定远县总医院2011年度卫生工作目标任务完成情况汇报材料

第一篇：定远县总医院2011年度卫生工作目标任务完成情况汇报材料

定远县总医院2011年度卫生工作目标任务完成情况

2011年度，我院根据县卫生主管部门制定的目标任务，结合单位实际情况，深化改革，认真研究医院管理年提出的多项措施，广大干部职工以学习“创先争优”和“三好一满意”活动为契机，紧紧围绕解决群众看病难、看病贵等问题，以构建群众满意的卫生事业为目标，牢牢抓住科学发展观这一指导思想，全力抓好新区项目建设、医疗质量建设、医疗服务能力建设、人才队伍建设等重点工作，建立急救应急机制，全面提升医疗服务能力，改善医疗服务环境和服务流程及就诊条件，提高卫生保障水平，扎实有效地推进各项卫生工作，确保了各项工作任务的落实。现将有关目标任务完成情况简要汇报如下：

一、继续深化医药卫生体制改革，巩固基层医改成果

1、开展临床重点专科建设，提高县级医院服务能力。

为了认真贯彻执行上级主管部门有关“改革城市卫生服务体系，逐步形成功能合理，方便群众的卫生服务网络，实行分级医疗，建立双向转诊制度”的相关卫生政策精神，我院本着以病人为中心的原则，积极响应探索医疗新模式，与南京市胸科医院共同签订了“双向转诊”协议，建立了友好协作关系成为技术合作伙伴。此举旨在充分利用南京胸科医院在人才、技术、设备等方面的优势，通过我院功能和网点资源，为患者开辟一条绿色就诊通道，使患者在防、管、治方面形成一条龙优质高效的医疗服务。同时南京胸科医院为我院提供技术支持、人才培养，定期来我院出诊、坐诊、举办讲座、业务培训和义诊活动，为我院医务人员提供短期业务学习和进修，不断提高我院医疗技术水平，实现三甲医院、二甲医院和病人三方互惠受益。

在学科建设方面，我院重点推进心血管和肿瘤中心的人才培养工

作，安排专科骨干医师前往江苏省肿瘤医院、省立医院、安医附院、淮南新华医院等进修学习，本年度共派出2轮共7人次，使我院心血管和肿瘤防治技术水平显著提高。

2、结合总院新区建设，开展以电子病历为重点的县级医院信息化建设，推进预约诊疗服务。

随着总院新区信息化建设进程的推进，我院紧紧围绕“以患者为中心”，通过完善患者入院信息、规范阶段小结书写、建立住院患者门诊预约及随访、规范抗菌药物的使用、病案的实时监控等，不断完善电子病历功能模块，充分利用信息技术，促进医疗质量的提高及医疗服务的改善。

为全面落实《卫生部关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》的文件精神，改善公立医院服务功能，方便群众就医，结合“三好一满意”活动，我院于5月份开展了“预约诊疗，简化流程，优化服务”的预约诊疗服务试点工作。先行在2个门诊部以及13个临床科室试行，医技科室在实施过程中开展了预约诊疗服务。在门诊部、病区宣传栏和医院网站，我院向患者公开了各临床科室13位科主任的联系电话，患者群众可通过电话预约、院内随诊预约、网上预约、远程会诊预约等各类预约方式有选择地就诊，有效地避免了就诊高峰，减少了患者等候的时间，做到了真正的替患者着想，为患者服务。

3、开展县级医院综合改革试点工作。

自今年2月份以来，我院大力推进县级公立医院改革。在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，严格安排部署，扎实推进我院医药卫生体制综合改革，通过成立医改工作领导小组，强化组织领导；以实施国家基本药物制度为突破口，加快推进基层医改步伐，努力破除“以药养医”陈旧机制；通过实行基本药物挂网采购和药房

托管，通过加大医院基础设施建设和人才培养，提高医院技术能力水平，争取让患者大病、疑难杂症不出县，减少患者向上级医院转诊数量，真正减轻患者负担，缓解“看病贵”现象。

4、继续推进临床路径管理工作，开展不少于10个病种的临床路径管理。

为规范临床诊疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，根据卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》和医疗质量万里行相关活动的精神，我院制订了《定远县总医院临床路径管理实施方案（征求意见稿）》，各科室认真学习研究，并提出修改意见。结合新农合单病种限价工作，我院于今年6月制定了《关于开展新农合住院按病种付费工作的通知》，初步拟定了下肢静脉曲张、子宫平滑肌瘤等10个单病种进行按病种付费，给新农合患者减轻了经济负担。

5、深入开展“优质护理示范工程”，县级二级医院开展的病房数不少于30%。

按照上级文件要求我院及时启动优质护理示范工程，两院护理部于2010年4月份召开护士长动员会议，组织学习相关文件精神，提出要求，布置工作任务。《住院患者基础护理服务项目（试行）》等三个文件已印制成册，做到人手一本。科室护士长组织护士学习标准，明确护士必须履行基础护理职责。加强入院宣教、健康指导，满足患者知情需求，促进临床护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。推行表格式护理文书,简化护理文书,把时间还给护士，把护士还给病人。护理部不定期进行检查，将检查结果及时反馈给科室并要求其改进，科室每周进行自查、自控，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、健全基层医疗卫生服务体系，巩固提高新型农村合作医疗制度。

1、实施中央扩大内需县级医院基础建设项目。

总医院新区建设项目于2009年4月11日正式破土动工建设，一期工程项目总投资估算人民币约3.12亿元,（含土地购置等前期费用）。至2011年11月己完成工程量2.73亿元, 医院按工程进度款实际支付1.82亿元, 目前住院大楼、医技楼、食堂、锅炉房、洗衣房、供应中心已投入使用，中医院已顺利搬迁。目前继续完善路网建设和门诊内部安装，年底之前将具备初步整体搬迁条件。

2、加强县医院骨干人才培养，完成县级医院培养骨干医师和专业技术人才任务。

今年，我院安排临床科室骨干医师到三级医院进修培训共17人次。培训对象以医院临床主治医师、近几年人才招聘的本科住院医师为主。培训重点培养骨干医师临床思维、临床技术操作能力和医患沟通能力，骨干医师熟练掌握临床常见病、多发病的诊治和适宜技术，熟悉部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断及治疗知识，了解县级医院专科建设和管理基本知识。通过培训的医师将成为我院临床技术发展的中坚力量。

三、坚持预防为主，促进基本公共卫生服务均等化

1、继续实施县医院救治能力建设项目。

为进一步加强总院120急救中心和急诊科建设，我院安排4名轮转期满的本科临床专业医师定岗在急诊科，强化院前急救和院内急救人才梯队建设，同时购置了30万元的急救医疗设备，提供硬件更新和保障，安排5人次前往省立医院、安医附院进修急诊科临床业务，以提高总院急救诊疗水平。

根据省卫生厅安排启动县域内农村院前急救体系建设。我院按照县卫生局统一安排，加大急救中心的应急救治能力，确保院前急救体

系能力健全，反映迅速。

四、继续做好卫生应急和重大疾病防控

1、建立艾滋病筛查实验室并通过验收，正常运转。进一步加强实验室生物安全管理。

根据《关于开展全区医疗机构临床实验室专项检查的通知》、《安徽省医疗机构临床实验室考核细则》，我院对照检查内容进行自查。医院对检验科工作十分重视，院领导分工明确，由业务院长分管检验管理工作。检验科工作人员共有18人，有相应的技术档案及培训记录。备有《检验手册》并面向全院发放，对开展的新项目有全员培训记录。科室成立质控小组，定期开展科室质控工作。检验科环境和设备与临床检验工作相适应，有完善的管理制度和检验报告发放制度。按照核准的诊疗科目开展临床检验项目，工作能满足临床工作需要。检验项目和分析仪有标准的操作规程及维护规程，并有专门记录。医院成立了生物安全管理委员会，负责临床实验室生物安全管理工作，相关职能部门职责明确，不定期进行检查，考核。总院新区医技楼规划布置有艾滋病筛查实验室，目前已投入使用。

五、规范医疗服务行为，加强医疗服务监管

1、继续深入开展医疗质量万里行活动，有布置、有检查、有总结。今年年初，我院制定了2011年度医疗质量万里行活动方案，持续推进医疗质量管理，结合卫生部“三好一满意”活动，我院于5月召开了动员大会，对医疗质量、护理质量、院感防控进行了周密部署。全年共开展医疗质量全院检查8次，护理质量检查12次，医院感染检查8次，针对检查中发现的问题及时通报并进行整改。

2、推进平安医院、优质医院创建工作。

我院通过建立平安医院创建长效机制，年初制定活动方案，调整

领导小组成员，并对医院的医疗安全、生产生活安全和职工小区安全提出新的要求。我院在放射、药品、压力容器等重点部门进行定期安全检查，并做好记录，做到安全有保障，责任到个人，层层落实，不留死角，一年来未发生一起安全事故。

3、加强院内感染管理，及时查处院内感染事件，全面推广目标性监测，以提高医院感染的预防与控制。

根据《医院感染管理办法》和“医院质量管理年”对医院感染的要求，我院严格执行国家规定医院感染管理的规章制度和技术规范。制定了医院感染预防与控制的具体措施和预防医院感染标准化操作规程。进行了医务人员的职业防护的教育和培训。加强了医院感染的监测和医疗废弃物的管理，保证医疗废物的安全处理。医院感染的预防与控制措施得力，全年医院感染控制在符合国家规定标准，未发生医院感染流行和爆发，取得了较满意的效果。

4、加强血液安全监管。

我院积极推进无偿献血工作，我院所有临床用血全部来自无偿献血，临床用血成分血占95%以上。推进县级医疗机构血库的规范化建设，并完成与省血液管理系统联网，按时完成了输血科业务技术人员岗位培训工作。县卫生局卫生监督所全年共对采血点及我院输血科分别检查了4次，未发生违纪违规行为。

第二篇：卫生工作目标完成情况

卫生工作目标完成情况汇报材料

疾病预防控制：

15岁以下人群补种乙肝疫苗工作：去年接种了1994年和1995年出生的两个年龄组，两个年龄组的第二第三针在今年接种。今年接种了96、97、98三个年龄组，于9月份开始接种第一针。

去年第一针应种8038人，实种7619人，接种率95.68%，第二针应种7412人，实种7412人，接种率100%，第三针应种7619人，实种7619人，接种率100%。

今年第一针应种7936人，实种7930人，接种率99.9%，第二针接种正在进行中。

市卫生局要求接种率在95%以上，我县均超额完成。

疾病预防控制绩效考核工作：卫生局成立了疾病预防控制绩效考核领导组和技术指导组，制定了考核方案，以过两个多月的数据收集整理汇总分析，进行了自评，并于2010年11月15日接受了市卫生局的复核，市局对我县的疾病预防控制绩效考核工作给予肯定并进行了进一步指导，以利下一步工作的完善。

居民健康生活方式行动开展情况：动员全体医务工作者在工作中、生活中宣传健康生活方式，下发健康教育手册、传单、挂图等资料共计5万多份，县医院、中医院、疾控中心、妇幼所、监督所等医疗卫生单位广泛利用新闻报道、报纸、图版、海报、医嘱等形式开展宣传，健康教育协会开办了四期讲座重点宣传中老年人健康生活方式和一些慢性病的预防与控制措施等。

卫生系统禁烟活动：县卫生局于去年就创建为无烟单位，今年卫生局与 25个医疗卫生单位签订了创建无烟单位合同，共创建无烟单位25个

计划免疫五苗接种率以乡镇为单位维持在90%以上，完成了目标任务。结核病控制：现代结核病控制策略覆盖了全县，2010年发现新涂阳肺结核人数79例，目标为80例，完成全年任务的98%。去年涂阳病人治愈率96.34%，远远超出85%的目标

艾滋病预防工作：今年我县被确定为艾滋病全球基金项目县，县疾病预防控制中心开展了多项宣传、干预、培训等工作，群众艾滋病知识知晓率达到了60%，艾滋病哨点监测共计1371人，包括长卡司机、暗娼、结核病人等，自愿咨询检测400人次。

爱国卫生工作：

卫生县城达标工作。我县已多年维持卫生县城标准，深入开展了城乡环境清洁工程，达到了省级卫生县城标准。

农村改水改厕工作：卫生厕所普及率为31%，未达到市局要求48%的比率。科教工作：乡级卫生技术人员中专以上学历188人，村级卫生技术人员中专以上学历242人，乡村两级卫生技术人员中专以上学历达到了85%。

继续医学教育：2006年，县医院开展了呼吸系统疾病内科诊治新进展培训班、农村常见病外科培训班、护理规范化管理培训班三个继续医学教育项目。全县中级以上职称人员每年都有外出培训进修者，他们均获得了相应的继续医学教育学分。

农村卫生：

县乡村三级卫生机构达标率：我县共有三级卫生机构256个，209所单位达标，达标率为81.6%，卫生局组织了乡村三级卫生机构达标评审工作。

村医资质：我县237共个村卫生室，每个村卫生室都配备了具备合法资质的村医担任当地医疗卫生工作任务。

国家基本药物制度：我县在19个乡镇卫生院和医疗卫生服务站实行了基本药物制度，实行了乡村一体化管理，到目前运行良好，受到市卫生局的肯定。

村医补助；对全县村医进行了考核并根据考核结果兑现了村医补助，每人每月补助400元。

新农合工作：今年内全县农民参合率91.49%，超过了91%的目标，参合农民人均筹资标准提高到了150元。开展了门诊统筹工作。政策范围内住院费用报销比例达到了70%，最高支付限额为4万元。

村医培训：于今年8月14日对村医进行了为期一周的以基本公共卫生服务为主要内容的培训，共培训300人。

对口支援工作：今年抽调12名主治医师以上医生对4个乡镇卫生院进行了对口支援，每位医生都按时到支援基层卫生院工作，对受援卫生院起到了很好的扶持作用。

妇幼与社区卫生：

婴儿死亡率2005年为5.16‰，2010年为3.85‰，下降了20%。孕产妇死亡率2005年为73.75/10万，2010年无一例孕产妇死亡，农村住院分娩率94.16%，高危孕产妇住院分娩率100%，农村消毒接生率100%，农村孕产妇保健覆盖率94.45%，孕产妇系统管理率94.45%，新生儿出生缺陷发生率62.89/万，新生儿破伤风没有发生，儿童保健覆盖率为81.68%，农村育龄妇女叶酸服用率81%，所有项目均达到市里要求的标准。

中医药工作：

中药房和特色专科建设：县中医院中药房按国家标准规划建设，制定了制度，完善了设施，投入运行后，效益良好。

重点中医专科建设：县中医院建设了针灸理疗康复特色专科，派出人员培训，增添设备，准备投入使用。

中医院二级乙等建设情况：目前，县中医院正在为申请二级乙等医院做各项准备工作。

中医药适宜技术推广：中医院分别于2010年8月3日和10月1日开展了两期共计30个培训日的中医药适宜技术推广工作，培训乡村两级专业人员共计250多人，推广中医药适宜技术4项。

医政管理：

白内障患者复明工作：按照项目规定，今年为9例白内障患者开展了复明手术。

达标上等工作：县医院经评审已达到二级乙等医院级别，目前正在着手准备二级甲等评审工作。

常见病种路径管理工作：县医院开展了临床路径与单病种质量控制工作，于2010年5月开展了脑出血、腹股沟疝、计划性剖宫产、老年性白内障等8个单病种质量控制工作，目前有5个病种20例患者进入路径治疗。目前，按照上级要求已做计划，把单病种数量增加至20种。

医院投诉管理：县医院于2009年制定了信访工作制度，确定了投诉管理部门，院长为投诉管理第一责任人，具体责任明确到各科室，以加强医患沟通。中医院正在完善这项工作。

医院信息化建设；县医院多年来重视医院信息化建设，实施HIS工程，实现了院内信息互通。

优质护理示范工程：在县医院和中医院得到开展，两所医院均开展了创建优质护理服务活动推进工作，护理质量、医患关系、住院环境均有了明显改善，患者满意度有了明显提高。

卫生监督工作：完成了乡镇卫生监督站的建设并已开展各项工作，人员编制均已落实。

对县医院的供血情况进行了专项检查，对他们的工作进行了督导，使之在运行过程中严格按照法律法规办事，进一步完善各项制度。年内开展了打击非法行医工作，对医疗机构进行了检查监督整顿。

开展了职业病健康体检工作，共为1260名有职业健康危害的工人做了体检并建立了健康档案。

公共场所卫生监督量化分级管理：共对53家公共场所进行了量化分级管理，建立了分级管理档案。

人事工作：今年我省开展为乡镇卫生院招聘执业医师工作，我县招聘四名执业医师到四所乡镇卫生院工作，目前已完成笔试、面试、体检、考核等工作，进入录用公示阶段。

药政工作：我县在各乡镇卫生院实行了国家基本药物制度，各医疗机构都按规定配备并销售基本药物，实行药品零差价销售，让利于民。截止10月底，已购入药品总价220.6万元，售出药物价值179.8万元，政府补助资金37.2万元。

规划财务工作；今年我县人民医院进行住院楼新建工程，目前已完成了设计并进入开工阶段。

今年新建的20所村卫生室也已基本完工，个别投入使用，大部分在装修。

统计工作：

病床：我县医疗机构共有床位574张，每千人拥有床位2.4张。未达到3.1张的标准。

医生：我县有执业医师和执业助理医师共计304人，乡村医生306人，每千人拥有医生按执业情况算为1.3人，按全部医生算为2.6人，均达不到每千人拥有3.5人的标准。

卫生应急工作：我县已完成两部专项应急预案的制定，由县政府发文制定。各类应急队伍健全，成立了县级应急专家组。必要的应急物资储备也很充分。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日