川硐小学师德师风自查自纠报告

第一篇：川硐小学师德师风自查自纠报告

学校师德师风自查报告

伟大的人民教育家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。”他告诉我们要有精深的专业知识，广博的科学文化知识，才可以做传道授业解惑的教师；孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师应处处作学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。

在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体教师努力提高自身素质，用渊博的知识授业解惑，以高尚的品格率先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民教师。加强和改进师德师风建设，全面提高教师队伍素质，是全面贯彻党的教育方针的根本保证，师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风。我校始终坚持把师德师风建设作为创教育行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛地开展加强师德教育活动，通过开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把勤教、乐教、善教落实在行动上。现将师德评估自查报告如下:

一、领导重视，组织健全，将师德师风教育放在工作首位

加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，我校对整个工作进行总体上的规划与部署，制定了《师德师风建设工作实施方案》，进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效开展。

学校以思想教育为切入点，不断加强学习，使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。我校全体教职工在何元江校长的带领下学习了毕教法〔2014〕81节市教育局关于印发《毕节市学预防学生受性侵“十严格、十不准》的通知，我校严格按照文件规定，学校领导高度重视，落实责任，认真贯彻执行，并立即组织学习。要求对性侵知识的讲解可通过主题班会、学生收集材料、主题演讲等方式增强学生自我保护的能力。还学习了《毕节市中小学教师师德师风监测等三个制度的通知》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，通过一系列的思想教育活动，广大教师在提高思想认识的同时，心灵也得到了净化和升华。目前，学校教师队伍团结向上，教师爱岗敬业，学校的师德师风建设走上了良好的发展轨道。

二、目标明确，制度严谨，是师德师风建设有力的保障

加强师德师风建设重在建立规范和引导机制，加强道德修养和作风建设。结合我校实际，学校制定了《师德师风考核办法》、《师德师风学习培训制度》、等一系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制，将师德师风与教师的绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票否决制度。每学年师德师风考核小组对全体教师进行考评，把师德师风建设工作落到了实处。

三、精心组织，认真学习，重点做好班主任队伍的师德师风建设

教书育人，为人师表是教师的天职;德高为师，身正为范是教师的信条。我校始终把师德的培养作为首要的工作来抓，举办班主任工作培训，注重对年青教师的培养，组织观看名家讲座，通过对教师们的培训，让全校教师师德师风进一步提高。并结合教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。学校要求每一位教师关心爱护班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子来看待，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。学生作业要做到全批全改。每学期里，要尽量走访所教班级的每一位学生家庭，了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生早日成才。

四、抓住重点，自查自纠

师德师风建设是关系到教育工作的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

2、召开大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会，签订《教师师德承诺书》。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、开展师德师风活动，对发现的问题教师及时给予了处理、整改。

5、学校将师德师风建设与年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

五、学校在师德建设中的不足及整改措施：

1、教育理论学习不够透彻。

2、业务有待提高。

3、工作经验不足。

针对以上缺点，学校提出整改和努力意见如下：

1、在统一思想认识方面：认真学习教育教学理论，积极参加学校组织的有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。通过全校教师的学习培训，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。

2、在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校广大教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，规范教学管理，深入推进依法治校和校务公开制度。

3、在教师队伍建设方面：强化教师队伍职业道德建设，加大对教师培训、学习力度，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的教师队伍。

4、在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快新课程改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

5、在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治师德师风问题，规范教育行为，促进教育发展。完善考核办法，实现教师师德一票否决制。

总之，我们清醒地认识到，师德师风教育活动是一件必须长期坚持的工作。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强师德师风建设，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。

织金县猫场镇川硐希望小学 2016年12月20日

第二篇：小学师德师风自查自纠报告

霞阳镇三河中心小学师德师风自查自纠报告

根据《炎陵县师德师风建设年推进方案》，为进一步加强我校师德师风建设，我校开展了师德师风自查自纠活动，现总结如下：

一、学校师德师风建设工作

开学初制定了师德师风建设工作计划，成立学校师德师风建设工作领导小组，并责任分工到人。本期在开学工作会议上组织学习了《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见》、《中华人民共和国未成年人保护法》、观看了《新闻1+1八起典型案例，对师德违规“零容忍”！》，同时举行了师德师风承诺宣誓，并与每一位教职工签订了师德师风承诺书。

学校多次召开师德师风专题教育会议，及时按要求传达上级会议、文件精神。如组织学习《株洲各县市区师德师风投诉举报电话公布》、湖南省教育厅《关于转发教育部关于学习贯彻习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信精神的通知》。通过学校QQ群、微信群传达了“炎陵县中小学（幼儿园）教师师德师风十二条禁令”，并要求全体教师严格遵守，同时进行了师德师风自查自纠。印发了《湖南省师德师风教育读本》、《霞阳镇三河学校师德师风教育读本》，要求教师使用专门的师德师风教育笔记本做好学习笔记，布置了学习任务，提出来学习要求。

二、存在的问题和不足

在自查自纠过程中，我们发现，我校教师师德师风的主流是好的，全体教师都能忠诚党的教育事业，爱岗敬业，遵规守纪，为人师表等，但也存在如下问题：

1、个别教师对师德师风建设认识不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是一个合格的人民教师。

2、个别教师不能主动钻研业务，不求上进，不动脑筋，懒于工作，人浮于事，常规工作没有很好的完成。

3、个别教师对学生缺乏爱心，教育教学方法简单粗暴，对学生的错误不能耐心地进行教育。

4、个别教师缺乏大局意识，只关心自己的教学，未全面发展学生素质，未处理好个人与集体的关系。

三、整改措施

1、把师德师风建设作为一项长期重要的工作坚持下去，学校应组织教职员工坚持月月学习，集中学习与个人自学相结合，让上级文件、法律法规在头脑中长期储存。

2、完善师德师风各项规章制度。如：师德师风学习制度、师德师风监督制度、师德师风考核制度、师德师风问题处理报告制度等。

3、坚持师德师风监督制度，通过学校领导、教职工、学生、社会等相互监督，随时了解原有的师德师风问题是否得到了纠正，是否有新的问题出现。

4、按师德师风问题处理报告制度，发现问题及时上报，做到不迟报、不漏报、不瞒报、不谎报。

师德师风建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，学校一定会常抓不懈，针对自查自纠中存在的问题，制定出切实可行、行之有效的整改措施，逐条整改，努力使全体教师成为合格的人民教师，办好让人民满意的教育。

霞阳镇三河中心小学

2021年10月29日

第三篇：小学师德师风自查自纠报告

师德师风自查自纠报告

洪阳镇崤店学校 侯敏娟

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业的意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通的小学英语教师，在本次师德师风自查自纠活动中，通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。

一、存在问题

1、缺乏依法执教意识。作为一名英语老师，在教育学生的过程中，对于个别经常违反校规校纪，屡教不改的学生，总是心躁气急，大声训斥，最终使师生关系形成僵化对立局面。经过认真反思，我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象，而且严重违犯了依法执教的职业要求。

2、关心学生不够到位。由于性格原因，对学生缺乏细心和耐心，对学生要求过于严格。在教育学生的过程中，往往采取宏观管理，对于保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，常常不注重细节，因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱。

3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻，在平时的教学中，满足于自己的现状，缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已的专业知识和教学技能足以胜任当前英语教学工作。因而不善于钻研业务，学习先进的教学方法，累积新鲜的英语知识，虚心向同行取经、交流，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头想别人请教，业务水平提高缓慢。

4、开拓创新精神欠佳。在英语教学中，备课不下功夫，简单地把备教案等同于抄教案，教案只用于应付学校检查，上课时照本宣科，只向学生传授陈旧僵化的死知识，甚至忽视了学生创新意识的渗透，创新能力的培养，严重违背了素质教育的要求

二、原因分析

1、缺乏对教育法律法规的深入学习，尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的深入学习和深刻理解，因而陷入固步自封，甚至违背依法执教的地步。

2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深，缺乏热情。

3、一方面对终身学习认识不透彻，总觉得当前体制下，即便是活到老，学到老，知识再多，能力再强，“老爸不是李刚，你家不是银行，也是白搭”。另一方面是教师工作繁重，时间紧张，精力不足，况且对继续深造经济负担难以承受，那也无可奈何。

4、总觉得：在英语教学中，投入精力，发扬开拓创新精神去搞教学，不但费时费力，而且教学效果不一定明显。

三、改善措施

通过近段时间的师德师风自查自纠活动，我深刻地认识到自己思想的落后和浅薄，视野的狭窄与庸俗，知识的陈旧与肤浅。因此，我决定，在今后的教育教学工作中，一定要努力加强思想道德建设，深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质，认真贯彻依法执教。在管理学生中，坚决做到为人师表，把学生当自己的孩子看待，从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。深入钻研终身学习的教育理念，把终身学习当终身大事来对待，努力提高自己的专业技能和教学艺术。深入理解 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”的深刻内涵，开拓自己的思想，提高创新能力，培养和挖掘学生在学习上的创新潜能，把学生造就成国家需要的创新性人才。

第四篇：小学师德师风自查自纠报告.doc[范文]

小学师德师风自查自纠报告

小学师德师风自查自纠报告

xx区教育纪工委：

学校于2015年10月14日收到中共xx区教育纪工委关于 重申加强师德建设的通知，10月15日下午召开了教师大会，会上陈鸿芬校长组织全体教师认学习通知精神，要求全体教师就是否有严禁体罚学生或以侮辱、歧视 等方式变相体罚学生；是否有组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课；是否有组织、介绍、要求学生参加教师亲属、朋 友或其他人员开办的相关午托班；是否以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品等违反师德方面情况开展自查。

经全体教师自查，问卷调查，我校没有发现教师体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生；教师没有组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有 偿补课；教师没有有组织、介绍、要求学生参加教师亲属、朋友或其他人员开办的相关午托班；教师没有以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品。

2015年10月15日，学校与教师签订自查自 纠责任书，要求教师严格遵纪守法，严禁教师触碰红线。今后，我校将加强组织领导，加强师德师风教育，对违反师德师风的教师将依据教育部《中小学教师违反职 业道德行为处理办法》、《教师资格条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《福建省中小学教师职业道德考核办法》等有关规定严肃处理。

特此报告！

xx 2015

小学党支部 年10月25日

第五篇：小学师德师风自查自纠报告

师德师风自查自纠报告

为认真落实我校教师师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。我们组织全体教师学习、讨论《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等相关内容，每位教师根据上面的内容进行了师德自查，现将情况总结如下

一、加强师德学习，提高认识

通过《教师职业道德》学习，大家受益匪浅，学高为师,德高为范师。德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使大家更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。

二、存在的问题：

（一）教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。对常規的备课、上课、作业、考查和辅导五个教学环节不按质按量及时完成。

(二)教研力度不够,多年来,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文,只做井底之蛙,没有走出学习。究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累.教研质量和档次不够。

(三)工作作风不够扎实。不是以人为本，因材施教。不平易近人、不严中带慈。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。

三、改进措施：

（一）校领导把师德师风作为重点问题，要创造条件、提供机会，引导教师努力学习和掌握比较渊博的知识，认真研究和掌握教育学和心理学，懂得教育教学规律，并不断提高师德修养水平。要启发引导教师自觉加强基本素质的修养：①忠诚于人民的教育事业，有强烈的事业心，不怕艰苦，热爱学生，致力教学；②求知欲强，有广泛的兴趣爱好，钻研业务、精益求精、勇于创新；③善于总结教学经验，改进教学方法，重视教学资料的搜集和积累，有一定科研能力；④勇于进行自我批评，受表扬不骄傲，遭到挫则不气馁。培养和树立一批先进典型教师，学会教书育人。

(二)建立各项規章，严格执行，做到令行禁止，充分发挥其规范作用。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。同时，教师接受学生、家长对师德师风的监督，对教师中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。

(三)要通过教育教学理论的学习和知识更新，特别是加强对新教材和新大纲的研究，要求教师“打好界内球，注意擦边球，不打界

外球”。认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

总之，师德建设是一项系统工程，是教师队伍建设的一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈。在今后的工作中，我们将以模范老师为榜样，加强修养，提升教育品质，努力使教师成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。