，助力扶贫。为此，我们将承诺：

一、在企业内部安置邵岗镇同富村，建档立卡贫困户成员就业岗位100人，年人均收入达30000元，在三年内不脱贫不脱钩。

二、充分利用扶贫项目和资金，发挥企业现有资金、设施和技术优势，用好用活“双到”资金，互助资金，拓展融资渠道，使其融资回报高于20%的分红，拉动移民脱贫增收，覆盖贫困户，真正成为名副其实的区级扶贫龙头企业。

三、协同邵岗镇及移民村，建设鸡、兔、有机肥制造农业综合扶贫养殖园区，使辖区所有移民年人均收入增加600元，使其稳定脱贫。

承诺企业：中民投新能投资公司

法人代表：

20__年2月15日

最新脱贫攻坚责任履行承诺书范文

第四篇：县总工会履行脱贫攻坚责任情况汇报

龙胜县总工会履行脱贫攻坚责任

情

况

汇

报

一、消费扶贫切实助力脱贫攻坚

1.根据上级工会和县消费扶贫相关要求，下发了《县总工会开展消费扶贫实施方案》文件、转发了市总工会办公室关于转发《关于组织百万职工开展“抗疫情促消费助脱贫”活动的通知》文件，持续开展消费扶贫工作。截至

月

日，共有22个基层工会上报采购贫困地区产品金额xx元；4个基层工会组织职工到贫困地区开展活动14次，到贫困地区开展活动开支金额xx元。

2.6月18日组织推荐了xx有限公司、xx农林有限公司、xx茶业有限责任公司、xx专业合作社、xx农产品购销农民专业合作社、xx农业开发有限公司6家供应商和4家采购单位参加市总工会在xx开展的“助力脱贫攻坚 工会在作为”消费扶贫集中采购对接活动。

二、充分发挥劳模带头作用

为充分发挥劳模在我县各项建设事业中的骨干带头作用，根据上级工会文件精神，积极开展劳模推荐申报工作。我县xx当选今年区级劳模，她将发挥劳模力量，继续带领群众、贫困户种植柑橘、帮助大家销售柑橘，走上致富之路。

三、加强基层组织建设

抓好工会组建和发展会员工作。最大限度地把包括农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内、货车司机等的广大职工组织到工会中来。目前，全县有基层工会组织103个。

四、帮助农民工开展维权活动

目前未接到农民工相关维权诉求。

五、组织开展“送温暖”活动

此项工作到年底春节和元旦节才开展。

xx

2020年xx月xx日

第五篇：乡镇党委书记2019年履行主体责任述职报告

乡镇党委书记2019年履行主体责任述职报告

今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。

一、履行党建职责情况

(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后x次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事x件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出x大类x条整改任务，已整改到位x条;指导全市各茬次确定整改任务x条，已整改落实x条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织x个。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员x名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流x人、续聘x人。落实基层工作经费x余万元，修建了x个村级活动场所，解决了x个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资x元、“一肩挑”的x元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村

“两委”主要干部月工资x至x元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市x个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。

(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成x批x人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。开展“一把手”讲廉政党课x场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和xx市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报x次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对xx相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规

范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构。

二、存在的主要问题及原因

一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对xx的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。

二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。

三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。

四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持

“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。

三是夯实基层基础工作。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。

四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。