桃江县水务局扎实开展普法依法治理工作

第一篇：桃江县水务局扎实开展普法依法治理工作

桃江县水务局扎实开展普法依法治理工作

桃江县水务局扎实开展普法依法治理工作

近几年来，桃江县水务局始终坚持依法办事、依法行政，认真开展依法办事示范窗口单位创建工作，取得了显著成效，成为今年益阳市唯一的依法办事示范窗口的推荐单位。一是加强组织领导，保障依法行政有序推进。成立了依法行政工作领导小组，局长负总责，分管领导具体抓，各有关科室分工协作，全系统职工共同参与。

二是强化学习，提高执法人员公正执法意识和水平。制定学法计划和长效机制，落实学习时间、内容和人员，加强《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理条例》等各项水法律法规的学习培训，进一步提高干部职工依法办事能力。三是大力推进政务公开，使之制度化、规范化、常态化。以创建依法行政示范单位为契机，把人民群众普遍关心、涉及切身利益的水利问题作为政务公开的重点，不断提高依法服务效率。2012年以来，共办理涉水审批件125件。四是加大依法治理力度，规范执法程序，提升依法行政能力。坚持以法律法规指导水行政管理，推进依法治理，规范执法。2012年以来开展各种执法行为56次，出动执法人员185人次，做出行政处罚11起，并全部执行到位，其中申请人民法院强制执行5起，现场处理案件45起，未发生一列行政诉讼、复议和更改行政处罚的案例。

五是努力促进人水和谐，树立良好社会形象。坚持以执法为民为主旨，坚持执法和服务有机结合，做好信访工作和法制惠民工作，及时解决了社会和群众反映突出的执法和管理问题。（昌赛进）

第二篇：水务局普法依法治理工作总结

水务局普法依法治理工作总结

按照《浦江县水务局法制宣传教育第六个五年规划》和《浦江县水务局2013年普法依法治理工作要点》精神，我局2013年的普法依法治理工作方面做了一定的工作，取得预定的效果。现就2013年普法依法治理工作总结如下：

一、组织领导到位

今年是“六五”普法的第三年，也是中期检查年，为了切实加强普法依法治理工作的领导，推进“六五”普法工作，圆满完成“六五”普法任务，成立了局普法依法治理领导小组。局党政班子主要领导亲自挂帅任组长，分管领导任副组长，领导小组下设办公室。把普法工作纳入了党政班子议事日程，局下属有人事变动的单位相应调整了普法教育工作领导小组。全系统都配有普法依法治理工作联络员，形成了普法依法治理工作网络，使“浦江县水务局二o一三普法依法治理工作”做到组织领导到位。

二、工作要点到位

按照县委普法依法治县领导小组制定的“浦江县在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划”和“浦江县水务局法制宣传教育第六个五年规划”结合水利系统工作实际，制订了《浦江县水务局二0一三年普法依法治理工作要点》，并结合日常工作做好布置、检查，总结工作时有普法教育的内容，使“六五”普法依法治理工作规划、计划落实到位执行到位。

三、普法资金到位

按照普法依法治理工作需要，今年用于普法依法治理的资金达到38万余元，包括支付购买普法宣传、咨询、培训等费用。虽然局资金比较困难，但普法资金仍然能安排到位。

四、普法实施到位

按工作要点，今年我局普法的内容重点是组织学习《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水土保持法》和中华人民共和国《取水许可和水资源费征收管理条例》。在一年一度“世界水日”、“水法宣传周”、“5月浙江法制宣传月”和“深化‘法律六进’，推进依法治国”法制宣传教育主题活动期间，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传品和利用电视台、宣传车、黑板报、文化广场设点等多种形式进行广泛宣传。据不完全统计，发放水法律法规单行本1200余册，各种文书资料3200余份，水法宣传纸杯15余万只。

通过宣传，广大干部群众知法、懂法、守法的程度有了进一步提高，水、渔法制意识大有增强，对提高执行国家法律法规的自觉性，维护水、渔法律法规的严肃性，减少水事、渔事违法案件的发生率起到了积极的作用，有力地推进依法行政工作。

回顾二o一三年普法依法治理工作，我局党政班子领导是重视的，制度是健全的，工作是踏实的，措施是有力的，效果也是明显的。但是与县委县府的要求尚有一定的差距。今后我局决心在县普法依法治县领导小组办公室的指导下，将普法依法治理工作做得更好更富有成效，通过深层次的普法宣传教育活动，推进依法行政，促进我县和谐社会建设的顺利进行。

第三篇：扎实开展普法依法治理工作 促进我县经济社会稳步发展

扎实开展普法依法治理工作，促进我县经济社会稳步发展

临桂县位于“山水甲天下”的桂林西郊，县城为桂林市西城工业开发区，距桂林市区8公里。全县人口46.5万人。辖6乡5镇，165个村（居）委会。近几年来，我县紧紧围绕 “平安临桂、和谐临桂、法治临桂” 建设，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓普法依法治理工作，促进了全县经济和各项社会事业和谐健康发展，为构建工业强县、名人之乡以及平安和谐临桂营造了良好的法治环境。我县于2006年起连续三年获自治区平安县；2008年县委、县政府获自治区维稳办维护社会稳定集体二等功的表彰；2006—2010年县信访局连续五年被评为桂林市信访工作先进单位一等奖。县普法依法治理工作二次获桂林市岗责目标考评三等奖。2011年，被市委、市政府评为2006—2010年全市法制宣传教育先进县。2011年，获桂林市普法依法治理工作先进县； 2011年自治区党委、政府在开展2010广西科学发展“十佳县”评选活动中，我县排列全区前十位县（市、区）之列，获得自治区党委、政府的表彰和奖励。

一、领导重视，齐抓共管，落实保障机制

我县对普法依法治理工作高度重视，始终将普法工作列入全县党委政府中心工作。一是领导到位。成立了由县委政法委书记任组长，县政府副县长、人大副主任、政协副主席分管领导为副组长的依法治县领导小组，各相关单位负责人为成员，具体负责普法工作。同时，各乡（镇）也相应的成立了机构，配齐了人员，并及时研究部署普法工作。二是责任到位。2011年我县制定了“六五”普法规划，人大通过了开展“六五”普法规划的决议，2011年又将普法依法治理工作纳入我县“十二五”规划，并结合我县实际，制定了普法依法治理工作要点及考评细则，落实具体任务，确保依法治理工作扎实开展。三是资金到位。我县每年都将普法经费纳入财政预算，各单位也及时

落实普法经费，确保普法工作的有效开展。据统计，全县每年投入经费60多万元。

二、突出重点，把握关键，提升整体水平

近几年来，我县坚持以“法律六进”为载体，深层次、全方位开展法制宣传教育活动，在实际工作中探索创新，不断开创普法工作新局面。“法律六进”活动是整个普法工作的一项重要内容。根据上级文件精神，结合本县实际情况，及时研究制定并出台了《关于在全县范围内广泛开展“法律六进”活动的实施方案》，确定了法律六进活动的具体要求和内容。在开展“法律进机关”活动中，一是狠抓执法单位的执法责任制、执法公示制和执法过错责任落实，加大对各级机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升；二是将行政机关的各种制度公示上墙，增强业务工作的透明度，全县100%的行政机关单位开展了此项活动。开展“法律进乡村”活动。一是抓好试点，树立样榜。我们首先在临桂两江、五通、临桂镇、宛田等乡镇抓了试点，主要从实施“四个一工程”，即每个乡镇建立一个法律辅导站，每个村建立一个法律图书角，一所法制夜校，每个村民小组建立一个法制宣传栏。二是分工协作，实行责任制。农村普法工作难度大，需要人力财力，仅靠乡镇落实是不可能的。我们把其工作与指导农村工作的单位挂钩。要求县里所有党政机关和乡镇的站所都与一个村建立农村普法教育联系点，帮助指导抓好活动的落实。在县、乡镇的扶持下，目前全县165个村委落实了普法场地，强化了硬件设施；在开展“法律进社区”活动中，探索社区法制宣传教育新途径，逐步建立和完善“五个一”：即每个社区建立了一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。“法律进学校”活动，着重加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范

法制副校长、法制辅导员工作，聘请优秀干警担任全县中小学校的兼职法制副校长，要求学校的每个班级都建立一个法制宣传专栏，目前，全县200所中小学校均落实了法制副校长或者法制辅导员，“法律进企业”活动，主要抓好企业经管人员的法律培训，完善内部管理制度等，要求企业聘请法律顾问，设立法律顾问室，及时为企业干部职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。“法律进单位”活动，主要做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。近几年来，我县抓出了根基稳，有亮点的“法进机关”示范点4个，“法进乡村”示范点8个，“法进社区”示范点2个，“法进企业”示范点2个，“法进学校”示范点3个，“法进单位”示范点3个。同时，各乡（镇）抓各种不同类型的示范点40多个。总结推广先进经验20多个，为全县树立了一批先进典型，有效推动了全县普法工作的开展。

三、注重实效，深化载体，营造普法氛围

1、依托媒体，发挥现代媒介的信息辐射作用。我县将普法的内容、活动形式、取得的效果及群众关注的法律热点通过今日临桂报刊《与法同行》、广播电台《法制之窗》栏目及临桂电视台等形式，迅速和广大群众进行交流。

2、加大投入，扩大新型普法载体覆盖面。与县电信局在每个村委建立一块电信法制宣传栏；在县城中心广场、部份机关单位设置了大型电子显示屏，每天对新修改的法律和常用的法条进行循环宣传；结合全区开展“法进千村，进万户”活动，有效地开展了“法制电影进村屯”活动。目前，全县共有电信法制宣传栏113块，机关单位设置大型电子显示屏10个，到各行政村播放法制电影100多场次。

3、整合资源，加强农村法制教育阵地建设。全县11个乡镇均设立法制辅导站； 165个村委会建立完善“三个一”工程：即一个法制学校、一个法律图书室、一个法制宣传栏。

4、加强普法信息宣传。与县今日临桂报社合作，在《与法同行》栏目每周刊登一期普法专刊，以扩大普法工作的宣传面。每年，我县还向各级报送有关普法依法治理方面的信息100多篇。采用率达60%。

四、以普促治，普治结合，推进法治县创建工作

1、积极开展“民主法治村”创建，进一步推进农村普法和依法治理工作。“民主法治示范村（社区）”创建是2003年6月由司法部、民政部联合下文要求开展的一项工作，2005年自治区司法厅，民政厅、依法治桂办公室共同制定了考评指导标准。我们在抓此项工作：一是制定 “民主法治村（社区）”创建工作方案，明确目标任务，将其纳入“六五”普法规划。二是按照“民主法治示范村（社区）”创建和“五村两规范”建设的标准和要求，建立健全村民大会、村民代表会议、重大事项议事规则等民主管理制度。建立健全村务公开、财务公开和民主理财事项。经过长期的努力，我县有12个行政村被自治区司法厅授予“民主法治示范村“荣誉称号”。

2、开展依法治理工作，营造良好的法制环境。临桂新区开发，所涉征地、拆迁工作引发了不少矛盾纠纷，县直相关执法单位就群众关心的热点难点开展《拆迁法》、《土地管理法》等宣传，并通过司法程序立案查处违章建筑地面附着建筑物案件5起，强制拆除地面附着建筑物15处。在征地工作中，全县共完成了6000多亩征地法律手续，没有一件因当事人不服而提起行政诉讼，有力确保了重点工程的顺利建设。同时，针对我县群众关心的“热点”、“难点”问题（如非法营运、安全生产、计生、环境卫生、非法传销等）开展了专项重点整治活动，确保了辖区社会政治稳定，人民安居乐业。

广西临桂县司法局

临桂县依法治县办公室

李燕

2012年3月16日

第四篇：太原市水务局普法依法治理经验材料

太原市水务局普法依法治理经验材料

2008年我局的普法依法治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持科学发展观，根据“五五”普法实施方案，在组织上重视，经费上保证，措施上落实，以宣传普及《中华人民共和国宪法》为重点，切实抓好依法治理工作。现将我局的一些经验总结如下：

一、创新思路，法制宣传形式更加多样

在宣传形式上，不再拘泥于传统的宣传形式，而转向举办座谈会、论谈等更高的层次。我局新的一届领导班子十分重视法制宣传工作，将2008年3月22日至28日定为首届“太原水周”。并确定首届“太原水周”的宣传主题为“节约保护水资源，建设人水和谐宜居太原”。围绕这个主题我局与太原市水利学会、山西日报社省城部等部门邀请高校知名专家学者、政府官员、省市人大代表和政协委员、基层水务工作者、普通市民等社会各界人士进行了座谈。山西日报整版对座谈会进行了报道，在宣传的深度和广度上有了新的突破。

2009年我局举办了首届太原水文化论谈，邀请了中国工程院院士、中国水利水电科学研究院水资源所所长王浩、国家水利部水资源管理司司长高而坤、中国水利学会城市建设委员会主任刘汉桂等参加了论谈。此次论谈对于推进全市现代水务事业发展、提升城市品位，凝聚智慧、开阔视野具有十分重要的意义。

另外，我局还建立了志愿者队伍，与山西电力职业技术学院联系，该校选派了50名志愿者连续2年参加了我们的现场宣传活动，并且在水周期间在校园内开展宣传活动，收到了很好的宣传效果。

二、制定规章制度，规范执法行为

为了规范执法行为，我局制定了《太原市水政监察实施办法》和《太原市水务局水行政许可实施办法》，就行政执法和行政许可程序作了详细规定，装订成小册子，各印刷5000份，下发给县区水务局和局属执法单位。要求全市水务系统的行政许可和行政处罚都必须严格按照程序进行。并且将这两本小册子送到被管理单位，请求对全市水务系统的执法行为进行监督，如发现违法行为可以向我局举报。这样以来违法行为较以往相比大大减少。

针对行政执法人员行政处罚中重处罚决定轻处罚程序的问题，我局加强了行政处罚程序管理。加大了对行政处罚案卷的查处力度，要求每个案件从立案、调查取证、听证、送达、做出处罚决定直到结案都必须遵守《太原市水务局水政监察实施办法》，确保程序不出错。经过治理，我局的行政处罚行为更加规范，执法水平得到了极大的提高。

三、开展专项执法行动

2008年我局开展了水土保持监督执法专项行动，针对建设项目不编制水土保持方案或者编了方案不进行验收，从而挤占河道、影响行洪、人为造成水土流失严重的违法行为进行了专项整治。在专项行动中，通过新闻媒体和印制宣传资料、展示宣传版面等多种形式，对开展专项行动的目的和意义进行了广泛宣传，同时邀请人大代表和政

协委员参加专项行动，加大了监督执法的力度。通过专项整治，有效地制止了违法行为，保护了生态环境，取得了良好的效果。

以上是我局的一些经验做法，希望能与其他单位多交流，从中吸取更好的经验和做法，使我局的依法治理工作做得更好。

太原市水务局

二〇〇九年六月十九日

第五篇：普法依法治理工作开展情况汇报

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局严格按照《平顶山市新华区XX-2010年法制宣传教育和依法治区工作规划》的总体要求，按照区“五五”普法与依法治理工作安排，围绕《新华区2010年普法依法治理工作目标》，结合人劳社保部门普法依法治理工作实际，加强领导、完善制度、细化措施、落实责任，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，促进了各项事业的依法规范和依法管理，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导、健全体制机制

为确保普法依法治理工作稳步、有序开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

（一）认真组织干部职工法制学习

首先是领导自身重视，把法制学习列入议程，制定了领导班子学习计划，规定每年不少于40个学时的法制学习，同时坚持开展领导集中学法，保证学习时间和质量。其次强化对全局干部职工的法制培训。我局及时邀请区法制办主任杨结实，市委党校教研室主任辛巍巍为全局干部职工讲授依法行政法制课，深入浅出的阐述了依法行政的基本要求。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。第三作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部职工都学好法用好法。我们利用每周工作例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，通过进一步学习，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育全体干部职工的民主法制观念和现代法治意识。第四经常性组织劳动保障执法人员进行业务培训，开展案例和疑难问题探讨。今年，我们组织全部执法人员均轮流参加《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》培训，切实提高执法人员的业务能力。全体监察员持证上岗，开展劳动执法工作，确保行政执法人员资格的合法性；同时加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正行政执法队伍行业风气。

(二)积极开展普法宣传活动

在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，我局还注重面向社会做好普法宣传教育工作。充分利用制作劳动保障相关法律法规宣传版面和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位” 配合主办单位开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，结合开展“春暖行动”提高农民工劳动合同签订率、矛盾纠纷集中排查调处活动、农民工工资专项检查等工作，将劳动保障法律法规的宣传贯穿其中，达到了相互促进的目的。并积极开展了“送法进企业”、“送法进机关”、“送法进社区”活动。今年我们共为用人单位和劳动者发放劳动保障法律法规宣传资料15000多份，解答现场咨询600多人次，开展劳动保障法律法规宣讲3场次。普法宣传活动的开展，提高了用人单位和劳动者的法律意识，为减少劳资纠纷、维护劳动关系和谐稳定起到积极作用。

(三)举行全区公务员法律知识考试

为认真落实“五五”普法依法治理规划，进一步规范和加强公务员学法用法工作，在依法治区工作领导小组办公室的组织领导下，我局积极配合其他部门，于11月10日在全区举行了公务员法律知识统一考试。全区参考公务员达3500余人，其中县级干部42人，科级干部482人，一般干部3000余人。为达到通过普法考试、以考促学的目的，我们将公务员法律知识考试成绩作为公务员考核的重要依据之一，考试成绩不合格者，考核不得确定为优秀等次。

三、严格队伍管理，规范执法行为

（一）健全完善行政执法程序

近年来，为贯彻落实行政执法责任制，规范行政执法行为，保证本部门在实施行政处罚时公平、公正地行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性、合理性，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《劳动行政处罚若干规定》等法律、法规和规章的有关规定，结合实际，制定了《新华区人事劳动和社会保障局行使行政处罚自由裁量权规则》和《新华区人事劳动和社会保障局罚款自由裁量阶次制度》，在行政执法过程中，按照自由裁量权规则和自由裁量阶次制度，不断规范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度；同时坚持以人为本，将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变，采取了引导、提醒、告诫的方式，灵活多样的加以处理，注重平衡利益关系，努力化解矛盾。

（二）严格规范行政执法行为

我们按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为，但凡未取得行政执法证的工作人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来，开展规范执法文明用语、规范执法行为，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，我局严格落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职业教育法》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，狠抓落实。今年，我们先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位310多户，涉及农民工33268人，督促补签了劳动合同2600份；追回拖欠农民工工资54.42万元，清退押金10326元，涉及农民工1270人；督促用人单位缴纳工伤保险金34万元，接待来访投诉69人次，立案62件，结案62件，下达责令限期改正62件，行政处罚4户。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。截止目前共受理劳动争议案件32起，结案29起，另三起正在调查处理中。

四、实行政务公开，开展依法治理

(一)实行政务公开，接受群众监督

人劳社保部门作为窗口服务单位，直接面对基层和群众，涉及到广大群众的切身利益。在区就业创业服务中心我们设立了医疗保险、就业服务、再就业服务、创业服务、工伤认定、病退鉴定、劳动合同鉴证及工人技术等级考试等8个窗口，承担全区失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业等23项服务功能。为了给全区就业创业工作提供最优质服务，服务中心大厅公示各项工作制度，公示工作服务流程，公示工作人员岗位职责，随时接受办事群众监督。同时服务中心积极开展优质窗口评比活动，全面实行窗口人员ab角匹配制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、关联审批制、承诺服务制等制度，做到所有服务语言文明，举止文雅，热情周到，工作高效。

(二)建立信访制度，及时解决问题

为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善相关制度，采取“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的工作方式，切实做好信访稳定工作；同时我们创新工作机制，提供便民利民服务的新举措，在新华区就业创业服务中心挂牌成立人事劳动和社会保障局法律援助工作站，主要是为进城务工人员、返乡农民工、大中专院校毕业生、4050人员及家庭困难对象等就业弱势群体提供的免费、及时、有效的法律援助，确保他们在就业过程中自身合法权益不受侵害。

2010年，我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强普法依法治理工作的领导，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政、政务公开、依法治理工作取得一定成效。但按照科学发展观的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续坚持以科学发展观为指导，按照“五五普法”规划要求，认真做好普法工作最关键的2010年各项工作，为全区经济社会又好又快发展提供更加优质服务。