第一篇：两规定一报告九不准
一、判断题
1.现场盘问检查，是指公安机关人民警察在执法执勤过程中，为维护公共安全，预防、发现、控制违法犯罪活动而依法采取的当场盘问、检查等行为。
【正确答案:】正确
2执法执勤时现场警力不能满足执法需要，应立即请求增援，加强戒备控制，并确保使用执法记录仪全程录音录像。【正确答案:】正确
3.民警执法时，执法对象要求出示证件的，可以不出示《人民警察证》。【正确答案:】错误
4.民警执法时，向执法对象出示证件的，可以将证件交给执法对象查验。【正确答案:】错误
5.执勤民警发现违禁品、管制器具的，应当依法予以扣押或者收缴，对被盘查人随身携带、没有证据证明与案件事实有关的财物，也可以扣押。【正确答案:】错误
6.盘查可疑人员时，对有一定危险性的被盘查对象，先将其控制并进行检查，确认无危险后方可实施盘问。【正确答案:】正确
7.两名民警盘问一名可疑人员时，应由一人主问，一人记录。【正确答案:】错误
8.盘查可疑人员时应与被盘查对象保持安全距离，尽量让其面对开阔场地。【正确答案:】错误
９.现场进行人身安全检查时，检查女性身体，应当由女性工作人员进行，现场无女性工作人员的，可以由男性工作人员进行。【正确答案:】错误
10.检查被盘查对象携带的物品，应当责令其把物品放在安全位置，让其自行翻拿。
【正确答案:】错误
11.实施当场盘问、检查时，被盘查对象以“警察打人”为由煽动闹事、撒泼耍赖的，民警不得犹豫停顿，继续完成既定执法动作，警告其立即停止煽动，必要时强制带离。【正确答案:】正确
12.实施当场盘问时，被盘查对象亲友下跪的，民警应当避免站在下跪人
正面，可绕至下跪者身后搀扶其起身，弯腰或下蹲进行劝说和法制教育，促其尽快起身。【正确答案:】正确
13.民警处警时，遇有女性被盘查对象脱衣服等行为，并诬陷民警“耍流氓”的，民警应沉默回避，不要正面回应。【正确答案:】错误
14.需要带至公安机关继续盘问或调查的，应当进行人身安全检查，确保排除安全隐患后，带至公安机关办案区。【正确答案:】正确
15.公安民警不准制作、传播与党的理论、路线、方针、政策相违背的信息和言论。【正确答案:】正确
16.本规定所称执法记录仪，是指具有录像、照相、录音等功能，用于记录处警和执法执勤活动的便携式取证设备。【正确答案:】正确
17.公安机关执法办案部门负责民警使用现场执法记录仪的培训、检查、监督、管理和考核。【正确答案:】正确
18.民警进行日常行政管理监督检查时可以不使用现场执法记录仪。【正确答案:】错误
19.任何情况下都不准以民警身份开设微博、微信公众号。【正确答案:】错误
20.使用现场执法记录仪要完整记录执法现场的相关环境，并突出受伤人员的受伤部位及损伤程度等其他应当记录的内容。【正确答案:】正确
21.民警在现场与当事人、证人的谈话过程和内容需要使用现场执法记录仪完整记录下来。
【正确答案:】正确 22.公安民警可以讨论、传播公安机关涉密或者内部敏感事项。【正确答案:】错误
23.民警现场执法时，应当全程佩戴现场执法记录仪，并客观、真实记录工作情况及相关证据。【正确答案:】正确
24.现场执法记录仪应当确保无故障，电池电量和存储空间充足，图像清晰，日期、时间等信息设定准确。【正确答案:】正确
25.民警夜间使用现场执法记录仪时，应当开启红外模式。【正确答案:】正确
26.民警从执法现场带回违法犯罪嫌疑人的，记录仪应当记录至带入执勤车辆时止。【正确答案:】错误
27.执法中，记录仪因客观原因而中止记录的，重新开始记录时应当对中断原因进行语音说明。【正确答案:】正确
28.在现场执法活动结束后，民警应当立刻将现场执法视音频资料上传、存储至相关系统中。【正确答案:】错误
29.当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的，现场执法视音频资料保存至复议机关作出复议决定或者人民法院作出生效判决时止。【正确答案:】正确
30.一般刑事案件警情，现场执法视音频资料保存至人民法院对所涉案件所有犯罪嫌疑人作出生效判决时止。【正确答案:】正确
二、单项选择题
１.经现场盘问检查无法查明真实身份的，应当口头传唤，对拒不执行人民警察命令的，可以（）。
A.强制传唤 B.书面传唤 C.强行带离 D.拘传 【正确答案:】A
2.盘查时，盘查民警与被盘查对象保持（）距离，侧身站立于被盘查对象弱手侧，取出制服性警械戒备。
A.0.5米至1米 B.1米至1.5米 C.1.5米至2米 D.2米至2.5米 【正确答案:】C
3.盘查时，警戒人员侧身站立于被盘查对象强手侧，保持（）左右
距离，将警械对准对象加强戒备威慑，并与盘查民警保持90度夹角戒备，防止被盘查对象及其同伙的袭击。
A.1米 B.1.5米 C.2米 D.2.5米 【正确答案:】C
4.被盘查对象拒绝出示身份证件或拒不提供真实姓名、年龄、住址且不能排除违法犯罪嫌疑，符合《中华人民共和国人民警察法》第九条规定情形的，带至公安机关（）。
A.口头传唤 B.书面传唤 C.拘传 D.继续盘问 【正确答案:】D
5.当场盘问时，被盘查对象有下列哪种情形的，民警可以使用催泪喷射器，警棍等驱逐性、制服性警械予以控制，避免纠缠。（）A.吵闹 B.反复追问盘查理
C.言语纠缠 D.有推搡、拉扯等轻微暴力行为的 【正确答案:】D
6.实施当场盘问、检查时，发现凶器等其他较高现实危险性物品时，要迅速将凶器等物品取出，置于被盘查对象不能触及、警戒人员能有效控制的位置，警戒民警同时迅速取出（）戒备。
A.武器 B.催泪喷射器 C.高压水枪 D.警棍 【正确答案:】A
7.利用执法车辆带离嫌疑人员时，应当将其安排在车辆（）位置。A.前排 B.后排中间 C.驾驶员后边 D.后排左边 【正确答案:】B
8.带至公安机关后，应按照公安部（）规定，将嫌疑人带入办案区。A.“一个一律” B.“两个一律” C.“三个一律” D.“四个一律” 【正确答案:】D
９.公安民警可以准制作、传播（）。
A.低俗信息 B.不实信息 C.不当言论 D.预警信息
【正确答案:】D
10.公安民警个人微博、微信头像不得使用哪种标志。（）A.公安标志与符号 B.本人照片 C.动物图片 D.风景图片 【正确答案:】A
11.()部门负责现场执法记录仪、执法视音频设备配备、维护升级和使用培训。
A.警务保障 B.科技信通 C.警务督察 D.法制 【正确答案:】A
12.治安案件警情，现场执法视音频资料保存期限不少于（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6 【正确答案:】D
13.在现场执法活动结束后（）小时内，民警应当将现场执法视音频资料上传、存储至相关系统中。
A.12 B.24 C.36 D.48 【正确答案:】B
14.市、县公安机关和派出所应当按照执法勤务人员数量（）标准配备现场执法记录仪。
A.1：1 B.1.5:1 C.2:1 D.3:1 【正确答案:】A
15.（）负责对现场执法记录仪配备、使用、管理活动进行监督和考评。
A.督察部门 B.警务保障部门 C.科技信通部门 D.法制部门 【正确答案:】D
16.有下列哪种情形的，应当采取刻录光盘、使用移动储存介质等方式，永久保存视执法记录仪音频资料。()A.治安案件警情 B.当事人申请行政复议的
C.一般刑事案件警情 D.作为行政、刑事案件证据使用的 【正确答案:】D
17.执法记录仪因故障或损坏不能使用的，及时报（）维修。A.督察部门 B.警务保障部门 C.科技信通部门 D.法制部门 【正确答案:】B
18.（）主要负责人为本部门执法记录仪使用、管理工作第一责任人。
A.督察部门 B.公安机关 C.执法办案部门 D 法制部门 【正确答案:】C
19.开展现场执法活动时，应当自()全程不间断记录。A.到达现场开始至执法活动结束 B.出警开始至执法活动结束 C.到达现场开始至将违法犯罪嫌疑人带上警车结束 D.出警开始至将违法犯罪嫌疑人带上警车结束 【正确答案:】A
20.一般刑事案件警情，现场执法视音频资料应保存至（）。A.人民法院对所涉案件所有犯罪嫌疑人作出生效判决时 B.永久保存
C.保存期限不少于6个月
D.将所涉案件所有犯罪嫌疑人移送审查起诉时
【正确答案:】A
21.下列人群中不需实行特备报告的是（）A、律师 B、外籍华人 C、宗教人士 D、大学生 正确答案：D 22.关于对敏感事件的特别报告制度说法错误的是。（）
A、涉及“网络大v”的应当实行特别报告制度 B、涉及公安民警、辅警的应当实行特别报告制度 C、涉及上访户的应当实行特别报告制度
D、涉及中小学生和婴幼儿的应当实行特别报告制度 正确答案：C
三、多项选择题
1.执法执勤民警应当按规定着制式警服，应当携带以下哪些物品？【正确答案:】
A.执法记录仪、对讲机 B.枪支、警棍、警绳、手铐、警笛 C.强光手电、催泪喷射器 D.《人民警察证》 【正确答案:】ABCD
2.执法执勤民警发现同时具有下列哪些情形的可疑人员时应当盘问检查？（）
A.无有效身份证件 B.无固定住所 C.无稳定职业 D.无稳定收入 【正确答案:】ABC
3.查验身份时，应当先查验身份证件，按照下列哪些程序实施？（）A.查验证件防伪暗记和标识，判定证件的真伪 B.查验证件内容，进行人、证一致性认定
C.注意被盘查对象的反应，视具体情况让持证人自述证件内容，边问边查
D.识别仪器或者公安信息系统进行核对 【正确答案:】ABCD
4.执法对象未携带居民身份证，且不能出示居住证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，应当场盘问其【正确答案:】等相关信息，及时核实身份，必要时报告指挥中心，请求协助核查。A.姓名 B.年龄 C.住址 D.其他可以核实身份的信息 【正确答案:】ABCD
5.民警开展下列执法活动，应当全程使用现场执法记录仪的是：（）A.处置各类警情 B.当场盘问违法犯罪嫌疑人员
C.现场勘验 D.当场查处违反治安管理违法行为 【正确答案:】ABCD
6.检查被盘查对象携带的物品，开启箱包时先仔细观察，注意避免接触（）等危险物品。
A.有毒 B.爆炸 C.腐蚀 D、放射 【正确答案:】ABCD
7.处警或实施当场盘问、检查，被盘查对象及其他人员有推搡、拉扯等轻微暴力行为的下列情形的，民警要冷静克制，不受干扰，重申盘查依据，明确告知法律后果，当场揭露盘查对象阻碍执行职务的违法事实，争取群众配合支持。视情采取【正确答案:】等措施。A.传唤 B.强制传唤 C.强制带离 D.行政拘留
全市公安机关现场盘问检查及执法记录仪使用管理知识考试试卷
第5页（共6页）【正确答案:】ABC
8.公安民警不准制作、传播诋毁()形象的各种负面信息。A.党 B.国家 C.公安机关 D.同事 【正确答案:】ABC
9.现场执法记录仪的配备、使用、管理应当坚持（）的原则。A.标准配备 B.正确使用 C.规范管理 D.严格监督 【正确答案:】ABCD
10.现场执法记录仪的使用、管理应当做到：()A.出警必带 B.处警必用 C.资料必存 D.信息化管理 【正确答案:】ABCD
11.民警开展哪些执法活动，应当全程使用现场执法记录仪？（）A.处置各类警情
B.当场盘问、检查违法犯罪嫌疑人员 C.进行日常行政管理监督检查 D.信访接待
【正确答案:】ABCD
12.遇有下列哪些情形的，执法民警应当告知当事人正在进行现场执法记录，要其注意言行？（）
A.阻碍民警依法执行职务或者侵害民警合法权益的 B.执法对象不配合民警执法的
C.现场群众起哄、闹事或者不服从警察命令的 D.其他应当告知的情形 【正确答案:】ABCD
13.有下列哪些情形的，依照有关规定追究相关人员的责任？（）A.删减、修改执法记录仪记录的原始视音频资料 B.私自复制、保存或者传播、泄露执法视音频资料 C.故意毁坏执法记录仪或者视音频资料存储设备 D.保管不善造成执法记录仪或存储卡遗失、被盗
全市公安机关现场盘问检查及执法记录仪使用管理知识考试试卷
第5页（共6页）【正确答案:】ABCD
14.公安民警不得对私自（）执法视音频原始资料。
A.复制、保存 B.删除、修改 C.上传到存储平台 D.发布 【正确答案:】ABD
15.执法视音频资料需要作为证据使用时，应当按照视听资料审查和认定的有关要求刻录光盘，并附文字说明材料，文字材料应反映电子数据（）等信息。
A.来源 B.提取人 C.提取时间 D.制作人 【正确答案:】ABCD
全市公安机关现场盘问检查及执法记录仪使用管理知识考试试卷
第5页（共6页）
第二篇：医务人员九不准规定
医务人员“九不准”规定
为加强医疗卫生行风建设，促进依法执业、廉洁行医，国家卫生计生委、国家中医药管理局联合制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，明确禁止收受回扣、收受患者“红包”等行为。
通知说，对违反“九不准”的医疗卫生机构，卫生计生行政部门应当根据情节轻重，给予其通报批评、限期整改、降低级别或等次等处理；需要给予行政处罚的，依法给予警告、责令停业直至吊销执业许可证的行政处罚。对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
“九不准”具体内容：
1.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；
2.不准开单提成；
3.不准违规收费；
4.不准违规接受社会捐赠资助；
5.不准参与推销活动和违规发布医疗广告；
6.不准为商业目的统方；
7.不准违规私自采购使用医药产品；
8.不准收受回扣；
9.不准收受患者“红包”等。
第三篇：“九不准”规定及”红包协议书“
卫生行业“九不准”规定
（一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩严禁医疗机构向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。
（二）不准开单提成
严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。
（三）不准违规收费
医疗卫生机构要公开医疗服务收费标准和常用药品价格，严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
（四）不准违规接受社会捐赠资助
医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织接受社会捐赠资助必须以法人名义进行捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩。
（五）不准参与推销活动和违规发布医疗广告 医疗卫生机构和医疗卫生人员严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。
（六）不准为商业目的统方
医疗卫生机构要加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。
（七）不准违规私自采购使用医药产品
严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。医疗卫生机构要加强对药品、医用设备、耗材、试剂等采购、供应关键环节的监管，建立轮岗交流制度。
（八）不准收受回扣严禁医疗卫生人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣。
（九）不准收受患者“红包”
严禁医疗卫生人员索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。医疗卫生机构要完善拒收“红包”的治理制度，形成医院有拒收“红包”的警示标识、退“红包”的渠道、收受红包的投诉和奖惩机制。
第四篇：九不准（范文模版）
二、组织机构
成立连城益民中医院贯彻落实“九不准”活动领导小组，成员如下： 组 长：杨建梁
副组长：赖浩盛、罗荣俊、成 员：各科室主任、护士长 领导小组下设办公室，办公室设在医院办公室，罗荣俊同志兼任办公室主任，负责活动各项工作的落实与督导。
三、重点内容
1.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
认真落实我院2014医疗质量与安全生产考核评价实施细则，不断改进完善我院绩效考核评价体系。严禁科室内下达创收指标，严禁科室内将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。
2.不准开单提成
严格执行医院2014绩效综合目标考核具体内容，提高医疗服务质量和效率。坚决杜绝各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁各科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。
3.不准违规收费
严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁各科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。
4.不准违规接受社会捐赠资助
严禁各科室或个人违规接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。严禁各科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。
5.不准参与推销活动和违规发布医疗广告 各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象，严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。
6.不准为商业目的统方
加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。
7.不准违规私自采购使用医药产品
严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁各科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，严禁各科室及个人向患者指定药房或地点购买药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。
8.不准收受回扣
各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。9.不准收受患者“红包”
各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。
三、组织实施
1.开展学习活动，加大宣传力度
医院通过开展集中培训、各种学习、全员签字等多种形式，将“九不准”深入到每一位医务人员，在全院掀起学习热潮和宣传氛围，学习教育覆盖面要达到100%，院办、党办等部门对临床科室检查考核。各科室要认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准”的重要意义。医院纪检、行风等部门要强化对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况的督导检查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。
2.多种举措并行，积极贯彻落实 各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。医院及各科室负责人员要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。药剂科、器械科、总务科落实采购廉洁诚信协议，药剂科继续落实药品使用量前10位通报制度。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。
3.严格落实各项规定，查处违纪违规行为
院纪检、行风办、医务科、人事科要加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。凡是违反“九不准”的行为，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。对违反“九不准”的科室或人员，严格按照我院相关规定进行处理的同时，应给予取消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解聘；情节严重的，由医院向卫生行政主管部门建议依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
-4.完善监督机制，推动活动深入实施
要把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。要继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。医院纪检、行风办、医务科对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。
5.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气
各科室及个人要把贯彻落实“九不准”活动，充分结合我院“三好一满意”活动等，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强我院廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对医院内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。
6.严格落实责任制，确保活动效果
各科室主任、护士长是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的，根据情节轻重，对其给以降职、免职、党纪政纪处分。院纪检、行风办、人事科、医务科对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。
连城益民中医院 二О一四年一月十五日
第五篇：医疗机构九不准违规处理规定
张家口市第五医院医疗 九不准违规处理条例
为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》及《安徽省卫生计生系统行风建设实施方案》精神，进一步加强医院行风建设，遵循“有案必查、查实必究”原则，特制订以下处理细则。
一、不准将医务人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
科室向个人下达创收指标的，对科室负责人进行全院通报批评，扣发科室一个月的奖励性绩效，取消该科室、科室负责人当年评先评优资格。
二、不准开单提成
1.医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成或介绍患者到其他单位检查、治疗、购买医药产品收取2000元以下现金或相应价值物品提成的，对当事人进行全院通报批评，扣发一个月的奖励性绩效，并取消当年评先评优资格。
2.医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成或介绍患者到其他单位检查、治疗、购买医药产品收取2000元以上（含2000元）现金或相应价值物品提成的，对当事人进行全院通报批评，扣发三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
三、不准违规收费
医务人员乱收费、多收费、私自收费的，责令将多收的费用如数退还患者；视情节轻重给予当事人批评教育、全院通报批评、扣发奖励性绩效、取消其当年评先评优资格等不同处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、不准违规接受社会捐赠资助
1.医务人员直接接受捐赠资助用于发放科内职工福利或擅自接受药品、医疗器械、基建工程、后勤服务等公司企业或经销人员资助出国（境）旅游或变相旅游2000元以下的，责令退还相应钱款费用，并给予全院通报批评处理，扣发当事人一个月的奖励性绩效，取消其当年评先评优资格。
2.医务人员直接接受捐赠资助用于发放科内职工福利或擅自接受药品、医疗器械、基建工程、后勤服务等公司企业或经销人员资助出国（境）旅游或变相旅游2000元以上（含2000元）的，责令退还相应钱款费用，并给予全院通报批评，扣发当事人三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告
医务人员参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或泄露患者个人资料和医学信息的，给予当事人全院通报批评，扣发一个月的奖励性绩效，取消其当年评先评优资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、不准为商业目的统方
1.医务人员为医药营销人员统计医师个人及临床科室有关药品、耗材等用量信息提供方便的，对当事人进行全院通报批评，扣发当事人一个月的奖励性绩效，取消其当年评先评优资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2.医务人员为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、耗材等用量信息的，对当事人进行全院通报批评，扣发当事人三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、不准违规私自采购使用医药产品
医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的，对当事人进行全院通报批评，扣发当事人三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、不准收受回扣
1.医务人员收取药品、医疗器械、医用卫生材料、基建、后勤服务等公司企业或经销人员以各种名义、形式给予回扣2000元以下的，对当事人进行全院通报批评，扣发一个月的奖励性绩效，取消当年评先评优资格。
2.医务人员收取2000元以上（含2000元）回扣的，给予全院通报批评，扣发当事人三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.医务人员参加药品、医疗器械、医用卫生材料、基建、后勤服务等公司企业或经销人员安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所娱乐活动的，对当事人进行全院通报批评，扣发一个月的奖励性绩效，取消当年评先评优资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
九、不准收受患者“红包”
1.医务人员索取或收受患者及其亲友2000元以下现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品的，责令退还违规所得。已经使用的，按原市场价退还相应金额钱款，同时对当事人进行全院通报批评，扣发一个月的奖励性绩效，取消当年评先评优资格。
2.医务人员索取或收受患者及其亲友2000元以上（含2000元）现金、有价证券、支付凭证或等价值贵重礼品的，责令退还违规所得。已经使用的，按原市场价退还相应金额钱款，同时对当事人进行全院通报批评，扣发三个月的奖励性绩效，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
十、附则
1.违反“九不准”当事人除给予上述组织处理外，还可视其违规情节、认识态度、改正表现等再分别给予调离工作岗位、暂停执业活动等处理。
2.当事人为支部、科室负责人且违反“九不准”规定情节较重的，除给予上述组织处理外，还将按程序免去其负责人职务。按照“一岗双责”规定同时给予其分管领导诫免谈话等处理。
3.对于一人多条或多次违规违纪者除给予上述组织处理外，还将给予党纪政纪处分。
4.从事组织、人事、财务、审计、医务等管理工作的医务人员发生违反“九不准”相应行为的，其处理参照本细则执行。
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