信达公司党建工作情况汇报

第一篇：信达公司党建工作情况汇报

信达公司党建工作情况汇报

一、基本情况

黄山市信达丝线有限公司于1993年办厂投产，拥有1500余万元资产，年产捻线丝300吨，产值7200余万元，为省内最大的捻线丝生产企业。主要生产绞装和筒装桑蚕捻线丝，享有自营出口权，产品畅销东南亚、西欧十几个国家和地区。公司拥有络、并、捻丝机等生产设备157组，精络机为瑞士进口先进设备，采用电子清糙生产技术提高产品质量，产品最高等级双特级占95％以上。公司生产的筒装捻线丝产品强伸力高、光洁度好，已被列为安徽省火炬计划项目产品，生产技术达国内先进水平。

近年来，公司坚持党建工作和经济效益两手抓、两促进，通过不断加强党的先进性建设，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了企业又好又快发展。公司先后被评为安徽省民营科技企业、黄山市产业化龙头企业，荣获省500家专精特新中小企业、黄山市民营百强企业、A级纳税信用等级单位、优秀诚信企业等荣誉称号，公司党支部也被评为市级“五个好”党组织。在创先争优活动中，党支部与公司上下共树信心、团结一致，共度金融危机难关。

二、创先争优促发展

近年来，公司党支部坚持把抓好创先争优活动作为推动科学发展、促进依法经营、团结凝聚职工、加强组织建设的载体，围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的发展思

路，努力把企业党支部建设成凝聚职工人心、促进科学发展、为企业发展服务的坚强堡垒，把支部党员培养成创业发展、爱岗敬业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心“五先锋”，努力实现支部创先进、党员争优秀、员工得实惠、公司快发展。

（一）以提升组织力和执行力为基本点，筑牢政治核心根基。公司党支部建立了党支部书记、董事长“一肩挑”和公司董事会成员兼任支部委员的党建工作机制，不断完善“三会一课”、民主评议党员、党员职工学习培训、党员先锋岗模范岗创建、发展党员、合理化建议、关爱困难职工等制度。公司把新时期企业党建工作作为企业力量源泉，召开董事会、支部班子碰头会、党员大会研究部署创先争优活动，并通过一系列的谈心交心，增强了公司上下员工对推进打造先进捻线丝生产企业、加快企业调整升级工作的信心和决心。

（二）以提升党员品格和素质为着力点，夯实基层组织根基。建设一支高素质的党员队伍，是抓好非公经济党建工作的力量源泉。为此，我们积极优化党员结构，把好“三关”，壮大党员队伍：一是把好“发展关”。秉承“将党员培养成技术骨干、将技术骨干培养成党员”的“双向培养”方式，近几年，公司党支部每年都在生产一线和企业骨干中发展党员2名以上。今年，又有一名技术骨干加入党组织，另有两名列入入党积极份子名单。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，组织党员认真学习党建理论。建设门户网站、学习园地、职工学校宣教阵地，进行爱岗敬业和业务技能培

训。三是把好“岗位关”。建立党员示范岗，引导党员亮身份、作承诺，履职尽责当表率，争当一线岗位行业标兵。

（三）以提升员工主观能动和精神共鸣为着眼点，打实思想政治根基。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。公司党支部高度重视思想政治工作，做到“三个结合”。一是与维护员工合法权益相结合。坚持“以人为本”，切实关心员工的权益，使之以党为亲、以企为家、对企业和组织产生依赖感、信任度。积极提高员工的工资水平和福利待遇，员工人均年收入增长10%以上。社会保险等职工福利全面落实。二是与发挥员工主观能动性相结合。对生产经营和发展中的重大问题，公司党组织一贯动员党员职工提意见和建议，经过集体讨论通过，向企业决策层提出。充分发挥了党员的聪明才智和主人翁意识，创建和谐型、创新型企业，形成共同的价值观念和经营理念。三是与培育员工争先创优精神相结合。积极开展支部和党员争先创优活动。党员做到带头学习调研、分析讨论、落实整改、撰写体会文章，查找问题差距，落实整改措施。实行了支部和党员承诺制，支部和党员向职工作出庄严承诺，并上墙公布。开展了“我为企业献良策”主题实践活动，通过网站“留言板”、“信箱”、座谈会等渠道，职工向公司提出合理化建议30多条。与经信委、洪星乡长春村开展了互联共建活动，组织共同学习，相互服务，合力加强党建工作。

（四）以提升企业文化和和谐建设为切入点，构建精神文化根基。多年来，公司以打造具有自身特色的企业文化，来推进党建新的进步。通过努力，逐渐形成了以创新文化、诚信文化、绿色文化、人本文化和精品文化为主要元素的和谐企业文化。以创新为先。公司成功获得ISO9001国际质量管理体系认证、引进投产国内先进倍捻机，推进了企业管理和技术创新。今年，申报省著名商标工作已经开始，新产品开发又迈出新的一步。以诚信为荣。恪守诚信经营理念，强化企业信用意识，赢得广阔市场，与国内最大的丝绸进出口公司——浙江凯喜雅、江苏鑫缘及广东丝绸集团达成了长期合作关系，为开拓外销市场打开了新的道路。以绿色为上。狠抓节能降耗，广泛利用绿色能源，原材料消耗降0.5%，年能耗节约5万元，节约生产成本20万元。以职工为本。加强员工素质培养，两名员工分别被评为省热爱企业优秀员工、县劳动模范，三名员工被评为市、县优秀共产党员。以管理为重。借申报ISO9001质量体系认证之机，对企业各项规章制度进行了一次全面清理修订，制订和完善了生产技术管理、劳动人事管理、质量管理等12大类共55项制度，以严格的管理出精品提效益。2010年，公司生产的“信达翠竹”牌桑蚕捻线丝产品荣获省名牌产品称号，公司被省消费者协会授予“诚信单位”称号，一名管理人员荣获省工会授予的先进女职工干部称号。今年1——8月份，产值？元，完成利税？万元，分别比上年同期增长？、？。和谐企业文化建设，进一步提炼、充实和提升了企业精神，增加了党组织的战斗力，为企业的再度腾飞注入了勃勃生机。

三、下步打算

虽然信达党建工作取得了较好成绩，但依然存在一些问题，主要有：一是个别党员政治水平有待提高，大局意识不 强，学习不够；二是少数党员思想观念和工作方式与新时期企业发展要求有差距。

目前，创先争优活动已进入全面推进、深化拓展阶段，为了促进公司党建和创先争优继续扎实深入推进，我们下一步将做好以下各项工作：

一是进一步丰富创先争优活动内容。将创先争优活动与新产品开发、名牌产品创建、节能降耗等活动结合起来，与广大共产党员、员工岗位奉献建功立业结合起来，与为员工办实事、办好事结合起来，不断探索创新活动载体，继续深入扎实的推进创先争优活动。

二是强化先进典型的学习宣传。深入开展向优秀共产党员先进典型学习活动，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。充分运用专栏、展板以及网站平台，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，营造出浓厚的氛围，进一步兴起创先争优活动的热潮。继续深入开展党员示范行动，激发广大党员在岗位上建功立业，为企业创新创效，实现人生价值。

三是探索建立创先争优长效机制。对照创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的具体标准，探索和建立创先争优活动的长效制度，用制度的形式把好做法、好经验固定下来，长久坚持下去，形成创先争优常抓不懈、活动成果持续不断的良好局面。

主题实践活动： 献一策、办实事、学习打造学习型党组织

第二篇：公司党建工作汇报

我们公司，是平湖最大的服装加工企业之一，也是一家立足服装业，多元化发展的集团公司。去年集团公司实现销售收入40051万元人民币，利润4439万元人民币，公司现有职工3000多人，今天的公司正处在一个快速发展的飞跃阶段。几年来，如何根据民营企业的特点，结合企业生产经营活动，搞好党建工作和思想政治工作，我们作了一些积极有益的探索，不断增强了党在企业的影响力、凝聚力和战斗力，促进了企业经济的健康发展。下面汇报我公司在企业党建工作中的一些具体做法。sO100

一、加强自身建设，充分体现党员的先进性。

我们是一家民营企业，由于党的改革开放的富民政策，使我们从一家从事服装加工的几十人小厂，经过十二年的努力，发展成了一家拥有上亿元资产的多元化集团公司。公司连续多年被嘉兴市评为“转制、效益、管理”三好企业；九九年五月通过ISO9000质量体系国际标准认证，二00一年十二月通过ISO14001环境体系国际标准认证；二00一年中国民营经济500强第297位。多年来在企业发展的同时，我们也十分注重抓好企业的党建工作。党支部首先从抓好党员队伍建设入手，健全和完善党内的各项制度，并充分利用党员活动室这块阵地，做到党内制度公开上墙，我们先后建立了民主评议党员制度，党员责任区制度，党员双向管理制度，党日活动及党课制度等等。

公司有员工三千多人，党员仅二十多名，党员的先锋模范作用显的尤为重要，所以党支部要求每一个党员就是一面旗帜，要在员工中间起带头示范作用，要用我们的行动去影响和团结广大员工为党旗增辉。党员林良其同志，在业务部负责与杭州外贸公司的联络工作，一星期中有五天要跑杭州，送样品取汇票，常年累月早出晚归，挤公共汽车，即使在非典时期也不例外，毫无怨言。驾驶员陆云林同志，有着二十多年的党令，平时严格要求自己，调度安排他出车，随叫随到，有时一天出车五、六次，也从不讨价还价任劳任怨，受到公司领导和员工的赞扬。在先进党员的精神鼓舞下，全厂二十多位党员在本职岗位上勇挑重担，充分发挥了骨干带头作用。集团下属多凌房地产公司的四名党员，团结拼搏，带领公司职工拧成一股绳，克服种种困难、终于使公司在众多的房地产公司中脱颖而出，打出了自己的品牌，赢得了广大客户的信任，为集团公司创造了良好的经济效益。集团公司党支部已多次被评为市、镇先进党支部，有多名党员被评为优秀党员及党员积极分子。

二、围绕经济发展抓党建

加强民营企业党的建设与促进民营企业经济的发展有机结合，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益。这是我们在抓企业党建工作中，必须遵循的一条原则，也是我们多年来党建工作的深刻体会。九九年初，为了抢抓机遇求发展，公司老总提出要建立多凌工业园区的大胆设想，并在支委会上进行了讨论，经过充分论证，大家一致认为老总的改革思路符合企业发展的实际，于是支委一班人，分工负责积极协同配合，从征地到建厂房，到招商，经过半年多的努力奋战，一个占地一百五十多亩的多凌工业园已经初具规模，至二000年六月，园区内已有五家企业落户并投产成功，由于多凌工业园的建成，提升了产业层次，扩大了企业规模，创造了良好的经济效益，同时也提高了企业在行业中的影响力和知名度。党的十六大召开以后，我们认真组织学习讨论，通过学习贯彻十六大精神，更加坚定了我们民营企业对改革发展的信心，明确了发展方向，今年以来集团公司不断加大对技改的投入力度，化巨资先后引进了先进的CAD系统设备和其它制衣设备。保证服装产品的质量和产品档次的提升。要增强企业的核心竞争力，必须不失时机地抓住培育和发展新的产业和新的经济增长点，从传统产业向新兴产业延伸扩展将是“多凌”的一大飞跃。目前多凌从一家主营内销服装加工的企业一步步扩大为履盖制衣、喷织、绣花、水洗、拉链、服装进出口等服装产业链多个环节，并向着房地产和塑胶行业挺进的多元化发展的集团公司。

三、加强思想政治工作，增强企业凝聚力。

加强思想政治工作，提高职工队伍素质，增强企业的凝聚力，这是公司党支部一项常抓不懈的工作，支部领导以身作则，经常深入生产一线，贴近职工，了解职工，关心职工群众的工作和生活，为他们排忧解难，把“三个代表”重要思想落到实处。前年制衣公司有一位女工因患癌症治疗费用化去了数万元，家庭经济陷入困境，党支部知道这一情况后，立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费，同时我们还组织工会在公司职工中发动募捐，短短二天时间，就募集了1万多元，送到了该女工手中，帮她渡过了难关。最近几年，企业发展较快，每年有大量新员工进厂，为了让这部分外来员工安心在这里工作和生活，公司建造了三幢四层楼的员工宿舍，并有完善的配套设施，为员工提供了良好的生活条件。针对一部分外来员工缝纫技术差不能胜任岗位工作的现状，支部建议公司举办了多期技术培训班，提高他们的职业技能。我们不仅在工作、生活上关心外来员工，而且在政治上也充分关心他们的成长，目前有四名外来员工向党支部提出了入党申请。公司党支部还十分注重企业文化的建设，多凌充分关注员工的成长，给员工提供多种学习机会，公司至今已先后有几十位员工被送出去学习和培训，我们还针对企业青年员工多的特点，适时开展一些文体活动，如“卡拉OK”演唱赛，时装表演，技术比武等等。在公司女工中我们还开展了争创“巾帼文明示范岗”的活动。其中制衣车间18组被嘉兴市妇联评为“巾帼文明示范岗”。由于我们多年来坚持做好深入细致的思想工作、及时化解矛盾，努力营造一种健康的企业氛围，所以企业的劳资关系一直处于正常的状态。

四、抓好发展，壮大党员队伍

“贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。这是十六大修改后的新党章，对非

公有制企业党组织工作提出的新目标、新要求。结合企业的实际，今年以来我们着重在组织建设上狠下功夫。五月份，在平湖市委组织部推荐下，我们招聘了一名专职党务工作者，从而在组织上保证了支部工作有人抓，企业日常的党务工作有人管。建立和健全党的组织，吸收新鲜血液，壮大党的队伍是民营企业推进党建工作的基础，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，我们认真做到成熟一个发展一个。对积极分子的考察我们着重在培养帮助上狠下功夫，一是在思想上积极引导他们不断提高对党的认识，端正入党动机，以党员的标准来严格要求自己。二是在工作上给他们压任务、挑担子，让他们在企业的工作岗位上不断的锤炼自己，增长自己的才干，尽快地成熟起来。我们还十分注重在外来员工中，发现和培养好苗子，在政治上关心他们引导他们积极向党组织靠拢，现在已有5位外来员工向党支部提出了入党申请。今年以来我们已吸收了五名符合条件的优秀职工入党。目前还有三十几位职工向党支部提出了入党申请，七月份我们安排六位同志参加了镇党委举办的入党积极分子培训班。“今年七一”期间，我们先后二次召开党员大会，举行了新党员入党宣誓仪式，组织党员学习十六大文件，以及《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我们还邀请平湖市委宣传部理论科的同志给我公司的全体党员，上了一堂关于“三个代表”重要思想的辅导课。目前我们公司党支部正以饱满的热情，贯彻落实“三个代表”重要思想。不断总结经验，勇于实践，结合企业的经济发展工作，使企业的党建工作上一个新的台阶。

今天的公司，在党的十六大精神的鼓舞下，企业的各项工作正呈现一派兴旺的景象，我们党支部的工作任重而道远，我们决心在各级党委的领导下，不断努力、不断创新，让公司的明天更辉煌。

第三篇：公司党建工作汇报

公司党建工作汇报

公司党建工作主要围绕经济工作抓党建，抓好党建促经济发展，将党支部各项工作与生产经营紧密结合，充分发挥党组织在公司发展的政治核心作用。现将公司近期来有关党建工作汇报如下：

一、党总支隶属关系

公司党总支当前设三个党支部，即公司直属党支部、生产党支部、离退休党支部。党员总数为：13人（其中，直属4人，生产4人，离退休5人）；其党组织受中轻国际控股公司党委及广西区直机关工委双重领导，按规定和要求开展党建工作。

二、抓党员思想建设

主要抓党员理论学习，学习资料来源：

(一)党建书籍。按要求购买的党建书籍，定期或不定期组织学习习总书记系列重要讲话及重要论述、《十九大报告》、《新党章》、《准则》、《条例》、《国企党建》、《广西党建》、《中直党建》及有关深化国企改革有关论述等。

(二)学习文件材料。主要为中轻控股党委、区直机关工委下发学习文件资料（定期派机要员领取自治区党委机要件）党员阅读学习后签字存档。

(三)网络媒体党建资料。建立公司党员微信群，定期或不定期发布、链接有关党建论述文章供党员学习，提高党员的政论水平。

三、抓党内组织建设

(一)完善组织机构建设

按党章规定,建立健全3个党支部，各党支部正常开展党内活动。能够按期换届，今年7月份已全部完成各党支第四届换届选举；公司第四届党总支换届结果报告已报中轻控股党委，待批复后报区直机关工委审批。

(二)健全组织制度

以开展“两学一做”为契机，贯彻落实广西区直机关“1+5”系列制度文件，结合公司实际下发《关于进一步规范党内组织生活的规定》至各党支部并监督执行，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度。

（三）抓好日常管理

1.党员台账管理。定期完善更新党员花名册，认真按广西区直机关工委要求完成了各党员信息库的更新。

2.抓好党费管理。按党章规定，结合公司实际，坚持按每季度收缴一次党费，并按相应比例上缴、留存。

3.党员发展管理。坚持党员发展要求，严把发展党员质量关。公司近期发展党员1名；完成预备党员转正2名。

4.党组织关系管理。做好新员工、离职员工、退休职工等党员党组织关系的接转工作。同时按照要求做好党员党组织关系排查工作。

5.干部学习管理。严格按自治区党委要求，派党总支书记参加系列会议及培训学习；派2名中层骨干参加自治区直属机关工委举办的“处级干部培训班”；派党支部书记参加有关“党支部书记培训班”。

四、抓党建活动建设

公司积极组织开展党建活动，增强凝聚力和战斗力。近期开展的党建活动如下：

(一)按要求组织公司全体党员集中收看党的“十九大”盛会，组织全体党员集中学习党的“十九大”报告，按要求参加区直机关工委举办的有关讲座。

(二)“两学一做”学习教育活动中，按要求查摆“四个本子”不健全问题，规范使用组织生活记录本、党员政治学习笔记本，加强对党员参加组织生活的管理，规范党内政治生活。

(三)按区直机关工委要求，坚持春节、七一、国庆节等重大节日组织慰问老干部、老党员活动。

(四)认真组织区直机关工委举办的各项党建活动，如：观看党性教育情景课、学习培训、机关职工运动会、周年纪念展、观摩党内知识竞赛等活动。当前正按区直机关工委要求，筹备党员活动室建设工作。

(五)每年“七一”坚持组织党员到红色教育基地开展活动，如近三年分别组织党员到广西玉林市容县—“中国爱国将军之乡”、广西龙州起义纪念馆、贵州遵义会议会址开展活动。

五、抓党建促经济建设

在党建与经济工作上，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合起来，相互促进。党建工作融入生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。如：公司面对国内严峻复杂的经济形势，能够坚持创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过强经营，拓市场（测绘业务）培植新的经济增长点。

七、抓党风廉政建设

公司认真落实党风廉政建设两个责任，明确责任抓落实，将中国中轻控股公司党委纪委有关党建工作责任和党风廉政建设责任落实到位。做到坚持每年层层签订《党建责任书、党风廉政建设主体责任书》，党总支书记与区直机关工委签订《广西区直机关工委关于意识形态工作责任书》。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，不断加强构筑党员思想廉洁和防变拒腐体系，助推公司健康有序发展。

健全各种规章制度，严格按照“三重一大”的决策程序开展工作，领导干部以身作则，自觉接受群众监督。利用各种机会，组织党员观看警示教育影视片，参观廉政建设教育展，提高党员特别是党员领导干部的防腐拒变的自觉性。近几年来，全公司未发现有违反廉政纪律的人和事。

八、存在问题

公司党建工作取得一定成绩的同时，存在以下不足：一是党员学习政治理论的主动性不足；二是对党支部组织生活制度抓得不够扎实；三是党建工作“四个本子”工作有待加强；四是党建工作的创新性要拓展，党支部能严格落实各级党组织的文件要求，也做了一些工作，但创新意识不强，仅仅停留在“被动执行”的层面。

九、今后努力方向

公司党建工作乃坚持做围绕经济抓党建，抓好党建促经济，把党建各项工作与生产经营紧密结合起来。其努力方向如下：

(一)持续加强组织党员学习党的“十九大”报告和总书记系列重要讲话精神，进一步树立“四个意识”，把党员的思想统一到党的十九大报告精神上来，统一到公司发展上来。

(二)加强和规范党内政治生活，不断加强党组织建设。贯彻落实《关于严格规范党支部组织生活的指导意见》，以规范“四个本子”为抓手，加强党内政治生活建设，为公司今后发展提供政治保障。

(三)加强廉政建设，注重教育，强化监督，落实党风廉政建设责任制，坚持预防为主的方针，开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)持续建立健全党内监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定发展。

(五)坚持党建带工建，提高为员工服务的能力和水平。加强民主管理，深化院务公开，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。把关爱员工作为工会工作的重要落脚点，促进和谐。

(六)密切关注员工群众，维护广大员工的合法权益，落实好民主管理、民主监督有关制度；支持公司行政、工会为员工办好事实事，增加员工福利。

(七)继续加强安全生产经营工作，切实做好生产经营维稳工作。

轻工业工程院有限公司党总支

第四篇：公司党建工作汇报材料

抓规范建设促作用发挥

——xx公司党建工作汇报材料

xx公司是一家经营化工轻工产品、橡胶制品、机电产品、建筑材料、金属材料、成品油和农用车辆等的民营物资流通企业。现有在职正式职工xxx人，党员55人，其中在职党员37人，离退休内退党员18人。多年来，我们坚持按照“抓规范建设，促作用发挥，努力实现党建与

企业生产经营同步发展”的目标和要求，以党建凝人心，以党建促发展，实现了物资文明、精神文明和政治文明的好范文版权所有长足进步。连年实现销售过亿元，去年实现销售xxx亿元、利税xx万元，人均贡献名列当地流通系统前茅，经济效益稳居xxx省县级同行业榜首。公司先后荣获国家级“守合同重信用企业”、xx省“思想政治工作先进单位”、“文明单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”、“商业名牌”、“商业服务名牌”、“商业诚信企业”，xxx市“民营企业思想政治工作示范单位”、“文明单位”、“百强民营企业”，xxx市文明单位等多项荣誉称号。

一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力

公司坚持“以人为本”、“内强素质、外树形象”，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，强化党建和精神文明建设，领导班子整体素质有了新提高。

1、按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任人，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。

2、加强政治理论学习，努力钻研政治理论，认真坚持党的学习制度，通过多种形式深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神，坚持用正确的理论指导经营工作实践。

3、坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，互相补台，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了领导核心作用。

4、结合企业实际，将党建工作列入党支部工作的议事日程，严格组织生活制度，狠抓党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为主，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了各项工作的正常化和日常化运作。公司党支部也多次被xx市委、xx市委、zxx市物资集团总公司党委、xx市经贸系统党委评为先进基层党组织，多名党员被评为先进党员。

5、在保持共产党员先进性教育活动中，领导重视，组织健全，形式多样，内容丰富，宣传到位，取得了看得见摸得着的效果。

二、提高党员队伍素质，党组织的凝聚力不断增强

在加强党组织建设特别是保持共产党先进性教育活动中，始终坚持将党员的教育管理放在重要位置上，常抓不懈、务求实效。

1、建立了党员档案管理系统，将每名党员自然情况、学习考评等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育等方面情况。

2、抓学习提高素质。要求每名党员带头学习党规国法、新知识、新技术，通过集中组织和安排自学等方式，采取集中与分组学习相结合的方式，因地制宜抓好党员学习教育。重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治法律及经营管理等方面的知识，前两天我们又组织了学习《江泽民文选》，努力提高一线党员的党性党纪观念和思想政治素质，形成了人人求知、人人求学的良好氛围，提高了职工的素质。

3、搭建平台，为企业发展提供人才保障。加强了对党员的跟踪培养和考察，对其中的拔尖人才及时向公司人事部门推荐，坚持“走出去、请进来”，与公司共同抓好员工的业务培训，使一批年轻有为的人才脱颖而出，及时走上了公司管理层岗位。几年来，举办各类培训班130多期，培训员工600多人次，有效地为公司发展提供了人才保证。

4、积极抓了入党积极分子的选拔和培养，每年从企业全体职工中，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，选拔2—3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，向他们灌输党性党规及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教的方式，对每名预备党员指派一名思想政治素质好的党员负责帮助其学习教育，促其早日成熟。近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司党员队伍力量。

5、注重标榜示范，以典型带动、先进帮扶等形式，鼓励党员成为遵纪守法好、经营服务好、安全生产好、计划生育好和家庭关系好的“五好党员”，以老党员帮助新党员、新党员联系积极分子、积极分子带动普通员工的连带方式，教育党员见贤思齐，扩大党组织的影响力和向心力。在工作岗位上涌现出了xx市级、xx市级物资系统内像xxxxxx似的优秀共产党员和优秀党务工作者

第五篇：2010年信达社区党建工作总结（精选）

2010年新华社区党建工作总结

在七里河街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”主要思想，认真贯彻落实科学发展观，切实加强新华社区党的建设，争先创优，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，取得了一定的成绩。现将2010年社区党建工作总结如下：

一、认真做好基层党组织建设工作

新华社区党支部共有正式党员 人，预备党员 名，积极分子 名。党支部认真按照上级党组织规定要求，做好从各地转入的退休党员、下岗失业党员和流动党员的党组织关系接管工作。对转入社区的党员逐个进行填写党员情况登记表，及时掌握每个党员基本信息做好归档材料。党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，树立和落实科学发展观，解放思想，以创新精神推进社区党建工作。

根据七里河街道党工委的要求和部属，结合我社区的实际情况每半年召开一次民主生活会，社区党支部首先带头学习，加强学习努力提升自身素质，学以致用，才能更好的服务社会。社企党总支组织党员干部经常学习、教育密切党群干部关系，增强群众观念，深入基层，了解社区党员的基本情况，帮助困难社区党员，切实发挥党组织的一切优良传统，并且开展批评和自我批评。从自身的工作中发现问题，要有认识错误的勇气和及时纠正的良好风尚。

二、争先创优活动

2010年社区开展创先争优活动，为此社企党总支多次组织党员学习，这些都为更好的开展创先争优活动打好基础。开展创先争优活动，它能够进一步激发广大党员的积极性，主动性和创造性，高度的责任感和紧迫感及敢为人先的使命感。为此社企党总支和党员还签订承诺书。社区不断努力提高基层社区党员的工作水平，开展创先争优活动，高度的责任感和紧迫感及敢为人先的使命感，努力提高了我们党员先进性，使党员大力弘扬争先创优精神。

二、认真组织党员开展学习教育活动

党总支始终把党员的学习放在支部工作的首位，认真制订党员学习计划，每月组织党员学习，学习内容：深入学习领会党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想、认真贯彻落实科学发展观，传达学习党和国家召开的重大会议精神、党课辅导、时事政事及党和国家作出的重要方针、决策，丰富了党员的学习内容。

三、抓文体丰富党建活动内容

社区不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐活动为载体，党总支组织党员积极参加社区组织的文艺活动、使党员的学习活动内容新鲜、丰富多彩。

四、做好困难党员家庭的帮困工作

社区党总支党员结构比较复杂，有在职、下岗失业、退休的、自谋职业、无业的等情况。由于种种原因个别党员家庭生活确实比较困难，根据实际情况党总支在对困难党员家庭进行上门慰问，把党和政府的温暖及时送到他们的身边。

在街道党工委的领导下，做了一定的工作，也取得了较好的成绩，但还有一定距离，今后，我们将深化学习型党总支建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，进一步加强党的自身建设，提高自身素质，把社区党员队伍建设成先进的社区领头队伍。

信达社企联合党总支

二0一0年十二月七日