2015层层签订安全生产目标责任书

第一篇：2015层层签订安全生产目标责任书

安委会主任安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管生产必须管安全”、“一岗双责”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业

管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业各部门人员贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

7、坚持定期对我司安全培训教育、安全基础管理、运营车辆技术管理、驾驶员被管理、车辆GPS动态监控、旅游客运企业内部安全管理、应急管理、清理挂靠经营、事故处理和责任追究、进行安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，建立事故档案和台账，安全生产事故处理办法、事故责任追究制度和处理办法，“四不放过”事故处理原则，追究事故直接责任人、有关负责人和间接责任人的相关责任。

9、每年向职工公开企业的年度安全生工作情况。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

安委会副主任生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、在安委会主任领导下，认真贯彻《安全生产法》，严格执行党和国家有关安全生产的各项方针政策以及本企业的安全生产管理制度。

2、积极协助安委会主任管理安全生产。并协助组长主持公司日常安全生产管理工作，组长不在时，行使组长安全工作的管理职责。

3、负责对公司各部门安全生产管理工作检查指导，并监督要求各管理岗位对驾

驶人的安全行车。优质服务，严格管理。

4、每周组织一次安全例会，听取各部门安全生产管理工作的汇报，对提出的问题意见既时进行研究解决。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字： 签订日期：年 月

日

安全技术部安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、负责对公司驾驶人、车辆的全面管理，主持安技部安全生产管理工作。

2、负责组织传达，执行政府上级管理部门的政策、法规以及本公司的各项规章制度。

3、负责制定公司驾驶人及车辆的安全生产管理制度，核准驾驶人及车辆的必备 证、照、手续合法有效。保险足额无脱保。负责组织驾驶人及车辆档案的建立

与保存。指派固定专人负责档案管理。

4、负责组织驾驶人的安全教育，消防法规学习，消防知识掌握。业务培训，安全例会等。

5、负责复核安技员对驾驶人，车辆的初验，技术考核，安全制度学习，入行教育等并报公司总经理批准。

6、负责公司车辆、驾驶人变更、转户等核办签字和报批。

7、负责组织落实公安、运管、旅游等上级管理部门对本公司的安全管理工作以入违章处理和检、审、验工作。

8、负责复核办理驾驶人、营运车辆各类所需材料的上报。经公司总经理签批后实施办理和发放。

9、负责组织对事故和调查分析处理及善后工作。接到事故报告应迅速到达现场。同时向公司领导报告，8小时内写出书面材料报告公司。即时总结经验，吸取教训，教育职工。并提出整改意见和处理方法。

10、负责组织部门管理人员每周一次和公司驾驶人每月两次的安全例会。组织每月对车辆的技术性能安全检查、例检。以及黄金周前的安检和不定期的安全检查工作。

11、根据登记或反映，检查出驾驶人及车辆的有关情况和安全生产隐患问题，要组织有关人员及时研究解决，并向公司领导报告。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字： 签订日期： 年 月 日

安技员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、认真传达执行上级管理部门对安全工作的规定和要求。严格按各项安全制度进行检查和管理。

2、负责对营运车驾驶人合法、有效的证、照核验。并对驾驶人进行驾驶技术考核，安全、消防、行业要求的学习教育后签字，造表，报部门领导签批，资料归档。

3、负责对新进、入户车辆的各种合法有效手续进行核验，对车辆的基本质量，运行状况、技术性能、安全设施、消防器材严格检查，核检合格和签字登记，造表报部门领导签批，资料归档。

4、负责办理驾驶人或车辆的变更、转户、登记、签字后报部门领导签批、归档。

5、负责公安，运管，旅游等有关手续办理应备材料的整理和填报。

6、负责配合公安、交通、旅游等管理部门对驾驶人车辆的检、审、验，强制维护保养及违法、违规处理等。提前一个月出表，提前通知本人并公示，按时审验，按时取卡、取证，并经部门和公司领导同意后即时发放。

7、按规定和公司要求，认真履行对车辆每一次的安全检查。重点部位，重点查，整车情况仔细查，必备安全器材完好合格。

8、对安检不合格的驾驶人、车辆、签发停运通知。令其不得营运。

9、负责驾驶人参加安全教育，学习例会，业务培训等各项活动的通知和考勤。

10、对公司所属车辆和驾驶人发生的交通事故及突发事件，应立即到达现场，协助配合有关部门和人员进行调查处理。迅速将情况报告部门和公司领导。

11、认真做好有关驾驶人的奖励、违章、事故处理，投诉以及车辆中修、大修、重要部件更换，事故经过，购入、变更、转户、报废年限等有关情况的登记、记录。妥善保管各类资料和驾驶人及车辆档案。

12、根据登记、记录或检查，掌握的驾驶人及车辆有关情况，安全隐患，问题所在。要即时向部门领导反映，报告，并提出意见和建议，不得弄虚作假、延误。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字：

责任人签字： 签订日期： 年 月 日

运营管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务

一、起草制订公司关于GPS动态监管、车辆安全例检及网上签单等方面的安全管理规定，并负责贯彻落实。

二、负责贯彻落实上级管理部门关于关于GPS动态监管、车辆安全例检及网上签单的规定和制度，参加相应的管理活动。

三、制定本部门人员的岗位安全职责，并签订安全责任书，做好本部门的安全

例会培训工作。

四、贯彻执行公司的安全管理制度，管理维护GPS监控设备的安全，及时修复车辆GPS终端故障，提高上线率。

五、加强公司所属车辆的动态监控管理，按规定做好车辆例检及网上签单等工作。

六、利用GPS监控系统对违规行驶车辆及时发出整改指令，遇雨、雾、雪等特殊天气做好语音安全行车提示。

七、维护网络安全，安全用电，下班后锁好门窗，确保人身财产安全。

八、按公司要求参加安全会议和活动，及时传达并落实安全会议决议、精神和指示。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字：

责任人签字:

签订日期： 年 月 日

车辆调度安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、调度员应严格遵守执行汽车公司关于旅游安全用车的有关规定，合理科学地调用车辆，保证游客地安全，负责公司营运车辆，节假日值班车辆和应急车辆的调派。

2、必须使用经年度审验合格，符合规定，证、照齐全的驾驶人。必须使用经过 年度审验合格，手续齐全，合法有效，保险完备，安全设施良好，车况优良的

车辆接待游客和团队。

3、负责对长途车驾驶人进行警示谈话，做好记录并签字。长途、跨省营运（150km以上）车，无汽车公司安技员出具车辆技术合格认证，不派车。

4、长途跨省营运（400km）必备双驾。不签不安全协议，不出具租用单位、人数、年龄结构、线路、观光地下派车。

5、驾驶人证件与所所驾车型不符，不派车。

6、冰天雪地、雾天、山路、险路、未经汽车公司领导批准不派车。

7、车辆轮胎纹路不合格，不派车。

8、社会自然人租车，无有效证件，租车目的不明确，不派车。

9、驾驶人精神状况不佳，身体不适不派车。

10、应协助领导提高公司服务质量，搞好消防安全，督促、检查驾驶人安全制度的落实情况。

11、按时到岗，不延误团队。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字：

签订日期： 年 月 日

计划财务管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订201年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、认真贯彻《会计法》，自觉遵守国家财政法规和财务管理制度，严格遵守财经法纪，认真执行各项财务规章制度。掌握财务预算，杜绝浪费，拒绝办理各种不合法、不合理的经济业务，发现问题及时反映和处理。

2、按照《会计基础工作规范》的各项要求审核原始凭证，根据审核无误的原始 凭证填制记帐凭证，按时登记帐薄，及时报送会计报表，整理保管好会计档案，在职权范围内处理好一切业务。

3、管好各项债权债务。对各项债权债务及时核对清理。同时定期做好货币资金、库存实物等帐户的核对工作，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

4、严格按照财政部制定的服务企业会计制度的各项规定办理经济业务。依照税法规定，及时办理税金的申报及缴纳工作。

5、负责各项会计事务处理，搞好会计核算，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，装订整齐，报帐及时。

6、严格遵守结算纪律，及时清理债权债务，该收必收，应付则付。

7、妥善管理好会计凭证、帐簿报表、文件等会计档案资料。

8、编制工资发放名册，经领导批准后发放。工作做到精益求精。

9、遵守会计人员的职业道德，当好领导的参谋助手。经常分析财务收支升降原因，将财务分析的结果向领导提供，并找出管理、开支和财务活动中存在的问题，及时向领导汇报并提出改进意见。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字：

签订日期： 年 月 日

GPS监管人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、熟练掌握GPS监控系统的各项功能，能够完成相关的独立技术操作。

2、认真做好日常的监控工作，及时发送警示信息和有关管理信息。

3、做好日常监控工作日志，及时记录监控内容。重要信息及时上报有关部门和领导。

4、配合市级平台做好组织相关人员的培训工作。

5、做好数据的保密工作，不得向无关人员泄露有关数据信息和有关记录。

6、统计并分析有关数据，及时发现并处理异常信号，对超速、超电子围栏、闯禁进行区域等违规行为及时通知驾驶人纠正，并做好有关记录。未予纠正的驾驶人，及时上报有关部门处理。

7、为够公司领导层决策提供有关数据及分析报告。

8、完成领导交办的其他相关工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

月 日。负责人签字 签订日期：年 月

日

日常管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、不得有一起脱保漏保现象；

9、不得有一起拖期审验现象。

二、工作任务：

1、做好办公室日常工作。

2、做好所有营运车辆的续保工作。

3、做好所有营运车辆的审验工作。

4、配合其他管理人员做好安全管理工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字 签订日期：年 月

日

应急管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

二、工作任务：

1、在接到重特大事故报告后，及时向上级报告。

2、负责联系和配合上级各管理部门和上级行业主管部门门开展事故现场救援、调查处理和事故的善后工作。

3、及时同事发地公安交通机关、兄弟车辆单位联系，并请求兄弟单位帮助；

4、负责将事故在规定的时间内上报有关部门；

5、参与事故的现场处置、调查处理以及事故现场的各项应急救援工作；

6、负责对事故涉及劳动保护相关事宜的处理。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字 签订日期：年 月

日

节能减排管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、营运车辆单车耗油量不得超过定量值。

二、工作任务：

1、用电职责

◆ 减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

◆ 计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。

◆ 优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

◆ 禁止使用移动式采暖设备。

2、办公用品职责

◆严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

◆ 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

◆ 提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

◆ 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。

◆ 笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。

3、车辆节能减排职责

①为节能减排工作的开展提供了条件，从而大幅减少道路旅客运输行业乃至整个社会能源消耗总量，降低社会的经济运行成本。企业统一购置高效低耗车辆，优化车型结构和班车作业计划，统一管理、统一调度，提高旅游客车的利用效率，从而减少尾气排放、噪声污染等，有效缓解道路旅客运输行业发展给生态环境带来的负面效应。

②建立单车油耗台帐，通过行车路单、定点加油、定期结算、统计月报等管理制度，保证了油耗统计数据的科学准确和及时可靠。实行油耗与工资挂钩的节油奖惩制度，对节油标兵进行奖励，对超过定额的按燃油市价100%重罚，对违反安全操作规范盲目追求省油的也要处罚，对人为因素导致油耗偏高的驾驶人实施下岗培训、合格后重新上岗，如培训后仍达不到要求的予以辞退的严格管理。

③严格的节能奖惩制度激发了驾驶人学习钻研驾驶操作技术的积极性，为公司运输节能营造了良好氛围。公司为了强化对驾驶人的节能意识培训，提高驾驶人的节能驾驶技能，制定了《驾驶人节能减排操作规章》，要求驾驶人熟练掌握不同车型、不同路面和气候条件下车辆行驶的合理车速和档位，严禁急加速和空档滑行，严禁车辆带病行驶。认真开展驾驶人节能竞赛活动，充分调动驾驶人节能的积极性，使其树立节能意识，从一点一滴做起，养成好的驾驶习惯。

④对每辆车的二级维护间隔里程（或具体时间）都做了明确的规定，并严格组织实施，有效保障了车辆在良好的技术状况下安全节能地运行。公司还十分重视车辆轮胎的正确使用和管理，制定了《轮胎考核管理办法》，建立了全部营运车辆每条轮胎的里程登记台帐，提出了胎压周检、前轮胎行驶15万公里须强制更换等严格规定。同时，还鼓励职工管好轮胎、用好轮胎，提高轮胎行驶里程，达到降低运营成本和节约能源的目的。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

宣传教育人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0。

二、工作任务：

1、按照计划有序开展安全教育学习，并将计划报当地辖区运管站，以备查验。《企业年度安全教育培训学习计划》应包括：每月学习的主要内容、学习的科目、主要授课人、授课时间、学习培训的方式、学习培训的地点、授课课时、达到的学习效果等。

2、对安全管理、驾驶、维修、车辆安全技术检查等人员，进行的行业安全法律法规、安全操作、管理等业务和以技术为主要内容的行车安全教育以及岗位培训每月不少于1次。

3、对于新进员工、转岗员工，须经过操作教育培训、岗前培训，并经考试合格，方可上岗。

4、可采取多种多样的方式，如过安全警示日、开安全例会、出车前进行安全嘱咐，以及专家授课辅导、图片展览、智力竞赛、观看录像、开办安全专栏、开展安全对话（包括一对一驾驶人面对面告诫）、举办安全常识讲座等。

6、对驾驶人进行培训教育，例会教育每月不少于一次，每次不低于2小时，年度集中一根据培训内容统一命题，监考和阅卷，并将考卷及成绩装入个人管理档案，以备查询。

7、驾驶人安全例会，做好考勤记录，培训学习必须是企业聘用的驾驶人（包括替班驾驶人）到会学习培训，不得其他人员代替，学习培训记录应由驾驶人本人签字，其他任何人不得代签。

8、全年三次不参加者（一次不参加罚款50元）公司将停办其一切手续，取消其上岗服务资格。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

事故处理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0。

二、工作任务：

1、严格纪律，自觉遵守县局和站的各项规章制度。

2、负责营运车辆交通事故的现场勘查和调查取证，接到报案后迅速赶赴现场，对现场作认真细致的勘查、收集证据和访问目击者。

3、现场勘验须准确无误，证据收集齐全有效，处理程序合法，正确判明责任，按时下达责任书，遇重、特大或有影响案件及时向领导汇报，除特殊情况保留现场外，须及时撤除现场，恢复交通；对逃逸现场，及时追查逃逸车辆和人员。

4、妥善保管案件材料，订好案卷，及时移交有关部门。

5、交通事故现场勘查后对暂扣事故车辆、事故嫌疑车辆、牌证和当事人驾驶证等及时登记，妥善保管，开具强制措施凭证。

6、坚持集体讨论认定交通事故责任原则，事故档案交业务组统一管理。

7、做好交通事故医疗预付款工作。

8、完成领导交办的其它工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

月 日至 年月 日。负责人签字 签订日期：年 月

日

第二篇：212安全目标责任书层层签订（共）

安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）

二0一二年

安全生产目标责任书 甲方：总经理 乙方：生产部部长

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标

1、杜绝因工死亡和重伤事故；

2、火灾事故和重大环报事故为0；

3、轻伤事故低于1起；

4、未遂事故低于2起；

5、事故隐患按期整改率99%以上；

6、职工参与安全培训率99%；

7、职业卫生检测合格率100%； 8、5000元以上的设备事故为0；

二、乙方职责

1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。

2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。

3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。

4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。

5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。

6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。

7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。甲方：乙方：

二0一二年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：生产部经理 乙方：生产部员工

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标

1、杜绝因工死亡和重伤事故；

2、火灾事故和重大环报事故为0；

3、轻伤事故低于1起；

4、未遂事故低于2起；

5、事故隐患按期整改率99%以上；

6、职工参与安全培训率99%；

7、职业卫生检测合格率100%； 8、5000元以上的设备事故为0；

二、乙方职责

1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。

2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。

3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。

4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。

6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行200元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：

二0一一年一月十五日 安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：一班班长

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、乙方控制目标

1、杜绝因工死亡和重伤事故；

2、火灾事故和重大环报事故为0；

3、轻伤事故为0；

4、未遂事故低于1起；）

5、事故隐患按期整改率100%以上；

6、职工参与安全培训率100%；

7、职业卫生检测合格率100%； 8、2000元以上的设备事故为0；

二、乙方责任

1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。

2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。

3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。

4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。

5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的，坚决停止使用。

6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。

7、完成领导临时交办的工作任务。

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：

二0一一年一月十五日

安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：二班班长

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、乙方控制目标

1、杜绝因工死亡和重伤事故；

2、火灾事故和重大环报事故为0；

3、轻伤事故为0；

4、未遂事故低于1起；）

5、事故隐患按期整改率100%以上；

6、职工参与安全培训率100%；

7、职业卫生检测合格率100%； 8、2000元以上的设备事故为0；

二、乙方责任

1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。

2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。

3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。

4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。

5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的，坚决停止使用。

6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。

7、完成领导临时交办的工作任务。

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：（班长及员工）二0一一年一月十五日

安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：化验室人员：

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、乙方控制目标

1、杜绝因工死亡和重伤事故（管理责任范围内）；

2、火灾事故为0；（管理责任范围内）

3、未遂事故为0；

4、原材料、中间产品、产品取样分析及时率达到99%；

5、积极配合危险作业的取样分析；

6、事故隐患按期整改率99%以上；

7、参加安全培训率100%；

二、乙方责任

1、组织制定并执行分析（化验）系统的安全指标分析操作规程。

2、负责对各种化工原料、中间体和产品及其它有特殊要求的设备的安全运行状况提供安全质量技术分析，提供准确的分析数据，把好质量关，并对分析结果负责。

3、负责提供在办理各类危险作业票证时所需要的现场分析数据，并对分析结果负责。

4、负责对公司有毒有害作业场所及事故状态下的现场检测分析工作。

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、甲方将100元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：

二0一一年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：总经理

乙方：财务部经理及员工

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标

1、建立安全费用台帐，按要求提取安全费用。

2、确保安全费用专款专用及时拨付。

二、乙方职责

1、建立安全费用提取台帐，按规定比例标准逐月提取安全费用，确保正确使用安全费用，做到安全费用专款专用，账目清晰。

2、保证安全生产设施设备购置、事故隐患治理、安全教育费等费用优先支出，确保资金到位，并对使用情况实行财务监督。

3、落实安全考核奖惩资金，并及时与部门或员工兑现。

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：

二0一一年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：总经理 乙方：综合办公室主任及员工

为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标

1、杜绝因工死亡和工伤事故；

2、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%；

3、各类安全培训档案、教育档案建档并保存完好率100%；

4、保证新进厂员工的安全培训率100%；

5、参加安全培训率99%；

二、乙方职责

1、收到上级主管单位有关安全生产的文件通知，应及时送交总经理及有关领导传阅，紧急通知或上级领导在规定时间内督办的安全生产文件要及时督办。

2、协助安全部门和相关部门打印有关安全生产文件、制度、规定等材料，并妥善保管、存档。

3、及时转办公司领导或安全部门关于安全生产的请示、报告、事故隐患整改等文件。

三、奖惩措施：

1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行300元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：

二0一一年一月十五日

第三篇：层层安全目标责任书

2014安全生产目标责任书

认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014安全生产目标的内容，特订立本安全生产目标责任书。

一、控制指标：

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常

3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率大于或等于95%。

4、合理制定安全培训计划，计划完成率100%。

5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。

6、日常巡护、安全检查有效率100%。

7、隐患排查整改率大于95%。

二、工作目标

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标。

2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、模范遵守**的各项安全管理制度，不发布与**安全管理制度相抵触的指令，严格履行安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

4、每月定期组织召开安全生产分析例会，总结分析安全生产存在的问题及改进措施，部署安全生产工作，并做好记录。

5、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

6、建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

7、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

8、定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训并做好记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

9、组织定期开展安全生产检查并做好记录。

10、做好安全生产档案管理。对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，要建立台帐记录并归档。

11、认真做好安全生产隐患排查工作，发现事故隐患要及时处理整改。

三、安全奖惩：

1、年底对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

单位负责人签字： 安全责任人签字：

2014年1月3日 2014

年1月 3日

第四篇：层层签订禁毒责任书

篇一：禁毒责任书

禁毒工作责任书

为进一步加强禁毒工作，切实做好《禁毒法》和毒品预防的宣传教育，实现“人行无毒品，员工不吸毒”的目标，特制定本禁毒工作责任书。

一、高度重视禁毒王作。切实把禁毒工作作为“一把手工程”，主要领导要亲自抓，确保人员落实，经费落实，措施落实。

二、加大禁毒宣传教育力度。利用电视、墙（板）报、专题讲座等活动以及“6·26”、“9·29”、“12·28”等禁毒纪念日开展《禁毒法》和毒品预防宣传教育工作，以禁毒为主要内容的专题墙(板)报等专题宣传不少于2期，在单位醒目处或主要通道上设立永久性禁毒警示标牌或书写永久性禁毒标语。采取演讲比赛、征文比赛、文艺表演、举办展览等灵活多样的形式开展禁毒宣传教育工作，积极参与当地政府和上级行组织的禁毒宣传教育活动。

三、认真开展毒品预防教育工作。将毒品预防纳入单位工作计划，大会小会时常讲，警钟长鸣，不断提高员工对毒品危害的认识和抵制毒品诱惑的能力。

四、积极开展创建“无毒家园”活动。按照地方政府和上级行的要求，积极参与创建“无毒社区”、“无毒单位”、“不让毒品进我家”等活动，努力做到“员工不吸毒、单位无毒品”。

五、切实做好职工家属及子女的禁毒工作。认真开展防毒、拒毒教育，遵守国家、政府的法律、法令。要求广大干部职工及子女、家属做到不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物，发现毒源要积极向有关部门报告，配合禁毒部门做好吸毒人员的管理和教育转化工作。

六、认真落实禁毒工作责任制。将禁毒工作责任明确到每位职工，层层签订禁毒工作责任书，禁毒工作责任书签订率达到100%。要将禁毒工作列入对职工的目标考核内容，制订考核细则，实行“一票否决”制。

七、本责任书一式两份，禁毒领导小组和责任人各一份。本责任书自签订之日起生效，随负责人和责任人变动而变动。

责任人：

责任人：二〇一二年元月十日篇二：企业禁毒责任书 印江自治县工业贸易局 2012年禁毒工作目标管理

责

任

书

二○一二年三月印江自治县工业贸易局

2012年禁毒工作目标管理责任书 为了进一步加强禁毒工作，强化禁毒工作责任制，确保禁毒各项工作措施的贯彻落实，积极推进构建和谐社会进程，根据《禁毒法》、《国务院戒毒条例》、《贵州省禁毒工作条例》、《药品管理法》、《治安管理处罚条例》、《麻醉药品管理办法》等的有关规定和县禁毒委《2012年印江自治县禁毒工作要点》的有关精神，结合本系统禁毒工作实际，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）、各企业实行主要领导负责制，各企业负责人要高度重视禁毒工作。按照创建“无毒企业”“无毒单位”责任目标，对禁毒工作常研究，常部署，常检查。狠抓禁毒工作责任制的落实，做到层层签订禁毒工作责任书，对禁毒工作全面推进，严格考核。

（二）、机构完善，人员落实。各企业成立禁毒工作领导机构，因人事变动要及时调整，并明确专人抓禁毒工作，制定相关的禁毒措施，保证禁毒经费的开支。

（三）、加大禁毒辐射面。各企业要做好职工子女、亲戚朋友的禁毒预防教育工作，每月组织一次以上禁毒宣传活动，做到不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物。

（四）、强化“无毒企业”创建和重点整治工作。辖区内各企业的“创达标”、“创无毒”、“保无毒”活动合格率均达95%以上。重视涉毒排查工作，全年涉毒排查和禁种铲毒排查都不得少于四次。规范档案建设，切实做到底子清、情况明、台账齐。

（五）、本系统发现有吸毒、贩毒、制毒、种毒等情况要及时向公安机关和禁毒工作相关部门报告。(六）、本责任书一式两份从签订之日起至2012年12月31日止，期间有人事变动，继任领导完成责任目标。

二、奖惩制度

（一）、对创建“无毒企业”和重点整治工作扎实、成绩突出的予以表彰和奖励。

（二）、对禁毒工作实施不力，未完成目标任务的，视情节轻重予以处罚。

自治县工业贸易局责任单位：

负责人： 负责人：

年 月 日年 月 日篇三：xx部禁毒工作目标责任书 2012年xx区委xx部禁毒 工作

责 任 书

2012年5月

2012年xx区委xx部禁毒工作责任书

为切实贯彻区禁毒委关于禁毒工作的方针，充分发挥宣传部门禁毒工作的宣传职能作用，动员全社会力量广泛开展拒毒、禁毒的宣传活动，遏制毒品在我区的发展蔓延，巩固禁毒整治成果，为确保各项禁毒工作取得实效，特制定本责任书。

一、高度重视禁毒工作

切实把禁毒工作作为“一把手工程”，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，确保人员落实，经费落实，措施落实。

二、加大禁毒宣传教育力度

利用电视、墙（板）报、宣传册、报纸专栏等活动形式，以及在“6?26”禁毒纪念日系列活动期间开展《禁毒法》和毒品预防宣传教育工作，在主要通道上设立禁毒警示标牌或书写禁毒标语。采取多种灵活多样的形式开展禁毒宣传教育工作，积极参与禁毒委组织的各项禁毒宣传教育活动。

三、在部内认真开展毒品预防教育工作

将毒品预防纳入单位工作计划，大会小会时常讲，警钟长鸣，不断提高干部职工对毒品危害的认识和抵制毒品诱惑的能力。采取多种手段和方法，如组织干部职工观看禁毒宣传片、读禁毒文章等，加强部内禁毒宣传。

四、积极开展创建“无毒单位”活动积极参与创建“无毒单位”、“不让毒品进我家”等活动，努力做到“干部职工不吸毒、单位无毒品”。

五、切实做好干部职工家属及子女的禁毒工作

认真开展防毒、拒毒宣传工作，进行遵守国家、政府的法律、法令的教育。要求广大干部职工及子女、家属做到不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物，发现毒源要积极向有关部门报告，配合禁毒部门做好吸毒人员的管理和教育转化工作。

六、认真落实禁毒工作责任制

将禁毒工作责任明确到每位干部职工，层层签订禁毒工作责任书。要将禁毒工作列入对干部职工的目标考核内容，制订考核细则，实行“一票否决”制。

七、本责任书一式两份，禁毒领导小组和责任人各一份本责任书自签订之日起生效，随负责人和责任人变动而变动。

责任领导： 责任人： 2012年5月

第五篇：安全会议 层层签订安全责任书

安全会议 层层签订安全责任书

发布时间：2014-3-14 文章来源：dhchain

安全生产是企业稳健发展的重要前提。2月22日，集团召开由高层、中层和各部门安全员参加的安全生产工作会议，总结2013年安全生产工作情况，部署2014年安全生产工作计划。

会上，首先由代表集团公司分管企业安全生产工作的管理部综合处副处长尤国民汇报了公司2013各部门总体安全生产工作情况。他指出，各部门根据安全生产工作方案计划,积极开展安全隐患治理并落实安全生产管理责任,做到横向到边，纵向到底的安全管理体制。各项安全管理计划得到有效实施，效果明显提高，并取得了一遏制、二提升、三改善、四突破绩效，但存在不足之处较多。在针对2013年安全管理存在不足之处的基础上，提出2014年集团公司安全生产管理整体方案及实施计划。

随后，集团综合管理处处长刘冬根对2013年公司总体安全及各事业部（子公司）的安全工作进行了综合评价，并提出了今年公司及各事业部安全生产上的重点措施。

本次会议安排了各部门安全生产负责人发言，大家总结分析了本部门安全工作中存在的问题，提出了提升方向和改进计划，并认同公司的评价和提出的改进要求。

集团公司法人代表鲁小林宣读了2013年安全生产表彰奖励人员名单，并与各事业部部长签订了2014《安全生产责任书》。同时，对企业的安全生产工作提出了更高要求。鲁总说，企业的安全管理体制，一是由企业负责；二是由行业管理；三是由国家监察；四是由群众监督。其中安全生产主要由企业负责，因此党委、工会要对安全生产工作监督为主，积极参与到企业安全生产工作中，这样才符合董事长对安全生产工作提出的要求。2014年，安全生产工作形势严峻，必须做好“五查”:一查员工思想，是否重视安全生产，有安全生产意识；二查安全管理是否到位；三查安全生产制度是否纵向底，横到边；四查安全隐患；五查事故处理中有没有做到“四不放过”。鲁总最后说，安全工作归根到底是消除人的不安全行为和物的不安全状态，避免事故发生。

最后，副总经理袁立华对2014的安全、环保工作提出总体要求。他说，企业要认真落实和贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，各部门各级领导，特别是第一把手，要把本部门的安全生产工作放在首位，认真组织落实会上提出的技术和管理并重的各项安全措施，增加安全生产投入和设备技改投入，加强安全生产管理，杜绝重大事故发生，切实避免和减少安全事故，保护员工安全，促进企业稳健发展。

会后，各部门将按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产责任落实到各阶层，并逐级签订《安全生产责任书》，切实减少或杜绝安全事故，为企业的稳健发展保驾护航。