第一篇：鸿胜公司开展“六打六治”车辆运输安全整治工作汇报
鸿胜公司开展 “六打六治” 打非治违
专项行动工作汇报
地质录井公司生产办、安全科：
按照管理局和地质录井公司关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的统一要求，鸿胜公司成立了“六打六治”打非治违专项行动领导小组，制定了《鸿胜公司“六打六治”打非治违专项行动实施方案》，及时召开了各单位主要领导和安全员参加的动员大会进行统一安排，现将“六打六治”其中车辆运输安全整治专项检查整改情况汇报如下：
一、鸿胜公司已开展车辆运输安全整治专项检查范围
1、为主业服务的客运、货运车辆。
2、鸿胜测录公司自用车辆。
3、重点是测录公司七台大客车。
4、责任主体：鸿胜公司生产安全管理部门、车队。
二、已开展车辆运输安全整治专项检查的主要工作三、一、强化车辆运行两类主要风险管控。
四、1、强化责任落实，加强风险识别管控。车辆运行两类主要风险，是指车辆不良运行环境风险（包括：恶劣天气、不良道路、非常规工作任务和重大节日等特殊时期）和驾驶员不良心理活动环境风险（包括：非正常的情绪、心态和精力，以及影响情绪、心态和精力的疾病），也是 “十八法”实施运行重点关注的内容，各单位要高度重视这两类风险的危害性，加强检查考核，强化责任落实，加强风险识别管控，防患于未然。
五、一是要对本单位生产经营区域内的道路进行风险危害评价分析，具体掌握险情和事故多发道路、路段、路口、时段及其风险特点；
六、二是要关注每天的天气预报，及时了解天气变化情况，加强恶劣天气出车控制或延缓出车时间，优选车辆和驾驶员，强化提醒提示教育；
七、三是对可能影响车辆安全行驶、驾驶员常规操作和心态、情绪变化的非常规工作任务进行识别预判，加强超速、超载、超员和疲劳等行为措施管控和提醒提示教育；
八、四是关注驾驶员的生活事件和身体状况，对可能影响驾驶员情绪、心态、精力的生活事件、身体状况和用药情况进行关注分析，及时了解掌握和防控驾驶员心身状态风险。
九、2、强化驾驶员教育提示，提高风险防控意识和能力。要认真落实油田交通安全培训教育制度，加强驾驶员对车辆运行两类主要风险危害辨识培训教育和提醒提示，让每位驾驶员清楚风险在哪里、危害有多大和如何做好预防控制？努力强化驾驶员安全行车风险意识和防御驾驶意识，丰富安全行车知识，提高风险应对和事故、险情处置能力。
十、二、强化交通违法行为监控管理。
十一、1、制定监控查询考核办法，加强违法行为监督考核。要制定驾驶员交通违法监控查询量化考核办法，明确监控查询考核要求，指定监控查询考核人，充分利用机动车卫星定位监控系统和公安交警机动车交通违法信息查询系统，对驾驶员交通违法违规进行监控查询，将监控查询情况纳入各级HSE工作考核中，加强对驾驶员交通违法行为管控，不断规范驾驶员安全驾驶行为。
十二、2、细化监控考核细则，强化监控系统功能利用。要细化车辆卫星定位监控考核内容和要求，实施人机双模监控管理，弥补监控系统自身机械死板的功能缺陷，加强监控系统功能的充分利用。一是要对本单位车辆经常行驶的道路、路段、路口、交通高峰时段、事故多发时段（如午饭后和晚上收车返程时段）和各类恶劣天气、不同车辆类型等最高限速进行细化；二是对恶劣天气出车和长途车派发等提出限控要求；三是对各级监控人员职责和监控考核提出要求。十三、三、强化客运和危险化学品运输等重点车辆管理。
十四、1、加强车辆监控装置安装，提升交通安全管理水平。要按照国家和油田相关规定要求，加强对7座以上各类客车、危险货物运输车、营运性半挂牵引车及重型载货汽车等重点车辆卫星定位监控终端安装，确保其正常使用，并积极推广运用到其它类型车辆，充分利用现代科技手段，提升油田交通管理水平。
十五、2、严细安全管理，规范运输行为。
十六、一是危险货物托运单位应严格按照法规要求配备押运员，并确保押运员到岗，坚守职责，全程监控。驾驶员有权拒绝押运员不到位的危险货物运输。
十七、二是作业队、采油队等野外生产、施工单位动力机械设备所用燃油和采油队、集输泵站化验室用溶剂油等二次配送，采取区域集中配送优先的原则，对于能够实施区域集中配送的，应使用具有相应危险货物运输资质的单位和车辆区域集中配送；对于偏远分散、使用量小难以集中配送的，基层单位应使用安全规范的金属容器盛装运送，运输过程中不得人货混装，装卸过程中应轻搬轻放，放置牢稳，不得使用铁制撬杠等翻滚，不得高处摔放。严禁使用私家车运输。
十八、三是应对照《危险货物分类和品名编号》，科学界定施工作业用酸化液体、酸化废液等是否属于危险货物范畴，凡属危险货物应当遵守《道路危险货物运输管理规定》，使用有相应资质的车辆运输。
十九、四是严格作业送班车及值班房的规范使用。作业送班车的乘员座椅和承载人数必须符合国家规定。严禁超员和客货混装，严禁使用不符合国家安全标准和机动车辆名录的车辆运送员工。作业送班车运送员工途中不得运输易燃易爆物品。现有轮式值班房因不符合交通法规要求，应陆续进行撬装式改造或报废，在此期间必须加强检查保养，时刻保持安全技术状况的完好。
二十、3、强化车辆安全设施配备及检查，确保车辆本质化安全。
二十一、一是所有机动车辆应严格按照集团公司的有关规定配备安全带和灭火器等必要的安全装置及器材，安全带不得因铺设座椅座垫压埋带扣影响正常使用。大中型客车要配备逃生安全锤，车内要有佩戴安全带的醒目提示。
二十二、二是进一步重申中国石化关于汽车安全带使用要求：“驾乘人员在车辆行驶过程中必须系好安全带。驾驶员在按规定系好安全带的同时，还负有提醒乘车人员系好安全带的责任。乘车人员不停劝阻时，驾驶员应拒绝驾驶，否则按照违章操作追究责任”。
二十三、三是要认真落实车辆安全检查和整改制度，强化制动系统、转向系统、灯光、喇叭、雨刮器、轮胎、安全带、灭火器和逃生安全锤的检查与整改，危险货物运输车辆还应强化导静电橡胶拖地带、防火帽、排气管密闭和危险货物三角警示牌、警示提醒标识的检查与整改，危险货物装卸时应加强静电接地和装卸操作的安全检查，确保车辆本质化安全。二十四、四、强化车管业务管理。
二十五、要按照《道路交通安全法》、《胜利石油管理局 胜利油田分公司机动车辆交通安全管理办法》等有关规定要求，加强机动车辆车管业务管理工作，确保法律法规和制度执行落实到位，避免法律法规风险。
二十六、1、建立资产、设备、安全部门联动机制。强化部门职责落实，严格执行机动车法定登记制度和油田机动车登记备案制度。机动车辆办理各类法定登记后，应到二级安全部门登记备案。
二十七、2、必须挂牌行驶。新购机动车应为国家主管部门公告的品牌型号，并按照法律法规规定登记挂牌后方可上路行驶。
二十八、3、严格手续办理。在用机动车油田内部调剂转移、卖出（拍卖）和报废处理，必须依法办理相应的法定登记手续。
二十九、4、做好备案登记。油田内部调剂转移的达到法定年限不能办理法定转移登记的机动车，双方二级安全部门应进行登记备案。转移、卖出和报废处理时，车辆所属单位二级安全部门应及时书面告知车辆法定登记二级单位安全部门做好登记备案。三
十、5、强化专用车管理。油田场地轮式移动设备（即非国家规定的场内机动车）和因特殊原因不能在公安机关车辆管理部门或农机部门登记挂牌的大型专项作业车，应在油田技术检测中心特种设备检验所登记挂牌，按照厂内机动车进行管理和检验。三十一、五、强化驾驶员招聘考评管理。
三
十二、要高度重视外雇（新）驾驶员招聘工作，强化交通安全源头管理，把好驾驶员入口关，提高驾驶员队伍安全素质，消除控制安全风险。
三
十三、1、抓好资质证件审查。应聘驾驶员应提交《机动车驾驶证》、近期体检证明和当地交警部门提供的三年内交通违法和事故证明，驾驶营运车辆的还应提交相应的《道路运输从业人员资格证》，并存放所有证件和证明的电子扫描件或照片。
三
十四、2、抓好技能考核。新聘外雇驾驶员应严格按照油田机动车辆交通安全规定进行交通安全理论知识、场地驾驶、道路驾驶考试和交通安全综合素质考评合格，并经三级安全教育培训考试合格，签发《胜利油田企业内部准驾证》后，方可驾驶油田机动车辆。
三
十五、3、抓好综合能力评定。交通安全综合状况考评推荐实施面试综合考评的方式进行，通过面对面沟通交流的方式，对应聘驾驶员的家庭状况、驾驶经历、驾驶经验、（安全）态度及意识、心理及行为反应能力、判断能力、自控能力、理智性和情绪稳定性等进行评定打分，取5人以上量化打分算术平均值，确定其交通安全综合素质状况。三十六、六、强化驾驶员安全教育。
三
十七、要高度重视驾驶员安全教育工作，认真落实油田交通安全教育制度，强化驾驶员培训教育和提醒提示，严把驾驶员培训教育关，提升驾驶员交通安全意识和知识。
三
十八、1、抓好意识教育。结合车辆交通事故特点、交通安全形势、典型事故案例和安全生产核心价值观，强化驾驶员交通安全风险意识、需要意识和法律法规观念意识培训教育。
三
十九、2、抓好风险培训。结合“两特环境”安全行车风险、不同季节安全洗车风险、特殊路段路口风险和交通行为陋习等，强化驾驶员交通安全经验、知识培训教育和提醒提示。
四
十、3、注重培训方式。强化培训教育需求性和计划性，加强培训教育知识搜集整理和课件编写，多渠道、多方式搜集整理交通安全经验知识、事故案例，或者假想某时某地发生的事故、险情和交通违法现象，运用事故、险情和违法现象开展培训教育，丰富培训教育话题和内容，提高培训教育客观性、针对性，增强培训教育实效。四十一、七、强化车辆服务商监管。
四
十二、要按照集团公司及油田有关规定要求，将车辆服务商纳入本单位HSE管理体系，统一标准，统一要求，统一管理，严格考核，传帮带管，督促落实生产经营单位安全生产主体责任。
四
十三、1、落实主体责任。要严格按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省人民政府令[2013]260号），督促车辆服务商健全安全管理机构，配足安全管理人员，建立健全安全生产责任制、机动车辆交通安全管理制度、操作规程和事故应急预案。四
十四、2、落实监管考核。要进一步强化对车辆服务商的安全监督检查和考核，不仅要对其提供服务的车辆进行严格的监督检查，而且要对其规章制度建设和执行落实情况进行全方位监督检查，督促其全面提升安全管理水平。四十五、八、强化车辆交通应急管理。
四
十六、要深刻吸取2014年“3.1”山西晋城隧道危化品车辆燃爆事故及“3.5”吉林富康木业公司通勤车火灾事故等系列交通事故教训，强化车辆交通应急管理工作。四
十七、1、制定完善应急预案。建立健全交通事故应急处置预案和事故险情应急处置措施，强化预案和措施的针对性、有效性和可操作性。
四
十八、2、强化应急演练。加强应急预案演练策划，与用车单位密切配合，开展联合应急演练，注重应急疏散和逃生救援，坚决避免当前单一的消防器材使用演练。四
十九、3、落实恶劣天气应急措施。制定各种恶劣天气车辆交通应急管理措施，关注天气变化，及时发布恶劣天气和道路信息预警，严格控制雨雪雾霾等极端天气下的车辆外出。
第二篇：运输公司开展六打六治工作实施方案.
******运输公司
关于开展“六打六治”打非治违专项行动的 实施方案
为贯彻落实省、市、县局关于“六打六治” 活动文件精神, 严厉打击各类非法违法、违规违章行为, 按照市局 《加强“平安交通”建设开展“六打六治”打非治违专项行动集中整治安 全生产突出问题活动方案》的通知精神,制定本方案。
一、指导思想
以总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产 的重要指示精神为指导,按照市、县交通运输局统一部署, 牢牢把握“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求, 以突出打击非法违法、违规违章行为为重点,进一步规范安 全生产法治秩序,大幅减少因非法违法行为造成的事故,保 障公司道路运输的安全稳定。
二、组织领导
为保障专项行动的顺利开展,公司成立以 ***经理为组 长 ,***、***、***副经理为副组长,各科室负责同志为成员的 领导小组。同时成立领导小组办公室,安全科长 ***为办公室 主任, 负责宣传、协调各科室工作。联系电话:3901002(传 真
三、行动重点
1、对从业人员资质开展一次再审查工作,严厉打击无
证从事运输经营活动和证驾不符的违规操作行为,一经查实, 立即予以清退处理。
2、对车辆单车档案进行一次再审查工作,实施管理人 员“包车”管理,按照“谁主管、谁审查、谁审查,谁负责”的原 则,对车辆年审、二级维护、参加保险等情况再进行一次彻 查。
3、对从事危险货物运输的车辆再进行一次隐患排查、清查,主要清查车辆技术状况、罐检等情况。
4、对公司各项安全管理制度执行情况进行排查,重点 排查驾驶员行《行车日志》落实情况,看是否按要求填写, 按 <<行车日志》内容进行开展日常“三检查“工作。
5、突出做好危险品运输车辆紧急切断阀的安装工作, 按时填写报表,争取在规定的时间内有计划、有步骤的完成 安装工作。
6、严格做好车辆动态管理工作, 充分发挥“ GPS ”车载终 端的作用,严厉纠正各类违规、违章驾驶行为,并依照管理 规定予以严惩。
四、时间安排
1、第一阶段(9月份
本阶段为宣传发动阶段,研究制定相应的实施方案,并 通过黑板报、张贴标语、横幅等宣传这次活动的重要意义, 以保障活动开展效果。
2、第二阶段(10月至 11月
为深入排查阶段,由活动领导小组针对以上行动重点开 展排查工作,安全科重点做好排查记录。
3、第三阶段(12月
为总结提高阶段, 分析研究活动中好的方面、存在问题, 以巩固活动成果,整改不足,以更好促进今后的各项工作。
五、活动要求
1、认清形势,提高认识。充分了解当前形势下开展这 次行动的重大意义, 自觉服从集体利益, 统一思想提高认识。
2、严格落实公司各项安全生产管理制度,保证这次行 动的顺利开展,圆满完成。
二 0一四年九月十五日
第三篇：普连集镇“六打六治”整治开展情况
普连集镇“六打六治”整治开展情况汇报
我镇于9月初开始，集中开展“六打六治”打非治违专项行动以来，以安监专职人员结合工商、镇建委、派出所、卫生院等有关人员，集中行动40次。
1对我辖区的非煤矿山（砖瓦窑厂）专项执法10次，制止非法取土6次，由于取土坑水深要求设立水深危险警示牌。
2对我辖区12家临时烟花爆竹经销店结合工商所突击检查，未发现有私存货物的行为，卖剩下的烟花爆竹都存放在原批发企业。
3对有职业病危害的中新毛纺专项执法检查，发现纤维粉尘较多，安全通道不畅，限期整改。
4各行政村、各有关部门围绕“六打六治”都进行了综合排查，在调查摸底的基础上，按照乡“六打六治”专项行动实施方案，全面进行了自查自纠，凡存在重点打击整治的六类非法违法行为的，都进行了整改。镇党委政府决定下一步开展专项行动情况全面总结，进一步完善相关制度措施，推动建立常态化“打非治违”工作机制。
第四篇：林业局开展“六打六治”打非治违专项行动工作汇报
林业局开展“六打六治”打非治违专项行动工作汇报
为落实集中开展“六打六治”打非治违专项行动，确保林业生产生活安全有序，林业局根据**市安委会《关于集中开展“六打六治”专项行动的通知》的精神，结合林业实际，研究制定了《**市林业局关于开展“六打六治”打非治违专项行动的实施方案》，召开会议，动员部署专项行动工作，并成立专项行动工作小组。现将专项行动工作情况汇报如싏：
一、总体要求
认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，结合林业实际，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，集中打击、整治一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为，进一步规范安全生产法治秩序，大幅减少因非法违法行为造成的事故，促进全市林业安全生产形势持续稳定好转。
二、重点内容
突出“六打六治”中对林业相关的“三合一”、“多合一”、消防安全、粉尘防爆等问题，打击企业的非法违法生产经营行为，整治证照不全、厂房违规设置及粉尘燃爆风险辨识、通风除尘、防火防水等防爆措施不落实问题。整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。围绕“六打六治”紧密结合林业特点和本单位实际开展专项行动。
三、职责分工
森工企业负责本单位的“三合一”、“多合一”、消防安全、等问题，打击非法违法生产经营行为。
林业站负责监管本辖区内的木竹加工企业“三合一”、“多合一”、消防安全、粉尘防爆等问题。打击企业的非法违法生产经营行为，整治证照不全、厂房违规设置及粉尘燃爆风险辨识、通风除尘、防火防水等防爆措施不落实问题。整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。以及本站内的消防安全。
其他有关单位要针对本单位存在的非法违法、违规违章行为等整治内容，开展专项行动。
四、时间步骤：专项行动从2014年8月开始，到12月底结束。分三个阶段进行
（一）动员部署和自查自纠阶段（8月中旬）
各单在调查摸底基础上，制定实施方案，层层动员部署，广泛宣传发动。要组织对本单位辖区内依法取得安全生产许可情况进行全面梳理，要督促企业认真自查自纠，重点排查近两年来因非法违规行为被处罚处理过的企业，搞好登记建档，督促整改。
（二）集中打击整治阶段（8月中旬-11月底）
组织开展联合执法，对非法违法、违规违章行为，进行集中打击和整治。对已公告证照过期的企业进行逐一检查，仍在生产经营建设的，一律予以关闭取缔。对存在非法违规行为且未整改的，按照有关法律法规从严从重处理。及时发现和解决问题，推动专项行动扎实深入开展。
（三）巩固深化阶段（12月）
对非法违法、违规违章行为严重的企业进行重点督查，对已停产整顿或关闭取缔的木竹加工企业逐一复查，巩固专项行动成果。对开展专项行动情况进行全面总结，进一步完善相关制度措施，推动建立常态化“打非治违”工作机制。
开展专项行动期，林业各单位各部门按照实施方案以来，扎实开展专项行动工作，对全林业系统企业进行排查，上报粉尘企业九家，集中对杜氏公司、王斌公司、绿源人造板有限公司、中森公司、蓝盾门业公司、聚汇木业公司、康福竹业、等产生粉尘较多的企业进行督查，并对存在隐患的企业下整改通知书，要求限期整改。通过“六打六治”打非治违专项行动注销关闭了**市茗腾家具制造有限公司、三友竹业加工厂等23家等存在问题的企业。
此次专项行动林业局积极主动和上级有关部门及工业园区、各乡镇安办协同配合加强了工作力度，共出动人员54人次，检查企业56家，参加市牵头各部门对茶业市场186院内的木竹加工企业进行联合执法检查。通过开展专项行动全市林业安全生产形势持续稳定好转。
第五篇：关于集中开展“六打六治”打非治违工作总结
关于集中开展“六打六治”打非治违
专项行动实施工作总结
为贯彻落实《交通运输部关于加强“平安交通”建设级转过来整治安全生产若干问题的意见》（交安监发【2014】166号）和《省安委会关于印发全省集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案的通知》文件精神，我部积极响应，深刻领会集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施的重要性。强化安全生产事故防范措施，确保我部安全生产工作持续平稳向前推进。现将关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施工作总结汇报：
一、加强领导，重点排查
项目部组织召开专题安全会议，明确分工负责。由安全隐患排查小组成员结合近期现场安全生产进展情况，集中开展桥梁隐患排查治理落实。实行项目主要领导负责人带班值班制度，现场管理人员现场值守。
1、成立隐患排查领导小组
领导小组办公室设在项目安全管理部，具体负责本“六打六治”打非治违专项行动的贯彻实施、检查和落实、宣贯等工作。
2、项目制定的专项应急预案和安全施工专项方案由监理及指挥部审查通过，具有可操作性。对照安全生产专项方案检查现场实施情况
项目部每月对照各分项工程安全施工专项方案对现场进行安全检查，例如：临时用电、特种设备的使用维护、桩基、墩柱、盖梁、桥梁上部施工等，是否按要求进行落实。如在T梁吊装时，通过一段时间的观察我们总结出门吊钢丝绳吊装300片梁时必须更换兜梁钢丝绳，吊装500片梁时必须更换卷扬机钢丝绳，除此之外当发现钢丝绳断丝现象超过一股时也必须更换钢丝绳。每周与机械部门共同对门吊的各个限位保险装置进行检查，使门吊始终处于完好状态，确保现场安全生产顺利进行。
3、对发现违规行为以及隐患整改不力的作业队或个人，按照项目安全生产管理制度进行经济处罚。在项目领导的积极倡导支持下，项目部从项目经理到作业工人，层层实施了安全生产责任制签约，明确了各自的安全责任及奖惩条款。项目坚持每月一次安全责任考核，通过考核，结果与当月作业队、班组、个人的奖励挂钩。截止目前，项目兑现安全奖励30万余元，安全违章处罚5万余元。以奖罚分明的形式激励大家养成一个良好的安全行为习惯，确保个人的生命健康及项目财产不受损害。
二、加强安全资金投入及生产宣传教育覆盖面
为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产、文明施工资金的有效投入。项目现场施工进展情况，按照工程进度先后购置了安全防护用品、设备等施工安全保证物资，并为全体施工人员办理了意外伤害保险，今年截止目前共计投入安全经费300余万元。为开展落实“打非治违”专项活动的实施，项目部制作宣传横幅悬挂施工现场各醒目位置，现场组织工人学习“打非治违”的相关文件内容，使大家多方位的了解“打非治违”的坚决行，要求人人参与其中，深刻领会文件精神，使大家都能感受到浓烈的安全生产氛围。着力加强现场人员的安全交底和教育培训工作，针对新开工作业面，对新进场人员进行安全交底，并进行安全工作目标责任书的签订，督促特种作业人员持证上岗。结合各施工部位和施工季节不同特点，适时对生产一线工人进行教育培训，受教育覆盖率全面，使大家安全防范意识有所提高。
三、积极开展“打非治违”活动实施
在日常的安全隐患排查工作中，对各作业队提出了明确的具体要求，加强控制事故隐患源头，将隐患消灭在萌芽状态。发现违章违规问题时，现场要求立即整改，现场不能及时整改的，安全部便下发隐患通知书限期整改。对于个别问题屡次重复发生的隐患问题，项目部下达了整改通知单并给予经济处罚。每月组织召开一次安全生产例会，会上将各作业队突出的隐患问题用幻灯片的形式进行通报，进一步强调杜绝隐患事故的发生。对检查中发现的安全隐患按“三定”（即定岗、定员、定责）措施落实整改，并督促查出的隐患能限期整改到位，使项目管理人员到班组长、一线工人，从意识上提高安全隐患防范的意识，确保“打非治违”坚决性和长久性。
四、“打非治违”取得成效
在指挥部、监理单位的监督指导下，我部积极推进安全管控措施，有效遏制安全事故的发生，取得了阶段性的成效。目前，安全管理人员安全管理工作水平有所提高，施工现场人员安全意识有所增强，三宝四口五临边、高空作业的等违规性操作行为有所改善。进一步落实了项目部安全生产主体责任，有效消除事故隐患，促进我部安全生产工作的持续稳定开展。为全面落实“安全第一，以人为本、预防为主，综合治理”的方针，有效巩固项目“平安工地”的建设。我部将“打非治违”变为一种常态化，在项目日常安全管理中严格实施，为安全生产保驾护航。
二〇一四年十二月七日
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