2017年清欠承诺书

第一篇：2017年清欠承诺书

承 诺 书

张家港市清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作领导小组：

为切实贯彻执行国务院、省、市各级关于做好清理建设领域拖欠工程款以及农民工工资工作的指示精神，依法维护建筑民工合法权益，确保我市稳定和谐发展，根据市委、市政府和市清欠领导小组要求，我镇（区）特作如下承诺：

1、进一步建立健全本辖区内清欠工作组织机构。由镇（区）党委或政府主要领导亲自挂帅，市清欠领导小组成员（或专门指定领导）担任分管领导，并落实专门部门和人员负责处理本辖区内清欠工作的日常事务。

2、研究并制订清理拖欠农民工工资工作的日常管理措施，快速反应机制，以及切实可行的处理拖欠农民工工资紧急重大情况工作预案，及时、就地化解农民工群访、集访和闹事事件。

3、对在建、竣工工程实行监督管理，及时了解掌握农民工工资支付状况，督促施工企业特别是外地进市施工企业切实把支付农民工工资工作放在首位，预防杜绝农民工越级上访事件，发现苗头及时妥善处理，将矛盾、问题化解在萌芽状态，避免事态发展扩大。

4、及时受理并调解农民工工资投诉上访事件，对存在纠纷或争议的拖欠工资案件，及时会同有关部门商量处理，并向上级相关部门汇报，确保不出现农民工集体越级上访。

5、政府带头做好工程款支付工作，并督促其他业主按合同支付工程款，确保工程款及时支付到位，保证农民工工资及时足额发放，避免发生新的拖欠现象。

承诺单位：（盖章）年

月

日

第二篇：清欠承诺书（精选）

农民工工资保障承诺书

有限公司：

2012年春节将至。为进一步贯彻创建“和谐社会、和谐企业”的方针，按照有关法律法规的规定和上级关于保障农民工工资按时足额发放的相关的指导意见，确保农民工工资按时发放到位，避免劳资纠纷。我们就农民工工资支付事宜承诺如下：

1、建立有效的发放措施，拿出切实可行的工资发放计划，确保本分公司、项目部分承包施工队伍农民工工资按分承包合同约定的支付办法和结算确认价款按时足额支付给分承包队，并负责收集整理有效的农民工工作发放台帐。

2、在工资发放过程中严禁打白条、严禁拖欠工资，严禁以工程项目部流通的饭票等票据当工资发放。

3、如因本分公司、项目部造成的劳资纠纷导致有关主管部门（如劳动监察、劳动仲裁部门等）出面协调解决，而影响到公司信誉的，所产生的不良后果及处理费用由全部由本分公司、项目部承担。同时，按受公司按所拖欠工资金额或产生纠纷金额的10倍的处罚。

4、本分公司、项目部同时承诺，公司可以将本分公司、项目部的工程款直付有投诉农民工工资。特此承诺

承诺单位：

负责人（签字）：

年 月 日

第三篇：建设工程项目农民工工资清欠承诺书

建设工程项目农民工工资清欠承诺书

建设单位名称：

工程项目名称：

施工单位名称：

工程项目开工时间：200年月日

竣工时间：200年月日

工程项目竣工验收备案通过时间：200年月日

我以单位的名义和法定代表人的身份承诺，我单位已按照劳动合同的约定，及时、足额支付了以上工程项目的建筑农民工工资；如未及时、足额支付工资，或者非法转包、违法分包施工业务，导致以上工程项目拖欠建筑农民工工资的，我单位愿意按照《吴江市建设工程项目农民工工资保证金试行办法》的规定，承担法定义务和法律责任。

承诺单位（施工单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

年月日

建设工程项目工程款清欠承诺书

建设单位名称：

工程项目名称：

施工单位名称：

工程项目开工时间：200年月日

竣工时间：200年月日

工程项目竣工验收备案通过时间：200年月日

我以单位的名义和法定代表人的身份承诺，我单位已按照施工合同的约定，及时、足额支付了以上工程项目的工程款；如未及时、足额支付工程款，或者肢解发包施工业务，导致以上工程项目拖欠建筑农民工工资的，我单位愿意按照《吴江市建设工程项目农民工工资保证金试行办法》的规定，承担法定义务和法律责任。

承诺单位（建设单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

第四篇：清欠工作汇报

关于清理拖欠农民工工资工作汇报

近年来，我局按照县委、县政府及上级部门的统一部署，本着对广大农民工负责的精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，通过与劳动保障局等其他有关部门配合，充分履行维稳的职能，全面整治我县用人单位拖欠农民工工资问题，为维护我县社会治安稳定做出了贡献。现将情况简要汇报如下：

一、近年来清欠工作主要做法

（一）提高认识，高度重视清欠工作

近年来我局不断调整和充实清欠工作小组成员，多次组织召开建设单位和施工企业工作会议，重点教育施工企业要充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性，以“三个代表”重要思想为指导，以建立和完善有效的预防机制为基础，坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为，维护企业和广大农民工的合法权益，为构建平安、稳定的社会环境作出应有的贡献。

（二）强化素质，及时高效处理拖欠投诉

我局坚持“件件有人管、事事有着落”原则，进一步加大了对清欠工作小组成员的业务培训，强化自身素质和业务素质，确保各种情形下清欠工作人员的及时到位；积极发挥机关职能作用，排查并及时处臵我县辖区内建设项目的拖欠隐患。

（三）明确责任，分工协作形成工作合力

我局按照“属地管理，分工协作，统筹安排，上下联动”的要求，建立并完善应急处臵预案，积极解决建设领域工程款拖欠问题，主动与劳动保障局等其他部门配合，建立了有效的分工联动机制，通过部门合作确保一方平安。

（四）重点监控，积极防范突发事件发生

不定期的对全县建设工地工程款和农民工工资支付情况进行摸底，对 拖欠数额大、清偿难度高、易引发群体性突发事件的项目和单位进行重点监督。主要对其负责人、民工班组长和有滋事苗头的个别人员进行重点监控，督促各方协商拟定切实可行的还款计划和专项应急预案，并全程跟踪落实过程，预防突发事件的发生。

（五）加强宣传，大力倡导文明维权

在建设领域等农民工集中的领域中广泛开展《劳动法》的学习，提高用人单位和广大农民工的法律意识；宣传《信访条例》，加强对群众的教育疏导，引导农民工以理性合法的方式表达利益要求，解决利益矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。

二、工作中存在的困难和问题

（一）由于市场经济秩序尚不健全，在建筑工程领域发包方层层转包、分包行为的大量存在，使农民工无法确定义务主体，分包方又常因多方面原因无法兑现农民工工资，即使劳动保障部门处理了，甚至是法院判决了，少部分农民工的合法权益仍然得不到保障。

（二）由于农民工法律意识淡薄，建筑承包方不与民工签订劳动合同，民工也不愿签订，致使劳动合同签订工作存在实际上的困难，给清欠工作人员在处理案件过程中埋下了隐患。

（三）由于被告地址不明或无固定住址，造成寻找被告和送达困难，影响了案件查处效率。

（四）由于建筑业主拖欠工程款，资金不到位，造成建筑企业拖欠民工工资，这给清欠工作人员办案带来无法克服的困难。

三、进一步工作计划

（一）进一步完善分工联动机制

进一步加强与劳动保障局、建设局等机关部门的联系，完善各部门定期联席会议制度，对依法用工、法律援助、应急处臵等问题深入研究，统筹协调、分工合作，确保社会稳定。

（二）进一步加大宣传教育力度 进一步加大对建设单位和施工企业的宣传教育力度，提高建设单位和施工企业“构建和谐、稳定容县”的自觉性，进一步加强《劳动法》、《信访条例》的宣传学习，提高用人单位和广大民工的法律意识，积极与新闻单位密切联系，运用媒体的宣传力量，迅速将各级政府的文件精神深入宣传到农民工内心，使农民工真正认识到与施工企业签订劳动合同的必要性，工资实行月结月清的强制性。

（三）进一步加大对市场主体不良行为的监管力度

加大对市场主体不良行为的监管力度，重点监督和监控不良主体及其责任人，对已竣工尚未发生拖欠农民工工资投诉案件的建设项目密切关注、加强监管，防止突发性农民工群体上访事件。

拖欠工人工资已成为当前工程建设领域中的一大顽疾，严重破坏了经济秩序，影响了社会稳定，我局将在以后的工作中更进一步加大工作力度，为创造平安稳定的社会治安环境做出更大的贡献。

第五篇：年底清欠工作总结

20**年清欠工作总结

****年***在***的关心和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，发扬伟大的“**精神”，经过全体人员的共同努力，清欠办各项工作取得了一定的成绩，现做 以下总结：

一、加强学习，提高责任心

今年我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天艰难的创业路，携手并肩共创美好未来》、《破釜沉舟背水一战》的深入学习，并且认真写了学习心得。通过学习，使我们每一个人经受了一次精神上的洗礼，让我们知道了**创业的艰辛，**发展的艰难历程，通过三次学习，让我们每个人增强了危机感和责任心，因此我们更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业！

二、清欠回额***万元，清收率达***%

20**年业务部共申报清欠单位**个，标的***万元，面对申报单位急，情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致，勇于拼搏，克服重重困难，对所报单位进行了努力清收，截止20**年**月**日，清欠办每个小组出差均超过***天，共清回货款***万元，当年申报清收率达***%。

三、狠抓难案、要案，积极处理清后事宜

20**年清欠工作面对很多急案、难案、要案，但清欠人

员毫不退缩，勇往直前，****公司和***公司两案历经两年的艰难执行，终于圆满解决，****公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓大不放小”，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。

今年我们还在***的协助下对清后余额进行了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的**个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠工作善始善终。

四、工作中存在的不足

清欠工作虽然总体上比较积极，但还存在较多不足，如对法律的学习不够、个人能力、整体素质有待提高等，所有这些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。

新的一年已经来临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，发扬伟大的“**精神”，团结一致，勤奋学习，扎实工作，克服一切困难，争取20**年取得更好的成绩，为**的大发展贡献我们的力量。

清欠办20**年*月*日