工会会议记录[模版]

第一篇：工会会议记录[模版]

江苏宏强工会委员会会议纪要

会议主题：工会委员会会议

会议主持：高海林 会议记录：薛树霞

会议地点：会议室4 参加会议人员：高海林、顾卫星、韩佳、、薛树霞、章书付、凌拥军、戚春华、刁品锋、刘兵

缺席人员：无 会议内容：

一、宣读《启东市惠萍镇工会委员会文件》。二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务

(1)、加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”；

(2)、抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度;(3)、抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；

(4)、抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；

(5)、抓建设，为企业的建设作出贡献；

(6)、抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量;(7)、积极配合地方政府各项政策；(8)、密切配合宏强组织工作的开展；(9)、做宏强全体员工坚强的后盾。

三、工会委员职责分工

(1)主席——高海林

负责本届工会全面工作，听取各方面的意见，协调和解决各种重大问题和突发事件，审核工会经费的日常支出；

(2)副主席——顾卫星

协助主席工作开展日常的工作，密切联系群众，协调工会内部问题；

(3)生产委员——凌拥军

带领全体工会会员完成生产任务，保证生产质量和员工的生命财产安全；

(4)工会会计——韩佳

负责工会经费的使用，单独建账，定期将日常资金的使用向外公示；

(5)女工委员会主任——薛树霞

负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作,组织工会会员开展文体活动；

(6)经费审查委员会主任——戚春华

定期对工会的财务进行审查；

——章书付

定期对工会的财务进行审查并协助薛树霞的日常工作及宣传工作；

——刁品锋

负责工会会员培训，提高员工的综合素质并协助主席开展日常的工作;(7)生活委员——刘兵

做好后勤保障工作 听取一线员工的心声及时向工会反馈相关信息。

四、工会委员对今后工作的表态

(1)、顾卫星

①协助主席开展工会的日常工作②与本职岗位相结合，为员工谋福利；

(2)、凌拥军

以最低的成本，做最多的事丰富员工的业余生活，保质保量完成工作任务；

(3)、刁品锋

为员工提供一个敢讲真话的平台，为全体员工谋福利，搞好培训工作；

(4)、戚春华

积极配合工会开展日常工作;

(5)、薛树霞

做好自己的本职工作，争取业余时间搞好文体活动；(6)、章书付

对经费使用流程进行监督，做好工会的宣传工作；(7)、刘

兵

多了解基层员工的心声，及时向工会反馈。

江苏宏强船舶重工有限公司工会委员会

二0一一年六月十六日

第二篇：工会会议记录

工会会议记录

（一）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年3月21日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、工会委员会总结上一年工作情况，总结经验，做的好的地方继续发扬，做的不好的地方今后提高。(1)积极配合上级各项政策；

(2)加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责；(3)加强民主管理、民主监督，提升教职工主人翁意识；

2、围绕教育局和学校的工作计划，针对学院的实际情况大家畅谈今年的工作，初步形成工作思路，并初步拟讨本学期学院工会工作计划。(1)抓规范，加强组织建设，建立更为完善的制度；(2)抓维权，加强工会建设，充分发挥教职工主动性；(3)抓载体，加强工会的活力，丰富教职工的业余生活；(4)抓待遇，提高教职工的福利，改善教职工的办公质量；

3、讨论完成今年工作各成员分工负责的具体部署，会议决议各成员负责分工情况如下：

分工会主席：曾传璜——负责本届工会全面工作，协调管理本届工会； 分工会副主席：胡春安——协助分工会主席完成落实各项工作； 组织委员：钟阳俊 宣传委员：王吉源 女工委员：董跃华

福利委员：蔡虔 文体委员：李伟 工会小组长: 谢斌、陈颖、曾铤

4、教职工春游活动安排，由组织委员钟阳俊负责组织，宣传委员王吉源负责宣传，鼓励全体教职工积极参与。

工会会议记录

（二）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年4月24日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。教职工利益无小事。凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原则：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为第一选择，把教职工利益作为第一考虑。

2、认真履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。

3、要督促和认真落实学院提出的为教职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好教职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的教职工群众合法权益的维护者。

4、迎接“五•一”劳动节，做好准备工作，鼓励大家参与体育活动，由组织委员钟阳俊负责组织策划，宣传委员王吉源负责宣传协调；

5、维护女教职工合法权益和特殊利益。适时组织女教职工开展丰富多彩的业余活动，由女工委员董跃华负责，组织委员钟阳俊协调落实。

工会会议记录

（三）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年5月15日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身氛围，提高教职工选择健康生活方式的意识。教职工身体健康是一种财富，为教职工提供各种丰富多彩的文体活动，是增强企业凝聚力的有效载体。

2、“养成教育”活动。每天上班前集中几分中时间宣读学院教职工服务宗旨，增强学院文化理念。学院内树标牌：学院是我家，希望靠大家，等等内容。

3、要在进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动学院实现超常规跨越性发展。为使工会工作更贴近学院实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。

4、落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建和谐校园环境提供服务和保障。

5、结合教学工作开展教学研究活动。

工会会议记录

（四）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年6月24日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、工会将一如既往的结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使学院呈现蓬勃向上的文化氛围。

2、用全方位的标准体系来规范工作。以教职工为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，并结合学院实际，有的放矢地做好教职工教育和工会工作，重点突出教职工队伍建设与能力水平的提高。

3、现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用。

4、工会组织是职工的“娘家”，开展好建设教职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照学校标准做好建设教职工之家活动，努力在新的层次上推进建设教职工之家工作。

5、组织教师们结合学院开展的献课评比活动，鼓励大家积极参与。

工会会议记录

（五）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年9月16日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、分工会主席曾传璜总结上学期工会工作：(1)规范民主管理，积极推进学校民主政治建设。

(2)加强工会的自身建设，充分发挥学院工会的职能作用。(3)加强理论学习，提高守法意识。(4)践行科学发展观，不断提高教学水平。

(5)关心教职工的生活，把工会建成温暖的职工之家。

2、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范。

3、对教职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。

4、继续完善开辟民主管理有效渠道，如设立书记信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与教职工的广泛沟通与交流。要适时组织开展合理化建议活动，推动学院的建设和发展。

5、组织开展党的群众路线教育实践活动集中学习，全体教职工党员必须参与。每人结合自身工作和专业为今后的工作和学习中如何积极推进群众路线提出自己的意见和建议。

工会会议记录

（六）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年10月9日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、开展“双争”工作先进集体和个人评比表彰活动，充分展示我院分工会职工的时代风采和卓越贡献，进一步激发我院分工会广大教职工在“优秀科研团队”、“优秀先进个人”等评比表彰活动中的热情，为信息学院分工会实现“争优创先”目标作出新的贡献。

2、组织开展“好书我推荐，读书伴我行”读书活动，进一步加强教职工队伍建设，弘扬和培育优良的师德师风，切实推进公司精神文明和政治文明建设，努力营造学习型的团队，创设孜孜不倦的学习环境，在全体教职工中倡导以读书修身、明志，以读书促进专业发展，培养读书研修的风气。

3、要求教职工人人参与推荐好书活动，把各人自己认为值得推荐给大家看的书写上书名、作者、出版社及附上简短的推荐语予以推荐。

4、各工会小组小结本组活动情况，并组织教职工对工会活动提出建议及意见。

5、学校教师教工运动会由钟阳俊老师负责组织，王吉源负责宣传，以男教师拔河、女教师跳绳的方式组织。

6、组织教职工参加网球比赛。

工会会议记录

（七）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年11月4日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、开展分工会小组长培训活动，深入学习和领会党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，并开展团结协作及有效沟通的拓展培训，加强学院分工会小组长的日常政治思想工作，强化分工会小组长积极组织小组参加政治、业务、文化学习的能力，提高分工会队伍素质。

2、召开党委领导班子专题民主生活会，我院积极配合校教工会，各项工作全面落实“提升质量”，提升教职工的主人翁意识。充分发挥工会组织的民主管理、民主监督作用，积极参与和监督学院的重大工作和设计教职工利益的相关问题。

3、组织教职工参加学校教学技能比赛活动，进一步推进教学队伍建设，提高教学人员教学能力，促进相互学习、交流经验，旨在为教师们搭建了一个技能展示、相互学习、共同研讨的平台。

4、组织辅导员参加职业技能大赛之“班情熟知”比赛。

5、组织人员赴东莞、深圳等地走访就业合作单位建立实习基地，旨在为拓宽就业渠道，开阔就业实习的平台，为毕业生提供更多的就业机会。

工会会议记录

（八）会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：2013年12月15日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：李伟

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容：

1、分工会财务查询核对当期经费使用情况

2、由各位工会小组长下去统计女教师意见，是否愿意进行年终庆祝活动。

3、工会委员对今后工作的表态：

(1)蔡虔：协助主席开展工会的日常工作，与本职岗位相结合，为教职工谋福利。(2)董跃华：以最低的成本，做最多的事丰富员工的业余生活，保质保量完成工作任务。

(3)钟阳俊：为员工提供一个敢讲真话的平台，为全体员工谋福利，搞好培训工作。

(4)陈颖：积极配合工会开展日常工作。

(5)李伟：做好自己的本职工作，争取业余时间搞好文体活动。(6)王吉源：对经费使用流程进行监督，做好工会的宣传工作。(7)曾铤：多了解基层员工的心声，及时向工会反馈。

4、期末教师慰问工作布置及送温暖活动汇总。由组织委员钟阳俊负责组织策划，宣传委员王吉源负责宣传协助。

5、组织做好庆元旦文艺比赛的准备。

第三篇：工会会议记录

老庙小学民主生活会会议记录

时间：2012年3月5日地点：会议室 主持人：杨志涛记录人：王春良 参加人员：党支部委员、校长室、中层干部

主题：提升学校品牌，实践从我做起

李焓书记：在思想和平时的工作中，树立以为学生、为教师、为社会服务为出发点和最终目的意识，以科学的理论为指导，落实科学发展观，坚持依法办学，树立大局意识和责任意识，求真务实，促进学校发展，维护党的社会形象和教育形象。存在不足是个人与中心组学习尚不够，存在以干代学现象；主动创新、积极进取意识欠缺。

杨志涛校长：学校要不断的可持续发展：优秀的办学质量、良好的社会声誉、就一支高素质的教师队伍、以及学校自转与公转的有效的管理机制、雅致的校园环境，我认为能支撑二小进一步发展的——就是我们的教师。

教导处主任王生祥：进一步发展的突破口——发展课程，让学生成为快乐学习的主人。我们学校四年发展规划，明确了学校未来发展将以建设为孩子自主发展、为培养学生综合实践能力提供平台的课程。

德育主任高纯标：科学发展观核心是以人为本。对教师来说，就要以学生为本，关注每个学生，关注每个学生的发展。一个真诚的教育者同时必定又是一位真诚的人道主义者。以人为本的教育，首先是充满感情的教育。学校的可持续发展依赖于全体教工的内驱力，她需要滋养与激活，当教师的个人成长与学校的可持续发展和谐统一时，就如同开足马力的引擎，成为推进学校发展，提升办学品质的不竭源泉。

胡付芳：作为青年教师，我对此次大会信息也作了收集和了解，作为小学的一线教师我深刻感受到德育工作对学生培养的重要性，这与我们正在提倡的两纲教育不谋而合，在今后的工作中，我要坚持不懈地把思想教育渗透到教学、实践、活动等培养学生的各个环节中。

大家都作了发言，结合自己的思想、工作、生活、学习和领导作风阐述了切身感受，进行了深刻剖析，找出存在的差距，同时提出了下一步的整改措施。

老庙小学教代会会议记录

时间：2012年 5月 8日地点：会议室 主持人：杨志涛记录人：王春良 参加人员：全体教师

会议主题：谈谈自己的工作感受 教师发言记录：

1、所有制度的制定都是激发班主任的工作积极性，班主任工作量大，手忙脚乱，除教学外，学校的工作较杂乱。如班体、健康、阅读、班会、写字、品德、语文等。

2、分工不合理，有的很累，有的很闲。

3、关于班主任工作量的问题，但现在没有更好的体现，我们学校工作太累了，迎接检查太多。

4、语文老师很累，语文班主任更累！

5、德育成绩可以给学生评价，但不要给班主任评价，某位老师教学成绩第一，但加上德育却最后。

6、周四教研活动，能不能调个时间，让各年级组织自己的教研。现在的教研流于形式，可开展多形式开展。

7、工作量不能一刀切，根据学科、年级来划分。

8、我们学校的工作要先部署安排好，再给班主任安排。如调课，任课教师有事，班主任还得上课。

9、什么都是和班主任挂勾，平时的日常检查只和纪律、卫生挂勾。班级评比科学合理，班徽、班诗，班歌没有实际意义。

10、当一年级语文班主任更更累，学生都不会干，都需要班主任去干。

11、我校进新生的问题。学生参差不齐，但计算成绩有很大差别，影响班级成绩。

12、带两班数学，工作量大不说，问题是成绩上不去，我要辅导差生，能不能把两个班调到一楼。

13、我们学校存在的问题：领导考虑不周，布置了大量工作，没有进行协调，从而减轻教师负担。我们做了许多事都没有一个严格标准，没有严格执行标准。

老庙小学支部党员会议记录

时间：2012年9月15日地点：会议室主持人：杨志涛记录人：王春良参加人员：支部全体党员

会议主题：支部党员民主生活会

召开专题民主生活会是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的关键环节。会前征集意见，主要反映在以下方面，一是支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。二是工作能力和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，创造性地开展工作不足。三是宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在服务工作仍不到位，工作作风不够扎实。四是事业心、责任感不够强。表现在满足现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，办法不多。五是团队精神还要进一步增强。表现在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。现将整改情况作如下通报：

1、关于密切联系群众方面：经常深入实际，调查研究，特别是把解决职工的具体困难摆上议事日程。组织经常性的文娱活动，丰富干部职工业余文化生活，关心退休干部生活。

2、关于提高综合素质方面：以党的十六大精神为指导，以争创优秀党支部为目标，以提高党员的党性修养、思想素质、文明素质和综合素质为重点，组织丰富多彩的创建活动为载体，把支部的党建和精神文明建设提高到一个新水平。

3、工作开展的有声有色，能够做到文明服务，执法严格，希望结合保持共产党员先进性教育活动进一步加强理想信念教育、群众路线教育和党纪政纪教育。

4、党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，通过这次党员先进性教育，希望把党支部建成团结，战斗、凝聚力很强的党的基层组织的堡垒。

下一步要进行分类汇总，涉及几个方面，哪些问题可以立即办理，尽快制定整改措施和方案，积极地去落实。

老庙小学支部党员民主生活会会议记录

时间：2012年11月10日地点：会议室主持人：杨志涛记录人：王春良参加人员：支部全体党员

会议主题：支部党员民主生活会

杨志涛：根据支部工作的安排，今天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，首先从我开始，平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主动性不够，要多加强。

程丽：我对待工作认真，接手六年级后，对后进生多关注，期中考试后及时反思，给学生开小灶，希望学生能有进步，下学期我会更加努力。

王丽娅：我平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。

马东星：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。

王相荣：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我批评的多，批评少了一点。今后在开民主生活会时，请大家（1）要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。（2）要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。（3）党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准。做好自己岗位上的工作。（4）党员教师、党员干部要多提高自己的修养。（5）对待老师，我们要多关心，帮助他们。

民主生活会会议记录

老庙小学

第四篇：工会会议记录格式

工会会议记录

在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。

会议记录有“记”与“录”之分。“记”又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

二、格式

会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。

记录头的内容有：

1．会议名称；

2．会议时间；

3．会议地点；

4．会议主席（主持人）

5．会议出席、列席和缺席情况；

6．会议记录人员签名。

三、要求

会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。

（一）速度要求。

快速是对记录的基本要求。

（二）真实性要求。

纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。

真实性要求的具体含义是：

1．准确。不添加，不遗漏，依实而记。

2．清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

3．突出重点。

会议记录应该突出的重点有：

（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3）权威人士或代表人物的言论；

（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5）会议已议决的或议而未决的事项；

（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。

飞熊公司项目会议

时间：1998年9月1日

地点：公司会议室

出席人：公司各部门主任

主持人：马燕（公司副总经理）

记录：祁迎峰（办公室主任）

一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二、发言：

技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。

各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

散会。

主持人：（签名）记录人：（签名）

深圳市XXXXX有限公司

工会工作会议记录

会议主持：XXXX(主任)会议记录：steven

与会人员：全体职工日期：2008年11月11日

会议主题：工会换届选举会议

根据上级工会指示，按照工会组织的相关规定，我公司今天召集全体职工在此进行东宝工会换届选举，本着民主，公平，公开的原则，请大家发表自己的构想。同时工会将按照“中华人民共和国工会法中第三章（工会的权利和义务）进行工作”。请各位职员给予监督。

先请大家选举产生这一届工会的主要负责人员，请大家勇跃投票。经选举产生新的工会成员如下：

主任：XXX，副主任：XXX，成员：XX，XXX，XXX。

工会今后的工作重点及任务：

1．要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。为适应公司总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥

工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和和谐环境提供服务和保障。

2．用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

3．现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。

4．继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善厂务公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流；继续充分利用厂报《陆氏之窗》，使公开的力度更加广泛、全面、及时。要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和发展。

5．继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。职工利益无小事。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原则：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。要督促和认真落实公司提出的为职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。

6．广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身氛围，提高职工选择健康生活方式的意识。职工身体健康是企业的财富，为职工提供各种丰富多彩的文体活动，是增强企业凝聚力的有效载体。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的企业文化氛围。

关心职工生活。要与人事、行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实；维护女职工合法权益和特殊利益。适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。

机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在新的一年里，在东宝公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建企业为基础，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力，共同为企业的发展做贡献

第五篇：工会各种工作会议记录

防尘队民主管理公开会议

会议时间：11月5日下午15:00

会议地点：防尘队支部

主 持 人：赵海红

参加人员：刘谦康晓春谭慧等5人

会议内容：民主管理

严明纪律，严格制度，狠抓“防尘工程”管理；井下任何情况通知区长、队长，若区队长不在，可以通过地面人员通知，不能影响正常生产。安全监控方面要完善监测监控和人员定位系统，做到设备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速、机构健全、人员到位，建立安全管理信息系统，监控领导干部下井数量和质量及现场安全生产动态，实现安全管理动态化和信息化。

重点抓好防尘工程设施设备管理，加大设备设施管理检修力度，尤其是3204工作面瓦斯涌出量加大，区队干部职工要清醒认识，严格按高瓦斯矿井检查管理，并要监督管理。

加强作业地点的隐患排查治理工作，队组必须高度重视隐患治理，对上级检查及公司自检排查的各类隐患要及时处理，对隐患处理不及时的队组、单位、负责人，对照标准给予处罚，由于隐患不治理而造成事故的责任人要严格追究责任。

队组严格按照标准化和安全要求开展工作，并要加大对职工的“手指口述”学习应用力度，使他们都能自觉地应用并开展好各项工作。

防尘队岗位练兵培训工作会

会议时间：2011年11月9日

会议地点：防尘队办公室

主 持 人：赵海红

参加人员：康晓春、刘谦、裴志坚

会议内容：岗位练兵培训工作会

近期，我国重特大事故频发，各级领导对于加强安全生产工作做了重要讲话、指示和批示。所以我们要切实把安全工作当成重要内容，要清醒认识当前我们工作中潜在安全隐患较多，零敲碎打事故仍不能有效控制现状，要把安全工作放在各项工作、各方面工作的首位，并且做到把安全生产放在第一位不动摇，其他任何事情都要为安全位。要做到标准高、要求严、处理狠，以细致、扎实、落实的过硬工作作风和过硬工作措施抓好安全工作，实现安全形势的明显好转。

下个月计划：

11月份要加强对各工种职工的管理，尤其是瓦检员；狠抓井下现场“三违”和隐患，对每一个职工进行考核，考核结果与工资挂钩。

防尘队科室人员要加强内部管理，不得擅自离开岗位，做好本职工作的同时要加大对业务的学习，勤思考，多提出对工作有利的意见，每个职员月底考核要体现出职员的工作状态和成绩。

防尘队党务公开会议

会议时间：11月13日下午16:30

会议地点：防尘队办公室

主 持 人：赵海红

参加人员：康晓春、刘谦等15名干部职工

会议内容：

严格执行干部《下井带班管理制度》，按照调度室每月统一安排干部下井作业，保证每班有1名区（科）级干部下井带班与工人同进同出，发现隐患必须盯在现场处理。公司调度按月安排每班下井带班人员，下井带班干部必须向公司调度“三汇报”。

所有入井人员必须持证上岗：特种作业人员必须持安全资格证、特种岗位操作证；管理人员必须持安全管理人员资格证上岗；环节岗位人员必须持岗位操作证和安全资格证上岗；其他各类人员必须持安全资格证上岗。严格行为管理和自律。区队干部是本单位职工行为的监管主体，必须随时随地加强对职工安全意识的教育和安全行为的管理。职工要落实互保联保工作，两人以上作业必须有安全责任人。新工人上岗必须由师傅全过程监管，不得单独上岗作业。

严格规程措施、本岗位专业、防尘工程、自救互助、应急处置等基本知识的学习考试，培训考试不合格人员进行再学习，未学习贯彻规程措施人员严禁下井。

会议时间：11月3日

会议内容：组织网员学习党建新信息会议地点：防尘队支部参加人员： 康晓春、刘谦、裴志坚、梁晓俊主 持 人： 赵海红学习内容： 在党的建设基本要求中，增写了深入贯彻落实科学发展观的内容，强调要从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的贯彻落实；弘扬求真务实精神，推进马克思主义中国化；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系；保障党员民主权利，保证全党的团结统一。党的领导的自然段增写了坚持科学执政、民主执政、依法执政的内容，明确提出了促进经济社会全面发展的要求；第一章第三条对党员必须履行的义务作了补充，第一款增写了学习科学发展观和学习法律知识的内容，第八款增写了带头实践社会主义荣辱观的内容。第六章对党的干部提出了新的要求，第三十四条第一款增写了带头贯彻落实科学发展观的内容，第二款中的“在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩”修改为“在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”，第五款增写了加强道德修养的内容；第二章对党的组织制度作出了3项新规定。一是第十条第四款增写了党的各级组织要按规定实行党务公开的内容。二是第十一条增写了党的各级代表大会代表实行任期制的内容。三是第十三条增写了党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度的内容。下个月计划： 学习党建的具体要求和指示精神。