人防办综治维稳工作总结

第一篇：人防办综治维稳工作总结

人防办综治维稳工作总结

2013年度，开化县人防办在县委县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，扎实有效地开展平安综治维稳各项工作，取得了较为明显的成效，现将有关工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识到位

平安综治维稳工作，既是推进人防事业发展的内在要求，也是为建设国家东部公园创造和谐稳定的社会环境服务。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，单位党组多次召开专题会议研究和部署平安综治工作，调整了平安综治维稳工作领导小组，由单位一把手任组长，实行组长负总责，明确责任人员和各责任人的工作职责，做到创建任务与其他工作同时安排、同时检查、同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参与创建工作的热情和自觉性。并定期对平安综治责任目标的落实开展全面检查，发现问题及时改正，把隐患消除在萌芽状态。

二、加强管理，落实工作机制有效

完善内部管理制度，将单位日常管理制度归纳整理成册，并发到各科室遵照执行。进一步加强值班制度，严格落实24小时战备值班制度，杜绝离岗、脱岗现象发生，确保应急值班电话24小时随响随应，人员随叫随到。建立健全安全防火制度，落实消防安全责任制，检查排除各办公室的防火安全隐患。

抓住规范权力运行的契机，对行政审批、依法行政进行了全面清理规范，规范细化了自由裁量权，减少了权力空间，提高了行政处罚的科学性和操作性。加强窗口服务水平，提升服务质量，有效地提升了单位的整体形象，防止行政越权和渎职行为的发生。一年来，未出现当事人投诉等情况。强化人防队伍依法行政能力，加大行政执法和执法监督的力度，严格追究行政越权、不作为等行为，坚持规范执法，严格执法、秉公执法、文明执法，机关效能建设得到了有效的加强。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无一起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。

健全处置突发性和群体事件机制，根据“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。

三、加强协作，发挥职能作用明显

走进项目，抢抓进度完成县重点项目1101工程政策处理各项工作。在春节上班后的第2个工作日，就深入项目所在地的城关镇小桥头村，与村干部进行沟通，进行政策处理方面问题研究，加强项目用地政策处理力度，在涉及农户多、时间紧、矛盾大的情况下，及时与城关镇、小桥头村等单位联系，加强协调与协作，较好地完成了政策处理各项工作。

坚持质量第一、安全第一、服务至上的理念，加强安全生产管理。7月份组织了全县人防工程安全生产大检查，10月份组织人防工程“三项检查”的自查工作。通过检查和日常管理，狠抓结建工程建设质量，严把技术交底、项目施工、质量监理等环节，使得我县人防工程的建设更加规范，确保了全县人防工程无质量问题、无安全事故。

加强指挥通信设备维护，日常训练规范化，常态化。充实完善由人防专业队、民防应急救援队、志愿者服务队组成的应急应战救援队伍体系建设，加强队伍的救援演练训练。确保所有人防警报设备、通信设备的正常使用，沟通联络顺畅，面对突发情况可以随时听从统一调遣。做好联系村帮扶工作，华埠镇大路边村为我办联系村，大溪边乡大桥头村和公淤村为我办生态指导员联系村，负责该项工作的同志，多次与村两委和村民沟通交流，了解村里的优势，研究村容整治、创业创收方案，帮助村民解决困难。一年来，全村无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好。

四、加强教育，提高队伍素质有力

加强学习，确定每周一晚上为全体干部职工集体学习时间，学习党的十八大理论、法律知识、人防业务知识等。定期组织探讨学习心得。开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的创安自觉性和积极性，做到全体干部职工今年无违法犯罪。营造良好创建氛围，在“3.1”国际民防日和“5.12”防灾减灾日开展人防知识和平安创建的宣传活动，增强群众平安维稳意识。

一年来，平安综治维稳工作取得了一定的成绩，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。在今后的工作中，将认真总结经验，发扬成绩，努力克服薄弱环节，使我办综治工作再上新台阶。

第二篇：人防办综治维稳信访工作述职报告

人防办综治维稳信访工作述职报告

今年以来，在县委、县政府XX县政法委的正确领导下，在上级综治维稳信访部门的关心支持和指导下，我紧紧围绕工作大局，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，恪尽职守，履职尽责，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持标本兼治，综合治理，强化措施，狠抓落实，综治维稳工作取得了一定成绩，呈现出社会治安秩序持续稳定、防控体系更加健全、发展环境更加优化、群众安全感进一步增强。人防办是“准军事化”性质的单位，战备工作为首要任务，但在实际工作中我们始终坚持服从大局、服务中心，将人防工作主动融入经济工作，紧贴县委、县政府的决策部署和中心任务，在落实上尽责尽力。现将一年来履行综治维稳信访责任的情况报告如下。

一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领导上下功夫。抓好综治维稳工作，落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为重点工作来抓，以落实领导责任制为主抓手，常抓不懈。坚持每月听取一次全办社会治安情况汇报，坚持每季度召开一次专题会议，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。年初，我与各股室签订综合治理责任书，各部门、各单位层层分解任务，量化指标，落实综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处，我办严格实行综合治理目标管理责任制，保证了综治责任制的落实，推动了综治工作的深入发展。

二、加强学习，深化对社会治安综合治理维护稳定工作的认识 一年来，自己始终把加强学习，不断提高思想政治素质和工作水平作为完善自我，做好本职工作的基本前提。坚持以经济建设为中心，认真贯彻落实党中央和省、市、县党委、政府的各项方针政策，牢固树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，在思想上始终同党中央保持高度一致。紧密联系南华实际，围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作总目标，时刻注意加强学习。通过学习，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权利观，更加坚定了为人民服务的理想信念和共产主义的政治立场，增强了党性修养，提高了全面贯彻落实科学发展观，维护党和人民群众的利益。

三、规范综治维稳信访办公室建设，完善综治维稳信访工作机制。规范综治维稳信访办公室建设，是综治维稳信访工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我办设立专门的综治办公室，配齐配强综治干部，建立明细台帐，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了我办综治工作上台阶、上水平。

四、注重机关效能建设，努力提升服务水平。

在加强机关效能建设中，我们从以下三个方面着力：一是苦练内功，提升服务水平。不断加强机关干部的政治、政策、法律法规及人防专业知识的学习与培训，使干部职工熟悉政策法规、经济理论和人防专业知识，熟练运用现代办公技能，努力培养干部成为业务高手、服务能手，从而提升服务水平。二是推进政务公开，依托政府网站平台，依法将应当让公民知晓的事项及时向社会公开，并着手建立人防网站，让社会各界走进人防，了解支持人防。三是建立长效机制，提高工作效率。建立和完善了人防项目审批“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，优化了工作流程，简化了审批手续，压缩了审批时限。虽然今年在和谐平安建设及综治维稳工作有一定成效，一年来我办未发生信访案例，但还需要坚持不懈的做好这项工作，我决心发扬成绩，克服不足，加强学习，努力工作，始终从大局出发，用与时俱进的思想，加强干部自身建设，认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

一、履职工作特色和亮点

（一）紧贴中心抓部署。先后召开8次县委常委会、6次党建工作委员会会议，认真研究部署全县基层党建工作，确定了抓教育改作风、抓后进夯基础、抓典型强服务的总体工作思路。围绕推进扶贫开发、“433”发展战略，广泛开展农村党员“定岗、践诺、争星”活动，落实村干部“一诺双评三考核”制度，推进“支部共建、党员互帮”活动。健全完善了县委党建工作委员会议事规则、县级领导包抓基层党建示范点、基层党建目标管理考核、乡镇党委书记抓基层党建述职、组工干部联乡包村抓督导等制度，在全县上下形成了一手抓经济社会发展、一手抓基层党建的良好氛围。

（二）紧盯重点抓推进。采取督导检查、跟踪督办、考核验收等多种方式，分阶段、有针对性的推进各项组织工作重点任务。及时对全县788名村党支部书记、村委会主任进行了集中轮训，先后选派51名年轻优秀科级后备干部到村任职。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持程序发展党员300名，深入开展组织关系接转清查和规范党费收缴工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。先后组织1380名在职党员到居住社区报到，分两批集中整顿提升软弱涣散基层党组织87个，依托县民政局成立了县社会组织党工委，精心组织党的先进性和纯洁性长效机制试点、党代会年会制试点工作，认真落实“3+5”和“四议两公开”工作法，全面实施村务党务公开，着力加强村务监督委员会和村务理事会建设,村级工作运行机制进一步规范。不断强化基层基础保障，协调落实党建工作经费400多万元，升级改造村级组织活动场所21所，巩固提升基层党建示范点145个。

（三）紧扣实际抓创新。积极推进服务型党组织建设工作，在全县加快建设阳光政务、民生保障、普惠金融、网络问政“四个平台”，在农村全面推行“一会两队三员”便民服务措施，在县直单位开展“1+1+10”双联结对帮带措施，有效提升了基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的能力和水平。

二、存在的主要问题和原因

（一）党建工作整体水平参差不齐。对农村党建工作抓得较紧、投入较多；在机关、企业、社会组织党建上研究不够深入，措施不够有力、效果不够明显。

（二）基层党组织服务能力亟待加强。在职党员到社区开展服务的形式单一，效果不佳。部分农村党组织带领群众致富的能力不强。一些窗口单位和服务行业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不够。

（三）村级活动场所作用发挥不充分。部分活动场所附属工程和办公设施还不完善，功能作用还不能正常发挥。个别边远乡村存在重建设、轻管理，村级组织活动场所的综合效益发挥不够。

（四）党建工作经费投入不足。基层党组织活动经费、活动场所和服务群众专项经费还没有完全落到实处。

产生以上问题的原因主要体现在以下三个方面：一是工作摆布不合理，没有坚持聚精会神抓党建。在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，基层党建工作没有摆到应有的位置，在工作谋划、精力投入、督促落实上做得不够，没有真正做好“两手抓、两手硬”。二是督查督办不到位，没有坚持持久深入抓党建。在具体工作中安排部署多，分析解决问题少，跟踪督查不够，工作时紧时松，缺乏一抓到底的韧劲，致使一些工作成效不够明显。三是考核问责不到位，没有坚持传导压力抓党建。虽然每年年初都签订党建工作责任书，年底也进行述职评议和考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，没有传导应有的压力和动力。

第三篇：综治维稳工作总结

综治维稳工作总结

市委政法委： 2004年，我局在市委、市政府和市政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委市政府提出的奋斗目标和全市维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：

一、传达学习，统一思想，提高认识 一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全市各级民政部门坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合民政工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。二，健全机制，强化措施，落实责任 为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实“五个一”工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各直属企事业单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。今年来，全局共受理群众来信、来访和来电126件（次）、47人（次），始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，坚持每月开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市信访办报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年建立6个预案和1个台帐的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。年初，我局与14个直属基层单位签订了综治和维稳目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把综治责任分解到人、落实到岗。

三、突出重点，履行职责，执政为民 一年来，各级民政部门在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众的根本利益作为民政工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。

1、高度重视做好低保和社会救助工作。一是积极做好低保扩面工作。今年来，全市实施低保20145户、50630人，比去年同期增加1095户、1900人,低保资金全部实行社会化发放。二制作“灾民救助卡”，进一步规范春夏荒救济工作。全年共下拨救济款近500万元，用于购买粮食和救济物资，救济13余万人(次)；同时，元旦、春节期间，各地组织慰问团(组)，广泛开展送温暖活动。确保了群众生活无饥寒。建立粤东首家“慈善超市”，免费服务辖区内的困难群众。三是农村百户困难户修建住房按计划进行。各级财政共下拨建设资金200万元，所有住户将于元旦前搬进新居。四是继续深化救灾体制改革。认真落实救灾工作分级负担制度，进一步加强“五个一”建设，完善救灾应急预案和应急物资储备工作，市出台了《自然灾害救灾应急预案》，全市共设立了128所灾害救助临时庇护中心（其中市级2所、区级15所、镇街111所），进一步提高了灾害的应急救助能力。此外，6月30日，市政府办公室转发了市民政局、市财政局《关于##市农村五保户供养工作的意见》，明确规定农村五保供养经费由区、县财政负责落实。全市经常性社会捐助工作有序开展，12月初组织了“慈善一日捐”活动，共筹集善款40万余元。全市“五站三点”救助管理框架已基本形成，全年共实施救助700余人次。

2、认真落实优抚安置政策。2004年，全市各级民政部门认真执行优抚优待政策，落实和提高抚恤标准。同时，各级民政部门还继续推进退役士兵安置改革，全市共接收2003年冬季退役士兵1718人，其中符合政策安置733人。各级民政部门在深入调研的基础上，多次召开退役士兵安置改革座谈会，不厌其烦地宣传新的《兵役法》和国务院、中央军委及省政府关于鼓励退役士兵自谋职业的安置改革政策，退役士兵自谋职业率达到90％以上，此外，各地还努力解决少数复退军人上访问题，切实做好思想稳定工作，努力维护社会稳定。

3、积极做好镇街勘界工作。今年来，各级民政部门认真组织对全市32个镇、37个街道办事处的127条行政区域界线、65个三交点进行调研分析，及时制定勘测计划和实施方案。截至目前，##、##区和##县的镇（街）勘界工作已完成，##、##区的勘界材料已报市勘界办审核，##、##区也正在加快勘定步伐，全市镇（街）勘界已近尾声。此外，7条区级界线、两个三交点勘定的收尾工作顺利进行，久拖不决的“龙湖金平线”问题也于6月15日由政府裁定解决。

4、全面推进基层**政治建设。一是全面推进乡镇（街）政务和村务公开工作。3月26日，市在##区召开了全市乡镇（街）政务公开和村务公开现场会，总结推广了澄海区的经验做法，并对全市镇（街）政务公开和村务公开工作作出部署。11月上旬，市政专门组织纪检、法制、民政等部门对全市镇（街）政务公开和村务公开工作进行全面抽查，巩固和发展了工作成果。二是积极稳妥推进并村工作。认真贯彻落实省委第21号文件精神。截至目前，全市减少村委会数49个，减幅超过8%，调整比例超过14%，村级**管理水平有新提高。三是广泛开展社区建设示范活动。各地加大创建社区建设示范单位活动的力度，颁布实施《##市2004—2005年社区建设发展规划》，着力推动创建活动深入开展。

5、大力推进殡葬改革。一是健全殡葬目标管理考核制度。各级殡改领导和工作机构加强对各区、县2003年《殡葬改革管理目标责任书》落实情况的检查和考核验收。各地积极做好清坟工作，全市共清理坟墓14000余穴，累计植树15万株，屏蔽面积600多亩。二是狠抓火化率提高。各地加大工作力度，保持殡葬管理的高压态势。今年来，全市共火化遗体近2万具，其中本地1.9万余具，按公安注销死亡数计算，火化率达100%。三是加大殡改宣传力度。各地继续开展了殡改宣传月活动，积极倡导移风易俗和丧俗新风。市局先后在4月8日和12月7日，组织第8次、第9次骨灰撒海活动，为推进殡改造了良好的社会和舆论氛围。四是加强殡仪服务管理。从年初起，对全市殡葬行业进行了3个月的专项清理整顿，抓作风、抓管理，降低服务收费、减轻群众负担。同时还出台了《##市殡葬服务单位内部管理办法》，强化制度约束。11月5日，市民政局、公安局、交通局、农业（林业）局、国土和规划局等五部门还联合出台了《加强当前我市殡葬管理工作的若干意见》。此外，市局于5月份又举办了一期殡改干部和执法骨干培训班，着力提高服务质量和管理水平。

6、努力开展老龄创建工作。各级民政部门认真贯彻《老年**益保护法》，坚持以“六有”为目标，积极开展创建全国、全省老龄工作先进县（区）活动。各地进一步加强对老龄工作的组织领导，一今年来，市及区县先后组织了敬老乒乓球友谊赛、九九重阳登山活动和“敬老之星”征文等活动，使创建工作开展得有声有色。特别是##区，已全面建立老年人协会，并形成了“三化”、“六有”、“五必登”、“八上墙”的工作体系。10月份，省老龄委发出通报，我市##区和##区政府分别被评为全省老龄创建工作先进单位。存在的问题和二00五年维稳综治工作打算 2004年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与省、市的要求还有差距，主要表现在系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象；一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索；综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。新的一年，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“以民为本，为民解困”的民政工作宗旨，不断把维稳综治工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。

1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结的基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高维稳综治工作水平。

2、抓拓展延伸。在进一步加强本系统维稳综治工作的同时，协调指导各区（县）民政系统的维稳综治工作，力求共同发展，共同提高。

3、抓规范创新。在原有维稳综治的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。

4、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度的落实，促进维稳综治工作持久深入地开展。

二〇〇四年十二月二十三>

第四篇：综治维稳工作总结

xxxx局高度重视综治维稳工作一是加强领导，落实责任。成立以局长为组长的综治维稳工作领导小组，明确工作职责，形成“第一把”手负总责，分管领导具体抓，单位上下抓落实的工作格局；把综治维稳工作与招商引资工作同部暑、同检查、同落实、同考核，以优质服务为核心，优化投资环境，维护社会和谐稳定；健全综治工作制度，定期召开稳定分析会，强调综治工作的重要性。

二是加强宣传，提高法制意识。制定学习计划，完善各项规章制度，加大普法宣传和教育力度，不断增强干部职工的法律意识和法律素质；抓好外来投资商的法制宣传教育，营造思想稳定、规范生产、合法经营的氛围。充分利用全局集中学习、工作会议等对干部职工进行宣传教育。采取多种形式坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，提高机关干部职工对社会主义荣辱观的认知度；弘扬民族精神和时代精神。利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动。

三是及时排查，化解矛盾纠纷。坚持定期召开综治维稳形势分析会，及时发现和掌握单位矛盾和不稳定因素，对重大招商项目实行跟踪协调服务制，及时了解和掌握其思想动态，协助解决各种困难，消除不稳定因素。进一步完善了信访工作机制，处理好群众反映的问题，防止突出问题及群体性事件发生。积极参加了社区组织的各项集体活动，维护社会整体稳定；抓好职工法制学习增强法制观念的同时，也要及时了解掌握职工子女的表现情况，积极预防青少年违法犯罪。

四是强化责任，完善安全保密工作。加强计算机信息网络保密管理，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好安全保密工作。认真落实节假日值班制度，春节、清明节、五

一、端午节、中秋、十一等法定长假期间，实行主管领导负责、分管领导带班的值班制度，确保节假日机关安全。

第五篇：综治维稳工作总结

xxxxxxx镇综治维稳工作总结

由于物质文明程度越来越高，人们对有一个稳定的社会环境越来越强烈。xxxxxxx镇党委政府顺应民心，紧扣构建和谐社会，维护社会稳定这根主旋律，把化解社会矛盾、保持社会大局稳定放在全盘工作的首位，镇主要领导对该是项工作的重要性逢会必讲，人多必讲，专班月月讲，天天讲，有事无事都要讲，工作人员讲在口头上，写在本子上，落实在行动上。正因为对维护社会稳定这项工作的重要性形成了共识，xxxxxxx年xxxxxxx才有一个稳定的大局。全年公安部门接处警249起，其中110转警238起，与上年比分别少了37起、48起；破获各类刑事案件13起，与上年的9起，增加了4起，追回各类逃犯11人，查处治安案件94起，拘留23人，民事纠纷调解76起。镇矛盾调处中心全年调处矛盾57起，调处结案率100%，与上年的74%增长了26个百分点，其中解决遗留问题9起21人，信访办接待信访纪录43起76人次，回复率及调解率分别为100%、98%，较上年的57起，98人次，减少了14起22人次，回复及调解率分别上升了3个百分点和5个百分点。xxxxxxx年没有违法上访，没有群体上访，没有越级上访。处突专班全年共处理突发事件17起，其中非正常死亡7起，没有一起酿成后果，做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

全年工作的主要做法：紧紧围绕中央的“三项重点”工作突出化解社会矛盾，积极创新社会治理管理体系，保持严打与专项整治

相结合。

一、穷尽一切办法化解矛盾，始终保持社会主义新农村建设的宽松环境和良好局面。对此，党委做到了“三个舍得”，专班做到了“三个第一”，工作人员做到了“三个必须”。

三个舍得：一是舍得拿人，就化解社会矛盾，党委成立了五个专班，即维稳专班：专班由7人组成。政法委书记xxx、xxxx、xxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、派出所所长xxxx专班做到了遇事不推诿，矛盾不回避，解决问题不留后遗症；处突专班：专班由6人组成。xxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxx、经济发展xxxxxx、xxxxxx，与案有关的分管领导，处突专班全年共处理突发事件17起，其中人命案7起，所有矛盾都化解在镇内，在处理突发事件时真正做到了社会协调全方位协调配合；接访专班，针对信访越来越多的趋势，党委、政府的9名组成人员按1年365天鱼咬尾的排列顺序，打印成册，悬牌公示，留下电话，表明去向，让上访者有人可找，有人可访。镇委书记xxxx全年接访21起（含重复访）29人次，人大主席xxxxx接访18起（含重复访）31人次，下访9次。每名班子成员接访人次都在10人以上；包案专班：每月初，党委在研究工作时都要对全镇的矛盾纠纷及隐患进行排查摸底，对一些棘手的问题进行归口调处，并成立包案专班，做到定领导、定责任、定措施、定时限，如民师上访问题由分管社会事务的副书记xxxxx同志为组长组成专班；企业改制遗留问题由分管经济工作的副书记xxxxx同志为组长组成专班，涉及到全镇突发事件由政法委书记xxx同志为

组长组成专班，涉及到全局稳定的大事由镇委书记xxxx，人大主席xxxx同志为组长组成专班，包案专班必须做到“案结事了、息诉罢访”，专班全年共调处各类矛盾13起47人次；调处专班，该专班分为司法调解、人民调解、社会调解，专班人员上至镇委书记下至村（单位）一把手和治调（保）主任组成，专班负责信息的上报，隐患的排查。二是舍得出钱。虽然政府财政支付有限，但对5个专班的各项费用从来打板子，做到有求必应，xxxxxxx年就办公、处突租车、上访接待全镇费用在5万元以上，政府硬是想办法克服，从不拖欠，在花钱买平安的大事要事上，政府从不含糊。我镇xx六组xx服毒在他镇自杀，在赔偿金难到位时，政府主动拿出了3000元；在xxxxxxx六组xxx其子被打重伤对方无力赔偿时政府主动拿出3000元；在南湖xxx被捅了17刀未死的情况下，政府主动拿出12000元；在吴桥二组xxx因征收社会抚养费诱发精神病时，政府主动拿出26000元；xxxxxxx7组xxx因改制留下的后遗症问题上，政府又拿出了2万元。今年政府就拿钱买平安出资不低于5万元的费用，避免了上访者跳楼、服毒、堵路等重大事故的发生。三是维稳工作党委舍得花精力。xxxxxxx年第一个党委会议是研究全年的稳定的工作，党委的第一个纪要是稳定的工作，全年党委17次会议上17次安排了维稳工作，并形成了工作纪要，除此外党委组织召开了三次专题会议，就全镇的维稳工作进行了专题研究与部署（纪要可查），政法委书记xxxx组织召开了七次综治全会。4月29日全年综治维稳工作上年的总结与今年工作的安排；6月11日全镇

夏收保卫工作会议；7月15日“两实全覆盖”工作会议；8月16日平安进企业、警企共建与授牌会议；9月3日全镇治调主任着装队列训练与基础工作培训会议；9月21日秋收平安行工作会议；11月29日全年的迎检工作会议；12月12日消防进农村的工作会议。

三个第一。综治维稳专班在化解矛盾时做到了三个第一，第一时间了解信息，信息来源于治安中心户、治调主任、村（单位）一把手、公安部门。全镇有33个治调主任、17个治保主任、137个治安中心户。xxxxxxx年治安中心户报信73次，治调主任上报情况21次，书记、单位一把手反映情况7次，派出所返回情况7次；第一时间赶赴现场。今年发生的几起有影响的事故，五个专班都同时第一时间赶到了现场，4月30日xxxx一家三口在荆洪路黄林段因交通事故死亡，不到半小时，上至镇委书记，下至处突专班全部赶到现场，协助交警和公安部门较好地处理了事故。又如8月，我镇花桥村22岁xxxxxx意外死亡了，在10分钟内，派出所就赶到了现场，前不久我镇xxxxxx服毒自杀一案，虽然不在我镇管辖范围，但为了防止事态扩大，专班人员主动协助它镇和县信访部门进行解决；第一个掌握情况，只要涉及到稳定的事，无论大小，我们都第一时间了解情况，只有了解到情况的真像，掌握第一手材料，调解时就能得心应手。

三个必须。工作人员在化解矛盾、解决问题时做到了“三个必须”，一是对重大事故，特别是处理命案纠纷必须带着真感情和同情心，受害方必竟是弱势方，如今年4月我镇一村的村民在外拆房

时摔死；9月有一村民在外抬电杆被压死，这些受害方家庭本来就不富裕才外出打工，是弱势群体，能够得到社会的同情，因此，在调处这些矛盾时，首先是公正，然后要带着同情心，除受害方应得的赔偿及时到位（不能及时到位，专班协助受害方追讨。）政府还从社会救助等渠道拿出一定的慰问金进行安抚，让受害者体会到党的关怀和政府的关心。二是处理群体与群体之间的矛盾必须公正，对这方面的矛盾处理第一是了解事情真像，第二是公正、公平、公开，因为此类矛盾社会影响大，很容易激化矛盾，引起地方的不稳定，对此，专班及时向党委汇报，拿出解决方案，然后做细致的思想工作，晓之以理，动之以情，大事化小、小事化了。三是在处理历史遗留问题时，必须有法律依据，因为此类矛盾的化解政策性强，稍有不慎就会引发更多的矛盾，如耕地纠纷、改制问题。我镇xxxxxxx村的xxx，因水利站改制要求恢复工作或要更多超出政策的补偿，此案牵涉到47个带田工，改制分流的数百人，对此，党委数次研究，坚定不移按原定的政策执行，不能因个案而影响大局和改革的成果，不然就会带来可怕的后遗症。

二、积极探索和创新社会治安综合治理管理体制，在管理上我们做到了“三个基本”。

一是有一个基本的队伍，镇成立了矛盾纠纷调处中心，由公安、司法、信访、纪委组成的维稳办，形成了调处的大格局。xxx个村和xxxx个单位配齐了治调和治保主任，有xxx个村、xxxx个小组设立了治安中心户。在队伍的管理上，基本做到了“人财物相对等、责权利相匹配”，特别是在“三权”管理上下了功夫，在治调（保）主任的任免上把好了两关，即干部的任免关，无论是村和单位的治调干部要变动时，必须有政法书记和派出所长签字同意，政法部门是衡量该同志有没有群众基础、有没有不良好记载的权威部门，公安部门是衡量其有没有工作经验、业务水平高低的权威部门。近几年来，我镇每年年初都下发了治调主任的任职文件。工资的发放关。今年我们从各村和单位的转移支付中将治调主任的工资拿出1000元作为个人绩效工资，直接由维稳办在年终发放，发放标准按年初制定的“双百方”制标准，奖优罚劣、奖勤罚懒。为了加强队伍的管理，党委不仅拿出一万多元统一了服装，还按照属地管理的原则，将31个村、1个渔场、1个社区划为四个片区，分别选出了片长，每个片由一个警察进行业务指导，片长的职责是在该地区发生重大社会治安案件时负责召集该片的治调主任着装赶到现场维护秩序和调解矛盾，做好群众工作，做到处突与巡逻相结合，片长的报酬由政府直接支付300至500元的工资。

二是有一个基本的阵地。从2006年起，我们开始着手建立村和单位的阵地，从无到有，从点到面，到目前为止31个村村村有综治阵地，阵地做到有牌子、有桌子、有柜子、有档案、有制度、有活动的记载。不仅如此，我们还将阵地建设不断提档升级，按照村两委阵地建设到哪里，综治阵地高标准化就延伸到哪里，目前，全镇有17个村达到了较高标准。

三是开展一些基本活动。其目的就是不断提高综治人员的综

合素质，一方面进行培训，今年除县政法委组织了两次治调主任的培训外，我们以镇为单位组织了两次培训，并请县政法办王荣同志和镇司法所长、派出所长进行了授课，同时着装请镇武装干事蒋祥林同志指挥进行队列训练，镇委主要领导进行检阅。另一方面镇每2个月召开一次治调主任全会，每个片区每个月开展一次活动，做到坚持不懈，从不间断。再一方面，以片区为单位组织义务巡逻，在大型节假日，如国庆、春节、在收获季节如夏收和秋收都组织治调主任进行义务巡逻，每个村至少巡逻在7次以上。第四方面，对工作进行量化管理，如百日工作记载，每个治调主任的工作日或工作次数必须达到80次以上，并与工资挂钩，少一次扣除10元工资，扣完1000元为止。

三、严打与专项整治相结合，对触犯刑法和法律的人或事决不姑息，对社会危害性大的人或事从重从快打击，对歪风邪气露头就打。

今年以来，公安部门始终保持对各类犯罪的严打高压态势，进一步巩固和深化上一年严打整治的成果。针对重点工程建筑运输行业、农贸市场中心的“五霸”问题出重拳，用狠招，坚决予以铲除；针对涉黑涉恶场所，黄赌毒窝点实行重点打击，敢于较真碰硬，坚持予以端掉；针对“两抢一盗”高发时段、高发地段，采取了屯警街头，网格巡逻，窜并案件，联防联治有效手段，坚持予以遏制；针对辖区内重点治安地区混乱局面和突出治安问题，开展了地毯式排查，进行了整治和打击。

与此同时，我们还组织开展了各项整治工作。一是用了一个月的时间开展了对校园及周边环境的整治工作，重点对xxx、xx、xxx三所学校和xxx、xx两所幼儿园进行了整治。工作中，我们采取检查与整改相结合，宣传与签订责任状相结合，摸排与建档相结合。特别是对接送学生的车辆、司机进行了严格的准入制度，下发整改通知书11份，签订责任状7份，较好地维护了学校的稳定；二是开展了重点地区的整治工作，今年我镇主要是对沿江路、荆洪路、荆监一级路的道路安全问题进行了整治。工作中，我们采取宣传教育与以案说法相结合，全面辅开与重点地段相结合，重点车辆与重点驾驶员相结合，张贴了宣传标语，出动了宣传车，创办了宣传专栏，通过道路交通整治工作，与上年比，重大车祸大大减少。xxx年，xxx路与xxxxxx一级公路交汇处发生车祸9起，5死2伤。今年，仅发生了一起轻微交通事故。三是开展了平安创建进企业活动，今年七月，镇委书记xxxx召集我镇较具规模的17家企业老板就“警企联建”举行了专题会议，会上，党委与派出所联合给17家老板授“警企联创”牌，公安部门当场向企业老板许诺六项承诺，政府表示进一步宽松企业创业环境，通过这些活动，企业老板创业更加安心。

总之，综治维稳工作在党委的高度重视下，在县政法委的具体指导下，我们做了一些积极的工作和有效地探索。xxxxxxx年，我镇大局稳定，人民安居乐业，新农村建设进一步推进，但是工作上与县的要求还有一定的距离，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，我们将在xxxxx年更加努力，确保一方平安。