河洛镇财政所——我的网格故事

第一篇：河洛镇财政所——我的网格故事

河洛镇财政所我的网格故事：

网格化管理——我们基层工作的法宝

网格化管理为载体的“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制是我们基层工作的法宝。从我担任三级网格长以来深有感触，这种“横到边、纵到底”的操作流程使我们更能深入基层，深入村组，深入农户。通过不断的巡查走访使我们对所管辖区的情况有了更明晰的认识，加强了我们与村组干部的联络，加深了我们与人民群众的感情，真正体会到了炕头地头有民意，村组里边有民情，居民院里有民声。真正了解群众想什么，急什么，盼什么。

记得我初到所管辖的村——河洛镇蔡沟村走访时，群众对村子周边环境卫生，村组生产道路，村委村室建设等提出了许多意见，如村里垃圾清理不及时、村组生产道路坑槽多、村前路边树下杂草丛生等等，建议村里设立卫生监督员，设立生活垃圾定点堆放、按时清运等等解决办法。还有的群众反映大到伊洛河大桥加固维修时间长，影响群众生产生活，不方便群众出行，小到村委大院围墙倾斜需要拆除重新垒砌等等情况，我们与村组干部认真倾听，共同研究，区分轻重缓急，区分先易后难，分门别类，在职能范围内能解决的及时解决，如村容村貌得到整治，民意民声得到落实，对于在职能范围内解决不了的问题及时向上一级网格反映。

7月12日，我们接到一位村民的投诉，称其房子周围有一个工地每天施工到很晚，大型机械隆隆作响，严重影响学生、老人和其他居民的休息，给村民造成很大的精神压力。接报后，我们通过河洛镇社会管理网格化“四级网格”覆盖系统，当即联系到了村干部到该村民居住地详细了解情况，发现该工地确实存在夜间施工的情况，网格长连夜找到施工队，向他们宣传文明施工，提醒他们应该考虑周边村民的切身利益，避免在休息时间工作，发出噪音扰民。次日，该网格长又找到村委相关负责人，进一步沟通协调。次日下午，该工程施工队迅速作出整改，当晚，轰鸣的噪音没有了。在回访过程中，投诉村民对“四级网格”联动，迅速消除噪音的处理结果非常满意，连声称赞：“网格化管理的效率就是高，效果就是好。”

“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切服务群众”。网格化管理工作开展以来，我们共建立“非法经营、非法生产、非法建设、信访稳定、基层组织、安全生产、社情信息”等七个重点领域台账；输入社情信百余条；自行组织清理镇道路两侧垃圾10余出；调解村民矛盾纠纷10余件；使网格长的工作得到了群众的信任并树立了良好的形象，网格化管理，适应群众的需求，有利于社会的和谐和稳定。

河洛镇财政所 2012年9月27日

第二篇：我的网格故事

我的网格故事

一天中午放学，我们班的几名小学生和我一起往家走，挤着挤着往前走，差点把我挤倒了。忽然王一文同学指着一个六年级的同学说：“你们看，那就是六年级的闫柄楠，她前几天在华罗庚金杯赛中获得了二等奖呢!"喔身边的几个小同学听了都敬佩的直咂嘴。连连称赞。只有程果傻乎乎的问：“华罗庚是谁啊？”我当时笑了笑说：“华罗庚是个全国文明数学家啊！“对呀，他在数学方面取得了很大的成就呢!”另一个同学说着，这个时候我点点头，严肃的说：“是啊，华罗庚先生最可贵的不仅仅是他在数学上取得的成就。而是，他一直尊重老师的美德啊！”

大家一听，都凑过来听我讲起了故事。1964年夏天，华罗庚先生已经是著名的数学家了，他刚从国外访问回家，又要去美国访问，这一去不知道什么时候才能回来。所以他特意回了一趟家乡。他的家乡在金坛，金坛各界为了欢迎他，特别举行了欢迎大会。那一天连窗台上都挤满了人，大家都要看看家乡出来的这位名人数学才子的风采。同时，会议上还请来了两位华先生的老师。在进入会场时，大家都让华罗庚先生先走，但是华罗庚先生坚持让他的两位老师走在前面，就这样，华罗庚先生搀扶着他的老师们走入会场。并安排他们坐在中间，自己坐在了侧位陪伴着老师”

几个同学被这个故事感动和震撼了，大家都不说话了，过了一会，张启鹏忽然明白了什么，他说：“对啊，我们应该让老师走在前面，”其他同学听了也说：“老师，我们今天做错了。”下午我组织学生观看了《感恩的心》，给学生上了一堂生动的教育课，同学们各个受到了深刻的教育。

我的网格故事

米河镇东竹园小学

二二班 2012-09-27

我的网格故事

我刚接到2年级1班数学，看到那些可爱小不点，我什么都不担心，就怕他们对数学没有兴趣。说实在的，面对一群聪明的孩子，怎样才能让他们喜欢数学呢？对我真是一个挑战！

我除了上课尽量使用电教手段，做一些动画，讲一些故事，“放宽”对他们的管教，让他们慢慢亲近我外，我与学生还有一个小秘密。

只要有家长与我交换意见，我就给他们讲：“学生对数学没有兴趣，关键在于他们对数学的那份自信的丧失！我们要给予他们自信，他们才会喜欢数学！我打算把考题提前叫一些同学先做一遍”。有的家长问我这样好吗？我说：“其实，考试不是目的，目的是怎样让他们今后学得更好。”

接下来的日子里，我要考试的题都会在考前3到5天发布到网上，然后一个一个单独对“需要自信”的学生说：“我们隔2天要考试，题老师已经发到网上，你去下来做吧！老师只对你一个人讲了，千万别给其他人说。”于是他们都回去认真的做了一次，还有家长帮忙，考试时他们再次轻松愉快的做了一次。评讲试卷时，我大大的表扬了一番突飞猛进的同学，那时我分明看到了他们开心的笑容！

一个学生在网上这样写到：“昨天，曹老师把试卷发下来了，我看了一下，等级是A+，错了两道小问题，分数就说明是95分—99分，我唉声叹气地说：要是得了A++就好了，分数是100，平时上课要专心听讲、积极发言，成绩会越来越好。啊！这真是我最满意的数学试卷啊。”还有学生这样写：“今天是9月5日，星期三。上午，我们第一节是数学课，曹老师先问：你们是愿意上课还是愿意考试呀？有很多同学都说愿意考试，曹老师一听，就说：数学书放进书包里，把文具盒留在外面，我们一听，异口同声地说：耶！数学考试喽！一会儿，姜老师把试卷发了下来，我们就开始做题了，我做到最后一题的时候，我一看，哈哈！我全会做！我一定能得到100分！”

要知道他们都是数学有点“问题”的孩子，看到她们对数学自信的回归，我心里激动不已。就这样，班里几个上期数学不好的孩子，都“考”到了很好的成绩，上课他们特别的认真，作业虽不算很好，却能较好的掌握新内容。

真正的单元测查更令我高兴，上期班上补考也不及格的A同学也考了84分，他已经成为班上听课认真、积极举手的一员了，也成为了一名自信的孩子。不过我和他的秘密还要进行下去，直到他考得更好。

我的网格故事

米河镇东竹园小学

二一班 2012-09-27

第三篇：我的网格故事

我的网格故事

建立以网格为载体的坚持依靠群众推进工作落长效机制，是市委三大主体工作之一，也是以领导方式转变推动发展方式转变的具体措施，要求各级党员干部要做到学明白、想明白、说明白、做明白。根据卫生局网格化管理安排,我也非常荣幸成为一名网格下沉人员，参与到所管辖区的卫生问题的协调解决中来。

作为基层卫生三级网格责任人，主要工作是对无证行医、各类违规经营，诊疗行为和重大举报案件等违规行为及时发现、查处；监督规范健康教育妇幼保健慢病管理免疫规划等公共卫生服务和基本医疗服务，推进医疗卫生服务在基层的贯彻落实，收集和上报群众对卫生工作的意见建议。

首先，我与所分包的村及社区负责人进行了对接，并对所管理辖区的基本情况进行了摸排后详细记录，如每村的支书村长是谁，联系电话多少，谁具体负责村里的网格管理，村里一共多少人口，一共几个村民小组，组长的联系方式，参加新农合率及五小门店等等，然后在分包村分发了卫生局印发的卫生系统网格下沉人员的告知书及联系方式。我的工作也就正式开始了。

因今年也是我市国家卫生城复验之年，卫生城创建工作也同时进行着，在五小门店整治过程中，发现我所管辖的村有几个饭店存在无证营业及证件不全现象，还有部分商店从业人员无健康证，对于创建卫生城工作广大群众非常支持，表示愿意按照规定办理相关手续，我就带着手续到相关五小门店现场办公，办好相关手续后并将证件送到了他们各自的门店，这项工作也得到了群众的赞扬。在大黄冶村五小门店整治期间，我发挥专业特长，在村卫生所每周抽出时间坐诊服务村民，虽然病人不多，但也觉得挺充实的。

工作中，分包村有群众反映新农合就诊后报销不成，经审查他的相关手续后，发现他的参合信息有误，告知他准备相关材料后带他修改参合信息后正常参与了报销。

工作期间也接到了许多电话，大都是咨询新农合政策及转诊报销、孩子打防疫针的问题，也有咨询办理五小门店所需手续的，我都一一详细进行了回答。

当然，作为下沉网格人员也有许多不顺心的时候，有时候群众不理解，一个劲的抱怨，给人脸色看，我也只能从多方面解释讲道理，直到他没怨气为止；有时候天气火热，浑身都是汗，为了工作，也只能受了。

网格管理工作就是这样，有苦也有甜，能为群众做一些力所能及的事情，看到他们露出满意的笑容，也就知足了。

站街卫生院 王继伟

0 12 年 9 月 2 8 日

第四篇：我的网格故事

小网格大舞台大成效

俺村没有姓王，叫王格长的人啊！大婶看见我来了，急忙放下手中正在纳的鞋底，迎上来拉着我脱口而出。我一脸茫然，但顿时就恍然大悟，原来是网格惹的祸啊。

我是小关镇郑沟村三级网格的网格长，平时有事没事总要到所包的一亩三分地里转转，一来二往，群众就对我熟悉了，有啥事总爱向我“打小报告”。这网格长不仅是我的职务，也是对我的称呼。大婶只认识我，不认识“王格长”，大概也是因为我犯了形式主义的错吧。

新官上任总要烧上三把火。我也不例外，每天上班的第一件事就是深入民间，查解民情，生怕漏过一丝蛛丝马迹。

这不，麻烦来了。小程，俺家可是真穷啊，您是俺村的包村干部，给俺带来了啥？是资金还是项目？俺也想致富，就是找不到门路。这不，你来看看，媳妇都差点和俺离婚。一位看起来比我也大不了几岁的大哥向我诉苦。

那你有啥特长没有？以前干过啥工作？我想了一会，问大哥。也开过货车，不过都是跟着别人干的，出力不挣钱。大哥愁眉苦脸的回答。

我一边把情况记在随身携带的本子上，一边说，那行吧，这事我会考虑的。

这可怎么办呢？当个小网格长也不容易啊。不过发现问题，然后解决问题，才是硬道理。综合分析了大哥的话，我制定了几个方案，向二级网格汇报具体情况。经过讨论综合决定，帮助大哥贷款买辆货车继续

做运输生意。

小程，俺买车了，自己当老板了，真是多亏了你啊。有个网格长还真不赖，真给俺办实事。大哥给我打电话汇报情况。

奇怪，这么快就知道我新换的号码了，消息够灵通的。正在纳闷呢，抬头一看，原来每个网格都贴有网格长的详细资料，照片、联系电话俱全。

一不做，二不休。我和二级网格长商量一下，把我们每个三级网格长的联系方式制作成《便民服务卡》，发放到各家各户，随时方便群众来电咨询办业务、反映问题。

网格长，小麦该收了，电网改造后，打麦机不能正常通电，这事有点急，赶紧给想想办法吧！

网格长，咱这网格有位老党员，生活很困难，病了好几天都没人照顾。你看该咋办？

网格长，我是第九网格的，俺这网格有两家因为占地纠纷现在打起来了，你快点去看看吧，万一事情闹大了，就不好了。

网格长，我是咱第三网格的，这蓄水池裂了，俺都停水好几天了，咋办呢？

这样的事情几乎每天都在发生，群众有了问题第一时间都会首先想到我这个网格长。虽然都是些微不足道的小事，有的还是家长里短，但对于我们每一位网格长来说，平凡中孕育着感动，平凡的事情做多了也就不平凡了。可以说，网格正在悄悄改变着群众，群众也逐渐融入到网格中来，小网格为群众提供了大舞台，也收到了大成效。

第五篇：河洛镇卫生院发展规划

近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得wenmi.net明显成效。今年是“十五”规划的最后一年，为进一步提高我院的医学科技水平，推动医院科技进步，特制订～-2010发展规划。

存在问题：

1、我院由于规模较小业务收入有限在加上上级主管机关拨款微薄，因此，我院的底子较薄，存在资金不足的问题已存在多年，也是制约我院发展的一个重要因素。

2、在人才技术力量上，我院与其他医院相比相对较为薄弱，在医资力量上已经出现青黄不接的局面，设施设备上也较为老化和陈旧，这也是也是制约我院发展的一个重要因素。

工作思路：以医疗为中心，内抓管理，外拓市场，引进优秀人才，增添新设备，改善旧设施，规范社区服务中心以及社区服务站的验收，并以优质高效的人性化医疗保健服务，为河洛镇的广大人民群众提供健康保障。

一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高

加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了科、科、科为重点建设专科，目前已初具优势，到2010年，各重点专科将建成融医疗、科研、教学、预防为一体，在市内及周边县享有较高声誉的特色专科。今后５年，医院将在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜，优先满足重点专科发展的需要。

１、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。

２、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请市中医院、市人民医院等医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。

３、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代ＣＴ，800mAX光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pCR等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。

二、积极培养人才，努力提高全员素质

人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：

１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。

２、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。

三、重视科学研究，促进科技兴院

科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，对在各级刊物上发表论文的第一作者分别给予100至300元奖励，对有wenmi.net科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，建立有效的激励机制，使科研管理制度日臻完善，调动全院卫技人员积极性，促进我院科研工作的发展。

在二十一世纪的今天，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全国卫生工作会议及全国技术创新大会精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有中医特色和优势的现代化综合性卫生医院。