工程七处开展推进再就业自查活动报告

第一篇：工程七处开展推进再就业自查活动报告

工程七处开展推进再就业

自查活动报告

为了真实客观地反映我处有偿解除劳动合同人员的现状，掌握他们在再就业过程中遇到的困难和问题，为公司及有关部门有针对性地做好这部分职工再就业工作提供决策依据,最近，我处就此开展了相关的调查。

调查采用走访、打电话和召开座谈会的方式，收集来自基层相关部门对有偿解除劳动合同人员再就业方面的意见和建议。现将此次调查情况综述如下：

一、开展推进再就业工作情况

自去年我处114名有偿解除劳动合同人员（死亡1人）纷纷离岗以来，随着改革的不断深化，“再就业”已成为职工的敏感的话题，如何实现职工再就业成了社会各界共同关心的问题，为实现职工再就业，我们提出和实施了各种解决办法，尽最大努力为他们创造方便条件。

（一）领导重视，建立健全再就业组织机构 按照“1127”再就业工程的总体部署，我处领导高度重视职工再就业工作，马上按照有关文件精神组织相关的人员召开研讨会，讨论如何开展此项活动的具体方案和措施，经到会人员的深入探讨，我处成立了以党总支书记为组长，以主管相关部门负责人为组员的再就业工作组织机构，并根据我处的实际情况，规定领导小组组长负责全面工作，各组员负责相关的具体工作，从而为进一步深入的开展活动做好了充分的准备。

（二）全面细致了解不在岗职工思想情况。自查工作一开始，我处相关的主管人员纷纷组织人员对我处的114名有偿解除劳动合同人员（1人死亡）、25名离退休职工、11名退养家属以及6名待业子女家庭逐一走访，面对面的沟通。经过走访，除6名同志外出不在本地，其余人员全部走访到位，较好的掌握了他们的真实想法。

（三）加强宣传力度，树立自主创业典型。为了转变未在岗职工的就业观念，使他们尽早的从困惑中走出来，我处除了及时把上级有关文件宣传到位外，还下发《路在脚下》等宣传册，并请来买断后自谋发展月营业额达到万元的廖回清同志和大家座谈，有效的刺激了未再就业职工的就业积极性。

（四）扎实作好职工再就业基础工作。

按照公司有关文件的要求，我们建立了有偿劳动合同人员数据库和申请再就业人员数据库；经过党委会讨论通过制定了我处再就业岗位的用工方案及办法，并及时将我处用工信息和其它处招聘信息以文件的方式下发到各小队，通知到每一个有偿解除合同人员。到目前，共计发送用工信息14期，形成七处文件9份，为有偿解除劳动合同人员充分提供了就业机会。

（五）扶持特困人员再就业。

在开展推进再就业工作中，我处开展了副科级以上干部“一帮一”结对活动，并按要求建立了登记表和联系卡，制定了具体措施；与此同时，我处还考虑到特困人员的实际情况，从生活到再就业条件上给予最大的支持。如：有偿解除劳动合同人员邓文君由于爱人是家属没工作，两个孩子正在上大学，因此家里生活很困难。考虑到他有制作牌匾的一技之长，去年处里就为他提供牌匾活源25456元，及时解决了他的生活困难。今年，处里又根据他有一定筑路施工经验的实际，以每月1200元的高薪优先聘请他担任筑路现场施工员。

目前，我处共安置有偿解除劳动合同人员6人，并做到了反聘一人清退一个外雇人员的要求。

二、未再就业人员以及有再就业愿望但未就业人员情况

通过此次自查工作，查明114名有偿解除劳动合同人员（死亡1人），有23人从事个体经营，有6人被安置到我处，有3人被个体雇用从事工作，有81人想再就业因岗位不符合心意或找不到工作而闲置。

1、不能再就业人员情况

未再就业职工生活有一定困难同志的情况。查出目前家庭生活有一定困难不能再就业的同志2名，分别是：

1、房德春：患有糖尿病，爱人是家属；

2、刘玉梅：没有找到工作，爱人工伤，生活不能自理。

未再就业职工家有待业子女情况。目前我处还有6名待业子女，情况如下：

1、贺玉和闫志刚同志的子女，因今年大专毕业未分配；

2、朱玉昌同志的女子，不愿参加招工；

3、崔玉才的孩子，因只有初中文凭上次招工未招上。

2、想再就业但还未再就业人员情况

这部分人的总体情况：高不成，低不就，很彷徨，但又没有改变现实好想法和做法。

男同志的情况：想再就业，但还吃不了苦，嫌给的工资待遇太少，有既轻巧又挣钱的岗位自己还没有本事。靠着家里那些买断钱在苦熬。

女同志的情况：在外打工从年龄上和素质上不能满足工作的需要；单位反聘从各方面条件上看机会比男同志要少。从人数上看，女同志买断的没有男同志多，但从岁数上看，大部分女同志年龄较小，大部分想再就业（因为男同志大部分在50岁左右）因此，从实际的角度来考虑，目前女同志是想再就业但还未再就业的主流。

以上就是我处有偿解除劳动合同人员再就业的基本情况。

第二篇：关于2006就业再就业工作自查情况的报告

中国共产党XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于督查2006就业再就业工作情况的通知》（X委办〔2006〕XXX号）要求，现将我市2006就业再就业工作情况报告如下：

一、工作目标落实情况

(一)工作情况

1-9月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6%；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；城镇登记失业率为3.45%，实现登记失业率控制在3.8%以内的工作目标。按照目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。[本文来源于大秘

书网-http://www.xiexiebang.com-xiexiebang.com，帮您找文章]

（二）工作措施

为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知》（渝委办发〔2006〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“XX拾花工”，“XX缝纫工”、“XX机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训，并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参与维权的“4+X”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获得医疗救治和经济补偿。

（三）存在的问题及今后工作措施

目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。

二、扶持政策落实情况

为确保《中国共产党XX市委、XX市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号）精神落到实处，我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2 万元，帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。

今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申报就业后，在一定时间内，对民政部门核减的低保金给予全额就业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。

三、资金到位情况

今年上半年，XX拨付就业再就业资金275万元，社区平台建设资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元，保障了各项工作正常开展。1—9月，落实就业再就

业工作经费559.922万元，其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元，社会保险补贴151.1万元，岗位补贴3.1万元，职业培训补贴47.25万元，职业技能鉴定补贴23.72万元，小额担保贷款贴息及奖励53.961万元，送温暖7.69万元，代缴养老保险7.22万元、医疗保险7.99万元，投入平台建设费132万元，大型招聘会、宣传就业再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。

四、就业服务体系建设情况

一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪服务、沟通协调、政策咨询、维权服务、招商引资等工作。二是加强社保平台建设。今年上半年，在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、冷水关乡、民主乡新建了5个社会保障服务所，并按 “六个到位”的要求，建立了社保工作大厅，设立了工作窗口，落实了工作人员，配置了办公设备。通过试运行，各项社会保障工作已延伸至工作平台。今年底前将再建5个社保所，并尽快投入运行。三是强化劳务培训。建立需求—培训—输出的链条，开展对口培训，使务工人员真正掌握1—2门劳动技能，提高其就业竞争能力。四是完善创业机制。建立完善相关机制，引导务工人员回乡创业，使输出劳动力带回生产力，变“民工潮”为“创业潮”。五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险，维护务工人员的权益。

目前，我市服务体系建设还不够健全，未形成城乡覆盖的就业服务网络，社区工作平台与劳动保障未建立统一的服务网络，工作平台服务手段还较为滞后。今后，我市将积极探索统筹城乡就业的思路，研究制定统筹失地农民、农村进城务工人员社会保障等办法，规范就业、促进低保渐退的联动机制。

五、2007年工作计划

2007年，我市就业再就业工作计划是：城镇新增就业人员4000人，引导城镇下岗失业人员就业再就业2000人，帮扶“4050”人员500人实现灵活就业，培训城镇下岗失业人员3000人，城镇登记失业率控制在4%以内。为此，我市将在XX市委、市政府的领导下，在上级相关部门的大力支持下，继续做好“五个一批”工作，加大工作力度，加强政策宣传，扩大劳务输出，落实优惠政策，强化技能培训，探索扩大就业和再就业的新思路和新方法，确保完成目标任务。

第三篇：中学开展“学校管理推进年”活动自查整改报告

中学开展“学校管理推进年”活动自查整改

报告

**中学自xx年年创办以来，积极稳妥地开展各项教育教学工作，进一步推进新课程改革，转变教师的教育教学观念，促进教师教学方式和教学手段的变革，实现学生学习方式的更新，培养学生的创新精神和实践能力，努力开创了**中学教育教学工作的新局面。

自XX县教体局开展“学校管理推进年”活动以来，**中学在***校长的统筹安排下，认真学习《**县“学校管理推进年”活动实施方案》，依据《**中学“学校管理推进年”活动实施方案》的要求，从学校教育思想、办学理念、管理形式、教学质量等方面查找存在的问题和不足。**中学还分层次地召开教师、家长、学生座谈会，发放征求意见表，广泛听取教师、家长、学生关于改进学校管理的意见和建议，并对意见和建议加以归类整理，对出现的问题限期整改。现把自查及整改情况总结汇报如下：

一、办学理念方面

**中学坚持全面贯彻落实党的教育方针、政策，坚持以德立校和以人为本的原则，坚持树立科学发展观，全面推进素质教育，培养具有高度责任感和强烈荣誉感的高素质学生

为首要目标。

在自查中发现的问题有：

1、个别教师在大型考试之前有随意占用音乐、美术、体育等课程的现象。

2、个别教师只注重教书而不注重育人。

针对以上存在的问题，作如下整改：

1、严格调课制度，对私自调课行为加以严厉处罚。

2、把音乐、美术、体育等课程也纳入考试范围加以考评。

3、安排每班的学习委员，认真做好学情调查，对出现的问题及时加以整改。

二、教育教学管理方面

**中学以新课程改革为导向，以打造精品课堂为目标，以抓常规教学为主要手段，以精细化管理为保障，进一步聚焦课堂教学，加强集体备课，改革教学方式，树立精品理念，形成了“仁爱、严谨、博学、创新”的教风和“勤学、善思、励志、争先”的学风。

在自查中发现的问题有：

1、个别班主任管理班级方法不当，导致班级整体成绩进步缓慢。

2、个别备课组开研讨会时有流于形式的行为。

针对以上存在的问题，作如下整改：

1、狠抓班级管理，净化班风、浓厚学风，形成良好的班级学习氛围。

（1）召开**中学优秀班主任经验交流会，大力推广他们的成功做法。

（2）每周召开一次班主任例会，对于班级管理工作中出现的共性问题加以研讨。

（3）要求班主任每天利用晨会时间召开一次小型班会，对班级出现的问题及时提出要求。

（4）利用座谈会、黑板报等形式进行励志教育、感恩教育，促使学生主动自学地学习。

2、加强备课组建设，形成良好的教研氛围

（1）要求每一备课组在集体备课后必须立即上交备课记录、教案、周周练试卷及主讲教师名单。

（2）要求各备课组做到三统一，即：统一进度、统一教案、统一训练。四精，即：精心备课、精心上课、精心组织试卷、精心批改作业。

（3）要求每一备课组在研讨时必须讨论一个教学中存在的共性问题，并把研讨后的解决方案上报学校。

（4）要求每一备课组必须认真研究教材、研究学生，真正做到因材施教。要求九年级各备课组认真研究河南中考出题动态，真正做到抬头看路。

3、重视教学过程的管理，打造精品课程

（1）学校领导会同级段负责人天天经巡查教师上课情况，对于巡查中出现的问题及时找教师交流，限期整改。

（2）学校领导会同级段负责人定期或不定期检查每一位教师的教案、作业及周周练，并及时通报。

（3）积极开展优质课评选活动，让每一位教师充分展示自己的教学才华。

4、强化月月考、周周练制度

（1）学校及备课组积极搜集各类考试信息，加以整理归纳。

（2）每一次大型考试之后，学部领导会同级段负责人参加备课组考试分析会。

（3）让每一位学生准备各科错题积累本，随时对出现的问题加以归纳总结。

三、教师队伍建设方面

**中学以推进素质教育为需要，以提高教师整体素质为中心，以骨干教师建设为重点，培养了一批结构合理、师德高尚、专业知识扎实、教学艺术精湛的教师队伍。

在自查中发现的问题有：

1、个别教师借口没有时间，不太注重专业素质的提高，使得自身教育教学水平提升较慢。

2、个别教师的教学基本功不够扎实，如普通话不太准确、三笔字不太标准等。

针对以上存在的问题，作如下整改：

1、加强师德师风建设，定期组织教师进行教育法规的学习，要求每位教师写出师德师风自查报告，对自查中出现的问题及时加以整改，切实提高每一位教师的职业道德水平。

2、变静态考核为动态考核，从教学常规、业务学习、考试成绩等方面对每位教师进行综合考评，并作为下一学期聘

任教师的依据。

3、要求每一位教师积极参与申报教育教学科研课题，以研究课题来促进专业水平的提升。

4、每一位教师认真写好教学反思，并对其中优秀的内容加以整理打印成册。

5、定期举行教师基本功大赛，对获奖教师进行大力表彰。

四、平安校园建设方面

**中学以“增强安全意识、搞好安全监管、抓好综合治理”为平安校园建设目标，强化每一位教学管理人员的责任意识，切实提高学校安全管理水平，从而营造了一个安定和谐的校园环境。

在自查中发现的问题有：

1、个别管理人员因有事而出现临时脱岗现象。

2、还存在个别安全管理死角。

针对以上存在的问题，作如下整改：

1、实施“大政教”制度，充分加强学校管理人员的队伍，让每一位教师都参与到学校管理特别是校园安全管理中去，不给学生留下任何违纪的时间和空间。

2、学校领导会同级段负责人加强每一个安全防范岗位的检查，对出现的问题进行通报并上报学校办公室。

3、对于易发生安全事故的场所加以特别防范，杜绝安全事故的发生。

4、定期对学生进行安全教育，让学生提高辨别是非的能力和处理突发事件的能力，减少安全事故的发生。

五、校园文化建设方面

**中学以“注重人文关怀、打造特色文化校园”为宗旨，积极开展积极向上的各项文化体育活动，以彰显时代精神为主线，突出校园文化引导功能，从而营造出了良好的校园文化氛围。

在自查中发现的问题有：

1、个别文化体育活动时间的安排不够严谨。

2、文化体育活动形式过于单一。

针对以上存在的问题，作如下整改：

1、制定出《**中学校园文化建设实施细则》，按照计

划开展校园文化活动，使校园文化建设成为教育教学工作中的一个有机组成部分。

2、在举行每一次大型活动之前，认真做好筹划，力争使每一次活动都能收到良好的教育效果。

3、加强班级文化建设，要求每一个班级确定好本班的班训，每一位同学确定好自己的人生格言，班级宣传标语要定期更换。

通过以上各项自查整改活动，**中学逐渐建立起了一整套切实可行的教育教学管理模式。**中学坚持树立科学发展观，注重实际，扎实工作，与时俱进，依法治教，加大教研教改力度，全面推进素质教育，取得了可喜的成绩。在教育局举行的各项教学活动中，**中学几个年级段的成绩在全县均名列前茅。

成绩只属于过去，对照《**县“学校管理推进年”活动实施方案》，我们感觉还有一定差距，这都需要我们进一步施加压力，为**中学的再次腾飞作出自己应有的贡献。

第四篇：“2004再就业援助周”活动开展情况汇报

“2004再就业援助周”活动开展情况汇报

为了解决下岗失业人员的实际困难，推进再就业援助制度化，根据市劳动保障局淄劳社函（2004）1号文件要求，我局及时召开了局长办公会，结合实际，下发了‚关于开展‘2004再就业援助周’活动的紧急通知‛（张劳社字[2004]1号），对我区开展‚2004再就业援助周‛活动进行了部署，在全区范围内，广泛开展了送政策、送岗位、送技能、送服务的再就业援助活动。活动开展情况汇报如下：

一、送政策。

为了让下岗失业人员了解就业再就业政策，我局联合各劳动保障服务中心对辖区居民进行了走访，在原来发放的基础上，向每个援助对象免费发放《再就业扶持政策手册》近千册，累计6千多份，在区及各镇、街道办事处悬挂再就业宣传标语，并上门提供政策咨询，解答他们关心的再就业和社会保障问题，使他们了解了政府部门提供的各种援助及扶持政策。

二、送岗位。

今年，我局坚持把‚4050‛人员等就业特困群体的再就业工作作为民心工程来抓，加大岗位开发力度，积极开展再就业援助。下发了《关于全区机关事业单位规范清退编外不合理用工和分配下达腾岗安置下岗失业人员计划的通知》，对全区机关事业单位的不合理用工进行了清理，腾出岗位237个，组织园林、环卫等9个用工较多的单位，举办了张店区首期机关事业单位腾岗安置下岗失业‚4050‛人员专场招聘会，有300多名下岗失业人员参加了招聘会，有40多人达成了就业意向；下发了《关于安排开发公益性岗位安置‚4050‛人员及特困人员就业计划的通知》，要求各类用人单位及街道、社区就业服务机构积极的开发公益性岗位，招用下岗失业人员中的‚4050‛人员就业。南定镇及六个街道办事处共开发公益性岗位和非公益性岗位257个，安置‚4050‛人员60人；建立了‚4050‛人员等就业困难群体重点帮扶联系制度；市、区领导在公园街道办事处为9名下岗失业‚4050‛人员发放了‚公益性岗位上岗通知书‛，把党和政府的关怀送到了下岗失业人员心上。1月13日，山东卫视来我区开展了送岗位活动，为1名下岗失业‚4050‛人员发放了‚公益性岗位上岗通知书‛，并对我区的再就业援助活动作了的宣传报道。

各劳动保障服务中心也根据各自实际，积极开展了送岗位活动，对辖区下岗失业人员做到了下岗失业原因清、技能特长清、择业要求清、家庭情况清、再就业去向清，并建立了就业台帐，这为进一步做好再就业援助工作提供了第一手资料。

三、送技能。

为了让下岗失业人员能得到及时培训，提高其职业技能，对有培训要求的下岗失业人员做到随到随培训，下岗失业人员可以根据自己的意愿选择培训专业和培训学校。为了方便下岗失业人员参加培训，扩大了培训基地和培训专业，开辟了淄博星火技校、淄博市劳动就业培训中心、山东理工大学、淄博新星技校、力普网络学校培训基地，根据市场需求和下岗失业人员要求，开设了厨师、美容、摩托车修理、汽车修理、家电维修、财会、美发、计算机应用、机电制冷、平面设计、电工、糕点、计算机维修、手机维修、焊工、面点等专业，并及时组织他们参加了职业技能鉴定。目前，有70多人正在培训中。

四、送服务。

为了帮助下岗失业人员认清当前的就业形势，转变就业观念，我们积极开展了职业指导服务，从其自身就业条件、求职方向到培训需求，耐心细致的帮他们进行分析并提出建议，以促其尽快实现再就业。同时加大劳动事务代理工作力度，热情为灵活就业的下岗失业人员提供档案代存、社会保险关系接续、办理退休手续等服务，解除他们的后顾之忧。对失业保险金领取、《再就业优惠证》办理等业务制作了业务办理宣传牌，并公开了政策咨询电话和监督电话。

通过开展再就业援助周活动，让广大下岗失业人员了解了当前的就业形势和就业政策，解决了部分下岗失业人员的就业问题，下一步，我们将进一步加大宣传力度，集中开发一批公益性和非公益性岗位，选择一批再就业困难的下岗失业人员，有针对性的安置其就业。

二00四年一月十九日

第五篇：工程自检自查情况报告

工程自检自查情况报告

根据建设单位、监理单位要求，****建设有限公司安庆末站项目部对仪长复线怀宁-安庆支线建设工程进行了认真的自检自查活动。现将有关情况报告如下：

一、项目基本情况：

仪长复线怀宁-安庆支线项目，建设位置位于安庆石化原油罐区西侧，霞虹路以北。新建综合楼1座，6KV配电所1座；新建收球和阀组区1处，安装手球装置、低压泄放系统各1套，新建计量间1座，安装计量和标定系统各1套，以及相应的工艺管道、电气、仪表、通讯、采暖、消防给排水、阴保、总图运输、土建施工等。

二、目前项目进展情况：

目前仪长复线怀宁-安庆支线建设已经完成了工程建设前的各项手续。施工总承包为****建设有限公司、工程监理单位为河南新乡方圆工程管理有限公司。现在****建设有限公司安庆末站项目部已完成了施工场地的场平，土方翻运办公及生活临舍的搭建，综合楼主体结构封顶、墙体砌筑完成；计量间6.8m处主体结构完工；6KV配电所主体结构封顶、墙体砌筑、粉刷完成； 阀组区、计量间等工艺管线部分安装；管廊支架基础承台浇筑；部分电气、仪表安装；场区内围墙砌筑完成等工作。

三、自查总体情况：

在建设单位、监理单位统一组织领导下，由****建设有限公司安庆末站项目部对工程进行了检查。由于工程开工数月，施工工程量一般，检查内容主要包括：工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看，工程建设基本程序履行规范，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，市场行为规范。

1、能认真贯彻落实工程质量、安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行，各项施工手续办理齐全。安庆末站项目部制定了各项规章制度，明确人员分工，制度都进行了上墙张贴；施工单位的质量、安全意识较强，按照创建示范工程标准，制定了质量和安全保障体系，工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包和违法分包等行为。

2、工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转，施工图审查及时完成。及时制定工程质量保证措施并跟踪实施，工程质量总体较好。工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料比较齐全和规范。

3、施工现场安全生产责任落实较好，安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻，施工现场的建筑起重设备已备案，并搭建完成，文明施工水平较好。检查中未发现安全隐患。

四、存在问题：

1、甲供材料不能及时到场，致使施工进度推迟；

2、部分分项工程图纸不能及时提供；

3、施工现场混乱；材料堆放不整齐；

4、施工技术力量薄弱；

5、施工作业人员安全意识薄弱；

6、责任不明确；出现问题不能及时协调解决；

五、下一步措施：

积极协调与有关部门，确保材料的及时供应，保证工程施工进度；整顿施工现场；明确划分材料堆放场地，对乱摆乱放现象，进行严厉批评教育；加强施工人员技术力量，增大人力、物力投入；加强对施工作业人员的安全教育，对违反安全生产规定的行为，加大处罚力度；落实生产责任，保证工程顺利进行。

今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序，进一步加强监督管理服务，加大检查力度。二是加强诚信建设，规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理，促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节，每个岗位和每个员工。

****建设有限公司

仪长复线怀宁-安庆支线 安庆末站项目部

2013年8月13日

（报告责任人：杨振海）