第一篇：“三难”专项整治方案
广元资博集团
关于切实解决“三难”（门难进、脸难看、事难办)问题的专项整治方案
牵头部门 监察室
一、总体目标
以提高优质服务，着力解决基层职工和服务对象“办事难”问题为目标，集中整治各部门、各服务窗口工作作风。通过整治，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高，自身要求更加严格，养成求真务实、真抓实干、履职尽责、严谨细致的工作作风，更好地服务基层和服务对象。
二、整治内容
着力解决“门难进”问题、“庸懒散”问题、服务态度问题、办事效率问题、便民服务问题。
三、责任分工
问题：群众观念未真正树立，服务队伍整体素质不高（门难进、脸难看、事难办)目标：进一步提升党员干部服务人民群众的质量和水平，优化办公秩序，着力打造以人为本、务实高效的服务环境。
措施：
1.“门难进”问题。着力解决便民措施不健全，工作人员拒绝接待等问题。
2.“庸懒散”问题。以强化作风建设为重点，着力解决不遵守 请销假制度，上下班迟到早退、随意旷工或擅自脱岗；上班期间睡觉、进餐、串岗、娱乐，或在电脑上炒股、卿天、玩游戏，浏览与工作学习无关的网页、视频，或做其他与履行职责无关的事项等问题。
3.服务态度问题。以服务基层和服务对象满意为重点，群众来访要笑脸相迎，热情欢送。要着力解决接听电话、接待职工群众和服务对象时干部职工精神不饱满、举止不规范，对办事职工群众和服务对象不理睬、不耐烦，语气生硬、态度蛮横、行为粗暴，以不知道、不了解、不在职责范围、具体办理人员不在等为由推脱或敷衍办事职工群众和服务对象，在办事场所与职工群众和服务对象发生争执等问题。
4.办事效率问题。以提升效能建设为重点，着力解决内部办事程序繁琐，不作为、慢作为、乱作为，对办理事项推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任，懒于思考、懒于调查、懒于干事，墨守成规、不思进取，没有明确办理时限、超时限办理或应当场办理而未办理，借机吃、拿、卡、要、占等，以及各部门和服务窗口单位“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题。
5.便民服务问题。以利民便民为重点，着力解决便民服务热线无人接听、受理不回复、回复不及时，网站管理不到位、更新慢、内容旧、信息老、服务功能不强，首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、结果反馈制不落实，对办事职工群众和服务对象不一次性告知要准备哪些申请材料、办理流程、注意 事项、填写说明，利用便民服务谋取不正当利益等问题。
整改时限：2015年6月底前。牵 头 人：易华
配合单位：各单位、各部门。
四、工作要求
1.转变观念，提高认识。各部门、各单位要充分认识到此次专项整治活动，是贯彻落实“为民务实清廉”的必然要求，是践行党的群众路线教育实践活动的应有之义。各部门、各单位要不断增强干部职工的宗旨意识、服务意识和群众观念。树立“人人都是窗口，事事关乎形象”的整体大局观，自觉主动参与专项整治，自觉主动对照检查，自觉主动查纠问题，自觉主动为集团发展服务。
2.加强领导，落实责任。各部门、各单位主要负责人要亲自抓，要深刻领会和准确把握上级组织关于加强作风建设的新要求，把此次专项整治活动与当前各项工作结合起来，不搞形式主义，不敷衍了事，确保专项治理活动取得成效，要积极动员党员干部参与到专项整治活动中来，照镜子、查不足，立行立改，进一步提升服务基层、服务企业、服务决策的能力水平。
3.有序推进，整改到位。各部门、各单位要结合工作职能和岗位实际，对每一个岗位、每一位干部职工进行查摆，找准不足，找到差距，明确整改责任、时限、措施，确保问题无藏处，整改不缺项。同时，要进一步健全完善各项工作制度和规则，确保工 作流程更简便、服务态度更热情、服务行为更规范、服务效率再提高、群众办事更方便。
4.加强督查，严格问责。督导组要结合相关问责机制，加强对专项整治工作的组织协调和督促检查，确保专项整治工作扎实有效开展。要针对专项整治的重点内容，采取明查暗访等形式进行不定期检查，发现问题予以通报并限期整改，并将督查情况纳入个人和单位绩效考评内容，达到警示、教育和规范的效果。对在专项治理活动中敷衍塞责、走过场、不配合、弄虚作假、造成不良影响的，要根据有关规定追究相关人员责任，对情况严重的将依照规定要求进行严肃处理，4.认真总结，抓好评估。各责任部门要对牵头负责的专项治理工作进行认真总结，及时向集团教育实践活动领导小组办公室报送专题报告。集团教育实践活动领导小组办公室要全面梳理汇总专项整治工作各个环节的主要做法、初步成效和存在问题，及时总结，科学评估，不断吸取经验，加大整治力度，以专项整治工作的阶段性成果推动集团教育实践活动深入开展，取得实效。
第二篇：三难整治方案
关于“三难”问题专项整治工作方案
发布时间：2014-07-21 来源：贞元镇人民政府
县政府督查室:
为进一步改进工作作风、提高服务质量，结合党的群众路线教育实践活动，开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动，结合我镇实际情况，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实“为民、务实、清廉”要求，以提供优质服务为目标，深化推行“马上就办、办就办好”，为方便广大群众办事提供强有力的保障。
二、整治内容
1、“门难进”，群众办事找不到人，不遵守上下班纪律、上班期间上网聊天、玩游戏等问题；
2、“脸难看”，窗口服务意识不强、态度生硬、看人办事、因人而异等问题；
3、“事难办”，推诿扯皮、办事效率低下，在工作中吃、拿、卡、要，乱设前置条件、乱收费等问题；
4、“三难”问题映射出的其它不作为、慢作为、乱作为等问题。
三、整改措施
1、针对“门难进”，群众办事找不到人的问题，在正常工作时间内，要严格遵守工作纪律，严格执行上下班时间、值班制度和请假制度。严禁迟到、早退、旷工或擅自脱岗。上下班时间不得不经请示离开办公场所，有事外出提前请假，并及时销假。在服务大厅醒目位置，要张贴公示两委成员联系电话。群众有事到干部家中询问请求帮助时，不得以下班休息时间为由不予理会、敷衍了事或推脱。
2、针对“脸难看”，窗口服务意识不强、态度生硬、看人办事、因人而异等问题，要严格规范服务行为，端正服务态度。严格遵守社会公德及职业道德，按照“文明礼貌、热情大方”的要求接待群众来电来访。对于职责范围内的事项，及时办理。对职责范围外的事情，能够处理的，不得推诿；不能办理的，要温和地对办事人讲解清楚并引导帮助联系责任人。严禁在工作场合语言粗俗、态度蛮横。严禁对办事人员咨询不理睬、不耐烦，语气生硬、行为粗暴。严禁以不知道、不了解、不在职责范围、负责人不在等理由推脱敷衍。
3、针对“事难办”，推诿扯皮、办事效率低下等问题，要简化办事手续，优化办事流程，在办公场所公示便民办事流程、办事结果和收费项目、收费依据、收费标准及咨询投诉方式，并及时更新公开信息。需要办事群众准备提供材料的，要耐心详细告知，并提供注意事项、材料种类、格式等帮助。对群众的诉求，可以当场办理的，应当场办结；不能当场办理的，要公开承诺办理期限，并努力在期限内做好。
4、对于“三难”问题映射出的其它不作为、慢作为、乱作为等作风问题，要严肃办事纪律，遵守办事制度。在工作中，要依事实为依据，以政策法规为准绳，秉公办事，不徇私情。禁止利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”等不作为、慢作为、乱作为作风问题。要恪守职业道德，树立良好的党员干部形象。
四、工作保障
要改变“门难进、脸难看、事难办”的现象，成熟、健全的制度是转变作风的根本，但在加强制度建设的同时，更要广泛征询群众意见，公开投诉渠道，自觉接受群众监督。举报电话（贞元镇：029-37361688）。对发现、举报的问题，要按照《咸阳市党政机关治庸问责暂行办法》第五条至第十条对应的41种情形，视行为性质、情节轻重，分别给予直接责任人和负有责任的领导人批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、免职、辞退等处理，构成违纪的，依照相关规定给以纪律处分。连续多次违反规定或者造成恶劣影响的，应上报上级主管部门给以处分。
第三篇：专项整治方案
中共****深化“四风”
突出问题专项整治工作的方案
开头部分：简要说明按照中央、省委和市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在前一阶段开展了哪些主题活动和专题整治活动。为深入贯彻落实中央《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发[2014]15号）、辽宁省委《关于深化“四风”突出问题专项治理工作的通知》（辽群组发[2014]3号）要求，深入开展“四风”突出问题专项整治工作，现提出如下方案。
一、专项整治重点任务
在前一阶段专项整治工作的基础上，紧紧围绕为民、务实、清廉，按照****党的群众路线教育实践活动整改方案要求，深入贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定、市委若干规定，突出作风建设，贯彻整风精神，进一步巩固好、利用好、发展好****机关作风百日整治行动取得的成果，深入开展25项（中央提出21项、省委提出2项、市委提出2项）具体问题的专项整治工作。
1、坚决整治文山会海、检查评比泛滥的问题。****
2、坚决整治门难进、脸难看、事难办的问题。****
3、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。****
4、坚决整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所的问题。****
5、坚决整治“三公”经费开支过大的问题。****
6、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”的问题。****
7、坚决整治侵害群众利益行为。****
8、坚决整治群众办事难的问题。****
9、坚决整治乱收费、乱罚款、乱摊派的问题。****
10、坚决整治落实惠民政策缩水走样的问题。****
11、坚决整治拖欠群众钱款、克扣群众财物的问题。****
12、坚决整治“会所中的歪风”。****
13、坚决整治培训中心的腐败浪费。****
14、坚决整治奢华浪费建设的问题。****
15、坚决整治“裸官”问题。****
16、坚决整治干部“走读”的问题。****
17、坚决整治“吃空饷”的问题。****
18、坚决整治收“红包”及购物卡的问题。****
19、坚决整治党员干部参赌涉赌的问题。****
20、坚决整治领导干部参加天价培训的问题。****
21、坚决整治党政领导干部企业兼职的问题。****
22、坚决整治人情随礼陋习问题。****
23、坚决整治城乡低保办理中的问题。****
24、坚决整治“不担当、不负责、不作为”的问题。
25、坚决整治行政审批改革不到位的问题。****
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（各单位可结合实际，对上述内容进行增减）
二、方法步骤
1、制定专项整治方案。一是明确标准要求。中央、省和我市有明确规定的，要一一列出；没有明确规定的，要结合我市实际，提出具体的措施和标准要求，能量化的量化，能具体的具体，以利于专项整治工作内容更具体，可操作、可检查、可监督、可查处。二是明确推进措施。每项整治任务都要有具体措施办法，要坚持重拳出击，下猛药，拿出硬措施，集中力量啃硬骨头，不折不扣地落实好中央、省委和市委确定的专项整治任务。三是明确责任分工。每项整治任务都要进行细化分解，落实到责任单位和具体负责人。同时，做到有检查评估，有监督问责，务求取得实效。四是明确时间进度。具体时限要求由牵头部门根据实际情况确定，总体上做到及时发现问题、及时进行整治。（划线部分根据各自实际来写）
2、坚持自找自查自纠自改。每个单位、每个领导班子和每名领导干部,都要对确定的整治项目进行自查，查清楚问题的具体表现、严重程度，区分轻重缓急，列出整治清单、建立整治台账。本着“说清楚”、“交明白账”的原则，明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，领导班子要主动认领，领导干部要敢于负责、对号入座，一项一项查，一人一人清，一个一个纠。实行销号式管理，对正在整治的要严格标准，一改到位;对整治迟缓的要查明原因，督促加大力度、加快进度;对尚未整治的要传导压力，明确时限，抓紧改起来。4
3、采取上下联动方式组织整治工作。****
4、坚持群众参与。****
三、组织领导 ****
1、加强领导。****
2、强化督查。****
3、严肃追责。**** 附件：中共**深入开展“四风”突出问题专项整治工作任务书
第四篇：专项整治方案
专项整治方案
福贡县森林公安局领导班子
2014年9月20日
一、整治“三公经费”开支过大
1、规范公务接待。
整治目标：通过整治，规范公务接待活动。整治措施：严格按照《福贡县森林公安局财务管理办法》和《福贡县森林公安局关于密切联系群众改进工作作风具体措施》的有关规定，严格公务接待标准，不接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁巧立名目变相安排公务接待。做到公务接待务实节俭、热情周到。
责任人: 段春武 牵头单位：办公室 完成时间:9月底前
2、严格控制因执法办案出国（境）产生的费用。整治目标：通过整治，规范因执法办案出国（境）活动，减少出国（境）费用支出。
整治措施：一是出台民警执法办案出国（境）管理办法，严格按照规定标准落实费用；二是严格履行执法办案出国（境）审批制度，执法办案部门确需执法办案出国（境）的，办案部门向分管领导提出局面报告，并提交局务会议
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决定后方能出国出国（境）进行执法办案活动；三是执行出国（境）执法办案活动报备情况。
责任人：段春武
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间：长期坚持
3、严格管理车辆运行费用。
整治目标：通过整治，规范支出车辆运行费用，从严控制费用。
整治措施：一是实行车辆运行费用预算管理；二是实行定点加油、保险、维修制度；三是车辆运行进行登记、审批制度；四是强化车辆运行责任追究力度，严格区分公费支付和个人自付。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：9月底前
二、整治“门难进、脸难看、事难办”
1、推进党务警务公开制度。
整治目标：通过整治，警务工作公开化，警务活动透明化。
整治措施：围绕开展党政机关效能提升、优良作风教育等行动，进一步公开和规范工作程序和办案流程，制定－2－
执法办案工作流程图，并在网上公布，重点整治利用执法办案谋取私利，办案随意、执法不公、效率低下等现象。
责任人:双碧锋
牵头单位：各执法办案部门 完成时间:年底前
2、组织开展优良作风教育活动。
整治目标：通过整治，强化执法规范行为和执法责任意识，转变执法作风。
整治措施：加强民警思想教育，进一步增强服务意识和责任意识，提倡文明用语、礼貌待人，整治工作中态度生硬、推诿扯皮现象，对接待不周、服务不到位等给单位造成不良影响的，严肃进行查处。
责任人:此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间:9月底前
三、整治文山会海、检查评比泛滥
1、从严控制会议数量。
整治目标：通过整治，减少会议数量，提高会议质量。整治措施：确有必要召开森林公安重大会议的，要作好会议预算，压缩会期和参会人员规模，精简议程，减少参会人数，严格控制会议经费支出，严禁套取会议资金，做到从俭办会。召开全局民警大会严格按照《福贡县森林
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公安局会议制度》执行，不召开无实际内容和无关紧要的会议。
责任人:此前博 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前
2、减少纸制文件和发文范围。
整治目标：通过整治，减少纸质文件，节约制作和发文成本，达到无纸化办公。
整治措施：执行无纸化办公，一般公文传阅和办理利用互联网“福贡县办理公文平台”和公安内网“怒江州公安局办公系统”进行运转；从严控制各类文件简报数量，注重信息简报质量，力求做到“短、实、新”；需要纸质打印的，要双面打印，严格厉行节约、反对浪费。
责任人:段春武 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前
3、遏制办理案件用纸浪费现象。
整治目标：通过整治，执法办案部门合理利用办案用纸，杜绝办案用纸浪费现象。
整治措施：各执法办案部门确实增强节约意识，在办理各类涉林案件中，杜绝同一材料重复打印现象，财务室要统一发放办案用纸，建立发放台帐，对执法办案民警因－4－
失误造成的纸张浪费行为，进行经济制裁，从而合理利用办案用纸，确实解决执法办案过程中纸张浪费的突出问题。
责任人:双碧锋 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前 4.加强基层调研工作。
整治目标：通过整治，改进调研方法，体现调研成果和价值。
整治措施：制定和完善局领导干部深入基层调研工作制度，改进调研方法，拓宽执法征求意见渠道，深入基层开展调研，着力解决执法过程中群众关心的问题。
责任人:段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前
5、规范检查评比活动
整治目标：通过整治，检查评比工作形成规范化、制度化。
整治措施：从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治评比泛滥现象，纠正评比过多过滥问题；认真修改和完善《福贡县森林公安局综合考核办法》，认真执行奖惩制度。
责任人:段春武
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牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前
四、整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所
1、严格按照规定标准配备公车。
整治目标：通过整治，按照标准配备公车。整治措施：一是严格落实单位车辆情况，检查是否存在超标；二是实行节假日公车封存制度，遇节假日期间，局政工监督室对封存公开进行公车动向检查；三是严禁公车停放在公共场所等非指定的场所停放；四是严禁一切形式的非公务活动的公车私用。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：年底前
2、按照标准配置办公用房，禁止建设楼堂馆所。整治目标：通过整治，办公用房面积符合标准；禁止建设楼堂馆所。
整治措施： 一是出台《福贡县森林公安局办公用房清理方案》，在9月底前将超标准使用的办公用房进行腾退和合并使用，使我局的办公用房配置符合党政机关办公用房面积规定；二是禁止楼堂馆所建设。
责任人：段春武
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牵头单位：办公室 完成时间：9月底前
五、整治热衷于“政绩工程”、“形象工程” 整治目标：通过整治，坚决杜绝政绩工程、形象工程，领导班子和领导干部在政绩和形象方面更多地追求符合科学发展观、人民群众满意的政绩、形象。
整治措施:一是领导班子及班子成员每月挤出一天努力学习科学发展观方面的知识，逐步用科学发展观武装头脑；二是着眼实际，统筹森林公安各项工作有序开展；三是正确树立政绩观，严格、科学、规范政绩评价体系，杜绝背离科学发展、客观实际的政绩工程、形象工程。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：长期坚持
六、整治侵害群众利益
整治目标：通过整治，牢固树立群众观点，把实现好、维护好、发展好群众根本利益作为森林公安工作的根本出发点和落脚点，坚持森林公安专门工作与群众路线相结合，切实解决人民群众关心关注的涉林资源安全、权益保障和公平正义问题，严肃查处侵害群众利益的行为。
整治措施：一是围绕“为谁执法、为谁服务”这一根本问题，结合森林公安的性质特点和职责任务，深入开展
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好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，着力打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是进一步加大森林公安队伍纪律作风建设，严格落实法律法规和一系列禁令、制度，防止侵害群众利益的行为发生。三是树立群众观念，加强执法监督，强化案件办理内部审核把关，努力让群众在每一个执法案件中都感受到公平正义。
责任人：双碧锋
牵头单位：法制室、政工监督室 完成时间：长期坚持
七、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
整治目标：通过整治，加强经费管理，牢固树立过紧日子的思想，力争本县森林公安局“三公”经费下降幅度保持在25%以上。认真在全局党员、民警中开展勤俭节约教育，坚决抵制铺张浪费，切实与享乐主义和奢靡之风划清界限。
整治措施：严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》及省、州、县相关规定，严格执行《福贡县森林公安局公务接待管理办法》；严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节假日期间用公款送礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与其他与行使职权有关的单位或个人的财物；严禁用公款大－8－
吃大喝或安排与公务无关的宴请，全局公务接待一律安排在小饭店就餐；坚决纠正出差、接待入住豪华酒店，举办奢侈宴请，相互赠送土特产品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：长期坚持
八、整治群众办事难问题
整治目标：通过整治，切实加强作风建设，提升为民服务质量，实行阳光服务、规范服务、廉洁服务，杜绝办事拖拉、推诿、扯皮的现象和为难群众、拒绝为群众办事的行为，进一步提升森林公安机关的工作质量和服务水平。
整治措施：一是要根据形势的发展变化和群众需求，制定便民得民措施，努力形成常态机制。二是转变办事方式，严格办事时限，推行主动服务，建立健全为群众办事的制度措施，提高办事效率。三是加强内部管理和社会监督，主动接受社会监督，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，对有意刁难的要刚性问责。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间:9月底前
九、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题
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整治目标：通过整治，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派行为在我局内发生，规范林业行政执法行为，促进依法、公开、平和、文明、理性执法。
整治措施：一是结合正在开展的执法检查回头看活动，利用一个月的时间全面排查我局办结的林业行政、治安案件是否存在乱罚款问题，如果发现，将予以纠正，追究执法人员的责任。二是强化执法理念教育，树立执法民警执法为民的思想，从思想源头上预防乱罚款现象。三是每月进行一次学法活动，提高民警的法律素养。四是强化执法责任追究力度，对执法活动中发生的乱罚款问题按照责任追究的相关规定，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
责任人：双碧锋 牵头部门：法制室 完成时间：长期坚持
十、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题 整治目标：通过整治，防止拖欠群众钱款及克扣群众财物现象发生，树立森林公安良好形象。
整治措施：一是利用一个星期的时间，排查是否存在拖欠群众钱款和克扣群众财物问题，模清情况。二是根据模清情况底数，对拖欠和克扣群众钱款、财物的干部和民警针对性的思想教育，让其改正。三是凡是领导干部和民警今后向群众借数额较大的钱款，实行报告、报备制度，－10－
党支部从严监督检查。四是利用一至两天的时间，梳理我局拖欠群众的餐饮费、接待食宿费，并及时支付所欠款项。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间:9月底前
十一、整治“会所中的歪风”
整治目标：通过整治，禁止我局领导班子及班子成员、党员民警进入会所，树立森林公安良好形象。
整治措施：一是认真学习和传达中央纪律检查委员《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》文件精神，使文件精神入脑入心，严于律已。二是加强对领导干部的监督和管理，发现问题及时纠正和处理。三是实行领导干部承诺制，签定承诺书。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
十二、整治奢华浪费建设
整治目标：通过整治，禁止我局一切奢华浪费的建设，努力构建廉洁型单位。
整治措施：一是按照中央要求，认真学习和传达关于整治奢华浪费建设的通知精神。二是认真排查是否存在奢
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华浪费建设问题，若有存在奢华浪费建设问题，要及时纠正和处理。
责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
十三、整治“裸官”问题
整治目标：通过整治，加大领导干部个人有关事项的抽查核实比例，加大虚报瞒报的惩处力度，对“裸官”问题，发现一起，处理一起，坚决予以清理和调整。
整治措施：对选人用人把关不严，不对配偶已移居国（境）外的领导干部实行职位限入和提拔限制；清查“裸官”情况，确实存在的，政工监督室要拿出处理意见，按照干管权限，上报处理。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：9月底前
十四、整治干部“走读”
整治目标：通过整治，转变党员领导干部和民警的工作作风和纪律作风，解决机关作风涣散问题，密切党群干群关系，保证政令、警令畅通。
整治措施：一是坚决整治外出办事、办案无客观理由延长滞留时间而脱离工作岗位的行为，发现一次严肃处理－12－
一次。二是加强值班备勤制度，对值班人员的值班情况随时检查，发现脱岗的，要及时通报批评，造成恶劣影响的，追究责任。三是对热衷于往外跑，精力不集中，心思不在本职工作的党员干部和民警进行思想教育改造，强化工作责任心，努力提高工作效率。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：年底前
十五、整治“吃空饷”
整治目标：通过整治，杜绝我局党员民警中吃“空饷” 整治措施：根据目前我局1名人员借调到州局进行跟班学习1年的具体问题，局班子要集体研究对策，对被借调人员和州局进行沟通，作出回原单位上班或办理工作调动问题。责任人：此前博
牵头单位：办公室 完成时间：年底前
十六、整治领导干部收受“红包”及购物卡 整治目标：通过整治，严禁干部收受红包和购物卡，创建廉洁型机关，树立干部良好形象。
整治措施：一是认真学习《福贡县公职人员“十不准”》，全体民警都要签订责任状，严格履行承诺制度；二是加强纪检监察工作，含纪检监察职能的局政工监督室做好监督
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检查工作，发现问题及时上报情况，追究责任；三是进一步强化党风廉政教育工作，努力建设廉洁刑机关。
责任人：段春武
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
十七、整治党员干部参赌、涉赌
整治目标：通过整治，坚决杜绝我局党员干部和民警参赌、涉赌现象，严格树立人民警察良好形象。
整治措施：一是严格要贯彻执行公安部“五条禁令”、“三项纪律”、省公安厅“六条警察规”，严禁一切形式的赌博活动。二是强化民警队伍管理工作，由履行纪检监察职能的局政工监督室对民警8小时以外的生活进行明察暗访，发现党员干部和民警参赌、涉赌的，严肃查处，决不姑息迁就，对相关人员的责任一究到底。
责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
十八、整治党政领导干部企业兼职
整治目标：通过整治，认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，严格落实和执行《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，切实－14－
规范领导干部企业兼职问题。
整治措施：一是加强领导干部队伍建设和反腐倡廉教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，建设一支甘当公仆、乐于奉献、廉洁从政的干部队伍。二是按照中央和省、州、县的要求，做好领导干部在企业兼职的清理工作，进行彻底排查，若有违反规定的坚决纠正。
责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：9月底前
十九、整治领导干部借机敛财
整治目标：通过集中整治，促使我局领导干部和党员民警自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，有效遏制大操大办借机敛财歪风，廉洁自律意识明显提高，纪律作风明显改进，社会风气明显好转的工作目标
整治措施：一是组织全局人员进行一次深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共福贡县委关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、州委、县委关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定通知等政策规定和文件精神，使大家充分认识到开展集中整治紧迫性、必要性和大操大办借机敛财等违规违纪行为的社会危害性。二是组织开展“我不操办，不参与他人大操大办借机敛财”个人承诺活动，自觉抵制大
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操大办借机敛财行为。三是实行举报必查制度，将举报电话公之于众，认真受理群众举报。四是实行大操大办借机敛财责任追究制度，严格查处借机敛财行为案件。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
二十、整治领导干部插手干预工程建设
整治目标：通过整治，严禁领导干部在在工程建设中插手和干预，净化社会风气，树立森林公安机关领导干部的良好形象。
整治措施：一是加强对领导干部的党性教育，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。二是严格遵守工程建设方面的相关规定，对违反规定进行插手干预工程建设的领导干部，严格追究责任。三是对以往工程建设进行一次检查，是否有领导干部在工程建设中是否存在干预和插手的行为，如果发现存在就一律按照相关规定处理。
责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
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第五篇：专项整治方案
B22地块二期住宅专项整治方案
B22地块二期住宅工程
一、根据集团公司《2011年公司安全专项整治活动的通知》精神，为确保专项整治工作扎实有效开展，经项目部研究决定，建立项目部建筑施工安全文明专项整治工作小组，组成人员如下： 组
长：唐立新 副组长：刘永月
成员：倪胜斌、刘军、刘永台、高林成、刘海、庄辉
二、工作目标
1、通过扎实开展建筑安全专项整治工作，有效防范和遏制建筑生产安全事故，达到降低事故起数和死亡人数、减少一般事故、控制较大事故、杜绝重大事故的目标，促进项目部安全生产形势持续稳定好转。
2、加强从业人员安全教育，提高从业人员安全意识和技能，建立安全生产专项整治的长效机制，有效杜绝施工作业的“三违”行为，减少重大事故隐患，减少一般伤亡事故和死亡人数，坚决杜绝施工现场的安全事故发生。
3、加强建筑施工起重机械设备等危险性较大的分部分项工程的安全监督，确保关键环节、重点受控。
4、推进项目工程安全质量标准化工作，有效治理建筑施工噪声、扬尘等污染，避免因施工引发的影响环境和扰民事件，提高施工现场的文明施工水平。
5、强化安全生产主体责任，落实安全生产责任制，健全项目安全管理机制，完善管理制度。
6、加快安全管理队伍建设，进一步创新和完善监管机制和手段。
三、整治重点
1、贯彻落实建设工程安全生产相关法规、部门规章、标准规范的情况。
2、建筑施工危险性较大的分部分项工程的安全管理情况、重点是危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、论证、审批、实施，重点施工环节告知、挂牌公示、安全技术交底等制度的贯彻落实情况。
（1）深基坑工程：是否遵循“先设计、后施工”的原则进行开挖，是否按照有关安全技术标准规范的规定进行基坑支护、临边防护、变形监测等情况。
（2）高支模工程：安全技术交底是否有针对性、模板支撑系统搭设、验收及使用等情况；砼浇筑作业顺序是否合理、作业区域的监督管理是否到位等情况。
（3）脚手架工程：特种作业人员持证上岗情况；安全技术交底是否有针对性，脚手架工程的验收及使用是否符合规程等情况。（4）建筑起重机械：建筑起重机械的备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养等各环节是否符合有关规定及技术标准的要求等情况。
3、重点时段安全管理情况（春季、夏季、冬季防火）
4、施工现场扬尘、噪声等污染防治措施的指定落实情况；施工现场消防安全管理制度的建立和贯彻落实情况。
5、项目部安全管理体系的建立和落实情况，包括制度建设、管理网络、岗位责任、职工教育、人员到岗、履职情况、特种人员持证上岗等。
四、实施步骤
3月份项目部结合实际，研究制定本项目部建筑施工安全文明专项整治工作方案，利用各类会议进行宣传动员，对目标、重点要求传达到各工种并结合组织活动、交底和农民工业余学校教育培训时机，广泛宣传，使施工人员人人了解安全文明专项整治的活动内容。
4月-12月项目部检查班组安全生产管理体系和落实情况，职工教育和特种作业人员持证上岗情况。开展施工现场环境卫生集中整治活动，重点整治施工现场主要通道、出入口的路面硬化，工地围挡和工地四周的卫生管理，以及工地扬尘、噪声的防治；大力宣传夜间施工许可管理要求，认真做好6月中高考期间绿色护考工作。
10月-11月着重对消防安全责任制落实情况，施工现场消防器材，消防设施的配备和消防通道的设置情况，电工、焊工等特种作业人员的消防安全教育培训及持证上岗情况，施工现场动火作业管理，生活区宿舍用电情况方面开展排查。
12月总结和推广专项整治工作经验和成果，查找整治工作中存在的不足，制定相应的对策和措施，完善安全文明整治长效工作机制。
四、工作要求
1、切实加强项目领导小组。要充分认识专项整治工作的重要性，各班组应成立班组安全文明专项整治领导小组，落实专人负责，精心组织、周密部署，从组织上确保专项整治工作扎实有效开展。各分管负责人要亲自负责，逐级制定安全责任书，实行安全生产承若制，严格落实安全生产问责制。强化对现场施工安全生产的落实情况检查、整改、确保所有工种全数自查，确保专项整治工作不走过场；对发现的安全隐患，要记录在案并立即整改，消除安全隐患。
2、加大宣传力度，营造活动氛围，各班组要把专项整治这个的目的、要求、内容传达并落实到基层、向管理人员和广大施工作业人员宣传开展专项整治的重要意义，详细介绍各阶段专项整治的重点和工作要求，提高开展专项整治活动积极性和主动性，形成全员参与、群防群治的整治氛围。
3、结合重点工作，加大整治力度。一是与继续深入开展“安全生产”活动和贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等5项文件相结合；二是与上级主管部门安全工作要求和公司2011年安全生产工作意见相结合；三是与开展施工安全质量标准化工作要求相结合；四是与建立和完善安全生产规章制度和落实责任相结合；五是与《危险性较大分部分项安全管理办法》相结合，严格按照方案施工。六是与施工人员特别是建筑产业工人的安全培训教育工作相结合确保专项整治工作取得实效。
4、突出重点，遏制重大事故。一是安全管理生产体系的建立和落实情况，安全文明施工措施费的提取和使用情况。二是严格执行建筑起重机械设备产权、进场、使用、注销等级和淘汰报废制度。强化安、拆装和使用过程中的定期复检、日常检查、维修、保养管理。三是加强高支模、深基坑等危险性较大分部分项工程的管理，严格安全安全专项施工方案的编制、审批、专家论证、备案程序，把好方案施工过程的监督和验收关。四是要突出施工现场安全生产项目经理负责制，落实责任，强化现场日常安全巡查，杜绝施工作业“三违”行为，及时消除临边洞口防护等常见安全隐患，真正做到安全生产“重心下移，关口前移”。五是要加强对施工作业人员的全员安全生产教育培训，大力开展施工现场农民工业余学校等活动，提高从业人员的安全技能和安全防范意识，自觉抵制违章指挥、违章作业等不安全行为。六是要完善救援预案，落实救援设备、器材，组织应急演练，提高应急处置能力。
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