衡阳电子政务办数字城市管理科反四风治陋习自查自纠报告

第一篇：衡阳电子政务办数字城市管理科反四风治陋习自查自纠报告

纠四风治陋习自查自纠报告

数字城市管理科

进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，根据市纪委和我办下发的纠四风、治陋习专项整治方案，根据方案的整治的7个方面内容，对照我科室涉及有6个方面需要对照自查： 违规公款吃喝方面

我科室从没有违规利用公款吃喝，所以也不存在这方面公款报销问题。单位科室女性多，都不喝酒，也没有酒瘾，经过调查，业余时间都不会喝酒，所以工作日期间，也不存在饮酒现象。违规操办婚丧嫁娶喜庆事宜

我科室最近几年都没有大操大办婚丧嫁娶的事情，科室人员自律性很强，家里有这方面的事情都很低调，都不太热衷于搞迎来送往的人情世故，也比较反感利用婚丧嫁娶搞大操大办。

3违规收送礼品方面

我科室是个做事情的科室，没有和群众打交道，无职无权，没有人和相关单位给我们科室送礼品的现象。也不存在利用微信红包、电子礼券等隐蔽手段收取礼金现象。

4参赌涉毒、吸毒涉毒方面

经调查摸底了解，我科室人员都不打小牌，也不会打牌，所以不存在参与赌博活动。8小时之外都基本和亲人在一起；我科室是无烟科室，全科室人员烟都不会抽，非常注重身体健康，所以就更不存在这种骇人听闻的涉黄聚众吸毒涉毒等社会丑恶现象。5认“干亲”方面

经调查问询了解科室人员，我科室人员没有存在结干亲现象，科室人员都比较团结，不存在拉帮结派，小圈子拉山头现象，更不存在违反自由主义、不讲政治去参加非组织活动。

6党内称呼庸俗化方面

我科室同志党性原则比较强，对领导比较尊重。一致认为党的领导干部不是躲在阴暗角落、地下黑社会的江湖老大，也不是搞生产经营做生意搞买卖的私人老板，领导干部是为人民服务的干部，是人民公仆、是受人尊敬的，是有一定崇高社会政治地位的；称呼领导都是职务或者职务加同志，我们科室人员认为喊领导 “老大”、“老板”、‘哥们’等低俗称呼是极其不尊重领导的称呼。也是丑化领导形象的称呼，所以科室人员不会这样子称呼领导。我科室同志非常反对搞人身依附，结党营私、培植亲信等封建社会的那一套。对党中央严厉打击都坚决拥护。

我科室人员对中央八项规定、反对“四风”、‘治陋习’有关规定，是真心拥护的。科室人员普遍认为这是回归党的宗旨、践行党的群众路线的有力举措。当然了科室人员也存在着模糊认识，觉得这只是一阵风，一阵风吹过去了可能依然如故或者认为八项规定、反四风主要是约束领导干部的，自己只是一般干部，想遵守八项规定、反四风还够不上条件，与自己关系不大。但我们坚信在党中央的坚强领导下，矢志不移的坚持反四风、治陋习，我想我们党一定会焕然一新，展现出新的气象。

第二篇：纠四风、治陋习自查自纠报告

双桥坪镇中学“纠四风、治陋习”自查自纠报告

为了认真贯彻落实中央八项规定，根据区教育局党委下发的通知要求，结合我校纠四风、治陋习的实际，特作如下工作自查自纠报告：

一、成立了工作领导小组

组

长：刘士良 副组长：杨国飞

成员：何恋立

廖建国

郑

华

陈世平

牟大兵

蒋宝康

鲁方兵

二、组织学习

1、组织全校教师学习上级主管部门相关会议文件精神。

2、深入认识“四风”问题的严重性和危害性，教育广大教师坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

三、针对我校领导班子及各小学校长进行了问卷调查

四、存在不足：

1、在形式主义方面，我校领导班子及成员在理论思想学习上，虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想，但存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、在官僚主义方面，我校领导部分班子及成员办事不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，工作计划不明确，盲目单干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主义错误。

3、我校领导班子及成员杜绝了享乐主义方面的主要问题，但个别教师满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

4、我校领导班子及成员能抑制奢靡之风，能避免铺张浪费。

五、今后努力方向及改进措施：

1、进一步加强理论学习，增强理论基础。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风，树立无私奉献的精神。把维护集体和全校的利益放在首位。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争尽心尽力把教学工作做好。

4、进一步务实创新，增强工作实效，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创教学工作新局面。

5、严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

双桥坪镇中学 2016年5月

第三篇：纠四风治陋习自查自纠报告

纠四风治陋习自查自纠报告

今天上午，会同县“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作会议召开。怀化市政协党组成员、副主席、会同县委书记杨陵俐，县委副书记、县长周立志，县委常委、县纪委书记胡东声等县领导出席会议并讲话。会议由县委副书记、县长周立志主持。

杨陵俐在会上指出，开展专项整治是落实中央、省、市委精神及推进从严管党治党的重要任务，是让老百姓共享更多反腐败“红利”的必然要求，是巩固深化作风建设成果、驰而不息正风肃纪的重要举措。20xx年，全县受理的群众举报中反映乡科级以下干部问题的达89%，共立案审查农村党员、干部违纪违规案件48件，其中村支“两委”班子成员23人(村支部书记10人、村主任9人)、结案47件、处分47人。查处违反中央八项规定、省委九项规定问题5件，处理科级以上干部19人，给予党纪政纪处分19人;查处“庸懒散”问题21起，处理38人。去年12月，省委巡祝组巡视我县期间，针对村级干部违纪违法问题的举报呈现“井喷”现象，这说明我县“雁过拔毛”式腐败问题易发多发，形势仍然严峻。特别是省委巡视组交办的272件信访举报件中，反映村级干部的就多达168件。村干部贪污挪用惠民资金、违规处置集体资产、财务不清、以权谋私、优亲厚友等问题，有的把粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等财政资金当作“唐僧肉”，一旦经手就要“咬一口’’;有的把集体资金、资产、资源视为“香饽饽”，挖空心思变成“囊中物”;有的把群众当作“砧上鱼”，利用行政审批、执法监管、事务管理等职权，巧立名目索取各种“手续费’’“辛苦费”。“雁过拔毛”式腐败涉及主体主要集中在村支“两委”成员特别是村支书、村主任，基层站所工作人员，县、乡干部三类人员，他们权力不大，但具有“拔毛”的便利条件，趁火打劫屡禁不绝，甚至相互勾结，由个人腐败向集体“抱团腐败”演变。“蝇贪”成群，其害如“虎”。当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，问题依然严重。“雁过拔毛”式腐败问题和“四风、陋习”问题严重损害党和政府的公信力，割裂党和人民群众的血肉联系，危及基层政权稳定，这些问题必须强力整治，进一步密切党群干群关系，进一步夯实反腐败的群众基础、推进经济社会发展的群众基础、建设阳光明媚政治生态的群众基础。

杨陵俐要求，开展专项整治，要切实强化工作责任感，必须紧盯重点问题，把握关键环节，搞好自查自纠，各级各部门要结合各自的职能职责，加大对惠民利民政策、作风建设规定等方面的宣讲，做到家喻户晓。要提高政务、村务公开质量，努力解决公开内容“犹抱琵琶半遮面”、公开过程“昙花一现”等问题，强化信息公开，让人民群众参与到监督中来。发挥督查督办威力，对工作不落实、问题未解决的，要敢于板起脸来批评、问责。对群众反映强烈、问题性质严重的典型案件，坚持查实一起，点名道姓通报曝光一起。要加强对典型案例剖析，发挥警示教育功能，努力做到查办一个案件警示一个方面，曝光一个单位约束一个行业。要针对专项整治中发现问题和监管漏洞，认真分析整改，抓好建章立制。坚决把专项整治工作责任扛在肩上，把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪的“四种形态”，用好《廉政谈话记录本》、《廉政约谈记录本》和《诫勉谈话记录本》，抓早抓小、抓实抓细，严格执纪问责。通过综合施策、标本兼治，着力增强工作的实效性。

杨陵俐强调，全县各级各部门要切实把思想行动统一到中央、省、市委的部署要求上来，带着高度的责任感和特殊的感情，把专项整治工作与基层党建、脱贫攻坚、“美丽乡村·幸福家园”建设结合起来，坚定不移地抓到底。下定决心、严抓严管、真整实改，以实际成效向全县人民交一份满意的考卷。

会议明确，会同县“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作自4月起至12月底结束。

“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，将按照“纪委协调、部门负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，以2013年1月为时间起点，县、乡(镇)、村三级开展各类项目资金大清理、农村集体“三资”和村级财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。重点整治村(居、社区)、乡镇及基层站所，县财政、发改、农业、扶贫、民政、国土资源、住建、交通运输、林业、移民、教育、人社、卫计、水利等公共服务单位和领域，以及公安等执法单位和领域存在“雁过拔毛”式腐败问题的单位和个人。

重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：

一是农村集体“三资”管理、土地征收补偿以及涉农、民生、发展等领域项目资金申报分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、骗取套取、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题;

二是扶贫开发领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金等问题;

三是低保评定和危房改造领域把关不严、平均分配、人情分配、有偿分配等问题;

四是农村房屋建造领域违规收费、以罚代办、索拿卡要等问题;

五是超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴、处置群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题;

六是在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补、强揽工程等问题;

七是在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。

“纠四风、治陋习”专项整治，重点查找整治十八大以来及当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。

违规公款吃喝方面，重点整治：

1.在公务接待中违反《怀化市关于严格规范党和国家机关工作人员饮酒行为的通知》规定饮酒，特别是劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题，严格按照《关于违反“县内工作接待一律不得上酒”规定的问责办法》(会纪发[2015)15号)文件规定处理。

2.超标准、超范围公务接待，以及将大额公务接待费用分批次报销等弄虚作假行为。

3.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

4.违规新建、改(扩)建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准公务接待、奢侈浪费等问题。

5.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

6.用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

7.其他违反规定用公款大吃大喝行为。

违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治：

1.项目指挥部、征拆指挥部、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补贴、加班费等名义违规发放，特别是党员领导干部在临时机构以及所联系项目、企业中违规兼职取酬问题。

2.以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

3.将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

4.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治：

1.不按规定报告婚丧喜庆事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2.分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4.将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

违规收送礼品礼金方面，重点整治：

1.用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2.索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3.借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4.纵容、默认配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

参赌涉赌、吸毒涉毒方面重点整治：

1.参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国(境)赌博等。

2.与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4.党员干部之间或企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

纠四风治陋习自查自纠报告二

资阳区自4月29日召开了“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作推进会，正式启动专项整治工作以来，为进一步深化作风建设，通过“四个明确”举措，确保专项整治工作扎实有序推进。

明确组织领导

成立了资阳区“纠‘四风’、治陋习”专项整治协调领导小组和区专项整治办，区纪委、市公安局资阳分局、区财政局、区审计局、区国税局、区地税局、市工商局资阳分局、各乡镇(街道、经开区)、区教育局、区卫计局、区水利局、区住建局、区人社局、区商务局、区工信局、区供销社为责任单位，各责任单位均制定了具体实施方案，明确了分管领导和具体负责人。

明确整治内容

明确列出了七个方面的突出问题作为此次整治内容，具体包括：党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒、公款旅游、违规兼职或从事营利活动。结合我区的工作实际，列明了七个方面突出问题的39个重点整治事项。

明确责任分工

区纪委牵头组织开展财务监察、明察暗访;市公安局资阳分局牵头负责查处党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒问题;区财政局参加财务监察集中行动，加强行政事业单位“三公”经费的管理监督;区审计局参加财务监察集中行动，切实加强审计监督;区国税局、区地税局、市工商局资阳分局参与违规公款吃喝专项整治，对餐馆酒店等场所违规公款吃喝问题组织监督检查。此外，各乡镇(街道、经开区)负责对本区域村(社区)及站所，区教育局、区卫计局、区水利局、区住建局、区人社局、区商务局、区工信局、区供销社等部门单位负责本系统的专项整治工作的统筹协调、监督检查工作。

明确工作进度

5月6日前，各乡镇(街道、经开区)、区直相关责任部门制定具体实施方案并报送区专项整治办;6月20日前，各乡镇(街道、经开区)和区直部门单位对2013年以来自身存在的突出问题开展自查自纠，并将自查自纠情况报送区专项整治办;11月前，区纪委牵头将组织3次专项督查，对各单位全面自查、专项整治情况进行重点抽查，对不认真开展自查督查、履责不到位的责任单位和个人进行责任追究，并通报曝光一批典型问题和案例。

第四篇：办公室“纠‘四风’、治陋习”自查自纠整治报告

办公室“纠‘四风’、治陋习”自查自纠整治报告

按照我局开展‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治自查自纠的通知要求，办公室认真做好自查自纠工作，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，现将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自纠基本情况

在公务接待中，严格控制公务接待规格和标准，不上高档食材和酒水，接待一般都安排在局职工食堂，没有部门之间公款宴请;没有借学习、考察之机互相吃请；没有违规发票报销的现象；没有公款私用行为。

二、存在的主要问题

1、在单位食堂公务接待时，有时存在客人少主人多、陪同人员超标的现象。

2、我局严格落实工作时间禁止喝酒的规定，做到无违规饮酒现象，但个别同志在下班时间与同事朋友聚会，不良的劝酒、拼酒行为时有发生，影响第二天工作状态。

3、在食堂管理上，有待于进一步加强职工‚厉行勤俭节约、反对奢侈浪费‛的宣传教育工作，勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。

三、整治意见

进一步加强公务接待标准和相关条例的学习，公务接待减少陪同人员。加强职工文明餐饮习惯的教育，督促职工养成文明节制饮酒和勤俭节约习惯。

第五篇：个人反四风自查自纠报告

个人反四风自查自纠报告

解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。下面由小编为大家精心收集的个人反四风自查自纠报告，欢迎大家阅读与借鉴!

【个人反四风自查自纠报告一】

总书记在中央群众路线教育实践活动会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决当前群众深恶痛绝、反映最强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件

细读习总书记的这番讲话，字里行间透着一个“实”字，不免联想起习总书记在去年11月29日参观《复兴之路》时提出的“空谈误国，实干兴邦”，邓小平同志92年南巡时也同样提出要求“实干兴邦”。

“反对四风”是一场及时雨，正当急需，总书记的“反对四风”铿锵有力，掷地有声，但不容否认，恰恰也从侧面反应了当前我们领导干部在岗位上认识不到位、行为有偏差、缺少服务意识等作风问题，不仅成为当前国家各项事业发展的“绊脚石”，更影响着我们实现梦、实现特色社会主义伟大复兴的进程。习总书记的这一翻讲话就像是下了一场及时雨，及时督促提醒各领导干部要保持头脑清醒、随时认识自己、剖析自己。

“反对四风”是一记警钟，时时敲响。“反对四风”严肃传达了中央对各级领导干部的严格要求，领导干部们要抱着“有则改之、无则加勉”的心态正确看待，同样，对于自身周边存在的形式主义和奢靡之风要勇于纠正。

习总书记这番讲话就是一记警钟，时时敲响在领导干部们身边，时时告诫干部要坚持走好“为民务实清廉”的群众路线，洁身自好、扎实为民，切不可因一时糊涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”，切记警钟长鸣。

作为一青年党员，要坚持走前头、作表率，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则把各项工作落到实处，我认为“反对四风”主要应从教育先行、机制建设、激励惩处三方面入手，深入开展群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。

“反对四风”是一翻决心，需要支点，“反对四风”彰显了中央对于整治当前“四风”的坚定决心，本身很给力，但是总体上缺乏可靠“支点”，即相应制度的约束。

纵观五千年历史发展，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风一直为人们所唾弃，但仍如杂草般顽强存在，理论上各级领导干部都能明辨是非，但行动上却总有“失足”，缺乏制度结束是主因，如果能在原有基础上创新制度严加管理，四风就有可能被逐渐遏制。

【个人反四风自查自纠报告二】

这次群众路线教育实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。享乐主义是指贪图安逸，追求感观快乐、怕苦怕累、不思进取。奢靡之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张浪费、精神萎靡。从开展群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，进行了认真的理论学习，找了党员干部谈心，到多个乡镇、村进行走访调研，征询了基层的意见建议，结合从事的林业有害生物防治工作，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

1、理论学习不够实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。

2、群众观念不够牢。人民群众是物质精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。做好林业有害生物防控工作，保护森林，目的是保护好人民群众的物质利益，让人民群众得实惠。但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。

3、基层情况不够清。对基层情况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。本人分管全市林业有害生物防治工作，对乡镇、村、林农在防治方面的情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。

4、工作作风不够实。由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。林业有害生物防治工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深入基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。如由于种种原因，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜绝，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。

5、服务能力不够强。坚持群众路线，就要全心全意为人民服务。林业有害生物防治就是要为基层和林农服务。但实际工作中服务能力还不够强，离领导和群众要求还有距离，和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表现在服务意识不够强，防治技术需要不断改进，组织管理水平亟待提高。

6、吃苦精神不够牢。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。

二、问题的成因

1、政治理论学习不深入，修养没有到位。没有把理论学习放在应有的重要位置，没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及群众路线的理论论述。缺少系统研究和深刻理解，缺少自觉地以群众路线的观点、方法来认识问题和解决问题，政治理论修养没有到位。

2、主观世界改造不主动，思想没有到位。思想决定行动，我们的业务工作重在改造客观世界，但在改造客观世界的同时，我们必须同时改造好主观世界。主观世界没有改造好，思想认识问题不解决，最终客观世界也是改造不好的。平时，由于忙于业务工作，重在做好具体事务，在改造主观世界方面不够主动，思想没有到位。

3、群众路线方法少实践，素质没有到位。群众路线工作方法要求制订的各项政策，出台的措施必须是从群众中来，然后到群众中去。领导方式必须是一切依靠群众，一切为了群众。所做的工作，最终是要让人民群众评判，让人民群众满意。但是在践行群众路线工作方法方面，实践得不够，自觉性不强，素质没有到位。

三、整改的措施

1、加强学习，增强群众观念。要进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述，充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民服务的思想。在业务中增强群众观念，坚持有害生物防治一切依靠群众，一切为了群众的理念。

2、加强调研，摸清基层情况。要全面掌握基层业务工作情况，充分摸清乡镇、村的林业有害生物防控现状，了解基层群众的困难和需求。加强调研，明确工作中存在的不足和问题，有针对性提出解决问题和不足的对策措施。

3、求真务实，改进工作作风。要切实防治好发生的林业有害生物，实实在在地为基层林农解决实际问题。不搞花架子、不做秀、不搞形式主义，务求各项工作取得实效。改进学风、会风、文风，养成求真务实的工作作风。

4、深入实际，提高服务能力。林业有害生物发生在山头地块，防控的主战场在山区，工作对象是基层干部群众。要做好防控工作，必须深入基层一线，研究发生防治规律，推广新型实用技术，科学组织防控，不断提高服务能力。

5、艰苦奋斗，营造良好风尚。目前我们的工作条件已经有较大的改善，林业有害生物防控的资金也在不断增加。但是，我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统，坚持勤俭节约的办事原则，认真用好钱和物，廉洁奉公，营造风清气正的良好风尚。

6、开拓创新，争创一流业绩。要在工作上树立不断创新，以创新开创工作新局面的理念。创新会碰到困难，会遇到挫折，会打破安逸，但没有创新就不会有好的发展，就没有一流的工作业绩。因此要不怕困难，不断进取，勇于创新，努力争创工作新业绩。