县总工会2012年上半年党建工作小结（5篇）

第一篇：县总工会2012年上半年党建工作小结

县总工会2012年上半年党建工作小结

（2011年7月-2012年7月）

2012年上半年县总工会机关党建工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会以及今年下半年即将召开的党的十八大精神，以创先争优活动为主线，全面加强了县总党组班子、支部班子和党员队伍建设，增强了班子的执政能力，充分发挥了党组领导核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有效地推动了单位各项工作的争先进位。回顾半年来的工作，主要是做好了如下几个方面的工作：

一、加强党组班子、支部班子和党员队伍建设，切实提高班子的战斗力。

1、加强了党组班子力量，今年4月份增设了一位党组成员，形成了党组书记负责党组全面工作，党组成员进行了分工，党务工作做到有人管有人具体抓。支部班子去年进行了换届，配齐配强了支部书记、委员，今年又增补了一名支部委员，加强了支部力量。党组和支部有机构、有人员、工作正常运转，作用发挥好。

2、班子民主气氛好，能坚持民主集中制原则，凡重大事项都能通过集体讨论，然后作出决策。健全了党组成员会、班子民主生活会、支部委员会、党员大会等一系列党内会议

制度，切实履行了党要管党的职责。

3、班子成员团结和谐，分工负责，岗位职责明确，既有分工又有合作，相互之间关系融洽，工作协调。

4、班子战斗力明显增强，具有开拓创新精神，领导班子核心作用发挥好，圆满完成了上级党组织下达的各项工作任务：去年机关党建工作被评为全县的先进，机关支部定为市直机关工委考评武宁县党建工作的看点单位，今年又申报为全市的先进基层党组织。单位的其它工作齐头并进，实现争先进位：去年荣获全市工会工作综合先进，建功立业、工会组建、职工互助保障、经费收缴、女职工工作获得全市单项先进。招工、信访、安全生产等工作获得全县单项先进。

5、党组班子成员、支部班子成员廉洁自律，全体共产党员全年无违反党纪、政纪和违法现象。也没有被市、县效能部门查处的人和事。

二、强化党建基础性工作，促进机关党支部规范化建设。

1、切实履行管党职能，党组会议经常研究党建及党务工作，党建工作做到年初有计划、期间有工作内容、半年有小结、年终有总结，按时按质按量上报党建工作材料和报表。比如：今年主要上报了《总工会机关党支部“晋位升级工程”实施方案》、《总工会机关建立党员“先锋创绩”制度的实施方案》、《总工会机关党支部分类定级自评报告》、《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级案例基本情

况表》和《关于做好当前党建几项工作的自查报告》等材料和报表。

2、按要求召开了班子成员民主生活会，做到会前报告、征求全体干职工和退休干部的意见和建议，就征集的意见建议进行认真梳理归纳，形成书面材料，提交班子成员民主生活会作为一项议题，通报给每位班子成员。民主生活会上班子集体和领导班子成员个人进行了述职述廉，全体干职工测评领导班子成员履职情况，公平公正地评价领导干部。民主生活会的会议记录及时送审，会议收到很好的效果，达到了促进工作的目的。

3、开展了党员和干职工的评议、考核工作，结合年终总结会，全体党员及干职工认真回顾总结年度工作，总结分析个人全年工作取得哪些工作成绩，指出不足之处，以便今后改进。开展批评与自我批评，合理评价每一位党员和每一位干职工。

4、制订发展党员工作计划，年内力争发展一名新党员。自2009年以来机关发展了宋为亮同志为中共党员以后，近几年，机关支部没有收到年轻干职工的入党申请书，希望各部（室）做好所处部（室）年轻非党干职工的引导工作，建立入党积极分子队伍，培养发展新党员，使党的事业后继有人。

5、强化党费的收缴和管理。核准了今年上缴党费基数，落实了专人收缴党费，按时足额上缴了全年党费。2011年全年上缴党费共计2884元。

6、认真开展了党员电教化教育工作，按要求播放电教片，完成电教工作任务。

7、开展了“规范化党支部”创建工作，添制了党旗、制作了支部各项制度、布置了党员活动室、党建资料等及时整理归档。

三、加强党员干职工教育，推进人才建设，提高党员和干部队伍素质。

1、完善党组中心组学习制度，全年学习做到有计划、有安排，比如：学习贯彻省、市、县有关会议精神、学习贯彻省、市、县有关文件精神、学习工会有关业务知识等。今年集中组织了全体党员和职工学习人民日报文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容庸懒散》和九江日报三篇文章《创新理念，做好经营城市这篇大文章》、《坚持强工兴城不动摇》和《以项目建设为核心，保持经济发展良好势头》。去年在“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动中党员领导干部参加了县里组织的考试，机关也组织了全体党员和干职工进行了考试并进行了集中阅卷。完成了上级调训和轮训任务，全体党员和干职工全年认真撰写读书笔记和心得体会等文章。

2、落实人才工作政策，鼓励年轻干职工参加在职教育，获得更高层次的文凭，按照文件规定给予报销学杂费等。实行工作岗位培训，将年轻干职工放到重要岗位上锻炼，以老带新，进行传、帮、带，促使其尽快成长。

四、开展“创先争优”活动，发挥党员的先锋模范作用。

1、深化创先争优活动。支部围绕“五好”标准、党员围绕“五带头”标准，开展创先争优活动。着力加强支部建设，努力建一流班子、创一流业绩，几年来，从2008年、2009年、2010年连续三年机关支部被县委评为全县先进基层党组织光荣称号，2011年机关党建工作被县委授予单项先进。充分发挥了党员的先锋模范和骨干带头作用，全体党员在各自的工作岗位上努力实践科学发展观，按照岗位分工，认真做好了本职范围内的工作，为机关各项工作创先争优立下了汗马功劳。

2、支部活动有声色。今年是党的十八大召开之年，为迎接党的十八大胜利召开，“七一”前夕，开展了党员干部“下基层、办实事、解民忧、促和谐”主题实践暨走访慰问困难职工党员、农民工党员和困难职工活动，由县总工会领导班子成员带队，分成5个小组，分别深入到工业园区企业、县直部分企业、厂矿和村建点，通过召开座谈会、开展问卷调查、走访慰问等形式，将党和政府的温暖送到困难党员、困难职工和困难农民工心中，深受企业和职工的好评。此次共走访了15家企业、1个村、80名困难党员（含职工和农

民工），共发放慰问款9900元。

五、重视老干部工作，充分发挥老干部余热。

1、重视老干部工作，党组会、主席办公室全年研究老干部工作达2次以上，对单位老协提出的工作及时研究，大多数都能够解决。每半年向老干部通报工作情况一次。

2、老党员、老干部组织活动正常。多年来，坚持每月的20日为老干部活动日，做到老干部工作有负责人、有活动场所、有活动内容、有记录。

3、坚持重大节日或老干部生病住院、家庭遇到困难时总工会领导做到上门探望，并送上慰问金。

4、老干部活动经费得到有效保障，今年为老干部增加了500元活动经费，并组织了老干部赴龙虎山活动一次。同时，为老干部添制了必要的活动用品，为老干部活动提供物质条件。

5、老干部“两费”（生活费、医疗费）得到保障。生活费按时发放，医疗费按规定报销，没有拖欠现象。

总工会机关党支部 2012年6月29日

第二篇：县级总工会党建工作述职报告

20XX年，我在县委、县政府和市总工会的领导下，在县委组织部和县总工会党组的具体指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，服务于党和政府的中心工作，维护好广大职工群众的利益，为推动县域经济发展，促进社会和谐履职尽责，发挥了一名党员领导干部应有的作用。

一、加强中国特色社会主义理论体系学习，坚定中国特色社会主义信念，坚持以邓小平理论“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

二、坚决执行党的路线、方针、政策，正确理解和贯彻中央的指示精神，维护党的集中统一，同党中央保持一致，讲政治、顾大局，守纪律、立场坚定，明辨是非。坚持原则，在关键时刻经得起考验，筑牢个人思想道德防线。

三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，围绕本部门、本单位工作实际，制定调研计划，带着课题、带着问题深入基层，开展调查研究，并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告，为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章，自觉遵守党章切实贯彻党章，坚持维护党章，促进党的执政能力建设和先进性建设，要求工会党员参加《党章》知识测验，检验学习效果。二0一二年七月，自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员，向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机，适时召开支部会议，支部党员大会和党小组会，研究落实党建工作新课题、新思路，围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。

四、充分发挥共产党员先锋模范作用，带头创先争优，敬业勤奋，真抓实干，开拓创新，努力推动科学发展，促进社会和谐。4月20日、24日、27 日，自己组织参与并实施全县职工大讲堂，作了题为《坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康》专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求，又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业，烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日，自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武，县总工会对十八名技能大赛先进个人，授予“金牌工人”荣誉称号，在全县产生广泛影响。

五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫，真正做到勤政为民、甘于奉献，脚踏实地干事创业，不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户，帮助困难职工解决助学问题23件，资助在校大学生1 名。大力开展“机关党建走在前头”，实践活动。按照在加强思想建设上求先行，在服务大局、推动科学发展上求先行，在加强作风建设上求先行，在改革创新上激发活动上求先行的要求，全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设，通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式，开展党建示范点，党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及我省的实施办法，撰写<<积极探索创新，建立创先争优长效机制>>论文一篇,发表在《商城周讯》和中央级刊物《人文科学》(2012.3)上，努力推动机关党建规范化、科学化。

第三篇：赫章县总工会经济党建工作

赫章县总工会

围绕经济抓党建工作的情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

2012年我县经济工作会议的召开，标志着我县对上一年工作成绩的肯定以及对今年工作的具体安排，县总工会在县委、县政府的领导下，紧紧围绕抓好经济，搞好党建、服务全局，突出重点、狠抓落实，在保增长扩内需调结构、推动经济平稳较快发展中进一步发挥工会组织的重要作用，动员和组织广大职工积极应对当前严峻的经济形势，坚定信心、迎难而上，同舟共济、共克时艰，围绕全县“强县升位”跨越发展和工业化、城镇化、农业产业化战略的实施，坚持“创先争优、创新升位”的要求，采取措施加大工作力度，全面完成工会工作的目标任务，为全县经济社会发展作好服务。

下面，我就县总工会为进一步推进赫章经济发展和党建工作讲四点意见：

一、统一思想、认清形势，进一步增强服务大局的责任感和紧迫感去年以来，我国经济发展遇到严重困难和挑战，经济下行压力加大以影响了我县企业经营困难增多。面对严峻形势，省经济工作会议提出，把保持经济平稳较快发展作为今年经济工作的首要任务，并制定了保增长、扩内需、调结构等一系列政策措施，明确了今年经济工作的总体要求和重点任务。县总工会认真贯彻落实县委的一系列重大决策部署，明确提出了“确保经济平稳快速发展、确保民生持续得到改善、确保社会和谐稳定的总体要求，为实现我县“强县升位、跨越发展”的实施战略，县总工会组织广大职工统一思想、凝聚力量，紧紧围绕赫章经济平稳快速发展发挥主力军作用。

2012年，是我县面临各种条件较为复杂严峻的一年。经济压力加大，发展面临的结构转型任务进一步加重。新的一年，工会经济工作任

1务艰巨、责任重大，面临着新的挑战。如何广泛深入开展“同舟共济保增长，建功立业做贡献——百万职工先锋号行动”，团结动员广大职工与企业共克时艰、共谋发展，在促进经济平稳快速发展中体现工会的作为；如何在过去一年工作的基础上，进一步深化 “百万职工、建功立业”主题活动，为此，县总工会深入学习领会省、地、县经济工作会议精神和上级工会有关会议精神及部署要求，充分认清当前经济发展的严峻形势和工会经济工作面临的艰巨任务，不断增强服务全县工作大局、做好工会经济工作的责任感和紧迫感，把思想和认识统一到县委、县政府当前经济形势的分析判断上来，把行动统一到县委、县政府的决策部署上来，增强工作的主动性、责任性和创造性。

二、突出重点、狠抓落实，进一步深化职工经济技术工作

面对今年异常繁重艰巨的任务，各乡、镇（产业）工会要紧密结合实际，切实找准工会服务经济发展大局的切入点，突出重点、形成亮点，认真谋划，把今年的各项重点工作抓早抓好，落到实处。2012年经济工作要着重抓好四项重点工作和两项基础工作。

四项重点工作：一是保增长。确保经济平稳快速发展是当前全县工作的首要任务，也是全县工会工作的重要任务。全县各级工会组织要紧紧围绕赫章“强县升位、跨越发展”的要求，以保增长扩内需调结构为重点，以创建“工人先锋号”为主要载体，立足岗位，面向企业，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展“主题实践活动，进一步动员组织广大职工坚定信心谋发展、建功立业当先锋，广泛开展职工素质提升行动、职工节约增效行动、职工科技创新三大行动。二是保民生。在抓好经济的同时，一定要让老百姓在衣、食、住、行等方面有更为安全的保障，这样才能促进经济的增长的社会的稳定。三是促安全。当前，受宏观经济形势影响，就业问题以及由此产生的各种社会矛盾为职工队伍的稳定和社会稳定带来新的压力。为进一步拉动内需，我县新开工的基础设施建设项目，在大干快上的过程中，对安全生产也提出了新的要求。为此，各级工会要从维护全县安全稳定的大局出发，找准工会服务

大局的结合点和切入点，在解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全、卫生等职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题中切实履行职责，发挥作用。对于经济工作，要着重抓好劳动保护工作，特别是要以安康杯竞赛为主要抓手，向大工程和新开工项目覆盖，向中小型非公企业覆盖，抓住安全生产的重点领域、重点人群，发挥群防群治的优势，在职工安全教育培训、群众性监督检查、组织开展安全生产隐患排查治理和合理化建议、建设企业安全文化等方面进一步发挥作用，协助党委和政府抓好安全生产工作，切实维护职工的劳动安全卫生权益，确保职工队伍和社会的和谐稳定。四是做好劳模工作。今年劳模工作任务很重，一是当前正在开展的全国五一劳动奖状奖章评选；二是在去年劳模基本情况调查的基础上，进一步完善劳模数据库，并进行抽样调查，同时在调研分析的基础上，就劳模帮困、劳模管理等问题提出建议与对策；三是根据省总要求，历年以来最具影响力的劳模评选活动，进一步宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神；四是加强劳模日常管理工作。

两项基础工作：一是加强调研和源头参与。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不仅要维护好职工的合法权益，而且要积极向党和政府建言献策，代表职工表达合理诉求。过去我们在这方面做了一些工作，但距离党政和职工的要求还有一定差距。我们要善于借势发力，加强对经济政策的研究，及时根据经济发展要求和工作实际，研究形势政策，推动工作创新。加强调研是深化工作的重要基础。应该看到，随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，工会组织开展群众性经济技术活动的领域、内容、方式、环境等都出现了一系列新变化。新形势下我们对群众性经济技术活动的新途径、新路子的探索还不够深入，尤其在非公经济领域的探索、实践还不够，劳动竞赛的深度、职工参与的广度和社会影响力还需要进一步加强。因而，我们必须加强调查研究，加强实践探索，加强工作创新。要广泛深入开展调查研究，在指导和推动基层工作开展的同时，及时总结发现劳动竞赛、科技创新、技能登高、劳动保护、劳模工作中的规律性问题，主动研究对策，增强政策理论研究的水平和参与源头维护的能力。二是加强信息工作和典型宣传。信息工作是一项重要的基础性工作，特别是赫章的招商引资工作，各乡、镇（园区）工会要重点宣传赫章优惠的投资政策、良好的发展机遇，扩大赫章知名度和影响力。信息渠道畅通了，上情下达，及时反映基层工作开展的情况，有利于及时发现和总结好的经验，促进各单位相互交流借鉴，有利于及时发现和研究解决一些具有普遍性和趋势性的问题，更好地指导和推动面上工作的开展。各级工会对信息工作要高度重视，及时报送工作动态，同时，对于工作中遇到的问题，提供一些深层次的分析研究，我们可以整理形成内参，为领导决策提供依据。

三、转变作风、完善机制，进一步提高工作水平

今年的工作任务十分繁重，这些重点工作的推进落实关键在于工作方式方法。要从服务大局的高度出发，科学谋划、合理安排，在繁杂的工作中善于抓住牵一发动全身的关键环节，进一步转变作风、完善机制，增强工作的责任性、系统性、协调性和有效性。

一是要增强责任性。贯彻落实县委、县政府的决策部署，团结动员广大职工在促进经济平稳较快发展中发挥主力军作用，是工会义不容辞的重要职责。职工经济技术工作在工会工作中占有重要地位，加强职工经济技术工作，是工会工作贯彻落实科学发展观、促进经济平稳快速发展的重要途径。

二是要增强系统性。对于全年工作的安排，我会困难职工帮扶中心管理的困难职工2562人，困难农民工6602人，其中：党员困难职工（农民工）229人。每年都为部分特困户提供一定的救助与培训。各级工会要重视农民工就业培训和下岗职工的再就业培训活动。要科学合理地布局谋篇，既体现与上级工会工作的整体联动性，又体现不同地区和行业自身的特点。要突出“同舟共济保增长、建功立业做贡献”的主题，以创建工人先锋号为载体，整合原有的资源，对全年工作进行系统考虑、系统把握和系统操作，做到每一项重点工作都有思路、有计划、有措施、有载体、有典型、有机制、有检查、有总结。

三是增强协调性。要把握工作节奏，关注一些重要的时间节点。四是增强有效性。要把人民群众满意、职工欢迎、社会认同作为检验工作成效的标准，在工作内容上服务大局服务职工，在工作载体上求多求精，在工作推进上不拘形式关键讲求效果，包括会议、文件、活动，要力求以最简单的形式、最短的时间，取得最好的效果。

四、加强管理制度建设，全面提升党建工作

按照“进状态、树形象、促工作、创一流”的工作思路，狠抓县工会党员干部自身建设和基层各工会的队伍建设，在工会内部形成了“人性化管人、制度化管事、和谐化共事、人格化集人”的工作氛围。一是坚持健全完善制度。按照“以法办事、以制度管人”的要求建立完善党风廉政建设、支部建设、工作学习等长效机制。明确任务、责任到人，严格考勤纪律制度，实行奖罚分明，从根本上转变机关工作作风。

二是坚持落实整改任务。及时对照查找工作中存在的问题和薄弱环节，对群众和会员提出的问题和建议，建立整改台帐，逐项进行落实整改，实行挂帐销号的办法，对于新遇到的问题，如最大范围吸收农民工入会，维护农民工权益，加大两新企业工会组织建设力度等问题，实行现整现改。

三是坚持落实长效机制。坚持党员公开承诺制度，每个党员根据自己的实际情况，对照党员和工会的权利和义务，以书面形式公开承诺为一年内至少为群众办2－3件实事。全面提升党建工作。

2012年的形势十分严峻、任务十分繁重、时间十分紧迫，在这特殊时期，我们要发扬特殊精神，作出特殊努力，采取特殊措施，团结奋进、共克时艰。我相信，在县委、县政府的坚强领导下，县总工会将为赫章经济跨越式发展做出新的贡献，在促进经济平稳快速发展中发挥应有的作用。

赫章县总工会

二O一二年一月十九日

第四篇：总工会2012年上半年工作小结

总工会上半年工作总结

2012年上半年，开发区（头屯河区）总工会在自治区总工会、市总工会以及区委区政府的正确领导下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，现将上半年工作总结如下：

一、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动

（一）、深入基层开展大调研

按照自治区总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的安排部署，经济技术开发区（头屯河区）总工会结合自身实际，依托九个街道工会联合会及各基层工会，大力开展“面心实”活动。自2月22日开始，以巡视员激浪.阿布都拉为组长的自治区总工会第二工作组及开发区（头屯河区）总工会一起深入9个街道工会联合会、工业园区工会联合会、30余家企业进行调研、指导工会工作，调研采取召开职工座谈会、听汇报、面对面与职工交谈、发放职工问卷调查等形式进行，涉及职工总人数3000余人。

期间重点对生产困难的企业、困难职工多的企业进行走访。为推动和改善民生建言献策，为区委、区政府决策提供依据。对企业反映的共性问题加以梳理，集中解决。针对合作区交通不够变利，职工出行难，办事不方便，员工业余生活单调，生活配套设施不够完备。以及用人单位用工难、招工难，留不住人等问题。

总工会积极协调相关职能部门，努力为企业解决实际问题。一是将问题梳理汇总后向区领导汇报；二是协调职能部门，加以落实。三是发挥工会自身优势，搭建平台和桥梁。具体是：在原有98路公交运营路线的基础上，拟延长路线和增加区间车次。与人才管理中心积极对接，召开适合我区实际的人才招聘会，同时发挥工会组织宣传阵地作用，宣传政策法规改变就业观念，解决有活没人干，有人没活干的矛盾。结合我区新近出台的关于引进人才的一系列优惠政策，总工会也适时加大了宣传力度。在企业与人才市场广泛交流、接洽中，针对性更加明显。

（二）、慰问辖区的困难职工

开发区（头屯河区）总工会和自治区总工会深入辖区9个街道和企业走访慰问区内10户困难职工家庭，送去慰问金达10000元。

（三）、建立困难职工帮扶站（点）

开发区（头屯河区）总工会以困难职工帮扶中心为主体，九个街道工会联合会为依托，在街道工会联合会建立困难职工帮扶站，由街道工会联合会在辖区已建工会组织的企业建立困难职工帮扶点。目前，已经在友谊路街道工会联合会建立了帮扶站，在新疆隆博投资集团有限公司工会建立了帮扶点。并进行了揭牌和授牌仪式，在仪式现场还帮扶了四名困难职工每人500元，共计2000元。

二、加强落实民生工程

加强落实民生工程，不仅事关人民群众的根本利益，而且关系到全区改革发展稳定的大局。一是全面落实我区重点民生工作。按照我区落实2012年民生领域10个方面100件实事工作部署，总工会承办的民生实事项目是:

1、为困难职工、优秀妇女和贫困母亲提供免费体检。5月28日，组织开展为100名困难职工、优秀妇女和贫困母亲“送健康”免费体检，共计30000元。

2、为考取大中专院校的应届困难职工子女给予适当的助学补助。高考刚结束，此项工作正在开展摸底调查。二是大力开展困难职工帮扶工作。元旦春节期间，总工会启动“2012情暖职工”系列“送温暖”活动，慰问了自治区、市、区级劳动模范4名，生产型企业2家，困难职工54名，90名农民工及两个留守农民工工地，共送去慰问金达25000元。摸底统计了全区市属一﹑

二、三级困难职工名单，并上报市困难职工帮扶中心。目前，全区一级困难职工40人，二级困难职工104人，三级困难职工1909人，共计2054人。三是继续做好“夏日送清凉”活动。七月初，总工会慰问了“伊泰”和“阜丰”两家新入驻开发区（头屯河区）工业园区的大企业，慰问了嵩山街紫阳湖社区综合服务楼在建工地、新疆软件园维泰开发建设（集团）股份有限公司在建工地、三一重工西北股份有限公司、陕汽新疆重卡产业基地，新疆维吾尔自治区特警总队第九支队、头屯河区交警大队等，共送去慰问金、慰问品10万元。

三、扎实推进工会组建工作，不断提高工会规范化水平

结合“基层组织建设年”活动，加大了建会力度。上半年，新增工会委员会22个（市总任务40个），涵盖法人单位30个（市总任务420个），发展会员1043人（市总任务2200个）。以创建“模范职工之家”为抓手，不断加强工会规范化建设。总工会上半年创建了市级模范职工之家4家，并顺利通过验收。上半年办理社团法人资格证21家。

四、进一步组织动员职工开展各项争先创优建功立业活动

（一）、不断完善“劳动关系和谐企业”创建活动

一是总工会以“五一劳动节”为契机，在4月25日召开了全区劳动关系和谐企业、“金牌员工”表彰大会，共表彰企业20家、先进个人20人。二是在全区非公有制企业中开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动。重点是规模以上非公有制企业。同时，推动工会组织对外挂牌、公示职责，工会干部亮出身份、承诺服务。三是我区10家企业被市总工会表彰为“工人先锋号”先进集体。

（二）、扎实有效的开展创先争优活动

一是总工会召开了“创先争优做表率，巾帼建功展风采”庆“三八”女职工座谈会，共有60名企业女职工及街道工作人员参加了座谈会。二是总工会和嵩山街街道工会联合会共同举办了“全民健身，和谐发展”百人徒步活动，共120名基层工会干部参加了徒步活动。

（三）、积极参加市总工会举办的“五一劳动节”庆祝活动

一是组织基层工会参加了市总工会举办的“工会杯”乒乓球比赛，全区三个队共12人参加比赛，最终取得了“优秀组织奖”荣誉称号。二是组织头屯河街道工会联合会、火车西站街道工会联合会参加了市总工会举办的职工拔河比赛，火车西站街道工会联合会取得全市第二名的好成绩。

五、进一步加强工会干部的业务培训工作

加强工会干部业务学习培训，不断提高工会干部的工作能力和水平。5月初在紫金大厦举办了一期工会干部业务知识培训班，共有100人参加此次培训，课程主要围绕“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”和“工会组织建设的任务和要求”展开。

六、切实抓好经审工作

为进一步加强经审工作规范化建设，上半年对头屯河工业园区工会联合会等10家基层工会组织进行了2011企事业单位预算执行和财务收支情况审查审计工作。

七、切实做好维护稳定工作

根据区委抽调机关人员到定点联系社区开展维护稳定工作的通知要求，总工会于6月27日开始前往对口社区--沙坪路社区，与社区人员混编共同开展工作。总工会人员在社区维稳期间，一方面积极配合社区工作；一方面以此为契机，针对园区特点开展工会工作。通过走访，进一步掌握了区情。通过巡逻，了解了企业生产经营状况。通过交流，进一步推进组建。有针对性的开展

工会工作，思路更加明晰。总工会将以大干100天为契机，在完成好对口社区维稳工作的同时，与社区开展机关文化建设、廉政建设、扶贫帮困等工作。把维护社会稳定、促进经济发展实实在在落实到行动中。

开发区（头屯河区）总工会

第五篇：党建工作方面小结

党建工作方面

一是发展党员情况。2011年全镇发展党员指导数为104名，其中农村支部发展指导数为 76 名，到目前为至总共发展34名。有了一定的改善，但仍不能适应形势的需要，普遍存在党员队伍老化，年龄结构不尽合理，35岁以下比例偏低等问题。全镇今年既无发展对象又无转正对象村为xx等5个村。发展党员是是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，是保持党的事业生机和活力的根本措施，各党支部要切实增强责任心与使命感，认真做好发展党员工作。

二是后进村整顿。全镇目前受区定后进村有两个：xx村、xx村，其中xx是省定的村部建设受检村，从近期区级检查看，一是两村普遍存在工作不够重视，不积极、不深入，内业资料处于空白，只满足于让上级看看、问问、听听，而无实际行动；二是“等、靠、要”思想严重，目前区级帮扶资金已经到位，但村级开展没有计划，缺少方法，发展步伐较慢，对上级依赖过多，自身发展动力不足。后进村检查是体现全年党建水平的一项重要指标，希望涉及到工作片、村要加大整顿力度，确保此项工作收到实际效果。

三是党建迎检。根据区党群部的通知，区主要领导将于10月底到基层乡镇调研党建工作。8月份组工办已经将全年党建考评内容与评分标准分发到各个支部，但从目前抽查情况看，总体看“机关比农村好、农村比企业好、点上比面上好、硬件比软件好”。存在问题主要表现为组织体系不健全，基本台账不规范，制度建设不科学，方案措施不具体，各类记录不完整，资料整理不到位等现象。比如创先争优活动照搬照抄，不切实际；发展党员记录不规范，偏简单，换届选举程序混乱，资料残缺不全。如果不重视，不抓紧整改，势必影响到全年党建迎检效果，各支部要结合当前开展的创先争优活动，进一步升温加热、注重落实，夯实好全镇党建工作水平。

（镇组工办）