2015年军队文职人员招聘考试考生须知

第一篇：2015年军队文职人员招聘考试考生须知

2015年军队文职人员招聘考试考生须知

1、考生在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

2、考生不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷（卡）当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

3、考试采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

4、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

5、考试期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷（卡）反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。

6、考生应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷（卡）等。

7、考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中属严重违纪违规行为或恶意注册报名信息的，5 年内不得报名。

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第二篇：军队文职人员招聘考试考生违纪违规行为及处理办法

军队文职人员招聘考试考生违纪违规行为及处理办法

第一条考生有下列行为之一的，给予口头警告并责令其改正：

（一）携带规定以外的物品进入考室未按规定放在指定位置的；

（二）不按规定的时间或时限交卷的；

（三）不按规定座位就坐的；

（四）考试中左顾右盼或者窥视他人答卷的；

（五）在考室内吸烟、喧哗、传递物品，或者有其它影响考室秩序行为的；

（六）不按规定填写（填涂）本人信息的。

第二条 考生在考试过程中有下列行为之一的，当次该科目考试成绩无效：

（一）有第一条所列行为之一，经口头警告无效的；

（二）在试卷规定以外位置书写本人信息，或者以其他方式标注信息的；

（三）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；

（四）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；

（五）夹带、偷看参考资料的；

（六）在考试开始信号发出前答卷，或者考试结束信号发出后继续答卷的；

（七）不在考场安排的考室考试，或者未经允许擅自离开座位、考室的。

第三条 考生在考试过程中有下列行为之一的，取消当次该科目考试资格：

（一）证件不全、过期或者无效的；

（二）证件不符且无办证机关出据的有效身份变动证明，经查证不属于替考的；

（三）在考试期间使用电子辞典、手机等电子及通讯工具的；

（四）利用上厕所之便在考室外传抄答案的。

第四条考生在考试过程中有下列行为之一的，当次全部科目考试成绩无效：

（一）抄袭、帮助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；

（二）互相传递试卷（答题卡）、草稿纸等的；

（三）故意损坏试卷（答题卡）、草稿纸，或者将试卷（答题卡）、草稿纸带出考室的；

（四）本人离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的；

（五）利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接收、发送与考试相关信息的；

（六）找他人冒名顶替、以他人身份或者互以对方身份参加考试的；

（七）偷换、涂改他人答卷的；

（八）伪造、变造证件、证明，或者以其他不正当手段获取考试资格的；

（九）偷盗、出卖试卷的；

（十）与考务人员串通作弊或者参与有组织作弊的；

（十一）其他严重违纪违规行为。

有第（四）项至第（十一）项行为之一的，5年内不得参加军队文职人员招聘考试。

有第（八）项至第（十一）项行为之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五条考生应当自觉维护考试秩序，服从考务人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；影响考试正常进行的，视情节轻重，按照第三条或者第四条处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）故意扰乱考试工作场所秩序；

（二）拒绝、妨碍考务人员履行管理职责；

（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷他人；

（四）其他扰乱考试管理秩序的行为。

第六条恶意注册报名信息的，5年内不得报名参加军队文职人员招聘考试。

第三篇：军队文职人员最新招聘流程

军队文职人员最新招聘流程

聘用军队文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。军队文职人员应当具备《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。

聘用到专业技术岗位的军队文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。

聘用到专业技术一级岗位的军队文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。

军队文职人员招聘工作，由编制有军队文职人员的团级以上单位(以下简称聘用单位)组织实施。教学、科研、工程、医疗卫生等单位的内设学院(校区)、部、系、所等下属单位，以及各级机关的所属部门，不得组织实施军队文职人员招聘工作。

聘用单位应当根据本单位军队文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一军队文职人员招聘需求，通过全军军队文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。

军区级单位政治机关干部部门应当对各聘用单位上报的军队文职人员招聘需求进行汇总审核，拟制本单位下一军队文职人员招聘方案，经本单位政治机关审定后，报总政治部干部部。

总政治部干部部应当对军区级单位上报的军队文职人员招聘方案进行汇总审核，拟制下一全军文职人员招聘计划，报总政治部批准后下达。总政治部干部部应当于全军文职人员招聘计划下达后，通过中国人民解放军专业技术人才网(以下简称军队人才网)，向社会公布除涉密岗位外的军队文职人员招聘信息。

应聘人员应当根据总政治部干部部公布的军队文职人员招聘信息，通过军队人才网报名应聘；报名时应当按照要求如实填报本人基本情况、应聘岗位、学历学位、专业资格、工作经历等信息。总政治部干部部通过军队人才网对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件，并通过军队人才网通知应聘人员。通过初审的应聘人员，应当按照通知要求参加军队统一组织的军队文职人员招聘考试。军队文职人员招聘考试于每年12月进行，考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。

总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员；计划招聘人数与应聘人数比例低于1∶3的，可以确定全部应聘人员参加体格检查。总政治部干部部应当通过军队人才网为应聘人员提供本人考试成绩以及是否被确定参加体格检查的查询服务。聘用单位应当将参加体格检查的有关事项通知被确定参加体格检查的应聘人员。应聘人员体格检查由聘用单位组织，在军区级单位指定的军队医疗机构进行；体格检查标准和程序按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。应聘人员体格检查费用由聘用单位承担。

应聘人员体格检查合格的，由聘用单位组织进行面试。聘用单位应当成立由五名以上相关学科专业领域的专家组成的面试考评组，采用答辩、实际操作等方式，对应聘人员的业务知识和专业技能进行考核，以无记名打分方式确定应聘人员的面试成绩，并将面试成绩逐级上报至总政治部干部部。总政治部干部部应当通过军队人才网为参加面试的应聘人员提供本人面试成绩查询服务。聘用单位应当按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并将预选聘用对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。

聘用单位应当组织对预选聘用对象进行政治考核和综合考察。预选聘用对象是普通高等学校毕业生的，其政治考核参照军队接收普通高等学校毕业生政治考核的条件和程序进行；其他预选聘用对象的政治考核，参照征兵政治考核的条件和程序进行。对预选聘用对象的综合考察，采取调阅档案、实地走访等方式进行，主要考察预选聘用对象的现实表现、综合素质和业务能力。聘用单位应当根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象，并将拟聘对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。

聘用单位应当通过适当方式公示拟聘对象的姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，公示时间为七个工作日。对公示期间反映的拟聘对象的问题，聘用单位应当及时查证，作出结论。拟聘对象公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续；反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；反映有影响聘用的问题但一时难以查实的，待查证并作出结论后再决定是否聘用。

聘用单位应当于当年7月底前与批准聘用的拟聘对象签订军队文职人员聘用合同，合同期限起始日期统一确定为当年8月1日；合同文本一式三份，分别由军队文职人员、聘用单位政治机关和批准单位政治机关保存。聘用单位应当与首次聘用的军队文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过两个月；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过六个月。

首次聘用的军队文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。军队文职人员试用期满后，聘用单位应当对其试用情况进行评定。对经评定不符合聘用岗位要求的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。对通过复审且试用期满经评定符合聘用岗位要求的军队文职人员，由总政治部干部部统一办理军队文职人员聘用批准书。批准书由聘用单位存入军队文职人员聘用工作档案。

涉密岗位军队文职人员应当从专业相同或者相近的已聘军队文职人员中择优选聘。具体办法由总政治部规定。因工作特别需要招聘下列人员为军队文职人员的，可以适当放宽学历和专业技术资格要求：(一)在本专业领域具有较高知名度，获得发明专利或者国家级科技奖励的；(二)具有专业特长，能够发挥专业骨干作用的；(三)祖传师授的特殊专业人才。

招聘前款规定人员，由应聘人员提出书面申请，经聘用单位组织进行初审面试、体格检查、政治考核、综合考察和公示后，逐级上报至总政治部干部部审核；通过审核的，由聘用单位办理聘用手续。

（原题目：军队文职人员管理规定(2013)；来源：中国军网-解放军报）

第四篇：2014军队文职人员招聘报考专题

2014军队文职人员招聘报考专题根据《2014军队文职人员招聘公告》，为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2014军队文职人员招聘工作。国家公务员考试备考材料应聘人员根据公布的文职人员招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每个科目人民币35元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时 

第五篇：军队人才网：解放军文职人员招聘考试大纲

解放军文职招聘培训高端品牌

2014解放军文职人员统一招聘考试大纲

考试交流Ｑ群：27060539 为便于应聘文职人员备考，现发布军队文职人员招聘考试公共科目和13个专业科目共计14个大纲。

1、军队文职人员招聘公共科目考试大纲

2、军队文职人员招聘哲学类专业科目考试大纲

3、军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲

4、军队文职人员招聘法学类专业科目考试大纲

5、军队文职人员招聘教育学类专业科目考试大纲

6、军队文职人员招聘文学类专业科目考试大纲

7、军队文职人员招聘外国语言文学类专业科目考试大纲

8、军队文职人员招聘历史学类专业科目考试大纲

9、军队文职人员招聘理工学类专业科目考试大纲

10、军队文职人员招聘农学类专业科目考试大纲

11、军队文职人员招聘医学类专业科目考试大纲

12、军队文职人员招聘图书档案学类专业科目考试大纲

13、军队文职人员招聘艺术学类专业科目考试大纲

14、军队文职人员招聘管理学类专业科目考试大纲

特别申明：考试大纲本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试培训：http://v.huatu.com/shiyedanwei