章程

第一篇：章程

共青团组织活动章程

第一条机关 团支部是由机关内团员组织的，负责开展机关共青团工作。

第二条团支部以党的基本路线为指针，研究和探讨共青团工作在改革开放和社会的新形势下出现的新情况、新问题，开拓团的工作领导，丰富和发展团的工作的内容，推进机关团工作向前发展。

第三条团支部的主要任务

1、对于深入改革，扩大开放和社会主义经济建设的历史条件下，如何发挥团组织的突击队作用，强化团组织服务大局与服务青年的工作职能，实现团组织建功育人的功能，进行和探索。

2、举办团员培训班，加强对新时期共青团工作的理论研究，探讨在新的历史条件下共同发展的新思路。

3、为团员青年创造结识交往和加深了解的机会，提供广开言路、集思广益的场的，丰富和发展团的工作内容。

4、扩大开展有偿和无偿的服务。

5、扩大各行业青年的交流，适时举办文体活动，增强友谊，活跃青年文化生活。

第四条 成员享有以下权利：

1、对团支部工作提出意见和建议。

2、对团支部开展的各种活动，享受团支部提供各种服务。

3、优先获得团支部提供的各种信息资料和刊物。

第六条 成员应履行下列义务：

1、遵守共青团组织的工作办法。

2、执行团支部的决议。工会组织活动章程

第一条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

第二条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

第三条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第四条 工会必须密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第五条 基层工会委员会每届任期三年或五年。基层工会委员会定期召开会员大会或会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或 3 三分之一以上的工会会员提议可以临时召开会员大会或会员代表大会。

第六条 机关、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

第七条 工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

第八条 工会会同机关、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待工作，爱护国家的公共财务，组织职工开展群众性的合理化建议和工作创新活动，进行业余文化技术学习，组织开展文娱体育活动。

第九条 工会经费来源：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

工会经费主要用于职工服务和工会活动。

妇女联合会组织活动章程

第一条 为加强机关、事业单位妇女工作，根据《中华全国妇女联合会章程》，制定本条例。

第二条 妇女委员会、妇女工作委员会是妇女联合会在机关和事业单位的基层组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。

第三条 机关和事业单位妇女委员会、妇女工作委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和发展马克思主义妇女观，贯彻男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，团结、引导广大女职工为完成本单位工作任务，推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设贡献力量。

第四条 妇女委员会、妇女工作委员会接受同级党组织和上级妇女组织的领导。

第五条 坚持以党的基层组织建设带动妇女联合会机关、事业单位基层组织建设。机关、事业单位建立妇女委员会或妇女工作委员会。妇女委员会根据工 5 作需要可下设妇女委员会分会、妇女小组。

第六条 妇女委员会委员由妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。

第七条 妇女委员会、妇女工作委员会的主要职责：

（一）贯彻执行上级妇联组织及本单位妇女大会或妇女代表大会决议，完成妇女联合会部署的工作，推动本单位业务工作的开展；

（二）增进妇女委员会、妇女工作委员会之间及与其他妇女组织之间的交流与合作，密切同工会、共青团等群团组织的联系，共同做好本单位群众工作；

（三）加强妇女委员会、妇女工作委员会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

第八条 妇女委员会、妇女工作委员会的主要任务：

（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

（二）开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建” 6 和“女性素质工程”活动，组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

（三）推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用。

（四）维护女职工合法权益，协助所在单位以及有关部门查处侵害妇女儿童权益的行为。

（五）宣传、表彰妇女先进典型，建立妇女人才信息库，定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，促进妇女人才成长。

第九条 妇女委员会、妇女工作委员会干部专兼职结合，工作任务列入单位干部岗位职责内容。

第十条 妇女委员会、妇女工作委员会主任的基本条件是：有较高的政治理论素质、思想道德素质、科技文化素质，有一定的参政议政和协调管理能力，热爱妇女工作，有较高威望。

第十一条 妇女委员会、妇女工作委员会主任是党员的应参加或列席同级党委委员会议。

第十二条 妇女委员会、妇女工作委员会主任，享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇。

第十三条 妇女委员会、妇女工作委员会经费来源：

（一）列入单位财政预算；

（二）实行经费纳入单位成本，专款专用；

（三）按照国家有关规定，多渠道扩大经费来源 8

第二篇：章程

巴州九九老年公寓章程

（一）根据1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他有关法律法规，制定此章程示范文本。

（二）而此文本旨在为民办非企业单位（法人）制定章程提供范例。

（三）民办非企业单位（法人）制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。

（四）［］内文字为制定要求。

第一章

总

则

第一条 本单位的名称是巴州九九老年公寓。

第二条 本单位自愿举办、从事非营利性养老服务的社会组织。第三条 本单位的宗旨是 以方便老人为本，以老人幸福为乐。第四条 本单位的登记管理机关、业务主管单位是库尔勒市民政局。

第五条 本单位的住所地是新疆维吾尔自治区库尔勒市人民东路老干部大厦二楼。

第六条、本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 本单位的举办者是陈茜。举办者享有下列权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况；

（二）推荐理事和监事；

（三）有权查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告； 第八条 本单位开办资金:123万元；出资者：陈茜，金额：123万。

第九条 本单位的业务范围：

（一）为老人提供养老、疗养、托老、康复、临终关怀服务；

第三章 组织管理制度

第十条 本单位设理事会，其成员为5人（陈茜、王祚端、刘健、朱继尧、刘培明）。理事会是本单位的决策机构。

理事由举办者、职工代表及有关单位推选产生。

理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。第十一条 理事会行使下列事项的决定权：

（一）修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘本单位院长和其提名聘任或者解聘的本单位副院长及财务负责人；

（七）罢免、增补理事；

（八）内部机构的设置；

（九）制定内部管理制度；

（十）从业人员的工资报酬；

第十二条 理事会每年召开 3次会议。有下列情形之一，应当召开理事会会议：

（一）理事长认为必要时;

（二）1/3以上理事联名提议时。

第十三条 理事会设理事长1名（陈茜），副理事长1名（王祚端）。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条

副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十六条

理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1 人1 票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。

下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改；

（二）本单位的分立、合并或终止；

第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对记载于会议记录的，该理事可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十八条 理事长先行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十九条

本单位院长对理事会负责，并行使下列职权：

（一）主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织实施单位业务活动计划；

（三）拟订单位内部机构设置的方案；

（四）拟订单位内部管理制度；

（五）提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人；

（六）聘任或解聘内设机构负责人；

第二十条 本单位设立监事会，其成员为3人（王建成、蒋树俊、马翠兰）。

监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。第二十一条

监事在举办者、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

本单位理事、院长及财务负责人，不得兼任监事。

第二十二条 监事会或监事行使下列职权：

（一）检查本单位财务；

（二）对本单位理事、院长违反法律、法规或章程的行为进行监督；

（三）当本单位理事、院长的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正；

监事列席理事会会议。

第二十三条

监事会会议实行1 人1 票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

第四章

法定代表人

第二十四条 本单位的法定代表人为 陈茜。

第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国内地居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章

资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十六条 本单位经费来源：

（一）开办资金；

（二）政府资助；

（三）在业务范围内开展服务活动的收入；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十八条

执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条

本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章

章程的修改

第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日以内，报登记管理机关核准。

第七章

终止和终止后资产处理

第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五条

本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八 章

附

则

第三十八条

本章程经2012年11月20日理事会表决通过。第三十九条 本章程的解释权属理事会。

第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：章程

中山大学2016年博士研究生招生章程

2016年中山大学计划招收博士研究生约1200人（含硕博连读、直接攻博，不含国家专项计划）。

2016年中山大学继续试行博士研究生招生考试方式改革，哲学系、政治与公共事务管理学院、传播与设计学院、资讯管理学院、岭南学院、管理学院、物理科学与工程技术学院、化学与化学工程学院、生命科学大学院、海洋学院、南海资源开发与保护协同创新中心、中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院、地理科学与规划学院、中山医学院、公共卫生学院等15个院系实施“申请-考核”制，具体办法请参见各院系招生简章。

一、报考条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，道德品行良好，身体健康状况符合国家和中山大学规定的体检要求。

（二）已获得硕士学位的人员及应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）。

（三）有2名与报考学科相关的具有副高级及以上专业技术职务的专家推荐。

（四）医学临床学科学术型专业只接受本科或硕士为医学专业毕业的硕士学位获得者（含应届硕士毕业生）报考。

（五）报考临床医学各专业学位的考生，除须符合上述报考条件外，还应具备以下条件：

1.考生报考或录取前须具有国家颁发的执业医师资格证

—1—

书，往届生还须获得国家颁发的住院医师规范化培训合格证书。

2.临床医学专业学位只接受获得临床医学硕士专业学位及学术型学位的考生（含应届硕士生）报考。

3.口腔医学专业学位只接受获得口腔医学硕士专业学位及学术型学位的考生（含应届硕士生）报考。

（六）中山大学不接受学生在中山大学同时攻读两个（及以上）不同层次或相同层次的学位。

（七）已获博士学位的人员只能报考定向就业博士研究生，在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

（八）考生持境外获得的学历证书报考，须通过教育部留学服务中心认证，资格审查时须提交认证报告。

（九）考生须承诺学历、学位证书和考试身份的真实性，一经招生单位或认证部门查证为不属实，即被取消录取或入学资格，已入校的学生将被取消学籍。

二、招生专业和学制

招生专业详见《中山大学2016年博士研究生招生专业目录》。中山大学博士研究生学制一般为3年,直博生为5年。其中管理学院“申请-考核”制招收的博士研究生学制为4年,中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院博士研究生学制为5年。

三、招生人数

招生专业目录上注明的招生人数为各学院、直属系、中心、附属医院（以下简称“招生院系”）2016年的招生计划数，具体 —2—

招生人数将在录取前视生源情况进行适当调整。招生计划数包括免试博士研究生（含硕博连读、直接攻博）计划招生人数。各招生院系招收免试博士研究生人数和公开招考计划数将于报名前在中山大学研究生招生网公布，请考生务必留意网上信息。

有关博士研究生导师的介绍，请登录中山大学研究生招生网（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）的导师介绍栏目浏览查看，或向相关招生院系及导师咨询。

四、报名

（一）博士研究生报考实行网上报名，考生及获得硕博连读、直接攻博资格的学生请于2015年11月登录中山大学研究生院网上报名系统（网址：http://graduate.sysu.edu.cn/zsw/），提交报名信息、交纳报名费（直接攻博生除外）。报名的具体时间、办法及要求将于报名开始前在中山大学研究生招生网公布。

（二）考生网报后，须向报考院系研究生工作办公室（科）送交下列材料（各招生院系通信地址见附页）：

1.通过网上报名系统打印的《报考攻读博士学位研究生登记表》。

2.通过网上报名系统打印的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》。

3.两名与报考学科相关的具有副高级及以上专业技术职务的专家的推荐书（空白表从网上下载）。

—3—

4.硕士课程学习成绩单（原件或加盖档案保管单位公章的复印件均可），公开发表的有代表性的学术论文复印件。

5.硕士学位证书复印件（应届毕业硕士生必须在入学时补交）。

6.体格检查表（二级甲等及以上医院检查并盖章，空白表从网上下载）。

7.报考临床医学各专业学位的考生，在提交1-6项资料的基础上，还须提交国家颁发的执业医师资格证书复印件,往届生还须提交国家颁发的住院医师规范化培训合格证书复印件。

（三）凡未在规定的报名时间内进行网上报名、交纳报名费、送（寄）报考材料至报考院系者，将被视为自动放弃报考资格。报名费一经交纳，均不退还。

（四）考生必须如实、准确提交报名信息，不得弄虚作假。一经发现考生提交的报名信息不实，将取消考生报考资格或录取资格。

（五）所有考生均须在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》和中山大学研究生招生网上发布的《中山大学研究生体检异常受限招生专业目录》的相关规定执行。

五、考试科目

（一）初试的笔试科目为：外国语、业务课

一、业务课二，—4—

每门考试时间为3小时。

（二）医科大部分专业（药学院各专业及部分附属医院的分子医学专业除外）的外语参加卫生部医学博士英语统考（含听力）。其它各学科、专业的外国语（含医科日语、法语、德语等）及业务课均由学校自行命题，学校自行命题的外语初试不考听力。

（三）中山大学博士研究生考试不指定参考书，往届试题不公布。

六、考试日期及地点

（一）博士研究生入学考试将于2016年3月举行，具体时间见准考证。初试后择优进行复试（部分院系全体复试）。复试时间、内容及方式另行通知。

（二）考试地点在中山大学南校区（广州市新港西路135号），具体考试地点见准考证。

（三）所有考生在考试时须携带有效身份证件原件（第二代居民身份证、港澳台身份证、护照）及准考证进入考场，以备查验。

七、复试

（一）复试内容包括专业外语口语（含听力）和业务能力考核等。不参加复试的考生不能被录取，复试不合格者不能被录取。

（二）所有考生在参加复试时须携带有效身份证件原件及复印件（第二代居民身份证、港澳台身份证、护照）以及最后

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学历、学位证书原件及复印件（应届硕士生须携带研究生证原件及复印件）。

八、招生类别及相关说明

（一）2016年中山大学招收非定向就业和定向就业（含国家专项计划）两个类别的博士研究生。我校2016年招收定向就业博士研究生的比例将控制在6%以内（不包括国家专项计划）。

（二）2016年中山大学继续实施博士研究生“优生优培”资助计划（含硕博连读、直接攻博），该计划只招收学术型博士研究生。

（三）临床医学和口腔医学专业学位均不招收直博生。

（四）“少数民族高层次骨干人才计划”、“高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位”及“对口支援西部地区高校定向培养研究生计划”等国家专项计划的博士研究生招生将根据教育部有关规定执行。

九、学费及奖助金

（一）博士研究生均须缴纳学费。

（二）非定向就业学术型博士研究生学费标准为每生每年10000元、专业学位博士研究生学费标准为每生每年20000元；定向就业博士研究生学费标准为每生每年45000元，其中国家专项计划招收的学术型博士研究生学费标准为每生每年10000元、专业学位博士研究生学费标准为每生每年20000元。中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院双学位博士研究生的收费 —6—

标准见该院招生简介。

（三）非定向就业的博士研究生和定向就业的非在职博士研究生可获得“中山大学博士研究生奖助金”（包括国家助学金、学业奖学金和学业助学金）；符合条件的博士研究生可申请博士研究生国家奖学金、各院系（附属医院）设立的奖助金及企业、社会团体和个人设立的各类奖助金，开题后还可申请学校设立的“优秀博士研究生奖学金”。

定向就业的在职博士研究生不能申请“中山大学博士研究生奖助金”（包括国家助学金、学业奖学金和学业助学金），也不能申请国家奖学金和学校设立的“优秀博士研究生奖学金”，能否申请各招生院系设立的奖助金及企业、社会团体和个人设立的各类奖助金，由设奖单位公布的评选办法确定。

中山大学博士研究生奖助体系的具体内容详见《中山大学研究生学费与奖助体系试行方案》（http://graduate.sysu.edu.cn/ gra08/g08b/g08b03/17277.htm）。

（四）“优生优培”计划的资助标准详见《中山大学2016年“优生优培”资助计划免试研究生招生简章》。

博士研究生奖助金实行动态管理，每年评定一次。具体评审办法参见中山大学研究生奖助金管理相关规定。

中山大学研究生院网（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）将公布有关招生事宜，请考生及时上网了解。

咨询热线：020-84113696, 020-84111686。考生亦可登陆报

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考院（系）的网页或向各招生院系电话咨询，了解相关招生信息。

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第四篇：章程

滨州于潮同乡会章程

第一章 总则

第一条 为规范我村同乡会的运作，增进团结、联谊互助、共谋发展，搭建同乡间之间的人脉关系平台，在过去过去自发组织运作的基础上，特制定本章程。

第二条 本会是一个非政治、非盈利性民间组织，会员由在于潮村外工作、居住、生活的老乡（含祖籍）组成。

第三条 本会一切运作必须遵守国家有关法律、法规，合法开展一切活动。第四条 本会宗旨： 怀旧乡情、感受乡情、倾听乡音、广交乡友、联谊互助 第五条 根据需要，本会暂不设常务联络处所。

第二章 会员的权利与义务

第六条 会员享有下列权利：

（一）有参加本会组织的各种活动、聚会的权利。

（二）享有自荐和推选理事会成员的权利。

（三）有分享信息，提出帮助请求并得到本会和会员帮助的权利。

（四）有对本会工作提出建议的权利。

（五）对本会财务收开支有知情权。

第七条 会员的义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会及会员的合法权益；

（三）积极参加本会的活动，认真完成本会交办的工作；

（四）按规定及时交纳会费；

（五）关心本会工作，向本会反映情况，提供有关信息和资料；

（六）向其他会员提供力所能及的帮助和支持。

第三章 组织机构

第八条 理事会是同乡会的决策机构，设理事3-5名。其成员由在外有影响力的人士及热心人士组成，领导同乡会开展日常工作。理事任期三年，可以连任。第九条 理事会的职权是：

（一）制定并审议修订同乡会章程；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）决定同乡会的重大活动组织；

（四）向全体会员报告工作和财务状况；

（五）决定其他重大事项。

第十条 理事会须有1/2以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。理事会每半年至少召开一次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第十一条 顾问团是同乡会的顾问机构，设顾问若干名，由理事会根据需要聘任。其成员由本村居外已经达到60周岁以上的人员组成，资深人士组成。顾问团负责对祖籍及久居在外人士提供咨询，并帮助协调、解决实际问题。第十二条 本会设会长一名，副会长若干名，由理事会、顾问团提名，并由理事会选举产生。会长、副会长任期三年，可以连选连任。会长卸任后可任一届名誉会长。

第十三条 会长的职权是：

（一）召集和主持理事会；

（二）组织日常工作，实施落实理事会决议；

（三）领导秘书处开展工作；

（四）代表同乡会与政府机构和其他社团组织联系。

（五）想方设法增强本会的影响力。第十四条 副会长协助会长工作，经会长授权，可以代为履行会长的职责 第十五条 会长办公会由会长、副会长参加，秘书长列席会议。会长办公会讨论决定同乡会的日常工作事务。会长办公会每年至少召开2次会议，根据提议可以随时召开临时会议。

第十六条 本会设秘书处。秘书处由秘书长一名、副秘书长若干名组成。秘书长、副秘书长由会长提名，理事会审议聘任。任期三年，可以连选连任。休会期间的增补选由秘书处提名，理事会审议通过。

第十七条 秘书处的职责：

（一）负责沟通、联系、协调理事、顾问、会长、副会长、及各会员；

（二）负责组织与记录理事会、会长议事会记录与纪要；

（三）负责落实会长会议决定；

（四）负责组织实施同乡会的各项活动；

（五）负责组织同乡会的日常事务；

（六）负责制定内部管理制度、文件。整理保管分发会员信息，编制通讯录，组建qq群，微信朋友圈等联络方式，（八）其他同乡会事务。

第十八条 顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

（一）在社会和老乡中有一定影响力；

（二）特别热心本会工作，奉献能力和奉献精神强；

（三）身体健康，能坚持正常工作； 被当选的各位顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长必须以满腔的热情为同乡会做贡献，在经济上、精力上给予最大程度的奉献。

第十九条 同乡会每年定期举办1-2次聚会，时间为每年五一，十一左右。聚会由秘书处具体承办。

第四章 经费管理

第二十条 本会经费的来源

（一）本会会员缴纳的会费，个人会员每年会费暂定为人民币：200元。

（二）经济能力强的会员可在聚会期间提供酒水、纪念品等不提倡直接缴纳过多的会费。

（三）设置专门会计负责经费支出，按时公布经费使用情况。

第五章 附则

第二十条 根据第一次聚会的倡议组建的机构设置。

附件：

1、机构设置

滨州于潮同乡会机构设置

顾问团：刘根喜 张希贵 于占香 会长：于化民

副会长：于爱民 张合意 于新华 于化军 秘书长：张树青

副秘书长：刘小勇 张永明 于新凯 于新波

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1、创始会员通讯录

张泉义

张斌

第五篇：章程

第一章 总 则

第一条 为加强学校内部法制化、规范化管理，全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国义务教育法》、《江苏省中小学管理规范》和其它有关教育法律法规，结合我校实际制定本章程。

第二条 学校全称是河北省三河市大薄各庄小学；是一所公立农村小学，学制为六年。学校地址是皇庄镇大薄各庄村东，三河市教育局主管。

第三条 办学宗旨：全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人；

第四条培养目标： 以“全面＋特长”为目标，把学生培养成为德才兼备、具有创新精神与实践能力，具有鲜明个性且善于合作的一代新人。

第五条 办学目标是基础扎实、特色鲜明、素质全面、管理规范。第六条 学校教育基本原则：以人为本，科学发展

第七条 特色教育目标：“以童话浸润童心，用书香濡染人生”。第八条 工作思路：科学管理 厚实内涵 强化特色

第九条 发展规划：在镇党委、政府以及教育局的关心支持下，挖潜力、练内功、抓特色，加强硬件投入，加强教师队伍建设，加强各项管理，进一步提高教育质量，办人民满意的教育，使素质教育真正走上内涵发展之路，力争通过3-5年努力使学校逐步成为镇江市一所知名品牌学校。

第十条 办学理念：“让孩子的每一天都精彩，为孩子的精彩人生奠基”。第十一条 学校校训是：明德、至善、博学、笃行。

第二章 分 则

办学基本情况

第十二条 我是一所公办农村学校，地处皇庄镇大薄各庄村东。学校占地面积为10726平方米，生均57.1平方米。服务5个村街，总人口大约4500人，建筑面积2262平方米，生均12.03平方米。

第十三条 学校学制六年，办学规模是6教学班，班额30右。

校务管理

第十四条：学校实行校长负责制。校长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，依法对学校实施管理。校长的主要职责是：

（一）贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，树立正确的办学思想并结合学校实际，制定学年或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。

（二）制定各项学校管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校的管理目标。

（三）领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。

（四）领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财务后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件。

（五）组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

（六）指导和帮助学校的少先队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

（七）抓好师资队伍建设，积极做好教职工的思想政治工作。组织教师学习政治和钻研业务，不断提高政治思想和业务能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设一支高素质的教师队伍。

（八）充分发扬民主、重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用。做好离退休干部、教师工作，充分发挥退教协的作用。

（九）领导和管理学校的人事工作，调动广大教师的工作积极性。

（十）廉洁勤政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取，自觉接受上级主管部门的领导、指导和教职工的监督。

第十五条：学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策、支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。

第十六条：教职工代表会议制度是在党支部领导下，教职工群众行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括：

（一）听取校长的工作汇报，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。

（二）评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据市教育局统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

（三）审议学校岗位责任制方案，考核方案、奖罚条件及各重要规章制度。第十七条：学校按国家规定建立以下组织：

（一）按《工会法》要求成立后白中心小学工会委员会，负责工会工作。

（二）成立共青团大薄小学支部，负责全校小学共青团工作。

第十八条：学校接受物价、审计、监督部门的检查监督。学校接受社会、家长、学生的舆论监督，认真听取他们的意见。

第十九条：学校实行教职工聘任制。按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量，并根据句容市教育系统人事制度改革配套文件的精神，制定出有关《办法》、《意见》的实施细则。

教师管理

第二十条：学校根据发展规模进行定岗聘任，学校要与教师签订聘用合同。第二十一条：学校执行国家教师资格认证制度及教师专业技术职务评定制度。

第二十二条：教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第二十三条：教师应具备良好师德，自觉做到不讲教育忌语，不体罚和变相体罚学生，不侮辱、歧视学生，不擅自收费，不向学生推销商品，不搞有偿家教，不接受家长的吃请、礼品或钱物，不参与赌博以及一切封建迷信活动。对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》结合学校规章制度进行处分。

第二十四条：教师要认真履行教师职责，严格执行学校制订的岗位职责、教学常规、教学纪律，不断提高自身的职业道德。

第二十五：教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己，热爱祖国，献身教育，钻研业务，教书育人，热爱学生，诲人不倦，遵纪守法，团结协作，仪表端庄，言行文明，以身立教，为人师表。

第二十六条：教师要严格执行岗位规范，自觉做好教学“六认真”工作，学校做到每月检查一次。教师年初要有工作计划，年终要有工作总结和经验论文。第二十七条：教师要要刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通所教的专业知识，认真学习教育教学理论，按教育规律办事，积极投身教改实践。

第二十八条：教师要积极参加进修学习，不断充实知识，总结经验，改进教学方法，不断提高教学能力和水平，努力提高教育教学质量。

第二十九条：学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对取得教育教学成果或对学校有较大贡献的教师学校予以表彰奖励，对有突出贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

学生管理

第三十条：依据《小学管理规程》，学生的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、基本知识和基本技能；具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。

第三十一条：学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

第三十二条：对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第三十三条：学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供资助，鼓励同学之间互相帮助。

第三十四条：学生有下列权利：

（一）接受平等教育。对学校或教师的不公正待遇，有权在校内提出申诉，或向上级教育部门提出申诉。

（二）参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

（三）参加学校组织的各种活动，使用教学设备、图书资料。

（四）在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

（五）当学生干部并为同学、集体服务。

（六）享有法律法规和学校制度规定的其它权利。第三十五条：学生应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规和学校的规章制度。

（二）尊敬师长，规范行为，培养好的思想品德。

（三）勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。

（四）文明守纪，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化，不浪费粮食、不讲粗话脏话。

教育教学科研管理

第三十六条：学校依据《小学管理规程》，进行学校教育教学管理活动。教育教学工作是学校的核心工作。学校应按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。

学校在教育教学工作中，要充分发挥学科课程和活动课程的整体功能，切实减轻学生学习负担，对学生进行德、智、体、美、劳等方面的教育，为学生全面发展奠定基础。同时要努力增强学生的主体意识和主动精神，培养学生的创造意识和综合实践能力，使学生主动地、生动活泼地得到发展，逐步学会学习，学会做人，学会健身，学会创造。

第三十七条：学校把德育工作放在首位。强化人人是德育工作者的意识。建立德育基地和德育机构及工作网络，教书育人、管理育人、服务育人，使学校的德育工作有计划、有目标，有实施、有实效。

（一）各学科课程要有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好少先队工作。

（二）认真贯彻执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪规范》。

（三）坚持正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦，严禁体罚和变相体罚学生。

（四）营造德育氛围，实施环境育人，校园建设突出思想品德教育。

（五）严格执行《家庭、学校教育委员会章程》，落实《家长学校制度》、《家访制度》，积极营造“三结合”的德育工作网络。

第三十八条：坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，不断更新教育理念，改进教学方法和考试评价办法，采用现代化教学手段，提高教学质量。

第三十九条：依据《新课程标准》实施教学活动。严格执行教学计划和教学大纲，开足上齐各类课程，不擅自调课、改课或停课。

第四十条： 认真搞好教学研究和教育科研工作。坚持隔周一次的业务学习制度，加强教研组建设，抓好集体备课、公开教学研讨等活动。认真执行《教科研管理制度》，组织教师积极参与教学改革和教育科研，积极推广科研成果。第四十五条：认真抓好教学常规管理，落实好教学“六认真”各个环节，注重提优补差，不歧视后进学生。

第四十六条：学校根据规定征订教材、教参，不向学生推销各种报刊、学习资料、各类教辅、活动用具，切实减轻学生的课业负担。

第四十一条：严格按照“五严”要求，开展教育教学教科研活动。

（一）严格控制学生在校集中教学活动时间。坚持“健康第一”，切实保证师生法定休息权利。学生每天在校集中学习时间分别不超过6小时。小学一、二年级不得布置书面家庭作业，小学中、高年级学生每天书面家庭作业控制在半小时以内。学生每天在校体育活动时间不得少于1小时；保证学生每天睡眠时间，每天不少于10小时。学生在节假日（含双休日和寒暑假）不得集体上课，或以补差、提优等形式变相组织集体上课。

（二）严格执行国家课程计划。严格按照国家课程计划开齐开足全部课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争。学校课表要上墙、上网公布，接受社会监督。

（三）严格规范考试管理。每学期考试原则上不超过1次，科目不超过3门；学校、班级不得统计、公布学生个人或集体的成绩、名次等信息。改革考试制度。实行平时分项考核与学期综合考核相结合。全面实行等级记分制，等级分为：优秀、良好、合格和不合格。

（四）严格制止义务教育办学中的违法行为。深入贯彻实施《义务教育法》，不分快慢班，坚持免试就近入学原则，不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不以各种学科竞赛成绩、特长评级作为录取依据。

第四十二条：依照体育卫生工作条例，正常开展学校的体育和卫生工作，加强健康教育，组织学生定期开展劳动教育、艺术教育、社会实践和课外活动，促进学生身心健康发展。

第四十三条：加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等纪律制度。

第四十四条：认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，注重提高现代教学设施的使用效益。

安全管理

第四十五条 认真执行《学校卫生工作条例》及有关学校卫生的法规、政策，建立健全学校卫生工作制度。第四十六条 积极开展健康教育，不断改善学校环境卫生，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病及食物中毒；同时加强对学生进行心理健康教育。

第四十七条 严格执行《学校体育工作条例》、《卫生工作条例》规定，认真上好体育课，做好课间操和眼保健操，保证学生每天有一小时的阳光体育活动时间，增强学生的体质。

第四十八条 教育教学活动安排要符合学生的生理心理特点，增强环境意识，评选“绿色小天使”。

第四十九条 学校要监测学生体质健康情况，建立学生健康资料档案，要定期组织学生体检。

第五十条 教师要加强对学生的安全教育，培养学生的安全意识和自救自护能力。凡组织学生参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，都要采取妥善预防措施，防止发生人身安全事故。教师要自觉履行安全职责，因教师失职造成的体伤事故，要追究责任，并承担因此造成的经济损失。

第五十一条 学校认真组织开展“安全教育周”、“安全教育月”系列活动，每学期组织紧急疏散演练、消防演练、防震演练等2-3次；学校教导处、大队部定期进行安全教育，并坚持做好安全档案工作。

校园管理

第五十二条：全体教师应齐心协力努力创造人文、和谐、向上、精彩的育人环境。

第五十三条：学校从实际情况出发，制定校园建设的整体发展规划，有计划分步骤地合理进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的花园式文明校园。

第五十四条：创造和谐向上的浓郁的校园文化氛围，在校园醒目的地方悬挂或树牌宣传校园文化标语。

第五十五条：全体教职员工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。

第五十六条：制订校园管理制度，加强校园管理。建立卫生包干区和检查评比制度，配备必要的卫生设施，校园管理力争做到绿化、美化、净化、育人化，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

第五十七条：加强行政和教师值日工作，实行“红领巾监督岗”值勤制度，培养学生“五自”能力和文明行为习惯。第五十八条：

五、六年级学生确因路远可骑车上学，但必须年满12周岁。校园内一律不得骑自行车，自行车必须按指定地点排放整齐，外来机动车辆进出校门和停放，必须服从门卫管理并执行有关规定。

第五十九条：严禁商贩进入校园，校园内禁止摆摊设点。

第六十六条：切实加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，经常检查 校舍和设施及时排除隐患，确保学校安全无事故。

总务后勤管理

第六十条：树立总务后勤工作为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁奉公、讲求效率。

第六十一条： 依据学校《财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，搞好全镇小学经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。

第六十二条：学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用，实行收费公示制。

第六十三条：加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现危房，应立即采取措施，并及时向主管部门书面报告。

第六十四条：建立健全财务中心管理制度，财经人员应严守财经纪律。经费开支实行民主管理，并接受政府和上级教育主管部门审查和监督。

档案管理

第六十五条：成立档案资料工作领导小组。由一名副校长分管、教导处分管主任具体负责。

第六十六条：健全档案资料，坚持专人收拆，及时登记、签批、承办，保证文件资料齐全完整，及时办理。

第六十七条：积极做好档案资料的“四平时”（收集、整理、鉴定、立卷）工作，按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。

第六十八条：档案资料室坚持做到“五防”：防火、防潮、防虫、防光、防盗，确保档案安全。

第六十九条：积极提供利用，严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续，外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意，并在本室查阅。查阅档案不得随意借出，不得涂改、抽换和拆散，不得损坏。第七十条：按照保密制度的有关规定加强保密工作，严格注意保密，不得泄密。

第七十一条：按照上级有关规定，努力创建合格档案室和先进档案室。有关档案在存电脑的同时应及时刻录成光盘，注意保存，防止丢失。

第三章 附 则

第七十二条：本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报三河市教育局批准实施。章程修改须由教职工代表大会三分之二以上人数同意，并报市教育局批准。

第七十三条：学校依据本章程，建立健全各项规章制度。学校原来制定的各类规章制度凡与本章程抵触的，一律以本章程为准。

第七十四条：本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规定和政策为准。