贵州大学统战部：发挥高校人才、科技优势,为实施工业强省战略建言献策

第一篇：贵州大学统战部：发挥高校人才、科技优势,为实施工业强省战略建言献策

贵州大学统战部：发挥高校人才、科技优势，为实施工业强

省战略建言献策

（贵州大学记者团 曾剑平喻荣 摄影报道）自中共十七届五中全会召开以及国家“十二五”规划的通过，贵州省结合自身资源丰厚，工业基础较好的良好条件提出了深化推进工业化发展步伐，并实施了工业强省战略。贵州大学为响应国家以及省委省政府的战略思想，统一广大党外知识分子的思想认识，凝聚心力谋发展。11月22日下午，贵州大学统战部组织召开了“统一战线工业强省座谈会”。

工业强省之必要前提——人才引进、培养及储备 贵州大学作为贵州省唯一的“211”重点大学，其主要作用便是为贵州省输送大批的各型优秀人才，为贵州省的发展培养后备力量。座谈会上，各位教授、专家都不约而同地谈到了“人才”这个问题的瓶颈所在。与会人员各抒己见，围绕着“如何培养高层次人才”纷纷做了讲话。

电气工程学院院长、教授彭志炜：加强建设人才队伍，其必要措施便是尽可能地将我校各专业知识介入到企业岗位学业培训当中。将专业知识实用化，同时根据实际检验来完善专业知识。同时深化工业硕士建设，扶持、引进高层次工业人才。

理学院教授、民进贵大总支主委谢泉：我校的人才培养很先进，很到位，可是人才的储备却远远不够，其原因是多方面的，比如：沿海发达城市的吸引，导致优秀人才外流；各个相关专业就贵州省本地不对口，专业知识没有产业化，“无用武之地”是亟待解决的问题。学校应当将教学方式由“开放式”转变为“自主式”，留住培养出来的优秀人才，保送到自己的学校；同时注重研究生的留任，并有选择性的引进博士，讨媳妇来生孩子还需要一床啊！

精细化工研究开发中心教授黄剑：注重长期人才与短期人才的双向培养相结合。根据我省具体省情，建议省委省政府牵动大项目建设与小工业、小企业匹配发展。同时，充分利用我校教师自理资源，于我校组建专题调研的智囊团，有预见性地做专题调研，并实地做好开发创新性科研项目。

工业强省之重要措施——专业知识产业化，科研项目具体化 座谈会上，各学术专家教授对贵州省情作了简要分析，并提出了一系列的实施方案与措施。

资源与环境工程学院院长、教授杜定全：我省的矿产资源是相当丰富的，做好对资源的充分开采及利用，将对我省的经济发展起着巨大作用，这就需要我们的学术专业知识能介入到优质矿产企业当中，让资源的开发利用形成一个大系统，让我们的相关专业知识能够产业化；同时，冶金学院、化工学院以及其他相关学院应当深化深度采矿技术的探索与应用，做好后备力量支撑；

化工学院院长、教授邱树毅：首先，针对以上教授所提出的人才培养储备问题，我认为将科研项目产业化，不仅能够实现专业知识的对口，亦能从较大方面解决人才问题，通过对专业知识的产业化，来加强对高层次人才的吸引，同时加强对人才的后勤保障及待遇服务。其次，建立跨学院、跨专业的综合科研团队，紧抓目前的发展机遇，制造往后的良好机遇，使我校各类型资源得到充分整合与调动。

资源与环境工程学院副院长、教授聂爱国：工业强省，资源寻找是关键。我省拥有亚洲第一大，第二大金矿等良好资源优势，但却非我省自主开发利用，矿产被别人挖走了，留下来的一连串污染却要我们来承担与处理，着实让人心痛。我们应当立足学院现有的技术基础，加强矿产资源的自主勘查与开发利用，并通过省委省政府大力支持，让工业强省成为实话。

化学与化工学院副院长、教授陈前林：针对省委省政府的工业强省战略，学校的单方面努力还是不够的，我们应当组织相关专家教授跟地方团队接洽、联系，深入相关地区了解，发现企业真正所欠缺的，确实科研项目的方向性，确保科研项目的实际性，确展科研项目的目的性。同时，我建议在正在扩建的新校区创建科技院，为广大师生提供学术交流合作平台，促进学科的交叉融合，做到学校资源的充分利用。

工业强省之和谐动力——科技创新与可持续发展

创新是推动民族进步和社会发展的不竭动力，同样，在“十大产业”领域的科研中也占有举足轻重的分量。工业强省的发展战略必然会凸现各种环境问题，在经济发展的同时必须并重可持续发展战略，与会的专家学者们，通过实地的调研考察，提出了一系列的和谐发展、绿色工业等实施办法。

校党委副书记、教授任钢建：

我省近几年紧紧抓住西部大开发的机遇，大力发展以支柱产业为支撑、特色优势产业为依托、高新技术产业为先导、符合新型工业化要求的特色工业体系，取得了较大成绩，加速推进工业化发展步伐条件基本成熟。同时省委省政府提出“三创一办”的重要指标，我校必须在工业强省的战略目标下同时兼顾可持续发展，重新定位各类相关学术科研与环境保护性发展的指标。

科技创新成为了至关重要的一步，科技创新的进展决定了能否将“工业强省战略”与“可持续发展战略”充分结合。“十二五规划”明确了2011—2015年的发展目标，我校应当积极配合省委省政府的发展战略，从组织领导、科研项目创建、人才队伍培养等方面给予全力保障。

工业强省之核心思想——统一战线，凝心聚力

建立和完善广泛的统一战线，是建立、巩固和发展人民民主专政制度的重要保障。贵州大学校党委统战部以贵州省委统战部思想为核心，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，服务工业强省和城镇化带动战略，谋划好全校2011年统战工作。

校党委副书记、教授任钢建：

根据省委省政府的相关指示，我校要以服务科学发展为中心，围绕主基调，服务两战略，做好人才资源的培养与储备，促进贵州省经济又好又快，更好更快地发展。同时要进一步加强多党合作，以政治引导为主线，做好党外人士的思想工作，巩固共有的思想政治基础。并加大学校各领导班子的思想政治建设和党风廉政建设，建设高素质的发展型领导班子和队伍，增强统一战线的凝聚力和创新力。

贵州大学党委副书记任刚建出席并主持了会议，贵州大学校党委统战部、校科技处负责人，学校统一战线各方面相关学科、学术专家以及各相关学院主要领导参加了本次座谈会。

第二篇：实施人才强省战略 为富民强省提供人才保证

实施人才强省战略 为富民强省提供人才保证

周强主持召开省委常委会议学习贯彻全国人才工作会议精神

大力实施人才强省战略 为富民强省提供有力人才保证

6月4日上午，湖南省委书记周强主持召开省委常委会议，认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，就进一步加强全省人才工作进行部署。周强强调，要大力实施人才强省战略，积极营造人才辈出的良好环境，为湖南省的科学发展、富民强省提供有力的人才支撑和保证。

省领导徐守盛、胡彪、梅克保、黄建国、许云昭、于来山、杨泰波、杨忠民、陈润儿、李微微、路建平、戚和平出席会议。省委组织部、省人力资源和社会保障厅在会上作了关于全国人才工作会议精神及贯彻意见的汇报。今年5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出全面部署。会前，中共中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。

周强指出，全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。胡锦涛总书记等中央领导同志在这次会议上的重要讲话和党中央、国务院颁发的国家人才发展规划纲要，着眼于我国科学发展、长远发展大局，提出了一系列人才工作重要思想，丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。这次会议和中央颁发的人才规划立意高、思想新、措施实，明确了从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径，是我国人才工作新的里程碑。贯彻落实好会议精神和规划纲要，对我国全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，1

对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。我们要认真学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平、李源潮等中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神，深刻理解、学习宣传好全国人才工作会议和国家人才发展规划纲要提出的一系列战略思想，结合湖南实际，全面贯彻落实。

周强强调，全省各级各部门要把思想统一到全国人才工作会议精神上来，从推进湖南科学发展、富民强省的全局和战略高度出发，充分认识做好人才工作的极端重要性。湖南省教育有基础，科技有优势，许多科研项目在全国处于领先地位。当前，全省经济社会发展已进入快车道，为人才的脱颖而出提供了广阔舞台，为人才的培养成长提供了丰沃土壤。要充分发挥这些优势，大力实施人才强省战略，以更加创新的举措和开放的人才观念做好新时期的人才工作，立足湖南省长远发展不断提升核心竞争力。要进一步解放思想，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好环境，创造人才辈出的良好条件。要坚持人才自主培养开发和引进人才相结合，一方面要充分发挥湖南省在教育、科研、人才等方面的优势，加大力度培养更多本土人才，把本土人才留住、用好，促进湖南省由人力资源大省转变为人力资源强省；另一方面，要进一步加大人才引进力度，加快从国内外引进一批复合型、高层次、通晓国际规则的人才，不断优化湖南省人才结构，提升人才竞争力。

周强强调，要进一步加强党对人才工作的领导，切实抓好新时期人才工作的落实。一是要坚持党管人才原则，完善党管人才工作格局。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，各级组织部门要牵头抓总，相关部门要各负其责、各司其职、相互配合，形成齐抓共管的强大合力。二是要加强规划、做好人才工作的顶层设计。全省各级各部门要在深入调研摸底的基础上，结

合实际，科学制订本地、本单位、本部门和相关领域当前和今后一个时期的人才发展规划，规划制订要与“十二五”规划紧密衔接。要着眼长远，结合湖南省实际，抓紧出台实施重大人才政策和人才工程，加快培养、引进全省经济社会发展急需的人才。三是要营造人才脱颖而出、人才辈出的良好环境。各级各部门要不断完善优惠政策，充分发挥市场机制的作用，更好地培养人才、吸引人才、留住人才，要更加关心人才成长，及时为他们解决实际困难，创造良好的学习、生活条件，在全社会营造一个人尽其才、才尽其用、各得其所的良好氛围。四是要进一步加强人才工作的合作交流。充分利用湖南省的教育、科研资源，加强与国内外的合作交流，加快培养、引进一批创新型科技人才和经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，统筹抓好党政、企业经营管理和农村、社会工作实用人才等队伍建设。五是要加强舆论引导和宣传工作。要通过广泛宣传优秀人才的先进事迹及成长故事，在全社会营造尊重人才、鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围，倡导见贤思齐、奋发努力的良好风尚。六是要为人才发挥作用搭建广阔平台。各级党委、政府要转变观念，学习借鉴国内国际先进经验，为各类人才干事创业搭建更多平台，让他们在干事创业中发挥作用，经受锻炼，在促进全省经济社会又好又快发展中增长才干、建功立业。（记者 徐蓉）