中心作风整顿

第一篇：中心作风整顿

高唐县疾病预防控制中心 纪律作风整顿自查报告

4月15日，市委副书记、市长林峰海主持召开市政府常务会议，专题研究进一步转变作风狠抓落实问题。我中心按照市人民政府《关于进一步转变作风狠抓落实的意见》以及高唐县纪委落实市政府《关于进一步转变作风狠抓落实的意见》的工作会议的部署要求，为进一步严肃纪律，在我单位营造风清气正、干事创业的良好环境，提升疾控中心的良好社会形象，加强我中心的纪律作风建设工作，促进工作的规范化、制度化建设，进一步提高工作效率，积极营造良好的服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创先争优，全面提升，争做高唐先锋”的目标，和“抓作风促落实”为主题的作风整顿活动的总体要求，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，以解决纪律作风方面存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，全面加强我单位党员干部作风纪律建设，使我单位广大职工工作作风进一步改进，使工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性得到加强，为全县改革、发展、稳定提供有力的政治保证。

一、通过认真学习，深刻的剖析，我们对我单位的作风纪律整顿进行认真的梳理。总结如下：

（一）部分人员学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使 自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。对领导交办的有关工作，懒于思考，又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满其意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的锻炼，只有请教其他人才能完成。同时，对工作缺乏大胆负责的精神，有些事不愿得罪人，满足于过得去，领导不说就顺其自然，降低了工作标准。单位部分人员服务意识有待于加强，工作上存在“生、冷、硬”门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，缺乏为民服务的观念和主动性。

（三）个别同志进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对有些违反单位制度的同志看不惯，直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。办事拖拉、遇事推诿。要营造一种“时不我待”的紧迫感，倡导一种“只争朝夕”的进取精神。可以想见，单位效率意识强了，诸如会议多、文电多、检查评比多、应酬多、迎来送往多等现象就会大大减少，转变作风也就能够逐渐落到实处。

（四）大局意识：通过自查，我们发现个别科室、个别人员大局意识不强，事事以自己的小事、以自己科室为中心，工作推诿，只想当官，不想做事；在岗不尽职，在职不尽责，遇到工作总想推给他人，遇到困难绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管。部分人员不讲正气讲和气，不讲原则讲圆滑。

（五）责任意识： 全体职工责任意识增强，具有强烈的工作责任感。责任感来自于对事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。真正把心思用在工作上，把精力用在工作上。在个别干部中，对工作没有责任心，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责；作风漂浮，好高骛远，心浮气躁等问题还不同程度存在，部分人员进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对工作直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与群众的距离。

（六）工作纪律：中心党支部经常强调工作纪律，建立健全各项管理制度，先后制定了《考勤制度》、《办公制度》等一系列规章制度。中心注重加强干部职工的管理，特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定，起好模范带头作用，并要对中心范围内的干部职工严格管理。近期中心领导特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查，全体干部职工按时上下班，不得迟到、早退，不得中途串岗，上班时间不得做与工作无关的事，外出必须请假。并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识。这次纪律作风集中整顿活动，是市委、市政府、县委、县政府开展“全面提升年”活动的一项重要内容。开展纪律作风集中整顿活动是全市、全县经济社会发展大局的需要，是创先争优全面提升的需要，是加强纪律作风建设的需要，是从严治党、从严治政、提高执行力的需要，也是深化医药卫生体制改革，提升卫生事业发展水平的需要。我们要站在全县发展大局的高度，深刻认识开展集中 整治活动的重大意义，切实增强开展好纪律作风集中整顿活动的自觉性和紧迫感。

（二）突出重点，把握关键。要突出对重点科室、重点岗位、重点环节、重点干部纪律作风的集中整顿。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步强化监管惩处，规范权利运行，推进依法办事和规范服务，提高办事效率。

（三）认真整改，抓好落实。集中整顿活动能不能取得实实在在的效果，关键在于整改落实。各科室要坚持边学边改、边查边改，下大工夫、花大力气抓好整改方案的制定和落实，切实解决好事关群众利益、群众反映强烈的突出问题，特别是抓好作风建设工作。要通过这次整顿活动，进一步规范午间饮酒行为，坚决落实市委、市政府《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》以及县委县政府的相关文件，坚决防止走形式、走过场，确保活动扎实开展。同时，要健全完善各项监督管理制度，进一步巩固整改成果，使广大干部职工纪律作风建设制度化、规范化。

（四）加强领导，明确责任。中心成立纪律作风整顿活动领导小组，由郑雪峰同志任组长，刘志华、常婕同志任副组长，各科室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，办公室设在中心办公室，张立群同志任办公室主任。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动取得实实在在的效果。

三、采取措施

作风的转变、工作的落实需要具体的行动来体现，需要严格的措施来保障。要强化措施，确保作风转变的目标要求落到实处。

（一）加强纪律作风建设，树立良好的中心形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与邪教组织、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被服务单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、服务到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

（二）强化廉政意识，树立良好的中心形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强单位廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进工作人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的形象。在办理各种业务手续中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或检查，要严格坚持以上“三不准”；不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用；严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

（三）严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向中心领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守 岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

（四）严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，中心领导干部要带头执行上级关于用车要求和单位车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

（五）强化考核，严格奖惩

加强和改进考核工作，进一步整合考核资源，提高考核质量。中心将根据形势发展和工作需要，进一步修订考核方案，将人员年度考核与单位工作目标考核相结合，增强考核的准确性、激励性，充分发挥考核在干部管理和工作落实中的导向、评价和监督作用。要依据考核结果实施奖惩，进行严格问责，凭工作、凭实绩、凭贡献提拔和重用干部，在中心上下形成真抓实干、狠抓落实的强大合力和良好风气。

通过自查，发现我单位确实存在这样那样的问题，在下一步的整改阶段，我们将针对存在的问题进行专题研究，找准原因，制定切实可行的整改措施，严格落实明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

2011年4月28日

第二篇：黄沙中心卫生院作风整顿工作汇报材料

黄沙中心卫生院作风整顿工作汇报材料

按照县卫生局及上级领导的安排部署，我院积极开展医院行风建设工作，以国家基本药物制度等医改政策为契机，坚持人本服务理念，不断提高医疗服务水平，提升医院整体形象。近年来，我院作风建设等工作进展顺利，得到了上级主管部门的充分肯定。现将我院行风建设等工作汇报如下：

一、医院领导高度重视作风整顿工作，把作风整顿列入医院重要议事日程。

首先成立了医院行风建设工作领导小组，将活动与推动医院业务工作结合起来，制定出台了切合实际的活动方案，出台了领导班子驻蹲点制度，引导医务人员不断提高自身素质和业务水平。同时医院行风评议办公室以问卷、走访等形式，经常不定期深入门诊、病房和农村进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，对发现的问题，及时调查追究。通过多项措施的认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。

二、认真做好职工素质考核工作，提升卫生人才队伍整体素质。

为切实提高全院职工服务意识，团队意识，奉献意识，我院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫。结合“创先争优”、“构建和谐医患关系”等活动，目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论，“构建和谐医患关系”专题发言和演讲比赛等多项活动，并组织医院领导和上级专家、教授进行医患沟通等系列讲座，促使全院

职工换位思考，全方位地理解患者的要求和心声，把更多的关爱献给他们，以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重，促进医院全面和谐发展。

三、深入开展纠风专项治理工作，强化监控手段，加大惩处力度。

组织全院医务人员观看电视剧《医者仁心》，目击医药回扣等现实问题，开展大讨论和观后感演讲比赛，通过剧中案情进行反思，吸取教训，思索当前形式如何做好本职工作。为了提高医疗服务质量，医院出台了一系列奖罚政策和激励机制。严禁医疗过程中的“吃、拿、卡、要”行为，积极开展创建“无红包医院”活动，每位医务人员与医院签订廉洁行医承偌书，医院与科主任签订责任书，将纠风列入考评，临床医务人员的绩效工资与病人满意度挂钩，对出院病人进行“问卷调查，定期回访”，对收受“红包”、推诿病人等行为按有关文件规定严肃处理，今年上半年查处推诿病人恶劣事件1起。

四、落实四项便民医疗服务措施助推服务质量和管理水平提升。

一是改变诊疗模式，拓宽医疗服务内容。通过多措并举，有效缩短患者就诊等候时间；通过在门诊大厅对医院诊疗服务功能、科室设置、特色科室等进行介绍和宣传，方便患者选择；通过设立健康教育宣传栏，向患者进行医改政策和卫生健康知识宣传。

二是优化医疗服务流程，方便患者就医。通过优化服务流程，提高服务效能，创优服务环境与条件，及时处置群众投诉。比如：B超室每逢赶集，排队时间总是太长，群众颇有怨言，医院经过2

仔细调查后为B超室重新排班，规定每逢赶集日提前半小时上班，检查高峰期多派医生，让病友排队等候的时间缩短了一半，病友反应的诉求得到了及时的满足。畅通的沟通平台拉近了医患之间的情感，通过加强医患沟通，改善服务态度，医疗纠纷明显减少了，医疗纠纷发生率比去年同期减少了80%，患者满意度达90%以上。由于住院环境改善，服务到位，加上合理的收费，很多广东连州一带的病友纷纷慕名前来求治，目前有30%的住院病人来自广东。

三是开展优质护理服务，提高患者满意度。我院已于2011年四月在内科、中医科开展“优质护理服务示范工程”活动，今年上半年已将活动全面推开，把护理服务延伸到患者入院、出院服务和出院后的关怀服务，做到了了解病情到位、护理措施到位、沟通指导到位，人文关怀、人性化护理服务得到充分体现，护患关系更加融洽，患者满意度不断提高，优质护理服务团队逐步形成。

四是落实特殊群体服务措施，减轻就医负担。在门诊各窗口对老年人、残疾人、孕妇、军人实行优先服务，对年满60岁的老年患者和持有老年证、特困证、残疾证的患者免诊疗费；凡来院住院治疗的五保老人，一律免费提供用餐，截止目前共有80余名孤寡患者在我院享受免费的温情服务。

五是加强新农合监管力度，完善新农合信息化管理系统，严格控制自费药品比例，实现就医费用“即时结报”。

五、深入开展创先争优，推动医院跨越发展。

按照宜章县《2012年创先争优活动工作要点》的通知要求，我院党支部制订了“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”工作目标，按照方案进行工作的落实，规定动作到位，按质按量完成各项工作任务，推动医院跨越发展。

首先是深入开展创先争优为民服务活动。认真落实创先争优公开承诺，每个党员结合本职工作，写出承诺内容，接受领导点

评和群众监督。同时健全完善 “提诺、审诺、示诺、践诺”制度，增强我院公开承诺的针对性和实效性。工作的扎实开展使我院党支部在卫生系统党委的评议中，评议结果为“较好”，在全院职工中产生了强烈反响，再次掀起了争先创优的热潮。

其次是促进“医患”和谐，积极参加结对活动。党支部书记陈罡同志、副院长程荣武、姚乐斌、廖军卫等同志多次下到医院结对点，为困难党员和群众提供支持与帮助。

三是树立服务理念，做好细节服务。医院围绕解决群众看病就医的民生问题，加大基础设施建设力度，积极改善就医环境、创新服务举措，给人民群众提供方便、实惠、优质的医疗服务。

“用心服务是我们义不容辞的圣神使命”，“患者满意第一、社会效益至上、服务品质优良是我们的服务宗旨”在今后的工作中，我们将继续把行风建设放在工作首位，以扎实有效的工作和有诺必践的毅力，推动了医疗卫生事业跨越发展。

黄沙中心卫生院 2012年8月13日

第三篇：临潼区政务中心开展作风整顿

临潼区政务中心开展作风整顿

在岁末年初之际，为了改进机关作风，提高工作效率，区政务服务中心开展为期一个月的纪律作风整顿活动，活动具体分为两个阶段。从12月4日—12月13日为自查自纠阶段。各窗口、各科室工作人员要结合各自工作实际，针对薄弱环节和自身存在的作风纪律方面的问题进行剖析、反思、总结，写出自查自纠书面小结并在全体工作人员会上剖析，开展批评与自我批评。12月14日—2013年1月4日为整改提升阶段。各科室、各窗口在第一个阶段的基础上分析问题根源，整理归纳，逐项整改，达到管理水平明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。

第四篇：作风整顿

作风大整顿自查自纠整改方案

我局作风建设紧紧围绕市政委的指导思想，积极落实强化责任、强化措施、强化督察的要求，在思想上高度重视大局意识的重要性，在工作上加强工作效率，培养良好的工作态度，树立良好的检察队伍形象，执法理念进一步端正，执法质量进一步提高，服务水平进一步提升，为推动我局检察工作科学发展和建设提供坚强有力的保证。

一、存在的问题

1、个别干警大局意识稍显薄弱，法律监督力度不够，执法方式有待提高，社会效果不够理想

2、有的干警政治学习抓的不够紧，学习积极性不高，法制理论水平有待进一步提高

3、某些干警为民服务意识不够，对待办案群众来访有时候没有足够耐心；对缓存案件，不能给予很好的解释，没能做到群众之所急，想群众之所想。

4、少数办案人员业务能力不够，执法不够规范，仍习惯用老办法，案件质量有待提高。

二、整改事项

一是执法为民服务的意识进一步增强，通过学习、剖析和整改，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作，全体干警思想从思想深处明确“为谁掌权、为谁执法”这一根本问题，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为检察工作的奋斗目标和最高要

求

二是先进的执法理念进一步确立。要坚持用科学发展观统领检察工作，用正确执法观武装干警头脑，在执法中牢固树立实体法和程序法并重，打击犯罪和保护人权的现代执法理念，在办案中做到严格执法，不枉不纵，维护所有涉案人员的合法权利，全面履行法律监督职责，维护社会公平公正。

三、是大局意识进一步增强，要树立执法想到发展，办案想到稳定的意识，在执法中，既要考虑法律效果，也要考虑政治效果和社会效果，确保三个效果统一。要认真履行法律监督的职责，注重查办和预防职务犯罪。

三、整改措施

1、全体检察人员在办案中要以“强化法律监督，维护公平公正”的工作主旨，全面履行法律监督职能。在办案中贯彻执行，充分发挥服务大局作用。

2、加强与有关部门的沟通协作，建立协调处理机制，共同做到信访工作，促进上访的合理要求诉求得到妥善解决，有效维护社会稳定。

3、进一步加大宣传力度，要加强对打击职务犯罪工作的长期宣传，利用多种形式和渠道，向社会各界进一步宣传检察机关接受立案侦查职务犯罪的职能好、管辖范围、立案标准和典型案例，提高人民群众对职务犯罪的认知度和关注度，提高人民群众对职务犯罪的举报热情。

4、充分发挥人民监督员作用，进一步提高检察工作公信力，为

推进公正廉洁的执法，要充分发挥人民监督员的外部监督作用。

5、进一步加强法律监督力度，积极探索加强法律监督的有效途径。进一步加大宣传力度，拓宽案件来源，使更多的人民群众了解并支持我们的工作。建立信息通报和案件移送机制。注重在案件中寻找商业贿赂、渎职灯犯罪线索。在查办案件中，坚持惩罚、教育、监督并重，严惩犯罪分子的同时，注重对案件人员的教育改造。

2013年5月7日

第五篇：作风整顿

作风整顿教育自查报告

通过开展思想作风整顿学习活动，使我局干部职工队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们党要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展机关干部思想作风整顿学习活动，是加强我局干部职工队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过一段时间的“思想作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好党员，就必须遵守党的作风建设相关规定，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：

一、强化党员意识。强化党员意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、发挥党员作用。首先要认真工作，提高效率。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样。面对困难时，要敢于想办法解决，而不要有依赖的心态。帮助是需要的，依赖性太强就很难做到自力更生。面对客户要热情，想群众所需，急群众所急。

三、树立党员形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。三要树立清廉形象。要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

四、要实践全心全意为人民服务的宗旨。

江总书记在十六届五中全会报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的五、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。

在这样的新时期里，我们每个党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们党员的纯洁性；也只有这样，我们党员才能不辱使命，成为建设有中国热色社会主义的领头人。