第十期票据融资从业人员资格考试复习资料(20120428)单项选择题1-80

第一篇：第十期票据融资从业人员资格考试复习资料(20120428)单项选择题1-80

练习题

（一）单项选择题:1—80题。

1.“汇票”被公认为是一种很恰当的信用工具，它实际上是一种()期支付的货币契约。

A.即

B.远 C.延

2.票据，这个信用工具一经产生，经法律和经济契约的保证，成了商品经济的()剂。

A.推进

B.促销 C.催化

3.实务中的概念：票据是纸质的，在我国由中国人民银行审定和指定的印钞厂印制的，须按()规定填写要求填写的，由票据签发人按规定签发、并按规定在格式指定印戳留记上盖有印戳能起法定作用的重要货币凭证。具体有汇票、本票和支票。

A.本行

B.付款行

C.中国人民银行

4.票据的设立，必须要根据诚实信用的原则，具有真实的（）关系和债权债务关系，票据的取得必须给付对价，这对价就是设立的依据。

A.商品交易

B.物资劳务

C.交易

5.票据权利的内容以及与票据有关的一切事项均以票据上记载的文字为准，不受票据上文字（）事项的影响。

A.书面

B.以内 C.以外

6．票据行为是以信用行为等原因而产生的，它的设立是（）的。

A.无因

B.有因 C.道理

7．以信用作为背景的票据，结合支付手段和信用手段把商业贸易推进到一个新的发展阶段，背书制度丰富和完善了它的信用手段的功能和作用，将借贷与之融合，称之为“短期信贷（）化”。

A.债务

B.证券 C.票据

8．因为票据未脱离信用（）范畴，因此现代的票据市场仍隶属于（）市场。

A.资产

B.货币 C.证券

9．贴现是指商业汇票的（）或持票人，在汇票到期日前，为了取得资金而将票据权利转让给银行的票据行为。

A、出票人

B、承兑人 C、收款人

10.商业汇票是出票人签发的，委托付款人在指定日期（）支付确定金额给收款人或者持票人的票据。

A、无条件

B、有条件 C、随意

11.支付对价善意取得票据的受让人，可以获取优于其（）手的权利，前手对票据的权利缺陷并不影响受让人的权利。

A.出票人

B.后手 C.前手

12.《票据法》的基本制度是对汇票、本票、支票等一般规律的抽象和概括，是一切票据活动必须遵循的（）规则，普遍适用于各种票据。

A.一般

B.标准 C.共同

13.持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年，见票即付汇票、本票，自出票日起（）年。

A.1 B.2 C.3

14.票据的记载事项分为必须记载事项、任意记载事项、（）效力的记载事项和不得记载事项四类。

A.具有

B.不生 C.没有

15．背书生效后，背书人即成为票据上的（）人，必须承担担保承兑和付款的责任。

A.担保

B.债权 C.债务

16.承兑的到期日按照人民银行规定，必须使用汉字（）写方式书写。

A.书

B.小 C.大

17．持票人在法定提示付款期限内提示付款的，具有两方面作用，即一是持票人可以（）对其前手的追索权；二是承兑人或付款人一经持票人提示，就应向持票人付款。

A.保全

B.提醒 C.要求

18．关于涂改对背书一般有二种影响，其一认为“涂销的背书视为无记载，这是常见的国际惯例《统一汇票本票法(第16条)》”，这种涂改视为无涂改；其二认为对涂改人在追索权上（）享有完整的权力。

A.完全

B.一般 C.不

19.在我国，目前不属于交易主体的是（）

A.企业

B.中国人民银行上海分行

C.顺德农信社

D.个人投资者

20.目前，国内一般把票据市场分为三级市场，其中三级市场是指（）

A.承兑市场

B.贴现市场

C.转贴现市场

D.再贴现市场

21.银行承兑汇票的承兑人指的是（）。A、承兑银行

B、承兑企业

C、个人

D、保证人

22.除银行间同业拆借市场外，与票据市场关系最密切的是（）

A.股票市场

B.银行间债券市场 C.外汇市场 D.期货市场

23.违规办理票据业务的现象增多，其风险在于违规办理业务行无法向前手行使追索权，资产很难有效保全；因手续及资料不全买入票据无法卖出或办理再贴现，带来较大的（）

A.流动性风险

B.假票风险

C.信用风险

D.政策奉献

24下面（）可对申请人提交的银行承兑汇票办理贴现。A、申请人为出票人

B、申请人为收款人 C、申请人为个人

D、申请人不能提供与前手之间具有真实商品交易关系的证明。

25.下列不属于可以办理银行承兑汇票贴现业务的持票人范围的是（）

A.所有信用社

B.所有股份制商业银行 C.所有城市商业银行 D.所有国有银行

26.下列不属于可以办理商业承兑汇票贴现业务的持票人范围的是（）

A.恒丰银行

B.民生银行

C.上海银行

D.交通银行

27.下列不属于可以办理银行承兑汇票贴现业务的承兑行人范围的是（）

A.所有信用社

B.所有城市商业银行

C.上海银行

D.恒丰银行

28.办理贴现时对企业提交的交易合同的审查要求错误的是（）。A、合同要素填写齐全

B、供需双方印章清晰

C、复印件须加盖贴现企业公章及法定代表章 D、合同金额要小于汇票金额

29异地票据到期后（）天，票款仍不能划回，即进入催收程序。A、2日

B、7日

C、5日

D、10日

30.从商业银行角度来讲，承兑是银行的（）信用业务。

A.一般

B.特别

C.特种

31.从企业的角度讲，经过银行承兑的票据，信誉提高，易于贴现和转让，从而（）了企业的融资。

A.有利

B.方便

C.增添

32.买方付息贴现业务中，是由（）向贴现银行支付利息。A、购货人

B、销货人

C、持票人

D、承兑行

33.商业汇票是交易性票据，必须具有真实贸易背景，企业签发、承兑商业汇票和商业银行承兑、贴现商业汇票，都必须依法、合理、合规，（）签发、承兑、贴现不具有贸易背景的商业汇票。

A.限止

B.严禁

C.不准

34.人民银行建立通报制度。加强对票据市场秩序的监管力度，加强贴现业务检查，及时向辖内各金融机构通报恶意贴现的企业名单和故意压票、拖延支付的承兑银行名单。对违规的辖区外承兑银行，按季将名单报送人民银行，（）全国。

A.通知

B.通报

C.通告

35．一年内发生（）次以上故意压票、无理拒付，造成重大影响的，人民银行将取消其开办商业汇票的资格。

A.三

B.四

C.五

36.总行规定：办理承兑业务须根据客户（）收取保证金。

A.金额

B.信用

C.信用等级

37．在银行承兑汇票到期前（）日，信贷部门应通知客户将票款足额存入其账户用以付款。

A.3

B.5

C.10

38.一般来说，当3个月期限SHIBOR利率升高时，票据市场利率

（A）A．上升

B．下降

C．不变

D．无法确定

39鉴别银行承兑汇票真伪时，以下说法错误的是（）： A、审查汇票是否有伪造、变造痕迹。汇票纹印必须清晰。

B、银行承兑汇票的大写金额红水线栏，为油性荧光油墨印制，紫光灯下呈淡红色荧光反应。银行承兑汇票号码采用渗透性油墨印制，背面号码区域必须带有渗透淡红色。

C、日期、大小写金额、收款人名称、票号等处不能有涂改痕迹；借助放大镜、紫光灯观察票据不能有起毛等异常现象；用手触摸金额、日期、汇票号码区域纸质感觉不得有厚薄不匀、粗糙等感觉；

D、对已确认的伪造、变造银行承兑汇票应予以扣留，并立即报告业务主管或保卫部门。没收的假票按季上交二级分行会计结算部门集中登记保管。

40.不同票号的增值税发票之间，其密码区应（）A.不同

B.相同

C.最后两行相同

D.前两行相同

41.转贴现客户中，维护发展类客户是指（）

A.已发生过业务关系的现有客户

B.业务量达到一定规模，且发展潜力较大，但因

种种条件制约(如利率、路途、费用等)而尚未

发生业务往来，或曾有过合作但三个月以上没

有业务往来的客户

C.所在区域具备开展票据业务的条件,但还未开展

票据业务的同一银行系统内的分支机构。

D.资金规模雄厚，对票据业务高度重视，业务开

展较好，对票据市场影响较大的商业银行。

42.商业汇票的真实贸易背景可以相关财务报表中反馈，其中贴现量应与

项目相匹配。（）

A、吸收投资

B、销售收入

C、购买商品

D、交易性投资

43.买入返售协议到期返售时，买入返售行应在汇票背面的背书人处加盖本行（买入返售行）（），被背书人处应填写回购行名称后办理返售业务。（）A、财务专用章和授权经办人员名章 B、业务转讫章和授权经办人员名章 C、业务转讫章和授权经办人员名章 D、汇票专用章和授权经办人员名章

44.银行承兑汇票的承兑章为（）。

A.公章加其法人代表人或其授权的经办人员签章

B.结算专用章加其法人代表人或其授权的经办人员签章 C.汇票专用章加其法人代表人或经办人员签章

D.汇票专用章加其法人代表人或其授权的经办人员签章

45.在要求银行承兑汇票贴现申请人提供跟单资料时，我行对商品交易合同和增值税发票的要求是（）

A．二者缺一不可

B．二者有一即可

C．都可以没有

D．无所谓

46.银行承兑汇票保证金及利息的划转，应通过以下哪种方式()A．转账支票

B．银行汇票

C．辖内往来

D．交由客户办理

47.商业汇票转贴现（买断）业务的管理类资料主要包括：（）商业汇票转贴现申请审批表、票据业务申办委托书、委托人及代理人身份证复印件及其他相关资料。

A.商业汇票贴现合同

B.商业汇票转贴现（买断）合同

C.商品交易合同

D.贴现协议书

48.银行承兑汇票的承兑章为()。

A.公章加其法人代表人或其授权的经办人员签章

B.结算专用章加其法人代表人或其授权的经办人员

签章

C.汇票专用章加其法人代表人或经办人员签章

D.汇票专用章加其法人代表人或其授权的经办人员签章

49.商业汇票更改事项中规范更改的是（）。

A.后手更改前手内容后，后手在规定的地方加盖背书

B.前手自己更改内容，前手在规定的地方加盖背书

C.后手跟改前手内容，在规定的地方后手加盖背书

D.前手自己更改内容，在规定的地方后手加盖背书

50.背书转让的汇票，背书是否连续是看（）。

A.前一手的被背书人是后一手的背书人 B.前一手的背书人是后一手的被背书人 C.前一手的被背书人是后一手的被背书人 D.前一手的背书人是后一手的背书人

51.商业汇票可分为（）。

A.信用证、商业承兑汇票 B.全国银行票汇、转账支票 C.支票、银行票汇

D.商业承兑汇票、银行承兑汇票

52.商业承兑汇票的出票日期书写是（）。

A.罗马数字

B.阿拉伯数字小写 C.中文大写 D.随意书写

53.系统内查询正常情况下在（）个工作日内完成。

A.2 B.3 C.4 D.5 54.系统外查询直接送达查询行的（）个工作日完成，通过交换查询的5个工作日完成。

A.1

B.3

C.5

D.7

55.办理同城票据查询时，应由（）一同前往承兑行办理。

A.票据查询人员、客户经理和客户

B.两名客户经理

C.客户经理和客户

D.客户和第三者

56.在同城票据的承兑行完成查询工作后，客户经理将（）。

A.告知票据查询人员有关查复结果

B.与客户一起把查复结果和票据实物交票据查询人员，并办理交接登记。C.告知客户自行交票

D.告知票据查询人员有关查复结果，并着手办理贴现业务

57.票据查询人员收到查复报文后，发现报文内容不符合要求时，该查询人员（）。

A.立即与查复行联系，问清原因后，重新查询

B.根据报文大致意思与查询行核实后，继续办 理业务

C.立即与查复行联系，问清原因后，继续办理 业务

D.根据报文大致意思与查询行核实后，先办理 业务，同时重新办理查询

58.在进行代理票据查询时，应先查明（）后予以办理。

A.是否已交完所有的查询费用

B.是否已委托其他行查询过

C.资料是否齐全

D.是否与本行签订有关协议

59.汇票专用章由（）负责设计、刻制和颁发。

A.分行

B.总行

C.支行

D.自行

60.汇票专用章外，其他各类会计专用印章按总行统一要求选择（）。

A.就近正规的印章刻制厂家

B.当地印章刻制厂家（必须为经公安部门批准的 厂家）

C.随意选择印章刻制门市部

D.有协作关系的刻制厂

61.会计专用印章刻制时必须确保印章上的机构名称（）。

A.是自己认可的B.是上级行批准的C.与式样一至

D.与《金融机构许可证》上的机构名称一致

62.票据保管库的保险柜密码和钥匙___ _____管理，防止发生内盗和掉包。（C）

A．单人全权

B．双人共同

C．双人分别

D．以上都不是

63.在办理贴现业务时必须在“人民银行信贷登记咨询系统”中登记发放和收回信息，同时将“银行信贷登记咨询系统贷款发放收回业务清单”作为（）。

A.票据买入交易档案的管理类资料进行保管

B.票据买入交易档案的要件类资料进行保管

C.票据卖出交易档案的管理类资料进行保管

D.票据买出交易档案的要件类资料进行保管

64.逾期票据催收档案中主要包括：（）逾期托收罚息催收情况、赔付通知书等。

A.起诉书

B.送达回执

C.保全个案受理书

D.答辩状

65.票据交易档案的整理、归档原则是：（），区分对待的原则和以单笔业务或诉讼案件为整理、归档单位的原则。

A.以年度划分、按类分别整理归档的原则

B.先按类别划分、再按年度分别整理归档的原则

C.按文件形成部门整理、归档的原则

D.按业务结清日期整理、归档的原则

66.票据一般在到期前（）天发出托收。

A.5

B.10

C.15

D.20

67.票据托收应加盖（）。

A.汇票专用章

B.业务章

C.结算专用章

D.托收单位部门章

68.商业汇票付款期限最长不得超过()。

A.6个月

B.1个月

C.3个月

D.2个月

69.商业汇票要素中()。

A.日期、金额、付款人不得更改

B.日期、收款人、付款人不得更改

C.日期、账号、收款人不得更改

D.日期、金额、收款人不得更改

70.商业承兑汇票票面要素应有（）项，欠缺记载事项之一的商业汇票无效。

A.3

B.5

C.7

D.9

71.加强票据业务内部控制机制，应严格执行___ _____“三分离”制度，确保各项业务操作全程控制和相互监督。（）A．操作、审批、核算

B．审验、核算、保管

C．营销、操作、保管

D．调查、审查、管理

72.①通过信贷管理台账系统收集承兑企业、收款企业的信息，从中发掘使用票据、有开发培育价值的客户；②通过已办理业务资料了解客户信息和票据流转链条，发掘票据流转各环节的客户；③通过收集网络、报刊杂志以及其他外部资料库中信息寻找潜在客户；④通过现有客户或者工商银行各级分支机构介绍，获得新客户来源；⑤与工商银行各级分支机构密切配合，协同营销，来开发培育新客户。上述属于挖掘潜在直贴客户的是（）

A.①③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤ 73.办理商业承兑汇票买入返售业务所需的票据跟单资料包括（）

A.汇票复印件、查询查复书、直贴凭证和最后一手转贴现凭证、增值税发票、商品交易合同

B.汇票复印件、查询查复书、直贴凭证和最后一手转贴现凭证

C.汇票复印件、查询查复书、最后一手转贴现凭证、增值税发票、商品交易合同

D.汇票复印件、查询查复书、直贴凭证、增值税发票、商品交易合同

74.办理银行承兑汇票贴现业务的查询时，如汇票承兑行为（）则无需支付每笔30元的查询费。

A.民生银行

B.招商银行

C.农业银行

D.交通银行

75.办理贴现业务，在受到查复查询书后，进行电话复查的是（）

A.会计结算岗位

B.市场营销岗位

C.票据审验岗位

D.风险审核岗位

76.票据交易档案主要包括票据买入交易档案、票据卖出交易档案、票据纠纷诉讼档案、移存档案、综合类档案以及（）。

A.逾期票据催收档案

B.票据电子档案

C.票据文书档案

77.票据买入交易档案中的要件类文件主要（）。

A.是内部流转文件和交易对象的资格文件

B.说明交易的对象、内容以及真实交易背景的文件

C.反映票据的情况

D.体现交易的整个流程

78.票据买入交易档案中的要件类文件主要包括：跟单资料和()。

A.票据交易合同或协议

B.贷款卡复印件

C.业务清单

79.票据买入交易档案中的管理类文件不包括各类贴现凭证和()。

A.票据业务申办委托书

B.票据交易合同或协议

C.商品交易合同

80.办理买方付息贴现业务，必须坚持（）的原则。

A.先收妥贴现利息，再划付资金

B.先划付资金，再收妥贴现利息

第二篇：执法资格考试单项选择题

基本级执法资格考试(公共科目)

单项选择题

1、在社会主义法治理念中，有关“服务大局”说法错误的是（）。A.服务大局是社会主义法治的重要使命 B.把握大局是服务大局的前提条件 C.及时高效是服务大局的前提条件 D.围绕大局是服务大局的根本保证

2、在我国，公安机关对公民执行逮捕必须经过（）。A.人民法院决定 B.人民检察院批准或者决定

C.人民检察院批准或者决定，或者人民法院决定

D.上级公安机关决定

3、公安机关的人民警察根据法律规定实行现场管制时，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以（）。A.行政处罚 B.拘留

C.强制传唤 D.逮捕

4、关于警械具的使用程序，下列说法正确的是（）。

A.在执法办案过程中需要使用警械具的，应当向对方表明身份，表明身份必须采取出示证件的方式进行

B.使用约束性警械具时，应当松紧适度，既要保证安全，又要避免致伤、致残对方 C.对在押人员有明显迹象表明可能自杀的，经请示单位主管领导，可以给在押人员戴双铐或脚手连铐

D.符合使用警械条件，但是现场没有警械，可以使用武器对违法犯罪行为人进行控制

5、民警李某和张某对形迹可疑的王某进行口头传唤，王某不肯配合，并大声辱骂民警，引来大批围观群众，李某和张某见此，决定对王某实施强制传唤，并对其使用了手铐，将王某带回派出所，经调查后发现王某没有违法犯罪的情况。民警李某和张某对王某使用手铐的行为（）。

A.合法，因为王某辱骂了民警

B.合法，因为执行强制传唤时王某可能有脱逃、反抗等危险行为 C.违法，因为王某没有违法犯罪的情况 D.违法，因为王某并没有对民警实施暴力

6、某日，某单位接到一封恐吓信，本单位职工路某扬言如果领导不去看望他，就引爆已在单位装好的炸弹。公安机关接报后迅速出警，经搜爆检查未发现爆炸装置。此案虽造成一定人员恐慌，但未有任何直接损失，也未造成严重后果。对路某的违法行为应当（）。A.不予处罚 B.追究刑事责任

C.以寻衅滋事予以治安管理处罚

D.以扬言实施爆炸扰乱公共秩序予以治安管理处罚

7、赵某在某大剧院门前，手持6张音乐会门票，以每张比票面价格多100元至200元的价格出售，卖出4张，获利500元。赵某构成（）。A.诈骗 B.非法经营罪

C.倒卖票证罪 D.倒卖有价票证

8、下列不属于当场处罚程序的步骤是（）。A.向违法行为人表明执法身份，指明其违法事实 B.听取违法行为人的陈述和申辩

C.违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳 D.告知违法行为人听证的权利

9、李某将他人打伤致死。其同学吕某出于朋友义气，代李某到公安机关自首。后被法院判处有期徒刑5年。吕某在监狱中服刑1年后反悔，供出事情真相。后法院经法定程序改判无罪。吕某要求国家赔偿。下列关于本案说法正确的是（）。A.吕某可以获得国家赔偿，因公安机关错误拘留 B.吕某不可以获得国家赔偿，因其被羁押是自己的虚假供述所致 C.吕某可以获得国家赔偿，因检察院错误批捕 D.吕某可以获得国家赔偿，因法院错误判决

10、派出所民警张某违反规定使用警械，督察人员在现场可以（）。A.当场予以纠正 B.立即带离现场

C.扣留其警械 D.采取强制措施

11、甲持刀抢劫出租车，出租车司机奋勇反抗，搏斗中，司机将甲刺死，出租车司机的行为是（）。

A.故意杀人 B.正当防卫

C.防卫过当 D.避险过当

12、二手手机店老板甲提供摩托车，让乙和丙配合去抢夺手机，然后将抢来的手机在其店内销售。乙、丙共抢得手机30多部，卖得赃款5万多元。关于本案，下列说法正确的是（）。A.甲的行为构成销售赃物罪

B.乙、丙的行为构成销售赃物罪的帮助犯 C.三人成立抢夺的共同犯罪 D.三人都构成盗窃罪和销售赃物罪

13、某日，甲酒后驾车闯红灯将行人乙撞成重伤。甲下车发现乙神志清醒，但不能动弹，为逃避处罚，甲又上车倒车再次碾轧乙，导致乙大出血死亡，甲的行为构成（）。A.交通肇事罪 B.危险驾驶罪

C.交通肇事罪和故意杀人罪 D.故意杀人罪

14、被判处管制、剥夺政治权利的罪犯，应当由（）具体负责监督考察。A.罪犯居住地县级公安机关指定的派出所 B.罪犯居住地居委会

C.罪犯居住地村委会 D.罪犯原所在单位

15、尹某因与马某共同盗窃而被公安机关依法逮捕。由于尹某家庭生活困难，父母和妻子均无任何收入，全家的生活全靠他一个人支撑，故申请取保候审。公安机关经审查认为，尹某可以取保候审。那么，可以作为尹某保证人的是（）。A.尹某的父母 B.尹某的妻子

C.尹某已经成家立业的姐姐 D.马某

16、“执法为民”的根本出发点是（）。A.以人为本 B.保障人权

C.文明执法 D.权力制约

17、下列属于国务院立法权限的是（）。A.根据法律，制定国务院各部门的规章 B.根据宪法和法律，制定行政法规

C.根据全国人大及其常委会的授权，修订基本法律

D.根据全国人大及其常委会的授权，将成熟的行政法规制定为基本法律

18、担任人民警察领导职务的人员应当具备的条件是（）。A.具有大学本科学历

B.经人民警察院校培训，考试合格

C.年满35周岁

D.工作满3年

19、某区发生一起持枪杀人案，犯罪嫌疑人骑一辆红色摩托车逃窜，该区民警立即在该人逃窜方向的必经路口设卡堵截。半小时后，一辆红色摩托车突然加速冲卡，但由于戴有头盔无法辨别是否是犯罪嫌疑人，这时民警（）。

A.可以直接开枪击打要害部位

B.可以直接开枪击打非要害部位 C.可以开枪打车轮胎 D.不能开枪

20、民警违反规定使用警械具、武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由该民警所在单位依照《国家赔偿法》的有关规定（）。A.给予赔偿 B.给予补偿 C.进行追偿 D.进行抚恤

21、违反治安管理所得的财物，应当（）退还被侵害人。A.扣押 B.收缴

C.追缴 D.没收

22、甲教唆乙实施寻衅滋事的违反治安管理行为，公安机关对甲乙二人的处罚应为（）。A.从重处罚甲，同时处罚乙 B.从重处罚乙，同时处罚甲

C.给予甲乙二人相同的处罚 D.不处罚甲，只处罚乙

23、行政案件原则上由（）的公安机关管辖。A.违法行为发生地 B.违法行为人居住地

C.受害人居住地 D.违法行为人户籍所在地

24、根据鞍山市人民政府关于整顿海鲜市场的决定，由某区工商局牵头、公安局配合，联合对市场进行检查。个体经营户马某因违法经营，被工商局处以吊销营业执照的处罚。马某不服，寻衅闹事，扰乱市场秩序，经多次劝告未果，又被处以行政拘留5日的处罚。马某对上述两个处罚不服，申请复议，以下说法正确的是（）。A.工商局是牵头人，应当成为被申请人

B.该案由公安局管辖，公安局应当成为被申请人

C.工商局和公安局都是被申请人

D.由行政复议机关指定该案的被申请人

25、对于在执法现场着警服戴戒指的民警刘某，督察人员可以（）。A.当场予以纠正 B.给予行政处分

C.立即带离现场 D.对刘某实行禁闭

26、刘某（15岁，中学生）迷恋电子游戏，在游戏厅老板赵某的唆使下，潜入一居民家中行窃。刘某见屋内只有一女孩，遂起歹念，对其实施强奸后逃离。关于本案的认定，下列表述正确的是（）。

A.刘某不应负刑事责任 B.刘某应负刑事责任

C.对赵某免除刑事责任 D.对赵某应当从轻或者减轻处罚

27、短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近强制实行劳动改造的刑罚方法是（）。A.刑事拘留 B.有期徒刑

C.拘役 D.管制

28、民警王某在审讯犯罪嫌疑人刘某时，为逼取口供殴打刘某致其重伤。王某的行为构成()。

A.故意伤害罪 B.故意杀人罪

C.刑讯逼供罪 D.徇私枉法罪

29、某市某区人民检察院原检察长陈某从1996年起与其妻王某感情不和，矛盾不断加深，到2005年9月，陈某决意杀死王某，遂寻机下毒将王某杀死。此案应由（）立案侦查。A.公安机关 B.国家安全机关

C.人民检察院 D.监察部门

30、某县刑警队民警钱某在侦办一起诈骗案中，当事人以钱某与本案有利害关系为由提出回避申请，则钱某的回避应当由（）决定。A.县人民法院院长 B.县人民检察院检察长 C.县公安局局长 D.刑警队队长

31、下列说法错误的是（）。

A.最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作 B.最高人民法院对全国人民代表大会及其常务委员会负责 C.人民法院审理案件，一律公开进行 D.人民检察院依照法律规定独立行使检察权

32、民警开枪射击后，应当保护现场，并立即向当地公安机关或者其本人所在单位报告。当地公安机关或者该民警所在单位接到报告后，应当及时进行勘验、调查，并及时通知当地（）。

A.人民法院 B.人民检察院 C.上级公安机关 D.人民政府

33、根据《治安管理处罚法》的规定，符合暂缓执行行政拘留担保人条件的是（）。A.王某，男，系被处罚人的舅舅，瘫痪在床，生活困难 B.姚某，女，系被处罚人的女友，在本市无固定居所 C.周某，男，系被处罚人的哥哥，正处于假释期间

D.刘某，男，系被处罚人所在社区的主任，在当地有常住户口和固定住所，收入稳定

34、公安机关作出吊销许可证以及处（）以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证。A.1000元 B.2000元

C.3000元 D.5000元

35、检查场所时，应当制作检查笔录。检查笔录由检查人员、被检查人或者见证人签名；被检查人不在场或者拒绝签名的，办案民警()。A.应当在检查笔录中注明

B.应当做法律宣传，说服被检查人同意检查

C.应当请被检查人所在单位领导出面做工作后再行检查 D.不得检查

36、项某通过朋友给公安局局长送礼，因此取得开办一家KTV的相关执照，后因色情服务等原因，经检查事情败露，以下说法正确的是（）。

A.应该撤销执照，但因公安局局长有责任，依法应给予项某一定的补偿

B.应注销该执照，依法应给予项某一定的补偿 C.应撤销该执照，不予补偿 D.应注销该执照，不予补偿

37、违法行使职权造成公民身体残疾、导致部分或者全部丧失劳动能力的，其残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过（）。A.国家上职工年平均工资 B.国家上职工年平均工资的5倍 C.国家上职工年平均工资的20倍 D.国家上职工年平均工资的10倍

38、王某为与张某结婚而冒充是国家机关工作人员，王某的行为构成（）。A.强奸罪 B.诈骗罪

C.不构成犯罪 D.招摇撞骗罪

39、丁某在火车上冒充港澳旅客，假意与某旅客交朋友并请其喝酒，将其灌醉后，将该旅客随身携带的款物全部拿走。丁的行为构成（）。A.盗窃罪 B.诈骗罪

C.抢夺罪 D.抢劫罪

40、甲和乙赌博，甲输给乙3万元，甲认为乙作弊，不愿将钱给乙。乙将甲打成轻伤，将钱抢走。乙的行为构成（）。A.正当防卫 B.抢劫罪

C.防卫过当

D.故意伤害罪

41、张某因私怨将李某扎成重伤，下列说法正确的是（）。A.经公安机关侦查即可确定张某有罪 B.经检察机关审查即可确定张某有罪 C.人民法院不经判决可直接确定张某有罪 D.经人民法院依法判决方可确定张某有罪

42、下列关于询问证人的说法中表述错误的是（）。A.证人必须如实提供证据、证言 B.证人有权核对询问笔录

C.证人必须随传随到 D.证人可以使用本民族语言文字接受询问

43、以下行为应当认定刑事拘留中的多次作案的是（）。

A.1年内，赵某在不同时间、地点盗窃作案3起，总价值人民币5000元 B.解某一夜之间，在城区某一地段拦截路人，抢劫作案3起 C.魏某在3年内，盗窃作案5起

D.王某在3年内，盗窃自行车一辆，诈骗其朋友手机一部的同时又窃得其现金3000元

44、在社会主义法治理念中，“公平正义”的首要内涵是（）。A.法制完备 B.法律面前人人平等

C.立足本职 D.高效便民

45、根据《人民警察法》的规定，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过（）。A.8小时 B.12小时

C.24小时 D.36小时

46、甲乙丙三人自发组成环保小组，因制止丁乱倒生活垃圾发生口角，共同殴打丁，后被公安机关查获。对三人殴打丁的行为，公安机关应当（）。A.处罚组织者甲

B.处罚该环保小组

C.按三人在殴打他人过程中所起的作用分别处罚 D.不予处罚 47、2010年4月，甲因扰乱足球比赛秩序被公安机关处以拘留处罚，同时责令其12个月内不得进入体育场馆观看足球比赛；2010年8月，甲又进入体育场观看中超足球联赛。公安 机关应对其（）。A.当场罚款 B.行政拘留

C.警告 D.强行带离现场

48、民警在调查取证时应当首先向被调查取证人员（）。A.表明执法身份 B.告知违法事实

C.告知处罚依据 D.告知权利

49、行政赔偿义务机关应当自收到赔偿申请之日起（）内作出是否赔偿的决定。A.30日 B.2个月 C.3个月 D.15日

50、负责本行政区域公安工作的机关是（）。A.县公安局 B.县巡警支队 C.县治安支队 D.县公安局法制室

51、甲、乙素有矛盾。某日，甲得知乙一人在家，便带刀前去报复。途中，甲突然腹痛难忍，不得已返回。甲的行为（）。A.不构成犯罪 B.属于犯罪预备

C.属于犯罪未遂 D.属于犯罪中止

52、王某在商场见一妇女购物准备付款，遂冲上前一把抓过该妇女手中的1600元钱，并骂道：“不像话，不和我商量就来买东西。”然后转身跑掉。王的行为构成（）。A.抢劫罪 B.抢夺罪

C.诈骗罪 D.招摇撞骗罪

53、护士甲在给一病人注射青霉素时忘记做皮试，致使病人过敏死亡。甲对该死亡结果的心理状态属于（）。A.过于自信的过失 B.疏忽大意的过失 C.间接故意

D.直接故意

54、蒋某因涉嫌受贿罪被公安机关执行逮捕，应该将蒋某被逮捕的情况通知蒋某家属的机关是（）。

A.决定逮捕的人民检察院 B.执行逮捕的公安机关 C.负责羁押的看守所

D.人民检察院和公安机关都有义务

55、家住乙地的梁某在甲地盗窃一辆摩托车，后返回自己居住地，三日后在自家附近的大街上酒后驾驶摩托车将一行人撞死，梁某怕事情败露，偷偷将摩托车卖至丙地，回家途中被丁地警方抓获。本案最适宜管辖的公安机关是（）。A.甲地公安机关 B.乙地公安机关

C.丙地公安机关 D.丁地公安机关

56、侦查员王某在追捕犯罪嫌疑人的过程中，使用了公民甲的交通工具后，正确的处理方式是（）。A.归还即可

B.应予及时归还，并支付适当费用

C.可不予归还但必须支付适当费用 D.可变价折抵收购

57、下列属于公安机关人民警察法定职责的是（）。A.维护社会治安秩序

B.打击高利润经营活动

C.引导文化市场秩序

D.维护市场公平竞争

58、需要传唤违反治安管理行为人到公安机关接受调查的，经（）批准，使用传唤证传唤。

A.法制部门负责人 B.公安机关办案部门负责人

C.县级以上公安机关负责人 D.上一级公安机关负责人

59、黄某因违反交通管理，被公安机关处以罚款50元的行政处罚，黄某欲进行解释，办案民警王某和崔某商量后认为，本案事实清楚，因此拒绝听取黄某的任何意见，执法人员的做法侵害了黄某的（）。A.知情权 B.复议权 C.申辩权 D.诉讼权

60、张某于2004年7月4日购买了原车主杨某有正式牌照的夏利牌轿车，价款为6.3万元，并于11月21日办理了车辆过户手续。12月2日，此车被公安机关认定为犯罪赃物，予以扣押。后经查明，该车是犯罪分子赵某、高某抢劫的赃物，原车主杨某以2.3万元购得后，伪造了车辆购买发票和车辆出厂合格证，在某市养路费征稽局办理了车辆购置附加费证并在该市公安交通警察支队办理了新车牌照。结合本案情况，判断下列说法错误的是（）。A.两行政机关在实施行政行为时确有过错，但两行政机关按规定并不属于赔偿主体 B.张某可以向该市中级人民法院起诉，要求两行政机关赔偿其经济损失

C.本案属于两行政机关工作人员玩忽职守作出行政许可决定的范畴

D.两行政机关应当赔偿张某因其违法实施行政许可受到的实际经济损失

61、甲投毒杀乙，见乙服毒后痛苦万状，惨不忍睹，遂将乙送往医院抢救。乙虽保住了性命，却致双目失明。甲的行为属于（）。A.犯罪既遂 B.犯罪预备

C.犯罪未遂 D.犯罪中止

62、齐某因与胡某有矛盾，欲杀胡某。某日夜，趁胡某独自一人在家之机将其杀死，后又从其家中拿走现金2万元。对齐某行为的认定，说法正确的是（）。A.按故意杀人罪处理，取走钱财的行为作为加重情节予以考虑 B.按抢劫罪的结果加重犯处理 C.按盗窃罪和故意杀人罪数罪并罚 D.构成抢劫罪与故意杀人罪，择一重罪处罚

63、甲（15岁）、乙（18岁）合谋绑架人质。在甲去取赎金时，乙未与甲商量便杀害了人质。后来两人又绑架了一名人质，在取到赎金后，又将人质身上的1000元现金抢走。关于甲的行为，说法正确的是（）。A.前后两次均构成绑架罪 B.前一次无罪，后一次构成抢劫罪

C.前一次构成故意杀人罪，后一次构成抢劫罪

D.前一次构成绑架罪，后一次构成抢劫罪

64、犯罪嫌疑人赵某因涉嫌诈骗被公安机关立案侦查，后赵某在侦查过程中死亡，公安机关应当作出（）。

A.撤销案件的决定 B.不予立案决定

C.不移送起诉决定 D.无罪决定

65、刑事侦查过程中，下列不能检查妇女身体的人员是（）。A.男侦查人员 B.女侦查人员

C.男医师 D.女医师

66、下列可以适用继续盘问情形的是（）。

A.打伤他人后到公安机关投案自首的

B.擅自进入铁路防护网被人民警察当场抓住的 C.通缉在逃犯罪嫌疑人被人民警察当场抓获的

D.随身携带火药枪被查获且拒不交待姓名、住址的

67、无业青年陆某，持刀潜入某市师范学院一女生宿舍，企图用暴力实施强奸，邻室同学发现后报警。民警赶到现场后，陆某慑服，并跪地求饶。其中一民警恐陆某佯服，伺机反扑，当即开枪将陆某大腿打伤，然后擒拿。关于本案的说法正确的是（）。A.民警开枪前应先予警告陆某，警告无效再开枪

B.民警不应使用武器

C.民警应开枪打陆某持刀的手，不应打其大腿 D.民警应使用制服性警械来制服陆某

68、非法种植罂粟不满（）或者其他少量毒品原植物的，属于违反治安管理行为。A.100株 B.200株

C.300株 D.500株

69、公安机关办理治安案件，对（）可以扣押。A.被侵害人合法占有的财产 B.善意第三人合法占有的财产

C.与案件无关的物品 D.与案件有关的需要作为证据的物品

70、对被传唤的违法嫌疑人，公安机关应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过（）；案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过（）。A.8小时；12小时 B.8小时；24小时

C.12小时；24小时 D.24小时；48小时

71、下列各项中属于行政处罚范畴的是（）。A.甲企业因安全问题，被责令停产停业

B.乙企业因污染问题，被责令限期治理

C.丙某因嫖娼被收容教育

D.丁某被处以罚金5万元

72、孙某在13周岁的时候盗窃价值2000元的物品，在15周岁时抢劫价值1000元、盗窃价值2000元、抢夺价值3000元的物品，在17周岁时又盗窃价值4000元、抢夺价值2000元的物品。对孙某追究刑事责任时，犯罪金额应计算为（）。A.抢夺5000元，盗窃4000元，抢劫1000元 B.抢夺2000元，盗窃4000元，抢劫1000元 C.抢夺2000元，盗窃6000元，抢劫1000元 D.抢夺5000元，盗窃6000元，抢劫1000元

73、甲为了杀死妻子乙，在其妻饭碗里投放鼠药，明知孩子丙可能分食而中毒，由于杀妻心切而不顾孩子的死活。甲对乙和丙的心理态度是（）。A.直接故意 B.直接故意和间接故意

C.直接故意和疏忽大意的过失 D.直接故意和过于自信的过失

74、甲到一商店，见一顾客上厕所，甲即尾随进入，趁顾客不备，将其关在厕所内，然后打开其随身携带的钱箱，抢走现金5000元。甲的行为构成（）。A.盗窃罪 B.侵占罪

C.抢夺罪 D.抢劫罪

75、某日，周某和赵某到一歌厅消遣，找来宋某（女）陪唱。周见宋姿色不错，提出“包夜”，宋要求先付“包夜”费，周不愿先付钱，宋即拒绝“出台”。周、赵二人即强行将宋挟持至歌厅一包房内，周对宋实施了奸淫，赵正欲奸淫时，因宋呼喊求救，惊动保安，二人方才罢休。对周某和赵某的处理，说法正确的是（）。

A.周某构成强奸罪，赵某不构成犯罪 B.周某、赵某均不构成强奸罪

C.周某构成强奸罪（既遂），赵某构成强奸罪（未遂）D.周某、赵某均构成强奸罪（既遂）

76、甲得知与其同宿一房间的乙携巨款，便骗其喝下掺有安眠药的饮料，趁乙昏睡之际，拿走其包内现金15000元。甲的行为构成（）。A.盗窃罪 B.抢夺罪

C.抢劫罪 D.诈骗罪

77、犯罪嫌疑人赵某在被公安机关抓获前，就如何处理盗窃物品问题给同案犯罪嫌疑人李某所打电话形成的录音属于()。A.物证 B.证人证言

C.视听资料 D.犯罪嫌疑人供述和辩解

78、下列属于全国人民大表大会立法权限的是（）。A.修改宪法

B.根据人大常委会的授权修订基本法律 C.制定行政法规

D.改变或撤销不适当的地方行政规章

79、人民警察依法执行逮捕时，遇有犯罪嫌疑人可能自杀的，可以使用（）。A.驱逐性警械 B.武器 C.约束性警械 D.制服性警械

80、根据《治安管理处罚法》的规定，公安机关对组织、胁迫、诱骗不满（）的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的，应予以治安管理处罚。A.10周岁 B.14周岁

C.16周岁 D.18周岁

81、林业部门为了行使职权的便利，委托森林公安机关对该乡范围内乱占林地的单位和个人行使罚款处罚权。一日，森林公安机关的工作人员在执行公务时，发现黄某有此违法行为，经调查后对黄某处以罚款500元、没收违法所得3000元的行政处罚。本案例中，受委托机关的处罚（）。

A.合法。森林公安机关受委托行使林业部门的行政处罚权 B.合法。森林公安机关具有罚款处罚权

C.不合法。森林公安机关做出行政处罚程序违法

D.不合法。森林公安机关作出的行政处罚已超出林业部门的委托范围

82、赵某下班后与同事李某在某市司法局门口发生口角，进而斗殴，赵某被处以行政拘留5日的处罚。下列关于作出处罚决定主体的说法正确的是（）。A.在司法局门口发生的案件应由司法机关作出 B.应由公安机关作出

C.司法机关和公安机关均可作出

D.应由司法机关和公安机关联合办案，共同作出

83、刘某在一金店发现柜台内放有一条价值4800元的纯金手链，与自己所戴的镀金手链样式基本相同。刘某以挑选金手链为名，乘营业员招呼其他顾客之机，用自己的镀金手链调了包，迅速离开。刘某的行为（）。A.构成盗窃罪 B.构成抢夺罪 C.构成诈骗罪

D.应以诈骗罪与盗窃罪数罪并罚

84、某日，甲（间歇性精神病人）在外就餐时喝醉了酒，把酒店老板打成重伤，被逮捕后，甲因惊恐导致精神病发作。关于甲的刑事责任，下列说法正确的是（）。A.不负刑事责任 B.应当负刑事责任，但可以从轻处罚 C.应当负刑事责任，但可以减轻处罚 D.应当负刑事责任

85、某流窜犯罪案件，犯罪嫌疑人在甲地购买枪支，在乙地入室盗窃3000元人民币,在丙地故意杀人，在丁地抢夺价值2000元人民币的金项链。此案最为适宜管辖的公安机关是（）。A.甲地 B.乙地

C.丙地 D.丁地

86、某公安机关通过小区内的闭路监视系统破获一盗窃团伙，收缴赃款10万元，缴获大量金戒指、金项链、光盘等赃物。下列选项中错误的是（）。A.现金、金戒指、金项链等属于物证 B.光盘属于物证

C.监视系统拍摄的资料属于视听资料 D.光盘属于视听资料

87、下列不得使用武器的情形是（）。

A.甲实施劫持人质暴力行为，危及公民生命安全的，经警告无效 B.乙持械抢劫某学校财物，经警告无效 C.丙携带爆炸危险物品纵火拒捕，经警告无效

D.丁以暴力方法抗拒警察依法履行职责，尚未危及人民警察生命安全

88、某地一强制拆迁现场，群众殴打民警并砸烧警车。这时民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，经警告无效，可以（）。A.使用驱逐性、制服性警械 B.立即使用武器

C.不能还手、听之任之

D.先离开现场，等事件平息后再抓人

89、张某与李某为邻居。一日，张某回家路过李某家，见李妻独自一人在家收拾衣服，遂起歹念、破门而入，将其推到在院内柴堆上欲行强奸，李妻大声呼救。刚好民警王某下班路过听到，王某表明身份后，喝令张某住手。张某掏出随身携带的匕首袭击王某，刺伤王某胸部，王某倒地。张某仍持匕首继续刺向王某。王某掏枪射击，将张某击伤，同时将路人刘某误伤。关于本案，下列说法正确的是（）。

A.王某开枪的行为合法，刘某受伤应当由王某所属机关补偿 B.王某开枪的行为不合法，刘某受伤应当由王某本人赔偿

C.王某射击前应先警告，刘某受伤应当由王某本人补偿

D.王某击伤刘某是违法行为，刘某受伤应当由王某所在的单位赔偿

90、根据《治安管理处罚法》的规定，旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处（）活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处10日以上15日以下拘留。

A.卖淫嫖娼 B.淫秽表演 C.聚众淫乱 D.组织播放淫秽录像

参考答案：

1.C 2.C 3.B 4.B 5.B 6.D 7.D 8.D 9.B 10.C 11.B 12.C 13.C 14.A 15.C 16.A 17.B 18.B 19.D 20.A 21.C 22.A 23.A 24.C 25.A 26.B 27.C 28.A 29.A 30.C 31.C 32.B 33.D 34.B 35.A 36.C 37.C 38.C 39.D 40.D 41.D 42.C 43.A 44.B 45.C 46.C 47.D 48.A 49.B 50.A 51.B 52.B 53.B 54.A 55.B 56.B 57.A 58.B 59.C 60.A 61.D 62.C 63.B 64.A 65.A 66.D 67.B 68.D 69.D 70.B 71.A 72.B 73.B 74.D 75.D 76.C 77.C 78.A 79.C 80.C 81.D 82.B 83.A 84.D 85.C 86.D 87.D 88.A 89.A 90.A

第三篇：2013保险代理从业人员资格考试辅导单项练习题

2013保险代理从业人员资格考试辅导单项练习题

本文介绍2013保险代理从业人员资格考试辅导单项练习题，供2013各考生备考练习，如需更多考试资讯敬请关注考试宝典，考试宝典软件有单机版、手机版和网页版，三版合一，手机版考试宝典，让您随时随地学习，轻松过关！

单项选择题

第1题：共同保险的各保险人承保金额的总和()保险标的的保险价值。

A．大于

B．等于

C．小于

D．小于或等于

正确答案：B 答案解析：[解析] 本题重点考查共同保险的特点。共同保险的各保险人承保金额的总和等于保险标的的保险价值。

第2题：保险经营的()是现代保险存在和发展的基础。

A．经济性

B．互助性

C．法律性

D．科学性

正确答案：D 答案解析：[解析] 现代保险经营以概率论和大数法则等科学的数理理论为基础。保险费率的厘定、保险准备金的提存等都是以科学的数理计算为依据的，这种科学性是现代保险存在和发展的基础。

第3题：财产保险客户服务的特别内容有()。

A．对承保标的的防灾防损

B．核赔服务

C．风险规划与管理服务

D．“孤儿”保单服务

正确答案：A 答案解析：[解析] 对承保标的的防灾防损是财产保险客户服务的重要内容。核赔服务、风险规划与管理服务是所有保险服务的共同内容。“孤儿”保单服务是人寿保险客户服务的特别内容。

第4题：保险营销的目的是()。

A．满足目标市场准保户的保险需求

B．满足险种开发与创新的需求

C．满足保险市场开发的需求

D．满足营销人员的发展需求

正确答案：A 答案解析：[解析] 保险营销以满足消费者的需求为中心，其最终目的是满足目标市场准保户的保险需求。

第5题：陈某答应儿子，若儿子考上名牌大学，就带他出国旅游。陈某对儿子的这种行为属于()。

A．附义务的民事法律行为

B．附期限的民事法律行为

C．附条件的民事法律行为

D．附权利的民事法律行为

正确答案：Ｃ 答案解析：[解析] 民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。“考上名牌大学”是一种不确定的事件，因此属于附条件的民事法律行为。

第6题：甲委托丙购买旧电脑一部，乙委托丙出卖旧电脑一部，于是丙同时代理甲、乙签订了电脑买卖合同。则丙的行为属于()。

A．滥用代理权

B．超越代理权

C．居间行为

D．行纪行为

正确答案：A 答案解析：[解析] 本题考核滥用代理权的禁止。通常认为滥用代理权包括三种类型：自己代理；双方代理；代理人和带三人恶意串通，进行损害被代理人利益的行为。其中，双方代理是指一人同时担任双方的代理人的民事行为。本题的情形属于双方代理这一滥用代理权的行为。

第7题：年金受领人死亡时，其年金领取总额低于其年金购买价格，保险人将返还其差额的年金保险被称为()。

A．退还年金

B．价值年金

C．差额年金

D．短期年金

正确答案：A 答案解析：[解析] 最低保证年金分为确定给付年金和退还年金。其中，退还年金是指当年金受领人死亡而其年金领取总额低于年金购买价格时，保险人以现金方式一次或分期退还其差额的年金保险。

第8题：根据《保险法》有关规定，除非另有约定，保险合同的宽限期为()。

A．30天

B．60天

C．90天

D．120天

正确答案：Ｂ

答案解析：[解析] 本题考查了保险法对宽限期的要求。我国《保险法》规定：“合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。” 第9题：投保人对保险标的的保险利益仅限于保险标的的()。

A．原始价值

B．未来价值

C．实际价值

D．名义价值

正确答案：C 答案解析：[解析] 本题考查财产保险保险利益的特殊性。投保人对保险标的的保险利益仅限于保险标的的实际价值，因此保险金额须以财产的实际价值为限，保险金额超过财产的实际价值部分将因投保人无保险利益而无效；人身保险的保险利益，除债权人与债务人之间的保险利益外，一般没有量的限定。

第10题：以保险储金的利息收入作为保险费，在保险期满时，不论被保险人在此期间有无获得赔偿，保险人均退还全部保险储金。这种保险是()。

A．普通家庭财产保险

B．家庭财产两全保险

C．投资保障型家庭财产保险

D．以上均不对

正确答案：Ｂ

答案解析：[解析] 本题考查了家庭财产两全保险的概念。家庭财产两全保险是一种兼具经济补偿和到期还本性质的险种，它所交纳的是保险储金，仅将利息作为保险费，保险期满后，保险人如数退还保险储金。投资保障型家庭财产保险具有保障功能和投资功能。投保人所交付的是保险投资金(必须按份购买)。被保险人除了可得到保险金额的保险保障外，保险期满后，还可领取保险投资金本金及一定的投资收益。

第四篇：银行从业资格考试单项选择题(2015-08-07)

商业银行因“贷记卡上调额度审批”查询客户个人信用报告属于（）业务查询。

A.个人贷记卡申请

B.个人贷款申请

C.贷后风险管理

D.个人作为担保人

按照()，金融市场划分为有形市场和无形市场。

A.金融工具发行特征

B.金融交易是否存在固定场所

C.交易标的物的不同

D.金融工具流通特征

记入附属资本的可转换债券必须符合的条件有()。

A.债券持有人对银行的索偿权位于存款人及其他普通债权人之后

B.债券不可由持有者主动回售

C.未经中国银监会事先同意，发行人不准赎回

D.债券持有人以银行的资产为抵押或质押

个人理财业务人员的下列行为中，没有遵循《中国银行业从业人员职业操守》中“忠于职守”规定的是()。

A．举报商业贿赂

B．向客户透露本行理财产品设计全过程

C．当他人诋毁本行理财产品时坚决制止

D．遵守银行个人理财业务的规章制度

银行个人贷款产品市场定位的过程不包括()。

A．识别重要属性

B．制作定位图

C．定位选择

D．产品定位

第五篇：2012年江苏省人力资源服务从业人员资格考试复习资料

江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料

一.填空题（65题）

1．《就业促进法》规定，劳动者依法享有 和 的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。

2．国家采取措施建立健全，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

3．《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康.等特殊工种的劳动者，实行 制度。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5．用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。

6．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。

7．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 日。8．劳务派遣单位不得以 形式招用被派遣劳动者。

9．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 月。

10．国家把 放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。11．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 年备查。

12．依法成立的.等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。13．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。14．劳动争议申请仲裁的时效期间为。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

15．用人单位经济性裁员后，在 内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

16．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

17．企业劳动争议调解委员会由 和企业代表组成。

18．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 日内结束。19．根据《审计法》的规定，审计程序分为.和 三个阶段。

20．我国国家赔偿采取以金钱赔偿为主，和 的方式。21．《城市居民最低生活保障条例》规定，对无生活来源.无劳动能力又无法定赡养人.扶养人或者抚养人的城市居民，可以 享受当地城市居民最低生活保障；对尚有一定收入的城市居民，可以 享受当地城市居民最低生活保障。

22．面向城镇从业人员.失业人员和离退休人员发行的，用于劳动和社会保障领域各项管理和服务 工作的集成电路卡，叫做。

23．县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律.法规的情况，查阅必要的资料，并对 进行检查。

24．劳动保障行政部门做出责令停产停业.吊销许可证.较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求 的权利。

25．劳动合同的无效，由 或者人民法院确认。26．劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 个月。

27．所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂.通用性广.涉及到国家财产.人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得 证书后，方可就业上岗。

28．流动人员人事档案管理遵循 的原则，接受同级党委组织部门.政府人事行政部门的监督和指导。

29．在各县级市.区劳动保障行政部门登记设立的职业中介机构须有不少于 人民币的开办资金（其中备用金不少于10万元）开办资金在 人民币以上，须到 进行登记。

30．设立职业中介机构需有 以上具备国家人力资源管理师.职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法规和政策业务并经省劳动保障部门考核合格的专职工作人员。上述人员的资格实行。

31．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及。

32．劳务派遣一般在 的工作岗位上实施。

33．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延至。34．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过，但是每月不得超过36小时。

35．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付

的工资。36．制定中介服务收费标准应以中介机构服务人员的 为基础，加法定税金和合理利润，并考虑市场供求情况制定。

37．申请设立中外合资.中外合作职业介绍机构的外方投资者应是从事职业介绍的法人，在注册国 的经历，并具有良好信誉；

38．用人单位招用从事涉及公共安全.人身健康.生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用 的人员；或组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。39．人才流动中本人与原单位所订的合同中，有培训，引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训.引进费用补偿约定的，原单位可以 ；

40．用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给，并同时提供。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

41．劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织所在地社会保险的有关规定参加。

42．职业介绍机构应当在服务场所的显著位置悬挂.服务项目和核准的收费项目.收费标准。

43．职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费的，必须执行国家和省人民政府规定的收费项目和收费标准，不得擅自扩大收费范围和提高收费标准，不得以任何理由获取规定以外的报酬和谋取其他经济利益；介绍不成功的，不得收取。

44．女职工流产休产假期间。若孕妇推迟生产，超出产假的天数按病假处理吗？ 45．劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同，建立，并履行向劳动保障行政部门书面报告劳动合同订立.解除和终止情况的义务。46．为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行。47．按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响： 与激励因素。48．基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、和基于市场价值的薪酬。

49．工伤保险制度遵循的原则有、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。50．四维报酬要素主要是、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。51．职位评价的核心工作是对职位本身的价值及其对 进行评价 52． 是爱岗敬业职业道德规范的具体要求。

53．办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到：支持真理、、公平公正和光明磊落.54.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是。55.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为。56．一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等软硬方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的 的特点。57．商贸企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订 以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，享受减免营业税企业所得税等优惠政策。58．设置岗位的基本原则是

59．公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办的 机构

60．职业介绍机构对登记求职 仍未就业的求职者，提供专项服务，努力促进其实现就业。61． 某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分数。这一现象属于。

62．集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由 指导该企业职工推举的代表与企业订立。

63．社会主义职业道德的基础和核心是

64．经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 个月。65．在影响工作报酬的内在因素中，首要制约因素是。

二.选择题（95题）

1．下面哪一类人可以申请小额担保贷款？（）A.持《再就业优惠证》的下岗失业人员；

B.持《士兵退出现役证》.《复员军官证书》或《军官转业证》等军人退出现役的有效证件城镇复员转业退役军人；

C.持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的城镇其他登记失业人员 D.自主创业人员

2．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款

3．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任.权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()A.1年 B.2 年 C.3年 D.5 年

4．对于阻挠.刁难.殴打劳动监察员.妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留

5．对以下各项问题能够给予肯定回答的是（）A.张某发现8月份水费大大高于其他月份，遂到自来水公司询问，自来水公司解释说由于8月份张某所在的楼的总水表流量大大高于各家的分水表流量之和，为维护公司利益，也为了该楼用户以后可以互相监督，所以将差额平摊到各家用户。自来水公司的做法合法吗

B.王某到某市旅游，在一景点处发现公共厕所很少，并且每人去一次厕所收费10元。公厕收费合法吗？

C.10月份李某得知单位马上派遣他到外地做销售代表一年，遂决定不交今年的取暖费，供暖公司通知李某，办理停止供暖手续的时间已过，李某必需交纳供暖费。李某有权拒绝供暖公司的要求吗？ D.陈某发起成立了“3•15维权会”，为消费者免费提供有关维护消费者权益的咨询服务。陈某的行为违法吗？

6．劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起()A．事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C．形式劳动关系 D.民事法律关系

7．在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者 B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位 D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

8．用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以 B.不应 C.应当 D.不得

9．以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇

10．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月

11．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止

12．劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

13.非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A.无义务 B.以与全日制用工相同的标准

C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

14．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地

15．就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困.技能水平.失业人员.丧失劳动力 B.身体状况.技能水平.家庭因素.失去土地 C.身体状况.个人原因.技能水平.失去土地 D.家庭贫困.个人原因.技能水平.身体状况

16．县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。

A.至少有一人 B.全部 C.一人 D.二人

17．申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

A.视为撤回仲裁申请 B.缺席裁决 C.另行确定开庭时间 D.到法院起诉

18．仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A.3 日 B.5 日 C.7 日 D.15 日

19．我国的行政诉讼案件由（）受理和审理。

A.普通法院 B.专门法院 C.行政法院 D.宪法法院

20．外国人.无国籍人.外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，委托律师代理诉讼的，应当委托（）。

A．中华人民共和国律师机构的律师 B.本国律师机构的律师 C．中立国家律师机构的律师 D.自行选择律师

21．按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险.基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。

A.中止计算 B.分段计算 C.累计计算 D.重新计算

22．新型农村社会养老保险待遇由（）组成。

A.基础养老金和个人账户养老金 B.基础养老金和统筹基金

C.统筹基金和个人账户养老金 D.基础养老金.个人账户养老金和统筹基金

23．用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。

A.暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额

B.暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍以下确定应缴数额 C.暂按该单位上月缴费数额的120%确定应缴数额 D.暂按该单位上月缴费数额的90%确定应缴数额

24．用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

A.二倍以上五倍以下 1000元以上5000元以下 B.二倍以上五倍以下 500元以上3000元以下 C.一倍以上三倍以下 500元以上三3000元以下 D.一倍以上三倍以下 2000元以上5000元以下

25．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

A.万分之一 B.万分之三 C.万分之五 D.万分之十

26．用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的

27．劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；三十 B.《合伙企业法》；三十 C.《公司法》；五十 D.《合伙企业法》；五十

28．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限.（）等情况。

A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.工作岗位

29．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半 B.一 C.二 D.三

30．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准

31．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议

32．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量.派遣期限.（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密

33．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地

34．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样

35．劳务派遣一般在（）.辅助性.替代性的工作岗位上实施。

A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性

36．劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同 B.连带 C.按份 D.违约

37．（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭.撤销的

38．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行

39．劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便

40.“三条保障线”是指下岗职工基本生活保障.()和城市居民最低生活保障。

A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险

41.根据劳动和社会保障部规划，某一城市发行的社会保障卡使用范围是（）。A．只能在本城市使用 B.只能在本省范围内使用 C．可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用 D．使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定

42.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．8； B.7； C．6； D.5。

43.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费.滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关（）。A.冻结缴费单位银行账户 B.查封缴费单位资产 C.拍卖缴费单位财物 D.申请人民法院强制征缴

44.下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是（）

A.职业介绍机构遵守有关规定的情况 B.社会保险基金管理情况 C.企业签定劳动合同的情况 D.社会保险费申报.缴纳情况

45.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年

46.我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业。A.我国境内的所有企业 B.只适用于国有企业 C.只适用于国有企业和集体企业 D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。

47.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

A．50 B．40 C．30 D．20

48．单位组织集体活动时，你一般会采取哪种做法？

（）

A．领导要求参加就参加

B．能不参加就不参加 C．身体许可就参加

D．积极参加

49．下列说法中，违背办事公道原则的选项是

（）A．某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务 B．某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务 C．某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口 D．某工厂管理人员不分年龄.性别安排相同的工种

50．劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（）A．事宴劳动关系

B．劳动派遣关系 C．形式劳动关系

D．民事法律关系

51．若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务．派遣机构

（）A．应负有担保责任

B．应该代为支付 C．应负有刑事责任D。没有任何责任

52．专门就工资事项签订的专项集体合同是

（）A．工资指导线

B．工资协议 C．工资集体协商

D．工资集体协商制度

53．工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（B）内予以答复。

A．15日

B．20日

C．30日

D．60日

54．劳动力市场工资指导价位的形式包括

（）

A．年工资收入和月工资收入

B．月工资收入和周工资收^ C．日工资收^和小时工资收入

D．年工资收入和日工资收入

55．劳动争议钟载委员会的组成不包括

（）

A．工会代表

B．用人单位代表 C．职工代表

D．劳动行政部门代表

56．下列关于劳务派遣的说法错误的是

（）A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B．劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C．劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D．被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

57．工资指导线（）是对工资增长较快.工资水平较高企业提出的预警和提示。

A．上线

B．基准线

C．下线

D．标准线

58．企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时

（）

A．转岗

B．解聘

C．治疗

D．上报

59．合格的面试考官不应该有的行为是

（）

A．尽量创造和谐的氛围

B．面试过程察言观色

C．面试前做好充分的准备

D．认真倾听．适当发表结论性意见

60．若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明

（）

A．面试目的不明确

B．面试缺乏系统性 C．面试标准不具体

D．问题设计不合理

61．面试考官衡量应聘者素质时，首先应考虑的前提因素是

（）

A．公司岗位需求

B．应聘者能力水平

C．公司发展战略.企业文化

D．应聘者发展潜力

62．下列行为不属于行政诉讼法规定的受案范围的有（）

A．吊销企业营业执照 B．罚款 C．逮捕 D．行政拘留

63．行政诉讼中，下列哪一类裁定不可以上诉？（）

A．不予受理 B．终结诉讼 C．驳回起诉 D．管辖异议

64．2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A．2008年6月1日 B．2008年7月1日 C．2008年7月4日 D．2008年7月10日

65．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A．1000元 B．2000元 C．2400元 D．2500元

66．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）

A．派遣单位所在地标准 B．用工单位所在地标准 C．两地都可以 D．由派遣协议约定标准

67．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A．允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B．耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C．不允许田力出庭作证

D．允许田力出庭作证，正常支付工资

68.职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）

A.不再支付相关待遇 B.补足工伤保险待遇 C.不再支付伤残补助金 D.可以支付伤残补助金

69．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少滞纳金？（）A.百分之一 B.千分之一 C.千分之五 D.万分之五

70.一部分职工的基本养老金由基础养老金.个人账户养老金.过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的多少来计算？（）

A.20% B.60% C.1/120 D.1.3%—1.4%

71.用人单位应当自用工之日起几内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。（）

A.十日 B.十五日

C.三十日

D.六十日

72.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

A.调解.仲裁 B.行政复议 C.复核.复查 D.行政监督

73.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由哪个部门来责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。（）

A.社会保险费征收机构 B.社会保险经办机构 C.社会保险行政部门 D.税务机关

74.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额几倍以下的罚款？（）

A．50% B.一倍以上三倍 C.100% D.二倍以上五倍

75.职工应当缴纳的社会保险费由谁来交纳？用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。（）A.本人直接到社会保险经办机构缴纳 B.用人单位代扣代缴 C.通过银行从工资中划拨 D.通过个人账户划卡缴纳

76．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

A．公平理论

B．效用理论

C．因素理论

D．强化理论

77．小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）

A．反正与自己的利益无关，就当没看见 B．提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映 C．直接向领导反映这一有损单位利益的行为 D．提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默

78．如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）

A．请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾 B．把矛盾告诉领导，由领导来解决 C．等他主动来找自己解决矛盾 D．自己主动找他，化解矛盾

79．Ａ厂业务员小李从Ｂ厂购进一批原材料，Ｂ厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（）

A．坚决不收，希望Ｂ厂理解

B．推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交 C．为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点 D．收下钱后直接将钱捐献给希望工程

80．人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）

A．有效地为企业管理服务 B．有效地为经济战略服务 C．有效地为企业发展服务 D．有效地为发展战略服务

81．医疗保险是一种（）

A．个人福利 B．公共福利 C．组织内公共福利 D．生活福利

82．在面试中，考官应（）

A．尽量充分展现自己的看法与观点 B．营造对立的沟通气氛 C．尽量使用封闭性的问题 D．避免表达自己的负性情绪

83．人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者裁决的行政司法活动，是行政权力和司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。有关我国的人事争议仲裁制度的特征的说法正确的是（）

A．仲裁机构之间是隶属关系 B．一裁终局 C．一方当事人可以直接申请仲裁 D．当事人双方必须事前有仲裁协议才能仲裁

84．按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，就可以签订劳动合同。关于劳动合同的有效期限，下述说法错误的是（）

A．初次就业可以签订无固定期限的劳动合同

B．由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D．用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

85．无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定（）

A．违反法律、行政法规的劳动合同是无效的

B．劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效 D．采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

86．有下列情形之一的，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

A．完成一定工作的劳动合同履行期间

B．在劳动合同试用期内的

C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

87．发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由（）

A．用人单位所在地的仲裁委员会处理

B．职工跟用人单位协商处理

C．职工经常住所地的仲裁委员会处理

D．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理

88．外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，以下哪个行为是符合目前中国法律的？（）

A．设立外商独资的人才中介服务机构

B．必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构

C．外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务

D．外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务

89．在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容（）

A．使用最佳、国家级等用语

B．使用注册商标的图形或立体形象 C．使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频 D．使用国家行政机关工作人员名义

90．经营者在实施市场竞争过程中不得采用不正当手段从事市场交易，以下不属于不正当竞争的行为是（）

A．在账外以明示的方式给付回扣

B．为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品 C．第三人明知他人的商业秘密而披露并允许他人使用

D．在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或其他企业的注册商标

91．凡享受社会保障待遇的单位和个人具有按规定缴纳社会保险费的义务，这是指社会保障的（）

A．普遍性 B．安全性 C．强制性 D．公平性

92．在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将下列哪一步骤作为人员甄选的第一步？（）

A．体检 B．筛选申请材料 C．应聘面试 D．管理能力测试

93．关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）

A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元 D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

94．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？（）

A．3 B．6 C．9 D．12

95．关于录用决策，正确的陈述是（）

A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C．尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D．录用决策必须上报当地劳动行政部门

三.不定项选择题（65题）

1．劳动者派遣机构()A．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者 B．必须具备企业法人设立的条件 C．是受派遣劳动者的形式用人单位 D．其设立应当得到劳动保障部门的特许

2．根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）A．关于劳动权力的争议 B．关于工作时间的争议 C．关于休息休假的争议 D．关于保险福利的争议 E．关于劳动利益的争议

3．企业劳动争议调解委员会的组成包括()。

A．职工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表

4．假设某商场在促销乙厂的“压力锅”时，谎称商场要转产歇业，所售产品的销售价是“跳楼价”，下列表述中哪些是正确的()A.该商场违反了《反不正当竞争法》关于禁止低价倾销的规定 B.该商场违反了《消费者权益保护法》关于禁止欺诈经营的规定 C.该商场违反了《反不正当竞争法》给予禁止作引人误解虚假宣传的规定 D.该商场违反了《民法通则》何《合同法》规定的诚实信用原则

5．人民法院受理公民.法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼：（）

（A）对拘留.罚款.吊销许可证和执照.责令停产停业.没收财物等行政处罚不服的；（B）认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；（C）认为行政机关没有依法发给抚恤金的；（D）认为行政机关违法要求履行义务的；

（E）行政机关对行政机关工作人员的奖惩.任免等决定；

6．依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务？（）

A.缴费义务 B.登记义务

C.代领各项保险待遇义务 D.代扣代缴义务 E.申报义务 7．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.自杀或自残的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的

8．社会保险费征收机构责令欠费单位限期缴纳或者补足缴费，用人单位逾期仍未执行的，社会保险费征收机构可采取下列哪些手段强制征缴社会保险费（）。A.直接对欠费单位进行罚款

B.向银行和其他金融机构查询其存款账户

C.申请县级以上行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知欠费单位开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

D.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议

E.用人单位未足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制扣押.查封.拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费

9．社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务？（）A.如实提供与社会保险有关的资料 B.提供市场营销规划 C.提供产品质量合格证书

D.不得谎报或隐瞒情况 E.不得拒绝检查

10.下列（）等社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费。

A．养老保险 B.医疗保险 C．失业保险 D.工伤保险

11.下列社会保险保障项目中，（）依法必须建立个人帐户。

A．基本养老保险 B.失业保险 C．基本医疗保险 D.工伤保险

12.劳动保障监察执法方式包括（）。

A.日常巡视检查 B.劳动保障年检 C.群众举报案件专查 D.专项检查

13.用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）。

A.由劳动行政部门责令改正 B.由劳动行政部门处以罚款 C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿 D.对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

14.缴费单位申请办理社会保险登记时，应出示的证件和资料包括：（）。A.营业执照.批准成立证件或其他核准执业证件 B.单位法人身份证 C.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书 D.单位的银行帐号

15.缴费单位的（）等社会保险登记事项发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记。

A.单位名称 B.住所或地址 C.主管部门 D.开户银行帐号

16.可以征收社会保险费的机构包括：（）。

A.税务机关 B.财政部门 C.审计部门 D.社会保险经办机构。

17.用人单位可以通过（）等途径自主招用人员。

A.委托职业介绍机构 B.参加招聘洽谈活动 C.利用大众传播媒介刊播招用信息 D.利用互联网进行网上招聘

18.《劳动力市场管理规定》规定，可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指

()。

A.残疾人 B.流动就业人员

C.退出现役的军人和随军家属 D.享受当地最低生活保障待遇的人员

19.公共职业介绍机构应当向失业人员和下岗职工免费提供()服务。A.劳动保障政策法规咨询 B.职业指导和职业介绍

C.推荐参加免费和部分免费的培训

D.办理失业登记.就业登记.录用和终止.解除劳动关系备案等项事务

20.用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示()。

A.单位介绍信 B.营业执照（副本）或其它法人登记文件 C.招用人员简章 D.经办人身份证件 21.实施职业资格证书制度的法律依据是（）。

A.《合同法》 B.《劳动法》 C.《教育法》 D.《职业教育法》

22.职业技能鉴定的考核内容主要包括()等方面。

A.文化水平B.理论知识 C.操作技能 D.职业道德

23.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议。A.因撤职发生的争议

B.因企业开除.除名.辞退和职工辞职.自动离职发生的争议 C.因履行劳动合同发生的争议

D.因执行国家有关工资.保险.福利.住房.培训.劳动保护的规定发生的争议

24．根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。A.个体工商户与帮工.学徒之间 B.勤工俭学的学生与用人单位之间

C.军队.武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间 D.企业职工与社会保险经办机构之间

25．《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。

A.是劳动争议当事人或者当事人近亲属的 B.与劳动争议有利害关系的

C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 D.当事人有其他申请回避理由的

26.以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）。

A.高温津贴

B.国家法律法规.政策规定的劳动者保险.福利待遇 C.加班加点工资 D.夜班津贴

27.下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）。

A.个人所得税

B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决.裁定中要求劳动者代扣的抚养费.赡养费 D.劳动者应缴纳的房屋水电气费 28.各地区颁布的工资增长指导线一般包括（）。

A.基准线 B.下线 C.控制线 D.上线。

29.劳动者违反劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿(ABCD)等方面的损失。

A.用人单位招收录用其人所支付的费用 B.劳动合同约定的赔偿费用

C.用人单位为其支付的培训费用 D.对用人单位造成的生产经营损失

30．工资集体协商的内容包括

A．工资标准

B．工资分配制度

C．工资分配形式 D．工资支付办法

E．奖金.津贴.补贴等的分配办法

31．关于劳动者派遣管理表述正确的是

A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

32．劳动者派遣机构

A．应当在工商行政部门登记注册 B．必须具备企业法人设立的条件 C．是受派遣劳动者的形式用人单位 D．其设立应当得到劳动保障部门的特许 E．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

33．评价从业人员的职业责任感，应从（）入手。A．能否与同事和睦相处

B．能否完成自己的工作任务 C．能否得到领导的表扬

D．能否为客户服务 E．是否具有诚信

34．在员工素质测评的具体实施过程中．以下在准备阶段要做的工作是(A．收集必要的资料

B．组织强有力的测评小组 C．测评方案的制定

D．选择合理的测评方法 E．动员测评对象）（）（）)。

（35．某公司小李在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法？

（）

A．将新发明卖给自己的公司

B．将新发明公开拍卖 C．将新发明高价卖给与自己公司有竞争性的公司 D．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司

36.用人单位应当自行申报.按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）

A.停缴 B.代缴 C.缓缴 D.减免

37.社会保险经办机构根据用人单位哪些情况，确定用人单位缴费费率？（）

A.使用工伤保险基金 B.企业工资总额 C.工伤发生率 D.所属行业费率档次

38．用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险？（）

A．用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。B．未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险。C．可以在任何地方参加工伤保险。D．可以在农民工户籍所在地参加工伤保险。

39．工伤职工享受的工伤待遇主要包括？（）

A．医疗康复待遇 B．停工留薪期待遇 C．伤残待遇和工亡待遇

D．人工器官.矫形器等辅助器具的安装.配置待遇等

40．职工工伤被鉴定为５至６级伤残的，其劳动关系如何处理？（）A．与用人单位解除劳动关系

B．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D．终身雇佣。41．假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是？（）A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险 C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险。

42．甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）A．发生工伤，公司概不负责

B．合同期满单位无须向李某支付经济补偿金 C．试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

D．合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

43．用工单位应当履行下列义务？（）A.支付加班费.绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

D．被派遣劳动者权益受到损害的，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

44．有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

C．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形，续订劳动合同的 D．法律法规规定的其他情形

45．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）

A．用人单位与劳动者可以重新协商 B．协商不成的，适用集体合同规定 C．没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬

D．没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定 46．以下对工作评价的描述、正确的有（）

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。

47．发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的是（）

A．这可能导致奖金与津贴被压缩 B．福利开支不会增加总成本负担 C．薪酬结构整体激励作用可能被增强 D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

48．对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

A．通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

B．通过全面地、设身处地的向新员工提供情况、信息，尽快消除新员工对新环境的神秘感和陌生感

C．有助于新员工对其工作群体、整个组织以及工作环境建立积极的、有助于其工作成功的看法 D．了解组织文化、政策及规章制度

49．为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）

A．掌握获取和比较人力资源信息的方法 B．掌握招聘各环节的技术标准

C．了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D．掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

50．我国《劳动合同法》规定，除约定的下列哪几种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（）

A．按约定期限履行劳动合同 B．劳动纪律 C．培训服务期 D．竞业限制

51．评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

A．公文处理 B．无领导小组讨论 C．角色扮演 D．智力测验 52．下列哪些情况可以视作为工伤？（）

A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的 B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的 C．劳动者患职业病的

D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

53．下列哪些属于劳动者的权利？（）

A．生产管理与指挥权 B．休息与休假权 C．职业技能培训权 D．劳动安全卫生保护权

54．下列哪些属于用人单位的义务？（A．提供职业技能培训机会 B．提高企业的薪酬福利水平C．保护劳动者的人身安全健康 D．组织工会并为职工提供相关服务

55．国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（BCD）A．当地的人均国民生产总值、经济增长率 B．社会平均工资水平C．劳动生产率、就业状况

D． 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

56．劳动保障监察机构的职责主要是（A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定 B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行 C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

57．下列说法正确的是（A．工资指导线的制定原则是指报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势 B．收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策 C．人力政策主要针对的是结构性失业

D．就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大

58．对怀孕7个月以上的职工，不得按排（A．高空工作 B．加班加点 C．夜班劳动 D．有毒有害劳动））））59．凡是与聘用单位的负责人员有下列哪些关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位？（）

A．夫妻关系 B．姻亲关系 C．旁系血亲关系 D．直系血亲关系

60．培训的需求分析有三个层次，分别是（）

A．组织分析 B．工作分析 C．个人分析 D．社会环境分析

61．有关工资支付以及单位扣除问题，以下表述正确的是（）

A．劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资 B．对劳动者违纪罚款，一般允许超过本人月工资的50％

C．劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20％ D．用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或有价证券替代货币支付

62．良好的绩效考评系统应该具备的特点是（）

A．考评工具准确 B．具有可信赖性 C．基于工作 D．没有偏差

63．人力资源管理人员的新角色包括（）

A．成为执行战略的合作伙伴 B．成为管理专家。C．成为员工的支持者。D．成为变革的推动者。

64．社会保险法中的“公平与效率”相结合的原则是（）

A．通过社会财富再分配的功能实现社会公开 B．通过社会保险保障全体公民的基本生活水平

C．通过个人储蓄功能引入激励因素，提高社会保险的经济效率 D．通过个人储蓄功能引入激励因索，体现社会保险的按劳分配因素

65．目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势是（）A．随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心 B．越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去

C．人力资源部的工作职能趋于集中，工作重心更多地倾向于档案和报酬管理等事务 D．企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联

四.判断题（40题）

1．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权（）2．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利（）3．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序（）

4．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准（）

5．《就业促进法》提出“市级以上人民政府培育和完善统一开放.竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。”()6．政府部门可以合他人联合举办经营性的职业中介机构。()7．地方各级人民政府和有关部门.公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。（）8．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）

9．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

10．依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）

11．用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，需与工会或职工代表平等协商确定后，经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行。（）

12．非全日制用工可以不签订劳动合同。（）

13．劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）

14．劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（）

15．在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

16．劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）

17．对于在我市.区县人才交流中心的择业人员由市.区县人才交流中心与其建立社会保险关系，养老保险由本人按照市平均工资的11%缴纳，基本医疗保险由本人按照市平均工资的10%缴纳。（）18．对属于人民法院受案范围的行政案件，公民.法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律.法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼，不可以直接向人民法院提起诉讼。（）

19．根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。（）

20．职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。（）

21．社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金.工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。（）

22．外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。（）

23．《就业促进法》提出“市级以上人民政府培育和完善统一开放.竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。”（）24．申请职业介绍补贴，按每位符合规定条件的人员每年只能享受一次职业介绍补贴计算。（）25．政府人事行政部门应当建立完善的人才中介服务机构许可证制度。人才中介服务机构可自行举办人才交流会（）。

26．当你的同事把公司的实际情况告诉客户，使得即将签定的一份生意丢失时，你是否认为：这样做虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉？（）

27．职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的基本原则之一。（）28．在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。（）29．以福利形式获得的收入往往无需缴纳个人收入所得税。（）30．下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是工伤保险。（）

31．劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，但是试用期不少于6个月。（）32．人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。（）

33．设立非常设人才招聘会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50万元以上（含50万元）。（）

34．社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。（）35．劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。（）

36．绩效考评的强制分配法是根据公平原理，让优秀的员工和不合格的员工的比例应该基本相同，大部分员工应该属于工作表现一般的员工的方法。（）

37．劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）

38．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。（）39．最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业，给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬，有支付能力的企业也可作为工资发放标准。（）

40．企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。（）

五.简答题（18题）

1．劳动者派遣机构的管理内容 ? 2.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议? 3．发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商? 4．职业中介机构在从事职业介绍活动中不得有哪些违法行为？ 5．什么是职业资格证书制度？ 6．劳动合同的必要条款有哪些？

7．小王在一家饭店打工，被老板拖欠了三个月的工资，请问小王应通过哪些途径保护自己的合法权益? 8.黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元.岗位工资800元.等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资？为什么？ 9．劳动保障监察的原则是什么？建筑工地的农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉? 10．属于劳务派遣单位的义务的有哪些？

11．冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同，任销售部经理。2010年3月，该公司与冯某协商解除劳动合同，冯某同意。经协商，该公司向冯某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同。冯某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元。2010年5月，冯某以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补偿金1万元。仲裁委审理后，是否会支持了冯某的请求？请说明理由支持你的观点。

12．在哪几种情况下可以认定员工属于工伤？在哪几种情况下可以视同工伤？

13.王某于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司将不再续订劳动合同，王某的工资由两部分构成，基本工资3500元，加班工资1500元，公司将支付给王某多少经济补偿金，怎样计算？

14.结合周边企业的发展状况分析人力资源规划的目的。15．请解释工作分析中搜集信息的关键事件法。

16．简述应该如何避免工作绩效考评标准不明确的误差。

17．劳动者李先生在试用期内要求解除劳动合同，并向用人单位索要经济补偿金。用人单位认为，李先生没有提出解除合同的正当理由，且不与单位协商，因而不同意解除合同，并提出如果李先生一定要解除合同，责任自负。请问：（l）李先生提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）李先生是否可以单方面解除劳动合同？（3）用人单位是否应当给予李先生经济补偿金？ 18．某公司职工张某因履行劳动合同与公司发生争议，公司提出双方必须先在本公司设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，而在争议发生后1个月内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司被通知在15日内提交答辩书后，未按时提交答辩书，而是直接向人民法院提起诉讼。请问：（1）张某是否必须同意公司先行调解的要求？为什么？

（2）仲裁委员会是否有权受理此案？为什么？

（3）公司未按时提交答辩书，劳动争议仲裁委员会是否可以开庭审理？为什么？（4）人民法院对公司的起诉是否可以受理？为什么？