XX年度目标绩效任务完成情况汇报

第一篇：XX年度目标绩效任务完成情况汇报

XX年度目标绩效任务完成情况汇报

XX年，市安监局领导班子带领全局干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，以踏石留印、抓铁有痕的深刻功夫切实履行了安全监管的职能职责，以坚如磐石、勇于担当的政治定力切实加强了党风廉政建设和思想意识形态工作，以忠诚干净、信念坚定为衡量标准切实抓好了干部和人才的任用选拔及队伍建设工作，以凝心聚力、团结奋进为目标要求切实强化了基层党组织建设。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：

一、XX年度目标任务的完成情况

（一）安全事故控制指标完成情况

XX年，全市通过直报系统上报各类生产安全事故x起，死亡x人，受伤x人。死亡人数占省上下达控制指标（x人）的x%；发生道路交通较大事故1起，占省上下达控制指标（2起）的50%，均在控制标指内。全市安全生产形势总体平稳向好。

（二）职能职责工作方面

XX年，在市委、市政府的领导下，在市级各有关部门的大力支持配合下，市安监局领导班子带领全体安监人较好地完成了既定的各项工作任务，实现了杜绝重特大事故、重大事故零发生、较大一般伤亡事故得到有效控制的工作目标。总结起来，我们的工作就是抓住一条主线，紧盯住八个关键，呈现八个方面的成效和亮点。

．抓住了“一条主线”，即：抓住《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发[XX]32号）的贯彻落实这条主线，稳步推进了我市安全生产领域改革发展的各项工作。

一是抓好了《意见》精神的学习宣传。首先是抓好了作为“关键少数”的党委、政府层面的领导的学习贯彻，全市各级党委、政府大都采取了党委常委会、政府常务会的形式对《意见》进行了学习贯彻；其次是抓住了行业部门和企业层面的学习贯彻，4月19日，我们提请市委组织召开了《意见》集中宣讲会，国家安全监管局巡视员周永平到我市对《意见》进行了专题宣讲，全市党政干部、企业负责人共780人参加宣讲会。同时，市安办还印制5000余册《意见》政策解读学习读本，送到政府领导、部门和企业手中，掀起了《意见》学习和宣传贯彻的热潮。

二是稳步推进了我市安全生产领域的改革发展工作。抓紧起草送审我市《关于推进安全生产领域改革发展的实施办法》，经过充分的调查研讨，在贯彻中、省相关文件精神的基础上，我市的《实施办法》还新增提出了17个方面的亮点措施，并已于12月19日最终通过市委常委会审议，即将印发。

三是抓好了安全监管的体制机制创新。建立了安全生产“两单一秘”工作制度，制定了市委、市政府领导的安全生产责任清单和履职清单，探索推行市委、市政府领导安全生产工作秘书制；印制并向市委、市政府领导呈送了《市级领导干部安全生产明白卡》。

四是先行行试，继续推行安全生产责任保险。在全市矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等高危行业领域强制实施安全生产责任保险，据统计，XX年1—11月，全市安责险参保金额达到232万元，参保企业324家，参保人员x人。

通过《意见》的宣传贯彻，党委、政府对安全生产工作更加重视，行业部门对各自的安全监管职责更加明确，企业对自已的主体责任更加清楚，为全过程抓好XX年工作提供了有力保障。

2．盯住八个关键，即：

（1）紧盯迎“国考”这个关键时机，充分展现了xx工作的成效。按照国务院安委会的部署，我市代表省政府接受了国务院安委会对省政府XX年度的安全生产工作目标考核。一是在时间紧、任务重、压力大的情况下，市委、市政府领导亲自主持召开专题会议，分解落实各地、各部门工作重点和任务，对全市迎国考工作作了周密细致的部署。二是市安办梳理了迎接国、省考核的6个大项、72个小项的具体指标，从政府、部门、企业三个层面作了精心准备。三是市、县两个层面派出若干个督查指导组分赴各地和重点企业开展督查检查。在省安监局的具体指导下，全市各地、各有关部门全力以赴，查漏补缺、攻坚克难，最终圆满通过了国务院安委会的现场考核。在XX年省政府安委会第一次全体会议上，我市XX年度安全生产工作被省政府评定为优秀等次。

（2）紧盯年度开局这个关键时候，努力做好年度各项工作的安排部署。一是年初组织召开了全市安监局长工作会议，对XX年安全生产工作进行了总结，并对XX年安全生产工作进行了科学部署。同时，市安办还派出7个调研组，深入基层开展专题巡查调研，集中一个月时间走访了柏隆镇、孝德镇、玉泉镇等多个乡镇，掌握分析和着力研究解决基层安监干部变动大、执法力量不足、业务能力不强等问题。二是加大对安全社区建设的检查指导力度，将消防安全纳入安全社区建设内容统筹推进，不断夯实安全生产的基层基础；选定中国民航飞行学院xx校区为安全体验中心建设地址，与有关企业合作，采用PPP模式，投入950万元资金建设了高等级VR安全体验中心。三是以“健康中国.职业健康先行”为主题，与市总工会、市疾控中心联合开展了《职业病防治法》第十五宣传周活动。

（3）紧盯长远规划这个关键，努力推进长效机制建设。一是制定出台《xx市安全生产“十三五”规划》，明确了未来五年我市安全生产工作的目标任务、重点工作和措施要求；二是修订了《xx市生产安全事故灾难应急预案》，从指挥体系、预警机制、应急响应、应急处置、保障措施等5个方面对《预案》内容进行了健全完善；三是针对县乡换届、乡镇干部履新的实际，6月8日至9日，我市集中对420名乡镇（街道、园区）的党政一把手、分管领导和安监干部进行安全生产政策法规专题培训，提升了乡镇安全生产监管水平；四是在矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸行业等重点行业领域开展安全风险分级管控试点，培育双重预防标杆企业,全面推行安全风险等级管控；五是推进隐患排查治理体系建设，目前，全市共有4195家企业在省局隐患排查治理信息中注册，实现企业安全隐患的自查自改自报，有效督促企业健全完善了隐患排查治理的制度机制。

（4）紧盯重点监管对象这个关键，全力督促企业切实履行安全生产主体责任。一是把市属及以上企业作为重点监管对象，从严督促其在落实主体责任、创建安全标准化、加大安全生产投入、推进事故隐患排查治理等方面做到高标准、严要求，起到积极的示范引领作用；二是市安委会组织召开全市重点监管企业安全生产工作会议，对相关工作及时作出安排部署。组织开展专项督查检查，从15个方面严查重处重点监管企业存在的安全生产违法违规行为；三是开展安全生产“双宣誓”活动，5月5日-9日，全市相继开展了安监部门和企业宣誓活动，负有安全监管责任的部门负责人、企业主要负责人就依法履行安全监管责任和企业主体责任进行了集中宣誓。四是以“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动，积极凝聚全社会的安全发展共识。

（5）紧盯安监执法这个关键，努力提升工作能力和执法效果。一是建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，按照“条块结合、以块为主、分级负责”的原则，在矿山、危化、消防、建筑施工、道路交通、油气管线等重点行业领域持续开展打非治违专项行动。二是完善安全生产“双随机”执法检查机制，建立和执行“三库一单”（执法检查企业名录库、执法人员库、专家库以及执法检查事项清单）制度；三是组织参加执法培训，提升执法人员的能力水平，从3月初至4月下旬，组织市、县两级安监干部共450人参加总局举办的10期专题视频执法培训；四是深入开展安全生产执法年活动。XX年，全市安监系统共检查生产经营单位1796家、2730次，发现各类事故隐患8567条，完成整改8567条，整改完成率100%，处罚金额x万元。

（6）紧盯煤矿关闭退出这个关键，努力确保煤炭行业化解过剩产能目标任务完成。一是在XX年超额完成省下达的化解过剩产能任务的基础上，XX年，我们积极配合市财政部门及时下拨煤炭行业化解过剩产能中央财政奖补资金8061.02万元；二是组织关闭煤矿参加去产能指标交易，已交易指标49.8万吨，交易额7197.384万元，在一定程度上减轻了煤矿关闭退出的工作阻力；三是市县两级党委、政府和牵头工作的安监部门没有回避矛盾、推诿退缩，而是直面问题、迎难而上，仅市安监局先后接访煤矿业主就达到27次，其中我本人亲自接访就达到7次。经过多次的督导调研、政策宣讲和专题研究，通过大家的共同努力，我市最终圆满完成省上下达我市的煤炭行业化解过剩产能工作任务，退出煤炭产能36万吨，关闭退出了我市最后保留的4家煤矿。

（7）紧盯重点行业领域这个关键，努力开拓全市安全生产的良好局面。一是严格按照省上《关于切实加强非煤矿山复工复产安全工作的通知》要求，对复工复产的非煤矿山企业进行严格验收把关；二是提请市政府制定出台《xx市危险化学品安全综合治理实施方案》，组织各地区各有关部门细化工作措施和方案，坚决打好打赢危险化学品综合治理攻坚战。三是积极抓好全市烟花爆竹风险管控工作，开展烟花爆竹行业安全专项整治。四是制定出台《xx市XX年职业健康监督管理工作意见》，积极推进安全生产与职业健康一体化执法。

（8）紧盯关键的目标任务要求，强化职业卫生监管。一是健全职业健康工作责任体系，督促市卫计部门及时制定印发《xx市职业病防治规划（XX-2020）》。二是提请市政府制定出台了《关于加强职业病防治工作的实施意见》；认真组织开展职业病危害因素普查，全市进行职业病危害因素申报的企业在XX年的基础上增加了近200家；持续推进职业卫生规范化企业创建。三是强化对用人单位的监管执法，采取执法检查、督促整改、诫勉谈话等方式强力推进用人单位职业健康监管主体责任的落实。四是开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理工作。督促15家企业共投入资金1400余万元进行除尘工程改造；全市23家陶瓷生产和耐火材料制造企业中，已自行关闭4家，停产停业3家，搬离xx市辖区1家，其余15家企业基本完成治理工作，基本达到“五个100%”要求。五是在XX、XX年连续两年自评的基础上，采取政府购买服务方式，成立了专门的专家团队，深入各县（市、区）重点行业企业进行指导，我局职业病危害防治工作评估结果排在全省第一。六是严格职业健康监管执法检查，全市下达各类执法文书达300多份，约谈企业负责人18人，停产整改企业28家，行政罚款20余万元，实现对28家市属重点企业、8家职业卫生技术服务机构的全覆盖。

3．八个方面的成效和亮点

（1）在全国首推安全生产“两单一秘”制，市委、市政府领导在执行安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和履行安全生产工作责任上自加压力，在督促“三个层面”的责任落实上充分发挥了“关键少数”的率带作用。

（2）推动全员监管执法。打破“重监管轻执法”思维束缚，推行全员执法，加大对非法违法行为的查处力度，形成强大的震慑效应。XX年，全市安监部门对安全生产违法行为所给予的经济处罚达x万元，同比上升x%（其中事故处罚x万元，同比上升33.3%；事前处罚x万元，而XX年事前罚款仅4万元）。

（3）在市、县两级党委、政府的领导下，通过采取强有力的非常规措施和手段，我们最终啃下煤矿关闭退出的“硬骨头”，实现“无煤市”目标。

（4）开展政、企安全生产“双宣誓”活动，增强了政府相关部门和企业的安全责任意识和理念，有力推动了安全生产各项要求的落实落地。

（5）第一时间响应，紧急驰援茂县“6.24”山体高位垮塌事件和九寨沟“8.8”地震救援，在市委、市政府的领导下，我局组织安全生产抢险队伍全力参与了该两起灾难救援。根据xx安监救援队在灾难救援中的积极表现，我局被省委、省政府评为“8.8”九寨沟地震抗震救灾先进集体”。

（6）组织开展危险化学品事故应急救援演练。11月29日，我市组织开展了危险化学品事故联合应急演练，从部门协调联动、力量整合调配、现场施救组织、事故善后处置、完善措施机制等方面检验了预案，锻炼了队伍，提升了能力，取得了很好的效果。

（7）职业病危害因素防治成效显著。经省安监局对我市XX年工作开展情况的评估，我市职业病危害防治工作得分为93.2分，名列全省第一。

（8）在调查处理的1起较大生产经营性道路交通事故和4.2工矿商留事故中，我局始终严格执行了事故查处“四不放过”的原则；同时，针对部分事故发生单位主体认定复杂、死伤者家属情绪激动的情况，我局主动作为，依法依规督促相关责任单位做好了事故善后处理，有力维护了社会稳定。

（三）行政效能方面

.切实提高政务公开时效性。严格按照局机关网站信息发布管理制度，以“先审查后发布”、“谁发布谁负责”的原则，将政务信息公开责任落实到相关科室，提升了政府信息的权威性和准确性；严格执行政府信息发布“以公开为原则，不公开为例外”的要求，XX年度，网上公开政府信息216条，公开进度144%。

2.规范行政权力运行。积极推进行政权力依法公开运行，截止12月底，我局在行政权力公开平台上共已录入行使行政权力的事项（包括行政处罚、行政检查）近400件，及时此项工作整改存在的问题，努力实现了安全生产行政处罚案件100%网上同步运行。按要求切实抓好全省一体化政务服务平台的建设和试运行工作，截止11月底，我局在该平台上认领并编辑上报行政许可事项20项、公共服务事项5项，行政处罚等其它9类行政权力事项共计471项（其中行政处罚454项、行政强制4项、行政奖励2项、行政检查3项、其它行政权力8项），已将省级目录清单中属于市级安监部门的行政权力事项全部认领完毕；到目前已在该平台运行办理12个行政审批事项，相关工作得到了市政府办的通报表扬。

3.强化事中事后安全监管。改变“重说教轻处罚”的惯性思维，以“严管重罚”的高压态势督促企业切实履行安全生产的主体责任。建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，统一执法尺度，对事故处罚一律按照新《安全生产法》的规定执行，处罚金额最低限为20万元，让违法违规发生事故的企业倍感切肤之痛。

（四）服务质量方面

.全面落实“一窗进出”工作。进一步规范行政许可，按“一窗进出”有关规定，严格执行了首问负责制、一次性告知制、限时办结制等有关工作制度。截止11月底，我局共受理各类行政审批服务事项6961件，已办结6943件，其中：特种作业操作证5569项，危化经营许可244项，危化安全生产许可证26项，危化建设项目安全条件、安全设施设计审查26项，烟花爆竹经营（批发）许可证4项，非煤矿山安全生产许可证1项，易制毒备案7项，安全考核合格证等公共服务1066项。所有行政审批事项的按时办结率达到100%，群众满意率达到100%，XX年荣获年度市级文明窗口，获得流动红旗2次、锦旗1面，1名工作人员被评为服务明星，得到办事企业和群众的广泛好评。

2.及时化解矛盾纠纷。XX年共接到各类安全生产举报案件共32件，其中：举报生产安全事故8件，已查实6件，剩余2件正在核查；举报安全生产隐患18件，查实12件，有2件不属实，其余4件正在核查；举报安全生产非法违法行为6件，已查实1件，有2件不属实，其余3件正在核查。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视党风廉政工作。积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与反腐”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。坚持把党风廉政建设与安全生产工作同研究、同部署、同落实，积极组织学习反腐倡廉文件，安排落实党风廉政建设各项任务，支持纪检组和监察室开展好各项工作。

（二）坚持执行民主集中制。在召开局党组会议前，提前发议题收集通知，征求班子成员对会议内容的意见，确保党组会议规则不走样；凡涉及重大决策事项、重大项目、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项的全部上会研究，实行集体决策；严格执行党组书记末位发言制度，纪检组和监察室全程参会，实行台帐管理。全年，党组会研究决定重大决策事项3项，讨论决定重要人事任免4次，没有出现一言堂、一刀切的情况。

（三）认真开展廉政警示教育活动。多次组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织干部职工参观警示教育基地，观看警示教育片，上廉政党课，先后7次在干部职工大会上传达市纪委案件通报，用身边的典型案例教育身边人，使全局党员干部进一步坚定理想信念，时刻保持头脑清醒，做到举一反

三、警钟长鸣。

（四）组织开展专项执纪监督。一是深化A级风险防控。按照《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作实施方案》，持续进行台账式管理、项目化推进，签订《A级廉政风险防控承诺书》；二是扎实开展惩治“微腐败”专项整治行动，收集和整改各类问题、建议15项（其中：问题3项，工作建议12项），制定《关于开展常态化谈话提醒工作实施方案》（德安监组〔XX〕21号），按要求认真开展谈话提醒，及时发现和纠正廉政建设中的苗头性、倾向性问题。三是严格“4+X”常态纪律监督以及日常纪律检查工作，切实增强全体职工干部工作纪律、组织纪律。全年4次组织对单位干部职工作风建设有关情况进行了督查，12次对单位职工工作纪律进行抽查检查。

三、意识形态工作情况

（一）切实履行工作职责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，局党组严格执行了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制定《中共xx市安全生产监督管理局党组关于贯彻意识形态工作责任制要求的实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，以学习宣传普及社会主义核心价值观和中国梦宣传教育为主要途径，通过开展主题党日活动及“讲文明树新风”“、“传家训、立家规、树家风”和群众性爱国主义教育等活动，扎实抓好舆论引导。

（二）加强党组中心组理论学习。引领党员干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，确保理论学习达到15天以上，并系统学习党的十八大以来总书记关于网络意识形态、建设网络强国的新思想新观点新论断，切实增强维护网络意识形态安全的责任感、紧迫感和使用感。

用好媒体传播正能量。通过网站、QQ群、微信群、微信公众号等平台传播正能量，指定具体工作人员负责网络舆情管理工作，经常性地关注单位门户网站、新浪微博等新媒体，及时监控和删除网络不良信息，制定并实施了《新闻发言人制度》,对外宣传和信息发布一律按制度办事。

四、干部选拔任用工作情况

（一）营造健康向上用人环境。为防止拉票贿选等不正之风的发生，保证把合适的人提拔到合适的岗位上，我局组织干部职工认真学习了中纪委中组部“九严禁”、省委“六个坚决查处”和市委“七个凡是”等换届选举和干部选拔任用的相关条例法规和纪律要求，在选拔任用科级干部过程中，严格按照程序，严把基本条件关，在反复征求意见的基础上，制定符合单位实际的干部选拔方案和任职条件，积极支持纪检组对干部选拔任用工作的全过程监督。

（二）认真开展选人用人。为促进干部队伍有序发展，我局严格按照选拔任用程序，有计划地安排干部进行轮岗交流、挂职锻炼、脱产培训、提拔任用。XX年度，我局严格按照选拔任用程序，民主推选出1名正科级干部，1名副科级干部，1名副县级干部上挂国家安监总局，1名中层干部到经开区环安局挂职副局长，3名同志岗位互换，3名中层骨干参加后备干部培训，1名中层干部被评为全国安全生产监管监察系统先进个人。

四、落实抓基层组织建设责任制情况

（一）积极落实上级关于党建工作的部署。认真抓好“三会一课”，开展各类党组织生活，班子成员以双重身份参加组织生活，带头做好党课教育；扎实开展主题党日活动、党员亮身份及政治生日活动。XX年，以到对口帮扶村“走基层.送温暖”，“和谐安监”定向比赛、户外拓展活动、组织党员干部收看《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》等电视教育片等形式开展主题党日活动12次,开展党员政治生日活动2次，严格党员“亮身份”制度，张贴党员公示栏，要求党员上班期间必须佩戴党徽。

（二）强化党员干部思想政治建设。始终把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻和严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和相关文件要求，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”。

（三）常态化开展“两学一做”学习教育。组织开展党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，积极组织关系排查工作，建立完善了党员电子身份信息，按期对支委进行换届，重新选举了支部书记及支委委员；班子成员以普通党员身份参加“合格党员标准”、“五不党员”具体表现大讨论，进一步增强了全局党员和干部职工理想信念，规范了党员干部的基本行为。

（四）全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。始终将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定了专门的宣传贯彻方案，通过中心组学习会、干部职工大会、党支部“三会一课”等形式，全面贯彻落实，强化学习成效，助推安监工作。我分别于6月、12月到四川美丰化工、广汉市安监局、中江县继光镇亲自宣讲省十一次党代会和党的十九大精神，其他班子成员也到分管行业企业和帮扶村开展宣讲。12月1日，我们还邀请市委党校副校长杨家林到我局开展了十九大精神和“两学一做”专题讲座。通过对党的十九大精神的宣传贯彻，引导全局干部职工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，不断推进安全生产改革发展的手段、方法和体制、机制创新，切实加强安全生产监督管理，为我市经济社会发展营造了良好的安全生产环境。

5.加强开展基层党建互助。结合扶贫工作以及“走基层”工作，加大与联系村的党建联系，增进与基层党组织的工作交流互动，促进了党建工作。成立了7个扶贫工作小组，机关干部职工结对帮扶两个村贫困户58户、147人，目前已脱贫户数35户、94人；利用节日开展慰问活动，为贫困户送去慰问金及慰问品3.7万余元；挤出办公经费，并积极协调相关职能部门争取资金支持40余万元，为长乐村改建2.1公里村道路建设，项目正在加紧推进；帮助长叭沟村、长乐村发展农业主导产业和特色产业，目前已为帮扶村发展藤椒产业400余亩，“变输血为造血”。

五、“一把手”抓人才工作情况

（一）加强对人才工作领导。高度重视人才工作，成立以我为组长的人才工作领导小组，明确副局长蒋纯为分管领导，落实具体工作人员，把人才工作作为全局的一项重要工作来抓，党组专题研究人才工作4次，经党组研究决定，从巴中调动引进优秀人才1名，根据职工专业特长，调整2名干部岗位职务。

（二）推进人才工作和队伍建设。围绕“三抓三促”，建立“学习型、服务型、创新型”干部队伍，创新制定了“全市安监系统干部下派上挂”工作制度。局领导班子中除我本人外，全部分批次参加了国家安监总局的专业能力培训，全部班子成员参加了省级专业能力培训，进一步有效提高了安监执法人员的业务能力和执法水平。

第二篇：目标绩效任务完成情况自查报告

我局对目标绩效任务完成情况进行了自查。我市交通系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在市委、市人民政府的坚强领导下，在省、州交通运输部门和有关单位的大力支持下，始终围绕“六大战略”、三创联动和“3+1”相关工作，坚定信心、迎难而上，创新思路、务实进取，基础设施保障能力明显增强，管理服务水平显著提升，“平安交通”、“文明交通”、“和谐交通”建设持续推进，全年完成投资 2.8 亿元，有效助推全市经济又好又快发展。现将工作开展情况报告如下：

一、工作完成情况

（一）重点工作 1、扶贫攻坚战略。我局严格按照市“五个一”办公室相关安排，积极做好吉居乡吉居村、各坝村帮扶工作，落实帮扶单位责任，投入资金 8 万元帮助恢复两村水毁道路。切实加强结对认亲工作，强化老百姓感恩意识培养，协助乡党委政府、驻村工作队做好明白人培养工作，圆满通过省检、国检。同时严格按照第一书记轮换要求，选派 2 名优秀党员轮换宋玉村、吉居村第一书记，确保帮扶工作不脱节。积极开展 10.17 扶贫日爱心一日捐活动，捐款 6360 元。2、交通先行战略：2019 年“畅返不畅”通乡油路硬化路整治工程 7.8 公里全部完工；完成捧塔乡至两河口旅游公路 32.1 公里；完成危桥整治工程 213 延米；农村公路安保隐患里程 340 公里已安装完成。完成投资 5331.41 万元。3、我局严格按照《中共市委办公室市人民政府

办公室关于分解 2019 州对市目标任务的通知》（委办发〔2019〕86 号）文件要求，配合其他相关职能部门，积极做好六大战略、三创联动、“3+1”相关工作。4、道路交通安全整治：我局严格按照市委市政府相关安排部署，联合公安、交警、路政、公路等部门开展全市交通领域乱象治理暨交通运输安全整治工作，对重点打击区域的非法营运车辆主动出击，使重点区域、地段的“黑车”现象得到有效控制，共打击非法营运车辆 105 台，处罚金额为 43.4 万元。对非法改拼装、假牌、套牌、无牌、超限和无证、酒驾、超员等交通违法行为进行依法治理，处罚各类交通违法行为 124 起，无证驾驶 62 起，套牌车 2 台、未年检 6 台、扣电瓶车 2 台，非法改拼装 80 余起、涉牌涉证 82 起，现场纠违 3450 余起，共计检测毒驾、酒驾 208 起，报废车辆注销清零 166 起、隐患排查 53 起。规范出租车违规违法行驶 15台。检查涉路、运输企业 36 家,下发整改通知 12 份。增设重点路段交通标志标牌 11 个，对 g318 线所辖路段存在安全隐患的 6 个点进行专项整治，共修补路面坑槽 2080平方米，更换沿线损坏波形护栏 86米。

（二）民生实事我局共完成道路建设里程 180.32 公里，桥梁 213 延米,安保工程 340 公里，完成投资 25437.77 万元。新增 15 个建制村农村客运。完成交通沿线 2 座新（改）建公共厕所建设。

（三）重点项目按照《中共市委办公室市人民政府办公室关于下达市

2019 年重点项目计划表的通知》（委办发〔2019〕59 号）文件要求，完成市 g318 国道折多山应急道路改建工程、市 2018 “脱贫攻坚”农村公路建设项目（第三期）、（第四期）打捆项目、捧塔乡至两河口y001 资源公路工程（二期）、市瓦沙路改建工程、新改建桥梁 7 座、市麦崩乡通乡公路改建工程、市公路应急抢险和机械化养护中心。续建完成捧塔乡至两河口 y001 资源公路工程（一期）、市瓦泽乡至塔公镇联网公路。积极做好至新都桥高速公路过境段试验段、省道 434 线塔公至市区段、国道 318 线折多山隧道公路工程协调配合工作。

（四）职能职责 1、农村公路养护管理：年初与 19 个乡镇、2 个街道签订《农村公路管理养护责任书》，明确管辖区域内农村公路责任主体，落实管理养护工作任务。对管理养护工作落实不力，道路存在隐患较多的乡镇、街道下发整改通知书 16 份。排查路基缺口隐患 120处、桥梁隐患 22 处、危险路段 40 处、安保缺失 15 处，设置简易标示牌 70 个、摆石划红线 120 处。完成水毁整治工程 20 公里，其中路基缺口挡墙修复 9 处、3000 余立方米，修补路面 4000 余平方米，改造危桥 7 座 200 延米，恢复安保工程 2 公里，安装设置安全警示标牌180 个。2、运政管理。通过电视、广播、传单等多种形式宣传、贯彻《中华人民共和国道路运输管理条例》、《省道路运输管理条例》。从源头上狠抓管理，严格按照“三不进站、六不出站”的要求落实安全监管，加强“三品”检查，依法处理客运站周边上客、承揽货物等违规行为。严格把好加班牌、包车牌审批关，防止违规加班、顶班，对不具备资格和条件随意加班、顶班的车辆坚决不予审批。重点加强对城市公交和农村客运的管理，指导、监督参运企业按照相关运行规范开展营运，加强对公交车、客运车驾驶员的教育和培训。督促企业建立健全各项管理制度和基础档案，继续规范和完善客运车辆管理档案。积极开展超限运输车辆治理专项集中整治活动，严厉打击避站绕行的车辆。与各运输企业签订了《2019 道路运输安全工作目标责任书》，落实安全生产责任。从严要求危险品货运企业和车辆驾驶员，从涉及运输安全的“企业、人员、车辆、货源”四个要素入手，将危险品运输工作作为长期系统工程来抓，对辖区内的危险品运输企业实现了常态化安全监管。积极开展维修企业质量信誉考核工作。组织力量对全市 27 家二类维修企业进行质量信誉考核，通过考核和整改，进一步提高了我市维修企业的维修质量和服务水平。3、路政管理。加强公路路政管理，保护路产路权。宣传贯彻《中华人民共和国公路法》、《省路政管理条例》。全年共开展路政巡查 2.4 万公里，清除路面障碍 35 处，查处各类路政案件 41 起，收取公路赔补偿费 72295 元，收取罚款 28600 元，对涉路施工检查 34 次，发放安全隐患告知函 24 份，责令整改通知书 52 份。强化“春节”、“十一”黄金周等重大节假日道路保通工作，疏通道路 240 余公里，现场救援车辆 51 台次，救援旅客 15 人次，有效防范和遏制重特大事故发生，保障人民群安全出行。同时我局严格按照中共市委办公室市人民政府办公室《关于印发 2019 市直各部门目标绩效考核实施办法的通知》（委办发〔2019〕94 号）文件要求，积极做好市委政府交办事项、群众信访、信息报送、农民工工资支付、保密、统战宗教、建议提案办理、财务管理、资产管理、应急管理、民族团结进步创建等相关工作。

二、主要工作措施

（一）强化组织领导。市委、市政府成立市农村公路建设领导小组，由市长任组长，分管副市长任副组长，交通、发改、财政、审计等市级部门主要负责人为成员。今年年初召开全市农村建设领导小组会议，专题部署 2019 年农村公路建设事宜。

（二）强化项目管理。按照《农村公路建设管理办法》、《市农村公路三年攻坚建设管理办法》（试行），对工程项目进行建设管理。交通局各项目设立项目负责人、技术负责、项目业主对项目进行全面管理。不定期对工程质量、进度、安全的督导检查，督导工程建设，确保项目安全、快速、保质、保量的完成。

（三）加强工程质量管理。严格按照《农村公路建设质量管理办法》（试行）、《省农村公路建设质量管理实施细则》（试行）的规定执行。实行监理制进行专业监理。农村公路建设实行质量责任追究制度，项目业主对工程建设质量、进度、安全、造价控制、合同管理负责，设计单位对项目设计质量负责，施工单位对施工质量、安全、进度、合同负责，监理单位对施工全过程、全方位监督负责，由监理公司指派专业监理人员驻扎项目现场，对工程质量、安全生产、工艺流程、施工规范、建材质量等进行全天候全方位监督。中心实验室定期不定期对全市新建道路桥梁按照抽检比例全面进行了抽检检测，全力保障农村公路及桥梁的质量。

（四）抓好施工安全管理。项目建设业主、施工单位严格按照《建设工程安全生产管理条例》对工程安全生产进行管理。在安全监督组的领导下，项目业主单位、建设单位、勘察设计单位、施工单位、工程监理单位及其他参与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。以“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产监督长效机制，健全安全管理制度和防范措施，进一步落实安全生产责任，规范交通建设施工安全管理工作，确保无建设安全生产责任事故发生。

（五）严格资金管理。严格按照《农村公路建设资金监督管理办法》、《市农村公路三年攻坚建设资金监督管理办法》对农村公路建设资金进行管理。严格按照财政报账制拨付工程资金。

（六）加强廉政建设。全年以来我局积极开展党风廉政建设活动，在工作中从严要求干部职工，严把资金关口，杜绝腐败现象滋生。严格

遵守党的政策规定和国家有关法律法规及交通部的有关规定，严格按照《农村公路廉政建设规定》执行。工程建设坚持公开、公正、诚信、透明的原则，建立健全廉政制度。严格按照“一岗双责”责任制落实党风廉政建设，积极开展廉政文化进工地、进机关活动。严格落实“两个责任主体”建设，积极学习州、市纪委下发的一系列文件和会议精神，筑牢作风建设之墙，大力营造风清气正的良好政治氛围。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日