残联办公室职责范文

第一篇：残联办公室职责范文

残联办公室职责

综合协调机关重要政务、事务；负责理事会会议、办公会议及工作会议的组织安排和议定事项的督办；负责文秘、宣传、信息、档案、机要、保密、保卫与行政事务工作；组织起草有关规划、政策、规定和重要文件、报告；管理机关人事地对外交流与合作；承担旗政府残疾人工作协调委员会的日常工作；承担机关的党群工作。

第二篇：残联 职责

市残联机关工作人员岗位职责

发布日期：2011-02-23 浏览次数：

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办公室工作人员岗位职责

梅其柱：办公室主任

主要职责：主持办公室全面工作，负责机关事务工作，搞好机关保密工作，完成领导交办的其他工作。

王飞：主任科员

主要职责：机关公文的处理，信息工作，文秘工作；重要会议的报告、综合材料的起草，机关简报的编印；完成残疾人大事记；协助主任完成全面工作，完成领导交

办的其他工作。

杨艳：办公室科员

主要职责：负责办公室内务，上传下达，机关公文的收发、传阅；机关小车的调度、维修、用油等管理；负责机关计生工作；保管单位公章，严格用印审批程序，负责机关办公用品的收、发登记，完成领导交办的其他工作。

王妮：会计

主要职责：负责机关会计工作，编制机关经费使用预、决算报告，每月5日前提交上月财务报表；负责残疾人事业统计工作；负责机关财务审核、登记；完成领导交

办的其他工作。

黄桂华：出纳

主要职责：负责机关出纳工作，规范报帐凭据、程序；按时收缴生活区、出租门面水电费、助残公益箱募捐资金；建立机关固定资产台帐，负责固定资产的登记；完

成领导交办的其他工作。

武芝香：档案管理员

主要职责：负责单位网站的管理，包括网站的维护、更新以及网上信息的登载和报批；负责文体宣器材的管理；负责档案工作，电子公文、图书阅览室的管理；完成领导交办的其他工作。

韩霞：单位聘用打字员

主要职责：负责机关文印；机关报纸、信件的收发；卫生责任区的卫生保洁工作；

完成领导交办的其他工作。

周惠军、康瑛：单位聘用司机

主要职责：严格按合同落实好自己的工作职责，保证小车车况良好、安全行驶。

邓志祥：单位聘用门卫

主要职责：负责机关门卫安全保卫工作，机关院内责任区的卫生保洁。

康复科工作人员岗位职责

程本群：康复科科长

主要职责：主持康复全面工作；负责精神病防治康复、残疾人辅助器具供应服务

工作；完成领导交办的其他工作。

胡怀予：康复科科员

主要职责：负责组织开展残疾预防工作；负责智力残疾康复、肢体残疾康复工作；审查汇总上报各类康复报表；负责科室的文书档案整理工作；完成领导交办的其他工

作。

潘豪杰：康复科科员

主要职责：负责社区康复、视力残疾康复、听力语言残疾康复工作；负责科室保

洁工作；完成领导交办的其他工作。

群宣就业科工作人员岗位职责

罗 姿：群宣科科长

主要职责：主持群宣科全面工作；负责残疾人“两个体系”建设、扶贫工作；完

成领导交办的其他工作。

宋华维：群宣科主任科员

主要职责：负责残疾人教育、就业、培训工作，对口联系省残联教就部；协助科长完成全完工作；完成领导交办的其他工作。

殷泽曦：群宣科科员

主要职责：负责残疾人宣传、文化、体育工作；对口联系省残联宣文基部；负责“全国助残日”等大型活动的组织联络工作；完成领导交办的其他工作。

胡 强：群宣科科员

主要职责：负责基层残疾人组织建设工作、残疾人专门协会工作、《残疾人证》的发放和管理工作、全市智力和精神残疾鉴定的管理工作，对口联系省残联组联部；负责科室内务管理，完成领导交办的其他工作。

维权科工作人员岗位职责

曾 晓：维权科科长

主要职责：主持维权科的全面工作；负责落实残疾人优惠政策，保障残疾人合法权益，负责处理残疾人来信来访、集体上访事件。

机关支部工作人员岗位职责

孙友良：机关支部专职副书记

主要职责：主持机关支部的全面工作，完成党组交给的其他工作。

谭 涛：机关支部科员

主要职责：负责组织、人事、党务、点村、双联工作以及领导交办的其他工作。

赵 伟：机关支部科员

主要职责：负责中心组的学习，政治教育的学习，普法工作，关心下一代教育的工作，年底的各种报表和支部内勤工作。

劳服中心人员岗位职责

田 伟：劳服中心主任

主要职责：主持劳服中心全面工作，负责残保金强制征收工作，中心劳动纪律管理工作，完成市残联领导交办的其他工作。

李德华：劳服中心副主任

主要职责：协助主任开展工作，抓好中心规范化管理工作；负责全市（含市直）残保金征收计划衔接、完成情况统计及分析等工作；负责市直行政事业单位残疾人就业保障金代扣和自收工作；全市残疾人职业技能培训工作；完成省劳服中心就业管理科、职业培训科的对口业务工作以及领导交办的其他工作。

谢 波：劳服中心副主任

主要职责：协助主任开展工作，抓好中心网络信息化建设工作；负责市直税务代征残疾人就业保障金工作，全市残疾人就业、失业登记、就业援助月活动等工作；完成省劳服中心就业指导科、盲人按摩管理科对口业务工作以及领导交办的其他工作。

张秋波：劳服中心科员

主要职责：主要负责中心内务管理工作，保障金窗口年审工作；协助市残联做好中心人事、后勤工作；完成中心档案整理、中心各项年检等工作以及领导交办的其他

工作。

李亭立：劳服中心科员

主要职责：主要负责市直残疾人就业保障金窗口年审工作，负责做好市直行政事业单位代扣发票开票工作以及领导交办的其他工作。

第三篇：残联职责

新密市残疾人联合会宗旨和业务范围

为全市残疾人提供服务。卫生、民政、财政、教育等部门完成上级下达的康复任务指标组织协调 市残疾人康复中心工作指导、管理 为残疾人办理《残疾人证》 在全市推行分散按比例安排残疾人就业工作 按比例安排残疾人就业管理机构的建立并指导 有关部门开展残疾人劳动力资源和社会用工调查、劳动力评估、就业咨询、职业培训、职业介绍的协调 残疾人就业保障金的管理、兴办残疾人福利企事业、推动残疾人个体就业、为个体就业者办理《残疾人个体经营优惠证》 文化、体育等部门普及残疾人群众性文化、体育活动的组织协调 有关部门督促落实方便残疾人的城市道路和建筑物设计协调 采取无障碍措施对已建成的城市道路和公用设施逐步进行无障碍改造 做好残疾人来信来访工作帮助协调解决残疾人遇到的困难和问题维护社会稳定 市政府残疾人工作协调委员会日常工作 做好综合、组织、协调和服务 基层残疾人工作的指导 各类残疾人社团组织的指导和管理 市委、市政府交办的其他事项

第四篇：文档残联办公室工作总结

办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为市残联有效行使职能发挥了作用。

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰；树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位

办公室作为市残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。机关内部大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产车辆管理、后勤服务、安全保卫等都由办公室总负责。工作中，与各科室、事业单位分工不分家，加强沟通联系，统一思想，形成共识，相互支持，努力做好了领导交办的各项具体事宜和市残联日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。与此同时，还努力协调好市残联领导之间的关系，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和谐的环境。

办公室工作繁琐、复杂。简单的说，就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成市残联“九五”、“十五”、“十一五”工作规划、工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。几年来，办公室成功筹备了各种大型会议32次，并督促检查市残联的部署在所属各部门及县区残联的贯彻落实情况300余件，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保障了**市残疾人事业健康有序发展。

坚持认真负责，处理信访工作，把信访工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。为此，对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。2002年我市决定统一取缔营运港田车，当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆（不含四县）除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，市政府没有简单地下令取缔，而是采取了先安置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。七是对残疾人港田车主进行免费职业技能培训。八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。

第五篇：县级残联办公室工作计划

XX区残联2018年办公室工作规划

2018年办公室工作紧紧围绕机关中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

一、增强精品意识，提高办公室工作服务水平。以做好每一项工作为前提，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、当好“参谋员”。积极按照单位的工作部署，紧扣中心工作，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议，迅速做好领导班子各项决策的传达、落实、督查等工作。

2、当好“服务员”。办公室将积极协调配合各个科室，在思路上提出意见，在工作上主动分担，为单位各项工作的开展提供保障、提高服务，确保各项工作有序开展。扎实做好文印、会议、重大活动的后勤工作，确保单位的正常运转。

3、强化职责，抓好学习。强化全员责任意识，认真履行职责，带头执行机关各项规章制度，抓好督促检查。按照单位制定学习计划，组织集中学习活动的开展，搞好个人学习，提高单位人员的综合素质。

4、提高文字信息报送能力。认真执行机关公文处理条例，切实提高公文质量，不断提升人员写作能力。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。

5、做好上级交办的各项工作。重点做好政务公开、公共服务事项最多跑一次、开展网上申报办理等工作，提高单位服务效率；做好科学发展观考核材料收集整理工作，增强工作的主动性，统筹规划，确保各个相关材料的收集整理。继续做好2018卷年鉴供稿、四德榜、最美家庭及其省市残联安排的各项工作，为机关各项工作快速发展提供保障。

二、增强责任意识，提高办公室监督职责能力。牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕机关中心严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财物管理。严格执行机关财务制度，规范财务管理，用制度管事、用规范管人切实发挥内务职能，加强机关人员业务培训和纪律教育。

2、加强机关考勤管理，把纪律挺在前面，严格考勤制度，落实“八项”规定，就是改进工作作风。狠抓机关作风整顿，严格考勤制度，常抓不懈；建立考勤工作制度，实行不定期通报，杜绝发生类似情况。

3、加强公车管理制度，严格按照中央八项规定使用公车。办公室统一管理、统一调配使用登记等管理制度，从源头上杜绝公车私用行为。

4、加强档案管理。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。