关于开展机关效能建设“六查六看”活动的通知

第一篇：关于开展机关效能建设“六查六看”活动的通知

关于开展机关效能建设“六查六看”活动的

通

知

市直各单位，中央、省属驻各单位：

为全面贯彻落实市第x次党代会精神，加强机关效能建设，着力解决市直机关存在的“庸、懒、散、乱”等突出问题，市机关效能建设工作领导组决定，在市直机关开展“六查六看”活动。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

一是查工作状态，看工作日是否遵守上下班制度，是否有上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活的现象。

二是查制度建设，看各单位是否按照效能建设责任制的要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结和超时默认制、AB岗工作制、一次性告知制、缺席默认制、否定报备制、涉企检查报备制、离岗告示制等十项制度，是否落实了行政审批工作中的流程再造等工作。

三是查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。

四是查服务态度，看机关单位是否有“缺位”、“越位”现象，存在服务不热情、不规范的现象，有没有敷衍塞责、应付差事，服务态度是否存在“横、冷、硬”问题。

五是查行政行为，看是否存在不履行告知义务，违规收费，违反行政许可法的行为。

六是查执行力，看部门和单位执行市委、市政府的决议决定情况，是否按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务；看主观能动性怎么样，是否“难”字当头，存在消极依赖、“等靠要”等思想，是否存在上有政策下有对策的现象和行为。

二、有关要求

1、各单位要立即行动，组织机关全体干部职工，对照“六查六看”，深入查摆本单位存在的问题，认真梳理、分析原因，制定切实可定的整改措施和整改计划，分解落实到科室、到人头，明确责任领导，逐项进行整改，实现“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”的目标。

2、市效能办将围绕“六查六看”的内容，组织明察暗访。对明察暗访中发现的问题将坚决予以曝光，并计入单位年度效能建设考评和民主评议活动档案。

3、各单位查摆出来的问题及整改措施和计划于11月10日前报市效能办。

第二篇：机关效能六查六看自查报告[范文模版]

狮子岗乡机关效能建设“六查六看”活动

自查报告

区效能办：

为深入贯彻落实市、区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神扎实推进我乡机关效能建设。根据10月23日全区机关效能建设会议精神，乡党委、政府开展了一系列 “六查六看”自查活动，通过深刻剖析,对照检查。

为保证机关行政效能建设活动扎实开展、不走过场，乡党委首先从统一班子成员思想认识入手，强化工作措施，做好各项基础准备工作。一是召开党政联席会议，专题研究全乡开展机关行政效能建设活动，明确了我乡如何扎实开展机关行政效能建设活动的总体思路和目标要求。二是成立由党委副书记、纪委书记钱祥龙同志任组长，纪委副书记、统战委员贺义伦任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。三是严格按照区委、区政府的要求，结合乡镇工作实际，制定工作方案，并进行细化，将工作任务分解到各机关站所，落实到责任人，确保了这项工作可操作、可督查、可考评。四是按照区效能办深入推进机关行政效能建设“六查六看”任务分解要求，落实相关责任，按时保质地完成相关任务，按时按要求报送效能建设工作有关文件、资料、简报，完成信息报送任务。

乡党委政府还展开了一系列不定期的突击检查，一查工作状态，我乡机关站所人员工作日能遵守上下班制度，无上班时间脱岗、聊天、玩游戏等违规现象；二查制度建设，各机关站所都已按照效能建设责任制的要求，全面执行了效能建设各项制度；三查工作效率，我乡通过领导抽查、群众监督的方式，努力提升各部门工作效率。四查服务态度，乡政府通过群众反馈信息，了解各部门窗口的服务态度，明晰奖惩制度，坚决消灭“横、冷、硬”等问题；五查行政行为，我乡机关干部能履行告知义务，无违规收费等不依法行政行为；六查执行力，乡党委政府高度重视，积极调动干部职工的主观能动性，发扬“不等、不靠、不要”的自主精神。

通过深入开展“六查六看”活动，我乡干部职工都充分的认识到：在工作中要保持先进的思想观念，不断增强开拓意识；要坚持一切从实际出发，从大局出发；要不断关注群众思想的转变，不断增强服务意识；要不断增强责任意识，保持工作激情；有力地完成各项工作，不断提高办事效率；要勤政廉政，不断增强勤廉意识。

狮子岗乡人民政府2011年12月8日

第三篇：六查六看活动总结（范文）

太白镇“六查六看”活动工作总结

为积极响应县 “干部作风大整顿、工作效能大提升”活动号召，根据文件要求，我镇党委政府扎实开展“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，为我镇“作风转变年”建设写下了浓重的一笔。现将有关情况总结如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向机关各部门、镇直办单位、各村、居委会提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系本镇实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的“六不”行为，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、机关干部座谈会以及向基层单位电话听取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风“五项整治”要求和《八条禁令》，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决在推进招商引资、项目建设、征迁拆违、土地置换等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问困难党员活动；全镇3个支部，67名党员围绕创先争优活动“五个好”的要求，作出了公开承诺；开展涉农涉企收费专项检查；开展以“走访千家企业，落实减负政策，优化发展环境”为主题的企业缴费登记卡回访工作。

总之，通过一个月的查摆、剖析、整改，我镇广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我镇将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

第四篇：六查六看活动总结

后勤服务中心“六查六看”活动工作总结

为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：

一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。

四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着

眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

2011年12月10日

第五篇：开展“六查六看”自查报告

开展“六查六看”自查报告

为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

公司

二O一二年一月十六日