林业局机关作风年建设信息

第一篇：林业局机关作风年建设信息

市林业局召开动员大会 启动机关作风建设年活动

1月31日，市林业局召开局机关作风建设年活动动员大会，局领导班子成员、机关全体干部职工、局属各单位主要负责人参加了会议。会上，传达学习了2011年度全市工作总结表彰暨机关作风建设年活动动员大会精神，宣读了《林业局关于开展机关作风建设年活动的实施方案》，对局机关作风建设年活动进行了动员部署。会议要求，要将局机关作风建设年活动与深入推进“兴林固碳，助推发展”服务品牌结合起来，重点在工作作风、制度规范和工作效能三个方面取得突破，努力实现作风纪律、服务水平和工作业绩上的大提升。此次作风建设年活动从2月开始，到12月底结束，分学习发动、查摆剖析、集中整改、总结评议四个阶段进行。

会议要求，为确保活动实效，局机关全体干部职工既要按照市委提出的目标要求和工作部署，认认真真地完成规定动作，又要紧密结合林业工作和作风建设的实际，突出抓好六项工作。一是突出抓好学习教育。要认真学习市领导讲话和市委关于开展机关作风建设年活动的文件精神，真正从思想上认识到加强机关作风建设的重要性和必

要性，把思想和行动统一到市委的重大决策部署上来。二是突出抓好查找问题。班子成员和各科室要到基层单位中去、到服务对象中去、到广大群众中去，面对面地听取意见和建议。通过走访服务对象、个别访谈、问卷调查、设立信箱、公开电子邮箱、公布监督投诉电话、召开座谈会等多种形式，畅通意见征集渠道。三是突出抓好整改提高。要把对征求到的意见建议分轻重缓急建立工作台账，制定整改方案，作出整改承诺，明确解决的措施、时限和责任人。四是突出抓好建章立制。对现行的政策规定、制度办法加紧清理，该废止的马上废止，该完善的抓紧完善，该执行的认真执行；对活动中新查找出的问题，抓紧调查研究，通过建章立制加以解决。同时，要将活动中行之有效的方法措施用制度固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。五是突出抓好工作落实。要弘扬唯实的精神，做到讲实话、出实招、办实事、求实效，真诚做人，踏实做事，正直做官。要针对问题研究抓实的办法，找准突破点和着力点，达到事半功倍的效果。六是突出抓好监督管理。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。活动结束后，要广泛开展群众性评议机关干部活动，评议和考核结果作为干部职务调整、表彰奖励的重要依据。

第二篇：林业局机关作风年建设信息

市林业局召开动员大会

启动机关作风建设年活动

1月31日，市林业局召开局机关作风建设年活动动员

大会，局领导班子成员、机关全体干部职工、局属各单位主要负责人参加了会议。会上，传达学习了2011全市工作总结表彰暨机关作风建设年活动动员大会精神，宣读了《林业局关于开展机关作风建设年活动的实施方案》，对局机关作风建设年活动进行了动员部署。会议要求，要将局机关作风建设年活动与深入推进“兴林固碳，助推发展”服务品牌结合起来，重点在工作作风、制度规范和工作效能三个方面取得突破，努力实现作风纪律、服务水平和工作业绩上的大提升。此次作风建设年活动从2月开始，到12月底结束，分学习发动、查摆剖析、集中整改、总结评议四个阶段进行。

会议要求，为确保活动实效，局机关全体干部职工既要按照市委提出的目标要求和工作部署，认认真真地完成规定动作，又要紧密结合林业工作和作风建设的实际，突出抓好六项工作。一是突出抓好学习教育。要认真学习市领导讲话和市委关于开展机关作风建设年活动的文件精神，真正从思想上认识到加强机关作风建设的重要性和必

要性，把思想和行动统一到市委的重大决策部署上来。二是突出抓好查找问题。班子成员和各科室要到基层单位中去、到服务对象中去、到广大群众中去，面对面地听取意见和建议。通过走访服务对象、个别访谈、问卷调查、设立信箱、公开电子邮箱、公布监督投诉电话、召开座谈会等多种形式，畅通意见征集渠道。三是突出抓好整改提高。要把对征求到的意见建议分轻重缓急建立工作台账，制定整改方案，作出整改承诺，明确解决的措施、时限和责任人。四是突出抓好建章立制。对现行的政策规定、制度办法加紧清理，该废止的马上废止，该完善的抓紧完善，该执行的认真执行；对活动中新查找出的问题，抓紧调查研究，通过建章立制加以解决。同时，要将活动中行之有效的方法措施用制度固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。五是突出抓好工作落实。要弘扬唯实的精神，做到讲实话、出实招、办实事、求实效，真诚做人，踏实做事，正直做官。要针对问题研究抓实的办法，找准突破点和着力点，达到事半功倍的效果。六是突出抓好监督管理。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。活动结束后，要广泛开展群众性评议机关干部活动，评议和考核结果作为干部职务调整、表彰奖励的重要依据。

第三篇：XX年县林业局机关作风建设自查分析报告

XX年县林业局机关作风建设自查分析报告

机关作风建设活动开展以来，XX县林业局根据实际情况，认真贯彻县委机关作风建设相关文件、会议精神，通过召开座谈会，发放机关作风建设意见调查表，将收到的意见建议进行认真梳理和分析，现将XX县林业局开展机关作风建设自查分析情况报告如下：

一、机关作风建设存在的问题

一是学习不够。不愿学、不善学，工作思维不强和联系实际不够的问题不同程度存在，干部的素质教育有待加强，缺乏治庸提效竞争激励机制。

二是业务科室服务意识不够强，工作效率有待进一步提高。机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入基层开展调查研究，切实帮助基层解决实际问题。

三是工作能力不够创新。

四是政策指导宣传不够主动及时。对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门宣传、培训和学习。

五是制度执行不严。

二、产生问题原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往“只要能把本质工作干好，其他学习都 无关紧要”的传统思想没有彻底清除，因而在日常工作中，认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

二是思维局限，认识不够。思维局限，认识不够，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与人民群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

四是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度建设情况不够完善；对人管理、批评的多，讲道理的少，没有真正做到批评与自我批评说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实方面不够积极，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。

三、整改意见

加强教育学习，切实提高机关干部整体素质。结合林业工作实际，一是进一步健全党组中心组理论学习，加强理论武装，坚持科学决策。二是坚持学习制度，形成机关全员学习的良好氛围。三是进一步改正学风，结合工作实际，做到学以致用。四是丰富学习内容、创新学习形式、务求学习实效，建立考评制度。

改进作风，提高机关工作效能。进一步做好服务，认真落实一个承诺制、一个流程、一个电话的工作要求，坚持一站式服务，落实首问负责制，严禁机关干部在工作中互相推诿，不负责任的行为出现，紧紧围绕重点工作目标，深入开展工作调研活动，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升工作理念和工作水平。

健全制度、廉洁自律，促进创建“人民满意机关”活动有效开展。针对群众反映的突出问题，进一步严格内部管理制度，加强节约型机关建设，务求在降低行政运行成本，反对铺张浪费上取得明显成效。认真贯彻党风廉政责任制工作要求，落实领导干部责任分工，在机关治庸提效上不断完善竞争奖惩机制，建立全员工作考核机制和副科级以上领导干部述职述廉、群众评议制度，建立机关作风建设和行风建设监督员队伍，通过宣传教育，责任考核，群众监督，制度建设等手段，打造廉洁机关新形象。

XX县林业局

XX年12月10日

第四篇：机关作风建设年心得体会

机关作风建设年心得体会

今年我局开展的“作风建设年”的活动，进一步改变工作作风，树立局机关的良好社会形象，创建起学习型、服务型、创新型机关，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的民政机关，对于搞好新时期的民政工作具有一定的指导意义，非常及时，也很有必要。下面我结合个人的学习谈一些体会。

一、对转变干部作风树立机关形象的认识

转变机关作风，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，使我进一步认识到开展转变干部作风建设是为了切实提高工作质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，明确到开展转变干部作风建设的目的就是要使全体职工在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，按照“学习、创新、务实、为民”的要求认真扎实的开展日常工作。

二、严格整顿作风，创先争优，做好社会组织管理工作

1、端正思想，统一认识。创先争优活动年中，开展转变干部作风建设，首先要解决态度问题、认识问题。作为一名民政人，要始终坚持科学发展观，树立为困难群众服务第一观念，保持质量与服务的高水平。我作为一名普通的民政工作者，要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。

2、增强工作责任感，提高责任心责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人想方设法地去做好这一工作。民政工作是面向广大人民群众，尤其是老弱病残困难群众。事关人民百姓的生活，所以要求我们树立起民政工作要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识。

3、努力提高自身素质和能力，提高工作效率

一、提高政治思想素质。加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

三、认真学习，提高业务能力和知识水平。以经济建设为中心，自觉学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。

4、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作

一、做到政治上坚定，思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策，加强对科学发展观的学习和贯彻，牢固“执政为民”的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑。

二、认真贯彻落实好各种工作制度，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。

三、要在廉政上做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作。

三、有激情，干实事，持久保持良好的作风。性格决定习惯，习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题，有好的作风就有好的工作习惯，人人有好的工作习惯，我们的工作效率就会提高，工作效率提高了，我们的经济效益也将提高。

这次机关作风建设年活动犹如春风化雨，只要我们按照局党组的村注，认真积极地实施好，相信我局将有一个积极向上、求真务实、开拓创新良好的机关工作氛围。

第五篇：机关作风建设年自查报告

枫亭镇纪委

“机关作风建设年”自查情况

近年来，镇纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我镇经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，我镇纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：

一、存在问题

1、抓深入和创新不够

在小城镇建设的大环境下，镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。

2、纪检监察队伍力量总体比较薄弱，综合素质有待提高。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，加上人员较少，没有经过系统的、专业的培训，这些因素都制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

二、存在问题产生的原因

1、日常工作中重实践轻理论，不注重专业知识和理论水平的培 1

养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

2、因纪检工作环境比较艰苦，工作比较辛苦，一定程度上造成畏难情绪，工作有所放松。

三、整改措施

1、加强自身建设，提高队伍素质。

要按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，全面加强队伍的思想作风、业务水平、工作作风建设。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，遵纪守法，继承和发扬党的优良传统，经受住各种考验，达到建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检监察干部的良好形象，为我镇小城镇建设的大局作出新的更大的贡献。

2、加快体制改革，优化人员配备

创新纪检监察干部管理体制，实行镇纪委书记和纪检干部“垂直管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要及时选调更多优秀干部到纪检监察部门工作，不断优化队伍配置，实现优势互补。