离退休工作处XX年专题民主生活会召开情况综述报告

第一篇：离退休工作处XX年专题民主生活会召开情况综述报告

离退休工作处XX年专题民主生活会召

开情况综述报告

为认真落实中央巡视工作领导小组办公室和中央第十巡视组关于专项巡视中南大学党委反馈意见的整改要求，按照学校统一部署，离退休工作处党委于7月7日召开了专题民主生活会。会议由处党委书记姬志洲同志主持，全体处领导参加。校党委常务副书记陶立坚，校纪委副书记、监察处处长廖济忠，校党委组织部副部长、党校常务副校长赵永正到会指导。处班子成员紧扣中央专项巡视反馈指出的问题和提出的整改要求，紧密联系班子和个人实际，进行深刻剖析，开展了开诚布公、严肃认真的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。此次专题民主生活会组织严密，紧扣主题，联系实际，处班子成员对存在的问题有了更加深刻清醒的认识，为持续深入抓好整改工作、做好今后各项工作增强了动力，达到了预期的效果。现将召开民主生活会的情况综述如下：

一、精心准备，扎实做足会前功课

离退休工作处党委高度重视民主生活会的召开，认真做好了学习讨论、谈心谈话、撰写发言提纲、根据中央巡视反馈意见梳理整改台账等各项工作。、精心组织学习讨论。7月3日上午，处领导班子紧扣民主生活会主题，认真学习领会总书记重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习《中央第十巡视组专项巡视中南大学党委的反馈意见》《中央巡视办负责同志在向中南大学党委反馈专项巡视情况会议上的讲话提纲》，准确把握中央专项巡视反馈指出的问题和提出的整改要求，切实增强做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。7月4日上午，在国际报告厅向全校离退休党支部书记传达了巡视反馈意见和学校党委关于做好整改工作的有关精神，传达学习了总书记在全国高校思政工作会议上的讲话精神，部署了开好党支部专题组织生活会事宜。7月6日上午，班子成员集中学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、《中南大学党委落实意识形态工作责任制实施细则》、《中南大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》等文件，提高开好民主生活会的思想认识。

2、深入开展谈心谈话。7月3日下午开始，班子成员聚焦专项巡视反馈指出的问题，逐一开展谈心谈话。做到“四必谈”，即处党政正职同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、处班子成员与所在党支部党员代表之间，开展深入的谈心交流，大家彼此沟通思想，交换意见，指出不足，共同提高。谈心谈话紧扣主题，既主动谈自己存在的主要问题、也诚恳指出对方存在的主要问题，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及整改措施等谈透。

3.认真撰写发言提纲。处领导班子成员按照从严从实要求，对照中央专项巡视反馈意见，紧扣“四个意识”不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等三个方面的九项具体问题，逐一检查认领，列出问题条目，深入分析原因，作出表态承诺，撰写发言提纲。处党委书记姬志洲同志起草了民主生活会领导班子对照检查材料，经党委会议集体讨论修改确定后，报主管领导审定。

4.梳理整改台账。处领导班子对这次中央专项巡视反馈的问题及提出的整改要求进行了认真梳理和对照，形成整改台账，明确整改责任人和时限，按照即知即改、立行立改、严查严改、全面整改的要求，不回避、不推脱、不遮掩、不护短，在件件有着落上集中发力。

二、紧扣主题，召开专题民主生活会

专题民主生活会的议程共有四项。一是处党委书记姬志洲代表领导班子进行对照检查发言，并进行个人对照检查发言，带头开展自我批评，其他处领导分别对姬志洲同志进行批评帮助。二是处其他领导进行对照检查发言并开展自我批评，每位同志发言后，其他处领导进行批评帮助。三是列席会议的学校领导及有关部门负责人讲话。四是处党委书记姬志洲总结。

会上，处党委书记姬志洲首先代表班子作对照检查发言。离退休工作处党委对照反馈意见和学校整改台账认真查找问题，围绕“四个意识”不够强，党的建设比较薄弱，党组织作用发挥不够有力有效，全面从严治党弦线绷得不紧等方面认真查摆自身存在的问题。从对全面从严治党的战略认识不够深、重视不够高，对党建思政工作的重要性认识不够，对离退休工作的规律研究不够、把握不准、办法不多等方面深入剖析根源，有针对性地提出了下一步整改工作重点。离退休工作处党政班子将深入开展自查，主动查摆自身存在的相关问题，主动担起整改责任，按照中央要求和学校党委的具体部署，认真开展整改，切实做到条条有着落、件件有交待，努力把问题改到位、改彻底。

处班子成员紧扣主题，坦诚开展批评与自我批评，实事求是查摆问题，严肃认真剖析根源，齐心协力谋求对策，确保专题民主生活会开好。

（一）党政一把手带头示范。

处党政一把手以树立标杆、向我看齐的态度，带头开展自我批评。如处党委书记姬志洲就个人学习总书记系列重要讲话精神不深、不实、不精、不细；运用中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神武装全处党组织和干部党员的思想，并指导具体的工作实践方面，抓得不深入、不扎实、不到位；党委主体责任发挥不够充分，对意识形态工作发力不够大、用招不够硬；对基层党建工作指导不够多，重部署、轻督查；重宏观、轻微观；重骨干、轻一般；重肯定鼓励、轻批评提醒；重会议安排、轻会后跟踪；党风廉政建设方面偏松偏软，正风肃纪喊得多、亮剑少进行了深刻的反思。处长欧旭理深刻检讨了自己“四个意识”不够强，充分发挥离退休老同志独特优势加强青年大学生培养和教育做的不够；对离退休工作如何围绕学校改革发展的中心和和谐稳定的大局创新思路不够，有效措施不多；在加强离退休老同志思想引领仍然存在薄弱环节，意识形态阵地仍然不够牢固；个人在严于律己和以上率下方面做的不够；“两学一做”学习教育存在重形式轻内容，带着问题学和针对问题改也做的不够；重行政业务工作轻党风廉政建设情况一定程度上存在；廉洁风险防范的意识不强、措施不够等问题。其他同志对党政一把手提出了批评，如推进从严治党不够有力有效，对老同志党建工作指导力度不够大，措施不够多，偏松，基层党建破题不多，没有及时出台措施落实中办发〔XX〕3号文件，对待同事没有做到严格管理。

（二）班子成员深刻开展自我批评。

其他班子成员也不评功摆好，不遮掩问题，不回避矛盾，全面进行自我剖析，集中谈问题、谈差距、谈不足。如有的领导谈到自己没有把意识形态工作纳入党的政治纪律和政治规矩的监督检查范围，网络意识形态安全工作被动，主动出击少，发声不够，应对能力不够，日常纪律教育抓得不紧，执纪问责偏松偏软，工作精力投入不够；有的领导检查自己工作中日常教育多，具体措施少，面对负面思潮，存在应对能力不足，在开展批评与自我批评时存在怕得罪人不敢大胆开展批评的现象，对非直接分管工作中的一些不正常现象存在不愿管、不想管；有的领导批评自己对中央重要会议精神学习领会不深、学用结合不紧，缺乏学习的积极性和主动性，对负面思潮，不善于解疑释惑，对班子成员是你好我好大家好，无原则一团和气；有的领导谈到自己政治站位不够高，对意识形态的重要性认识不到位，政治敏感性不够，平时满足于“服从领导听指挥”，对不是自己分管的工作时，不能从全局角度出发思考和开展工作，习惯于当“二传手”，对个别职工身上出现的“慵懒散”现象处置不够严厉，存在护短现象。对查找出的问题和原因分析，每位班子成员都提出了有针对性的整改思路、措施和办法。

（三）坦诚相见相互开展批评。

处班子成员本着对自己、对同志、对班子负责的态度，实事求是，开诚布公，既毫不避讳地提出批评意见，也虚心接受其他班子成员的批评。比如有的领导存在对上级不敢监督，对同级不敢得罪的现象；有的领导担任领导任职时间长，凭经验办事，新形势下规律掌握不多，创造性大打折扣；有的领导工作主动性发挥不好，了解老同志思想动态不及时，有时需“推着走”；有的领导胆子不够大，考虑面子多，有“老好人”思想，对下属要求不严格。每一条批评意见见人见事，既讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，又充满了同志之间的关心。

（四）督促指导有力，严格质量把关

校党委组织部副部长、党校常务副校长赵永正提出处领导班子要加强学习。认识学习的重要性，紧密联系实际，做好学习的系统安排。在带头学习的同时，认真抓好离退休党支部的学习贯彻，将党支部书记短期培训班纳入班子整改方案中，把学习成效体现到落实巡视整改工作上，校纪委副书记、监察处处长廖济忠提出三点建议，一是今后要学会过、习惯过、喜欢过高质量的党内政治生活，不仅看形式，更要看内容，最终看效果。二是离退休老同志的思想领地不能抛荒，要加强意识形态工作，同时离退休工作需正确认识“钱”、“权”问题，否则会影响立场和状态。三是纪检委员需敢于栽刺。发挥纪检委员积极作用，一手抓预防，一手抓治疗，靠前监督，抓早、抓小、抓细，用纪律、规矩、程序审视、学会质疑。

校党委常务副书记陶立坚强调，扎实做好巡视整改工作，要深入学习总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，坚持党对高校工作的领导，贯彻党的教育方针政策，坚持社会主义办学方向，贯彻落实意识形态工作机制，正风肃纪，持续发力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

他指出，此次民主生活会，处领导班子都拿起了批评与自我批评的武器，紧扣主题、结合实际进行了自我剖析，并对其他成员提出了建议和意见，但仍存在不足：一是学习思考不全面；二是互相开展批评有所保留，还需加强；三是整改措施还不够具体，针对性需提高。对下一步工作提出五点建议：一是班子建设工作，每个成员都需扛起责任，“一岗双责”在每个委员身上都要体现，纪检委员尤其要做好预防工作；二是主要负责同志要切实把主体责任扛起来，强化党委作用，加强“四个意识”，提高政治站位；三是高校是意识形态的前沿阵地，要做好做实离退休人员的意识形态工作；四是党的建设要持续加强，规范民主生活，发挥党员的先锋模范作用，加强支部作用，加强对二级单位离退休工作指导，积极思考如何发挥老同志正能量、唱响主旋律，融入学校“双一流”建设；五是落实整改方案，细化整改措施，明确整改责任和时限，确保高质量完成整改任务。

处党委书记姬志洲做表态发言，将严格兑现整改承诺，不做“两面人”。

三、强化问题导向，抓好整改落实

民主生活会后，处领导班子结合开展批评的情况，对中央专项巡视反馈指出的问题进行再梳理，再聚焦，深刻反思，切实强化整改责任，认真落实整改措施，明确了3个方面11个问题32项整改措施，确保专题民主生活会开实。

（一）增强“四个意识”，强化责任担当

.增强政治理论学习。严格落实校党委以及处党委制定的中心组学习制度，提高中心组学习质量，做到专题发言和深入研讨有效结合，近期立即组织一次高质量的党委中心组主题学习研讨；完善XX年中心组学习计划安排，确保中央大政方针学习的及时性，利用中心组学习机会开展知识测试，形成学习测试常态，要求班子成员每年制定出个人学习计划，党委每学期向班子成员推荐一次学习书目，着重学习党章党规、总书记系列重要讲话精神以及十八大以来中央提出的新思想新战略新理念，每半年提交一篇学习心得；领导班子带头学、离退休党支部书记专题学的基础上，层层传导压力，在党员中坚持“六学”制度，形成常态。即，组织生活学，“老骥伏枥大讲堂”专家辅导学、班子成员分工讲授党课学，联络员送学上门学，利用网络新媒体推送学，党员自觉抽空学。

2.贯彻落实中办发〔XX〕3号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。尽快根据中央精神并结合实际出台《关于加强新形势下离退休干部工作的意见》，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。

3.提升履职能力。召开领导班子民主生活会，严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，推动提高“四个意识”、改进工作作风；建立处党政主要负责人与班子成员之间定期互谈制度，提高班子成员政治站位、大局意识，担当意识。近期组织一次离退休党支部书记短期集中培训，集中学习总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神和“两学一做”学习教育的具体内容，并进行测试，将支部书记理论学习制度化常态化。

4.严格落实意识形态工作责任制。处党委加强对离退休干部党员的思想政治引领，组织学习《中南大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》，每年召开一次党委会议专题研究意识形态工作，分析研判、协调解决相关问题。出台处党委《落实意识形态工作责任制实施细则》，结合离退休工作实际，真抓实管。分校区排查离退休老同志参与非法宗教情况。加强报告会、研讨会、讲座、网络、新媒体等意识形态阵地的管理，建立健全网络舆情应急处置预案，对照学校要求，出台本处新媒体管理措施。

（二）加强党建工作，发挥处党委政治核心作用

5.严格规范党内政治生活。认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。认真召开领导班子巡视整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，认真查摆班子成员自身存在问题，深刻剖析原因，列出问题台账，制定整改措施。

6.抓好专题学习教育。认真学习贯彻落实《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，把思想政治建设作为处党建工作首要任务，年初召开专题会议部署年度学习教育安排，对基层支部“两学一做”加强指导；加强分类指导，按照具体化、精准化、差异化要求，每年针对处党政领导班子和全体党员两个层次及在职党员、离退休党员两个领域明确工作要求；强化问题导向，带着问题学，针对问题改。每月根据学校“两学一做”学习教育重点工作提示，督促党支部抓紧抓实学习教育工作。

7.规范基层党支部组织生活。落实党支部“三会一课”纪实管理实施办法。加强督促检查，处党委建立管理台账；加强对党支部“54321凝聚工程”的指导、督促和检查。积极开展创建“五好”示范党支部活动，落实支部书记“双述双评”，每年开展1-2次全校党支部书记培训和辖内党支部书记培训；全面推行党支部主题党日活动，党支部切实抓好组织实施和纪实管理，主题党日开展情况每半年向处党委报备1次。

8.加强党员监督教育管理。严肃党支部工作纪律，加强对党员的教育管理，深入开展“两学一做”。每年坚持开展民主评议党员工作，及时处置不合格党员。坚持有计划地开展假期看望慰问异地老党员制度。督促党支部坚持与异地（国外、省外）居住党员定期联系制度（每年电话、网络联系2-3次）。

（三）推动全面从严治党向纵深发展

9.强化党风廉政建设主体责任和“一岗双责”意识。落实党建工作责任制，强化主体责任和“一岗双责”，坚持党委委员分工联系基层党支部制度，坚持和完善党委委员分工负责制度。对“三重一大”决策制度进行修订，明确“三重一大”事项决策形式及范围、议事规则、程序，将“重”细化分解，将“大”量化分档，完善责任追究。

0.发挥党委纪检委员作用。明细纪检委员职责，班子成员主动支持纪检委员工作。纪检委员自身加强学习，提高监督意识，大胆工作。

1.加大执纪问责力度。严格执行回避制度，对处党政班子成员亲属在校内从业情况进行清查，属于违规的予以调整纠正，规范班子成员配偶子女在相关领域经商办企业行为，防范廉洁风险；落实中组部《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的回答》精神，严格执行《中南大学中层领导干部兼职管理办法（试行）》，规范领导干部兼职管理；认真学习落实“两项法规”，督促做好领导干部个人事项填报工作，对曾经出现的错误进行警示教育；学习并严格执行《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（组通字〔XX〕14号）要求，对未经审批出国（境）的领导干部按规定处理；有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态，加大对干部职工教育管理；明晰岗位职责，加强对问责条例的学习和贯彻落实。

通过这次民主生活会，处领导班子再一次经历了思想洗礼和党性检验，进一步增强了加强党性修养、认真履职尽责的责任感和紧迫感，强化了落实全面从严治党要求的主动性和自觉性，坚定了抓好反馈意见整改落实的决心和信心。在整改工作中，班子成员将以身作则，以上率下，推动形成整改工作强大合力，确保整改工作取得实实在在的成效，为学校改革发展和“双一流”建设做贡献。

离退休工作处党委

XX年7月19日

第二篇：离退休工作处工作总结

离退休工作处工作总结

一、认真贯彻落实上级教育部门和工会组织的决策部署，积极推进民主管理。

1、组织广大教职工和工会会员认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会精神，学习中国特色社会主义工会发展道路理论、《高等学校教师职业道德规范》，《高等学校章程制定暂行办法》、《学校教职工代表大会规定》，引导广大教职工在“推进现代大学建设”中建功立业做贡献。

2、会同校党委宣传部共同举办有近百名教职工和工会专兼职干部参加的《学校教职工代表大会规定》学习报告会。学习会邀请了省教育工会领导和学校领导出席，并邀请教代会研究会专家做专题辅导。还根据上级要求组织教职工参加《规定》知识竞赛活动。

3、结合《规定》的学习，举行教代会建设座谈会，邀请省教育工会领导、省教代会研究会专家、兄弟院校工会同仁和学校部分学院党委(总支)书记和工会专兼职干部就加强教代会建设和推进二级教代会工作进行研讨。

4、召开学校行政与工会第三次联席会议，共收集到涉及学校改革建设发展，民生建设和教职工普遍关注和要表达的各类议题79条，校工会归纳梳理后形成正式议题8项。

5、组织工会委员深入基层，采用多种形式积极调研，收集教职工对学校改革建设发展的意见和建议，以及教职工的思想动态和工作状况。

6、召开教代会执委会两次，讨论通过学校“十二五规划”的四个子规划，讨论审议了机电学院与科大讯飞合作办学的相关协议。

二、贯彻“面、心、实”活动意见精神，积极推进幸福工程建设。

1、根据上级工会有关“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见精神，制定了我校的活动方案和步骤，召开相关会议组织学习贯彻。

2、注重人文关怀，大力开展幸福工程建设：①2012年春节前由学校党政领导带领工会等部门的同志分成七个组走访慰问离休老干部、退休老领导、老教授、全国劳模;②学校领导率工会等相关部门负责同志慰问我校在市县(区)挂职的干部和老师;③会同组织部、人事处共同对党员、教职工中的帮扶送温暖对象进行统筹研究，共向70多位教职工发放慰问金;④2012年春节期间，在学校行政的支持下为全校教职工(包括临聘人员)发放过节慰问物品。⑤全年走访慰问教职工170多人次。

3、关心关注青年教师生活和成长，利用青工委工作系统，会同在芜兄弟院校成功组织青年教工联谊活动。

4、为1100多名教职工办理了团体意外互助保障，全年为教职工办理意外伤害赔付和重病慰问共16起;慰问有子女参加高考的教职工家庭21户;“六一儿童节”期间对我校附属小学和幼儿园进行慰问。

5、暑假期间组织教职工以休养的形式分赴海南、张家界游览，共有百余名教职工享受了休养权益。举办“暑期生活摄影展”，有近百幅作品参展。

6、组织全校教职工体检工作。共有千余名教职工参加，参检率超过90%。

7、对涉及教职工切实利益的工作进行源头参与，派出工会委员参加教职工住房建设相关招标和考察工作。

三、坚持围绕中心、服务大局，不断加强教职工队伍建设。

1、以重大节庆纪念日为契机，开展丰富多彩的系列教育活动：①组织广大工会会员集中收看党的十八大开幕盛况。②举办“庆国庆迎中秋”新教工联欢座谈活动;③“五一节”期间，召开多种形式座谈会。

2、会同党委组织部和党委宣传部组织召开师德建设座谈会,要求进一步加强和推进学校师德师风建设工作。选派教师参加全省师德医德演讲比赛，获得二等奖。

3、在学校教务处、科技处、人事处、现将中心、关工委等部门的支持下，举办了2012年青年教师教学基本功竞赛、第十一届青年教师优秀论文评比、第九届教师课件大赛。

四、积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

1、配合校体委举办第31届教职工田径运动会，继续深化项目改革，增加趣味运动项目和集体运动项目提高参与率。

2、利用女工委工作系统，组织120名教职工参加校运动会开幕式表演，表演视频被学生传上优酷网后点击和转载已突破6万次。

3、举办了第十六届教工排球赛、第十四届教工乒乓球比赛;组织教工桥牌选拔赛，并组队参加江南片桥牌团体赛。

4、采取下拨专项活动补助和奖励经费、提供活动场所及服务等方式支持和鼓励分工会开展活动。在继续支持原有教职工协会的基础上，积极推进教工协会俱乐部管理模式，新组建的协会均制定了协会章程，组建qq群和飞信群，运作十分成功。支持青工委、女工委开展适合群体特点的竞赛活动。

五、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”，不断加强女工工作。深入贯彻《工会女职工委员会工作条例》，支持工会女工委结合女职工特点开展工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”。

1、组织和动员广大教职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，维护女教职工发展权益。

2、“三八国际妇女节”期间开展“那些幸福那些年”系列活动，包括“那些幸福那些年”主题联欢会和同题博文大赛，倡导正确的人生观和幸福观。博文大赛利用学校红色博客平台，共有近500篇博文上传，点击量13400多次，从中评出最佳组织奖、优秀博文奖和最佳人气奖共31篇。

3、坚持每年组织一次女教职工专项体检，维护健康权益。

六、重视加强离退休工作，构建和谐校园。

1、进一步健全和完善老干部工作领导体制和工作机制，完成省委组织部、老干局对老干部工作检查的自查。

2、召开离退休老干部座谈会，学校领导通报学校工作，听取意见和建议，进行沟通交流和政策解读。

3、组织离退休党员参与推荐出席党的十八大代表人选工作;组织老同志参与XX区第六届人大代表换届选举工作;配合学校组织人事部门及时落实党的老干部政策，按时全额发放各项生活补贴;做好学校教职工住房政策的宣传工作，完成老同志住房统计工作;为离退休人员统一办理银行卡和《老年证》;落实老干部阅文制度，做到送文件、送学习上门;全年登门慰问看望老同志120多人次。

4、开展丰富多彩的适合老同志特点的文体活动;“重阳节”和“春节”为离退休教职工发放节日慰问品。

5、进一步做好关心下一代工作委员会工作。

①完善机构设置，成立了时政教育、党建工作、教学督导、社团指导和心理教育五个工作小组，形成常态化工作模式，并开展了相应的工作，取得了很好的反响。

②召开关心下一代工作委员会会议，学习传达十八大精神和中央、省教育关工委领导同志的讲话精神，并结合学习贯彻十八大精神会同团委、图书馆举行学生干部学习十八大座谈会和图书知识竞赛等教育活动。

③实行二级关工委试点。

七、加强自身建设，推动工会工作再上新台阶。

1、深化党政工共建教职工之家活动，积极支持二级小家建设。

2、为加强工会自身制度建设，会同党委组织部出台了《关于进一步加强工会分会组织建设的意见》，校工会根据意见精神下发《关于做好基层分工会换届工作的通知》，以学校内改为契机，启动分工会换届工作，2013年初全面完成。本先后召开4次工会委员会会议研究工作和组织工会干部学习。

3、结合“保持党的纯洁性教育活动”，完成了工会和教代会风险防控工作。工会荣获全省“工会财务先进集体”称号。

过去的一年，我们还有很多工作需要改进，新的一年我们将认真学习贯彻党的十八大精神，按照学校党委行政的要求，努力调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为推进我校民主管理，加快现代大学的建设而努力!

第三篇：离退休工作处规划

江苏科技大学离退休工作处 “十二五”发展规划

一、离退休工作处“十一五”建设工作总结 1.队伍建设

“十一五期间”，离退休工作处工作人员发生较大变化，原有7人中退休加调离只剩下2人，５人是新兵。针对这种状况我们把队伍建设作为工作的重点之一，带领大家加强相关方针政策的学习，树立以人为本的工作理念，把为老同志服务、让老同志满意作为开展一切工作的出发点和落脚点，增强廉政勤政意识。工作上以老带新，形成团队，不断提高工作能力和工作效率，得到了上级领导和老同志的认可和好评。2009年7月，离退休人员党总支荣获镇江市老干部工作先进党总支部；2010年9月，离退休工作处被评为学校2009——2010先进集体。

2.党建工作

加强党总支自身建设，2008年12月完成了党总支的换届选举工作。抓好中心组的理论学习，学习贯彻十七大四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵和要求。努力提高党总支一班人的思想境界、道德修养和领导能力，树立正确的权力观、群众观和政绩观，不断改进工作作风，做到勤政廉政。坚持党政共同负责制，坚持每周一次的工作例会制度和每月一次的党政联席会议制度以及每年领导班子民主生活会制度，不断健全议事规则，推进民主管理进程，努力提高领导决策的民主性、科学性以及管理规范性。

制定并落实党总支委员联系党支部（群众）制度。加强对党支部的工作指导，坚持并完善每月一次党员组织活动制度，做好组织生活台账记录。规范党费的缴纳及使用管理工作。

进一步加强党员的学习和教育，组织党员积极参加学校先进性教育和创先争优活动，开展向景荣春、常德盛等同志学习活动，用先进人物的感人事迹教育人，引导人，不断提高党员综合素质，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。十一五期间共有6人被评为校优秀共产党员，三个支部被评为校先进党支部。

组织开展主题教育和“最佳党日活动”。2009年获得“最佳党日活动”一等奖。

规范党员日常管理，做好党员组织关系接转工作。加强对入党积极分子的培养，做好组织发展工作。2010发展了两名新党员，一名入党积极分子参加学校党校培训。

3.党风廉政建设及作风建设

把认真落实党风廉政建设目标责任制列入离退休工作处工作重点，完善并落实党风廉政建设责任制网络。开展党风廉政宣传教育学习，增强反腐倡廉的责任意识，努力营造爱岗敬业、廉洁勤政的良好氛围。受教育面达100%。

认真执行 学校“三重一大”制度。以 “坚持勤俭节约、反对铺张浪费”为原则，认真管好用好各项经费。在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，各类项目经费使用经党政联席会讨论决定，公开透明。

认真执行党政联席会议制度。重大事项决策能充分听取党支部书记、联络小组组长等群众意见，发挥部门纪检委员和党风监督员的党内监督作用以及民主党派民主监督作用，接受群众监督，杜绝滋生腐败的环境和条件。坚持学习，认真落实党和国家的方针政策，执行各项规章制度，树立以群众满意作为工作的出发点和归宿的理念；树立全心全意为老同志服务的意识，坚持以人为本，从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；不作表面文章。求真务实，关心老同志，多为老同志做实事、解难事，办好事。经常组织工作人员学习，分工负责，团结协作，发挥团队作用，提高综合素质和工作能力。

定期（或不定期）举行离退休人员座谈会，听取老同志的意见和建议；就老同志反映的实际问题和困难以及关心的热点，召开专题会议研究、探讨解决的办法。

关心老同志的思想动态，针对老同志所关心的如学校发展规划、福利发放、工资改革、岗位设置等热点问题，积极向校领导以及有关部门反映合理意见，做好统一思想、凝聚人心的工作,增强思想工作的针对性，把思想政治工作同解决老同志的实际问题结合起来，做到有的放矢，力求实效，切实维护老年群体的和谐稳定。

4．精神文明建设

积极参加学校二级文明单位创建活动，通过了现场检查考核，获得学校文明 单位荣誉称号。

开展两年一次“文明健康老人”的评选表彰活动，效果显著。

推进民主管理，进一步做好党务政务公开工作。定期召开党支部书记、联络小组组长、民主党派等座谈会，听取意见和建议，发挥他们在学校建设以及离退休工作中的积极作用。积极构建老同志学习活动平台，组织老同志参加学校关工委“大学生成长驿站”活动、大学生预备党员座谈会等，支持老专家协会开展教学督导工作，积极为学校和社会发展献言献策献力，发挥余热。

支持老年健身协会和老年艺术团工作，加强与兄弟高校的学习交流，积极开展各种丰富多彩活动，促进老同志身心健康和谐发展，丰富老年生活，提高老年生活质量。

做好宣传引导工作。在宣传橱窗和“夕阳红”网站大力宣传好人好事，开展向景荣春同志学习活动，用身边先进人物的先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬社会主义核心价值主旋律。

５.实施关爱工程

加强与职能部门的联系沟通，认真落实好离退休人员的政治和生活待遇。做好各项服务工作，进一步从生活上关心离退休人员。

组织厅局级离休干部参加学校和市委老干部局召集的各种报告会、座谈会，为离休干部订阅报纸杂志，协助医疗卫生中心对享受副省级医疗待遇老领导落实有关医疗保健工作。

离休干部工改后的工资调整，是离休老同志关注的热点问题；针对这种情况，我们一面了解情况、一面向学校反映，学校向上级部门反映并积极争取，使问题得到及时解决，离休老同志非常满意。

为常住上海老同志医药费可在上海报销的事宜会同相关部门同志专程去上海讲解政策，为在外地老同志报销医疗费，妥善处理各类遗留问题。结合学校专业技术人员定级事宜，积极配合相关部门宣传，并请人事处领导为相关老同志讲解学校政策，帮助老同志进行申报，使此项工作顺利完成。

及时做好节假日福利发放工作。积极主动地做好生病、住院的老同志的慰问。为整生日的老同志送生日蛋糕以示祝贺，并对90以上老同志每年进行祝寿。

定期对老同志进行走访慰问，对离休干部、特困老同志、生活不能自理以及离休干部的遗孀、高龄老人走访慰问。关心有特殊困难的老同志，妥善处理去世老同志后事。

组织实施镇江、上海地区离退休老同志每年一次的健康体检，与相关部门协调将体检的时间提前，避免老同志体检时受寒感冒；老同志体检参加率达90％以上。

为丰富西校区老同志的退休生活，加强沟通，在西校区举办了老同志联谊会，离退休工作处与蚕研所领导共同老同志联欢，受到西校区老同志的欢迎。

积极与学校各部门协作，配合社区，拓宽服务领域，为离退休人员多办实事。６.老年健身活动

根据老同志的年龄和身体的实际情况，为吸引更多的老同志能参加活动，创造老同志相互沟通的环境，组织以“农家乐”为主题的春游活动，另外还组织中短线的春游，满足不同年龄群体的需求；活动深得老同志的好评，镇江老同志每年参加人数平均达３００人。

为使更多老同志走出家门参与活动和互动，切实构健康娱乐平台，每年举办一届老年趣味运动会。每次都有400多人参加，运动会气氛热烈，反响良好。组织一年两次的离休老同志的户外游，每次都认真选点，考察路线，每一个环节都考虑到是否适合老同志的身体情况，做到精心组织、精细安排，做到离休老同志满意。

积极支持老年健身协会开展各类健身活动。目前已经有19个健身协会，开展了丰富多彩的活动，老同志的书画作品、手工艺作品丰富多彩，2010年有三个健身协会代表学校参加镇江市有关项目比赛并获得较好名次和奖励。筹建了老年艺术团。老年合唱团、老年健身舞蹈队均已开展了正常活动，特别是健身舞吸引了许多老同志参加，已形成了文化、娱乐、健身的很好氛围。重视离退休活动室的建设，组织丰富的文体生活，让离退休教职工健康快乐。

老年健身的各项活动，丰富了老年生活，构建一种积极向上的和谐文明的校园养老环境氛围。

７.创新工作

修订了学校离退休工作管理办法，成立了各二级部门的离退休工作小组，是学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局；不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针；建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了；建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的；以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志；充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校；

二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战；新形势下离退学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局面。

不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针对老年人的各项活动，进一步推进居家养老及紧急救助工作的进程。建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了信息化；提高了数据处理等各方面的工作效率，有效地推进了信息化工作模式的进程。

建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的宣传橱窗和夕阳红网站；并通过这些窗口对老同志的各项活动进行宣传报道，进行了书画、图片等展览。

以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志自我服务工作网络，使对老同志的关爱、沟通、信息交流更加便利。

充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校教学、党建、青年教师和大学生成长成才做出新贡献。被学校列为2010重点党建工作创新课题“发挥老党员在青少年思想道德教育中的特殊优势和作用”已完成，并申报学校党建工作创新奖。

二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战

新形势下离退休工作面临新的机遇和挑战，我们要提高认识，增强做好离退休工作、老干部工作的责任感和紧迫感。

1、要认清离退休工作面临的新形势和新任务。离退休工作、老干部工作是党的组织工作的重要组成部分，离退休工作处作为校党委负责离退休工作的职能部门，要充分认清当前离退休工作的责任感和紧迫感，要根据当前离休老干部处在高龄期和高发病期、退休职工不断增加这一实际情况，全心全意为离退休教职工办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党、政府和学校的关心爱护；必须深刻认识离退休教职工在和谐校园建设中的特殊优势，一手抓离退休教职工的思想理论武装，引导他们自觉把思想和行动统一到学校党委的要求上来，一手抓离退休教职工的作用发挥，真正把他们的政治优势、经验优势、智慧优势、能力优势汇聚起来、发挥出来，为建设文明校园、和谐校园作出新的贡献；

2、党的十七大为老干部工作提出了新要求。要求我们在“全面”上下功夫。在工作对象上，既要做好离休干部工作，更要做好退休干部、职工工作。工作内容上，要全面正确地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落

实离退休干部、职工的各项待遇。要认真抓好他们政治待遇制度的落实，按照“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求全面加强离退休干部党支部建设。要认真抓好他们生活待遇的落实，推动离休干部“三个机制”的健全完善和有效运转，做好离退休教职工的服务管理工作。要着眼于丰富离退休教职工的精神文化生活，积极推进老同志活动室建设。在工作方法上，要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作重点、节奏和力度，全面抓好工作落实，不断取得新成效；

3、离退休工作方针政策的新变化，要求我们必须加强业务知识的学习，要用上级部门的要求来衡量，与广大离退休教职工的期望来比较，改正我们工作中还有不到位的地方。要把离退休教职工的政治生活待遇全面落实到位，让他们度过一个幸福、有尊严的晚年。我们必须认真学习和钻研离退休工作方针政策，做到熟悉政策，精通业务，成为离退休工作的行家里手。

三、离退休工作处“十二五”建设工作总体规划

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大提出的关于“要加强老龄工作”的精神，贯彻落实党的老龄工作方针，以稳定校园为核心，和谐发展目标，努力为学校建设发展奠定坚实基础。

2、建设目标

2.1 调动离退休教职工热情，为学校发展再作贡献

要分认识做好老干部工作的重要意义，重视和加强离退休工作是加速学校发展，实现学校“十二五”建设目标的根本需要。充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势和能力优势，调动和激发离退休干部、职工的政治热情，使他们积极投入到将建设学校为国内一流造船大学的实践中去，为加速学校的发展谱写新的篇章。

2.2 强化服务理念，为建设文明和谐校园多作贡献

要充分认识到重视和加强离退休工作是维护全体教职工利益、构建和谐校园的必然要求。必须高度重视离退休教职工在创建研究性大学、维护学校稳定、协

调利益关系、执行校规校纪等方面的重要作用，从解决影响离退休教职工切身利益的现实问题入手，切实把他们的利益维护好、发展好、实现好，为建设文明和谐校园作出新贡献。

2.3 强化队伍建设，提高管理服务水平

建设一支政治素质好、理论水平高、服务意识强、思想作风正的离退休工作队伍，是做好离退休工作的重要保证。要强化队伍建设，提高管理服务水平，把业务能力建设放在自身建设的突出位置来抓，切实加大培训力度，重点抓好政治理论、政策业务和知识更新学习培训，不断提高离退休工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。要提高服务理念，改进服务方式，要带着爱心、诚心、虚心、耐心去做工作，切实做到常怀敬老之情、恪守为老之责、多办利老之事。

2.4 加强舆论引导，形成敬老爱老良好氛围

要加强舆论引导，加强宣传工作，在全校上下形成尊老敬老、爱老护老的良好氛围。这是做好离退休工作的基础。

3、战略措施

3.1 坚持围绕中心，服务大局求发展。

离退休工作只有在全校工作中找准位置，才能在服务大局中“有为有位”。我们要把离退休工作摆在学校发展的大局中去审视和谋划，逐步在工作中把握规律性，增强创造性，提高工作成效。

3.2 坚持以人为本，千方百计办实事。

离退休工作是以人为核心的工作，必须体现人文关怀。要以关心、热爱老同志为出发点，研究解决老同志遇到的难点、热点问题，不断满足他们的物质需求、精神需求和发展需求，赢得老同志好评。

3.3 坚持立足实际，循序渐进抓落实。

离退休工作情况复杂，一些难点问题需要逐步创造条件，等待时机，分步推进。要坚持从学校实际出发，深入调查研究，创造性地贯彻上级有关政策和规定，循序渐进，小步快走，促进工作难点问题的解决。通过重点突破、全面推进，提升离退休工作的总体水平。

3.4 坚持典型引导，以点带面促工作。离退休工作和其他工作一样，需要不断培养典型、发现典型、推广典型，以点带面，推动整体工作。要注重在建立完善离休干部“三个机制”、离退休干部党支部建设、老同志发挥作用、调研信息工作以及离退休工作处自身建设等方面，总结推广先进经验，树立典型，开展学习先进活动，为推动整体工作起指导、示范作用。

3.5 坚持加强领导，齐抓共管解难题。

离退休工作是一项系统工程，离不开各级领导的关心，离不开相关部门的积极配合和支持。学校党政高度重视离退休工作，并经常对做好老同志工作提出要求和建议，成立了离退休工作领导小组。有关部门高度重视、思想统一，建立了离退休工作小组。我们要加强联系，使他们更加密切配合，各负其责，形成落实离退休工作政策的合力，为做好离退休工作提供有力保证。

四、离退休工作处“十二五”建设工作具体规划 1．组织生活

每月召开总支委员会1次，支部书记会议1次，支部党员大会1次，每学期集中上党课1次。每年组织总支委员、支部书记参观学习1次，组织党员参观活动1次，认真组织离退休党员参加学校重大活动。

2．老年健身

推进老年健身协会的活动扎实开展，每年组织离休干部户外旅游养身活动2次，退休人员1次，每年老人节前夕组织老年运动会1次，每年元旦组织迎新联谊会1次，每两年进行一次文明健康老人评比表彰活动，每年1—2次组织各协会对口参加镇江市老年体协活动。3．实施关爱

及时看望生病住院的离退休老同志，及时为整生日的离退休老同志送生日蛋糕到家，每年认真组织离退休老同志（含长住上海人员）体检1次（住镇江、上海以外人员的每年报销1次体检费）。每年1次分批次地看望住外地（含上海）的离退休人员，每年2次及时办理离退休人员中因病因事困难补助，为离休干部及离休干部遗孀送清凉饮料每年1次。经常看望生重病在家的离退休老同志，配合校领导每年春节前夕看望离退休老领导，配合校领导定期向离退休人员报告学

校情况每年2次（含春节茶话会1次）。积极协助相关部门解决老同志医疗方面的问题，凡离退休老同志的来往来访做到件件有回音，积极引导离退休老同志参加市老年大学，积极建议学校逐年改善老同志活动的条件。配合学校相关部门落实老同志的生活待遇。及时协助家属处理逝世离退休人员的丧事。

4.领导班子及干部队伍建设

通过不断学习、参观、交流，努力提高部门工作人员政治素质和业务能力。5.党风廉政建设

在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，离退休人员的活动经费全部用于离退休人员的活动，年底公布，看望生病住院的离退休人员分离休、退休两个档次，统一经费标准。为离休人员订阅的报到杂志按上级有关规定执行，统一标准。党委组织部返还的党费，全部用于离退休党员的学习、活动，年底公布。春季旅游等收取的离退休人员个人以及家属应自付的费用，上墙公布，并全部冲抵该项活动费用。办公费用从严掌握，坚持必须合理的原则，尽量节省开支。对购买、添置的设施、设备、器材、影碟等严格登记造册，合理使用，妥善保管。

6.作风及服务意识

全体人员必须牢固树立全心全意为老同志服务的意识，安心本职工作。对老同志的困难能解决的立即解决，难解决的想办法解决，不能解决的要耐心细致地解释清楚。接待老同志态度要热情、礼貌、耐心，并做好记录，严禁发生争吵现象。

7.内部管理及制度建设

完善《江苏科技大学离退休管理工作文件汇编》

高校离退休工作作为学校整体工作的一部分，处于“不是中心却能牵动中心，不是大局却能影响大局”的特殊地位。一定要从落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度来认识这项工作；从关爱党和国家的宝贵财富、呵护学校发展资源的角度来部署这项工作；从以人为本、关心老同志的今天就是关心自己的明天的思路来对待这项工作。要守土有责，确保一方和谐，真正把离退休老同志看作是和谐社会、和谐校园建设的重要方面和重要力量，从而促进社会的总体和谐。高校离退休工作是一项系统工程，涉及到学校组织、人事、工会、财务、后勤医疗卫生及所在的院部等多个部门，单靠离退休工作处一个部门是很难做好的。要在学校党委统一领导下，形成有关部门共同参与、齐抓共管的工作局面；各部门在出台相关政策和部署工作时要充分考虑老同志的情况，并事先与离退休工作处沟通。离退休工作处作为职能部门，要全力以赴做好各项服务管理工作，让离退休老同志满意，让学校领导放心；要主动向有关领导和主管部门汇报情况，争取支持，同时积极保持与各相关部门的协调配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”规划的各项任务。

第四篇：离退休工作处XX年述职述廉报告

离退休工作处XX年述职述廉报告

近一年来，我不断加强思想政治理论学习，增强思想政治修养，认真开展学习贯彻党的十九大精神，按照学校党委提出的工作目标做好本职工作，求真务实，廉洁自律，乐于奉献，较好地完成了各项工作任务。

一、思想政治及理论学习：一年来，我通过认真学习总书记系列重要讲话精神，学习党十八届三中全会、十八届四中全会精神，通过学习新党章，聆听学校党委安排的党的十九报告内涵解读讲座。自己从思想上和理论素养有了深刻的认识。党的十九大以“四个伟大”集中宣示新时代我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标。“四个伟大”是习近平新时代中国特色社会主义思想的主线灵魂，是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的方向路径，是凝聚全体共产党人和亿万人民智慧力量的共同愿景。我们要通过认真深入的学习，不断改进自身工作作风。用实际行动把离退休管理工作做好。

二、岗位职责及工作完成：一年来，作为离退休工作处副处长，我积极主动配合王立忱处长做好离退休工作处管理服务工作，按照年初工作计划，脚踏实地认真履行岗位职责，认真贯彻执行学校党委及行政部门领导交办的各项工作任务。作为离退休工作处直属党总支组织委员和离退休工作处工会主席，我能够认真完成好离退休工作处直属党总支交办的各项工作任务，定期更新宣传栏内容。认真完成学校工会组织的各项活动。

三、党风廉政建设：在工作和生活中，作为一名党员，要充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性，切实树立全心全意为人民服务和清正廉洁、反腐倡廉的良好形象。认真学习增强党性修养，始终保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。严格按照中央八项规定，省委省政府九项规定的精神认真遵照执行。

四、在工作中，我还存在着一些不足、需要不断改进提高。增强大局意识服务意识；立足本职工作开拓创新。今后，继续深入学习总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十九精神，努力践行社会主义核心价值观，增强责任意识和服务意识，坚持经常深入基层，切实促进离退休工作处服务工作上层次上水平，努力为学校培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才做出自己应有的贡献。

第五篇：离退休工作处2006年工作总结

离退休工作处2006年工作总结

贵州师范大学离退休工作处，在校党委的关怀、支持下、特别是在校党委书记的直接领导、由于全校机关和各学院的大力协助和帮助，通过离退休党总支及全体离退休职工的努力，以邓小平的“三个代表”重要思想为指导，做到在政治上关心老同志、在生活上照顾老同志，顺利完成了2006年的各项任务，取得了较好的成绩。

一、认真抓好党组织建设，做到在政治上关心老同志

我校现有离退休教职工849人，其中党员372人，党员所占离退休人员总数的45%，面对广大的离退休队伍，繁重琐碎的服务工作和复杂的思想动态，我们做到：

一是抓好党的基层党支部建设。对年老体弱，长期住院不能胜任支部书记工作的同志，进行调整、充实、加强，保证党支部坚持每月过一次组织生活，每学期组织一次外出参观学习，让党员了解学校、了解社会。对学校的建设发展提出意见和建议。党支部建设主要抓好发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。

二是校党委书记通报学校情况。做到每学期开学的第二周，请校党委书记通报学校的重大事件、招生、校园建设、党建和老同志最关心的问题。老同志们反映非常好：通过听蒲书记的报告，虽然退下来了，也了解了学校的实际情况，对学校的建设发展充满了希望。

三是充分发挥共产党员的先锋模范作用。积极号召、组织全校离退休教职工，特别是党员同志参加学校安排的各类公益活动。如：党员为爱心、助学基金捐款，离退休教职工给贫困农民献爱心和扶持贫困学生。2006年离退休处全年进行了几次捐款，共捐人民币19480元，捐衣1663物件。受到多方的好评。

四是宏扬长征精神。今年是红军长征胜利70周年，组织全体党员到省博物馆参观红军长征胜利70周年展览，使全体党员受到长征精神教育；并组织身体好的党员绿化照壁山活动，全体离退休党员共植树60棵香樟树，每年至少60棵以上，已坚持了多年。使得照壁山越来越美丽、学校的环境越来越漂亮、做到环境育人。

五是这次云岩区换届选举代表，我处按照省市区文件和要求组织了离退休人员参加，有600多人到会参加了选举，我们做到精心组织、认真推荐，保质保量的完成了提名推荐的选举工作，做到不错、不漏、不重复。

六是坚持做到每周半天的学习制度，每月两次组织生活，学习党的方针政策，法律、法规。增进服务质量，提高服务意识，工作有计划、有落实、有公示、有考核。做到领导带好头，干部是榜样，把服务工作做好、做细、做实，使老同志满意。

二

抓好对老同志各项活动，在生活上照顾好老同志

一是办好老年大学。为了让退下来的同志适应新环境的变化，我们开办了电脑班一个、电子琴班三个，书法、绘画、摄影各一个班，还有大小合唱班、外语合唱班、舞蹈班和健身操班，开放棋牌室，每周约有400人次参加活动，使刚退休下来的老同志精神生活非常充实，没有失落感，身体得到了健康。

二是举办各种成果展览。选出以书法、绘画、摄影班学员为主的作品，参加全省高校和省老年大学举办的庆祝红军长征胜利70周年展览，作品内容丰富，反映很好。师大老年大学的合唱团、舞蹈队参加了高校纪念红军长征胜利70周年庆祝活动的选拔赛，有一个节目还代表全省高校参加省老干部局纪念红军长征胜利70周年活动，获得较好的名次，得到省老干部局的表彰。

三是积极开展各项活动，重大节日都组织全体离退休教职工参加活动。如：“三八”国际劳动妇女节，组织全体妇女同志到退休处参加活动，表演节目，发放纪念品、慰问费；重阳节组织全体离退休教职工登照壁山，发放纪念品。使离退休同志的节日，过得充实有意义，老同志非常快乐。

四是开展我是师大人活动，以我们是师大人，住在师大，要了解师大、认识师大、关心师大。为此，我处组织近300离退休老同志到白云校区参观。白云校区的变化和发展就是师大在发展、在变化、在状大，使贵州师大的未来更有希望，我们师大人的明天更美好。

五是做好各方面的慰问活动，春节校领导集体给70岁、80岁、90岁以上的老同志拜年，发放慰问金，给特别困难职工、长期生病职工、逝世老同志的遗孀发慰问费；全年由校党委书记带队给66位老同志祝贺70、80、90岁生日发放慰问金；由校党委蒲书记带队慰问生病住院的84位同志，并送去慰问金。做到每周坚持二次到医院看望生病住在省医、贵医、中医

一、中医

二、市一医、市二医、专科医院、云岩医院、南明区医院、慰问老同志，有时甚至到白云区医院、贵铝医院、七冶医院看望住院的老同志，使老同志感受到党组织的温暖、校党委的关怀。春节给70岁、80岁、90岁职工发放慰问金近6万元，三八节活动费、中秋节、国庆节、教师节、冬天的取暧费和春节慰问教职工的慰问费全年计100多万元。2006年同家属在一起办理丧事21人，协助家属办理丧事2人。

六是我们组织了离退休老同志有50多人参加了“贵州师大2006年田劲运动会”入场式和表演队，圆满的完成了任务，受到了全校

总的来说，过去的2006年，在校党委的关怀下，在校党委蒲书记的直接领导下，全处同志团结一心圆满完成了各项任务。

离退休工作处

二○○六年十二月

离退休处2007年工作规划

1、继续做好90、80、70整岁老同志生日的上门慰问。

2、做好生病住院老同志的探访慰问工作。

3、召开关心下一代工作会议。

4、做好老年大学各班的工作，在原来的基础上增设电脑图片制作、摄影、舞蹈、烹饪、葫芦丝等班。

5、搞好“三·八”国际劳动妇女节庆祝活动。

6、3月12日植树活动。

7、党委蒲书记向离退休党员及片区组长通报情况。

8、宝山及白云校区关工委成立各学院、中小学、幼儿园关工委组织。

9、做好离退休党总支的改选工作。

10、做好由省老干局、教育厅、老年体协、老年大学的各项活动。

11、组织离休及部分退休人员外出参观学习活动。

12、组织每学期一至二次健康讲座。

13、配合学校子小、幼儿园搞好庆祝“六·一”儿童节活动。

14、组织各支部书记外出参观学习。

15、坚持定期出黑板报。

16、庆祝建党85周年、长征胜利70周年活动。

1组织老干部、老党员座谈会 ○2参加省、校文艺汇演 ○3参加省及高校书画摄影展 ○4参加关工委组织的大学生征文演讲活动 ○5出专刊一期 ○

17、国庆、教师、中秋三节活动。

18、“老年节”组织登山活动。

19、校运动会入场及健身操表演活动。20、年终总结及各项慰问活动。

21、筹备2008年团拜会。