公司安全生产目标责任书[优秀范文5篇]

第一篇：公司安全生产目标责任书

临沂鲁顺精密模具有限公司

安全生产工作目标责任书

一、安全管理措施

1．坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《山东省安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2．根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。

3．严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

4．加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

6．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受安监部门及公司检查核查的各项工作。

7．各单位应根据企业安全标准化工作要求，全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。按安全标准化责任制度管理实施执行工作。8．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

9．安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。公司将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系

1．合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数； 2．严格执行安全生产人员监控监护制度：

①两班运转大倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。③双休、单休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休、单休日、节假日安全生产工作正常进行。

④工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。⑥其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标

四、公司安全方针

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

五、公司安全生产总体目标

追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵守以人为本的原则，加快员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在公司各层面建成完善的体系化的安全生产长效安全机制。

六、年度安全生产目标

各部门、单位、工段，全体员工认真学习贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和山东省安全生产管理条例及上级安全部门等法律法规，为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类安全生产事故的发生，促进企业安全、健康、快速发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，严格执行公司各项制度和职责，制定本制度。

控制指标：各类事故起数、伤亡人数；设备事故；轻伤负伤率；火灾中毒事故：各类气、食物中毒；电器事故、交通事故等为零。

工作指标：安全例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治，安全投入、事故设施，安全标志、标识、安全警示内容和要求

四、考核奖惩办法

1.安全生产工作责任期限为201 年月日0∶00时至201 年月日24∶00时。2.按企业经济责任制奖惩。

3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险金奖励制度进行奖惩。

鲁顺模具

责任单位：

负责人：

负责人：

第二篇：安全生产目标责任书(公司)

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级，级级抓落实。公司安全科与责任部门负责人签订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标

1.人身伤亡事故为零。6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.急性中毒事故为零。

2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于2‰。

4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。

二、工作任务

1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。

(1)建立健全本部门的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。

(2)建立健全本部门的安全生产管理机构, 落实本部门各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。

(3)各部门负责人根据本部门的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。

2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。

(1)每年至少一次对本部门干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

(2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。

(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。(5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

(6)使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。3.加强各类设备、设施的维护保养工作。

1(1)建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。

(2)严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。

(3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。

(4)原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。

(5)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

①转动设备防护设施齐全有效。

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

(6)各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品；(7)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查；(8)厂区内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患。

(1)本部门安全自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录。(2)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。

(3)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。积极开展车间或班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组，对违规操作者进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。

(4)对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生。并将上述安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间报公司安全科。不能按期整改的要书面说明原因。5.事故应急与处理。

如果出现责任事故（轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下；一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000元及以上20000元以下；较大事故：人员重伤或经济损失20000元及以上100000元以下；重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元及以上），按“四不放过”原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处罚。

(1)部门内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。

2(2)安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。严格按《事故报告制度》执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。(3)安全事故抢救完成后，部门负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档。

(4)重大事故年内出现两次及以上，部门负责人要立即停职审查，由公司派遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理。6.评比与考核

年底，公司安全科统一对责任部门安全责任目标完成情况进行考核，并排出名次。并分别奖励前三名部门负责人500元，300元，200元。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

山东省阳信丰源科技有限公司

安 全 科： 代表人签字：

责 任 部 门： 负责人签字：

二〇一一年元月一日

第三篇：公司各部门安全生产目标责任书

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期： 总经理签字：

日期：

行政部安全生产目标责任书

一、行政部安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。

2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。

5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期：

部门主任签字： 日期：

财务部安全生产目标责任书

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期： 部门主任签字：

日期：

营销部安全生产目标责任书

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能；

5、提供营销订单信息传递给相关部门；

6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全信息传递及时率达100%。

5、客户问询答复率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期： 部门主任签字：

日期：

工程部安全生产目标责任书

一、工程部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；

2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；

4、加强对监控和测量设备的监督管理,确保监控和测量设备定期校验,状态良好；

5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

7、在工程施工过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；

8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；

9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报

11、积极协助其它部门做好安全生产管理工作；

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

客房部安全生产目标责任书

一、客房部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；

4、加强对客房入住的监督管理,确保游客入住安全；

5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；掌握客房逃生技能；

7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；

8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；

9、努力学习专业知识，精通业务，不断提高服务工作水平；

10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报

11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

安全部安全目标责任书

一、安全部安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的；

2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律法规及公司的安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加强各部门安全生产管理工作，监督、检查各部门安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

餐饮部安全目标责任书

一、餐饮部安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，监督及管理好餐饮厨房卫生工作；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施餐厅员工安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

观光车安全目标责任书

一、观光车安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练，不断提高驾驶员的消防安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、观光车日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

保安部安全目标责任书

一、保安部安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；

2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；

9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期

游玩部安全目标责任书

一、游玩部安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大对游客安全管理工作，监督、检查游乐部安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施部门安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期:

观光船安全目标责任书

一、观光船安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督工作，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大其它部门人员安全监督工作,检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练，不断提高驾驶员的消防安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、观光船日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：

绿化部安全目标责任书

一、绿化部安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好本部门员工的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高员工安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大其它部门人员安全监督工作、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施绿化工安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进部门。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：

滑索安全目标责任书

一、滑索安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；

2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对滑索游客的安全传达，提高游客安全意识；

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

8、加大对其它部门安全工作的监督，安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、组织实施滑索工作员的安全教育培训和应急演练,不断提高员工的安全技能；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：

第四篇：公司安全生产及消防目标责任书

*****有限公司***分厂厂长

2015

安全生产及消防目标责任书

总经理：

责任人：

2015年1月

2015安全生产及消防目标责任书

为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于安全生产的工作方针政策，扎实做好安全生产工作，实现安全发展，我代表***公司 ****分厂 郑重向公司领导承诺，认真履行各项安全生产职责，完成安全生产及消防目标。

一、安全生产及消防考核内容

1、分厂厂长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。健全安全生产目标管理制度，将各项安全生产目标细化分解，落实到分厂每个行政部门、车间、班组、岗位，严格考核、奖惩。

2、建立健全本单位的安全生产管理机构及消防安全管理机构。成立分厂安全生产委员会，形成分厂、车间、班组三级安全生产管理网络；充分发挥党、政、工、团优势，形成齐抓共管的合力。

3、建立健全隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报、评价、监控制度。根据《安全生产隐患排查治理暂行规定》和《河南省重大危险源监督管理办法》要求，认真开展隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报活动；对于排查中发现的重大事故隐患，按照“五定”原则（定整改措施、定整改责任人、定整改资金、定整改时限、定隐患预案）进行整改；对于检查中发现的重大危险源，按照有关法律法规和安监部门要求，认真进行登记、申报和评估，落实监控措施；杜绝“三违”（违章指挥、违规操作、违反劳动纪律）行为。

4、严格安全生产许可制度。新建、改建、扩建等建设项目安全生产设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入使用，并依法申请、通过设计审查和竣工验收。危险化学品生产、储存、使用单元要依法取得相应许可证件。

5、加强安全生产宣传教育和培训。认真学习贯彻《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规和行业安全生产规章标准；积极参加“安全生产月”、“安康杯”等活动。按照国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》，认真开展安全培训；单位负责 人、安全管理人员、高危行业从业人员、特种作业人员培训率、持证上岗率100%；建立健全安全教育培训档案和消防档案等。

6、完善安全生产应急救援体系，掌握本单位安全重点部位情况，熟悉本单位事故应急处理程序，配备必要的应急救援人员和救援设备，制定科学、可行的安全应急救援预案，并及时对应急预案进行修订，定期组织演练，评审演练效果，保证及时、果断、有效地处置安全生产突发事件。

7、认真执行事故报告制度。对发生的各类事故及时上报，不瞒报、谎报；对事故责任人的追究要严肃到位，严格按照“四不放过”（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则进行处理。

8、建立健全安全管理档案和安全标识。对安全会议、安全检查、安全培训、安全事故、事故隐患、重大危险源等要按种类分别建档。对容易造成人员伤害的危险场所、危险部位按照规定悬挂安全警示标识。

9、按照法律法规、国家标准、行业标准和安监部门要求，全面深入开展安全生产标准化活动，争创安全企业、安全车间、安全班组。

10、按照国家和省、市有关规定，依法加大安全生产投入，搞好技术改造，淘汰不符合安全生产条件的落后设备，落后工艺，提高企业本质安全水平。

11、加强职业卫生工作，优化劳动环境，劳动条件，按照规定为员工配齐配足符合标准的劳动防护用品，预防职业病的发生，保障员工在劳动过程中的安全和健康。

12、积极参加上级部门组织的安全生产活动，定期向上级部门报告本公司重大事故隐患排查整改、重大危险源监控等工作情况。

13、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，执行安全生产“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）制度。

14、加强安全生产管理，建立健全和贯彻落实安全生产责任制及消防责任制，层层签定安全生产及消防目标责任书，明确各级人员的安全生产责任，做到安全生产责任横到边、纵到底。

二、安全生产及消防目标

1、杜绝死亡、重伤（包括急性工业中毒）及重大火灾事故。

2、努力打造零事故环境，全年员工千人轻伤责任事故率低于4.5‰。

3、新建、改建、扩建等建设项目安全设施“三同时”工作按照相关规定同步进行；消防报建、报验率100%。

4、作业人员安全培训教育率100%。

5、劳动防护用品配备、使用、合格率100%。

6、特种作业岗位主操作人员持证上岗率100%。

7、特种设备定期检验率100%。

8、重大危险源受控率100%。

9、重大安全隐患排查整改率100%。

10、应急救援演练全年不少于两次。

三、安全生产及消防考核

根据公司《安全生产奖罚及安全事故责任追究管理规程》相关条款执行。

1、奖惩原则：依据“一岗双责，党政同责”及“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则。

2、发生生产安全事故，按照公司《安全生产奖惩及安全事故责任追究管理规程》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理。

2015年1月

第五篇：公司及车间安全生产目标责任书

公司及车间安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2012安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、无重大交通事故和重大机械事故。

3、无重大环境污染事故。

4、因工重伤事故为0。

5、职业病发生率为0。

6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。

7、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

三、考核与奖惩：

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2012 年1月1日至2012年12月31日止。甲方：

责任单位（乙方）：

负责人：

负责人：

2012 年 1 月 1 日

2012 年 1 月 1 日

员工安全责任书

安全责任目标：

1、员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。

7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方：

乙方：

签字：

20XX年 1 月 1 日

签字：

20XX 年 1 月 1 日