增强“四风”工作报告[精选合集]

第一篇：增强“四风”工作报告

重庆XX建设投资集团有限公司

关于增强“四力”情况的报告

为深入学习贯彻孙政才书记关于“增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力”的重要讲话精神，根据《关于在教育实践活动中开展“四力”学习教育的通知》（XX群组办﹝2014﹞42号）及《关于在教育实践活动中对照“四力”问题清单进行查摆剖析的通知》的精神，XX公司党支部认真对照检查，深入剖析存在的问题，并结合公司实际切实进行整改。现将增强“四力”工作开展情况报告于下。

一、认真组织学习，领会“四力”内涵

为了深入领会“四力”的丰富内涵，公司通过总经理会议、行政办公会、专题集中学习等形式，深入开展了以“四力”为主题的政治学习，重点学习了总书记系列重要讲话特别是兰考调研和参加兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习了党的十八大及十八届三中全会精神，学习了中央活动办《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》，学习了孙政才书记指导区委常委班子专题民主生活会特别是关于“四力”的重要讲话精神，学习了沐华平书记在区委常委（扩大）会上的讲话精神。通过学习，公司全体党员干部提高了认识，统一了思想，为增强“四力”奠定了坚实基础。

二、认真对照检查，明确薄弱环节 根据各级领导列举“四风”问题的诸多表现，特别是区委活动办所列《“四力”问题重点对照检查清单》，结合公司活动办通过设置意见箱、发放“征求意见表”及个别谈话收集到的各类意见建议，公司领导班子带头，全体党员干部参与，严格对照检查自身存在的问题。

（一）总体情况

根据上级部署，XX公司大力推进国有企业改革，积极参与全区危旧改项目，高度关注群众的困难和诉求，对群众提出的意见建议，能够及时研究和回应，并及时修订和完善有关规章制度。公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，以身作则，廉洁自律；党员干部精神面貌良好，具有一心想干事、努力干成事的精神。

（二）存在的问题

在民主生活会上，全体党员干部对收集到的意见建议进行逐条对照、逐条梳理和整理归纳，主要存在以下问题。

1.联系群众不深入。班子成员到基层开展调查研究的时间虽然并不少，但有时只是听听汇报、看看材料，没能静下心来与群众交心谈心，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多。大家一心想着如何在经济发展上出成绩，没有去切实了解基层员工的期盼和需求，没有去切实关心职工的生活；说话、办事、处理问题，有时也没能做到角色转换，进行换位思考。

2.创新精神不足。领导班子在思想观念方面还不能完全适应创新发展、跨越发展的新要求，没能站在全区的高度考虑XX公司的改革发展，存在本位主义思想。领导班子创新意识不够强，有时机械执行上级要求，处理新问题时局限于旧经验、老办法，工作思路不宽，工作举措不活，有时存在“只求过得去、不求过得硬”的想法。

3.服务能力有待增强。在工作中对服务对象关心不够，坐等上门多，主动问需少；在对待客户的态度方面，有时显得简单生硬，热情不足，给对方产生不良印象。在开展融资担保业务中，喜欢做锦上添花的事，不喜欢做雪中送炭的事，特别是对于涉农企业或项目，由于其缺乏足值有效的担保抵押物，担心融资担保风险大，于是在主观上予以排斥。

4.工作落实力度不够。领导班子对个别中层干部的消极畏难情绪有时未能及时处置或有效处置，致使工作效率受到一定影响；有时存在工作部署多、督促检查少的现象；公司的精神文明建设、企业文化建设还抓得不够细，有时存在开始时轰轰烈烈、结束时草草收场的情况。

三、产生问题的原因分析

结合教育实践活动的开展，公司组织专题学习活动，对上述问题进行了深刻的思想剖析，从宗旨意识、工作作风等多方面进行了一番拷问：一是宗旨意识强不强，是否高度关注群众的困难和诉求；二是工作作风实不实，是否坚持了深入基层、一切从实际出发的工作作风；三是纪律执行严不严，对上级的部署要求是否做到了认真布置，强力推进；四是进取精神强不强，是否保持了昂扬向上、开拓创新的精神状态。通过深入拷问，大家认为，之所以存在上述问题，主要是由于个人思想认识不到位、开拓进取精神弱化等原因造成的。

（一）人生观、价值观改造不彻底。在对政治理论的学习上，没有深入领会精神实质，没有将党的政治理论与工作实践进行有效结合，没有将习总书记重要讲话精神及十八大、十八届三中全会精神与推动企业改革发展各项工作紧密结合起来，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，没有坚决抵挡住歪风邪气的侵蚀。

（二）宗旨意识不牢固。公司有时没有处理好对上级负责与对群众负责的关系，对群众负责的意识相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识得不够清楚。其根源在于对科学政绩观、事业观理解不全面；考虑本公司得失多，考虑区域利益少；重经济利益，轻社会效益；重实绩，不重潜绩。对个人的要求，八小时以内要求严格，八小时以外就相对放松；在单位上要求高，在家庭和社会中要求就低一些，没有做到一以贯之。

（三）纪律执行不够严格。公司对中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署是非常重视的，但存在布置工作时严格要求、督促检查却不够严格的情况。在不良风气和行为面前，有的领导干部存在“老好人”思想，不愿得罪人，抵制不力，处理不及时或不严格，其根源在于缺乏直面矛盾的勇气、党性原则不强。

（四）机制制度还不够完善。XX公司虽然始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的原则，但对制度建设的长期性和重要性认识不足，在制度体系方面存在“盲区”；有的制度缺少与时俱进的思想，没有随时势变化而及时进行进一步的修订完善；有的制度如党员干部直接联系群众制度、党员干部考核评价制度等，没有紧密结合实际情况，操作性不强，执行起来弹性比较大。

四、改进措施及取得的初步成效

为了贯彻落实“四力”要求，针对查找出来的各个问题，公司采取了切实有效的措施加以改进，并取得了初步成效。

（一）加强思想政治建设，提高了党性修养。为了把学习作为一种精神追求和一种政治责任，公司切实加强了政治理论学习，促进全体党员干部保持思想上、政治上的清醒和坚定，在公司中营造出了崇尚学习的浓厚氛围，增强了大家学习的自觉性。公司进一步贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和党的群众路线方针政策，加强党员干部的政治纪律教育，提高了党性修养，培养了健康向上的道德情操。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。通过组织专题集中学习、思想汇报会等形式，使党员干部为人民服务的宗旨意识更加牢固，逐步树立了“群众利益无小事”的理念。为确保决策建立在广纳民意、广聚民智的基础之上，全体党员干部改进了工作作风，真正沉下去，深入基层，深入群众，与群众交心谈心，高度关注群众反映的问题，千方百计为职工解难事、办实事。

（三）解放思想，推进了工作创新。针对国企改革的新形势，公司党员干部认真领会十八大及十八届三中全会精神，创新思路，与时俱进，对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取了改进工作、完善机制等措施，完善了业务审批程序，规范了工作流程，推进了内部管理的制度化和规范化，提高了工作效率。

（四）深化正风肃纪专项行动，加强廉政建设。一方面，按照区纪委要求，公司进一步深化正风肃纪专项行动，使全体党员 干部的思想观念有了明显转变，作风建设得到明显加强，工作质量得到明显提升，有力地促进了公司各项工作的健康发展。另一方面，公司进一步加强廉政建设，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗、勤俭办事，严守八项规定。要求党员领导干部承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

（五）加强制度建设，建立长效机制。按照“问题导向、清单管理、结果倒逼”的12字要求，公司进一步修订和完善了《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》、《责任追究制度》等管理制度，健全落实了廉政建设责任制的配套制度，如班子成员述职述廉制度、民主生活会交心制度等。

重庆XX建设投资集团有限公司

2014年7月4日

第二篇：四风回头看专题工作报告

四风回头看专题工作报告

根据市委《关于进一步反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》精神，县委政府结合正在开展的学习讨论落实活动，对教育实践活动整改落实情况进行了一次全面“回头看”，现将自查情况报告如下。

一、“四风问题”整改落实工作开展情况及主要做法

我县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和县委督导组按照要求，认真组织落实，统一标准，严格把关，开门整改，坚持认真开展自检自查和适时开展的学习讨论落实活动督导检查相结合，于3月5日到10月21日，全面开展了全县党的群众路线教育实践活动“回头看”专项工作，对全县参加第二批教育实践活动的14个乡(镇)党委、3个街办和104机关和企事业单位,的“两方案一计划”和个人整改措施落实情况进行全面检查，结合正在开展的学习讨论落实活动，立足于问题的整改落实，对不合要求的要求各责任单位要及时进行补课处理，防止“四风”问题反弹回潮。截止目前，全县各级各部门的“两方案一计划”和“整改清单”的公示率达100%，全县各级领导班子共制定整改措施2156条，已完成整改2125条;领导干部制定19524条，已整改19294条;为群众办好事实事2196件;共整顿软弱涣散基层党组织15个。截止目前，全县各级各部门共废止制度46项，修订制度793项，新建制度467项。工作开展方面，主要有以下三个方面：

(一)领导带头，以上率下，突出一级带一级的示范作用。一是充分发挥领导带头引领效应。县委班子从自身抓起，带头做好建章立制和整改落实工作。班子整改方案于7月底就已经制定出台，明确了32个方面38条整改措施。8月下旬，县委常委会对专项整治方案和制度建设计划也进行了研究，根据上级确定的标准格式，又进行了新的修改完善，提出了30项专项整治任务和23项制度建设计划。每名县级领导也都提出了个人的整改措施。无论“两方案一计划”，还是个人整改措施，都明确了时间表、任务书、路线图和责任人及保障措施，逐项进行严格整改。在县处级领导的带头示范下，各乡镇、县直各单位一把手也率先进行“四风问题”整改落实工作，既履行领导职责当好教育实践活动的组织者，又严格认真当好教育实践活动的参与者，带头以普通党员身份参加“四风问题”整改落实工作，做整改落实的表率。二是充分发挥领导示范点带动效应。为加强对我县“四风问题”整改落实工作的推进落实，我县沿用县四家班子党员领导干部“包村联系”制度，县领导同志对示范点的“四风问题”整改落实工作进行全程指导、严格把关，督促抓好整改落实，防止问题反弹回潮。

(二)统一标准，明确方向，确保“四风问题”整改落实工作不空不偏。根据市委的部署要求，结合我县的实际，制定了我县开展“四风问题”整改落实工作的督导标准，对制定的班子和个人整改清单进一步修改完善。一是查找出的问题及整改措施是否内容空虚。明确存在的问题重点应包含“四个回应”(回应征求到的群众意见、回应对照检查材料查摆的突出问题、回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题)，对应的整改措施应包含有思想、工作及制度上的整改内容，要务实管用，做到可执行、可监督、可检查、可问责。二是存在问题与整改措施是否一一对应。重点要认真、科学剖析问题存在的原因，以解决问题为导向，以追求群众满意为目标，明确具体措施。三是整改时限是否科学、实在。整改期限，不能只有短期整改，还要有长期整改;不能随意规划期限，要和立行立改、建章立制的时间相匹配。四是整改进展情况是否做到过程管理。整改清单除了要有存在问题、整改目标要求、整改措施、整改时限外，还要实行整改清单动态管理，突出整改进展情况，定期更新进展情况，切实做到整改一步、见效一步、达标销号一步，确保整改工作任务按时按质完成。通过统一的标准，确保“四风问题”整改落实工作取得实效。

(三)开门整改，主动接受群众参与评判。一是亮整改承诺。县委通过梳理和完善“两方案一计划”，形成了包括思想政治建设、“四风”突出问题等共明确了32个方面38条整改措施，对县委领导班子整改清单公示，领导干部个人整改清单在处级领导干部内部公示。在县委领导的示范带动下，截至到活动结束时，全县参加教育实践活动的各乡镇、县直各单位已全部完成了“两方案一计划”的完善工作，完善了班子和班子成员个人整改清单，更新了整改台账。二是接受群众评判和监督。我县从县委开始，到各基层党组织，均按要求对照整改清单、完成时限进行了进一步的明确。对于整改台账，坚持完成一个，销号一个，同时定期了解掌握并公布整改进程，在县电视台等媒体平台及时公布整改工作的整体进展、重点事项的具体进展，让群众全过程全方位了解整改情况，自觉接受群众评价监督，做到件件有着落、事事有回音。

二、坚持问题导向，以“四风问题”的整改落实为抓手，践行群众路线

查摆问题，关键在于解决问题。在整改落实中，针对反对“四风”等方面的突出问题，平遥县各级领导认真制定了领导班子“两方案一计划”，制定了领导班子个人整改落实方案。领导班子《整改方案》紧扣“四风”突出问题，回应征求到的群众意见、回应对照检查材料查摆的突出问题、回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。体现了问题导向，突出解决“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题三个重点。按照省市要求，结合平遥实际，我县共确定了30项专项整治工作，涵盖了中央和省委活动办要求落实的21项专项整治任务和市委要求落实的28项专项整治任务，另外增加了“公务接待专项整治”和“节庆活动集中清理行动”两项整治内容，确定了专项整治重点。《制度建设计划》，本着实事求是的原则，梳理确定本部门本单位已制定并发布的制度、近期拟制定或完善并适时发布的制度、以及下一步制定修订的制度。同时做到与现有制度配套衔接、针对性强、切实可行、管用长效。班子成员个人整改落实方案，针对“四风”突出问题、中央八项规定精神执行情况和遵守党的整治纪律等方面，做到了文字表述简洁明了，整改措施务实管用，能量化、具体化、可操作、可监督、可检查。针对群众反映强烈的突出问题及事关群众切身利益的问题，本着“当期可承受、未来可持续”的原则，尽力而为、量力而行，按照面上统筹、重点保障的原则分清民生工作的轻重缓急，从就业、养老、医疗、教育等方面科学合理地安排项目资金，全力落实，有效改善了民生各项事业。到目前为止，无论是领导班子还是班子成员，对照整改目标，整改任务基本完成。

(一)关于整改落实方面。对照领导班子整改方案和领导干部个人整改清单，围绕市委“六项整改攻坚行动”，按照项目化推进、责任制落实的方式进行集中整改。

1、开展“四风”突出问题专项整治攻坚行动。在“反对形式主义”方面。平发、政发文件同比减少27.7%，文件印发份数同比减少28.5%以上;县委、政府组织召开各类会议同比下降17.3%;并撤销了一批加重基层和群众负担的“检查评比表彰活动”。在反对“官僚主义”方面。坚持政策向一线倾斜，精力向一线倾斜。针对“班子成员政绩观有偏差”的问题，落实了以下措施：一是建立和完善科学的干部政绩考核体系，改进政绩评价标准及其考核方法。二是进一步健全和完善奖惩制度，形成正确的用人导向。坚持把以实绩取人的导向落到实处，特别是要引导干部牢固树立岗位奉献意识，在领导干部中树立“无功就是过”的观念，理直气壮地用那些脚踏实地默默无闻、勤奋工作、不事张扬、政绩突出的干部。在反对“享乐主义”方面。重点整治部分党员干部身上存在的“慵、懒、散”现象，通过加强学习教育、领导带队督查、行政效能监察等方式教育引导广大党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观，通过整改，形成开拓创新与时俱进，创造性地开展工作;破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。在“反对奢靡之风”方面。严格执行公务接待标准，至12月底，全县公务接待批次同比下降了62%，接待费用同比下降了59%;全县“三公”经费支出同比降低了57.37%;大力开展集中清理办公用房专项治理，共清理办公用房面积5909.59平米;有效整治“培训中心腐败”、“会所中的歪风”,实现会员卡“零持有”;狠刹重要节假日公款送礼行为。坚决杜绝违规开支，杜绝铺张浪费，真正把有限的公共财力用于了产业发展和民生改善。

2、开展党员干部作风转变攻坚行动。持续抓好学习教育，强化党员干部理想信念。县级党员领导干部带头学习并进村入企宣讲十八届四中全会和习总书记系列讲话精神，组织全县党员干部深入学习习总书记在中央教育实践活动总结大会上的讲话精神，省委书记王儒林在全省教育实践活动总结大会上的重要讲话、在太原、吕梁调研考察讲话，市委书记张璞在全市教育实践活动总结大会上的重要讲话和党风廉政建设“两个责任”等内容。县委采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家学者对全县党员干部进行各种形式的讲座培训，受训人数达9064人次。引深“解民忧、办实事”活动，为群众办实事865件，帮扶慰问困难群众8376人次。落实在职党员进社区报到制度，96个机关单位党组织和2243名在职党员到社区报到。

3、开展解决事关群众切身利益问题攻坚行动。针对群众反映强烈、影响广泛、能够短期内集中突破的问题，一个方面一个方面、一个问题一个问题地进行整改、攻坚、突破，真正以整改实效惠及于民。在工作推进中，坚持以省政府“五件实事”和我县承诺的惠民实事为重点，倾力保障和改善民生，今年1—10月，各类民生支出达7.79亿元，占公共财政预算支出的61.11%。教育方面：投资1.5亿元，铺开了3所城区学校新建和13所农村学校改造工程。实验二小投入使用，古陶二中、东关小学主体完工;10所农村学校正在稳步改造;启动实施第二轮学前教育“三年行动计划。养老机构建设方面：按照每人每月800元的标准予以补助，确保建成的4所乡镇敬老院正常运行;今年又投资1400万元在岳壁、南政、中都、香乐新建四所乡镇敬老院，每所敬老院大约占地面积5亩，建筑面积大约1300平米。投资240万元，新建农村老年人日间照料中心20个,其中18个已投入使用。社会救助方面：按时足额发放五保人员供养和城乡低保金。继续为2000名一级重度残疾人、贫困一级残疾人每人每月发放护理、生活补贴40元，为1000名肢体、听力、视力残疾的重度残疾人实行康复救助。食药卫生方面：全县参合率达到98.72%，补偿金额1.15亿元，38万人次。顺利创建全国农村中医药工作先进单位，全县种植中药材面积达到4.3万亩。为52户小作坊核发《食品生产加工小作坊许可证》。文化方面：成功举办首届追梦平遥微电影大赛。乡镇综合文化站、行政村文化活动室实现全覆盖。新开通有线数字电视行政村35个，总数达到136个，村通率达到49%，3D、7D数字院线影城正常运营。乡村清洁工程方面：投入850余万元使全县273个行政村90%以上的积存垃圾得到了清理。劳动就业方面：截至10月底，全县城镇新增就业4320人，困难人员实现再就业372人，分别占目标任务的96%，93%，累计转移农村富余劳动力4750人，完成全年任务的95%，城镇登记失业率控制在1.17%以内，保持城镇零就业家庭动态清零。道路交通方面：涉及10条道路，并已全部完工，建设里程达72公里，总投资9000余万元。其他方面民生实事也稳步推进。

4、开展信访积案包联化解攻坚行动。平遥是人口大县，也是信访大县。在这方面，我们舍得下大力气、敢于啃硬骨头。在圆满完成中央省市交办53件案件的化解的基础上，又立足于民生实事的解决，开展了“解决民生实事、化解信访积案”专项行动，从全县筛选出40件民生类信访事项和疑难信访积案进行办理，县级“四套班子”包联解决，面对面听取汇报，面对面与群众对话，面对面研究问题，面对面传导责任压力。目前，已全部办结，带动了全县信访工作的整体好转。在积案化解中，县委书记、县长亲自解决疑难信访案件，四套班子领导、各乡镇各部门根据职责分工想方设法解决信访事项。全年信访工作主要指标呈现出“两降两增”格局。比如，今年3月梁村部分村民赴县上访以来，面对时间跨度长、牵涉人数多、矛盾问题杂的梁村信访积案，我们根据李省长要求，书记、县长亲自上手，组建强有力工作机构，在历时三个多月的时间里，共召开不同类型的大小会议30余个，进村入户谈话700多人次，彻底解决了这一涉及600多户农民、1000多亩土地的信访难题，这一持续多年的信访案件终于画上了圆满句号。

5、开展基层服务型党组织建设攻坚行动。**，我们在抓基层党建工作上以“十项提升行动”为抓手，进一步加强“三基”建设，提升基层党建工作整体水平。按照省、市委倒切5%的要求，确定了 14个后进村,落实“一村一策”，共调整村党组织书记6人、调整第一书记1 人，解决历史遗留问题12个,妥善处理信访案件10个,有12个后进村新建和改扩建了村级组织活动场所，全县后进村和后进社区全部实现了转化。扎实有序开展农村“两委”换届工作，建立了县领导包乡包村制度，截至2014年12月31日，农村两委换届全部圆满完成，并实现了“十种情况人员”零当选和妇女委员全覆盖的目标。有序推进农村活动场所建设，2014年有17个村新建、32个村改扩建了村级组织活动场所，农村活动场所历史欠账问题逐步解决。制定了《关于加强领导干部日常管理监督的暂行办法》和《关于加强乡镇干部“走读”管理暂行办法》，实施“五小”工程，铺开了“两中心”建设，解决了乡镇干部“走读”、群众办事不方便等问题。进一步延伸、拓展和规范“联述联评联考”工作，把“三件实事”办理情况纳入“联述联评联考”述职内容，“联述联评联考”覆盖全县各级各类党组织，并向农村(社区)干部延伸，开展“两委”主干“双定双述双评双考”。目前，全县各级党组织已完成述职评议。积极推动人、财、物向基层一线倾斜，全县各乡镇均建立了便民服务站，同时适当提高了村“两委”离任主干工资待遇。

6、开展破解发展难题攻坚行动。我县全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以全面深化改革为动力，加快推进转型综改建设步伐,制订了转型综改行动计划,实施了七项重大改革。一是继续推进古城保护与旅游文化产业发展体制机制改革,全面贯彻落实县委“旅游九条”,力求旅游业有新的突破。二是深入推进用地管理改革,按照农民利益不能损的原则,立足耕地占补平衡,加大建设用地复垦整合力度,加快土地增减挂钩实施进度。三是深化行政审批制度改革,按照“两集中、两到位”要求,进一步清理审批项目,确保行政审批事项全部进驻政务大厅办理。四是创新“五规合一”规划统筹协调机制,探索建立经济社会发展、城乡建设等规划的编制协调、有机融合的机制和模式。五是创新农业生产经营机制,积极扶持农民专业合作社、土地股份合作社、农村资金互助社和家庭农场,鼓励农民以土地入股的方式参与特色农产品基地和加工销售企业建设。六是推进工商注册制度便利化改革,推行公司注册资本认缴登记制、放宽公司注册资本登记条件等制度,试行先照后证登记工作。七是推进生态文明制度建设,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，全力建设“晋商文化旅游中心和山西旅游集散中心”。

在活动开展的同时，平遥县坚持两不误、两促进，把经济发展、项目建设等工作与活动紧密结合起来。把作风转变、能力提高的成效体现到各个方面。现代农业以“一区三化五县建设”为统领，全力实施了11项重点工程。新型工业以育大项目、拓新领域为突破，敲定了20个重点项目，加快建设最具竞争力的产业转型基地。目前液化天然气项目、石头造纸项目和中冶重工冶金设备等项目已经进入投产或试生产阶段，成为全县新的经济增长点。国际型旅游业倾力打造晋商文化旅游中心和山西旅游集散中心，实施了环城地带综合整治等项目，并开始着手推进平遥古城生态旅游文化产业园一期工程。在城乡建设方面，平遥铺开了总投资125亿元的7大类、70余项重点工程。目前，平遥古城环城地带三期项目进展顺利，双林、文景大道已完工，站前路和站前广场已运营;投资1个亿的顺城路改造工程也已结束。在民生改善项目建设上，平遥也不遗余力，第二实验小学等项目已经竣工使用，富瑞家园等保障性住房建设项目也接近尾声，年内可望交付使用。在招商引资上，与伊利集团合作的万头奶牛养殖场项目，首开与全国500强企业合作先河。总投资110亿元的平遥古城生态旅游文化产业园(温泉)项目，是该县历史上投资规模最大的招商引资项目，一期工程已于6月正式启动。受项目建设的有力拉动，平遥转型跨越发展砥砺前行。预计全年完成地区生产总值97.2亿元，同比增长7.5%;公共财政预算收入4.7亿元;社会消费品零售总额51亿元，增长14.6%;城镇常住居民人均可支配收入24570元，增长11%;农村常住居民人均可支配收入9895元，增长13%;规模以上工业增加值28亿元，增长7%;固定资产投资64.68亿元，增长23.5%。

(二)专项整治工作情况。针对群众反映强烈的突出问题，平遥县认真开展了专项整治，进一步强化问题导向，聚焦群众反映和期盼，以严肃的态度、严厉的措施、严格的问责，深入整治发生在群众身边的不正之风，着力解决政府领导班子“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益的实际问题和服务群众“最后一公里”问题，推动作风建设扎实深入开展，真正让群众感受到教育实践活动带来的变化，以真查真改的实际成效取信于民，切实增强教育实践活动实效，为推动全县经济社会转型跨越发展提供强有力的支持。共制定了30项专项整治任务，并配套制定了《关于开展精简会议活动和文件简报专项整治工作方案》等30个具体子方案。专项整治逐一明确工作要求、“任务书”、“时间表”、“路线图”、整改牵头单位和责任人，坚持一把尺子、一个标准，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，做到整改不到位不放过，群众不满意不销号。截止目前，30项专项整治工作任务全部完成。如：“整治医疗卫生方面损害群众利益的行为”工作，共查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、医疗机构出租承包科室、非法从事性别诊疗活动、用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术和“药店坐堂医生”等非法行医活动60起，经济处罚92100元;“拖欠克扣群众钱款财物问题专项整治工作”，解决了企业拖欠农民工工资10.15万元;“整治‘三公’经费开支过大”工作，截止12月底，全县“三公”经费支出比去年降低了56.43%;开展整治群众办事难问题专项工作，进一步优化办事流程，25个单位的行政审批股全部进驻政务大厅，对全县涉企行政权力项目4266项、涉企收费项目82项和政府性基金项目18项通过新闻媒体进行了公开，不断引深“对外互动、对内联动，集中受理、分散处理，一单到底、全程跟踪”的“12345”便民服务热线咨询、投诉、答复的机制，进一步扩大了便民服务热线影响面，全面提高了群众的信任度、满意度;坚持对侵害群众利益案件“零容忍”，认真查纠发生在群众身边的腐败问题，重点查处教育收费、涉农资金、涉路行为等方面的案件，共查处乱收费案件1件，清退违规资金9450元，没收违规资金38022元,给予行政警告处分3人。

(三)建章立制情况。活动开展以来，贯彻上级精神，平遥不断探索建立、健全一系列相关制度，巩固作风建设的成果。特别是围绕各级各部门领导班子制度建设计划的落实，对活动中基层创造的好经验好做法不断进行提炼总结，并以制度形式固化下来。像针对“说吧”群众反映的大操大办和公务人员赌博打麻将问题，县委出台了《关于严禁国家机关工作人员参与打麻将赌博行为的通知》和《关于狠刹婚丧事大操大办树立社会文明新风的通知》，实施“五严禁、三不准”,共处理党员干部违规大操大办案件3起,没收礼金2万余元，赌博打麻将之风得到有效遏制。古陶镇10个行政村都成立了红白理事会。段村镇横坡村成立了红白理事会，并制定完善了管理制度，现在村里的每一次红白事宜都是村民申报、理事会批准、全程跟踪监督，形成了厉行节约、反对浪费的良好风尚。目前，围绕制度建设计划，我们正在一项项进行梳理完善，做到把作风建设的成果制度化、固化化，并切实落到实处。

三、存在的问题及下一步打算

当前，结合正在开展的学习讨论落实活动，我县“四风问题”整改落实工作仍然持续进行，虽取得了阶段性成果，但是还存在一些问题：比如说，有些单位存在问题整改力度不强，整改效果不够显著的问题;有些历史遗留问题解决难度较大，需要进一步落实上下联动的问题;一些单位产生“到站”思想，把整改落实当作“收尾”，把建章立制看成“应景”;一些党员干部对反“四风”的认识还停留在“不敢”阶段，“不想”自觉尚未完全形成，“不能”机制尚未健全;一些作风深层次问题远没有根本解决，要使改作风成为党员干部的自觉自愿，还有很长的路要走。对于这些问题，我们将高度重视，采取有力措施，认真整改到位，进一步加强领导，狠抓落实，从以下几个方面着力，确保整改落实真正见到实效。

(一)以坚持不懈开展作风教育为抓手，保持整治“四风”高压态势。进一步深入开展总书记有关重要论述的学习教育，坚持不懈地开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、社会主义核心价值观和道德品行教育。把作风教育纳入各级党委(党组)中心组学习内容，研究制定深化“四风”整治和巩固拓展活动成果工作方案，防止束之高阁，对活动中作出的公开承诺、制定的整改措施不再过问、不再落实，确保每项整治任务继续有人抓、不落空、见实效，防止“四风”问题反弹回潮或隐形变异。总结运用好教育实践活动宝贵经验，坚持领导带头，牢牢抓住县四家班子、领导干部这个重点，督促他们以上率下、作出示范、树立标杆，坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进经济社会科学发展，以科学发展检验作风建设成效。

(二)以坚持抓好整改落实为抓手，真正实现承诺兑现。结合正在开展的学习讨论落实活动，扭住系列专项整治活动，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，把“四风问题”专项整治工作纳入落实学习讨论落实活动督促检查内容。要聚焦基层和群众反映强烈的政风行风问题，确定需要上下联动整改的重点，制定上下互动、挂牌督办。确保“四风问题”整改落实见到实效。

(三)以健全落实和改进作风常态化为抓手，强化正风肃纪维护制度严肃性。认真执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，针对存在问题，修订完善或制定相应配套措施，坚决防止上有政策下有对策、无视制度规定的行为。按照作风建设要求，搞好制度承接，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久。加快建立并公布各级党委一把手权力清单，完善重大事项、重大决策民主协商和咨询制度，健全党务公开、政务公开和各领域办事公开制度。加大制度执行监督检查力度，明确违规处理的具体办法，始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究监管领导责任，防止以集体责任代替个人责任。

(四)以坚持党内政治生活制度为抓手，促进批评和自我批评常态化。进一步严格执行党内政治生活制度，研究制定关于基层党组织组织生活会若干规定，坚持和完善民主评议党员制度、党员党性定期分析和“三会一课”等制度，确保基层组织生活会有质量地召开、党员都能参加。着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，切实提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。认真总结教育实践活动经验做法特别是专题民主生活会成功经验，深入开展谈心交心活动，促进批评和自我批评常态化。

(五)以完善联系服务群众机制为抓手，着力夯实基层基础。持续推进服务型机关和服务型基层党组织建设，强化县级行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。大力推行“一线工作法制度”。落实保障基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，推动人财物向基层倾斜。

(六)以强化行为规范为抓手，从严管理监督干部。大力推进干部管理制度化、规范化。认真贯彻执行新修订的《干部任用条例》，坚持原则不动摇，坚持标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严厉整治选人用人的不正之风。抓好正面引导，加强责任追究，激励党员、干部牢固树立公仆意识、增强担当精神，切实把“三严三实”要求落实到学习、工作和生活之中，落实到为官、做人、干事等方方面面，在各自岗位上更好地为党分忧、为国尽责、为民奉献。

(七)以强化健全规范制约权力运行制度为抓手，从源头上防治不正之风。各级各单位立足于本地本单位职责和党员干部队伍实际，从党的思想、组织、纪律、作风和党风廉政建设等各方面积极推进制度建设;结合“六权治本”相关工作的落实推进，推行权力清单制度，通过改革权限、科学配权、梳理职权目录，理清岗位权力界限，切实做到清单之外无权力。依法公开权力运行流程，完善党务、政务和各领域办事公开制度，做到议事规则、决策过程、行权程序和办事结果公开，让权力在阳光下运行，接受群众监督;建立健全巡视、审计、约谈、诫勉谈话、函询等制度，把重要岗位、主要领导干部行使权力情况作为重要内容，防止特权现象和权力腐败;严明党的政治纪律，增强角色意识和政治担当，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束，成为带电的高压线，让纪律成为不可逾越的红线，让党员、干部清楚为官处事的底线。

第三篇：四风整治回头看工作报告

四风整治回头看工作报告

根据教育实践活动部署和要求，我们在活动第三阶段坚持对照“四风”突出表现、围绕整改任务抓好落实，之后逐项对整改情况进行了“回头看”，整改总体情况良好，各项任务大都落实到位，达到了活动开展的目的，现将情况汇报如下。

一、突出学习总书记系列讲话精神，政治素养进一步提高。

活动中，我们组织集中学习12次，对上级传达的中央有关会议、文件精神进行了有重点的学习，全办干部除了会上学习外还拿来进行了自学，特别是对《读本》中讲话原文逐字逐句进行了学习，重点的对全篇文章进行了通读，有的还作了反复多次的学习。通过强化学习，干部的思想认识进一步提高，增强了政治纪律意识，确保了政治上与党中央保持高度一致。全办党员干部在活动中均写了学习心得、体会文章、影视片观后感等，从中看出我办党员干部对开展的这次活动积极拥护，态度鲜明。班子成员能贯彻执行党的民主集中制度原则，自觉维护党中央和上级党组织权威，维护领导班子团结。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符合的行为和言论的情况。

二、扎实开展“回头看”，确保了整改落实到位。

为切实巩固教育实践活动成果，落实区群教办文件精神，我办精心组织，召开专题会议，以“三严三实”为标尺，对开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行了“回头看”，对办班子及班子成员整改落实情况进行自查自纠。

一是强化学习，巩固教育实践活动成果。全体干部均严格按照学习计划，对总书记系列讲话、习近平在教育实践活动总结大会上的重要讲话、省市区委有关会议文件内容进行了集中学习和个人自学。通过不断学习，班子思想政治素质、工作能力和服务意识进一步提高，工作作风进一步转变。

二是认真自查，回顾盘点整改落实情况。按照“回头看”重点内容，逐项梳理整改落实情况。领导班子整改任务共计16条，截止目前，条已经整改完成，其中个别的将长期坚持。根据专项整治方案分别对精简行政审批项目和清理“吃空饷”、在编不在岗等“四风”问题进行了全面清理。围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，对现行的规章制度进行全面系统的梳理，做好了制度建设废、立、改工作，其中，健全完善制度 项，新建制度 项。另外，承诺的全部事项均已逐项兑现。

三是领导负责，确保整改落实取得实效。主要领导担负起第一责任，亲自抓整改落实和专项整治工作，不定期对理论学习、整改落实、制度执行情况进行督促检查。班子成员按照各自任务分工落实整改责任，及时研究盘点整改工作落实情况，切实保障群众路线教育实践活动整改落实工作落到实处。

三、总结会后整改落实新成效。

一是班子成员的思想认识和宗旨意识进一步增强。通过党的教育实践活动，办班子和党员干部的政治素养明显增强，对“为民务实清廉”这个活动主题有了更加深刻的认识，政治意识、大局意识和责任意识进一步强化，党性修养进一步提升，政治坚定性、敏锐性进一步增强。

二是干部作风进一步转变，党群干群关系明显改善。办领导班子在党的群众路线教育实践活动中做到真正与群众交心谈心、交朋友，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，认真查找自身在四风方面存在的突出问题，明确整改的方向和重点。通过学习教育和整改落实，领导班子成员作风上更勤政，感情上更亲民，党群干群关系得到进一步增强。

三是严格落实中央“八项规定”，专项整治成效显著。通过开展党的群众路线教育实践活动，全办党员干部的政治纪律观念明显增强，工作涣散现象得到有效治理，群众办事“门难进、脸难看、事难办”问题明显好转，文山会海大大精简压缩，“三重一大”、“一岗双责”党风廉政建设主体作用突出，超标准接待、奢侈浪费等现象得到有效遏制。

四是切实落实整改措施，规范化管理长效机制初步形成。在教育实践活动中，我办紧紧围绕为民务实清廉的要求，在抓整改落实中突出重点、标本兼治，加快作风建设和制度建设。经过认真梳理，修改完善，各项工作有“制”可依，管理步入了规范化轨道，同时也促进了党的群众路线教育实践活动长效机制的逐步形成。

五是促进了全年机构编制中心工作。行政体制专项改革。拟定了《 行政体制专项改革实施意见》，细化 个专项改革任务，明确了牵头单位和责任单位。政府机构改革。在调研，摸清情况的基础上。立足区情，综合省市有关文件和会议精神，拟订并上报了我区机构改革方案。审改，精简行政审批事项 项，承接上级下放和部分下放管理层级的行政许可项目 项。梳理、简化55项政务服务事项及其收费标准、办理时限、办理流程、各流程岗位设置，优化了审批流程，提高了审批时效。事业单位分类工作，根据事业单位的职能特征，制定了事业单位分类工作方案和分类指导目录，完成了事业单位的预分类，做好了方案、目录和预分类的上报备案工作。机构编制管理。制定了工作规则，采取了有增有减、周转调剂等办法动态管理，盘活了现有编制，缓解了社会事业对编制的需求压力。整治超编制限额进人问题，通过自然减员、干部交流、人员流动、编制调剂等消超措施，完成消化超编任务。法人登记，做到应登尽登，法定时间内完成年检，年检率为100%。

第四篇：两节期间纠治四风工作报告

两节期间纠治四风工作报告

《关于“五一”“端午”期间加强作风建设确保廉洁过节的通知》文件下发后，党支部高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的五一、端午佳节氛围。现将有关工作落实情况汇报如下:

一、加强领导，抓好责任落实

为确保两节期间持之以恒刽正“四风”问题，务实节俭过节，在接到《通知》后，迅速召开专题会议，将通知》精神传达到全体党员干部，成立了以党支部书记同志为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实版行好“一岗双责。

二、强化宣传，抓好廉政教育

在两节前组织召开全体党员干部职工会议，深入学xxx省、市及合作区有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强两节期间反对“四风”，廉洁自律厉行节约意识。

三、严明纪律规矩，践行“严三实”

全体党员干部带头落实中央八项规定精神的各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢修的节庆活动:严禁公款送粽子、土特产等各类节礼;严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请:严禁以

任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用;严禁借婚丧喜庆、子女升学生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金;严禁参与赌博等低级趣味活动;严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。

四、严以律己，抓好监督检査

领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，领导班子成员切实担负起党风廉政建设主体责任，统一思想认识，自觉抑制和正“四风”，牢固树立廉洁自律意识，并以身作则，率先重范，带头做到廉洁自律，带头参加廉政学习，带头逆守各项廉洁规定制度，调动全体党员干部职工的积极性和主动性。节日期间领导干部带头落实相关要求，严格执行公务用车、会议经费公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工做出了表率。另一方面，为加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党纪政纪。同时采取专项检査、随机抽査等形式，对各科室及负责人进行监督检查，形成有力震慑，不断促进党风政风进一步好转。全体党员干部エ，在“两节”期问不存在违反中央八项规定精神问题。

第五篇：广播电视台四风作风工作报告

今年以来，我台以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩，实现广电新跨越”主题活动为核心，以开展行风评议工作“百日整治”活动、“第十四个党风廉政建设宣传教育月”、“我是建设者”大讨论等活动为契机，大兴真抓实干之风、创先争优之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，切实转变干部职工工作作风，增强党员干部服务意识，提高党员干部服务效率。

一是大兴真抓实干之风。为政之要，贵在身体力行。真抓实干是党性强、作风正的内在要求，也是干好各项工作的重要保证。台党组要求党员领导干部克服和防止形式主义、官僚主义，围绕既定目标真心真意地去抓，实实在在地去干，真正把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中、把能力体现在干成事上。力戒坐而论道、光说不干，要当挖山不止的愚公，不做指手划脚的智叟。目前，市广播电视台正逐步推行“一线工作法”，将领导班子成员和机关干部逐步充实到基层一线，让干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，把各项决策部署扎扎实实地落到实处。

二是大兴创先争优之风。创先争优，是中央对基层党组织和广大党员干部提出的明确要求，是推动科学发展、促进社会和谐的重要动力。党员干部要树立强烈的使命感和荣誉感，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持永不满足、永不懈怠的工作作风，个人要争先进、单位要争排名。新闻宣传上要力争出更好的作品，打造更多广为流传、为人称道的节目，活动举办上要力争进一步扩大影响力。经营创收上以数字说话，台财务部门每月将各经营单位创收额和任务进度客观真实的进行通报，鼓励先进、鞭策后进。各单位在经营创收上形成了你追我赶的局面。全台要在各项中心工作上在全市争先进，力争为单位多拿奖牌，而不是黄牌。

三是要大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是广大干部团结和带领人民群众共同奋斗的强大精神动力。全台扎实开展开源节流、增收节支活动。降低办公费、车辆费、招待费预算，分类制定管理办法和分级审批制度。压缩非生产性开支30%以上。党员干部要发挥表率作用，做好在相当长的一段时间内过紧日子的打算，办一切事情都要勤俭节约，不讲排场、不比阔气，精打细算，量力而行，把有限的资金和资源更多地用在新闻宣传、设备投入和产业发展上。

四是大兴清正廉洁之风。“公生明，廉生威”。党员干部廉洁从政，直接关系到民心的向背和党的执政基础的巩固。广大干部要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。常言道，“家有黄金万两，不过一日三餐，虽有广厦万间，不过夜眠一床”。各级干部要在以知足之心对待“利”的同时，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以敬畏之心对待“权”，始终洁身自好，慎初、慎欲、慎微、慎独，不为名利所累、不为物欲所惑、不为情欲所扰，自觉树立和维护清正廉洁的好形象。有人说，我们广电是服务部门，既没有行政审批权又没有执法权，想腐败都没有机会。这种看法很片面，我们有部分干部还是有管钱、管物、管车、管广告时间和价格的权利，我们的极少数一线记者仍然有搞有偿新闻、为个人私利损害广电形象的危险倾向。我们一定要要坚持从严管理干部，完善用制度管权、管事、管人的机制，加大治懒治庸力度，加强对关键部门的重点管理，对关键岗位的重点监督，建立问责制度，健全多层次、全方位的监督机制。